[창+] 하루만에 그만둘꺼면 왜?... 속타는 사장님 (KBS 24.04.23)
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 เม.ย. 2024
- [시사기획창 '고용허가제 20년-공존의 조건' 중에서]
설필수 대표는 이곳에서 40년 가까이 도금업체를 운영해 왔습니다.
설 대표는 외국인 노동자 없이는 더 이상 사업체를 운영할 수 없다고 말합니다.
[인터뷰] 설필수/ 유일금속 대표
내국인 인력들이 다 빠져나가고 이제 남은 인력들이 젊은 인력들이 거의 현장에 없는 편입니다. 실질적으로 중소기업에 오는 젊은 인력이 없어요, 청년이. 그래서 대부분이 현장은 외국인에 의존할 수밖에 없는 상황들이 많이 일어나고 있습니다.
인력 한 명 한 명이 절실한 현실.
외국인 근로자들이 사업장 변경을 요청하면 난감합니다.
[인터뷰] 설필수/ 유일금속 대표
거의 1명 들어오려면 몇 개월씩 걸리는데, 기다렸다가 배정을 받아서 어느 정도 교육을 시켜서 현장에서 일을 (하게) 하고 있는데, 그 사람이 빠져나가는 것에 대해서 또 몇 개월이라는 시간을 또 허비를 해야 되고...
이 사업장에서 일하고 있는 뭄 씨는 캄보디아에서 한국에 온 지 5년 됐습니다.
도금 작업을 능숙하게 해냅니다.
[인터뷰] 뭄/ 외국인 근로자
(기자: 일하는 거 힘들지 않으세요?)
괜찮아요. 조금씩 괜찮아지고 있어요. 처음에는 한국어를 조금만 알았어요. 지금은 조금 나아요. 지금 내가 여기 반장님이에요. 여기 다 알아요.
언어도, 업무도 어렵기만 했다는 그는 어느새 작업반장이 되었습니다.
두 번의 재고용을 통해 업체와 연을 이어가고 있습니다.
[인터뷰] 뭄/ 외국인 근로자
여기 좋아요. 오래오래 일하고 싶어요.
외국인 노동자를 고용하는 것이 선택이 아닌 필수가 된 중소업체들.
외국인 노동자들이 사업장을 바꾸려는 것을 단지 사업주 탓으로만 돌리는 것은 억울하다고 토로합니다.
[인터뷰] 설필수/ 유일금속 대표
대부분이 회사에 적응을 했으면 나간다고 그러질 않아요. (사업장 변경을 요구한 건) 적응을 못 했던 사람들이에요. 그러니까 오기 전부터 건강에 이상이 있었거나 그렇지 않으면 이 일이 전혀 안 맞다 (하는 경우도 있지만) 기본적으로 본인이 적응을 못 하는 거예요. 그것은 회사하곤 무관하다고 봐요.
우리 정부는 필리핀, 몽골 등 16개 국가와 협정을 맺고 취업비자를 내줍니다.
한국의 사업주는 고용센터의 알선을 받아 구직자와 근로 계약을 맺고,
이후 외국인 근로자는 각자 일터로 보내집니다.
하지만 직장에 배치된 후 근로자와 사업주 사이에 갈등이 생기면 해결할 방법이 마땅치 않은 것이 문제가 되고 있는 겁니다.
제작진은 또 다른 중소기업 대표를 만났습니다.
이 업체는 돼지 부산물을 가공해 순대국밥이나 해장국을 파는 식당에 납품하는 일을 합니다.
일에 적응하게 도와줄 틈도 없이 외국인 노동자들이 퇴사를 요구하는 경우가 빈번합니다.
[인터뷰] 김영숙(가명)/ 육가공 업체 대표
신규로 들어온 외국인 근로자가 4명인데 그중에서 2명이 이제 나갔고, 그중에 1명은 들어온 그 다음 날 바로 나갔어요. [1511] 기본적인 생필품도 받고 짐도 풀고 위생 교육 딱 진행하고 났더니...
[인터뷰] 김영숙(가명)/ 육가공 업체 대표
(기자: 뭐라고 하면서 나가셨나요?)
처음부터 저희 쪽 업종이 싫었다고... 저희가 돼지 부산물을 다루다 보니까 돼지 분변을 만져야 되고 피 냄새도 많이 나기도 하고 [ 내국인도 피하는데 외국 친구들도 피해요.
이 사업을 시작한 지 3년째.
김씨는 외국인 노동자들을 위해 최선을 다했지만, 계속 한계에 부딪힙니다.
[인터뷰] 김영숙(가명)/ 육가공 업체 대표
저희는 지금 기숙사비가 전혀 없고요. 이슬람권 친구들도 저희 회사에는 있기 때문에 그 친구들을 위해서 매 끼니 소고기가 나가고요.
외국인 근로자들은 왜 일할 생각도 없는 곳에 취업했을까?
대표는 외국인노동자들에게 이용당했다는 느낌을 지우기 어렵습니다.
[인터뷰] 김영숙(가명)/ 육가공 업체 대표
지금 현재 제조업에서 근무하다가 고국으로 귀국을 하게 되면 가산점을 받는다고 하더라고요. 저희는 돼지기 때문에 이슬람권에서 들어오는 친구들은 그쪽 관련된 업체도 없기 때문에 들어갔을 때. 네. 이득이 되는 부분이 전혀 없죠. (저희 업체는) 한국에 들어오기 위해서 오는 경우가 많아요.
중소기업중앙회 조사 결과, 중소기업 10곳 중 7곳 가까이가 외국인 근로자에게 사업장 변경을 위한 계약 해지를 요구받은 것으로 나타났습니다.
근로자들의 절반 가량은 입국 6개월 이내에 사업장 변경을 요구했습니다.
[인터뷰] 이명로/중소기업중앙회 인력정책본부장
법무부 자료를 보면 한 42.3% 외국인 근로자가 입국 후 1년 이내에 사업장을 변경한다. 이렇게 나와 있거든요. 그러다 보면 사업주에게는 굉장히 큰 비용이 발생하는 거죠. 대체 외국 인력을 다시 구해야죠. 제품 생산 당장 차질을 빚죠. 등등 해서 직간접 손실이 많이 발생하고 있습니다만 어쩔 수 없이 뭐 수용하고 있습니다. 문제는 제도를 조금 악용하는 근로자들이 있다는 거죠.
하지만 노동자들이 직장을 옮기지 못하게 해서 문제를 해결하는 데는 한계가 있다는 의견이 나옵니다.
[인터뷰] 조영희/ 이민정책연구원 연구위원
외국인 근로자와 기업, 그러니까 수요와 공급자 간의 매칭이 제대로 되고 있는가에 대한 부분부터 검토를 해야 된다고 봐요. 왜냐하면 들어오기 전에 3배수를 뽑아서 매칭을 시켜주는 건데 과연 그 과정에서 외국인 근로자와 그들을 채용하는 기업 사이에 정말 수요와 공급이 맞는가. 내가 가고자 하는 곳이 이곳인가. 내가 원하는 근로자가 이 사람인가? 라고 하는 것에 대한 매칭이 정확하지 않지 않았나? 라는 생각을 하는 거죠. 그래서 이런 부분들을 오히려 개선하는 부분들이 필요할 것 같아요.
사전에 서로에게 충분한 정보를 줘서, 잘못된 매칭을 줄일 필요가 있는 겁니다.
[인터뷰] 김영숙(가명)/ 육가공 업체 대표
(고용할 때) EPS 전산에서 외국인 프로필들을 보는데 이름, 생년월일, 키, 몸무게, 1지망, 2지망, 3지망. 딱 이만큼만 나와요. 저희는 돼지(육가공) 업체기 때문에 (종교) 그런 것도 되게 중요한데 그런 부분에 대해서는 아무래도 (정보가) 다 없이 (근로자) 선택을 임의로 하는 거니까
제도가 현장의 어려움을 반영하지 못하는 사이, 사업주도, 외국인 근로자도 쳇바퀴 도는 분쟁만 반복하고 있었습니다.
관련 방송: 2024년 4월 23일(화) 밤10시 KBS1TV
'시사기획 창' 홈페이지 news.kbs.co.kr/vod/program.do...
유튜브 / @kbssisa
페이스북 / changkbs
WAVVE '시사기획 창' 검색
![[창+] 경제성장률 1.4%의 의미...서민은 더 힘들다 (KBS 24.05.07)](http://i.ytimg.com/vi/Wtif_hUH0LA/mqdefault.jpg)
![[창+] 경제성장률 1.4%의 의미...서민은 더 힘들다 (KBS 24.05.07)](/img/tr.png)
![2030은 왜 퇴사하나...MZ, 회사를 떠나다 [풀영상] | 시사기획 창 381회 (22.07.26)](http://i.ytimg.com/vi/c9AkUwV2kAQ/mqdefault.jpg)
![[지식뉴스] "이제 정말 한국은 미래가 없어요"...초저출산, 절대 해결 못하는 심각한 이유 (ft. 전영수 한양대 국제학대학원 교수) / SBS / 교양이를 부탁해](http://i.ytimg.com/vi/5S9GuzBiXJc/mqdefault.jpg)
![[창+]불편한 동거?...외국인근로자는 내 자리를 위협할까 (KBS 24.04.23)](/img/n.gif)
"너 말고도 할 사람 많아"
이 말로 70년 버텨온 국가의 종말.
지금도 그런곳 아직도 많음
그런 말이 사회에 만연해 있으니까 이렇게 된 거겠지요 @@rladndee
ㅋㅋㅋ그러니까요
공감
공감
그렇게 좋은 직장이면 사장 친인척들이 다 꿰차고 앉았겠지
이거제~
사장 친인척들은 주로 경리.대리 사무실서 일함 ㅋㅋ
저 옛날에 사장 사모까지 직원으로 등록 하고 사장 집에서 일하는 사람들도 다 직원으로 등록 되어 있음 ㅋㅋㅋㅋ 정말 마인드 자체가 엉망인 대표 많음 외국인도 얼마나 힘드면
중고기업 사장님들 반성하십시요 사람이 한명이 절실하다면 첢은이 고층이 뭔지 알아야 합니다
사업하다 짬나 지인따라 화장품단기알바 가봤는대 텃세 심하고 빨리빨리 외치는반장 처음부터잘하는 사람이있나요 ?손님오신다고 휴식시간두 그냥통과 절립선 약한분은 옷에 쌀정두 고 ㅉ 완전 스파라타식 두시간하고 도망 반나절도망 하루하고 말고 그래 사람이 없조 초보는 1시간정두는 잘가르처 주시고 하시길요😊
ㅋㅋㅋ 이거지
공장안은 개그지 같은데 사장실은 ㅅㅂ 대기업 못지않네ㅋㅋㅋ 지 배때지만 쳐불릴 생각만 쳐하니 저꼴이지 ㅋㅋ 사장아 욕심 그만 부리고 걍 접어.
zzzzzzzzzzzzzzz
걍 아무도모르게 사라져주는게 사회에 도움될수도?
ㅋㅋㅋㅋㅋ 저따위로 운영하면서 사람이 안온대 ㅋㅋㅋㅋ 최저임금 받고 공장에서 일할바엔 배달라이너 해서 더 많이 벌겠다 ㅋㅋ
그럼 사장이 되세요 아무도 사장 하지말라고 안했어요
@@user-xy1yq1vu2w 응 직원 못 구한다고 징징대지나 말던가 ㅋ 시장이라고 다 같은 사장레벨인 줄이네ㅋ 대기업 사원 보다 못한 저런 ㅈ소기업사장이 뭐 대단해 보임? ㅋ 사장되세요 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ
사장 인터뷰 하는데 앉아 있는 자세, 말투만 봐도 저 회사 각 나옴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
나도 이생각 했는데 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋ 저도 동감..
저 사장실 의자 하나만 대략 100만원 가까이 할껀데....
진짜 조온나 거만하게 쳐앉아있네 ㅋㅋ 개패고싶다..
룸싸롱에 자주 보이는 비주얼😂
중소기업의 문제는 단순히 임금과 노동시간 복지만의 문제가 아니라 그 코딱지만한 회사에서 가스라이팅, 정치질, 무의미한 보고서로 에너지 시간낭비가 오진다는 점임. 돈도 못버는데 이 이외에 사람문제가 한두가지가 아니야.
국민 80%가 좋소 다니는데 그게 국민성이지 ㅎ
다른나라도 똑같다. 욕심 좀 버려라
@@PETBOY 호주는 8시 되면 슈퍼 문 닫고 유럽은 휴가가 두달임....외국은 한국과 전혀 달라요 저 중소 다닐때 휴가 1년에 총 4일이였음...5일 안주는 이유는 월욜부터 금욜까지 쉬면 사장이 배 아프대요 그래서 휴가 중에도 하루는 꼭 출근해야했음. 그래야 사장이 배가 안 아프대요
현장직이 보고서 쓸일이 있나?ㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 팩트로 뼈때리시네요 ㅋㅋㅋ 중소기업에서 일해보면 사람들 수준이.......... 하......
하루만에 관둘 정도면 얼마나 무례한 질문을 한거냐 ㅋㅋ
ㄹㅇ 진정 좋은회사였으면 그대로 남아있지 미쳤다고 도망가겠음?
사장 : 일해라 핫산!
돈 많이주고 밥 잘주면 ㅅㅂㅅㅂ거리면서도 참고 했을듯
꼭 그렇진 않음.
정시퇴근 못할거고. 연차 사용 가능 하려나
그리고 주말 잔업도 필수 것지``
도금공장하고 육가공하고 공통점은 사장 자식들도 일하다 ㅈ같다고 도망갈만한 업종이라는거임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
육가공은 아들딸들이 고깃집 차리면 돈벌더라구요
유일금속대표님 간단하게 제가 방법 알려드려요? 직원들 월급 300이상 주고 주5일에 8시간 근무 빨간날 전부쉬게 해주고 해보세요... 그럼 아마 줄서서 직원들 들어올겁니다... 그리고 잠깐 사장실나오던데 사장실만 삐까빤짝하게 꾸미지 말고 현장도 깔끔하게 해보세요... 그래도 여기는 작업장이 깔끔하네 -- 사장님은 지금 직원을 구해야하는데 노예를 구하고 게시네요
개꿀직장을 만들어라.. 메모 사장은 지갑을 축소시켜라..메모
안바뀜 바뀌는건 사장놈 골프채랑 자차임 현장 깨끗한건 방송 온다고하니 청소 시켰겠죠
평생 저러고 살아왔는데 남이 하는말 듣고 한번에 고쳐진다? 죽을때가 된겁니다. 망할데는 망하는게 맞구요. 새로운 사람이 새로운부지에 공장차리는게 더 빠를거 같습니다
죽었다 깨어나도 절대 안바뀝니다
저정도면 중소a급 작업환경 좋은데
다들 배때지가 불렀네....
아니다 싶으면 바로 관둬야돼 참고하는게 능사가 아니다
이게 정답이지
ㄹㅇ
절대참지 말아야한다 스트레스로 우울증이랑 치루 걸렸서 2년을 무직으로 치료했다
인생은 짧다.
ㄹㅇ 그러함 신입들 바로바로 퇴사 박아주니까 ㅈ소들 조금씩 개선하고는 있긴함 ㅋㅋㅋ
아니............해보고 안맞으면 그만두는게 맞지.........뭔 노예계약이라도 했나.....평생 책임져줄것도 아니면서.......착취당해야할 의무라도 있어? 적응을 못해서 그만둬? 적응을 하게 조건을 갖춰주고나 그런소리 해라.............
ㅋㅋㅋㅋ그니까요ㅋㅋ 딱 갖춰입고 앉아서 하는소리가ㅋㅋ본인이야 사장이고 배부르고 잘버니 적응이 되지 일반 근로자들은 쥐똥꼬리도 못한 임금받고 적응이 되겠나
국산쓰면 비용 많이들어서 외국산 쓰는건데
내국인쓰면 비용 많이듦 외국인보다 ㅋㅋ
그러니 국산 안쓰고 외국산 쓰는거~
그래서 내국인 욕먹게 하는게 사장들 입장
방송에서도 가스라이팅 시전하는 좃소사장 ㅠㅠ
한심한 댓글이네 에휴 그럼 회사에서는 일에 안 맞으면 마음대로 내보내도 되나?근로자는 법적으로 해고 요건이 정해져 있어서 보호 받는데?근로계약에 따라 급여 받는데 무슨 착취 타령인지?
생각이 이러니 사장이못되는거여~
대표 말하는것부터 봐라 "본인이 적응을 못하는 거다" 여기서 회사 수준이 보인다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋㅋ자기는 인플레만 만들고 일은 해보지도않고서 꿀빠니까 저딴소리할수있는거ㅋㅋㅋㅋㅋ
대표 말이 맞아.
애초에 회사에서는 근로조건만 제시할 뿐 외노자 선발권이나 협상권이 없이 그냥 무작위 배정만 받는 거임
외노자는 그냥 히트앤런식으로 일단 한국 들어가보자는 식으로 무조건 할 수 있다고 해놓고선..나중에 들어와서는 더 편안 곳이나 친인척, 지인 있는 곳으로 튀어버림
그리고 외노자가 같은 곳에 재고용되는 회사는 외노자입장에서 상당히 괜찮은 회사임.
방송국에서 온다고 준비한 것인지 모르겠지만 공장 위생 상태나 직원들 복장만 봤을때..ㅍㅌㅊ 이상은 하는 회사임
@@user-wj5jn1dz6f대표는 그냥 되는줄아나 ㅋㅋ 저런 작은 기업은 대표도 직원부터 해서 창업한거다
@@박법학박사 삼성도 현대도 다 물려받아서 하는데 저런 작은기업을 직원부터 한다니요......
@@user-cf5gl6ww3v 저런 도금집이나 제조가공집은 거의 배워서 창업하는경우가 많습ㄴ대
하루만에 그만둘정도면 일이 존나 빡세거나 같이 일하는직원들이 지랄같이 텃세부리는거 둘중에 하나임
동의합니다
덤으로 월급도 쥐꼬리
일은 힘들어도 돈보고 함 근데 급여도 그렇고 사람까지 힘들면 누가하겠어요
그냥 한국이 온 목적이겠지 다른곳 취업하려고
1. 나를 아는 것이 최고의 지식이다. 이 말은 100번 넘게 강조해도 지나치지 않다.
2. 신이 있나 없나는 개인의 생각과 신념에 달려있다.
3. 학교폭력은 녹음기로 녹음해서 고소하면 된다.,.
4. 운이 따라주지 않는다면 엄청 몰입해서 노력해도 결과가 엄청 안좋을 수도 있다.
5. 공부 습관이 잡혀있지 않다면 그냥 포기하라. 공부 습관을 잡는 데만 엄청난 노력이 필요하기 때문이다.
6. 책 출간하면 어디 대학이든지 가능하다.,
7. 내신(학교 시험)이 수능의 기초다. 내신 절대 포기하지 말라! 해외대학에 갈 때, 쓰이는 바탕 자료가 학교 시험이기 때문이다.
8. 몇 년간 다른 사람 페이스북 프로필을 계속 보고 있었다. 참고로 그 이전에 과거에 막 심하게 괴롭히고 학교 친구들이 보는 앞에서 막 때리기도 했었었다. 그렇게 내가 말을 걸었다. OO야, 너 나 괴롭혔던 거 반성하니?
내가 저 나이대의 중소기업사장들 많이 만나봣지만 많이들 인성이 그냥 빻았음. 왜 관두는지는 본인때매 관둔다고 보면됨
직원이나 사장이나 다 똑같습니다 겉만 보지마시고요;; 직원도 만만치 않게 안좋은 소문 많이들 내시더라고요 노예취급하는 사장 = 사장 까면서 이익만 취하는 직원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
네 맞습니다
ㅇㅇ 기본적으로 사람들이 염치가 없음. 인간성이 나락으로 간건 덤이고
@@user-di2cy3fs4r 그렇게해도 됐었으니까 그렇지. 그리고 그렇게 부당하게 착취해서 돈번거고.
나만 잘났고, 직원 노예라고 생각할걸
ㅋㅋ 사장실 호화로운거 보소. 임금이나 더 신경쓰고 내국인이 오는지 확인해보시길
거지같은 사장밑에서 일하고싶냐? 이러니 돈을 못벌지 정신상태가 개그지네
나도 딱 이생각함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ보는눈이다똑같음
ㄹㅇㅋㅋ 공장은 그냥 지방 공단 수준인데 꼴에 사장실이라고 통유리 박아놓고 소파에 커버까지 씌워놓은거봐
저도 그생각햇는데 저런거꾸밀돈으로 직원월급 올려줄생각하면 안가나 사람들이...
하루만에 그만 두는 이유는 이 일이 최저임금으로 할 가치가 없다고 판단하고 나가기 때문임.. 생산직 중소기업에 외노자들이 많은 이유는 우리나라의 최저임금이 자신들 나라의 임금의 최소 7배는 되기 때문임 나같아도 시급 7만원 주는곳에 있으면 싱글벙글 일함
시급 7만원 게꿀;
미국가서 일해라. 연봉 1억 5천 받아도 노숙자
ㅋㅋ잡코리아보니까 23년 9월 자동차부품 도금 현장생산관리자 구한다고해놓고 경력10년이상을 구하면서 수습3개월에 급여는 면접후 결정?ㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 맞아?ㅋㅋㅋㅋ 대략적인 급여를 적어놓고 구하든가 수습을 없애든가ㅋㅋㅋㅋ와 진짜ㅋㅋㅋㅋ그냥 니가 일하세요 사장놈아ㅋㅋㅋㅋㅋ
그런곳은 안가면 됩니다 임금추후협의
모바일 시대라...외국인 근로자들도 자기끼리 네트웍이 되어 있어 정보공유도 잘되고..그래서 내국인과 다르지 않은거 같습니다.
느그들이 좋아하는 외노자뽑아라
앤드류님 진짜 핵심짚으셧다
그치 외국인도 바보가 아니지 ㅋㅋ
맞아요 외국인 노동자들도 시장에서 장 보는것도 있지만 모바일로 다 식재료나 공산품도 싼거 다 배달시켜 먹더라고요 ㅋㅋ 자기들끼리 모이고 ~ 뉴스 공유하고
본인 나라에서먹고 살기 힘들다고 온건지 그들이 못배운 사람들은 아니니까요
10년 초반에 너말고도 할사람 많다더니 지금은 없으신가보네😂
ㅋㅋ 저출산이라
심지어 일본과 외노자 유치 경쟁들어가서 외노자도 딸림 ㅋㅋㅋㅋ 나도 제조업쪽 관리직인데 현장 외노자친구들 얘기 들어보면 일본갈 생각 하고 있는 친구들 많고 실제로 몇명 일본 갔음 ㅋㅋㅋ
@@user-by4ts8wr9b 외노자 한테는 한국이 천국인데 ㅋㅋ 멍청한 외노자 친구들이구만
ㅋㅋ 10년전에 좋소 입사해서 부당대우 항의 했더니 "너 없으면 회사 안돌아갈거 같지? 아무 타격 없으니 그냥 나가~" 부장이 술자리에서 이러더라.. 진짜 퇴사했는데, 한 2년뒤 검색해보니 회사 파산함 ㅋㅋ
진짜 십몇년전부터 사무실에서 맨날들렸던소리 너없어도 된다ㅋㅋㅋ애들 2년마다 짜르고
진짜 ㅈ소 사장넘들 왤케 똑같냨ㅋㅋㅋ 공장은 ㅈㄴ 후줄근한댘ㅋㅋㅋ 지들 사무실은 삐까번쩍함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
입사 첫날 분위기, 업무, 시설 등등 어느정도 대략 사이즈가 나오니까 그만두는거지
특히 시설 안좋고 업무 빡센 생산직은 더 더욱
그만 둘 수 있지. 어차피 평생 직장도 아닐텐데. 도저히 아니다 싶으면 그만두는게 정상 아닌가? 이상한 마인드셋이네..
외노자 있는 회사는 가는거 아니다
그런데 그만둔다고 한국을 떠나는게 아니라는 문제... 한국에 체류해서 불법체류자 된 다음에 오만일을 다 함...문제도 많이 일으키고
저거 제대로 보고 이야기하는건가?? ㅋㅋㅋ 그런 문제가 아니잖아 국가에서 외노자 꽂아주는게 성향같은건 생각도 안하고 대충 외노자 갑니다~ 하고 꽂아주니 안맞는사람은 그냥 도망간다는 이야기임
제도적 문제를 애기하는 건데 이해가안가나.??
국산쓰면 비용 많이들어서 외국산 쓰는건데
내국인쓰면 비용 많이듦 외국인보다 ㅋㅋ
그러니 국산 안쓰고 외국산 쓰는거~
그래서 내국인 욕먹게 하는게 사장들 입장
사장의 자식들이 외노자와 똑같은 강도로 일하면 인정해준다.
아니지 지 자식은 어떻게 부리든 알게 뭐야 남의 집 자식한테 잘해주는게 맞지
이건 무슨 ㅋㅋㅋㅋㅋ
비교를 해도 반대로 너는 그렇게 하냐
자식이라고 부모랑 일하면 강도 더 높으면높았지 쉽게쉽게 안돼요 부모입장에서는 내자식이기때문에 막부려먹는거에요 남이아니니까
대가리 총맞았나
자국민이 없는 회사면 문제가 굉장히 많은 업체라는겁니다.
보편적인 국민이 다닐 수 없는 회사면 말 다한거죠
젊은 애들이 없는 이유 : 연봉5500이라 써놓고 퇴직금+주휴수당+잔업수당 전부 포함시킴, 주52시간 안지킴,
숙식제공=어차피 근처가 사장/친인척 집이라 쉬는 날에도 불려나옴, 뭐 사러 나가거나 술이라도 마시려면 시내까지 나가야 함,
차 있으면 무조건 사장/친인척 출퇴근 셔틀이고 차 없으면 빨리 차 사라고 존나 눈치 줌,
경리계에 아들 딸 부인 실근무자로 올려놓고 돈 받아먹는 가족같은 기업 분위기,
주 업무 말고 잡 업무도 전부 시켜서 물경력+물포폴=이직 인정 X, 돈도 워라밸도 사장도 별로인데 이 기술 익히면 앞으로도 먹고 살겠다는 비전조차 없음
5500 ㄴㄴ
3500
외국인 근로자들은 자국보다 5배에서 10배까지 받는데...꿈과 희망이 있죠. 한국청년들은? 거기서 일해서 무슨 꿈과 희망이 있나요? 입장이 완전 달라요.
ㅇㅇ
일할 젊은 사람이 없는게 아니라 최저임금으로 힘들고 위험한 일을 할 젊은 사람이 없는거다
도금업종은 유독가스 마시면서 일하고 금속업종은 손가락이 절단된 사람들이 많어 그러니 누가 최저임금 받고 그런 일을 하겠냐 다 외국인이지
그니깐 나같아도 안함옷은 구멍나있고
몸은 피부병인지 화상인지 모를 것이 나있고 모두가 약드시고있고 결혼해서 애낳아도 정상적 아기는 안나올듯. 책임도 안지는 사회가 사회라 할수없다
외노자들 자기네 나라에서 한달 20~30만원 평균월급이라 여기서 최저시급 받아도 어마어마 한 돈.
그것보다 중소기업에서 일해보면 사람들 수준이......... 할말 하.......
입사 첫날 분위기, 업무, 시설 등등 어느정도 대략 사이즈가 나오니까 그만두는거지
특히 시설 안좋고 업무 빡센 생산직은 더 더욱
그나마 티비에 나오는곳은 제일 깨끗한 현장이고 대부분은 병걸릴것 같음. 가끔 특성화고 애들이 부모님이랑 현장 보고 가는데 딱와서 보고는 우리애는 절대 여기서 일 못시킨다고 말하고 나감...나는 그말 듣고 울컥했음. 우리부모님도 모를거고 나는 그냥 생존하려고 묵묵히 일할뿐이였고 집에가서 자야하는데 천장보고 울컥했음 미래도 안보이고 나이먹고 이게 뭐하는 짓인가 생각들고....다음남 잠을 많이 못자서 피곤했고 눈이 부었지만 묵묵히 입닫고 일했음. 내인생은 여기서 끝났다는걸 인정했음
내가 다니는 직장은 사장 가족들과 친인척 모두가 다 직원으로 등록 되어있어여. 직원으로 등록되어 있는 사장 가족들 회사에서 얼굴 한번 보질 못했고 모두가 다 외제차 타고 다니고 주유는 우리회사에서 모두 결재해요 제가 작년 9월에 주유명세표봤는데 사장 가족들이 주유한 금액이 6천만원이 넘어요.
우리회사에있는 업무용차량으로는 시동 조금만 걸려있으면 난리나구요. 전달보다 기름값이 몇만원 더 나오면 시말서 쓰고 아주 악질도 이런 악질이 없을정도로 직원들을 아주 못살게굽니다.
인과응보 언젠가 다 돌려받길
그러면서 뻑하면 대기업이 후려치네 어쩌네 징징거리면서 정부지원금이나 구걸하지 ㅋㅋ
빠른런이 답입니다
아주 쓰래기같은 회사네요
좃소는 다 그러네. ㅋ
02:58 이 회사는 가면 안된다.
ㄹㅇ 저멘트에서 개패고싶단 생각 들었음
사장 전라도인거부터 걸러야됨
적응 할수 있게 도와주긴 하고 저딴 소릴
꼰대사장이네. 상대방 열받는 멘트만 골라하고.
말투만 봐도 전라돈데 거르는게 당연하지
회사는 힘들다고 사람이 안 구해진다고 하루 만에 도망간다고 사장님들이 징징거리는데 정작 바뀌는 건 사장의 차나 골프채만 잘만 바뀜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
울회사도 사장전기차로바꿈. 나라에서 보조금 받은거같던데
15분쉬는시간에 담배피려면 왔다갔다 7분걸리는데 사장새끼 손님 모셔야한다고 나보고 계단으로 5층 올라가라는거듣고 개시발새끼 욕만나옴
청년들이 기피한다고 그들만을 탓하지 마라.
환경미화원은 새벽부터 나가서 힘들고 더러운 일을 하는 데도
서로 하겠다고 지원해서 경쟁률이 엄청세다.
왜 그런지 잘 알잖아?
적어도 이 영상덕분에 근로자로써, 소비자로써도 딱 걸러야할 회사 몇개는 알았네
한85프로 저런데일듯
옛날에는 그만 두는 사람 무조건
욕하고 봤는데 확실히 민짜 때라
제가 뭘 몰랐네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그만둘만 하니까 그만두는 거
같아요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
욕을 왜함.. 무지한 인간들땜에..
사장 관상봐라ㅋㅋ 진짜 과학이다ㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄹㅇ
구토나오게 생김ㅋㅋ
사이언스
전라도 억양 ㅋㅋ
2:58 와... 이런 사람이 아직 존재하는구나 ㅋㅋㅋㅋ
절박한곳은 사장이 같은 직원점퍼입고있지 지혼자 촬영온다고 깔끔하게 정장쳐입고 꼴에 머리까지했네 인터뷰한다고 ㅋㅋㅋ
적응을 못해서 그런다. 회사하고는 무관하다? ㅋㅋㅋㅋ 아니 그런식이라면 사람들 다 적응 못할텐데 그냥 사람 쓰지 말고 사장 너 혼자서 일하던가 아님 로봇을 임대해서 쓰던가 해야지 뭐더러 사람을 써? ㅋㅋ
노동자들을 부품 취급하니까
부품들이 그냥 도망가버리는거지 ㅋㅋㅋ
한가지만 물읍시다 사장님 아들 딸이
이 일을 한다고 하면 허락하실겁니까?
아들딸은 백두혈통인데 일을 왜함 해도 ㅈㄴ 편한자리에 앉혀놓고 놀면서 월급주겠짘ㅋㅋㅋㅋ
사장 자녀들은 절대 안시키지 ㅋㅋ
말조심해라, 누구 기업 망칠려고 작정 했냐? 돈받고 일하는 놈이 무슨 노예라는 거냐? 그래 안그래?
일하기 싫으면 오지말아라
일하려는 사람 줄을 섰다! 요즘 2030 젊은 것들 아주 맞아야 정신차리지!
@@David-nu8gx때리던가 ㅋㅋㅋ 사람 쓸돈도없어서 노예쓰는주제에 사람 칠돈은 있고? ㅋㅋㅋㅋㅋ
@David-nu8gx
그러다가 천벌 받아요..
유일금속 지금 구인광고 올라온거 보면 도금 현장직 최저시급으로 사람구하고있음.......누가감?
일당을 계산해 보니 10만원도 안되네요.
도금 파트 현장직 최저면 총맞아도 안감
사징님이 절박하다면 있는거 없는거 다 팔아서 직원복지나 혹은 현장에 투자를 해주셔야 됩니다. 대부분의 중소기업들이 중견으로 못가고 망하는 이유중 하나가 현장이나 직원복지등 있다고 말합니다. 직원복지를 후하게 해주기가어렵다면 현장에 돈을 더 투자하여 위생적이면서도 신 장비들이 넘쳐나고 그래야 되는데 사장실만 비까뻔쩍한 중소공장들이 너무 넘쳐납니다
도망 가는데는 이유가 있다
직원이 금방 나가는 이유는 회사는 무관하고 본인이 적응 못해서? 사장 인터뷰보면 왜그런지 답은 이미 나왔는데
이미 사장이 직원을 남남보듯이 하는데
직원이라고 사장을 남남이라고 안볼까
사람들이 구인광고만 보고가는건데 막상들어가고나면 생산현장도 안좋고 일도 힘들고 광고엔 없던 수습기간 어쩌고 하면서 광고보다 월급이 적음 ㅋ그러니 사람들이 하루 이틀 일하고 도망가는겁니다 사장님들아. 그리고 외국인들이 참고 견디는건 여기 한달버는게 자기들 나라 5배이상은 되니까 더럽고 힘들어도 참고있는거에요 그사람들도 이미 속으론 욕하고 있습니다 한국인은 200초반 벌어바짜 생활비밖에 안됨 그러니 어차피 그돈이면 편의점 알바를 하지 누가 힘든3D업체가서 일함 어차피 한국인은 돈더줘야 그나마 붙어있고 그것마저 주기싫어서 저렴하게 줘도 붙어있는 외국인 찾는것도 사장님들 아닙니까
월급 300만
한달 잔업 만근 시
이런 곳도 많습니다ㅋㅋㅋ
@@mynamejuyeol 한마디로 로봇이나 노예취급이죠 ㅋ저렇게해서 한1년하면 나중에 약값이랑 병원비로 다나감
1.중소 직원이 안 그만두려면 사장의 옷부터 똑같은 작업복으로 갈아입고 함께 땀 흘리며 그들의 말을 경청할것
2.그래도 그만두면 돈을 올려줄것. 안 그만 둘 때 까지
1. 외국인도 나가는 현장이다
2. 현대 생산직 공고를 계기로 돈과 복지만 된다면 청년들은 지방으로도 간다.
3. 최저시급, 빈약한 복지, 워라밸, 회사의 발전성=본인의 미래
4. 개인의 적응 문제이지 회사와 무관하다 하는 사업주의 마인드 (ㅈ소기업의 현실)
ㅇㅈ 영상내내 회사를 탓하는 사장 한놈도 안보임 ㅋㅋㅋㅋㅋ
죄다 왜나가는지 모르겠다 스탠스 ㅋㅋㅋ
정확한 지적입니다
코리아는 외식물가고 공산품이고 너무쌈 최소 2배이상은 올라가야함 그래야 노동자들 임금도 올려 줄수있는것인데 ㅋㆍㅋ 이러면 할말없겠지 ㅂㅅ들 ㅋ 6:19
ㄹㅇ이지
하루 12시간 주야간 돌리면서 주말 휴일도 없이 풀로 갈아 버리면서 임금은 최저로 주면서 적응 찾고 있으면 ㅋㅋㅋㅋ 빈민 후진국 수준의 회사 아닌가 이정도면? 회사 수준이 진짜 200년 전 영국 수준이나 마찬가지임
현장의 텃세문화 분명히 있습니다.
자기 밥그릇을 뺏길까봐 내치려는 문화 반드시 뿌리 뽑아야합니다.
노인네들이 먼저 시전하드라 ㅋㅋ
쓰레기들 .
기여코 늦게 들어와서 잘해줬더니 엉뚱한 소리하면서 헛소문 내고 다니드라
사장실이 거 어디 중견기업 대표님보다 화려하냐 뭐하는놈이냐 얼마나 근로자 피땀을 녹여낸거냐ㅋㅋ
주제 파악 못하는거죠
남들이 정답 안 말해줫을까요? 말해도 안고치고 평생 저러고 살아서 빠르게 망하는게 더 이득인 상황
지 가족한테는 절대 저런 대우 받으면서 일하지 말라고 하면서 남의 자식은 맘대로 굴려도 된다는 이중잣대 ㅋㅋㅋ
사장님 마인드보니 한국 직원 없는 이유를 알겠네요....
외국인마저 일 못하고 나간다하면 사장님업종은 일할곳이 안된다고보면됩니다
그럼 농사는 누가지음? 농업인구가 절대적으로 부족한데? 일당 20 30주고 한국인으로 다채우면 채소 농산물 가격 두배세배이상은 올라야 할텐데
@@snow-ic3ry 너가 지으면 되지않나요? 열정페이로 일좀 하세요
@@snow-ic3ry 한국와서 농사 짓는 미친 짓거리 할 바엔 지 나라에서하지 왜 한국까지 와서 설침? 다 도망가지 당연히. 지 나라에서 농사하면 다 지 껀데
@@snow-ic3ry지금 한국 농상물 가격 존나 싼거임 농민들 쥐어 짜서 중간마진 존나 넣어 나온 가격이야
정상대로 가면 더 올라 가야 하는게 맞아
@@snow-ic3ry 지금 자영농들을 먹여 살리기 위해 세금이 투입되고 있는데
기업농 체계로 변환하면 됨.
지금도 기업농이 진출하면 다 해결되는 문제인데 농민들이 생존권 주장해서 그냥 진출 안 하는거임.
중소기업 생산직 1년 일해본결과
1.너 없어도 할사람많아 마인드
2.최저시급
3.존중.배려없음 (노예임)
4.비전도없음
5.일은 존나 힘듬
안온다고 징징거리지말고 너네부터 바뀌어야지 젊은사람이 근성이없네 끈기가없네 핑계대지말고
아니다 싶으면 바로 그만둬 주는게 본인이든 가르쳐주는 사수든 서로를 위하는 길임.
작가님 중소기업 한 번 체험을 해 보세요...이런 방송이 나오나..중소기업 경험있는 분이면 이런 제목이 나올 수가 없어요....경험한 후에는 이런 제목으로 바뀔 겁니다....." 이유있는 선택, 젊은 구직자들"...."구인난, 현장에 답이 있다."...
ㅋㅋㅋㅋㅋ이거지
작가도 중소 방송사 안가고 KBS 갔자너 이것만 봐도... ㅋㅋㅋ
그치 중소기업 안가본 놈들은모름 ㅋ 현타존나옴
작가 이력서 넣으면 면접도 안불러줌 중소는 4년제 나오고 자격증 있고 그러면 똑똑해서 튄다고 서류부터 거르니까
작가 댓글 안읽음.
이 영상 만드는 사람들도 중소기업 거들떠도 안 봄 ㅋ
팩트
중소기업보면 일진행도 두서없고
그냥 부려먹으려고만 함
그게 문제
대기업시스템을 배워야 할텐데
외국인 근로자도 우리나라 업체를 선택할 수 있게 하면 매칭 성공율이 높아질 겁니다~
노예는 안구해져요. 직원을 구하세요.
헛소리 좀 하지 맙시다.본인 의사로 근로 계약 맺고 일하면서 무슨 노예 타령이에요?
@@user-ts2eu6rf6i가서 일해봐봐 계약서처럼 일시키나
잔업 새벽1시까지 시키더라~
직원 구한다고 일할려나ㅋ 돈을 많이 주면 되겠지만 시장에서 경쟁이 힘드니 ㅋ 그런데 10년이네 코리아는 물가 폭등이 온다고 본다 ㅋㆍㅋ
@@user-ts2eu6rf6i자유로운 노예를 구하려니까 안구해지는거라고
최저임금도 사실 벅차
50된 사람이 충고한다.
일해보고 아니다 싶으면 바로 나와라.
진짜요. 안 그럼 내가 죽죠.. 회사는 유지되고..
내가 없어도 이 회사는 잘 돌아간다를 항상 명심해야합니다.
그 하루 이틀 일하고 나간것도 돈아까워서 안즐려고하는게 사장들임. 전화해서 달라거나 노동청간다고해야 마지못해줌
진리의말씀
회사에 뼈를 묻고 ,,진짜 죽을정도만 하지 않기를 바라죠 ㅇㅇ 과로사 만 아니길 바라죠 ~
아니다 싶으면 고민말고 다른일 알아보세요. 그게 현명한겁니다.
직원 못구하는 회사는 다 이유가 있죠.
그런곳은 앞으로도 사람 절대 못구함.
약품처리할텐데 외국분들한테 방독면도 안주네 열악하다
중소기업 생산직 안가는 이유가 있으니 안가죠ㅋㅋㅋㅋ 젊은 사람들이 무조건 중소기업을 기피하는것처럼 인터뷰하네🤬 대구 성서공단에 식품 생산직 일했었는데 일이 얼마나 힘들면 단기 알바들 당일 점심시간 전에 힘들어서 못하겠다고 하고 다 나가고 반복이였는데 알고보니 성서공단에서 일 힘든걸로 유명하더라구요ㅋㅋㅋㅋ 채용공고에는 냉난방 완벽하다고 적혀있었는데 여름에는 엄청 덥고 겨울에는 엄청 추워서 고생 좀 했죠... 중소기업 생산직 할 바엔 돈 적게 받아도 괜찮으니 편의점 알바나 단기 알바하는게 더 좋죠
젊은 친구들이 힘든 일을 안하려고 한다? 반은 맞고 반은 틀린 말임. 외국인 근로자도 힘든 일은 안하려고 함. 근데 거기서 일하고 있는건 단지 돈이 되기 때문, 본국에 돌아가 모은 돈으로 새로운 인생을 살 수 있어서임.
그게 한국 내국인에게도 적용되는 이야기인가 생각해보면 답이 나옴. 힘들어도 일적으로는 비전이 없어도 확정적으로 새로운 미래를 살 수 있다는 희망이 있다면 뼈를 묻을 사람은 많다.
지원자가 일하는거 하루 보고 갔다면 절망밖에 보이지 않았다는 이야기임
정확
그리고 요즘은 회사 취업이 힘들지 돈벌 방법은 간편해졌음.
하다 못해 노가다도 새벽 인력사무실에 갈 필요없이 밴드에 가입하고 신분증, 통장, 안전교육증만 보내면 일하러 갈 수 있는 세상인데ㅋㅋㅋㄱ
면허증과 폰만 있으면 대리나 배달을 할 수도 있고
이게 맞아요 솔직히 베트남 사람으로 따져도 중소기업에서 한달 200만원버는게 배트남 남자평균 5배이상버는거임 그래서 1년만 꾹참고 일해도 본국가서 충분히잘먹고삼 근데 한국인이 똑같이 한달200받고 누가견디고함
면접보러 갔을 때랑 첫 출근하고 느껴지는 분위기, 느낌, 기분은 다르다. 첫 출근 때 이 직장에서 나의 힘든 미래가 머릿속에 그려지면 오래 못감
내가 아이들에게 가르치는 것 중에 하나가 누군가가 너의 인생을 파괴시킬 정도로 힘들게 하는 사람이 있다면 참지말고 그ㅜ자리를 빨리ㅜ벗어나라는 겁니다. 그렇게 살아가는건 저희 세대에서 끝내야 합니다. 그리고 지금의 세대에겐 요구하지도 말고 더 나은 환경과 조건을 마련해줘야 하는게 저희들의 의무라고 생각합니다. 나쁜건 바껴야 하는게 맞고 좋은건 더 크게 발전시켜 나아가는게 맞습니다. 힘들지만 노력해 나아가야 할거에요. 당장 바뀌긴 힘들지라도 더 선진국으로 발전하기 위해 디딤돌이 되라면 할 겁니다.
몇 년전에 맘스터치 면접볼 때 부모님 직업 묻더라. 그냥 적당히 시마이하고 자리 박차고 나옴.. 일하러 온 사람들 상태가 안 좋은 거 이해하는데 그렇다고 사람 뽑는 니네도 정상인 경우 잘 못 보았다..
부모님이...
부모님 직업…물어보는 사람 엄청 많긴해…이걸 왜 물어보는지 …
@@user-st5vc7cl2i 저도 물어봅니다. 되도록이면 자영업 하시는 부모님 자녀분들 뽑아요. 적어도 바쁜 주말 갑자기 그만 두고 말도 없이 안나오는 일은 없더라구요. 본인이 알바 쓰면서 힘들었던 점들은 자식들한테 그러지 말라고 교육 시키는거 같습니다.
회사 간부 부모님도 나름 괜찮아요. 나름 회사에서 책임자다 보니 기본적인 개념을 자식들에게 교육 시키는거 같아요.
윗물이 맑아야 아랫물이 맑다. 부모님 직업이 아부지 깡패, 엄마 술집 마담입니다. 하면 좋게 보이겠냐?
내가 일하러왔지 우리 부모님이 일하러 왔니?
근무하는데 부모님 직업이 뭐가 중요해
배운 사람들은 선을 지킬 줄 아는데
못 배운 사람들은 선이라는 걸 몰라...
무식하다고 욕하고 싶지 않지만 그게 정답인 것처럼 설치고 다니는건 민폐에요 아저씨들
사장님 마인드가... 80년대 마인드시네요. 당신자녀를 현장에서 외국인과 똑같이 일시키고 똑같은 급여주시기 바랍니다. 자녀 도망갈꺼에요
ㄹㅇ 지들 자녀가 어디가서 갑질당해봐야함
본인이 적응을 못한다니.. 적응하고싶은 회사가 될 생각은 절대못하네..
중소기업 재철소 탄광 실어와서 굳혀서 납품하는곳 2일 일하고 퇴사했습니다.
조정실은 담배구덩이 현장은 탄광촌 식당 사무실 등등 어디든 다 시커멓습니다 도저히안되겠더라구요
제조업체에서 CEO가 정장을 입는다?
...
방송나온다니까 차려입는다고 입은게 저거인듯..
작업복 따위는 없다.
사장이 정장입지 그롬 추리링 입냐? 어휴 미쵸
이러니 꼰데 소리 듣지@@user-oq2fc4jx8t
삼성전자도 ceo들 티비나올때
추리닝 작업복입는다!
대기업 총수도 작업복입는딘
*그냥 속마음을 속시원하게 털어놔. 그냥 노예를 원한다고.. 그리고 적응을 못한다고? 니가 한번 일해볼래? 편하게 앉아서 일하니까 현장을 뭘 알겟누 ㅋㅋㅋ*
중소기업 사장들 세습한게 아닌이상 스스로 현장에서 구르면서 그 위치까지 올라간 사람들도 꽤 많긴함. 근데 문제는 자기가 버텨냈다고 남들도 똑같이 버텨낼거라고 믿는다는게 문제인거지...
그리고 자기야 자기 회사였으니까 그렇게 일한거지 헤어지면 남남인 월급쟁이가 뭘 위해서 버티겠음? 거기 아니라도 일할회사는 얼마든지 있는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
공장에서일하는 사람들은 존나 열악하게 일하고 윗대가리는 편하게 에어컨 쐬고 일하고.. 이거완전 설국열차급 아니냐
현장일들이 쉬운게아님 처음들어간사람이 최저시급받고 하기엔 너무힘들고 지겹고 비전도없음 그럴바엔 노가다나 배달 대리운전이 차라리 좋을지경
전세계에서 최저임금 정해놨다고 무슨 일을 하든 딱 최저임금만 주는 나라는 한국 뿐입니다.
호주는 최저임금이 정규직은 23달러고 임시직은 29달러인데 설거지를 해도 최저임금만 주는 업장은 없습니다.
왜 호주를 예로 드는가 하면 한국이랑 GDP규모가 비슷하기 떄문입니다.
한국은 힘든 일을 해도 무조건 최저를 주려고 하는데 호주에선 스트레스와 일의 경중을 따져서 30~50달러 사이의 시급을 보장받습니다.
추가 근로시간도 7.5시간 이후에 일을 하게 되면 기존에 받던 급여의 50%를 가산해서 지급하구요.
한국은요? 뭔 일을 해도 최저임금만 주려고 하고 그마저도 안주려고 하는 게 한국 기업들 아닙니까? 주휴수당이고 뭐고 안주려고 꼼수부리고 포괄임금제로 일괄계약해서 딱 최저만 주려고 하는게 한국 기업들인데 누가 힘든 일을 하겠습니까?
한국 젊은 세대나 외국인 노동자들이 문제가 아니라 기업을 경영하는 사람들이 너 아니어도 일할 사람 많다고 생각하는 그 전근대적 마인드가 문제인 겁니다. 사람이 없으면 임금을 올리든지요?
그건 싫잖습니까?
7년 일하던 회사 관두고 정신적 신체적 회복을 위해 4개월 놀면서 쉬었다가 구직 시작하고 다수의 면접을보고 다수의 직장을 들어가서 일해봤지만... 공통적인게 사람알기를 개 ㅈ으로본다..
그리고 내 시간이 없고.. 그렇다고 급여가 높은것도 아니고.. 이러니 젊은 사람들이 없지.. 남아있는분들도 고령이시거나 맥여살려야하는 자식때문에 이악물고 다니시든데.. 이딴 마인드니 뭐.. 걸핏하면 외노자랑 비교하는데 거기나라 물가랑 여기가 같나? 그 사람들은 바짝벌고 뜨자라는 마인드인데 대게..
저런곳은 누가 가나요 1인분같은 3인분 ㄷㄷㄷ
본인 자녀 현장에 넣어보고 1년 버티는지 지켜보면 답 나오겠네
회사랑 무관한건지 ㅋㅋ
ㅋㅋ 확실허네..
대부분 좆소기업 2세 경영진들 현장부터 일합니다 보이는게 다가 아니에요
ㅋㅋㅋㅋㅋㄹㅇㅋㅋ
천재네요
맞습니다.. 외국인 무조건 들어오는것도 막아야 함 ..그리고 잘 되어진 회사라면 누가 일을 안 하나요.. 일은 힘들고 임금은 적은.....
하루만에 계속 그만둔다는건 사장한테 문제가 있는거다 근데 아직도 젊은사람 탓 사회탓 하고 자빠졌으니 글렀다 저회사는
사장 말하는 것 보니까 알겠다
도금작업이 얼마나 유해한데... 방진마스크 지급도 안해주고.. 환기 설비도 제대로 안갖춘 것으로 보여지네요.. 몸 골로가겠네요.. 백수여도 노가다 막일을 뛰지 저 일은 안할 것 같네요..
최~~ 소한의 안전조치도 안하신 걸 보니 중처법 유예 타령 잘 하시겠다 싶네요..
저도 도금업체 2달 해봤는데 가관입니다 새벽시간에 환풍기로 질산을 밖으로 내보내고 공장안은 완전 유해물질노출심각함 죄다 뭐하나하나 불법으로 이루어지는게 많음
사지육신 멀정한데 젊은 친구가 영세민이고 배달 하던데요 이거 합법입니까?
헐 그러네
@@user-qo4kb1qi1y
그럼 니가가서 하던가
필드일만 20년 했지만..
좋은 중소기업들도 많지만
가족정치회사들.그리고 3개월 쓰고 한국사람들 기본 연봉협상 해주기 싫어서 교묘히 이용해먹는 회사들도 많더라. 평판이 점점. 개판이 되니 한국애들도 더 외면하는거다.
공장 들어갈바엔 건설 현장. 노가다 뛰는게 몸이 덜 상한다.
저러니 사람들이 다나가지. 회사에 사람이 나간다면 어떤 문제가 없는지살펴봐야지.
사장인터뷰에서 왜 백수로사느니 중소는 절대 안가려는지 현실태의 원인이 조금 보이네 ㅋㅋㅋ
30만 넘어도 전업 노가다 배달 대리운전을 했음 했지 저런덴 안가지ㅋㅋㅋ
당신들이 가서 해봐라 ... ㅋㅋㅋㅋ 사장실 좋네 ... 현장 가서 봐라 ...
사장실 휴게실로 내줄 용기라도 있을까😂
사장실이면 외부에서 손님도 오고, 계약도 체결 해야 하는데 사장 사무실 협소하고, 지저분하면 단가 깍으려 들고, 사업에 지장 있을수 있음.. 사장을 해봤어야 알지..ㅉㅉ
도금이면 유독성 화학물질을
쓸건데 방독마스크 쓰고
작업해야 하는거 아닌가 ??
@@user-wk8rg6qg5f 으따 사무실이 삐까뻔쩍혀야 단가 안깎고 사업하는데 지장이 읍당게~~~ 으따 나가 벤츠는 끌어줘야 거래처들이 대접이 좋당게~~ ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@voiceofwind6588뷴신 되지도않는 사투리 쓰고있네 빙딱이 ㅋㅋㅋ
육가공 사장은 이슬람권 직원들 때문에 소고기 어쩌고 하는데, 아니 그럴거면 동남아 계로 모집하던가. 사람이 안모이면 페이를 쳐 올리던가. 마진 줄이더라도 공장 빨리 돌리는게 먼저지 지들 입에 들어갈 돈 줄어드는 게 먼저냐? 아주 그냥 생각이 없어요. 그러면서 외국인이 어쩌고 요즘 젊은사람들 안와서 저쩌고 징징징 ㅈㄹ을함 ㅋㅋㅋ
뭐가 이득이고 사업자 관점으로 보면서 투자해야 할지 알지도 못하면서 사업은 왜 시작했는지 진짜 궁금함. 저렇게 징징댈 시간에 빨리 폐업하는게 빚 조금이라도 줄일 수 있을거 같음 진심으로
같이성장하고 회사를키운다는마인드가아닌
내가힘들게만든기업이고 내꺼
직원은 그냥 쓰다버리는부품취급하니까 안가지..요즘사람들 그런거 기가막히게 캐치한다 미래가안보이면 누가 젊은날 몸갈겠냐
일하는 만큼 돈을 안주니 나가는 거지
펙트는 이게맞지 ㅋㅋ
외노자도 피한다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그러면 말 다했지
외국인 고용하는 회사는 정부 지원금 각종 세제 혜택 박탈하는 게 맞을 거 같네요.
일본은 중소기업 대기업 임금 차이가 한국처럼 크지 않음 오히려 대기업이 야근이니 뭐니 바쁘게 일해서 오히려 퇴사하고 중소기업으로 빠지지
하루 만에 그만둔거면 심각한 문제가 있는 거겠지. 양심이 있어라.
"기본적으로 본인이 적응을 못 하는 거예요. 그것은 회사하고는 무관하다고 봐요."
이 한 마디가 모든 걸 함축하고 있네 ㅋㅋ;
사장넘 하는 말 봐라.
나가는건 직원탓이란다...ㅋㅋㅋㅋ
한국인 있어도 외국인 선호 합니다. 인금이 싸걸랑요.. 스스로 판 무덤입니다.근로자 없단소리 개소리마세요^^
저런 업종 사장님들의 마인드가 내가 볼 때는 나이 헛드셨네요, 역지사지가 안됨, 왜 직원들이 나갈까? 소통도 분명히 안했고 공감도 하려고 안하거나 못하는 거지, 그리고 지혜도 없고 사안을 길게 볼줄도 모르는 거지,오로지 돈돈돈 그래 자본주의국가에서 돈이 중요하지 그런데 직원의 마음을 살려면 사장이 변해야하는데 저런 사장은 현행유지할 것으로 보임
직원은 그럼 사업체에 뭘 투자했나요? 단순히 노동 제공밖에 안함. 근데 남이 차린 밥상에 숟가락만 얹으려고요? 이런 도둑놈 심보를 봤나ㅎ
@user-zy5qr5fw5x 사람들이 자주 나가는 곳은 이유가 있지 ㅋㅋㅋ 늘 그런 고리타분한 생각 가지고 있어봐야..
능력없는 머깨 인생 어서오고~
@@user-zy5qr5fw5x사회생활부터 하시고 댓글을 달아주세요 😂
20대때 중소기업에서 몇번 알바해봤지만 사람이 도망가는덴 다 이유가 있다 갑질 텃세심하고 막말하고 기싸움 하려들고 그걸 신입들어왔다고 어제까지 쌩판 몰랐던 사람한테 한다는게 제정신이 아닌거지 한마디로 무례한 사람이 정말많고 일도 힘들고 월급도 적음 그게 좋소 안가고 하루만에 추노하는 이유라는걸 좀 알았으면 좋겠다
캬 사장님 마인드보소 전형적인 ㅈ소 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
간단하죠 일은 연봉 1억처럼 부려먹는데 실제로 받는건 최저임금 수준이니 다 떠나죠
20년전 마인드로 지금을 살아가려고 함. 세상과 사람은 빠르게 바뀌는데 시대를 못따라가는거임. 내국인도 거르는 곳에 외국인이라고 별 다르겠음? 2번째 사례는 사장님이 사기 당한 수준이구만
현대지동차 기아자동차 공고 안봤어여? 사람들이 지방 가기 시러서 안가는게 아닙니다. 수도권처럼 임금과 환경 복지가 비슷하기만 해바요.
그냥 차이가 엄청나니깐 안가는거지
서울살았어도 짐싸들고 지방기숙사로 감 ㅋㅋ
사회생활 하긴 함? 중소기업 대부분이 대기업 하청인데 무슨 수로 대기업 복지수준을 맞춤? 현기차 황제 노조의 단맛은 중소기업의 고혈인거 모름?
@@user-zy5qr5fw5x 복지 수준이 졸나 좋아야 가는게아님 좃소 기업 과 강소기업의 차이는 강소기업은 기존 플러스로 연구와 개발이 이루어지고 복지나 의견이 올라가기 쉬운거임 대기업은 유연하지 않고 개인의 자유가 제한되지만 그만큼 복지나 시스템적으로 갈려나가는게 더많은 하지만 보상이 많은거고
중소기업 가면서 대단한 복지 수입을 원하는게아니야 기본적인 생활은 되야할거아냐 그리고 일할만한 환경만 만들고 일한만큼 수입도 올라가야지
좃소기업인데 성과를 내면 티가 엄청 나잖아 매출도 엄청 차이나고 대기업은 잘해야 기본이다 그게 쌓이고 대단한 수익을 가저가야 임원이 되는거고
@@evend0019 애초에 마진을 원청에서 찍어내는데 뭔 연구 할 여유가 있겠음?? 극소수의 좋은 사례를 그렇지 못한 소기업에 잣대를 들이대면 안되지 ㅋㅋ 그리고 원댓글에 복지와 급여 운운하는데 뭔 복지 수입을 원하는게 아니라고 논점에도 안 맞는 얘끼를 줄줄줄줄 ㅋㅋㅋㅋ 안봐도 불평, 불만에 찌든 인생
@@evend0019 아 니가 사장해ㅋㅋ 대기업에서 마진을 정해주는데 개소리 깨어있는척 ㅉㅉ
내가 싫은건 남도 싫어 내가 힘들면 남도 힘들어 기본적인 숙소 인권 챙겨 줍시다
현장에 비해 사장실은 호화롭네