Entretien annuel : comment faire le point sur l'atteinte des objectifs ?

L’entretien annuel d’évaluation donne le ton de l’année à venir.
Un des points clés ? « Evaluer et identifier ce qui doit être amélioré » diront certains ! Il est aussi le moment de s'extraire du discours quotidien, sans a priori.
Alors comment faire le point sur l’année passée ? Donner du feedback pour dire ce qui ça et ce qui ne va pas ? Co-définir des objectifs ? Prendre en compte le feedback du collaborateur ?
Découvrez la première minute d’une vidéo d’observation « bonnes pratiques » extraite de notre module de formation "Faire le point sur l’atteinte des objectifs".
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