المدرب ابراهيم محمد جاسم
المدرب ابراهيم محمد جاسم
  • 428
  • 171 919

วีดีโอ

الفرق بين المعرفة و المهارة و المقدرة و التمكن
มุมมอง 654 หลายเดือนก่อน
الفرق بين المعرفة و المهارة و المقدرة و التمكن
تعريف الخطر و المخاطرة و تقييم المخاطر و ادارة المخاطر والفرق بين هذه المصطلحات
มุมมอง 616 หลายเดือนก่อน
تعريف الخطر و المخاطرة و تقييم المخاطر و ادارة المخاطر والفرق بين هذه المصطلحات
مخطط عظمة السمكة (ايشكاوا)
มุมมอง 366 หลายเดือนก่อน
مخطط عظمة السمكة (ايشكاوا)
ما هي العوامل التي يتم مراعاتها أثناء عملية تقييم المخاطر
มุมมอง 346 หลายเดือนก่อน
ما هي العوامل التي يتم مراعاتها أثناء عملية تقييم المخاطر
التصريف مع الموضف الجديد في العمل / كيف تتصرف كمدير مع موظف جديد يعمل معك
มุมมอง 407 หลายเดือนก่อน
التصريف مع الموضف الجديد في العمل / كيف تتصرف كمدير مع موظف جديد يعمل معك
انواع الناس من حيث المعرفة والمهارة والقدرة والحكمة
มุมมอง 497 หลายเดือนก่อน
انواع الناس من حيث المعرفة والمهارة والقدرة والحكمة
طبيعة و انواع الوضائف في المنظمة
มุมมอง 557 หลายเดือนก่อน
طبيعة و انواع الوضائف في المنظمة
الاخطاء الاكثر شيوعاً في الحياة والعمل
มุมมอง 1347 หลายเดือนก่อน
الاخطاء الاكثر شيوعاً في الحياة والعمل
دورة التحسين المستمر (ديمنغ)
มุมมอง 437 หลายเดือนก่อน
دورة التحسين المستمر (ديمنغ)
خطوات كتابة التقارير والبحوث
มุมมอง 518 หลายเดือนก่อน
خطوات كتابة التقارير والبحوث
السلطة والمسؤولية في العمل كيف تمارس والنتائج المترتبة عليها
มุมมอง 648 หลายเดือนก่อน
السلطة والمسؤولية في العمل كيف تمارس والنتائج المترتبة عليها
كيفية تقسيم العمل بين العاملين في المنظمة
มุมมอง 578 หลายเดือนก่อน
كيفية تقسيم العمل بين العاملين في المنظمة
رجل الادارة الناجح
มุมมอง 308 หลายเดือนก่อน
رجل الادارة الناجح
إلتزام المنظمة إتجاه العاملين فيها في قواعد السلوك
มุมมอง 468 หลายเดือนก่อน
إلتزام المنظمة إتجاه العاملين فيها في قواعد السلوك
المصطلحات الادارية
มุมมอง 698 หลายเดือนก่อน
المصطلحات الادارية
المدير الناجح و المدير الفاشل
มุมมอง 358 หลายเดือนก่อน
المدير الناجح و المدير الفاشل
التفكير الايجابي /حديث الذات
มุมมอง 719 หลายเดือนก่อน
التفكير الايجابي /حديث الذات
التفكير السلبي ( أسبابه/ كيفية مواجهته)
มุมมอง 459 หลายเดือนก่อน
التفكير السلبي ( أسبابه/ كيفية مواجهته)
اخطاء التفكير
มุมมอง 259 หลายเดือนก่อน
اخطاء التفكير
فن المكافأة والتشجيع
มุมมอง 339 หลายเดือนก่อน
فن المكافأة والتشجيع
كيف تؤثر على الآخرين (فن التاثير)
มุมมอง 289 หลายเดือนก่อน
كيف تؤثر على الآخرين (فن التاثير)
ترقيم الفقرات في الكتب الرسمية والتقارير والبحوث
มุมมอง 6111 หลายเดือนก่อน
ترقيم الفقرات في الكتب الرسمية والتقارير والبحوث
معالجة التذمرات
มุมมอง 55ปีที่แล้ว
معالجة التذمرات
اكتشاف العناصر القيادية
มุมมอง 90ปีที่แล้ว
اكتشاف العناصر القيادية
التعامل مع الموظفين الجدد
มุมมอง 123ปีที่แล้ว
التعامل مع الموظفين الجدد
الاسباب المحتملة لانخفاض مستويات الأداء للعاملين
มุมมอง 48ปีที่แล้ว
الاسباب المحتملة لانخفاض مستويات الأداء للعاملين
اسباب وقوع اغلب الحوادث في العمل والحياة (الخطايا السبعة) في تطبيق أنظمة الصحة والسلامة والبيئة.
มุมมอง 170ปีที่แล้ว
اسباب وقوع اغلب الحوادث في العمل والحياة (الخطايا السبعة) في تطبيق أنظمة الصحة والسلامة والبيئة.
ملاحظات في الإسعافات الأولية
มุมมอง 38ปีที่แล้ว
ملاحظات في الإسعافات الأولية
ملاحظات توخذ بنظر الاعتبار عند منح تصاريح العمل
มุมมอง 74ปีที่แล้ว
ملاحظات توخذ بنظر الاعتبار عند منح تصاريح العمل

ความคิดเห็น

  • @ابواسينات-ر6خ
    @ابواسينات-ر6خ 4 หลายเดือนก่อน

    سلام عليكم استاذ.. انا موظف م مدير فني في احدى السنوات كلفوني مدير الدائرة ان اعمل كاتب اداري بسبب قلة الكوادر في دائرتنا للعلم انا لا اعرف عمل كاتب اداري كوني فني كهرباء عملنا في معمل كادرنا كهربائين وميكانيكين.. وبعد انتهاء مدة عملنا.. مااشوف الا اجانا لجنة تحقيق.. المطلوب اكدر اقول انا فني كهرباء لكن الادارة اجبرونا نعمل مع كادر اداري يعني اثبت براءتي امام اللجنه كوني انا لااعرف ممارسة عمل اداري.. وهل اكو قانون فني يعمل اداري في دوائر الدوله لو كل واحد عنوانه الوظيفي ممكن جواب

  • @Dragon80-t1d
    @Dragon80-t1d 4 หลายเดือนก่อน

    استاذ اني موظف قبل كم سنة اتعينت وصدر الامر وزاري بالتعيين وكان هناك خطأ في اسم الجد بالنسبة للاسم الثلاثي لي الا ان الاوامر الادارية والمباشرة والتثبيت والراتب كلها صحيحة بالنسبة للاسم الثلاثي وقبل كم شهر قدمت معاملة تصويب لتصحيح الخطا في اسم جد وارفقت مع معاملة صورة قيد وخلاصة خدمة الا اني فوجئت بصدور امر تشكيل لجنة تحقيقية ضدي ادارية لبيان اسباب التاخير ما صواب هذا قرار لكوني لم اقم بشيء مخالف وقدمت معاملة اصولية وصحيحة هل تصويب الامر الوزاري ياتي بعد توصيات اللجنة المشكلة وهل من عقوبات ادارية يحق لهم اصدارها ضدي

  • @محمدمهدي-ث2ظ2ز
    @محمدمهدي-ث2ظ2ز 6 หลายเดือนก่อน

    استاذ احنا اسلاحنا احترك بلكرفان بالرغم أن الادله الجنائيه هو تماس كهربائي

  • @كرار-س2ز8ص
    @كرار-س2ز8ص 6 หลายเดือนก่อน

    دكتور السلام عليكم عندي سؤال اولا. منو المعني او مخول بالقانون اصدار هذة العقوبات ثانيا..اني موظف في أحد الدوائر الخدمية هناك موظف يقوم بتغيب الموظفين لي أي سبب كان حسب المزاج يقوم بالتغيب الموظفين وهم با اعمار صغيرة عمال تنظيف ماهو السند القانوني ثالثا..هو ..لا... يمنح أي اجازة اعتيادية لهم ومن يغيب منهم يقوم بتغيبة يومين او اكثر بهذا هو يضغط عليهم في عدم طلب الاجازة هو اصلا بدون شهادة أكاديمية لاكن هو مدير للعمال الرجاء الرجاء الرد

    • @المدربابراهيممحمدجاسم
      @المدربابراهيممحمدجاسم 6 หลายเดือนก่อน

      @@كرار-س2ز8ص المخول هو الشخص الذي يمنح امكانية إجراء ما مادي او اداري من قبل شخص آخر يمتلك صلاحية هذا الاجزاء ضمن صلاحيتاته الادارية الاصيلة والتخويل يجب ان يكون بالمر اداري.

    • @المدربابراهيممحمدجاسم
      @المدربابراهيممحمدجاسم 6 หลายเดือนก่อน

      @@كرار-س2ز8ص استاذ اذا كان الموظف باجر يومي او عقد يومي فلا توجد لدية إجازة اعتيادية او مرضية لانه غير خاضع لقانون موظفي الدولة

  • @basmanmore6582
    @basmanmore6582 7 หลายเดือนก่อน

    دكتور اذا امكن هل هذا التقسيم للوظائف مذكور بقانون او تعليمات صادرة من الدولة.. وشكراً..

  • @basmanmore6582
    @basmanmore6582 7 หลายเดือนก่อน

    عاشت ايدك دكتور..المشكلة الذي يقول كلمة الحق مكروه..ولو كان هناك ادنى تفكير من الدولة بانجاح الوزارات التابعة لها لتم ايقاف منح الشهادات العشوائية او على الأقل حصرها ضمن جامعات رصينة جداً ومن يجتازها سوف يقدم للمنظمة شيء استثنائي و يستحق كافة المخصصات الممنحة له بعد حصوله على الشهادة

  • @igab-hh1zd
    @igab-hh1zd 7 หลายเดือนก่อน

    استاذ بلا زحمه عليك كتاب الشكر هل يكون كتاب خاص او عام لغرض ازالتها

    • @المدربابراهيممحمدجاسم
      @المدربابراهيممحمدجاسم 7 หลายเดือนก่อน

      اي كتاب شكر يشمل الشركة كلها يشمل كل موظف على حدى وبالتالي له نفس تاثير كتاب الشكر الخاص

  • @aliabdulkareem2093
    @aliabdulkareem2093 8 หลายเดือนก่อน

    انه اوكلوا الي اكثر من مهمة اكدر امتنع ؟

  • @user-we9nz9gn8n
    @user-we9nz9gn8n 8 หลายเดือนก่อน

    نشر موفق احسنتم

  • @saddamabdul-hussain9595
    @saddamabdul-hussain9595 8 หลายเดือนก่อน

    السلام عليكم استاذ ممكن نحصل رقمك و نكون ممتنين

  • @شغف-خ9ظ
    @شغف-خ9ظ 8 หลายเดือนก่อน

    عود ليش كل دكاترة القانون اسلوبكم اجمل من اسلوب بقية الدكاترة بغير كليات

    • @ezio7936
      @ezio7936 28 วันที่ผ่านมา

      ماكو هيج كلاوات

  • @أميرالأمراء-خ3ش3ع
    @أميرالأمراء-خ3ش3ع 9 หลายเดือนก่อน

    عندي دورة تاهيل اني شهادتي اعداديه ادبي بالجدول قانون الخدمه المدنيه مقابل اسمي بالحقل شنو المهم اريد شرح

  • @قاسمالمعموري-ج9م
    @قاسمالمعموري-ج9م 9 หลายเดือนก่อน

    محكمة قضاء الموظفين هي نفسهه المحكمة الادارية لو تختلف ؟

  • @احمداحمد-ج5ن4ر
    @احمداحمد-ج5ن4ر 9 หลายเดือนก่อน

    السلام عليكم أستاذ ماكو قناه تعلمك العمل الاداري وشكرا

  • @حيدرحميد-ث3ز
    @حيدرحميد-ث3ز 10 หลายเดือนก่อน

    شلون احصل الملزمه ؟

  • @qaisbhaya560
    @qaisbhaya560 10 หลายเดือนก่อน

    تحقق معظم ما تفضلت به

  • @حيدرحميد-ث3ز
    @حيدرحميد-ث3ز 11 หลายเดือนก่อน

    دكتور محتاج الملزمه اذا ماتصير زحمه

  • @nora-hd1hq
    @nora-hd1hq 11 หลายเดือนก่อน

    دكتور شرحك مرا بطل مشاءالله

  • @zahraaqaseem17
    @zahraaqaseem17 ปีที่แล้ว

    ما المقصود انقاص الدرجة او بكلمة.(( الزيادة)) ماهو مفهوم الزيادة

  • @hudaibrahim2847
    @hudaibrahim2847 ปีที่แล้ว

    مفتقدين لمحاضراتك استاذ

  • @hasnaa9895
    @hasnaa9895 ปีที่แล้ว

    بالتوفيق استاذ... وممكن سؤال شتقصد بالآثار الماليه للعقوبه يعني العلاوه الترفيع؟لعد الأثر القانوني شنو؟ ممكن توضيح أكثر... وليش كتاب الشكر ميلغي كلش يعني الآثار الماليه والقانونيه؟ اعتذر اني معلوماتي قليله بقانون موظفي الدولة واحب استفسر أكثر

  • @hasnaa9895
    @hasnaa9895 ปีที่แล้ว

    عفوا استاذ بعد ١٥ سنة شيحصل الموظف الصوت مواضح؟ إذا ممكن

    • @المدربابراهيممحمدجاسم
      @المدربابراهيممحمدجاسم ปีที่แล้ว

      يستحق التقاعد اذا كان عمر لا يقل عن 45 سنة للذكور و40 سنة للإناث

    • @hasnaa9895
      @hasnaa9895 ปีที่แล้ว

      @@المدربابراهيممحمدجاسم ممنونه استاذ 🌹

  • @hasnaa9895
    @hasnaa9895 ปีที่แล้ว

    بالتوفيق أستاذ

  • @hibaalsady6622
    @hibaalsady6622 ปีที่แล้ว

    اريد محاضرات السلوك الوظيفي وقواعده ولوائحه اذا ممكن

  • @mounielsadi7781
    @mounielsadi7781 ปีที่แล้ว

    شكرا لشروحاتك استاذنا .

  • @mounielsadi7781
    @mounielsadi7781 ปีที่แล้ว

    ربي يحفظك استاذ .

  • @alsalahisakher
    @alsalahisakher ปีที่แล้ว

    ما أروع طرحك ،، ومحاولة ترسيخك للمفاهيم عند الطالب. بارك الله لك في علمك وكتب لك الأجر. ولكن عندي سؤال هل شرحت أنواع الوظائف من حيث كونها تخصصية أو إدارية...؟!

  • @عليخضير-ط5ض
    @عليخضير-ط5ض ปีที่แล้ว

    سلام عليكم. اني موضف ع شهادة المعهد بس اريد ادرس ماجستير علوم بايلوجي في ايران بدون موافقة الدائرة. راح اكتب تعهد في وزارة التعليم العالي والبحث العراقي. اني غير موضف علمود وزارة التعليم العالي والبحث العراقي تعترف ب الشهاده. في حال اكتشفو اني موضف شنو العقوبه

    • @المدربابراهيممحمدجاسم
      @المدربابراهيممحمدجاسم ปีที่แล้ว

      قانونيا التعهد هو إقرار وبالتالي يكون ما مذكور بالتعهد ملتزم لك لذا يجب اولا معرفة ما مكتوب بالتعهد في حالة مخالفته. وفي حالة لم يذكر اي احرار يتخذ في حالة المخالفة وهناك إجراء قانوني عام وهو الغرام او السجن لسنة او كلاهما. او عدم الاحترام بالشهادة. وللتاكد اكثر ممكن الاستفسار من محامي مختص في المحكمة الادارية

    • @عليخضير-ط5ض
      @عليخضير-ط5ض ปีที่แล้ว

      شكرا جزيلا

  • @alaahossa9633
    @alaahossa9633 ปีที่แล้ว

    استاذ المحددات للسلوك البشري هيه نفسهة العوامل؟

  • @zahraaadel7200
    @zahraaadel7200 ปีที่แล้ว

    احسنت استاذ شرح وافي

  • @نجمعبداللهمحمودأمين
    @نجمعبداللهمحمودأمين ปีที่แล้ว

    بارك الله بيك استاذ

  • @laith.alkaiyt
    @laith.alkaiyt ปีที่แล้ว

    لماذا الحقوق لا تعاد بأجر رجعــي اذا كان الموظف غير مقصر في عمله وليس هو سبباً في تأخيره.. هذا اجحاف في حقه

  • @أحمدسعيد-غ4ق7ض
    @أحمدسعيد-غ4ق7ض ปีที่แล้ว

    جميل جدا❤

  • @hazhoz
    @hazhoz ปีที่แล้ว

    احسنت ❤

  • @hafeda527
    @hafeda527 ปีที่แล้ว

    أستاذ أين نضع الكلفة في مخطط جانت؟ بارك الله في وقتك

    • @المدربابراهيممحمدجاسم
      @المدربابراهيممحمدجاسم ปีที่แล้ว

      يمكن أن تقسم الكلفة لكل فقرة (أمامها) بجدول. كما يمكن تقسيم نسبة انجاز كل فقرة اعتمادها على نسبة الانجاز الكلي

  • @hafeda527
    @hafeda527 ปีที่แล้ว

    بارك الله فيك

  • @abdulatiail4955
    @abdulatiail4955 ปีที่แล้ว

    بارك الله فيكم و جزاكم الله خيرا و نفع الله بكم

  • @baker1176
    @baker1176 ปีที่แล้ว

    هل يجوز تنسيب الموظف تحت التجربة

    • @المدربابراهيممحمدجاسم
      @المدربابراهيممحمدجاسم ปีที่แล้ว

      التنسيب هي نقل خدمات لفترة محددة الى جهة أخرى مع قيام الجهة المنسب اليها او الجهة الاصلية دفع الأجور بعد اتفاق الطفران وتذكر في كتاب التنسيب مع ذكر الفترة. ولا يوجد شيء اسمه تنسيب تحت التجربة بالقانون. فقط يوجد في التعين لأول مرة

  • @jamaljlal-nf1xc
    @jamaljlal-nf1xc ปีที่แล้ว

    اورقم هاتفك اكون ممنون عندي افتسارادراي اكون ممنوناني من كركوك

  • @jamaljlal-nf1xc
    @jamaljlal-nf1xc ปีที่แล้ว

    السلام عليكم ممكن سؤل اخي

  • @nmnmnono6245
    @nmnmnono6245 ปีที่แล้ว

    منور استاذ ابراهيم ....الله يبارك فيك

  • @BasamSami-f8k
    @BasamSami-f8k ปีที่แล้ว

    بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء

  • @waleedani3771
    @waleedani3771 ปีที่แล้ว

    جزاك الله خيرا

  • @qaisbhaya560
    @qaisbhaya560 ปีที่แล้ว

    متالق كالعادة استاذ 👨‍🏫 ذو افكار موسوعية عامة

  • @osmansufian5956
    @osmansufian5956 ปีที่แล้ว

    ي هندسه، عساك بخيير احتاج كتابك بشدة، دليل التدريب للعاملين بمجال السلامه اذا امكن، osmansu2017@gmail.com

  • @basmanmore6582
    @basmanmore6582 ปีที่แล้ว

    دكتور عفت فيروز الصبح وصرت اسمع محاضراتك وانا طالع للدوام الصبح بالسيارة.عشت وبارك الله فيكم.

    • @المدربابراهيممحمدجاسم
      @المدربابراهيممحمدجاسم ปีที่แล้ว

      شكرا لكم على هذا الإطراء الذي لا استحقه... حفظكم الله ورعاكم

    • @basmanmore6582
      @basmanmore6582 ปีที่แล้ว

      @@المدربابراهيممحمدجاسم الله يعلي مقامك ..ويعطيك الصحة والعافية..

  • @basmanmore6582
    @basmanmore6582 ปีที่แล้ว

    ماشاء الله دكتور اهوية استفاديت من محاضراتك ربي يجعلها في ميزان حسناتك

  • @ameer-_-m4566
    @ameer-_-m4566 ปีที่แล้ว

    السلام عليكم ممكن حضرتك تدزلي عنوان وين تسوي دورات

  • @مشتلألياسللنباتاتالخارجية

    اشلون نكدر ندخل عندك كورس ؟

  • @marwamohamd6634
    @marwamohamd6634 ปีที่แล้ว

    جزاكم الله خيرا