ความคิดเห็น •

  • @maxamaxip129
    @maxamaxip129 2 หลายเดือนก่อน +4

    Le vrai probleme est qu'il nya que 345 000 emploi a prendre pour 6,2 millions de demandeurs d'emploi, le candidat n'a rien avoir la dedans. Meme avec un diplome d'informatique on peut chomer des années maintenant. Resau ou pas resau et apres avoir essuyer des mois de refus on ne peut plus se vendre, psychologiquement sa ne tient pas. Les candidats sont epuisés des mensonges des recruteurs

    • @EmbauchezMoi
      @EmbauchezMoi หลายเดือนก่อน +2

      Oui … mais souvent c’est que l’on commet des erreurs dans sa stratégie de recherche d’emploi.

  • @sararmy1117
    @sararmy1117 7 หลายเดือนก่อน +3

    Bonjour Karen, je suis une nouvelle abonnée et j’apprecie tes videos. J’ai une question qui me tourment c’est pourquoi une entreprise continue de republier ses offres sur linkedin par exemple alors que deja elle a eu plusieurs candidatures? Je viens de passer 2 entretiens avec société pour une offre demploi et je vois toujours l’offre republiée a dans l’espace de qlq jours! ca veut dire qu’ils veulent d’autres candidats?! merci

    • @EmbauchezMoi
      @EmbauchezMoi 6 หลายเดือนก่อน +3

      Bonjour,
      Lorsqu’une entreprise republie une offre d’emploi, il peut y avoir plusieurs raisons à ça.
      La première, c’est que elle n’a pas trouvé le candidat idéal parmi les CV qu’elle a reçus.
      La deuxième raison est que en fait elle n’a pas réellement de poste à pourvoir. L’entreprise cherche à se constituer un vivier de candidats qui pourraient lui être utile, le jour où des nouveaux besoins se feraient sentir.
      Et dans ton cas, as-tu compris pourquoi l’entreprise avait republié l’offre d’emploi ?

  • @hallodream1619
    @hallodream1619 4 หลายเดือนก่อน

    Bonjour
    Si au moins je pouvais te parler ce soir pour mon entretien de demain matin.
    Un coaching express ce soir est posssible?

  • @MorenoDominati
    @MorenoDominati 5 หลายเดือนก่อน

    Bonjour Karen, j'aime bien votre mani