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被霸凌者向主管報告,主管的回應: 人際關係的問題,我沒辦法....
您好,感謝您的影片提供寶貴知識,欲於非營利性質、不對外開放之內部課程分享本影片來源作為學術研究參考用途,僅限一次使用,已標記本影片來源、著作權並貼上來源網址(youtube原始播放網址)公開表明出處,謝謝您。
職場霸凌要如何舉證
有些表面看老板像給員工做很合理!但任何人看在眼裡是歪理才对!老板沒如此笨必用看似合理法叫弱者小卒子做的!
離職很久了連一通道歉電話都沒有
我跟老闆說 老闆也不幫我
我離職是因為公司副理對我言語霸凌 我受不了而離職的
yes123挺勞工
我敏敏就是在職場上被霸凌的受害者
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我離職是因為公司副理對我言語霸凌 我受不了而離職的
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我敏敏就是在職場上被霸凌的受害者