El Acta de Equidad para Trabajadoras Embarazadas - Tres Cosas a Saber

El Acta de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA, en sus siglas en inglés), es una nueva ley que requiere que los empleadores con 15 o más empleados proporcionen "adaptaciones razonables", o cambios en el trabajo, para las limitaciones conocidas de una trabajadora relacionadas con su embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, a menos que la adaptación le cause al empleador una ‘dificultad excesiva’.
La PWFA se basa en protecciones existentes contra la discriminación por embarazo en el marco del Título VII de la Ley de Derechos Civiles y el acceso a adaptaciones razonables en el marco de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. La EEOC empezó a aceptar cargos de discriminación el 27 de junio de 2023, día en que entró en efecto la PWFA.
Si usted piensa que es discriminada debido a su embarazo o condiciones médicas relacionadas, la EEOC está aquí para ayudarle. Para obtener más información sobre este tema, por favor visite www.eeoc.gov/e....