Hola, en el caso de este vídeo, son sólo supuesto, sin embargo, uno se debe basar en los sueldos de mercado. Es decir, se debe hacer un estudio del mercado salarial y luego ver la capacidad de pago que tenga la empresa, saludos!
Hola perdone la eterna demora en responder, por supuesto. Por favor escríbame a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome el ejercicio correspondiente al vídeo que necesitas. Quedo atento, saludos!
Muchas gracias por el video, me queda mucho más claro. Si es posible y ve este mensaje ¿me puede compartir la planilla automatizada que completo al final?.muchas gracias
HolaAna, por favor escríbame as jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome puntualmente el material que necesitas, hacer referencia el vídeo en cuestión. Saludos!
@@jorgeceledonsilva9416 estimado Profesor: le acabo de enviar un correo solicitando en detalle lo que necesito y si es posible que usted me comparta. Quedo atenta a su respuesta y de antemano, le doy nuevamente las gracias por responder y subir estos videos que son de gran ayuda. Buen fin de semana.
Hola, los porcentajes lo determina cada empresa según su realidad. Es decdir, capacidad de pago, comportamiento del mercado salarial, tiempo de adaptación al puesto, proyección que tenga el puesto, entre otros, saludos!
Hola, buenas tardes, gracias por compartir, soy catedrático, es muy importante sus aportaciones, felicidades. Agradecería, de ser posible, contar con plantillas analizadas, saludos
Hola, por supuesto. Por favor escríbame a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome el ejercicio correspondiente al vídeo que necesitas. Quedo atento, saludos!
Hola Jorge gracias por compartir tu conocimiento. Soy psicóloga y especialista en rrhh y me gustaría que pudieras compartirme la plantilla de análisis banda salarial que muestras en este vídeo. Saludos y gracias.
Hola Vanessa, gusto en saludarte. Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva indicándome el material qué necesitas para enviartelo (hacer referencial al vídeo visto). Saludos!
Hola Jorge. Te hice una consulta sobre este tema en otro tutorial. Te la traslado aquí, por favor. El punto medio, los 980,000, ¿lo define la empresa? o ¿uno puede fijar un monto referencial? Te felicito, tus videos están muy bueno. Quedo a tu respuesta. Saludos.
Hola Javier, gusto en saludarte. Respecto a tu consulta: El punto medio de una Banda Salarial lo fija la empresa de acuerdo a su conveniencia y posibilidades de pago. Ahora bien, idealmente se espera que una empresa fije como punto medio, la mediana o premedio del mercado y eso le permitirá fijar sus extremos (puntos mínimo y máximo) sin salir del rango de mercado. Saludos!
Hola perdone la eterna demora en responderle, por supuesto. Por favor escríbame a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome el ejercicio correspondiente al vídeo que necesitas. Quedo atento, saludos!
Hola Juan, gusto en saludarte. Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva indicándome el material qué necesitas para enviartelo (hacer referencial al vídeo visto). Saludos!
Hola Alberto, ¿cómo está? Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome puntualmente qué planillas necesitas y yo se la envío. Saludos!
Hola Cristina, gusto en saludarte. Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome que material necesitas para enviártelo. Quedo atento, saludos!
Muchas gracias por el video, me queda mucho más claro. Si es posible y ve este mensaje ¿me puede compartir la planilla automatizada que completo al final?.muchas gracias
Me encanto este video, claro con la explicación.
Gracias!
Como siempre muy buena la info muchas gracias maestro
Excelente video!! Gracias por compartir
Gracias Javier, saludos!
Hola Jorge gracias por el video, me podrias tan amable de compartir la plantilla. Gracias
Buen día, interesante video. Mi pregunta es: cómo se establece el sueldo para cada nivel? en relación a los que figuran en este video
Hola, en el caso de este vídeo, son sólo supuesto, sin embargo, uno se debe basar en los sueldos de mercado. Es decir, se debe hacer un estudio del mercado salarial y luego ver la capacidad de pago que tenga la empresa, saludos!
Hola Jorge! clarisima tu explicacion, podrias conpartirme la planilla! mucha gracias!!
Hola perdone la eterna demora en responder, por supuesto. Por favor escríbame a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome el ejercicio correspondiente al vídeo que necesitas. Quedo atento, saludos!
Muchas gracias por el video, me queda mucho más claro. Si es posible y ve este mensaje ¿me puede compartir la planilla automatizada que completo al final?.muchas gracias
HolaAna, por favor escríbame as jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome puntualmente el material que necesitas, hacer referencia el vídeo en cuestión. Saludos!
@@jorgeceledonsilva9416 estimado Profesor: le acabo de enviar un correo solicitando en detalle lo que necesito y si es posible que usted me comparta. Quedo atenta a su respuesta y de antemano, le doy nuevamente las gracias por responder y subir estos videos que son de gran ayuda. Buen fin de semana.
Hola! El 25% es de uso habitual? o bajo que criterio esta establecido para fijar los puntos minimos y maximos. Gracias
Hola, los porcentajes lo determina cada empresa según su realidad. Es decdir, capacidad de pago, comportamiento del mercado salarial, tiempo de adaptación al puesto, proyección que tenga el puesto, entre otros, saludos!
Hola, porque en trabajador 1 lo califica como zona baja si supera los 980.000?
Efectivamente, debería estar en Zona Alta (Compa-Ratio 103%)
excelente. muy claro
Hola, buenas tardes, gracias por compartir, soy catedrático, es muy importante sus aportaciones, felicidades. Agradecería, de ser posible, contar con plantillas analizadas, saludos
Hola Luis, ¿cómo está? Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome puntualmente qué planillas necesitas y yo se la envío.
Saludos!
Entiendo que el promedio mensualizado es el valor mercado o es lo que la empresa esta cancelado al colaborador???
Tengo esa duda
Hola Aranza, el "promedio mensualizado" es el total de la compensación que la empresa le paga a sus colaboradores. Saludos!
profesor puede ayudar con la planilla
Hola, por supuesto. Por favor escríbame a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome el ejercicio correspondiente al vídeo que necesitas. Quedo atento, saludos!
Hola Jorge gracias por compartir tu conocimiento. Soy psicóloga y especialista en rrhh y me gustaría que pudieras compartirme la plantilla de análisis banda salarial que muestras en este vídeo.
Saludos y gracias.
Hola Vanessa, gusto en saludarte. Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva indicándome el material qué necesitas para enviartelo (hacer referencial al vídeo visto). Saludos!
Hola Jorge. Te hice una consulta sobre este tema en otro tutorial. Te la traslado aquí, por favor. El punto medio, los 980,000, ¿lo define la empresa? o ¿uno puede fijar un monto referencial? Te felicito, tus videos están muy bueno. Quedo a tu respuesta. Saludos.
Hola Javier, gusto en saludarte. Respecto a tu consulta: El punto medio de una Banda Salarial lo fija la empresa de acuerdo a su conveniencia y posibilidades de pago. Ahora bien, idealmente se espera que una empresa fije como punto medio, la mediana o premedio del mercado y eso le permitirá fijar sus extremos (puntos mínimo y máximo) sin salir del rango de mercado. Saludos!
Clarísimo, Jorge. Muchas gracias por tu pronta respuesta. Estoy chequeando tus videos y estaré al pendiente de los próximos. Éxitos.
Hola Jorge, muy clara la explicacion, serias tan amable de compartir tu planilla? desde ya muchas gracias!
Hola perdone la eterna demora en responderle, por supuesto. Por favor escríbame a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome el ejercicio correspondiente al vídeo que necesitas. Quedo atento, saludos!
Nunca entendi de donde salio el 25% de la escala
buenas tardes, aun tienes el archivo que me puedas compartir, saludos...
Hola Jorge, como va?? me podrias compartir la planilla es muy interesante
Hola Juan, gusto en saludarte. Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva indicándome el material qué necesitas para enviartelo (hacer referencial al vídeo visto). Saludos!
Buenas noche , excelente video, como hago para obtener la plantilla
Hola Alberto, ¿cómo está? Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome puntualmente qué planillas necesitas y yo se la envío.
Saludos!
Muy bueno su video me podría enviar su plantilla.
De antemano muchas gracias!
Hola Camila, por supuesto que sí. Por favor, escríbeme a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome el vídeo el cual necesitas el material. Saludos!
Hola, buenas tardes, gracias por compartir, agradecería, de sr posible, contar con plantilla, que procede, saludos
Hola Andrés, escríbeme al correo jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome qué planilla necesitas para enviársela, saludos!
me puedes enviar la planilla excel ? gracias
Excelente el vídeo , podría facilitarme la plantilla
Hola Cristina, gusto en saludarte. Por favor escríbeme a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome que material necesitas para enviártelo. Quedo atento, saludos!
@@jorgeceledonsilva9416 te envié un correo ☺️
Hola
Puede compartir la planilla
hola Karla, por favor escríbame a jorgeceledonsilva@gmail.com indicándome el vídeo para poder enviarle el material. Saludos!
Muchas gracias por el video, me queda mucho más claro. Si es posible y ve este mensaje ¿me puede compartir la planilla automatizada que completo al final?.muchas gracias
Podrias enviarme tu excel? Gracias
Hola sí, por supuesto. Envíeme un correo a jorgeceledonsilva@gmail.com para poder enviarte el archivo, saludos!