Je ne suis pas totalement d’accord, y a des managers qui ne veulent entendre que ce qu’ils veulent entendre. Ce que vous dites c’est l’idéal mais certains ne sont pas du tout à l’écoute et même si c’est préparé le discours, s’ils ont de l’ego et bien ça ne peut que mal se passer pour la suite..
Merci pour ce podcast intéressant, je voudrais lire un livre sur le Management, quel est le meilleur livre que vous puissiez me conseiller? , Bonne continuation 👍❤️💞🇩🇿
De façon très immodeste, je pourrais vous conseiller mon dernier qui fonctionne très bien : le manager bienveillant 2.0 www.amazon.fr/gp/product/2412070016/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&tag=gchatelain-21&creative=6746&linkCode=as2&creativeASIN=2412070016&linkId=2fa10a5afd4370489d212cac29c7f828
Votre vision de la relation manager-managé ne semble en effet pas tellement partagée par les managers avec lesquels j'ai eu l'occasion de travailler. J'ai eu peu d'entretiens annuels et ils n'ont jamais été l'occasion de libérer la parole, juste un moment d'évaluer les objectifs passés et d'en définir de nouveaux. Cependant avec mon dernier manager, j'avais l'occasion d'échanger avec lui mais tjs à mon initiative.
Merci Gaël pour ces bonnes idées. Bonne journée.
Avec grand plaisir Philippe. Bonne journée également !
Ah ben je suis en plein dedans ! Merciiiii
Avec plaisir
Je ne suis pas totalement d’accord, y a des managers qui ne veulent entendre que ce qu’ils veulent entendre. Ce que vous dites c’est l’idéal mais certains ne sont pas du tout à l’écoute et même si c’est préparé le discours, s’ils ont de l’ego et bien ça ne peut que mal se passer pour la suite..
@@lucaschen4492 vous avez totalement raison… mais pour ces managers, il faut regarder mon épisode consacré aux managers toxiques ;-)
Merci pour ce podcast intéressant, je voudrais lire un livre sur le Management, quel est le meilleur livre que vous puissiez me conseiller? , Bonne continuation 👍❤️💞🇩🇿
De façon très immodeste, je pourrais vous conseiller mon dernier qui fonctionne très bien : le manager bienveillant 2.0
www.amazon.fr/gp/product/2412070016/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&tag=gchatelain-21&creative=6746&linkCode=as2&creativeASIN=2412070016&linkId=2fa10a5afd4370489d212cac29c7f828
Votre vision de la relation manager-managé ne semble en effet pas tellement partagée par les managers avec lesquels j'ai eu l'occasion de travailler. J'ai eu peu d'entretiens annuels et ils n'ont jamais été l'occasion de libérer la parole, juste un moment d'évaluer les objectifs passés et d'en définir de nouveaux. Cependant avec mon dernier manager, j'avais l'occasion d'échanger avec lui mais tjs à mon initiative.
J’espère qu’ils/elles écouteront cet épisode alors ;-)
J ai libéré ma parole une fois ... Ça fait deux ans que l on me harcèle via PAP / PIP
PAP / PIP . Qu'est-ce ?