В резюме с дизайном лучше не выпендриваться, эйчарам проще ориентироваться в шаблонных вариантах, а своим дизайнстым дизайном можно только вызвать раздражение, что нужно тратить время, чтобы понять, где и что. Лучше действительно потратить время и сделать хорошее фото с дружелюбным выражением лица)
В крупных компаниях сначала проходишь hr, часто креатив CV ухудшает читаемость В стартапах наоборот, сразу идешь к продактам на стол - туда можно сразу сайт скинуть + мидлам/мб Джунам лучше искать через знакомство, можно поездить на дизайн-выходные, g8, получить ачивку "поговорить с Лифановым"
Без портфолио изи устроится тоьько если он покажет желание работать, ну и пусть руку набивает, даже если портфолио нет. Какой нафиг лендинг, делайте корпоративные сайты. Большинства студий работают с гос заказами. И там ваш лендинг никаму не нужен, а лонгриды это тот же лендинг - напомню, лендинги студиям не нужны, по крайне мере при собесе. Приходишь на собес, говоришь мне легче показать чем объяснить, дайте тестовое, если не подойду буду искать дальше... Все, без портфолио вышел на мидла 3-го уровня, за 3,5 года. Всем удачи. Каналу процветания, подача хорошая ❤
Ваш случай большое исключение. Скорее всего человека даже не позовут на собеседование, если не увидят ссылку на портфолио. И никакие фразы "мне легче показать, чем объяснить" не помогут. На место будут претендовать много других дизайнеров с большим желанием и хоть каким-нибудь портфолио. А давать время человеку на демонстрацию своих навыков, не каждая компания захочет. Для этого есть тестовые, возможность выполнить которое выпадает все равно не каждому. Портфолио - это лицо дизайнера.
Лол, мне миддлу с портфолио (с глубокими продуктовыми кейсами в нём) как то на миддл позицию прилетает отказ. Пишу "я готов сделать тестовое, если вы не уверены в моих навыках", ответ убил "мы решили не тратить твоё время на тестовое"... То есть они уже за меня решают готов я желать тестовое или нет)) а вы говорите без портфолио (это история про фидбек из бигтек корпы). Вам, видимо, просто повезло пробиться через эйчар фильтр сразу к принимающим решение дизайнерам. Тогда да, и тестовое дадут и рассмотрят в вас амбиции.
@@letter_15th ну, да, мне повезло думаю, так как меня принимал директор компании. На момент когда я пришёл было 8 человек в команде, сейчас же нас 30+. И я по прежнему один дизайнер на компанию, зп хорошая, очень даже, и переработок нет, все успеваю.
Подскажи пожалуйста, а ты где обучался дизайну? Можешь курсы посоветовать? Я фигму знаю как свои 5 пальцев, но хочется целенаправленно ui и ux осваивать! С чего можно начать и как дальше двигаться? Можешь дать свою обратку как ты это видишь?
Весь дизайн в 2010-2020 годах уже сделан, дизайн-системы тоже. Никому сейчас UI дизайнеры не нужны. UX дизайн единственное что сейчас востребовано, но и он вымещается продуктовым дизайном (влияние на метрики и показатели конверсии, а не просто flow построить). В общем с каждым готом, молодежь будет сложнее и сложнее устроиться. И на заметку: Яндекс 90+ дизайнеров, МТС 200+ дизайнеров, Газпром 80+ дизайнеров, про другие «компании мечты» не говорю, но все вкусные места заняты. Будьте готовы к выполнению рутинной не творческой работы прежде всего и подчинению PM и прочим Лидам-Сеньорам, как в армии. Дизайн это не про веселенькое (как было в лохматые времена) а про бизнес и вашу работу на дядю и следования фреймворкам.
Вааау, спасибо за видео! привлек внимание совет про сетки))
Катя, спасибо большое за ценные советы!
В резюме с дизайном лучше не выпендриваться, эйчарам проще ориентироваться в шаблонных вариантах, а своим дизайнстым дизайном можно только вызвать раздражение, что нужно тратить время, чтобы понять, где и что. Лучше действительно потратить время и сделать хорошее фото с дружелюбным выражением лица)
Спасибо 🎉🎉
В крупных компаниях сначала проходишь hr, часто креатив CV ухудшает читаемость
В стартапах наоборот, сразу идешь к продактам на стол - туда можно сразу сайт скинуть
+ мидлам/мб Джунам лучше искать через знакомство, можно поездить на дизайн-выходные, g8, получить ачивку "поговорить с Лифановым"
Совет про свой сайт - топовый 😇
Я наконец-то разобрался зачем нужен кейс, куда девать описательно-исследовательскую часть и как это всё структурировать в портфолио
Без портфолио изи устроится тоьько если он покажет желание работать, ну и пусть руку набивает, даже если портфолио нет.
Какой нафиг лендинг, делайте корпоративные сайты. Большинства студий работают с гос заказами. И там ваш лендинг никаму не нужен, а лонгриды это тот же лендинг - напомню, лендинги студиям не нужны, по крайне мере при собесе.
Приходишь на собес, говоришь мне легче показать чем объяснить, дайте тестовое, если не подойду буду искать дальше...
Все, без портфолио вышел на мидла 3-го уровня, за 3,5 года. Всем удачи.
Каналу процветания, подача хорошая ❤
Ваш случай большое исключение.
Скорее всего человека даже не позовут на собеседование, если не увидят ссылку на портфолио. И никакие фразы "мне легче показать, чем объяснить" не помогут. На место будут претендовать много других дизайнеров с большим желанием и хоть каким-нибудь портфолио. А давать время человеку на демонстрацию своих навыков, не каждая компания захочет. Для этого есть тестовые, возможность выполнить которое выпадает все равно не каждому.
Портфолио - это лицо дизайнера.
Лол, мне миддлу с портфолио (с глубокими продуктовыми кейсами в нём) как то на миддл позицию прилетает отказ. Пишу "я готов сделать тестовое, если вы не уверены в моих навыках", ответ убил "мы решили не тратить твоё время на тестовое"... То есть они уже за меня решают готов я желать тестовое или нет)) а вы говорите без портфолио (это история про фидбек из бигтек корпы).
Вам, видимо, просто повезло пробиться через эйчар фильтр сразу к принимающим решение дизайнерам. Тогда да, и тестовое дадут и рассмотрят в вас амбиции.
@@letter_15th ну, да, мне повезло думаю, так как меня принимал директор компании. На момент когда я пришёл было 8 человек в команде, сейчас же нас 30+. И я по прежнему один дизайнер на компанию, зп хорошая, очень даже, и переработок нет, все успеваю.
Подскажи пожалуйста, а ты где обучался дизайну? Можешь курсы посоветовать? Я фигму знаю как свои 5 пальцев, но хочется целенаправленно ui и ux осваивать! С чего можно начать и как дальше двигаться? Можешь дать свою обратку как ты это видишь?
3.5 года и всего лишь мидл?) ладно 🗿
Спасибо за полезное видео!) Можете, пожалуйста, подсказать - ваш сайт-портфолио сделан на конструкторе?
Здравствуйте! Спасибо и вам ))
Сайт сверстан с 0 с использованием разработчиком фреймворка, не на конструкторе.
Весь дизайн в 2010-2020 годах уже сделан, дизайн-системы тоже. Никому сейчас UI дизайнеры не нужны. UX дизайн единственное что сейчас востребовано, но и он вымещается продуктовым дизайном (влияние на метрики и показатели конверсии, а не просто flow построить). В общем с каждым готом, молодежь будет сложнее и сложнее устроиться. И на заметку: Яндекс 90+ дизайнеров, МТС 200+ дизайнеров, Газпром 80+ дизайнеров, про другие «компании мечты» не говорю, но все вкусные места заняты. Будьте готовы к выполнению рутинной не творческой работы прежде всего и подчинению PM и прочим Лидам-Сеньорам, как в армии. Дизайн это не про веселенькое (как было в лохматые времена) а про бизнес и вашу работу на дядю и следования фреймворкам.
Ну зачем работать в студии на кого то, можно работать на фрилансе, на себя и ни от кого не зависеть