세대갈등은 이 영상 하나로 끝냅니다 | 세대갈등의 본질
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2023
- 영상 봐주셔서 진심으로 감사드립니다.
-----
MZ세대,기성세대,586세대,세대갈등,세대차이
*Image by
- www.freepik.com/author/freepi...
- www.flaticon.com/authors/free... Market,macrovector
- TH-cam channel "freeticon" : / freeticon - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
![[2회 요약] ‘젊은 꼰대 VS 요즘 MZ’ 세대 갈등 솔루션!ㅣ써클 하우스 (Circle House)ㅣSBS ENTER.](http://i.ytimg.com/vi/tsw5GuAF2X8/mqdefault.jpg)
![[2회 요약] ‘젊은 꼰대 VS 요즘 MZ’ 세대 갈등 솔루션!ㅣ써클 하우스 (Circle House)ㅣSBS ENTER.](/img/tr.png)
![[#내가알아서할게] MZ에게 퇴사=축하? 입사 초반과의 다짐과는 너무나 다른 퇴사 후의 입장😂 프로퇴직러를 보는 인사담당자들의 솔직한 속마음 | #샾잉](http://i.ytimg.com/vi/PClhBYzE4r8/mqdefault.jpg)
![[지식뉴스] "이제 정말 한국은 미래가 없어요"...초저출산, 절대 해결 못하는 심각한 이유 (ft. 전영수 한양대 국제학대학원 교수) / SBS / 교양이를 부탁해](/img/n.gif)
진심 핵심을 찌르는 영상은 이채널만한게 없네요. 감사합니다
와....그동안 머리속에서 떠다니는 생각들이 있었는데 다 너무 잘 정리해주셨네요. 감사합니다. 채널 떡상 가즈아~~
와 이채널은 진짜 제 스타일이네요 ㄷㄷㄷ 장담하는데 곧 떡상각입니다
ㅇㅇ 지식한입 스타일
와~진짜 이해하기 쉽고, 깔끔하고 통찰력있는 설명 지리네요~더군다나 20대라니...
세대간 갈등뿐만 아니라,모든 갈등에 대한 핵심을 잘 집어주신거 같네요.
이 영상에서 제가 답답했던 부분이 해소가 된거 같아요.리스펙~!!
도대체 이러한 통찰력은 어디서 오는것입니까,,,,너무 시원시원한 설명에 감탄하고 구독박아요!!
훌륭한 통찰력입니다. 이런것을 알아야만 문제 해결의 실마리를 얻겠죠.
각자 살기 팍팍하니 서로에 대해 이해할 여유가 없는거 같아요 알고리즘만해도 계속 비슷하고 자극적인것만 보여주니 생각의 확증편향이 굳어지는게 아닌가~ 이런 좋은 채널이 널리 퍼지길 기원하며 구독합니다!
이 영상 첨보는데, 핵심을 이해하기 쉽게 설명해줘서 이해가 잘되네요!!
4:17 아오...진짜 내 말이.....개인의 취향이나 목표 등은 얼마든지 존중!! "나는 가족이 중요하니까 6시 퇴근하고 가족과 행복하게 살거야"...를 너무나도 당연히 선택할 수 있고 "나는 내 라이프가 중요하니까 딱 이정도만 일하고 딱 이정도 돈만 받고싶어"도 얼마든지 존중!! 근데 어떤 사람은 커리어와 사회적 인정이 중요해서 퇴근하고 자기개발하고, 업무관련해서 더 알아보면서 일에 더 매진할 수도 있는데... 이에 대해서는 당연히 대우도 달라질건데 월급이며 승진이며 똑같기를 바라고 욕이나 하고 있으니... 이건 욕심의 문제가 아니고 너무 뻔뻔한거 아니냐고요.... 다 떠나서....박본질님 정리를 진짜 명쾌하게 잘해주십니다.(굿)(굿)(굿)
과거에 저한테 알려주고 싶은 내용이 있다면 무슨 내용일까 생각하고 있었는데 역시 제 부족한 생각을 채워주시는 영상이네요
이런 깨어계신분들이 잘됐으면 좋겠다 ㅠㅠ 화이팅입니다!
학생이지만 본질님 영상 보면서 정말 통찰력이 뛰어나다고 생각합니다, 갈등이 생겼을때 서로 입장을 이해하고 합리적인 선택을 하는게 나중에 비슷한 상황에 놓였을때 저번처럼 이해하고 감정소비 덜할수 있다는 면에서 장기적으로 서로 좋은것 같네요
장황하게 설명할 필요 없는 문제인 것 같네요. 왜냐하면 그냥 고성장기에서 본격적인 침체기로 접어드는 나라들의 공통적인 특징이라고 보시면 됨. 기회 자체가 확장 축소 국면으로 접어들면서 현저히 줄어들었으니. 국가 경제도 성장할 때 레버리지 껴서 마진으로 성장하듯이 이제 반대로 돈이 안 돌기 시작하면 역마진 나는 거임. 당연히 계층 이동의 기회적 측면에서 거세를 당한 신세대들의 자연스러운 반발심임. 근데 대다수는 지들이 뭣 땜에 화가 나는지도 모르는 게 태반일 뿐. 20년 전에도 대기업 사원 연봉이 지금과 똑같음. 물가 자산 가치 고려하면 3배 이상 줄어든 거임. 사람이 어찌할 수 없는 사회현상 같은 거라 이해하면 좋을듯.
결국 세대갈등이란 것도 전세계적으로 어디나 다 있음. 정도의 차이라는 건데 지들이 뭔가 모르게 분노는 쌓이는데 어디다 풀어야 할지는 모르겠는 거지. 세대갈등 심한 국가들의 특징이 경제침체기라는 거. 님 세대는 지금 부양인구 떠받들려면 월급에 20% 이상은 연금으로 나감. 영어공부 열심히 해서 해외 이력 쌓으시길. 그 이력이 님 구명조끼가 되어줄 거임
엄청 빨리 말을 하는데도 발음이 좋아서 다 알아 듣겠군요. 내용도 좋고 대단합니다.
고기굽기를 이렇게까지 분석하는 사람은 처음 봤습니다. 리스펙 !!
진짜 명쾌한 영상
어찌 이리 정리를 잘해서 설명하시는지 대단
늘 좋은 말씀 너무 감사드립니다ㅎㅎ!
완전 공감했어요 😮 비단 회사뿐만아니라, 군대에서도 마찬가지였던것같아요..! 영상이 너무깔끔하고 좋아서 채널이 금방 커지실 것같아요 👏 👏 👏
그냥 내가 하기싫었던건 MZ 세대건 아니건 다 하기싫으니 바라면 안되는거 같아요.하지만 먼저 솔선수범하면 따라오는 후배들도 있고 그런 친구들은 인간적으로 더 관심이 가고 잘해주게 되는건 어쩔수 없더라구요. 영상하나하나 너무 잘보고 있습니다.뇌섹남 박본질님!감사해요!!
좋은말씀 늘 감사드립니다!
멤버쉽 오픈채팅링크 올려놧으니 곧 멤버쉽혜택란에 올라갈겁니다
들어오셔서 소통하시죠ㅎㅎ
기소불욕 물시어인, 내가 하기 싫은 바를 남에게 시키지 마라. 옛말에 틀린게 없다는걸 다시 한번 깨닫습니다.
맞습니다 솔선수범을 하고 평가를 하는게 진정한 선배의 자세지요
솔까... 대학 졸업하고 ㅋㅋㅋ 산업군에서 특정 직종에서 몇년만에.. 받고 있는 연봉 수준의 업무를 할 수 있다고 착각하는 것부터가.... 문제의 시작인듯... 적어도.. 대리 2호봉 수준은 되어야지.. 1인 역할이 가능한 곳이 태반인데... 입사하자마자... 본인이 1인 역할을 다하고 있다고 착각하면서... 원하는것만 과도하게 요구하기 시작... ㅋㅋㅋㅋㅋ 재미있는것은... 이미.. 노답세대라는 인식이 팽배해서 버릴 애들은 신경안쓰기 시작했고... 그나마 적응하는 젊은 사람들은 더 많은 기회를 누리고... 전문성과 경험을 축적 ㅋㅋㅋㅋㅋ 더 열씨미 징징 거려봐라 세월은 지나가고... 아무리 자위해봤자 ㅋㅋㅋㅋ 아무도 신경안씀
의료 관련 영상으로 유입돼서 채널 영상 정주행 했네요. 현직 공중보건의 입니다. 주변 선후배 분들 보다도 현 의료제도의 문제나 본질적인 상황에 대해서 잘 통찰하시는 거 같네요. 의료계 쪽에서 일하시는 게 아닌 거 같은데 정말 대단하십니다. 그밖에 자본주의나 사람에 대한 통찰력도 정말 대단하신 거 같습니다. 보기좋게 내용 전달하는 유튜브 재능도 훌륭하신 거 같은데 언젠가 가치를 인정받구 떡상하실 거 같습니다!! 앞으로 좋은 영상 기대하겠습니다. 파이팅입니다 !!
제 생각에는 을 재정해서 의료계에서 선 넘은 진상짓하는 인간들을 법적으로 처리할 수 있는 법만 제정이 되어도 비인기과 지원율 상당히 올라갑니다.
특히 소아과, 응급과, 산부인과요.
거기다 의사들 기소율, 유죄율이 다른 선진국에 비하면 몇십배~몇백배인걸로 압니다. 이것도 해결시급합니다.
사실 수가문제는 후순위에요. 진짜 문제는 진상 ㄸㄹㅇ들인겁니다.
제가 생각하는 본질은 이겁니다.
본질님께서 의료진상 문제랑 기소율 문제를 안다뤄주신게 아쉽습니다.
❤❤
와 이런걸 어떻게 파악하는건지 통찰력이 엄청나네요. 당신같은 사람을 선생님이라고 합니다:)
또한 mz가 회사에 충성하지 않게 된건 IMF 이후 대규모 실직을 가정에서 목도했고 이후 비정규직 형태의 고용 증가로 회사는 어려울때 언제든 구조조정할 수 있다는 것과 대체가능 한 부품에 불과하다는 사실을 깨달은거죠 또 고도성장기에는 무에서 유로의 급격한 상승세에서 회사의 초기부터 기여해 왔다는 책임과 뿌듯함이 있었지만 지금은 그런게 아니니 헌신해야 할 필요성을 못느끼는거죠
동시에 노동가치의 하락과 자산가치의 상승도 영향을 미쳤죠
와... 정말 기가 막힌 통찰력입니다.
저도 요즘 젊은 친구들에 대해 부정적인 인식이 좀 있었는데 이 영상을 보니 다시 제 자신을 돌아보게 되네요.
제 나이가 40대 초반이다 보니 이익이 없는 노동을 정말 많이 했었는데, 요즘 젊은 친구들의 생각과 제 기준에서 이해못할 행동의 이유를 알게 되었습니다.
역시 사람은 죽을때까지 배워야하는게 맞네요.. 앞으로도 많은 가르침 부탁 드립니다. 박선생님~
죽을때까지 이익없는 노동하며 더 늙어가세요~
추천영상으로 떠서 의대 정원에 대한 영상과 이 영상 우연히 봤는데 참 통찰력이 좋으시네요.기성세대와 MZ사이에 끼인 세대로서 공감이 많이 됩니다. 차차 다른 영상들도 보겠습니다. 투자에 관한 영상도 관심이 생기네요. 응원합니다.
달도 차면 기울고 사람들이 몰리면 끝물이라는 건 인생의 진리입니다
와 진짜 구구절절 맞는 말만 하시네요👍
오옷!! 설명 잘 하신다... 이런게 정답이 맞을 수도 아닐 수도 있겠지만(판단할 능력이 없어서...)
이렇게 이야기를 해보고 정당한 반박이 오고가는 중에 발전이 있는것이죠
좋은 영상 감사합니다.
결국에 내 선택이고 내가 책임지면 되는데
주변을 보면 내가 이돈받고 여기서 이런게 말이 돼? 라고 불평불만하는 사람들은 본인 능력이 여기밖에 없는건데 다른 노력도 싫고 여기서 나가기 무서워서 도전도 못하면서 그냥 자위하는 거로밖에 안보일 뿐임.
안보이는데서 노력하는 사람들의 피땀의 시간들은 내 유희의 시간보다 못하다는 생각을 자기도 모르게 하고 저런 마음가짐으로 살아가는 건 아닐지...
내가 통제할 수 있는 부분에 집중해서 발전하는 게 가장 내가 처하기 싫은 상황을 타개할 수 있는 유일한 방법 같네용
- 반박시 님들 말이 다다다 맞음^^..
이번영상도 매우 유익하네요 감사합니다😊
최고예요. 정주행중이에요 어떤 직종에 계셨던 분일까 궁금해요. 예리한 통찰은 노력을 통해 길러진 부분이 큰지, 타고나셨던 부분인지도 궁금하고요. 여튼 대체 이런 비범한 생각은 어떤 분이 하실까 궁금할 정도로 모든 영상이 제게 큰 영감과 생각거리를 주신다는 말씀 입니다. 감사드립니다. 유명해졌으면 족ㅎ겟는데 나만 알고싶다..
너 참 똑똑하다! 대충 아는 걸 확실하게 정리해 주시네요. ㅎㅎ
최곤데? 밀양 박씨 은산공파32대손이 박본질님에게 경의를표합니다
감사합니다ㅋㅋㅋㅋ
저는 분석이 핀트가 잘 못된거 같습니다.
애초에 회사보다 가정사가 더 많죠.
프리랜서나 사장과 직원이 나이가 비슷한경우도 요즘 많습니다. 그래서 회사가 제일 경우가 크다?
그건 어느 통계인지 모르겠습니다.
살아온 방식에 따른 경험차이에 따른 상식 차이?
절대 아니죠~
애초에 상명하복 같은 조선시대 문화를 가진 세대를이 개인에 대한 존중 수준이 낮습니다.
그리고 이영상에서 정시 출근 하는 직원이 먼저 출근하는 직원과 대우가 다르다고 불만을 표현하는 직원에 대해 핀트를 잡지만
아니죠. 정시출근인데 계약서와 다르게 정시출근으로 눈치주는 기성새대의 문제가 본질이죠.
이 영상은 많이 빈약합니다.
@@line99999내가 옳고 남은 틀리다??
@@user-ul4ug5mc1t 문제점은 못 짚는데 그냥 틀렸다고 말하고 싶다?
진짜 천재시다.
선택과 결과라는 심플한 구조를 얘기하셨지만 세상을 살다보니 모든 선택이 기대한 결과로는 이어지지 않더라구요(크게 보면 기대하지 않은 결과도 결과겠지만) 결과에 있어서 나의 노력으로 인한 부분보다 외적인 영향이 더 크지 않나 싶어요
고기를 굽는 건 안타까운 사람이 구우면 됩니다.. ㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 모든 영상 정독했네요.
잘보고 갑니다~
ㅋㅋ 안타까운 사람이 없는데요?
@@DiaMoonAm하지만 아무도 안 뒤집으면 안타까운 사람 나올꺼에요... 저는 주로 제가 안타까워서 ㅋㅋㅋㅋ
@@ilikepian0 좋으신 분이
잘보고있습니다 공무원에미래에대해서도 다뤄주세요~~~
진짜 깔끔하네요
많이배웁니다!
와.. 한번도 생각해 본 적이 없는데
감사합니다
감사합니다ㅎㅎ!
우와~~~박본질! 이 채널 정말 배울게 많네요
고대 이집트 피라미드 시대 문자중 "젊은 녀석들이 이해가 안된다"라는 세대갈등을 알 수 있는 언어가 있었습니다. MZ 세대도 50대60대 되면 20,30대랑 세대갈등을 필연적 일뿐..! 서로 이해하려고 노력해야함ㅎㅎ
구석기 시대 벽화의 그림을 해석해 보니 요즘 애들 싸가지 없다 라고함.
설명 폼 미치따~! 😂 통쾌하다 ㅋ
조회수가 백배는 나와줘야할 영상들인데 소수만 보기엔 너무 아깝습니다.
낮은 자존감도 문제라 생각합니다. 내가 속이 든든하고 부자인 사람은 화장실청소 커피타기 쓰레기버리기 굳은 일을 남이 시키지 않아도 남들 위해서 기분좋게 할 수 있습니다.
맨주먹과 발로 뛰던 한국재벌 1세대 2세대 창업주들 생각해보면 될듯요. 직원들과 같이 현장에서 구르고 굳을 일 마다하지 않았죠.
아휴 말씀이라도 감사합니다
언젠가 뜨고 나면 올라....가겟죠??ㅋㅋ
말씀하신 자존감 부분은 전적으로 동감합니다~ㅎㅎ
와 영상 전부 다 봤는데 하나하나 다 정말... 공감되면서도 감탄스럽네요 부담스러운 질문일 수 있으나 혹시 나이대 여쭤보아도 될까요? 어떤 분이시길래 이리 혜안이 좋으신 건지 알고 싶은 자그마한 욕심이...^^;; 허허... 좋은 영상들 앞으로도 잘 보겠습니다 감사합니다 🙏
아직 20대입니다ㅎㅎ
개인적인 얘기는 첫영상에 조금 해놧습니다ㅎㅎ
좋은 말씀 너무 감사드립니다!
나보다 동생인 거 같은데.. 배울 게 많네.. 지금부터 형님이라 부를게요,
저출산 결말 영상 마려워요 형님!ㅎㅎ
97년생인데 요즘 세대 마인드 덕분에 이득을 많이봅니다.
원래 학창시절부터 규율 잘 지키고 선생님 말씀 잘듣고 학교 수업 안빠지고 지각안하고 올개근에
수업 잘 듣고 시험성적 적당히 받는걸 기본으로 삼고 살아왔고
회사생활에도 살아왔던 방식 그대로 적용하여 지각안하고 출근잘하고 대치근무 필요하면 하고 인사 꼬박꼬박하고 회식자리 참여하고
나는 인간관계에서 그냥 당연하다고 생각하는정도라
전혀 힘들지도 않는데 고과도 높게 평가해주시고
저는 이 기본적인 것 조차도 옛 선배들의 반도 안하는거라 생각되고 개꿀이라고 생각함😅
요즘 세대들 덕분에 가만히 있는데 위상이 올라감ㅋㅋ
제일 많이 듣는 소리가 이직을 3번 했는데 너 정말 착실하다 착하다 예의바르다 가정교육잘받았다 넌 어딜가도 성공할거다 임
얼마나 개판인거냐고 요즘ㄷㄷ
돈 벌려고 직장 다니는거 아니냐고 ㅡㅡ
유사 전체주의 국가한테 세뇌당한 노예1이 된것을 축하드립니다 ㅋㅋㅋㅋ
자기 또래들을 까야 자기 위상이 올라가는걸 보면 그닥 특출난게 없으신듯
유튜브 채널 보는 것보다 그냥 책이라도 한권 더 읽으사는게 좋을듯 합니다만..
같은 97인데 공감하고 갑니다 ㅋㅋㅋㅋ
본인이 그 맞춰주는 선배들이랑 끼리끼리인건 모르겠죠...? 동료 후배들이 바라보는 본인 모습은 또 전혀 생각 안하고 자만하고 살겠죠? 그렇게 꼰대 보존의법칙 무한반복...
@@user-hhf6t82be5j3 (9시 정시출근을 하며)
이런 통찰력과 그 통찰을 표현할 수 있는 능력을 기르는 법에 대해서도 영상으로 만들어주세요
기를 순 있다만 사실 저것도 재능이 커요
아 진짜 너무 좋다 요즘 이성적인 인간을 찾기가 힘들어서 너무 외롭고 고독했는데 이 유튜브 덕분에 삶에 활력이 불어넣어지네요 말의 근거도 너무 명확하고 감정적이지도 않으니 이렇게 좋을 수가 없습니다
시대가 바뀌어도 안 바뀌는건 회사든 인간관계든 주도적이고 배려있게 열심히 하면 인정받을수 있고 월급이상의 능력을 보여야 후행으로 월급이 오른다는겁니다. 받을만큼만 일할꺼야라고 하면 회사는 한만큼만 줘야지가 되는거죠. 회사에 뜻이 없다면 적당히 해도 되지만 잘하는 애들한테 배아파하진 맙시다.
정답.
그것도 직장 바이 직장, 케이스 바이 케이스.. 공직이나 공기업, 몇몇 전문직 등 딱히 평판작에 리턴이 없는 곳에서 필요이상으로 열심히 해봤자 당연한줄 알고 일감만 던져버리죠.
@@user-tu1cq1je5d결국
회사도 공직사회도 사람이 하는 일이라
케바케의 최종적인 구분은
사바사임
결국 사람마다 다른 원론적인 이야기
최종정리에서 문제점이 뭐냐면 이 갈등에 대해서 이성적인 방안을 내세우면 사람들이 그걸 받아들이고 문제가 해결 될 줄 안다는거임. 그게 됐다면 애초부터 이런 일이 안생기지
다음편 저출산, 고령화 기대합니다
요청사항 들어주셔서 미리 감사드립니다 ^^
원래 생각하고 있던 거였는데
댓글로 말씀해주셔서 만들어 봣는데
어떠셧을지 모르겠네요
고령화까지하면 영상이 너무 길어져 저출산만 다뤄봤습니다ㅎㅎ
깔끔!
공감이 됩니다
감사합니다.
제 생각과 많이 같으시네요. 무슨 선택을 하던지 그것은 나의 선택으로 인한 결과물이다.
여기에 저는 한가지를 더 추가합니다. 사람이 모든 변수를 생각하고 행동하기란 불가능하므로 적당히 매너있게 행동하자. 인간관계를 포기한다고 망나니처럼 굴면 언제 어느 변수가 생겨서 불이익으로 찾아올지 모르니까요
완벽에 가까운 스탠스이시네요
동감하고 갑니다ㅎㅎ
좋은 댓글 감사드립니다!
대한민국
기성세대 희생하며 경제성장 이뤄놓은 걸 당연히 여기는 MZ세대
MZ세대 책임보단 권리를 우선시 하는 세대
조금이라두 서로 세대간에 이해할수 있는 노력이 필요한거 같아요
그 논리면 60년대생들은 40년대생들이 말그대로 폐허에서 일궈놓은거 당연하게 받아오고 더 꿀빤 세대 아닙니까? ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@kkkkk8311 폐허에서 판자촌 일군게 꿀빤거면 지금은 뭐 꿀통에 있는건가?
60년대생은 고통을 정통으로 받은 세대가 맞긴함. 현 70년대생정도쯤 되면 황금기 누린 사람들에 가깝고 그 이후 세대는 imf로 힘들죠..
@@minjae92ㅋㅋㅋㅋ 70년대생이 황금기를 누렸다고? 너 서울의봄영화 안봤니? 그런 비상식적일이 일상적이었던게 70년대80년대였단다. 애기야.
@@user-ny1vh3cw8c 70년대생이 7080시대에 몇살이었다고 일상타령이야 ㅋㅋㅋㅋ
@@kkkkk8311다르건 몰라도 니는 폐급 세대인건 알겠네ㅋㅋ
좋네, 영상
아 진짜 사이다 10캔 마신 것 보다 시원하네.
다 떠나서 내가벌써 기성세대라니...
울고갑니다...
혹시 사용하는 프로그램이 뭔가요? 저도 유튜브를 간단히 만들고 싶은 데 님처럼 해보려구요.
프리미어프로, 에프터이펙트 사용하고 있습니다~
댓글 감사드립니다
86년생 중간 세대 직장인 입니다
회사 내 관계가 원만할려면
낀세대들 역활이 중요한거 같습니다
고기굽기에서 고기를 구워야 할 사람은 중간세대입니다
윗세대들 한테는 요즘 막내만 고기굽는 세대아닙니다 라고 환기시켜 줘야되고, 아랫세대가 고기 구워주면 고마워하면서 맛있게 먹어줘야 됩니다
결국엔 우리세대가 고기만 굽는세대가 된다는게 슬픔
영상 자주 올려주세요
세대 갈등은 이런거보다 지금 연금이나 부동산 같이 기성세대가 기득권을 지위나, 자본, 투표인구수 등으로 유지하고 아래 세대를 갈라치기하고 문제 떠넘기는게 주 아닌가? 이거떄문에 출산율도 나락가고 있는거고.
본질이 잘못비교하는데요
9시 출근이 아니고 9시~18시까지 근무시간임
9시 출근해서 바로 업무를 볼수없음
골때린건 인턴때는 8시30분 이전에 출근한다는것
이미 본인도 9시부터 근무시간이라는걸 잘 알고있다는 것이죠
고기 안굽는 특징중 고기를 진짜 못굽는 친구도 추가해주세요ㅋㅋㅋㅋ
진짜 속시원하당
7:27 힘들지 않은 일은 없죠. 아무리 시대가 좋아져도 절대 살기 편한 건 아니라는 의견에는 동의 합니다만..
과거에 비하면 현재 대한민국의 삶이 압도적으로 무조건적으로 더 좋아진 건 맞다고 생각합니다. 그 가난하던 시절로 돌아가고 싶은 사람 있나요? 이미 현대문명의 혜택을 너무 많이 본 한국 사람중에 그런 선택을 할 사람은 없습니다. 장단점이 있긴 있죠. 존재하기는 하지만 그걸 따지는 게 정말 무의미할 수준입니다.
고기 굽는거로. 서열 나누는 그런 시대는 없어야죠. 상사가 굽고 많이 먹으라며 일하느라 고생한다 하면 서로 좋을텐데
이걸 내상사가 봐야하는데 절때볼리가없지
엠지세대는 필요이상의 노동을 하지 않아서 포기해야하는 인간관계 사이의 정, 금전적 대가는 자신의 책임이라고 생각해야합니다.
기성시대는 필요이상의 노동을 당연하게 생각하기보단 힘나는 말 한마디라도 해줄수있다면 좋겠다
= 지금의 군대 모습과 같다
앞으론 회식은 고기 구워서 나오는 집이나 고기를 서버가 구워주는 집으로 잡아야 겠다.
고기 굽는 거 이야기 하니 신입시원일때가 떠오르는군 난 말야 내가 엄청 고기를 잘 굽는다고 생각했어 나만의 고기굽는 철학이 있었고 진짜 맛있어기에 자신만만하게 집게를 집었는데 못굽는다고 욕을 쳐 먹었지 누구는 작게 자른다고 욕을하고 누구는 크게 자른다고 욕을 하고 누구는 늦게 뒤집는다고 욕을 하고 누구는 빨리 뒤집는다고 욕을 하는거야 그때 깨달았지 사람들은 고기굽는거 조차 각자의 방식이 존재하고 자신만 옳다고 생각하고 그것을 타인에게 강요한다 각 각의 취향에 맞춰 끝임없이 변화해야 하는게 회사생활이고 그게 눈치구나
회식 때 고기를 구울 때 상사님이 본인이 굽겠다고 집게 가져가서 구우시는데.. 점원분께 집게 하나 더 달라고 해서 같이 구웠습니다. .
사실 누구하나에게 짬처리? 하는건 정말 안좋습니다. 그냥 눈치껏 보고 구워주시면 감사하다고 말이라도 한번 해주시고 뭔가 고깃집에서 있을 시간이 길어질거 같다 싶으면 같이 구워주던가 도와주세요. 누가 굽던간에.
받아 쳐 먹기만 하면 정말 기분이 안좋습니다. ㅎㅎ
요즘은 권리에 대하여 많이 생각하고 의무에 대한 생각은 못해서 생긴 문제 일 수도 있지 않을까?
입사하기전에는 9시 정시출근하면 평판이 나빠지는 회사인지 몰랐어요.. 다른회사를 가고싶어도 다른회사는 안그럴거란 보장이 없고 이직 절차가 복잡하고 집안에서도 반대하고 ㅠㅠ 그렇다고 돈을 안벌수는없고.. 정말 힘드네요
정확하게는 정시출근이 평판이 나빠지는게 아니라 일찍 출근하는 사람이 평판이 좋아지는 것입니다.
9시 정시출근이아니고 9시부터 근무시간 입니다 전에와서 업무 준비하는게 맞아요
같은 원리로 고부갈등도 설명할수있겠네요. 그래서 요즘 mz여자들이 결혼을 잘안하나봅니다..
👍 👍 👍 👍
사람들이 물고빠는 미국에서도
실력만큼 중요시 또는 그 이상으로 중요하게 보는게 혈연지연학연
즉 인맥입니다
미국에서도 사교성을 가장 크게봅니다
사람이 사는곳은 어느곳이든 실력은 어느정도만 채운다면 가장중요한건 사교성입니다 인간대 인간을 직간접적으로 만나는 직업을 한다면
사교성, 사회성, 인간성이 가장 중요합니다
반박할 가치도 없는 당연한거에요
오...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한번 미팅 가능한가요? 궁금한게 많습미다 ㅋㅋ
궁금한게 많다면서 ㅋ을 그렇게 많이 부치시면 진정성이 떨어져보이세요
정말 좋은 분석인데 세대 갈등을 그저 회사 차원에서만 발생하는 것으로 해석하시는 부분이 아쉽네요.
사실 진짜 빡센 부분은 부모와 자식 사이에서 발생하는 세대 갈등이라고 생각합니다.
당근과 채찍인데 예전엔 몇십년은 돈모우면 집을 살 수 있는 돈이지만
지금은 평생을 모아도 집을 살 수 있을까 싶은 당근이 되었죠...
회사에서 몇십년 모우면 집살수 있을만큼 돈을 준다면 예전보다 훨씬 더 훌륭한 청년들로 뽑아 쓸수 있습니다
돈은 만능이고 뭐가 부족하다면 돈이 부족한거 아닐까요?
모우면ㅋㅋㅋㅋ 이런수준애들이 널렸는데..
@@user-ny1vh3cw8c ? 내가 훌륭한 청년이라고 한적 있음?
니 인생도 잘날으면 이런 좋아요 하나 없는 10일전 댓글이나 찾아보면 댓다는 인생은 아니겠짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 할일 진짜 없나봄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이사람 영상 꽤 괜찮은데?
칼로 자른듯이 계산적으로 권리 챙기고 한다면 그 의무와 책임도 정확히 개인한테 물리면 됨.
권리 챙길때는 개인을 외치고 책임은 팀에서 나눠서 져달라...ㅋㅋㅋㅋ 아무래도 이건 안통하지..
직급이높으면 당연하게 받아들여도 피해가없음 고쳐지지않음 어차피 기득권이니까. . 하지만 알바나 직원뽑아서써보니 정말 돈주고고용하기 아까운애들만 바글바글하더라. . . .
나 83인데 내생각에는 지금 신입들은 그냥 부모가 인성교육을 내버리고 지식투입에 몰빵해서 저 모양인거 같음 그래서 하는거보면 답답함 앞만보고 사는거 같음 크고길게 못 봄
86인데....중간에 껴서 죽을 맛입니다
박본질은 75~85년도생 사람이다.
기본 사회생할에 대한 기본으로 해석해 주셔서 이해할 필요 없이 맞다 생각하고 봤습니다. 다만 이전 세대는 노동하는 시간으로 돈을 벌었는데 더 효율적인 방법이 시대가 지나며 변했다 말입니다.이제 새로운 세대가 들어와 노동을 하면서 이걸 왜 이렇게 비효율적으로 하지 하면서 또 다른 세대차이가 나는걸 추가해주셨으면 좋겠습니다. 돈 아낀다고 비효율적으로 돈 까먹는걸 모르는 늙으신 경영진을 모시는 좋소기업 사원이라 멘트 남깁니다.
비효율적인걸 알고 보고 올려도 당장 돈 아깝다고 미래를 안보는 경영진들 보면서 환멸을 느끼며 그 손해를 밑에 일하는 직원이 노동으로 때워서 매꾸는것을 힘들어 댓글 답니다.
인력으로 안되는 부분을 인력으로 매꾸면 된다 생각이 낧았다 생각이 들면서 지역상생을 위한 지출인가 생각이 들다가도 사장님 지인들이 주요 거래처가 되는걸 보면 ㅈ같습니다. 중간 마진을 많이 먹으며 성장하니까요.
세대를 떠나 성품에 문제가 있는 사람이 반드시 있고 그 사람은 자신이 뭔가를 가지면 휘두르려 한다 하나 그는 그것이 가진 문제점을 모르고 자신이 휘두르면 합리적이 남이 휘두르면 불합리하다고 한다 그게 이 세상을 지옥으로 만드는 시작점이다
옛날에 살기 힘들다=리얼 굶어 죽는다. 요즘 살기 힘들다=최고 잘나가는 애들과 똑같이 못한다. 개념이 다름.
너무 블랙기업이라 인간관계 다 정리하고 퇴사하고 싶은데 소수의 정든 사람들땜에 마음약해져서 좀만 더 할까 하는 생각이 문제..
영상에서 말한것 처럼 인간관계 싹 다 버려도 대다수는 꼰대틀딱이라는 악질기성세대라 오히려 정리해버리는게 맞다 싶은데 소수의 정상적인 mz들 땜에 저러질 못함 ㅠㅠ
더싸워야한다 둘다 너덜너덜해질때까지
그리고 기성세대는 더 과로사 해야한다.
회식은 안가야 한다
8시반에
문을 여는
회사가 문제임. 정시에 열어야함.
그러면 7시 30에 출근하라함
80년생 끼인세대인 입장에서 윗세대가 존나 주말 출근 날샘 야근 시키고 꼰대질로 화풀이하는것도 짜증나고, MZ들은 별것도 아닌일도 피해자 코스프레 하면서 개호들갑 정치질 지랄염병 남탓하면서 윗세대가 개꿀빤 세대라고 지랄떠는것도 너무 많이 봐서 은퇴했습니다. 이나라는 끝났어 다 쳐 망해라
ㅋㅋ인정. 두세대는 절대 안싸우고~~ 중간에 끼인세대만 하소연들음
고기는 잘굽는사람이 굽는게 상식이죠
잘굽는사람은 날때부터 잘구웠나?
@@user-ny1vh3cw8c 이런게 개소리라는거 원래부터 잘굽는 사람 있어요
현시점에서 자신의 급여를 넘어서는 일을 하라고하면 받아들일 꼰대는 얼마나 있을까..
근데 이거 결국 농축하자면 후기세대에 대한 기성세대의 질투 아닌가..?
아무래도 그렇지 기성세대가 힘들게 살아왓으니
하지만 함정은 이영상을 50대 이후는 잘 안본다는게 함정
이거 PPT자료로 그냥 발표해버릴라구요.ㅋㅋㅋㅋ어차피 안고칠 인간들은 안고침 그냥 악질엠지나 라떼서대랑 똑같음
5:15
솔직히..악질 mz들 때문에 편함......ㅋㅋㅋㅋㅋ 예전처럼 붙잡고 가르칠 필요도 없고... 알아서 빨리 퇴근해 주니....나도 눈치 안보고 퇴근하고....좋음 좋음~
좋은평판을 얻을거란거는 캐바캐입니다 오히려 당연하게 여기는 꼰들이많죠
회사 싫으면 니가 회사 차려