En théorie c'est pas mal mais dans la pratique c'est tout autre chose ! Je suis en colère quand j'ai à faire à des pseudos recruteurs qui se focalisent uniquement sur un intitulé de poste sur mon cv alors que j'ai les compétences et l'expérience pour occuper le poste recherché ! Ma situation est délicate puisque je n'ai jamais été épanouie dans ce que je fais. Je sais que je vais devoir "serrer les dents" quelques temps pour pouvoir financer mon projet de reconversion pro. En attendant, cela fait des mois que je suis en recherche et j'me prends constamment les mêmes réponses ou alors on me contacte pour des postes sans intérêt avec un salaire de débutant ou bien on ne prend même pas la peine de me répondre ! Pour finir, vous vous retrouvez à vous poser mille et une questions, à vous torturer l'esprit et j'en passe ! Trop c'est trop !
@@user-id9em7ei9y Ce qu'il faut, c'est comprendre pourquoi tes candidatures sont refusées. Ta colère est légitime mais elle ne te fait pas avancer. Tu as des hypothèses sur ce qui fait que ta candidature est refusée. Mais tu regardes forcément ta situation avec tes yeux de candidate qui a la motivation et à qui on ne laisse pas sa chance. De l'autre côté, côté recruteur, il se passe plein de choses que tu ne vois pas, plein d'enjeux que tu n'imagines peut-être pas. Je te conseille de montrer ta candidature à quelqu'un qui saura t'apporter un retour constructif. Avec un oeil extérieur, on voit parfois plus de choses. Courage à toi 💪
@@ptisham-sefairerecruter Merci pour votre retour rapide. J'avais fait appel à l'Apec il y a quelques temps pour mon CV. J'ai tenu compte de leurs remarques même si on n'est pas sur une prestation hyper poussée. Cela m'a fait pensé à Pôle Emploi d'ailleurs. En tout cas je suis arrivée à un stade où je ne sais plus quoi faire pour que ma situation se décante. C'est extrêmement frustrant
Je suis bien d'accord avec ce que vous dites, de ne pas laisser une personne ou un échec prendre le dessus, c'est ce que je tente de faire mais c'est très dur 🥺. Je ne pense pas que je progresse de chaque situation.
@@delphinegoulka9362 Oui c'est dur mais c'est essentiel pour avancer. Le simple fait de réfléchir à la situation, de te demander ce qui n'a pas fonctionné, c'est déjà avancer car tu développes 1 soft skill: la prise de recul. Parfois tu trouveras des réponses tout de suite, parfois ça viendra dans le temps. Mais dis-toi que tu suis le bon chemin Bravo à toi 👍
Hello, Je viens de passer toutes les étapes d’un process de recrutement : candidature, puis entretien téléphonique, puis entretien physique, tout se passe bien. A l’issue de cet entretien on me dit qu’on ne peut pas me donner la réponse ce jour, mais on m’invite vivement à rester disponible pour le 2 mai (date de prise de poste). Je prends cela comme un bon indicateur. Puis silence radio. J’attends qques jours et rappelle, en disant que j’étais toujours prête et disponible pour le 2 mai comme demandé. Et là on me dit que je n’ai finalement pas le poste.. Aucun motif donné, on m’invite à le demander par mail, ce que j’ai fait. Pas encore de réponse à ce jour. C’est moi ou c’est un peu limite comme façon de faire ? Bon j’ai vidé mon sac ici , désolée 😄
Lorsque le recruteur s'engage à répondre (pour une réponse positive ou négative) sans que je lui demande, c'est pas à moi de le relancer. Laisser les gens dans le doute, alors que pour certains, savent déjà la réponse, c'est vraiment honteux de leur part, c'est trop facile de dire ils sont débordés. S'ils ne sont pas capables de gérer leurs retours, c'est grave qu'ils aient une place de "recruteur". Je pense plutôt que pour certains c'est : Pas de réponse =>>pas intéressant =>> inutile de perdre mon temps à répondre.
Il y a toujours des personnes qui vont à la facilité, dans toutes les professions. Mais le mauvais comportement des uns ne doit pas faire l'image des autres. Même si l'on parle beaucoup plus des recruteurs dont le comportement n'est pas exemplaire, n'oublions pas ceux qui font preuve de beaucoup de considération et de bienveillance. Courage à toi pour tes démarches.
Bonjour Madame. Merci pour les Conseils. Au cours de l'année 2022, j'ai postulé près de 30 candidatures. Jusque maintenant, aucune réponse. Cette année, j'ai eu 2 entretiens le mois de Janvier 2023 mais jusque maintenant pas de retour de la part de recruteur. Au moins il y a une réponse si la candidature est retenue ou non. Au moins il y a une réponse suite de l'entretien. Mes questions sont les suivantes: 1) Si l'appel demande le niveau Licence, mais on a le Master, est-ce que le Master est un atout ou un risque ? 2) Que faire de l'offre demande une formation similaire? Merci beaucoup
Si tu as un niveau supérieur à ce qui est demandé, c'est une force. Là où ça présente un risque côté entreprise, c'est si tes prétentions salariales sont supérieures aux conditions prévues pour le poste.
Bonjour ibtisam J’ai eu un entretien aujourd’hui, le recruteur me dis qu’il c’est une réponse différé et qu’il va me donner une réponse demain … qu’est ce que je doit comprendre ? Que c’est un signe positif ou neg ? Merci de me répondre svp
Ca ne signifie rien de positif ou négatif. Le recruteur t'indique simplement le délai dans lequel il prévoit de te faire un retour, quelle que soit la réponse
Bonjour Ptisham Merci pour vos coaching. Svp, j'ai postulé à des offres d'emploi. Mais je constate que les recruteurs consultent mais ne me contactent pas que faire ? Pour l'autre candidature c'est mentionné que le recruteur m'a contacté, mais je n'ai ni d'appel nide mail de sa part. Que faire. Merci
Tu ne peux jamais être sûr à 100% Tu peux avoir des impressions positives ou négatives et finalement le recruteur n'a pas tout à fait le même ressenti. En tous les cas, je te conseille à l'issue de l'entretien de prendre du recul et d'analyser ce qui pour toi s'est bien passé et ce que tu peux améliorer pour les prochains entretiens. Continue tes démarches tant que tu n'as pas signé de contrat 😉
Je postule depuis plus d’un an. Je n’ai eu aucune entrevue. C’est la première fois de ma vie que je suis au chômage après 10 ans de boulot. Je ne comprends plus rien…
Il y a forcément quelque chose qui ne fonctionne pas dans tes démarches. Peut-être ta candidature. Peut-être les offres que tu sélectionnes. Si tu as besoin d'un coup de main, n'hésite pas à prendre un coaching 👉 sefairerecruter.fr/coaching/
Un entretien n'est pas un interrogatoire mais un échange. A toi de poser des questions, de rebondir sur ce que dit le recruteur, de demander des précisions si besoin. Et les questions iront dans les 2 sens 😉
Salut ibtisam, J'ai eu un entretien aujourd'hui, et au bout de 45 minutes d'entretien le recruteur me dit que je peux l'appeler si j'ai des questions. Est ce un bon signe ou dois je m'attendre à ne pas avoir de retour?
Je te conseille surtout de ne pas chercher à interpréter tout ce que t'a dit le recruteur. Il s'est montré disponible, ce qui te permet juste de constater qu'il est sympathique. Pour le reste, tu vas devoir faire preuve de patience et essayer de ne pas trop supposer ce qu'il te dira. Je sais que ce n'est pas facile. Pour t'occuper un peu l'esprit dans cette attente, je te suggère de faire le point sur ce que tu as bien réussi en entretien et ce que tu pourrais améliorer. Et continue tes démarches tant que tu n'as pas reçu de réponse positive
L'idéal aurait été de demander en fin d'entretien dans quel délai il pensait te donner une réponse et d'effectuer une relance une fois ce délai dépassé. Mais je comprends que tu veuilles une réponse. Rien ne t'empêche de la demander en expliquant que tu as passé un entretien le ……. pour le poste de ………. A ce jour tu n'as pas eu de retour. Tu aimerais savoir où en est l'étude de ta candidature. Bon courage à toi
Pas facile à la longue on se remet en question. Une conseiller du pole emploi ma dit que je subi un certaines discrimination au regard du marcher de l'emploi. Dès que vous avez un nom de famille intonation d'origine et encore + plus quand vous etent une femme, automatiquement les candidatures sont mise de coté.
Automatiquement non, sinon très peu de femmes travailleraient. La discrimination n'est pas partout. Chaque recruteur n'est pas mal intentionné, bien au contraire. En revanche, les recruteurs ont besoin de voir rapidement les atouts de ta candidature.
Ne laissez jamais une personne ou un échec prendre le contrôle de votre vie: apprenez quelque chose de chaque situation, progressez et réussissez 💪😉
En théorie c'est pas mal mais dans la pratique c'est tout autre chose ! Je suis en colère quand j'ai à faire à des pseudos recruteurs qui se focalisent uniquement sur un intitulé de poste sur mon cv alors que j'ai les compétences et l'expérience pour occuper le poste recherché ! Ma situation est délicate puisque je n'ai jamais été épanouie dans ce que je fais. Je sais que je vais devoir "serrer les dents" quelques temps pour pouvoir financer mon projet de reconversion pro. En attendant, cela fait des mois que je suis en recherche et j'me prends constamment les mêmes réponses ou alors on me contacte pour des postes sans intérêt avec un salaire de débutant ou bien on ne prend même pas la peine de me répondre ! Pour finir, vous vous retrouvez à vous poser mille et une questions, à vous torturer l'esprit et j'en passe ! Trop c'est trop !
@@user-id9em7ei9y Ce qu'il faut, c'est comprendre pourquoi tes candidatures sont refusées. Ta colère est légitime mais elle ne te fait pas avancer. Tu as des hypothèses sur ce qui fait que ta candidature est refusée. Mais tu regardes forcément ta situation avec tes yeux de candidate qui a la motivation et à qui on ne laisse pas sa chance. De l'autre côté, côté recruteur, il se passe plein de choses que tu ne vois pas, plein d'enjeux que tu n'imagines peut-être pas. Je te conseille de montrer ta candidature à quelqu'un qui saura t'apporter un retour constructif. Avec un oeil extérieur, on voit parfois plus de choses. Courage à toi 💪
@@ptisham-sefairerecruter Merci pour votre retour rapide. J'avais fait appel à l'Apec il y a quelques temps pour mon CV. J'ai tenu compte de leurs remarques même si on n'est pas sur une prestation hyper poussée. Cela m'a fait pensé à Pôle Emploi d'ailleurs. En tout cas je suis arrivée à un stade où je ne sais plus quoi faire pour que ma situation se décante. C'est extrêmement frustrant
Je suis bien d'accord avec ce que vous dites, de ne pas laisser une personne ou un échec prendre le dessus, c'est ce que je tente de faire mais c'est très dur 🥺. Je ne pense pas que je progresse de chaque situation.
@@delphinegoulka9362 Oui c'est dur mais c'est essentiel pour avancer. Le simple fait de réfléchir à la situation, de te demander ce qui n'a pas fonctionné, c'est déjà avancer car tu développes 1 soft skill: la prise de recul. Parfois tu trouveras des réponses tout de suite, parfois ça viendra dans le temps. Mais dis-toi que tu suis le bon chemin Bravo à toi 👍
Hello,
Je viens de passer toutes les étapes d’un process de recrutement : candidature, puis entretien téléphonique, puis entretien physique, tout se passe bien. A l’issue de cet entretien on me dit qu’on ne peut pas me donner la réponse ce jour, mais on m’invite vivement à rester disponible pour le 2 mai (date de prise de poste). Je prends cela comme un bon indicateur. Puis silence radio. J’attends qques jours et rappelle, en disant que j’étais toujours prête et disponible pour le 2 mai comme demandé. Et là on me dit que je n’ai finalement pas le poste..
Aucun motif donné, on m’invite à le demander par mail, ce que j’ai fait. Pas encore de réponse à ce jour.
C’est moi ou c’est un peu limite comme façon de faire ?
Bon j’ai vidé mon sac ici , désolée 😄
Lorsque le recruteur s'engage à répondre (pour une réponse positive ou négative) sans que je lui demande, c'est pas à moi de le relancer.
Laisser les gens dans le doute, alors que pour certains, savent déjà la réponse, c'est vraiment honteux de leur part, c'est trop facile de dire ils sont débordés.
S'ils ne sont pas capables de gérer leurs retours, c'est grave qu'ils aient une place de "recruteur".
Je pense plutôt que pour certains c'est :
Pas de réponse =>>pas intéressant =>> inutile de perdre mon temps à répondre.
Il y a toujours des personnes qui vont à la facilité, dans toutes les professions. Mais le mauvais comportement des uns ne doit pas faire l'image des autres. Même si l'on parle beaucoup plus des recruteurs dont le comportement n'est pas exemplaire, n'oublions pas ceux qui font preuve de beaucoup de considération et de bienveillance. Courage à toi pour tes démarches.
merci ca redonne le moral
Ravie pour toi 😉
Merci, madame
Avec plaisir 😉
Bonjour Madame.
Merci pour les Conseils.
Au cours de l'année 2022, j'ai postulé près de 30 candidatures. Jusque maintenant, aucune réponse.
Cette année, j'ai eu 2 entretiens le mois de Janvier 2023 mais jusque maintenant pas de retour de la part de recruteur.
Au moins il y a une réponse si la candidature est retenue ou non.
Au moins il y a une réponse suite de l'entretien.
Mes questions sont les suivantes:
1) Si l'appel demande le niveau Licence, mais on a le Master, est-ce que le Master est un atout ou un risque ?
2) Que faire de l'offre demande une formation similaire?
Merci beaucoup
Si tu as un niveau supérieur à ce qui est demandé, c'est une force. Là où ça présente un risque côté entreprise, c'est si tes prétentions salariales sont supérieures aux conditions prévues pour le poste.
Merci Ibtisam vous m’avez tros m’aide
Tant mieux 😉 N'oublie pas que la meilleure façon de réussir, c'est de ne pas abandonner 💪
Bonjour ibtisam
J’ai eu un entretien aujourd’hui, le recruteur me dis qu’il c’est une réponse différé et qu’il va me donner une réponse demain … qu’est ce que je doit comprendre ? Que c’est un signe positif ou neg ? Merci de me répondre svp
Ca ne signifie rien de positif ou négatif. Le recruteur t'indique simplement le délai dans lequel il prévoit de te faire un retour, quelle que soit la réponse
Bonjour Ptisham
Merci pour vos coaching. Svp, j'ai postulé à des offres d'emploi. Mais je constate que les recruteurs consultent mais ne me contactent pas que faire ? Pour l'autre candidature c'est mentionné que le recruteur m'a contacté, mais je n'ai ni d'appel nide mail de sa part. Que faire. Merci
Bonsoir, comment savoir que l'entretien est bien passé ?
Tu ne peux jamais être sûr à 100% Tu peux avoir des impressions positives ou négatives et finalement le recruteur n'a pas tout à fait le même ressenti. En tous les cas, je te conseille à l'issue de l'entretien de prendre du recul et d'analyser ce qui pour toi s'est bien passé et ce que tu peux améliorer pour les prochains entretiens. Continue tes démarches tant que tu n'as pas signé de contrat 😉
Je postule depuis plus d’un an. Je n’ai eu aucune entrevue. C’est la première fois de ma vie que je suis au chômage après 10 ans de boulot. Je ne comprends plus rien…
Il y a forcément quelque chose qui ne fonctionne pas dans tes démarches. Peut-être ta candidature. Peut-être les offres que tu sélectionnes. Si tu as besoin d'un coup de main, n'hésite pas à prendre un coaching 👉 sefairerecruter.fr/coaching/
Salut j’ai passer un entretiens aujourd’hui j’avais l’impression que c’était une convocation au commissariat à cause d’un délit 🤣
Un entretien n'est pas un interrogatoire mais un échange. A toi de poser des questions, de rebondir sur ce que dit le recruteur, de demander des précisions si besoin. Et les questions iront dans les 2 sens 😉
Salut ibtisam,
J'ai eu un entretien aujourd'hui, et au bout de 45 minutes d'entretien le recruteur me dit que je peux l'appeler si j'ai des questions. Est ce un bon signe ou dois je m'attendre à ne pas avoir de retour?
Je te conseille surtout de ne pas chercher à interpréter tout ce que t'a dit le recruteur. Il s'est montré disponible, ce qui te permet juste de constater qu'il est sympathique. Pour le reste, tu vas devoir faire preuve de patience et essayer de ne pas trop supposer ce qu'il te dira. Je sais que ce n'est pas facile. Pour t'occuper un peu l'esprit dans cette attente, je te suggère de faire le point sur ce que tu as bien réussi en entretien et ce que tu pourrais améliorer. Et continue tes démarches tant que tu n'as pas reçu de réponse positive
Merci
Avec plaisir 😉
Bonjour madame
J'ai eu un entretien le 17janvier par de réponse de mon recruteur que faire ??
L'idéal aurait été de demander en fin d'entretien dans quel délai il pensait te donner une réponse et d'effectuer une relance une fois ce délai dépassé. Mais je comprends que tu veuilles une réponse. Rien ne t'empêche de la demander en expliquant que tu as passé un entretien le ……. pour le poste de ………. A ce jour tu n'as pas eu de retour. Tu aimerais savoir où en est l'étude de ta candidature. Bon courage à toi
Ca fais 3 ans que je recherche dans camion j'ai abandonner parce que personne voulais m'embaucher 😑
Bonjour j'ai eu une entrevue le 15 juin passé.Après elle m'a dit à la fin que d'ici 2 ou à 3 semaine j'aurais la réponse mais jusqu'à présent rien
Dans ce cas, il faut relancer quand le délai est dépassé. Donc pour toi, la relance aurait dû intervenir au maximum la 2è semaine de juillet
@@ptisham-sefairerecruter donc il n'est plus possible de relancer
@@ptisham-sefairerecruter donc il n'est plus possible de relancer
120 candidatures, même pas 5 réponses
Donc sans aucun doute: il y a des choses à revoir dans ta candidature. Si tu veux un coaching 👉 sefairerecruter.fr/coaching/
Votre introduction est trop longue
+150 candidatures, 5 réponses maximum, même pas un pour m'engager. Aucun entretien, rien. Il n'y a rien. J'appelle ça du manque de respect à ce niveau
C'est la galère
Courage à toi 💪
Pas facile à la longue on se remet en question. Une conseiller du pole emploi ma dit que je subi un certaines discrimination au regard du marcher de l'emploi. Dès que vous avez un nom de famille intonation d'origine et encore + plus quand vous etent une femme, automatiquement les candidatures sont mise de coté.
Automatiquement non, sinon très peu de femmes travailleraient. La discrimination n'est pas partout. Chaque recruteur n'est pas mal intentionné, bien au contraire. En revanche, les recruteurs ont besoin de voir rapidement les atouts de ta candidature.