انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة لفت النظر)
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ต.ค. 2024
- انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة لفت النظر)
في هذا اللقاء سوف نتحدث عن اول العقوبات الانضباطية ، ونعني بها عقوبة لفت النظر تلك العقوبة التي اشار قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1990 اذ اشارت المادة 8 من القانون الى هذه العقوبة والعقوبات السبع المتبقية ، وبالرجوع الى نص المادة 8 من قانون انضباط موظفي الدولة نجد انها تشير الى ما يلي :العقوبات التي يجوز فرضها على الموظف هي :
1- : لفت النظر : ويكون بأشعار الموظف تحريريا بالمخالفة التي ارتكبها وتوجيهه لتحسين سلوكه الوظيفي ويترتب على هذه العقوبة تأخير الترفيع او الزيادة مدة ثلاثة اشهر.)) . نتمنى ان نكون فد وفقنا في معالجة الموضوع ، كما نتمنى ان تكونو قد استفدتم مما نطرح من مواضيع .ولمزيد من المواضيع القانونية ، تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا ( مدونة قانونيات ) وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة .
الروابط
قناة قانونيات
/ @majedlegalchannel
قناة قانونيات على الفيس بوك
www.facebook.c...
مدونة قانونيات
lawqanunalwazi...
للدخول الى مدونة قانونيات والاطلاع على مواضيع تتعلق بالعقوبة الانضباطية اضغط على الروابط ادناه
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
وهناك المزيد من المواضيع المتعلقة بالعقوبة الانضباطية على مدونتنا مدونة قانونيات .
مدونة قانونيات على الفيسبوك
/ majedsh1967
مدونة قانونيات على الانستغرام
/ majedlaw1967
مدونة قانونيات على تويتر
/ qanwnyat
مدونة قانونيات على تلجرام
t.me/majedsh1967
احسنت بارك الله فيك وحفظك
احسن الله اليك اخي
سلام عليكم استاذنا الفاضل حياك الله ونشكرك جدا ويعجز اللسان عن شكرك لما تقدمه لنا عبر هذا برنامج الهادف وناجح باذن الله وفقك الله تعالى سؤالي كيف يمكن الغاء عقوبه لفت نظر هل صحيح كتاب شكر يلغي عقوبه لفت النظر ؟مع شكر وتقدير
وعليكم السلام وشكرا لمشاعركم الكريمة
نعم كتاب الشكر يلغي عقوبة لفت النظر حسب نص المادة
المادة ٢١ من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العرام رقم 14 لسنة 1991 المعدل التي تنص على انه :
اولا : اذا وجه للموظف شكر من الرئاسة او مجلس الوزراء او الوزير او من يخوله ولم يكن معاقبا او كان معاقبا واستنفدت العقوبة اثرها فيمنح قدما لمدة شهر واحد عن كل شكر يوجه له وبما لا تتجاوز مدة القدم ثلاثة اشهر في السنة الواحدة .
ثانيا : اذا كان الموظف معاقبا فان الشكر يلغي عقوبة لفت النظر واذا حصل على شكرين فيلغيان عقوبة الانذار المفروضة عليه واذا حصل على ثلاثة تشركات فاكثر وكان معاقبا بعقوبة اشد من الانذار فتقلص مدة تاخير ترفيعه شهرا واحدا عن كل شكر وبما لا يزيد على ثلاثة اشهر في السنة .
وكذلك تستطيع الادارة الغاء العقوبة بموجب احكام المادة 13 من القانون التي تنص على انه:
اولا- للوزير ان يلغي ايا من العقوبات المفروضة على الموظف المنصوص عليها في الفقرات (اولا) و (ثانيا) و (ثالثا) و (رابعا) من المادة (٨) من هذا القانون عند توفر الشروط الاتية :
ا- مضي سنة واحدة على فرض العقوبة .
ب- قيامه باعماله بصورة متميزة عن اقرانه .
جـ- عدم معاقبته باية عقوبة خلال المدة المنصوص عليها في البند (ا) من هذه الفقرة .
ثانيا- يترتب على قرار الغاء العقوبة ازالة اثارها ان لم تكن قد استنفدت ذلك
مع التقدير
السلام عليكم ممكن نموذج تظلم لالغاء عقوبه لفت النظر
السيد مدير ...
م/ تظلم
بتاريخ كذا في كذا اصدرتم الامر الاداري المرقم المتضمن توجيه عقوبة لفت النظر لي ولكون العقوبة وردت مجحفه بحقي فقد بادرت للتظلم منها خلال المدة القانونية للاسباب التالية :
1-
2-
تذكر الاسباب
الطلبات
اطلب بعد النظر في تظلمي هذا الغاء العقوبة المفروضة بحقي واحتفظ بحقي بالطعن امام محكمة قضاء الموظفين في حالة عدم اجابة طلبي هذا مع التقدير
المتظلم
التوقيع
التاريخ
استاذنا العزيز
اذا غاب الموظف هل يترتب عليه عقوبه ام استقطاع الغياب فقط !
يترتب علية استقطاع اكيدا
وقد يعاقب انضباطيا ان تكرر الغياب
استاذنا العزيز ماهي الاثار المترتبه على موظف تابع لديوان المحافظه ومنسب الى مجلس القضاء الاعلى في حال تنبيهه مرة واحده لعدم تدوينه البصمه ماهي عقوبته ؟ وشكراً لك
السلام عليكم
العقوبة من صلاحية الادارة وحسب قناعتها وربما لا تعاقب الموظف او ربما تعاقبه بعقوبة خفيفة كلفت النظر مثلا بالاجمال الامر بيد الادارة ...مع التقدير
السلام عليكم اذا موظف رفض ولمدة يومين متتاليين اداء عمله فما هي العقوبة ؟
وعليكم السلام الامر متروك للادارة لمعاقبته بما تراه من عقوبات كلفت النظر او الانذار او قطع الراتب او التوبيخ ... مع التقدير
لم تفعل الادارة شيء تم التغاضي عن الامر
سلام عليكم
احدى زميلاتي في الجامعة اتهمت طالبة بسكرينات ماسنجر وهميه وقدمتها للوحده القانونيةفي الجامعة.. هل يحق للطالبة المتهمه ان ترفع عليها قضية في المحكمة ؟؟؟ ارجو الرد مع خالص الشكر والتقدير
وعليكم السلام
يحق لكل متضرر من اي فعل مخالف للقانون ان يراجع المحاكم المختصة للمطالبة بالشكوى مع التعويض ... مع التقدير
@@majedlegalchannel بس هاي الحالة صارت العام يعني عادي تكدر ترفع لو بعد ميصير،؟
سلام عليكم استاذ العزيز عندي سوؤال حكم منتسب شرطة سنة ونصف بعد حكم يكدر يرجع للدوام
وعليكم السلام
بحكم المادة 39 من قانون عقوبات قوى الامن الداخلي رقم ١٤ لسنة ٢٠٠٨ فانه (يخرج من الخدمة كل من صدر بحقه حكم بات بالحبس من محكمة مختصة ).
وحسب الفقرة ثانيا من المادة ٤٠ فانه (يستتبع عند الحكم على رجل الشرطة بعقوبة الاخراج تنحيته عن الوظيفة طيلة مدة محكوميته)
الامر الذي يعني جواز اعادته للوظيفة لانه وفي حالة الطرد جاء النص القانوني في
المادة 40 الفقرة اولا - يستتبع بحكم القانون عند الحكم على رجل الشرطة بعقوبة الطرد ما ياتي :
ا - فقدانه الرتبة و تنحيته نهائيا من الوظيفة في اجهزة قوى الامن الداخلي .
ب - عدم جواز اعادة تعيينه في اجهزة قوى الامن الداخلي و الاجهزة الامنية الاخرى و القوات المسلحة .
الامر الذي يعني ان المشرع ميز بين الطرد والاخراج وفي حالتك تطبق بحقك عقوبة الاخراج مما يعني جواز اعادتك للوظيفة وهي من صلاحية الوزير
مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا للآجابة تحياتي للجنابك المحترم
السلام عليكم
استاذ فدوه وآلله ماعندي احد واني اريدك اجاوبني الله يوفقك
اني قبل من جنت كاسب ونسجنت وصعدوني جنيات والقاضي كيف الدعوه على الماده ٤٣٠ وحكمني بل حبس الشديد سنتين وخلصت من حكمي ١٨ شهر وبعيدن شالو مني ٦ اشهر فرج شرطي ورجعت الحياتي الطبيعيه وقدمت على وزاره الدخليه وطلع اسمي وهسه شكلو عليه الجنه تحقيقيه هل يتم عزلي من الوضيفه
علما ان الحكم بل حبس ولايسى بل سجن
السلام عليكم استاذ ما المترتب على عقوبة لفت النظر على الموظف تحت التجربه ؟
وعليكم السلام
عقوبة لفت النظر توخر الترفيع 3 اشهر ومع الموظف تحت التجربة قد تؤثر على تثبيته على الملاك الدائم وحسب صلاحية الادارة
السلام عليكم
اني موضف تعاقبت بعقوبة قطع راتب اخرني 5 اشهر عن الترفيع والعلاوة
في حال الغيت العقوبة بعد تجاوز سنة وعدم معاقبتي في حال تم رفعها هل تاريخ ترفيعي وتاريخ العلاوات سوف يرجع للوراء 5 اشهر وتزال هذه الاثار ام تبقى اثر التاخير .
ما هي عقوبة الموظف الذي يقوم بتصوير السجلات الخاصة بالوظيفة من دون توجيه من قبل المسؤول المباشر لغرض إلحاق الضرر بزملاءه في العمل الوظيفي ؟
العقوبة تقدرها الادارة وحسب ما تراه من جسامة الفعل
وذلك بعد ان تقدم اللجنة التحقيقية توصياتها حول الموضوع ...مع التقدير
@@majedlegalchannel
جزيل الشكر والتقدير 🌺🌺
استاذنا العزيز هل يحق للاداره أن توجه عقوبة لفت النظر بدون اشعار الموظف وادارته ولا توجد لديهم اي تنبيهات للموظف فقط اصدار امر اداري من مدير الدائره هل يحق لنا قانونيا ان نشتكي على الاداره ؟
السلام عليكم
يجوز فرض عقوبة لفت النظر دون الاحالة الى لجنة تحقيقية بل بمجرد استجواب الموظف وحسب نص المادة المادة 10 من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام التي تنص على انه :
اولا : على الوزير او رئيس الدائرة تاليف لجنة تحقيقية من رئيس وعضوين من ذوي الخبرة على ان يكون احدهم حاصلا على شهادة جامعية اولية في القانون .
ثانيا : تتولى اللجنة التحقيق تحريريا مع الموظف المخالف المحال عليها ولها في سبيل اداء مهمتها سماع وتدوين اقوال الموظف والشهود والاطلاع على جميع المستندات والبيانات التي ترى ضرورة الاطلاع عليها، وتحرر محضرا تثبت فيه ما اتخذته من اجراءات وما سمعته من اقوال مع توصياتها المسببة، اما بعدم مساءلة الموظف وغلق التحقيق او بفرض احدى العقوبات المنصوص عليها في هذا القانون، وترفع كل ذلك الى الجهة التي احالت الموظف عليها .
ثالثا : اذا رات اللجنة ان فعل الموظف المحال عليها يشكل جريمة نشات عن وظيفته او ارتكبها بصفته الرسمية فيجب عليها ان توصي باحالته الى المحاكم المختصة .
رابعا : استثناء من احكام الفقرتين (اولا وثانيا) من هذه المادة للوزير او رئيس الدائرة بعد استجواب الموظف المخالف ان يفرض مباشرة ايا من العقوبات المنصوص عليها في الفقرات (اولا وثانيا وثالثا) من المادة (8) من هذا القانون .
مع التقدير
ما هو الاثر القاني الذي يترتب على عقوبة التنبيه؟
السلام عليكم التنبيه ليس عقوبة ولا يترتب عليه اي اثر ..مع التقدير
هل يترتب على عقوبة لفت النظر قطع قسم من الراتب او الحافز مع الشكر
س ع لا اخي الكريم فقط تاخير الترفيع او العلاوة (كما تذهب دوائر الدولة لذلك )لمدة شهر فقط ويلغي عند حصول الموظف على كتاب شكر ..زمع التقدير
هل كل سنه تتاخر العلاوة 3اشهر@@majedlegalchannel
استاذ كتاب الشكر يلغي العقوبه
نعم كتاب الشكر يلغي عقوبة لفت النظر حسب المادة 21 ثانيا من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل مع التقدير
السلام عليكم اني موظف في الشركه العامه لصناعة السيارات والمعدات الاسكندريه تمت معاقبتي بعقوبة لفت النظر وعقوبة التوبيخ بدون ان اعرض على لجنه تحقيقه لسماع اسباب عدم تنفيذ الامر االاداري ..السبب هو تم تكليفي باستلام مخزن من مخازن الشركه وانا في نفس الوقت كنت مستلم ادارة مخزنين من مخازن الشركه ...الامر الاداري االجديد تم تكليفنا باستلام المخزن مع موظين عدد ٢ مع العلم جميعنا على ذمتنا مخازن مع العلم نحن عنواننا فنين وليس امين مخزن ...بعد العقوبتن يقول الامر الاداري يحالون الى المحاكم االمختصه في حالة عدم استلام المخزن ...هل يجوز هذا الامر من قبل المدير العام مع جزيل الشكر
السلام عليكم
يجوز فرض عقوبة لفت النظر دون تشكيل لجنة تحقيقية اكا عقوبة التوبيخ فلا يجوز فرضها الا بعد التحقيق مع الموظف من قبل لجنة تحقيقية
كما لا يجوز فرض عقوبتين عن مخالفة واحدة
اما الاحالة الى المحاكم المختصة فيمكن للادارة القيام بذلك وان القضاء هو من يحسم الامر وفق القانزن
@@majedlegalchannel شكرا جزيلا استاذ ممنون منك
السلام عليكم اذا حصل الموظف على ثلاث عقوبات لفت نظر خلال سنه ماذا يترتب عليه وشكرا جزيلا
وعليكم السلام العقوبات الثلاث تعتبر واحدة ويترتب عليها تاخير الترفيع او الزيادة لمدة 3 اشهر وهذا ما اشارت له المادة 9 / ثانيا بنصها على انه :
(اذا عوقب الموظف باكثر من عقوبة واحدة خلال الدرجة الوظيفية الواحدة تطبق بحقه العقوبة الاشد فيما يتعلق بتاخير الترفيع وفق ما هو مقرر في الفقرة السابقة) . مع التقدير
كيف اكتب طلب لالغاء عقوبه الانذار
السلام عليكم
قبل مراجعة محكمة قضاء الموظفين لالغاء عقوبة الانذار يجب عليك ان تقدم طلب تظلم لالغاء العقوبة تقول فيه مثلا
السيد المدير العام المحترم
بواسطة سلسلة المراجع المحترمين
م / تظلم من فرض عقوبة الانذار
تحية طيبة
بتاريخ كذا وبموجب الامر الاداري المرقم كذا في كذا وجهتم لي عقوبة الانذار بسبب كذا
ولكون الامر جاء ماسا بي فاني اتظلم منه للاسباب التالية
١ ٢ ٣
وعلية اطلب ما يلي
قبول تظلمي هذا والغاء عقوبة الانذار الصادرة بحقي والغاء كافة الاثار المترتبة عليها
المتظلم
التوقيع
تقدمه خلال ٣٠ يوم من من تاريخ فرض العقوبة
وتنتظر رد الادارة حول الموضوع واتبع ماذكرناه في الطعن امام محكمة قضاء الموظفين في الطعن بالعقوبة الانضباطية في الرابط ادناه
مع العرض ان التظلم وجوبي وبحالة عدم التظلم سترد الدعوى عند الطعن بالعقوبة امام محكمة قضاء الموظفين ... مع التقدير
th-cam.com/video/sbFnlFknhXE/w-d-xo.html
اذا في حالة عدم التظلم هل ستاتي عقوبه ثانيه بسبب الطعن ؟ لان تمت معاقبتي بلفت نظر بسبب التدخين ، هل التدخين يستوجب لفت نظر عقوبته ام ماذا ؟ وشكرا ❤
تم معاقبتي ب لفت نظر
في دائرة اداريه بسبب التدخين هل يستوجب عقوبة لفت نظر بالاول او التحذير بالبدايه بشكل شفوي لان هذه الحاله مراح اكررها !
السلام عليكم اخي الكريم
لا اعتقد تستوجب ذلك كان يمكن اللجوء الى التنبيه اولا ...مع التقدير والاحترام
@@majedlegalchannel شكرا جزيلا تم الغاء العقوبه والحمدلله
سلام عليكم استاذ هل كتاب شكر وتقدير من نائب يلغي عقوبه لفت نظر
وعليكم السلام لا يلغي العقوبة مع التقدير
سلام عليكم استاذ هل يحق اتعاقب لفت نظر بمجرد لم البس سترة و ملابسي رسمية
وعليكم السلام
المشكلة ان صلاحية المعاقبة للادارة ...ولكن على ما تفضلت فان الامر لا يستوجب هكذا عقوبة...مع التقدير والاحترام
السلام عليكم استاذنا الغالي . ممكن عقوبة خفر الكاميرات في دوائر الدولة (الكهرباء) اذا نام اثناء خفارته او خرج من مقر عمله وحصلت سرقة مع العلم ان في الدارة شرطة منشأة وحراس؟
السلام عليكم
يمكن ان يحاسب انضباطيا اي عقوبة انضباطية
كما يمكن ان يحال الى المحكام الجزائية على الاهمال في اداء الاعمال الوظيفية ...مع التقدير
كيف يلغئ العقوبة
اما بحصوله على شكر من الادارة
او الغاء العقوبة بموجب المادة ١٣ او بالطعن بالعقوبة امام القضاء