John Lennonさま 同感でございます。官僚になれるような方は、基本的に勉強がずば抜けてできる人たちだと思います。そして入省する時は「国家のために全力で働こう」と決意している人が多いと思います。でも残念ながら、ほとんどの人が、ずる賢い上層部の圧力に流されてしまい、いつの間にか「国民のためより省益のため」に働かざるを得ない状況になっている、そして本人自身も気が付けば、ずる賢い上層部の一人になっている・・・このような仕組みは、人間の歴史の中で何度も繰り返されている気がいたします。いつもコメントありがとうございます。
Yoshie W さま 高年齢雇用継続基本給付金を受給後に60代前半で退職し、その後、失業手当を受給したいとのことですが、おそらくですが、要件を満たしていれば可能だと思います。但し、そのようなケースを想定した文章が厚生労働省のHPに見当たりませんので、念のため、ハローワークに確認された方がよろしいかと思います。よろしくお願いいたします。
詳細かつ具体的な解説で、とても参考になりました。これからもさまざまな情報を提供して下さい。
Akky 1014さま ありがとうございます♪参考になって良かったです。
分かりやすい説明で感激です。
高年齢雇用継続基本給付金をもらっていますが、1961年10月生まれで特別支給の老齢厚生年金が貰えないので、もらっている場合年金がカットされる事を知りませんでした。勉強になりました。ありがとうございます。
@den6mameさま 動画がお役に立てて良かったです。コメントありがとうございました。
本当にわかりやすい解説でありがとうございます。 私はもうすぐ65歳で、定年再雇用で働きつつ、特別支給の老齢厚生年金と高年齢雇用継続基本給付金を受け取っていますが、47万円以下になっているはずなのに減額されているのが判りせんでした。1度決定された支給額が、減額された決定のハガキが来たり？状態だったので良くわかりました。ありがとうございます。
Sigeru Kuwaharaさま 本当に複雑で分かりにくいですよねぇ～。コメントありがとうございました。
本日年金通知が来てガッカリしました。本来60歳以降の給料減額を補填するための高齢雇用継続給付なのに65歳以降老齢厚生年金の支給停止になるなんて❗4万の定額減税なんか遥かに上回る額が支給停止になりました。なんかダマされた感が半端ないです。
それはショックですよね。たかだか４万円の定額減税なんて、目くらましですよね。
この動画では「60歳以降」としか言ってないので分からなくても仕方ありませんが、
高年齢雇用継続給付は65歳までしかもらえないので、65歳以降の老齢厚生年金の支給停止とは無関係です
投稿者も理解してないのかもしれません
高年齢雇用継続給付金は、転職した会社でも、条件が合えば支給されますよ。自分は、６０歳と２ヶ月で退職し、その後２ヶ月後に再就職しました。その会社で以前の会社の書類？を提出して現在雇用保険から支給されております。
ご説明の簡略化の為に敢えて同一会社と定義されたのですよね⁉️
チェリーぱぴー様 おっしゃる通りで、高年齢雇用継続給付金の要件に、同一事業場内の雇用は含まれていません。大変失礼いたしました。ご指摘ありがとうございます。
いつも噛み砕いたご説明をして頂き、とても勉強になりました。😊年金のことに無頓着だったので、ありがたいです。これからも変更等が有りましたら動画配信を宜しくお願いします。
おばちゃん 横浜さま お役に立てて良かったです。コメント、ありがとうございました♪
初めて特別支給老齢厚生年金を１０月に受け取りましたが、１１月１３日に次回の年金減額の通知を受けました。おっしゃる通り本末転倒ですよね😢
諸手当には通勤費も含まれます。遠距離通勤をする人は理不尽にも給付金は減額となります。
高齢者雇用給付金は60歳以降で会社が変わった、いわゆる転職したものについても対象です。60歳以降も同じ会社で継続雇用されることは条件ではありません。
年金は普通には、65歳以降が受給資格なので、お話のように双方〔高齢者雇用継続給付金と老齢年金〕を受け取っている人は少ないと思います。
初めて知りました。
ありがとうございます。
Takoyaki さま そうだったんですね。知らない人の方がいいと思います。お役に立てて良かったです。因みに「たこ焼き」大好きです(^^;)。コメントありがとうございました。
高齢者雇用継続基本給付金は退職後と同じ会社で働く人のみ支給とありますが、他社に転職した場合でも支給されますよ。
ichi sekiさま おっしゃる通りで、同一事業場内の雇用は要件に含まれていません。大変失礼いたしました。ご指摘ありがとうございます。
申請は雇用されてる会社からしてます。
こんばんわ😊
本当にお話を聞くと本末転倒ですよね。
年金を貰う時期に入って初めて矛盾な事が多い事に気付かされています。
62歳から65歳まで頂く基礎年金は厚生年金の部分のみ😓
国民年金も毎月、高い賭け金を払わされているのに一切基礎年金は貰えないですものね。
65歳から貰える最高額も高くはないです。
私も損をしているような理不尽さを感じています。
私も頭も大した良くないので今回のお話も何故？と疑問が湧きますが😅
一切何も貰えない人もいるのだからカットされても貰えるだけマシでしょ？と国から言われてる気がしまする苦笑
大雑把な意見で申し訳ありません😓
国でしている事は国民には理解し難い事が多いです💦
また、いろいろ教えて頂けたらと思います😊
みんみん様 こんばんは！ですです、あまりにも制度をいじくりまわし過ぎて、我々にはワケワカメ？ですよね。いつもありがとうございます。
ありがとうございました。
給与は月給が減った場合です。
年収では有りません。
賃金月額（60歳に達する前6ヶ月間の平均賃金）と低下した賃金との比較になります。
賞与が減ろうが増えようが関係有りません。
N akoさま ご指摘ありがとうございます。おっしゃる通りで賞与が減額されても、この給付金への影響はありません。私の間違いでした。大変申し訳ございません。
凄いわかった！他の動画では何言ってるのかわからなかったのでした。
そうだったんですね。動画がお役に立てて良かったです。コメントありがとうございました。
はじめまして。
大変分かりやすい動画ありがとうございます。
登録させて頂きました。一つご照会ですが、私は昨年10月(支給月12月)から特別支給の老齢厚生年金を受給しております。
高年齢継続給付金を受けてましたので、今月、支給額変更減額通知が届きました。
双方の減額を考えると、高年齢継続給付金を申請しない選択肢もありますでしょうか？
ご教示お願い致します。
こんにちは。登録していていただきありがとうございました。高年齢雇用継続給付金に関しては、給付率が上がると停止率も上がるので、基本的には停止額が上回ることはなく、高年齢雇用継続給付金を申請する方が有利になるように設計されています。ご本人の希望で、どうしても申請したくなければ、申請しないという選択肢もありえます。よろしくお願いいたします。
知らなかった・・・主人が昨年６０歳になり、給与も賞与も半分くらいになり、まさにこの高齢者給付金を雇用保険からもらっているのですが、それをもらうと、６５歳からの厚生年金が減らされてしまうなんて！ ショックです。そしてこの給付金の制度もいずれなくなるそうですね。あるうちに６０歳になってよかったといえるのでしょうか？また、私は年上妻で、先に６０歳になり、６２歳まで働いていて、高齢者給付金を受け取っていましたので、今年金を満額もらっていますが、減らされてもらっているんですね。まったく！厚生労働省め！腹立つわ！ しかし、コメント一つ一つに丁寧に返信されていて、頭が下がります。これからも有益な情報をよろしくお願いいたします。
まゆ様 そうだったんですね。本当にこの制度は、不可解といいますか、余計な制度だと思います。コメントありがとうございました。
なんかよくわからない…
65歳で高年齢…給付金が終了しますが、以降は年金カットは無いと考えて、良いのでしょうかね？？
65歳以降も、年金を受給しながら働く場合は、在職老齢年金の対象になるので、月給＋老齢厚生年金が48万円を超えると、年金がカットされることになっています。よろしくお願いいたします。
田島さん、お久しぶりです。
国はこのような事案について、幅広く告知しませんね。
個人的に、汚い奴らだと認識。
役所のプール金も明かされません‼️
ご注意願います。
個人的見解ですのでごめん😣
日本国の制度をとことん調べてみる事をおすすめします。
田島さんの動画とはかけ離れてしまいましたが
田島塾は勉強になります。
John Lennonさま 同感でございます。官僚になれるような方は、基本的に勉強がずば抜けてできる人たちだと思います。そして入省する時は「国家のために全力で働こう」と決意している人が多いと思います。でも残念ながら、ほとんどの人が、ずる賢い上層部の圧力に流されてしまい、いつの間にか「国民のためより省益のため」に働かざるを得ない状況になっている、そして本人自身も気が付けば、ずる賢い上層部の一人になっている・・・このような仕組みは、人間の歴史の中で何度も繰り返されている気がいたします。いつもコメントありがとうございます。
いつもわかりやすい解説ありがとうございます。今回の特別支給の老齢厚生年金が年金停止率により減額されるとしたら、仕事していてもらえる年齢になった時には請求せずに、65歳になる前に一括請求するということは可能でしょうか？
Tomo Nさま 年金は過去5年分までは支給されますので、時効にかかる年金以外は、請求すれば全額が一時金として受け取ることは可能です。ただその場合、高年齢雇用継続基本給付金の関係で、本来支給停止されるはずの年金がカットされて支払われる可能性は十分あると思います。因みに47万円ルール（在職老齢年金）でカットされる年金がある場合は、一時金として受け取ったとしても、その分は、受け取る際に差し引かれることになっております。よろしくお願いいたします。
大変参考になりました。
丁寧にご説明頂きありがとうございました。
給付金をもらっています。
貰えるのは、４年間ですが、カットされるのは、一生続くのでしょうか？
それでは、もらっていると損するのでは？
ひろオジさま カットされるのは、年金をもらいながら在職していた期間のみの分です。それ以外の期間については、カットの対象外になります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ありがとうございます。
働く期間が70、75まで働けば、その期間も続けば、カットされる金額が多くなったり、しませんでしょうか？
非常に参考になりました
ありがとうございます
まさに今回の事例にある内容で給付金を受け取っている者です
質問なのですが、
1.
老齢厚生年金がカットされる期間は、給付金を貰ってる同じ期間分が引かれるのでしょうか？
例えば64歳で退職した場合、4年間分の老齢厚生年金が、受給開始から、算出した率の額がカットされる、という認識で良いでしょうか？
2.
例えば64歳で繰り上げ受給した場合は老齢基礎年金はこのカットの対象ではないが、繰り上げ率のカットは適用され、
繰り上げ受給した場合の老齢厚生年金は繰り上げた月数の減額率と、この停止率のカットのダブルでカットされるという事になりますね？？
ほんと、ノーマルケースから外れると、複雑に作られた年金制度ですねー、勉強になります、ありがとうございます
FUJIKIりょうへい様 コメントありがとうございます。ご質問の件ですが、１．老齢厚生年金がカットされる期間は、給付金を受給している期間のみになります。２．おそらくダブルでカットされると思いますが、この件についてはまだ未確認です。本当に複雑怪奇ですよね。よろしくお願いいたします。
今月65才を迎えますが、大変参考に成りました。
足立達郎さま コメントありがとうございます。
分かりやすいです
改めて、理解を纏めると、
今まさに、特別支給老齢厚生年金受給対象ですが、現在、高齢者雇用継続給付金を頂いて、働いています。
その場合、給付される特別支給老齢厚生年金額は、
①47万円を越えた分の1/2カット
②給料から最大6%カット
この2つが、この年金から引かれると考えて、良いですか？
あと、②については、
65歳以降は高齢者雇用継続給付金が無くなるので、65歳からは②の分は対象外と考えて良いでしょうか？
宜しくお願い致します。
@user-bd5eh9jq9cさま ①については、令和５年４月より基準額が変更になっていまして、現在は48万円ルールになっております。②については、その通りです。よろしくお願いいたします。
丁寧にご説明いただきありがとうございます。特別支給の老齢厚生年金の受給タイミングを雇用継続給付金の給付終了後まで遅らせても年金給付額はカットされるのでしょうか？
N Y さま 原則として65歳になるまでは、雇用保険と老齢厚生年金は併給することはできません。もし、特別支給の老齢厚生年金の受給時期を遅らせた場合、その期間は老齢厚生年金の受給がないので年金カットはありませんが、後日遡ってカットされるべき金額を請求されることになります。よろしくお願いいたします。
ご回答ありがとうございます。以下の理解で正しいですか？64歳で特別支給の老齢厚生年金受給可能になる。しかし高年齢雇用継続給付金をもらって要るため受給不可。65歳以降高年齢雇用継続給付金の給付が終わってから特別支給の老齢厚生年金を申請・受給。その時点では高年齢雇用継続給付金によるカットはないが後日カット相当額を請求される。
全く知らない制度でした。
今 64歳で 62歳から高年齢雇用継続基本給付金の対象になりましたが 常勤パートなので、時給で働いていて 毎月給料が違っていて 今までも対象になって振り込まれたのは２回ほどです。 あとはいつも 不支給 といった通知を会社からもらっています。 そんなでも 65歳からの厚生年金が 減額されるのでしょうか？老齢厚生年金なんて 満額でも ¥18000 くらいしかありません
masha kさま 高年齢雇用継続基本給付金は、65歳までの給付金ですので、65歳から受給する老齢厚生年金への影響はありません。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識
特別給付厚生年金のお話しだったのですね。
よく動画 見ていなくて すみませんでした。
ありがとうございました。
いつも詳しく説明で、とても参考になっています。質もですが、高年齢雇用継続給付金は、２か月に一回支給ですよね、月によって給料が変わる場合の計算方法はどのようになりますか？
小林雅雄さま こんにちは。ご質問の件、申し訳ございませんが私自身、明確な知見を持っていないのではっきりしたことは分かりません。ただ高年齢雇用継続給付の支給を受けるためには、原則として2か月に一度、支給申請書を提出していただく必要がありますので、おそらくですが、その際に、賃金台帳を見て月単位で給付の判定が行われるのではないかと思います。よろしくお願いいたします。
時給制で働くと月によって増減します。各人によって限度額が決まってるので忙しくて休みを減らして働くと、その分支給が減らされます。
【MMD】Sexy Danceさま 情報ありがとうございます。
@@図解で学ぶお金の知識 現在雇用継続給付金をもらっています。振込は2ヶ月単位ですが、支給額の計算は１ヶ月単位です。
masa murayamaさま なるほど、そういうことだったんですね。情報ありがとうございました。参考になりました。
100%出資の子会社へ出向してます。60歳定年退職日翌日からは、その子会社へ再就職し、引き続き同職場同業務で働きます。給料は1/3に激減します。自分は、どのタイプの高年齢給付金対象者になるのでしょうか？
こんにちは。大変申し訳ございませんが、その点は私もはっきりした事は分かりませんが、100%出資の子会社の場合、もしかしたら高年齢雇用継続基本給付金の対象になるかもしれないと思います。
いつもためになるお話し有難う御座います。
参考にしており大変助かっております。
ところでお伺いしたいのですが、養老保険の満期がきて今年確定申告をしなければなりません。
是非、確定申告の仕方、計算の方法を教えて頂きたいのですが、ちなみに60歳過ぎてなお会社で働いております。
どうか、宜しくお願い致します
尚、どれ位税金を取られるのか宜しくお願い致します
さくらももこ様 養老保険など満期保険金にかかる税金は一時所得になります。一時所得にかかる税金の計算は、満期保険金から払込保険料を引いた金額から50万円を引き、それに0.5を掛けたものになります。この一時所得の金額に給与所得などの他の所得を足して総所得金額を出し、そこから各種控除を引いた残りが課税所得になります。これに、課税所得に応じた税率を掛ければ所得税が出ます。下記の動画で一時所得の計算方法について解説していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/Fv2EsYgDDc8/w-d-xo.html
読んで下さり、回答までありがとうございました
今日聞きに行ったら給付金をもらいながら働くと特別支給の老齢年金が6％カットだって
現在63歳で60歳から高齢者雇用継続給付金を支給されています。しかし半年前から病気で入院が続いておりこの期間は欠勤扱いで、給料が支払われてないため会社が給付金の申請をしてないので給付金を受け取ってません。これから特別支給の老齢厚生年金を受け取るのですがカットの対象になりますか？
J Kさま これから 特別支給の老齢厚生年金を受け取り、職場に復帰して給料を受け取るようになれば、動画で解説した通りになります。ですが、職場復帰しない（＝給料ストップ、高年齢雇用継続基本給付金ストップ）ということであれば、特別支給の老齢厚生年金がカットされることはありません。よろしくお願いいたします。
高年齢雇用継続給付金貰った為に6％もカットされるなんて申請しなければ良かった😢
一般の企業での年金受給の仕組みは分かりましたが、いわゆる公務員が加入している共済年金？の受給を詳しく知りたいですね。受給額や、仕組みが我々一般企業より、有利だと聞きました。
iwat iwatさま 以前は確かに共済年金の方が厚生年金よりも優遇されている点がありました。しかし 2015年10月以降に、厚生年金に統合され共済年金は廃止されました。このため、公務員も一般企業と同様の受給条件になっております。よろしくお願いいたします。
繰上げ支給の厚生年金って話ならまだもらってない時点ではわからないですが６５からの分が減らされると聞こえるのですが
ｚ PEPACLOTHさま 高年齢雇用継続基本給付金の支給期間は、60歳から65歳になるまで、となっております。よろしくお願いいたします。
雇用がおわり、給付金もなく、年金のみの生活になってからも、ずっとカットされ続けるのか？
ゆいいつ1人のけんじ様 カットされる期間は、給付金を受け取っている間だけになります。よろしくお願いいたします。
56才役定になりまして、ねんきんや給付金のことなどいつも勉強させてもらっています。
この年金一部カットは60才～65才での特別支給の老齢厚生年金だけが対象なのでしょうか。
私は特別支給の老齢厚生年金対象者ではないし、繰り上げ受給もしない場合は
高年齢雇用継続基本給付金をもらうことによる年金カットはないということになるでしょうか。
高年齢雇用継続基本給付金をもらうことによる年金カットですが、対象となるは特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分のみになります。よろしくお願いいたします。
勉強になりました。
特別支給というものがいよいよなくなるのでそれに伴い高年齢雇用継続基本給付金もなくなるよなというのはなんとなくわかります。
ありがとうございました。
雇用保険から支給している時点で年金全額停止で良いのにお情けで一部支給している様に見える。
いつもわかりやすいご説明ありがとうございます。
ほんとうにおかしな制度ですね。理解に苦しみます。
私も65歳からの繰り下げ受給にしているのですが、
64歳で特別支給の老齢厚生年金がもらえることに
なっています。
そこで田島先生にご質問です。
この老齢厚生年金も、今回ご説明いただいた率で、
年金がカットされるのでしょうか？
zenmaioyajiさま こんにちは。本当に変な制度ですよねぇ。ご質問の件ですが、特別支給の老齢厚生年金は対象なります。よろしくお願いいたします。
こんな制度いらない。なんでかっとされるのかね？おかしいって誰も気づかないのかな
はじめまして。コメント失礼します。
質問ですが、
一般厚生年金と老齢厚生は違いますか？
こんにちは。「一般厚生年金」と言う単語は存じません、一般的に厚生年金と言えば老齢厚生年金の事を指しています。よろしくお願いいたします。
質問ですが、高年齢雇用継続給付金を受け取ると、64歳から受取る特別支給の老齢厚生年金と、65歳以降に受取る予定の老齢基礎年金と老齢厚生年金が、減額されるということですか？
kyo一番! さま 高年齢雇用継続給付金を受給している間は、特別支給の老齢厚生年金を同時に受け取ることができません。また高年齢雇用継続給付金を受給しても、65歳から受取る通常の年金が支給停止されたりカットされたりすことはありません。よろしくお願いいたします。
私は、60歳で年金が出ませんが、定年再雇用で、先輩は、年間で50万くらい下がると、言っていました。
高年齢継続基本給付金
いただけると思いますか？
教えていただけたら嬉しいです。
この給付金をもらってから６２歳くらいで退職し、雇用保険を申請してもらうことができるのでしょうか？もし、失業保険が給付金をもらったことにより失業保険が貰えないのなら、給付金を貰わないようにしたいと思ったもので、よろしくおねがいします
Yoshie W さま 高年齢雇用継続基本給付金を受給後に60代前半で退職し、その後、失業手当を受給したいとのことですが、おそらくですが、要件を満たしていれば可能だと思います。但し、そのようなケースを想定した文章が厚生労働省のHPに見当たりませんので、念のため、ハローワークに確認された方がよろしいかと思います。よろしくお願いいたします。
回答ありがとうございました。
今回の動画でカットされる年金は、特別支給の老齢厚生年金ですか？教えてください。
久保太郎さま 特別支給の老齢厚生年金か、繰上げ受給した老齢厚生年金になります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 早速の回答ありがとうございます。勉強になりました。
65歳までに限れば、特別支給の老齢厚生年金がもらえるS36.4.1以前に生まれた男性（又はS41.4.1以前に生まれた女性）はカットされますが、そうでない人は関係ない話という理解で良いでしょうか。
redcommetさま 高年齢雇用継続基本給付金でカットされる年金は、老齢厚生年金になります。なので、65歳までに限って考えた場合でも、繰上げ受給を選択して老齢厚生年金を受け取っている人は、対象になる可能性があります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ご丁寧にありがとうございます。
参考になりましたが、不明なのは
60歳退社で子会社に再雇用の私だと
同じ会社に継続雇用に当たるのでしょうか？申請してくださいと言われて申請しましたが年金カットとは聞いていないのですが！
kouji iidaさま 動画では「同じ会社」と言いましたが、これは正しい表現ではなく、正確には、高年齢雇用継続給付金の要件に同一事業場内の雇用は含まれていません。なので子会社に再雇用された場合、失業手当を受給していなければ、高年齢雇用継続基本給付金の対象になります。大変失礼いたしました。申し訳ございません。なお動画の説明欄に「お詫びと訂正」を追記しています。よろしくお願いいたします。
いつも解りやすい解説ありがとうございます。私６８歳ですが６０から６５までこの制度を利用させていただきましたが、その時は年金カットの表記はなかったように思いますがいつからの制度なのでしょうか？
はやしもとあけみつ 様 そうだったんですね。この制度は1994年に創設されたもので、そもそもの目的は60歳で定年を迎える労働者について、企業における65歳までの継続雇用を促進するということでした。ただ今後については、段階的に給付金が廃止される方針がでていて、具体的には「2025年度に60歳に到達する人から給付率を半減させる」といった方針が出ています。よろしくお願いいたします。
特別支給の老齢年金をもらえる人が、60歳以降に再雇用制度で働いて、給料をもらいながら厚生年金を支払っていると、特別支給の老齢年金は支給されません。
教えて下さい。
もう少しで61になります。
現在、再雇用で働いて給料半分です。
また、ボーナスは25%です。
ハローワークから少しばかりの給付金が2ヶ月に1回入金されています。
今回の動画で60才以上が貰える特別支給の年金があると説明されていますが、それは何なのでしょうか？分からないので教えて下さい。60を越えると身体もガタガタになって8時間勤務が限界で、以前の様に残業も出来なくまた、残業をするとハローワークからの給付金がなくなると人事から説明されたので。以前は年中休まず夜遅く迄会社で仕事をして稼いでいたものですが。以前は誰も居ない会社で一人夜遅く迄働いていたものです。妻が作ってくれた昼の弁当と夜のおにぎり2ヶをたべながら。
ふじたきよふみ様 そうだったんですね。特別支給の老齢厚生年金については、下記の動画で解説していますので、良かったら参考にしてください。
th-cam.com/video/9Er-hyz9IEA/w-d-xo.html
また、特別支給の老齢厚生年金に関係する動画は下記になります。参考まで
th-cam.com/video/iNpDDVtIfE4/w-d-xo.html
th-cam.com/video/9yyjOP4d73U/w-d-xo.html
もう納めた年金返して欲しいね‼️
高年齢雇用継続基本給付金の合計は確定申告が必要なのですか⁉️🤔
中島正博さま 高年齢雇用継続基本給付金は、非課税ですので確定申告は不要です。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ありがとうございます‼️
そもそも動画を見る人は60歳手前の人です！老齢厚生年金は基本65歳からの対象者ですのでカットは関係ないですよね？
y hossyさま おっしゃる通り老齢厚生年金は、原則65歳から受給開始になっておりますが、特別支給の老齢厚生年金の対象者は、60代前半で老齢厚生年金を受給することになっているんですね。因みに、繰上げ受給を選択する場合もこの制度の対象になります。よろしくお願いいたします。
よくわからないです
かたたた
働くと負け組になる