سلام عليكم. اني موضف ع شهادة المعهد بس اريد ادرس ماجستير علوم بايلوجي في ايران بدون موافقة الدائرة. راح اكتب تعهد في وزارة التعليم العالي والبحث العراقي. اني غير موضف علمود وزارة التعليم العالي والبحث العراقي تعترف ب الشهاده. في حال اكتشفو اني موضف شنو العقوبه
قانونيا التعهد هو إقرار وبالتالي يكون ما مذكور بالتعهد ملتزم لك لذا يجب اولا معرفة ما مكتوب بالتعهد في حالة مخالفته. وفي حالة لم يذكر اي احرار يتخذ في حالة المخالفة وهناك إجراء قانوني عام وهو الغرام او السجن لسنة او كلاهما. او عدم الاحترام بالشهادة. وللتاكد اكثر ممكن الاستفسار من محامي مختص في المحكمة الادارية
سلام عليكم استاذ.. انا موظف م مدير فني في احدى السنوات كلفوني مدير الدائرة ان اعمل كاتب اداري بسبب قلة الكوادر في دائرتنا للعلم انا لا اعرف عمل كاتب اداري كوني فني كهرباء عملنا في معمل كادرنا كهربائين وميكانيكين.. وبعد انتهاء مدة عملنا.. مااشوف الا اجانا لجنة تحقيق.. المطلوب اكدر اقول انا فني كهرباء لكن الادارة اجبرونا نعمل مع كادر اداري يعني اثبت براءتي امام اللجنه كوني انا لااعرف ممارسة عمل اداري.. وهل اكو قانون فني يعمل اداري في دوائر الدوله لو كل واحد عنوانه الوظيفي ممكن جواب
دكتور السلام عليكم عندي سؤال اولا. منو المعني او مخول بالقانون اصدار هذة العقوبات ثانيا..اني موظف في أحد الدوائر الخدمية هناك موظف يقوم بتغيب الموظفين لي أي سبب كان حسب المزاج يقوم بالتغيب الموظفين وهم با اعمار صغيرة عمال تنظيف ماهو السند القانوني ثالثا..هو ..لا... يمنح أي اجازة اعتيادية لهم ومن يغيب منهم يقوم بتغيبة يومين او اكثر بهذا هو يضغط عليهم في عدم طلب الاجازة هو اصلا بدون شهادة أكاديمية لاكن هو مدير للعمال الرجاء الرجاء الرد
@@كرار-س2ز8ص المخول هو الشخص الذي يمنح امكانية إجراء ما مادي او اداري من قبل شخص آخر يمتلك صلاحية هذا الاجزاء ضمن صلاحيتاته الادارية الاصيلة والتخويل يجب ان يكون بالمر اداري.
استاذ اني موظف قبل كم سنة اتعينت وصدر الامر وزاري بالتعيين وكان هناك خطأ في اسم الجد بالنسبة للاسم الثلاثي لي الا ان الاوامر الادارية والمباشرة والتثبيت والراتب كلها صحيحة بالنسبة للاسم الثلاثي وقبل كم شهر قدمت معاملة تصويب لتصحيح الخطا في اسم جد وارفقت مع معاملة صورة قيد وخلاصة خدمة الا اني فوجئت بصدور امر تشكيل لجنة تحقيقية ضدي ادارية لبيان اسباب التاخير ما صواب هذا قرار لكوني لم اقم بشيء مخالف وقدمت معاملة اصولية وصحيحة هل تصويب الامر الوزاري ياتي بعد توصيات اللجنة المشكلة وهل من عقوبات ادارية يحق لهم اصدارها ضدي
دكتور عفت فيروز الصبح وصرت اسمع محاضراتك وانا طالع للدوام الصبح بالسيارة.عشت وبارك الله فيكم.
شكرا لكم على هذا الإطراء الذي لا استحقه... حفظكم الله ورعاكم
@@المدربابراهيممحمدجاسم
الله يعلي مقامك ..ويعطيك الصحة والعافية..
استاذ احنا اسلاحنا احترك بلكرفان بالرغم أن الادله الجنائيه هو تماس كهربائي
عود ليش كل دكاترة القانون اسلوبكم اجمل من اسلوب بقية الدكاترة بغير كليات
ماكو هيج كلاوات
ما المقصود انقاص الدرجة او
بكلمة.(( الزيادة)) ماهو مفهوم الزيادة
اي انزاله درجة مثلا يكون في الدرجة الثالثة ويتم اعادته الدرجة الرابعة
استاذ بلا زحمه عليك كتاب الشكر هل يكون كتاب خاص او عام لغرض ازالتها
اي كتاب شكر يشمل الشركة كلها يشمل كل موظف على حدى وبالتالي له نفس تاثير كتاب الشكر الخاص
السلام عليكم أستاذ ماكو قناه تعلمك العمل الاداري وشكرا
سلام عليكم. اني موضف ع شهادة المعهد بس اريد ادرس ماجستير علوم بايلوجي في ايران بدون موافقة الدائرة. راح اكتب تعهد في وزارة التعليم العالي والبحث العراقي. اني غير موضف علمود وزارة التعليم العالي والبحث العراقي تعترف ب الشهاده. في حال اكتشفو اني موضف شنو العقوبه
قانونيا التعهد هو إقرار وبالتالي يكون ما مذكور بالتعهد ملتزم لك لذا يجب اولا معرفة ما مكتوب بالتعهد في حالة مخالفته. وفي حالة لم يذكر اي احرار يتخذ في حالة المخالفة وهناك إجراء قانوني عام وهو الغرام او السجن لسنة او كلاهما. او عدم الاحترام بالشهادة.
وللتاكد اكثر ممكن الاستفسار من محامي مختص في المحكمة الادارية
شكرا جزيلا
شلون احصل الملزمه ؟
سلام عليكم استاذ.. انا موظف م مدير فني في احدى السنوات كلفوني مدير الدائرة ان اعمل كاتب اداري بسبب قلة الكوادر في دائرتنا للعلم انا لا اعرف عمل كاتب اداري كوني فني كهرباء عملنا في معمل كادرنا كهربائين وميكانيكين.. وبعد انتهاء مدة عملنا.. مااشوف الا اجانا لجنة تحقيق.. المطلوب اكدر اقول انا فني كهرباء لكن الادارة اجبرونا نعمل مع كادر اداري يعني اثبت براءتي امام اللجنه كوني انا لااعرف ممارسة عمل اداري.. وهل اكو قانون فني يعمل اداري في دوائر الدوله لو كل واحد عنوانه الوظيفي ممكن جواب
دكتور السلام عليكم عندي سؤال
اولا. منو المعني او مخول بالقانون اصدار هذة العقوبات
ثانيا..اني موظف في أحد الدوائر الخدمية
هناك موظف يقوم بتغيب الموظفين لي أي سبب كان حسب المزاج يقوم بالتغيب الموظفين وهم با اعمار صغيرة عمال تنظيف ماهو السند القانوني
ثالثا..هو ..لا... يمنح أي اجازة اعتيادية لهم ومن يغيب منهم يقوم بتغيبة يومين او اكثر بهذا هو يضغط عليهم في عدم طلب الاجازة هو اصلا بدون شهادة أكاديمية لاكن هو مدير للعمال الرجاء الرجاء الرد
@@كرار-س2ز8ص
المخول هو الشخص الذي يمنح امكانية إجراء ما مادي او اداري من قبل شخص آخر يمتلك صلاحية هذا الاجزاء ضمن صلاحيتاته الادارية الاصيلة والتخويل يجب ان يكون بالمر اداري.
@@كرار-س2ز8ص
استاذ اذا كان الموظف باجر يومي او عقد يومي فلا توجد لدية إجازة اعتيادية او مرضية لانه غير خاضع لقانون موظفي الدولة
استاذ اني موظف قبل كم سنة اتعينت وصدر الامر وزاري بالتعيين وكان هناك خطأ في اسم الجد بالنسبة للاسم الثلاثي لي الا ان الاوامر الادارية والمباشرة والتثبيت والراتب كلها صحيحة بالنسبة للاسم الثلاثي وقبل كم شهر قدمت معاملة تصويب لتصحيح الخطا في اسم جد وارفقت مع معاملة صورة قيد وخلاصة خدمة الا اني فوجئت بصدور امر تشكيل لجنة تحقيقية ضدي ادارية لبيان اسباب التاخير ما صواب هذا قرار لكوني لم اقم بشيء مخالف وقدمت معاملة اصولية وصحيحة هل تصويب الامر الوزاري ياتي بعد توصيات اللجنة المشكلة وهل من عقوبات ادارية يحق لهم اصدارها ضدي