Até a lei chega a ser injusta com os empregados... Se ele trabalhar em um dia de feriado a empresa pode pagar em dobro ou dar outro dia ao empregado. Ou seja ele trabalha no feriado quando podia estar com a família. E no dia que a família está trabalhando ele recebe um dia de folga..
O que me irrita é a falta de consideração, não me importo de trabalhar, mas eu gostaria de saber com antecedência, está chegando o Carnaval, minhas amigas estão esperando por mim e eles não falam!
Aqui na minha cidade saio decreto que não pode abrir aos sábados,e o comércio de segunda a sexta tem que abrir de 7(alguns estabelecimentos)e fechar as 3 horas da tarde,daí estamos tirando 1 hora de almoço,mas mesmo assim nosso patrão quer que agente vá trabalhar no sábado,caso contrário ele pode dar uma advertência e desconta do nosso salário... Agente não tem culpa de ter saído esse decreto.
Se você trabalhar no feriado, deve ter uma recompensação com 01 dia folga na mesma semana deste, ou receber em dobro pelo dia trabalhado. Exceto o regime de jornada 12h x 36h
Oque fazer quando a firma não paga de maneira nenhuma. Nem com folga nem com pagamento em dobro. Mesmo assim quer obrigar os funcionários a trabalhar no feriado. Como devo agir?
Trabalho em um supermercado onde o salário é de 1.500,nos dias de feriados e domingos,os patrões nos obrigam a trabalhar fazendo "diária",domingo de 07 as 12:30 e feriados trabalhando 7 horas sem parar e só pagam 60 reais. Não permitem batermos ponto, exatamente para não dar folgas. Me recusei a receber o valor,pois achei injusto. Gostaria de saber como calcular corretamente o valor que o empregador deve pagar pelas horas trabalhadas nesses feriados e domingos.
A maioria das empresas não cumprem com as leis, e quando o funcionário decide reclamar seus direitos a primeira coisa que o patrão faz é ameaçar demissão por isso tem muitos funcionários que figem não entender das leis trabalhistas pela necessidade que têm do trabalho
Mas é só ir guardando as provas, quando for mandando embora, sai do emprego direto an delegacia do trabalho raras simples e ganha tudo com mais que na época kkk
Tenho DIREITO a reclama na justiça 10 anos de feriados não remunerado? sendo que trabalho 6 dias por semana como frentista de posto de combustível sem remuneração em feriados.
Olá Raylttom, você tem direito de cobrar na justiça apenas os últimos 5 anos. Pois existe a prescrição quinquenal que diz que o que não foi cobrado nos últimos 5 anos não poderá ser mais cobrado.
Olá Regina Solange. O feriado pode até ser definido como dia de trabalho, desde que estritamente necessário, caso dos profissionais da transporte ou da saúde por exemplo. Do contrário, trata-se simplesmente de um dia em que todo funcionário, mesmo sendo na escala 6x1, tem direito a se ausentar do trabalho.
No meu caso, não tenho uma folga fixa na semana, mas quando vou trabalhar o domingo tenho que folgar na semana. E a empresa aproveitou e colocou minha folga no feriado. Devo ter outra folga por isso, ou pode colocar minha folga sendo no feriado para eu trabalhar no domingo??? (Obs: escala 6x1)
@@maisdireitos boa noite meu amigo, eu trabalho pra uma empresa ela quer que nos va trabalhar todos os sabados o dia todo, nestes dias de sabado nois sai muito tarde intendeo, passa pra 6 da noite muitas vezes vai ate as 7 da noite, e eles dao apenas 4 horas folga nas segunda feira intendeo, eu queria saber se eu posso entrar com uma recisao indireta ja que nao querem mim demitir??
Boa noite amigao, tem como mim passar uma em formacao por favor? Olha, eu trabalho da segunda ao sabado, nos sabados nos trabalha ate tarde muitas vezes vai pra mas das 6 horas da noite nao pagam horas extra, e so dao apenas uma fouga de 4 horas na segunda feira, entro de 7 e largo de 5 da tarde, mas ate nos dias normal nos sai um pouco tarde ate as seis da noite, quero sair mas nao querm mim demitir tenho 7 anos fichado, tem como entrar com uma recisao indireta??
Olá. Previsto na CLT o emprego tem direito a recebimento do valor em dobro trabalhando no feriado, ou folgar em outro dia . E no caso das horas extra a empresa deve lhe passar também, pois isso causa reflexo no seu salário.
Não. O feriado não pode afetar o seu dia de folga......pq não tem nada a ver uma coisa com a outra. Sua folga é um direito seu, o feriado também, que vai de acordo o que ele falou....caso o patrão exiga que você vá trabalhar no feriado, terá que te pagar o dobro do valor da diária ou te dá um dia de folga. Caso ele exiga q vc vá trabalhar mas não quer pagar o adicional, vc não é obrigada a ir e ele não pode te mandar embora por justa causa. Só no caso de vc faltar sem uma justificativa ou ser sempre irresponsável no trabalho ....
Caso eu trabalhe no feriado, por ser uma serviço essencial, posso receber 100% ou tirar em Folga. A folga conta 100%, por exemplo, trabalho 5 horas no feriado e folgo 10 horas?? Existe um período máximo para retirar a folga, por exemplo, precisa ser tirado a folga em 7 dias uteis em até 6 meses?
Se a data é apenas ponto facultativo, então o empregado tem que trabalhar normalmente como em um dia normal, a não ser que o empregador decida conceder a folga
A patroa da minha mãe diz que ela não tem direito ao feriado da data magna só porque ela é doméstica. Ou seja, ela vai trabalhar e não é remunerada com os 100%. Tem como resolver isso? Há vários anos que isso acontece.
Eu vi em alguns outros lugares que se a folga dada ao empregado passar de 7 dias após o dia trabalhado de feriado, o empregado deverá receber o dia trabalhado em dobro, é verdade ?
Oi meu nome é Mariane estou há 2 anos de carteira assinada. Meu patrão me chamou para trabalhar o dia todo no serviço na quarta feira de cinza. Porém na hora de receber o valor. Final ele me pagou meia diária pode isso? Ou é um abuso da parte dele Ele pagou somente 25 reais. Nisso a esposa dele me deu 50 reais
Tem algum artigo listando o que seria considerado serviço essencial? Eu trabalho de call center para a latam, mas não sei se isso entra. E a empresa terceirizada na qual a gente trabalha adora já explorar a gente
Olá Os serviços essenciais, são: tratamento e abastecimento de água, produção e distribuição de energia elétrica, gás , combustível, assistência médica e hospitalar, distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos, funerais , transporte coletivo.
Olá dra. Pode tira umas dúvidas por favor ! 1. Quando é feriado , a empresa pedir pro os funcionários para trabalha na feriado, eles obrigado de presta serviço para empresa ? 2. Se caso obrigado de presta serviço , a empresa avisou pro funcionário pra trabalhar feriado , pagar em dobro ou dar outro dia folga , mas ele não compareceu no trabalho , Isso considera falta e um punição de advertência ?
Olá, se empresa se enquadrar no rol de empresas que têm autorização legal para abrir em domingos e feriados, aí você for escalado, deve sim trabalhar. Lógico que a empresa deve dar o feriado em outro dia útil, sob pena de ter que pagar em dobro pelo dia. Nesse caso se você faltar pode sim receber uma advertência
Fala galera.eu trabalho em mercado.aqui eles acharam muito 50 conto que eles dava,agora eles dao folga extra.e ainda lacram o marcador de ponto pra ninguém bater ponto.e folga dao quando querem.gente eu to so juntando meu dossiê,quando chegar a hora de sair se eles não mandar,vou entrar com rescisão indireta.tem muita coisa errada em MERCADO.mas o meu tá superando...
Desculpa a demora em responder... seu comentário havia passado batido, apenas agora retornando um pouco nos comentários é que notei que não havia respondido... Parabéns... eu apoio isso... é importante ir juntando as provas, pois isso facilita a obter os direitos quando for preciso entrar na justiça... Obrigado pelo seu Feedback… e se ainda não estiver inscrito no canal, *se inscreva* para que nossa comunidade cresça cada vez mais, e você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… *Seja sempre muito bem vindo, afinal o canal é nosso* 😉👍🏼
Trabalho em uma empresa na escala 6×3...querem nos obrigar a trabalharmos nos feriados se cair na escala,nos ameaçando com advertências caso não comparecimento."antes não éramos obrigados a ir então muitos não ian,agr querem mudar as normas por conta própria. Eles estão corretos? A empresa não presta serviço público ou algo do tipo.
Olá Danilo, o seu empregador tem o poder diretivo, e com base nesse poder ele pode fazer as alterações que forem necessárias. Entretanto, com relação ao feriado, desde que a empresa preste serviços essenciais, será autorizada a abrir nos domingos e feriados, e com isso os empregados poderão ter que trabalhar nesses dias, caso seja escalado
Trabalho em supemercado e faltei no sabado de feriado e eles falou que vai descontar 3 dias meu isso pode e eles no paga nenhum feriadotemos que trabalhar de graca
Faz o seguinte, junta provas de todos os feriados que você trabalhar, fotos, vídeos, testemunhas, daí quando você parar de trabalhar na empresa você cobra tudo na justiça
Se existe uma convenção ou acordo coletivo, que acredito que seja meu caso! A imprensa passa uma lista pra recolher assinaturas desse acordo! Se eu não assinar ainda sim sou obrigado a trabalhar?
Trabalho de promotor em supermercado em santa Catarina e aqui na quarta de cinzas é ponto facultativo até às 14:00 saiu do serviço as 15:30 como fica ?
Toda vez que você trabalhar em um feriado e não receber a compensação, você pode exigir seus direitos depois quando sair da empresa. Pra isso filme e tire fotos, já junte as testemunhas, para quando for requerer seus direitos na justiça
Eu trabalho em uma empresa que eles querem que trabalhe o feriado pra pagar por um dia na semana quem já viu isso? Eles tão é lucrando em cima de nós trabalhadores!
Olá. De acordo com a legislação, é proibido o trabalho em feriados Civis e religiosos, e as empresas devem pagar o salário referente a esses dias como descanso semanal remunerado. Se você trabalhar
Me ajudem ! Trabalhei sábado de 7h as 22h e domingo de 7h as 21h sem horário de almoço ; eles falam que se a gente tiver horário de almoço ; não tem ninguém pra ficar no lugar e segunda que é feriado. Vou trabalhar. Depois de trabalhar plantão. Sábado e domingo . E. Minha folga. Do feriado será só depois de 7 dias fiz a contagem aqui. Fui. Reclamar. Eles falaram que estou errada.
Olá Sara, se elo seu relato, a empresa está agindo errado com você. Primeiramente se você trabalhou sábado e domingo por todo esse horário, provavelmente você tem direito a receber horas extras.
Agora com relação ao trabalho nos feriados, a lei e a jurisprudência são claras nos sentido de que se você trabalha em feriados, especialmente nesses feriados onde quase tudo fecha, a empresa tem que conceder o feriado em até sete dias após o feriado trabalhado, sob pena de ter que pagar em dobro pelo feriado trabalhado.
Se insistem em não conceder seus direitos trabalhistas, convém procurar um advogado trabalhista para que análise de forma mais profunda o seu caso e possa entrar com a medida judicial se cabível
Cara meu salário é 1.643,00 com os descontos fica 1.495,00 quando eu trabalho no feriado recebo só 50,00 , fora que eu trabalho dez horas por dia e não recebo hora extra e nisso fala que ta certo pagar 50,00 rs
Olá. Para cumprir as 44 horas semanais de trabalho, o colaborador deve cumprir as 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas no sábado. Outro ponto importante da jornada de trabalho são os intervalos de descanso. É preciso entender como os intervalos funcionam de acordo com cada jornada.
Perante a lei, o empregador manda no empregado. Não existe acordo coletivo entre empresa e empregado. E sim acordo de empresas e sindicatos. Quem nasceu pra ser empregado continuará sendo escravo legalizado.
Olá Marcio, concordo com você que a maior parte das vezes as legislações são editadas para proteger o interesse de outras partes que não são os trabalhadores e população em geral. A justiça do trabalho à princípio foi criada para proteger o trabalhador, embora alguns juízes sejam pró empregadores, deixando de aplicar o princípio da hipossuficiência do empregado nas relações de trabalho. Ademais, existem sim acordos entre empregados e patrões, especialmente após a reforma trabalhista de 2017, quando a CLT passou a prever a prioridade da aplicação do acordado frente ao legislado, ou seja, pelas atuais dicções da legislação trabalhista, quando houver a comprovação da formalização de acordo escrito entre empregado e empregador, ou entre sindicato e empresas, o judiciário ira dar preferência ao que for acordado. Isso desde que não se trate de algum acordo que infrinja os princípios protetivos trabalhistas. Mas compartilho da sua indignação, pois compreendo o cenário atual.
Senhor advogado, uma pergunta, foi feriado no meu município, a empresa que trabalho não costuma pagar o feriado como 100%, geralmente ela paga como diária 95 reais o dia isso vale para os domingos que vamos trabalhar. Perguntei para o RH se eles iriam pagar esse feriado 100%, coisa que eles nunca fizeram em três anos que trabalho na empresa Eles não me responderam só falaram para eu ir trabalhar normalmente, acabei não indo por conta da falta de resposta deles, eles podem descontar esse feriado municipal do meu salário?
Olá, os supermercados estão entre as empresas que podem funcionar nos feriados e finais de semana. Por esse motivo se você for escalado, será sim obrigado a trabalhar, e caso falte, poderá ser punido. Essas punições podem ser de mero desconto no salário referente á falta, até uma eventual demissão por justa causa, a depender do contexto e do seu histórico de trabalho na empresa.
Onde eu trabalho, eu e muitos outros colegas estamos devendo dias por conta da pandemia que ficamos em casa, por esse motivo a empresa nós coloca pra trabalhar em feriados para pagar esses dias. Isso tá certo ?
Aonde eu trabalho, está fazendo o mesmo. Tirando a quarta, quinta e sexta que temos uma carga horária de 11 horas, para pagar as horas do sábado que a loja está fechada.
Boa noite trabalho num shopping. E não trabalhei no feriado da sexta feira santa, mais meu gerente e minha patroa me disse que eu estou devendo esse dia para eles, pois já tinha pego a folga da semana. Pode me esclarecer se realmente estou devendo esse dia? Desde já obrigada
Boa noite queria tirar uma dúvida meu esposo trabalha de carteira assinada e ganha um salário mas lá ele faz vários serviços como vigia faxineiro mas na carteira dele para como faxineiro nem como vigia não tá mas ele trabalha como vigia lá também várias coisas isso tá certo e outra também ele trabalha de segunda a domingo até de manhã só folga depois que ele sai do trabalho quando é domingo já umas 7 horas e ele trabalha em todos os feriado nunca folgou o feriado já tá com 1 ano e 6 meses.
Olá . Isso se caracteriza como acúmulo de função. O coloborador deverá receber proporcionalmente por esse serviço extra, obtendo assim um aumento salarial.
Ola boa tarde eu me chamo ygor eu gostaria que vc mi tira-se uma duvida pois eu trabalho 12 horas por dia em um açougue e minha empresa ta querendo que os funcionários trabalhe nos dias 25 de dezembro e 01 de janeiro pois estes dias ela nunca tinha aberto a loja mas eles resolveram abrir desta vez mas e feriado . Eu so obrigado a trabalhar estes dias de feriado
Olá Ygor, infelizmente a empresas como supermercados e açougue podem abrir nos feriados, e desse modo, os funcionários teriam sim que trabalhar, recebendo a folga em um outro dia útil. Só que seria prudente que por se tratar de Natal e ano novo, as empresas fizem uma escala de revezamento, onde quem trabalhar no Natal não precise trabalhar no ano novo e quem trabalhar no ano novo não precise trabalhar no Natal. É só uma sugestão
Olá, se você for escalada para trabalhar em 1 de janeiro, no caso de trabalho em supermercados, será sim obrigada, sendo-lhe garantido o direito à folga compensatória ou o pagamento em dobro pelo dia de feriado trabalhado
Muito bom mesmo, parabéns pelo canal, estou com uma dúvida, eu trabalho na escala 6X2, e a empresa está se negando a pagar nos dias de feriado 100%, só paga 50%, questionei onde na lei dava a empresa esse direito e não me responderam. Nem mesmo sobre convenção coletivo ou acordo sindical. Muito obrigado 🙏🙏👍👍
Eu trabalho 6 por um e minha folga é todo sábado porém convocaram pra mim trabalhar no dia da minha Vouga e e não quem parar como hora extra quem coçar minha folga para o domingo ,porém o domingo é feriado ,questionei mas boa me deram só responderá que se eu não fosse trabalhar iria aplicar a divergência!!
Obrigada pela informações Gostaria de saber sobre Trabalho como cuidadora e arrumo a casa dos patrões, desde 2020, com o salário de $ 2500,00 Até hoje não tive aumento de salário Tenho direito de aumento de salário ? E sou obrigada a arrumar e cozinhar na casa
Eu trabalho em supermercado. Assinei a lista para vir trabalhar no feriado. Eu vim trabalhar, mas fui embora 1 hora mais cedo. Me chamaram para eu assinar uma orientação, eu me recusei a assinar.
Olá amigão, obrigado pelo Feedback. A orientação ou advertência é devido a ter saído mais cedo sem autorização. Não creio que seja por ter sido em um feriado, a empresa pode advertir o funcionamento que saia mais cedo injustificadamente, em qualquer normal de expediente.
@@maisdireitos eles podem me demitir por justa causa pelo ocorrido ? Outros funcionários já fizeram o mesmo que eu e não foram coagidos a assinar uma advertência.
Normalmente para dar a demissão por justa causa, a empresa costuma antes aplicar uma punição mais leve como advertência. As demissões por justa causa costumam ser aplicadas quando o funcionário já recebeu outras punições, ou de forma direta quando comete alguma falta grave perante a empresa
Olá , trabalho em uma fábrica de pneus , eles sempre dão um jeito de nos dar uma folga na semana antes de algum feriado … e nos obrigam a ir trabalhar nesse feriado pra compensar essa “folga” q nos deram . E não pagam 100% ! Isso é correto ?
Bom dia Boa tarde Boa noite No meu caso eu trabalho 12/36 no período das 18 às 6 horas da manhã do outro dia Como funciona se o feriado for no dia seguinte,sendo que entrou meia noite Não seria o correto receber das 00h as 06 Essa e minha dúvida Desde já muito obrigado!
Olá Francisco. Então, caso seja feriado em seu dia de trabalho, o trabalhador em regime 12×36 não tem direito à folga e nem ao adicional de 100%. Assim, caso o feriado seja durante sua folga de 36 horas, ele continuará o descanso. O trabalhador deve executar suas tarefas da maneira usual, independente se o dia for feriado ou não.
Olá Roselei, isso não é recomendado, os especialistas afirmam que passar longos períodos em pé tende a ser prejudicial para a saúde. Ou seja, não trata-se apenas do direito do trabalhador. Mas também de uma questão de saúde pública.
@@maisdireitos então venha visitar algumas fábricas de calcados que vocês vão ver sei que é nosso direito mais nem o sindicato da cidade não faz nada e não tem argumento com patrão
Olá Vitor, concordo que os direitos dos trabalhadores precisam ser ampliados, mas por enquanto vamos seguindo da melhor forma possível com o que temos, obrigado pelo Feedback, volte sempre, você é sempre bem vindo
Olá, Boa tarde. Uma dúvida, a compensação de folga ou o salario dobrado é de escolha do empregado ou da empresa? O trabalhador pode escolher o salario se a empresa sugerir a folga?
Se trabalhar no dia de feriado não é o salário dobrado, é o seu valor diário dobrado. Tipo se a sua diária for 50 reais e vc trabalhar no feriado, será o dobro que é 100 reais que ele terá que te pagar ou te dá um dia de folga entendeu ?....O patrão escolhe como quer te pagar ou ele pode te pedir para escolher, depende de cada patrão. O importante é pagar. Não sou advogada mas todas essas dúvidas eu já tirei no próprio ministério do trabalho e cm advogados....
Aqui aonde trabalho a empresa só paga 50 reais o feriado no caso ele tem que me pagar 100? 50 do dia trabalho e mais 50 do 100%? Isso fora do pagamento normal
Olá Johny, na verdade você tem que receber o valor do dia normal, mais 100%, ou seja, se o seu dia normal de trabalho for 50,00, então nesse dia você teria direito a receber 100,00 em vez de 50
Olá . Essa situação está errada , pois 7 de setembro é feriado obrigatório. Mais no caso se a empresa solicitou que trabalhasse nesse , teria que pagar o dobro ou folga posteriormente.
Olá Elmar me tira uma dúvida por favor eu trabalho de domingo a sexta no domingo pego das 8:00 da manhã tenho largo pra almoçar de 12:00 e volto de 13:00 pra largar de 20:00 da noite e folgo ao sábado quando é feriado trabalho de 8:00 da manhã e largo de 12:00 da tarde está certo eu trabalho assim no feriado sendo q não recebo nada no feriado
Olá Felipe, independentemente da sua jornada de trabalho, se você trabalha aos feriados, você tem direito a receber em dobro pelo feriado trabalhado… e se fizer horas extras, deve receber as horas extras também
Olá. Se a sua empresa solicitar que você trabalhe no feriado, terá que lhe dar folga na semana seguinte. Caso não haja essa folga, pagamento desse dia trabalhado em dobro.
Está confusão mental entre oq é feriado e o que não é. Facultativo foi criado para os que tem acesso a informação. Crenças religiosa, analfabetismo funcional, quem está monetzando o trabalhador brasileiro há séculos?
Eu quero , tirar uma dúvida,quem troca de dia pra, trabalho no feriado em certo amoria dos colegas corconda, trabalhor no feriado,duas não aceita,e obrigada vir
Boa tarde trabalho de motorista carreteiro a empresa me paga no feriado só as horas dirigidas quando estou no volante como 100%às demais me paga normal está certo me ajuda pó favor no esclarecimento obrigado desde já
Tava previsto um treinamento para mim só que quase no dia fui ver que era bem no dia de um feriado municipal o dia do evangelho e não fui fazer esse treinamento então a empresa descontou 50 Reais do meu salário sendo que a empresa não abriu no dia, me ajuda aí.
Olá Mayron, diante da história que falou, empresa já está toda errada, como é que descontam de você um valor por falta ao trabalho sendo que a empresa nem sequer abriu.
Boa noite Mário. A semana que vem vai ser feriado vai cair na sexta . Trabalho de segunda a sábado. Das 9 as 18 sábado das 9 as 2:30 . Fiquei sabendo que vão dá o feriado pra nós folgar mais no sábado vamos trabalhar até mais tarde . Preciso da sua ajuda estou desatualizada. Por favor mim ajuda aí.
Trabalho em mercado sou agente de segurança...eles pagam só 33 reais do sindicado...não me sinto avontade de trabalhar....tenho direito de ficar em casa? Ou sou obrigado trabalhar? E posso tomar uma advertência?
Olá meu amigo, infelizmente se você for convocado terá que trabalhar, caso não trabalhe pode sim receber advertência e se já tiver outras advertências poderá receber outras punições
Ah e se ainda não estiver inscrito no meu canal, se inscreva para que nossa comunidade cresça cada vez mais, você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… Seja sempre muito bem vindo 😉👍🏼
Trabalho em construção civil sem carteira assinada, e o patrão faz a gente trabalhar todos os feriados sem pagar nada a mais, isso está certo? O que posso fazer? Ja trabalho a mais de um ano
Na minha cidade aconteceu o feriado de emancipação política no sábado , o comércio aqui todo fechou , menos onde eu trabalho ! No caso tenho dinheiro a uma folga ?
![🎤 ไปกันต่อออ! จับฉลากร้องเพลง x P’ #XXSIVK [EP.2] (1/2) เพลงของใครจึ้งสุดน้าา 💓🎤 #MXFRUIT](http://i.ytimg.com/vi/mLI_K0sAS4o/mqdefault.jpg)
Até a lei chega a ser injusta com os empregados... Se ele trabalhar em um dia de feriado a empresa pode pagar em dobro ou dar outro dia ao empregado. Ou seja ele trabalha no feriado quando podia estar com a família. E no dia que a família está trabalhando ele recebe um dia de folga..
Muito bem explicado. Abrangendo todas as situações. Gratidão 🙏🏽
Olá, que bom que gostou do conteúdo.
Parabéns até que enfim um canal que explica serto...bgd
Olá Jeferson, eu agradeço pelo feedback, e por você fazer parte dessa nossa comunidade que está aqui para compartilhar conhecimento.
O que me irrita é a falta de consideração, não me importo de trabalhar, mas eu gostaria de saber com antecedência, está chegando o Carnaval, minhas amigas estão esperando por mim e eles não falam!
Que pena que as empresas não cumpram a lei. Quase sempre elas não pagam a mais pelos feriados
Para exigir os direitos relativos ao trabalho nos feriados podem ser exigidos na justiça do trabalho
Pra vc ver o quão eficiente é o direito trabalhista, fazem merda nenhuma.
@@maisdireitos por favor queria saber se trabalhei o dia todo no feriado eles é obrigado a pagar o almoço ou lanche pro funcionário?
@@rogeriolobato1664 sim concerteza..
Isso é verdade nos somos é escravos essas leis seja qual for não serve de porra nenhuma
Aqui na minha cidade saio decreto que não pode abrir aos sábados,e o comércio de segunda a sexta tem que abrir de 7(alguns estabelecimentos)e fechar as 3 horas da tarde,daí estamos tirando 1 hora de almoço,mas mesmo assim nosso patrão quer que agente vá trabalhar no sábado,caso contrário ele pode dar uma advertência e desconta do nosso salário...
Agente não tem culpa de ter saído esse decreto.
Olá boa tarde sou nova por aqui
Muito bom seu trabalho
Olha eu sou.cuidadora
Trabalho 12 horas de segunda a sexta
Nunca recebi feriado
Trabalhei todos
Estou no mesmo barco já trabalho 3 anos de cuidadora trabalho de segunda a sexta 11 horas e sempre trabalho feriado não recebo
Sou menor aprediz trabalho todos os feriados e não recebo nada a mais ,nem folga e nem dinheiro
Trabalho em uma farmácia como etregador. Trabalho todos os feriados e n recebo por eles. Nem sequer ganho um dia de folga
Olá Daniel Castro, se você trabalha nos feriados e a empresa não concede folga em outra data e nem paga a mais, está agindo errado
Se você trabalhar no feriado, deve ter uma recompensação com 01 dia folga na mesma semana deste, ou receber em dobro pelo dia trabalhado. Exceto o regime de jornada 12h x 36h
muito bom vc doutor tem em deposição a nos ajudar muitas duvidas
Oque fazer quando a firma não paga de maneira nenhuma. Nem com folga nem com pagamento em dobro. Mesmo assim quer obrigar os funcionários a trabalhar no feriado. Como devo agir?
Se eu trabalho no feriado a empresa tem quanto tempo pra me pagar o feriado ou me compensar com uma folga? Pq eu tenho feriado que vai fazer 2 anos
Trabalho em um supermercado onde o salário é de 1.500,nos dias de feriados e domingos,os patrões nos obrigam a trabalhar fazendo "diária",domingo de 07 as 12:30 e feriados trabalhando 7 horas sem parar e só pagam 60 reais.
Não permitem batermos ponto, exatamente para não dar folgas.
Me recusei a receber o valor,pois achei injusto.
Gostaria de saber como calcular corretamente o valor que o empregador deve pagar pelas horas trabalhadas nesses feriados e domingos.
Olá Jainny, para saber o valor do dia é dividir o salário por 30 e multiplicar o resultado por 2…
Ótimo vídeo. Gostei 😊
Parabéns, bem esclarecedor esse vídeo.
A maioria das empresas não cumprem com as leis, e quando o funcionário decide reclamar seus direitos a primeira coisa que o patrão faz é ameaçar demissão por isso tem muitos funcionários que figem não entender das leis trabalhistas pela necessidade que têm do trabalho
Mas é só ir guardando as provas, quando for mandando embora, sai do emprego direto an delegacia do trabalho raras simples e ganha tudo com mais que na época kkk
Tenho DIREITO a reclama na justiça 10 anos de feriados não remunerado? sendo que trabalho 6 dias por semana como frentista de posto de combustível sem remuneração em feriados.
Olá Raylttom, você tem direito de cobrar na justiça apenas os últimos 5 anos. Pois existe a prescrição quinquenal que diz que o que não foi cobrado nos últimos 5 anos não poderá ser mais cobrado.
Olá bom dia você poderia falar sobre feriados e folgas sobre hotelaria para quem trabalha de 6por 1
Olá Regina Solange.
O feriado pode até ser definido como dia de trabalho, desde que estritamente necessário, caso dos profissionais da transporte ou da saúde por exemplo.
Do contrário, trata-se simplesmente de um dia em que todo funcionário, mesmo sendo na escala 6x1, tem direito a se ausentar do trabalho.
Já trabalhei num restaurante por 3 anos e nunca me pagaram feriados 😢e era obrigatório trabalhar
No meu caso, não tenho uma folga fixa na semana, mas quando vou trabalhar o domingo tenho que folgar na semana. E a empresa aproveitou e colocou minha folga no feriado. Devo ter outra folga por isso, ou pode colocar minha folga sendo no feriado para eu trabalhar no domingo??? (Obs: escala 6x1)
Eu também gostaria de saber isso.
Boas explicaoes muito bom
Olá Izaias, obrigado Leo feedback , seja sempre bem vindo
@@maisdireitos boa noite meu amigo, eu trabalho pra uma empresa ela quer que nos va trabalhar todos os sabados o dia todo, nestes dias de sabado nois sai muito tarde intendeo, passa pra 6 da noite muitas vezes vai ate as 7 da noite, e eles dao apenas 4 horas folga nas segunda feira intendeo, eu queria saber se eu posso entrar com uma recisao indireta ja que nao querem mim demitir??
Boa noite amigao, tem como mim passar uma em formacao por favor? Olha, eu trabalho da segunda ao sabado, nos sabados nos trabalha ate tarde muitas vezes vai pra mas das 6 horas da noite nao pagam horas extra, e so dao apenas uma fouga de 4 horas na segunda feira, entro de 7 e largo de 5 da tarde, mas ate nos dias normal nos sai um pouco tarde ate as seis da noite, quero sair mas nao querm mim demitir tenho 7 anos fichado, tem como entrar com uma recisao indireta??
trabalho em uma empresa a 3 anos nunca recebi um feriado nem recebo 1 real de horas extras fica tudo de graça pra empresa o que fazer 😢😢😢
Olá.
Previsto na CLT o emprego tem direito a recebimento do valor em dobro trabalhando no feriado, ou folgar em outro dia .
E no caso das horas extra a empresa deve lhe passar também, pois isso causa reflexo no seu salário.
Lhe aconselho procurar um advogado trabalhista em sua cidade.
Tem empresas que paga com carga horária dobrada. Não dão folga outro dia e nem hora extra. Dão a folga no mês e olha lá
Gostaria de tirar uma dúvida. Trabalho em uma loja de roupas, no qual folgo somente domingo, se o feriado cair no sábado, sou obrigada a trabalhar ?
Não. O feriado não pode afetar o seu dia de folga......pq não tem nada a ver uma coisa com a outra. Sua folga é um direito seu, o feriado também, que vai de acordo o que ele falou....caso o patrão exiga que você vá trabalhar no feriado, terá que te pagar o dobro do valor da diária ou te dá um dia de folga. Caso ele exiga q vc vá trabalhar mas não quer pagar o adicional, vc não é obrigada a ir e ele não pode te mandar embora por justa causa. Só no caso de vc faltar sem uma justificativa ou ser sempre irresponsável no trabalho ....
Caso eu trabalhe no feriado, por ser uma serviço essencial, posso receber 100% ou tirar em Folga. A folga conta 100%, por exemplo, trabalho 5 horas no feriado e folgo 10 horas?? Existe um período máximo para retirar a folga, por exemplo, precisa ser tirado a folga em 7 dias uteis em até 6 meses?
Empregada doméstica tem que trabalhar no feriado facultativo o dia todo
Se a data é apenas ponto facultativo, então o empregado tem que trabalhar normalmente como em um dia normal, a não ser que o empregador decida conceder a folga
Eu trabalho de camareira de segunda a sábado e feriado tenho direito de um folga na semana
A patroa da minha mãe diz que ela não tem direito ao feriado da data magna só porque ela é doméstica. Ou seja, ela vai trabalhar e não é remunerada com os 100%. Tem como resolver isso? Há vários anos que isso acontece.
Eu vi em alguns outros lugares que se a folga dada ao empregado passar de 7 dias após o dia trabalhado de feriado, o empregado deverá receber o dia trabalhado em dobro, é verdade ?
Olá Adriana, isso procede sim, de acordo com uma súmula do TST, caso a folga não seja concedida no prazo de 7 dias deve ser dada em dobro
@@maisdireitos quanto o empregador tem q pagar de lanche no domingo ou feriado qual o valor correto?
Infelizmente as leis estão defendendo mais o empregador do que o empregado.
Oi meu nome é Mariane estou há 2 anos de carteira assinada. Meu patrão me chamou para trabalhar o dia todo no serviço na quarta feira de cinza. Porém na hora de receber o valor. Final ele me pagou meia diária pode isso?
Ou é um abuso da parte dele
Ele pagou somente 25 reais. Nisso a esposa dele me deu 50 reais
Feriado municipal como o dia do evangélico como funciona para o empregado e o empregador?
Tem algum artigo listando o que seria considerado serviço essencial?
Eu trabalho de call center para a latam, mas não sei se isso entra.
E a empresa terceirizada na qual a gente trabalha adora já explorar a gente
Olá
Os serviços essenciais, são: tratamento e abastecimento de água, produção e distribuição de energia elétrica, gás , combustível, assistência médica e hospitalar, distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos, funerais , transporte coletivo.
Muito obrigado!!
Olá dra. Pode tira umas dúvidas por favor !
1. Quando é feriado , a empresa pedir pro os funcionários para trabalha na feriado, eles obrigado de presta serviço para empresa ?
2. Se caso obrigado de presta serviço , a empresa avisou pro funcionário pra trabalhar feriado , pagar em dobro ou dar outro dia folga , mas ele não compareceu no trabalho , Isso considera falta e um punição de advertência ?
Olá, se empresa se enquadrar no rol de empresas que têm autorização legal para abrir em domingos e feriados, aí você for escalado, deve sim trabalhar. Lógico que a empresa deve dar o feriado em outro dia útil, sob pena de ter que pagar em dobro pelo dia. Nesse caso se você faltar pode sim receber uma advertência
Fala galera.eu trabalho em mercado.aqui eles acharam muito 50 conto que eles dava,agora eles dao folga extra.e ainda lacram o marcador de ponto pra ninguém bater ponto.e folga dao quando querem.gente eu to so juntando meu dossiê,quando chegar a hora de sair se eles não mandar,vou entrar com rescisão indireta.tem muita coisa errada em MERCADO.mas o meu tá superando...
Desculpa a demora em responder... seu comentário havia passado batido, apenas agora retornando um pouco nos comentários é que notei que não havia respondido...
Parabéns... eu apoio isso... é importante ir juntando as provas, pois isso facilita a obter os direitos quando for preciso entrar na justiça...
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Trabalho em uma empresa na escala 6×3...querem nos obrigar a trabalharmos nos feriados se cair na escala,nos ameaçando com advertências caso não comparecimento."antes não éramos obrigados a ir então muitos não ian,agr querem mudar as normas por conta própria. Eles estão corretos? A empresa não presta serviço público ou algo do tipo.
Olá Danilo, o seu empregador tem o poder diretivo, e com base nesse poder ele pode fazer as alterações que forem necessárias. Entretanto, com relação ao feriado, desde que a empresa preste serviços essenciais, será autorizada a abrir nos domingos e feriados, e com isso os empregados poderão ter que trabalhar nesses dias, caso seja escalado
trabalho feriado n ganho nada o patrão q e o domingo do mês , uma folga na semana e um.domingo no mês, ta certo isso??
Trabalho em supemercado e faltei no sabado de feriado e eles falou que vai descontar 3 dias meu isso pode e eles no paga nenhum feriadotemos que trabalhar de graca
Olá Sandra, com relação a trabalhar em feriados a empresa deve pagar em dobro, a não ser que eles deem folga em outro dia
@@maisdireitos i
@@maisdireitosrespondeu outra coisa, não a que foi perguntada
Trabalho em feriados ele não pagar o feriados quando vou combra eles acha ruim
Faz o seguinte, junta provas de todos os feriados que você trabalhar, fotos, vídeos, testemunhas, daí quando você parar de trabalhar na empresa você cobra tudo na justiça
Se existe uma convenção ou acordo coletivo, que acredito que seja meu caso! A imprensa passa uma lista pra recolher assinaturas desse acordo! Se eu não assinar ainda sim sou obrigado a trabalhar?
Professor, e quando a empresa desconta o feriado que o colaborador não comparece?
E se o trabalhador não for chamado pra trabalhar no feriado o patrão pode descontar o dinheiro.
Não
Se a empresa nao cumpre com o que é devido. Nem libera uma folga, nem paga dobrado, como recorro para que cumpram sem que eu seja punido
Trabalho de promotor em supermercado em santa Catarina e aqui na quarta de cinzas é ponto facultativo até às 14:00 saiu do serviço as 15:30 como fica ?
Toda vez que você trabalhar em um feriado e não receber a compensação, você pode exigir seus direitos depois quando sair da empresa. Pra isso filme e tire fotos, já junte as testemunhas, para quando for requerer seus direitos na justiça
Eu trabalho em uma empresa que eles querem que trabalhe o feriado pra pagar por um dia na semana quem já viu isso? Eles tão é lucrando em cima de nós trabalhadores!
Olá.
De acordo com a legislação, é proibido o trabalho em feriados Civis e religiosos, e as empresas devem pagar o salário referente a esses dias como descanso semanal remunerado.
Se você trabalhar
Me ajudem ! Trabalhei sábado de 7h as 22h e domingo de 7h as 21h sem horário de almoço ; eles falam que se a gente tiver horário de almoço ; não tem ninguém pra ficar no lugar e segunda que é feriado. Vou trabalhar. Depois de trabalhar plantão. Sábado e domingo . E. Minha folga. Do feriado será só depois de 7 dias fiz a contagem aqui. Fui. Reclamar. Eles falaram que estou errada.
Olá Sara, se elo seu relato, a empresa está agindo errado com você. Primeiramente se você trabalhou sábado e domingo por todo esse horário, provavelmente você tem direito a receber horas extras.
Agora com relação ao trabalho nos feriados, a lei e a jurisprudência são claras nos sentido de que se você trabalha em feriados, especialmente nesses feriados onde quase tudo fecha, a empresa tem que conceder o feriado em até sete dias após o feriado trabalhado, sob pena de ter que pagar em dobro pelo feriado trabalhado.
Se insistem em não conceder seus direitos trabalhistas, convém procurar um advogado trabalhista para que análise de forma mais profunda o seu caso e possa entrar com a medida judicial se cabível
Você mora onde?
Cara meu salário é 1.643,00 com os descontos fica 1.495,00 quando eu trabalho no feriado recebo só 50,00 , fora que eu trabalho dez horas por dia e não recebo hora extra e nisso fala que ta certo pagar 50,00 rs
Com contrato de 44h semanais, é obrigatório trabalhar até as 18h de sábado para ser depois compensado com folga?
Olá.
Para cumprir as 44 horas semanais de trabalho, o colaborador deve cumprir as 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas no sábado. Outro ponto importante da jornada de trabalho são os intervalos de descanso. É preciso entender como os intervalos funcionam de acordo com cada jornada.
Perante a lei, o empregador manda no empregado.
Não existe acordo coletivo entre empresa e empregado. E sim acordo de empresas e sindicatos. Quem nasceu pra ser empregado continuará sendo escravo legalizado.
Olá Marcio, concordo com você que a maior parte das vezes as legislações são editadas para proteger o interesse de outras partes que não são os trabalhadores e população em geral.
A justiça do trabalho à princípio foi criada para proteger o trabalhador, embora alguns juízes sejam pró empregadores, deixando de aplicar o princípio da hipossuficiência do empregado nas relações de trabalho.
Ademais, existem sim acordos entre empregados e patrões, especialmente após a reforma trabalhista de 2017, quando a CLT passou a prever a prioridade da aplicação do acordado frente ao legislado, ou seja, pelas atuais dicções da legislação trabalhista, quando houver a comprovação da formalização de acordo escrito entre empregado e empregador, ou entre sindicato e empresas, o judiciário ira dar preferência ao que for acordado. Isso desde que não se trate de algum acordo que infrinja os princípios protetivos trabalhistas.
Mas compartilho da sua indignação, pois compreendo o cenário atual.
Eu trabalho de domingo a sexta-feira e folgo no sábado, eu gostaria de saber se quando cai um feriado no domingo eu tenho direito de ganhar 100%?
O patrão pode avisar em cima da hora, sobre o trabalho no feriado ??
O meu é ao contrario!
O patrão pode avisar em cima da hora que esta de folga no feriado??
Se não, quantas hrs antes temque háver esse aviso?
Acontece isso comigo também busco a mesma resposta que vcs
Senhor advogado, uma pergunta, foi feriado no meu município, a empresa que trabalho não costuma pagar o feriado como 100%, geralmente ela paga como diária 95 reais o dia isso vale para os domingos que vamos trabalhar.
Perguntei para o RH se eles iriam pagar esse feriado 100%, coisa que eles nunca fizeram em três anos que trabalho na empresa
Eles não me responderam só falaram para eu ir trabalhar normalmente, acabei não indo por conta da falta de resposta deles, eles podem descontar esse feriado municipal do meu salário?
parabéns pelo seu vídeo minha duvida trabalho em um supermercado sou obrigado
Olá, os supermercados estão entre as empresas que podem funcionar nos feriados e finais de semana. Por esse motivo se você for escalado, será sim obrigado a trabalhar, e caso falte, poderá ser punido. Essas punições podem ser de mero desconto no salário referente á falta, até uma eventual demissão por justa causa, a depender do contexto e do seu histórico de trabalho na empresa.
No mais, que bom que gostou do nosso vídeo, seja bem vindo sempre-viva ao nosso canal. 😉
e se o funcionário não assinar a escala.e não for trabalhar no feriado.a advertência é valida nesse caso.
Onde eu trabalho, eu e muitos outros colegas estamos devendo dias por conta da pandemia que ficamos em casa, por esse motivo a empresa nós coloca pra trabalhar em feriados para pagar esses dias. Isso tá certo ?
Aonde eu trabalho, está fazendo o mesmo. Tirando a quarta, quinta e sexta que temos uma carga horária de 11 horas, para pagar as horas do sábado que a loja está fechada.
Estou tirando o aviso prévio sou obrigada a trabalhar no feriado sim ou não
Trabalho de cuidadora 12horas por dia, faço tdos os feriados não sou paga..justificativa paga bém 1.450?
Olá Marlene, se você trabalha todos os dias, e trabalha também todos feriados, seu patrão tem que pagar os dias de feriados trabalhados em dobro.
Boa noite trabalho num shopping.
E não trabalhei no feriado da sexta feira santa, mais meu gerente e minha patroa me disse que eu estou devendo esse dia para eles, pois já tinha pego a folga da semana.
Pode me esclarecer se realmente estou devendo esse dia?
Desde já obrigada
Ola.
Se nesse dia sua empresa estava em trabalho e você já tinha pegado seu dia de folga da semana.
Então sim , está devendo um dia de trabalho.
Boa noite queria tirar uma dúvida meu esposo trabalha de carteira assinada e ganha um salário mas lá ele faz vários serviços como vigia faxineiro mas na carteira dele para como faxineiro nem como vigia não tá mas ele trabalha como vigia lá também várias coisas isso tá certo e outra também ele trabalha de segunda a domingo até de manhã só folga depois que ele sai do trabalho quando é domingo já umas 7 horas e ele trabalha em todos os feriado nunca folgou o feriado já tá com 1 ano e 6 meses.
Olá .
Isso se caracteriza como acúmulo de função.
O coloborador deverá receber proporcionalmente por esse serviço extra, obtendo assim um aumento salarial.
Ola boa tarde eu me chamo ygor eu gostaria que vc mi tira-se uma duvida pois eu trabalho 12 horas por dia em um açougue e minha empresa ta querendo que os funcionários trabalhe nos dias 25 de dezembro e 01 de janeiro pois estes dias ela nunca tinha aberto a loja mas eles resolveram abrir desta vez mas e feriado . Eu so obrigado a trabalhar estes dias de feriado
Olá Ygor, infelizmente a empresas como supermercados e açougue podem abrir nos feriados, e desse modo, os funcionários teriam sim que trabalhar, recebendo a folga em um outro dia útil. Só que seria prudente que por se tratar de Natal e ano novo, as empresas fizem uma escala de revezamento, onde quem trabalhar no Natal não precise trabalhar no ano novo e quem trabalhar no ano novo não precise trabalhar no Natal. É só uma sugestão
Ola bom dia,Quem trabalha em supermercado e obrigada a trabalhar no dia 1 de janeiro se for escalado
Olá, se você for escalada para trabalhar em 1 de janeiro, no caso de trabalho em supermercados, será sim obrigada, sendo-lhe garantido o direito à folga compensatória ou o pagamento em dobro pelo dia de feriado trabalhado
Muito bom mesmo, parabéns pelo canal, estou com uma dúvida, eu trabalho na escala 6X2, e a empresa está se negando a pagar nos dias de feriado 100%, só paga 50%, questionei onde na lei dava a empresa esse direito e não me responderam. Nem mesmo sobre convenção coletivo ou acordo sindical. Muito obrigado 🙏🙏👍👍
Eu trabalho 6 por um e minha folga é todo sábado porém convocaram pra mim trabalhar no dia da minha Vouga e e não quem parar como hora extra quem coçar minha folga para o domingo ,porém o domingo é feriado ,questionei mas boa me deram só responderá que se eu não fosse trabalhar iria aplicar a divergência!!
Sou recepcionista,minhas folgas são segunda e terça, ainda não me deram uma folga no domingo,trabalho no feriado e não recebo
Eu trabalhei vários feriados amigo e advogado elmar e nunca recebi é complicado
Obrigada pela informações
Gostaria de saber sobre
Trabalho como cuidadora e arrumo a casa dos patrões, desde 2020, com o salário de $ 2500,00
Até hoje não tive aumento de salário
Tenho direito de aumento de salário ? E sou obrigada a arrumar e cozinhar na casa
Eu trabalho em supermercado. Assinei a lista para vir trabalhar no feriado. Eu vim trabalhar, mas fui embora 1 hora mais cedo. Me chamaram para eu assinar uma orientação, eu me recusei a assinar.
Olá amigão, obrigado pelo Feedback. A orientação ou advertência é devido a ter saído mais cedo sem autorização. Não creio que seja por ter sido em um feriado, a empresa pode advertir o funcionamento que saia mais cedo injustificadamente, em qualquer normal de expediente.
@@maisdireitos eles podem me demitir por justa causa pelo ocorrido ? Outros funcionários já fizeram o mesmo que eu e não foram coagidos a assinar uma advertência.
Normalmente para dar a demissão por justa causa, a empresa costuma antes aplicar uma punição mais leve como advertência. As demissões por justa causa costumam ser aplicadas quando o funcionário já recebeu outras punições, ou de forma direta quando comete alguma falta grave perante a empresa
@@maisdireitos Obrigado por responder minhas dúvidas.
Olá , trabalho em uma fábrica de pneus , eles sempre dão um jeito de nos dar uma folga na semana antes de algum feriado … e nos obrigam a ir trabalhar nesse feriado pra compensar essa “folga” q nos deram . E não pagam 100% ! Isso é correto ?
Olá Rene, o patrão tem que dar uma folga ou pagar em dobro, é um ou outro
Bom dia
Boa tarde
Boa noite
No meu caso eu trabalho 12/36 no período das 18 às 6 horas da manhã do outro dia
Como funciona se o feriado for no dia seguinte,sendo que entrou meia noite
Não seria o correto receber das 00h as 06
Essa e minha dúvida
Desde já muito obrigado!
Olá Francisco.
Então, caso seja feriado em seu dia de trabalho, o trabalhador em regime 12×36 não tem direito à folga e nem ao adicional de 100%. Assim, caso o feriado seja durante sua folga de 36 horas, ele continuará o descanso. O trabalhador deve executar suas tarefas da maneira usual, independente se o dia for feriado ou não.
Na minha empresa que trabalho passa lista para muda o feriado e paga dois dias para fica em casa um dia so
Pode citar algum exemplo de atividade indispensável?
Olá Igor, como exemplo de atividades indispensáveis podemos citar supermercados, farmácias, postos de combustíveis entre outros
Minha empresara vai abri no dia 25 e eles disserem que não vim vão descontar com multa
Parabéns pelo canal
Só uma pergunta a empresa não sendo da região e tendo um feriado local eles é obrigada a acatar o feriado ou não
E também nao Pagar os 100% e nem horas extras
Olá, em dias normais trabalho das 9h ás 18h e aos feriados das 9h às 13h. Gostaria de saber se tenho direito a hora extra no feriado trabalhado?
Olá .
No caso de domingos e feriados, caso a sua empresa extrapole o horário de trabalho convencional tem direito à hora extra 100%.
Podemos trabalhar quase 10 horas por dia em pé
Olá Roselei, isso não é recomendado, os especialistas afirmam que passar longos períodos em pé tende a ser prejudicial para a saúde. Ou seja, não trata-se apenas do direito do trabalhador. Mas também de uma questão de saúde pública.
@@maisdireitos então venha visitar algumas fábricas de calcados que vocês vão ver sei que é nosso direito mais nem o sindicato da cidade não faz nada e não tem argumento com patrão
Ou seja, nosso direito não é tão resguardado assim. Nem pela CLT e nem pelas leis trabalhistas.
Olá Vitor, concordo que os direitos dos trabalhadores precisam ser ampliados, mas por enquanto vamos seguindo da melhor forma possível com o que temos, obrigado pelo Feedback, volte sempre, você é sempre bem vindo
Olá, Boa tarde. Uma dúvida, a compensação de folga ou o salario dobrado é de escolha do empregado ou da empresa? O trabalhador pode escolher o salario se a empresa sugerir a folga?
Se trabalhar no dia de feriado não é o salário dobrado, é o seu valor diário dobrado. Tipo se a sua diária for 50 reais e vc trabalhar no feriado, será o dobro que é 100 reais que ele terá que te pagar ou te dá um dia de folga entendeu ?....O patrão escolhe como quer te pagar ou ele pode te pedir para escolher, depende de cada patrão. O importante é pagar. Não sou advogada mas todas essas dúvidas eu já tirei no próprio ministério do trabalho e cm advogados....
Aqui aonde trabalho a empresa só paga 50 reais o feriado no caso ele tem que me pagar 100? 50 do dia trabalho e mais 50 do 100%? Isso fora do pagamento normal
Olá Johny, na verdade você tem que receber o valor do dia normal, mais 100%, ou seja, se o seu dia normal de trabalho for 50,00, então nesse dia você teria direito a receber 100,00 em vez de 50
Domingo ja é pago 100 % então minha empresa não paga a mais no caso da páscoa
Minha esposa não foi ontem no feriado de 7 de setembro, quando ela foi hoje 8 de setembro, tomou gancho de 3 dias , achei isso errado!
Olá .
Essa situação está errada , pois 7 de setembro é feriado obrigatório.
Mais no caso se a empresa solicitou que trabalhasse nesse , teria que pagar o dobro ou folga posteriormente.
Olá Elmar me tira uma dúvida por favor eu trabalho de domingo a sexta no domingo pego das 8:00 da manhã tenho largo pra almoçar de 12:00 e volto de 13:00 pra largar de 20:00 da noite e folgo ao sábado quando é feriado trabalho de 8:00 da manhã e largo de 12:00 da tarde está certo eu trabalho assim no feriado sendo q não recebo nada no feriado
Olá Felipe, independentemente da sua jornada de trabalho, se você trabalha aos feriados, você tem direito a receber em dobro pelo feriado trabalhado… e se fizer horas extras, deve receber as horas extras também
Olá tudo bem eu trabalho no comércio meio turno trabalho de segunda a sábado com uma folga na semana sou obrigada a trabalhar em todos os feriados?
Olá.
Se a sua empresa solicitar que você trabalhe no feriado, terá que lhe dar folga na semana seguinte.
Caso não haja essa folga, pagamento desse dia trabalhado em dobro.
E se ha em empresa, não tivesse abrindo antes nos feriados,e só o agora começou a abri em feriados?
Mas o pagamento em dobro a gente deve receber no mesmo dia,ou uma parte no dia a outra já inclusa no salário?
Olá .
O valor recebido será de forma normal.
No pagamento.
Quantas horas, ou dias o patrão precisa avisar os funcionários que terá que trabalhar no feriado?
Muito bom!!!
por convenção coletiva as empresas poderiam trabalhar em feriado municipal.?
Está confusão mental entre oq é feriado e o que não é.
Facultativo foi criado para os que tem acesso a informação.
Crenças religiosa, analfabetismo funcional, quem está monetzando o trabalhador brasileiro há séculos?
Eu quero , tirar uma dúvida,quem troca de dia pra, trabalho no feriado em certo amoria dos colegas corconda, trabalhor no feriado,duas não aceita,e obrigada vir
Boa tarde trabalho de motorista carreteiro a empresa me paga no feriado só as horas dirigidas quando estou no volante como 100%às demais me paga normal está certo me ajuda pó favor no esclarecimento obrigado desde já
Tava previsto um treinamento para mim só que quase no dia fui ver que era bem no dia de um feriado municipal o dia do evangelho e não fui fazer esse treinamento então a empresa descontou 50 Reais do meu salário sendo que a empresa não abriu no dia, me ajuda aí.
Olá Mayron, diante da história que falou, empresa já está toda errada, como é que descontam de você um valor por falta ao trabalho sendo que a empresa nem sequer abriu.
Já conversou com seu RH? Fale com eles e peça para corrigirem o equívoco.
Se eles não resolverem o erro que eles mesmo cometeram, caso você queira, você pode entrar com uma ação na justiça.
Mas creio que uma boa conversa possa resolver
Boa noite Mário. A semana que vem vai ser feriado vai cair na sexta . Trabalho de segunda a sábado. Das 9 as 18 sábado das 9 as 2:30 . Fiquei sabendo que vão dá o feriado pra nós folgar mais no sábado vamos trabalhar até mais tarde . Preciso da sua ajuda estou desatualizada. Por favor mim ajuda aí.
Trabalho em mercado sou agente de segurança...eles pagam só 33 reais do sindicado...não me sinto avontade de trabalhar....tenho direito de ficar em casa? Ou sou obrigado trabalhar? E posso tomar uma advertência?
Olá meu amigo, infelizmente se você for convocado terá que trabalhar, caso não trabalhe pode sim receber advertência e se já tiver outras advertências poderá receber outras punições
Ah e se ainda não estiver inscrito no meu canal, se inscreva para que nossa comunidade cresça cada vez mais, você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… Seja sempre muito bem vindo 😉👍🏼
Trabalho em construção civil sem carteira assinada, e o patrão faz a gente trabalhar todos os feriados sem pagar nada a mais, isso está certo? O que posso fazer? Ja trabalho a mais de um ano
Na minha cidade aconteceu o feriado de emancipação política no sábado , o comércio aqui todo fechou , menos onde eu trabalho ! No caso tenho dinheiro a uma folga ?
Olá Wandell, à princípio você tem direito a folgar em outro dia, ou receber por ter trabalhado no feriado
Se for escalado para trabalhar no natal e não for pode ser descontado o dia!
Quem tá de aviso prévio trabalha no feriado?
Boa noite uma pergunta fora do contesto.
Se a empresa parar 15 dias por causa do Lockdown, a mesma pode descontar os 15 dias da folha salarial?
Olá Alex, se a empresa apenas decidiu parar 15 dia pelo lockdown, isso por si só não a autoriza descontar os dias da folha.
Desde 2020 a empresa passou a punir com advertência e suspensão, os colaboradores que não forem trabalhar no 100% ou no feriado, isso é correto?