กลเม็ดในการให้ Feedback ที่ตรงเป้าและเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย | SUPER PRODUCTIVE EP.6
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 25 ก.พ. 2019
- อาจไม่ใช่เรื่องคุ้นเคยสำหรับคนไทยเท่าไหร่ เมื่อต้องพูดคุยเพื่อให้ฟีดแบ็กกับคนที่ทำงานร่วมกันอย่างตรงไปตรงมา แต่เชื่อไหมว่าการแสดงความคิดเห็นในลักษณะนี้ กลายเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดของการบริหารจัดการทีมเวิร์ก และพัฒนาให้องค์กรเติบโตไปในทิศทางที่ดีขึ้นโดยพร้อมเพรียง
รวิศ หาญอุตสาหะ รวมเคล็ดลับวิชาเรื่องการให้ฟีดแบ็กที่คนทำงานควรรู้ในพอดแคสต์รายการ Super Productive
อ่านเนื้อหาของเอพิโสดนี้ได้ที่ www.thestandard.co/podcast/su...
---------------
THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS
พอดแคสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD
Website : www.thestandard.co/podcast
SoundCloud: / thestandardpodcast
Twitter : / thestandardpod
Facebook : / thestandardth
#Feedback #SUPERPRODUCTIVE #TheStandardPodcast #TheStandardco #TheStandardth - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
บริษัทที่ทำอยู่ไม่มีการให้ feedback ระดับหัวหน้างานเลยครับ อยาก feedback มากก
ขอบคุณมากค่ะ มีประโยชน์มากๆ รอ ep ต่อไปค่ะ 🙂🙏
เรื่องนี้สำคัญมากๆครับ ขอบคุณครับ
เนื้อหาดีมากเลยครับ กระซับดีครับ
ขอบคุณมากเลยค่ะ พอดีเป็นคนหัวร้อนค่ะ ฟังแล้ว สามารถนำไปปรับใช้ค่ะ ขอบคุณอีกครั้งนะคะ
ชอบตอนนี้มากเลยค่ะ ขอบคุณที่เอาข้อมูลดีๆ มาแชร์นะคะ
ขอบคุณมากครับ เหมือนคุณรวิศ กำลังให้ feedback ผมเลยครับ ขอบคุณมากครับ
กลับมาฟังอีกครั้ง
#24/12/2565
ขอบคุณครับ
ขอบคุณมากค่ะ จะทดลองนำไปปรับใช้พรุ่งนี้เลยค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ ให้ความรู้ดีมากเลยค่ะ
ขอบคุณนะคะ
ขอบคุณมากนะค่ะ.
ดีมากคับ สะหวัดดี คับผม.😎😃🤔🤗❤👌👍
ขอบคุณค่ะ ได้นำไปปรับใช้ได้ทั้งในการทำงานและชีวิตประจำวัน
ได้ความรู้ความคิดใหม่ๆๆมาปรับใช้ในงาน ให้ตัวงานเราออกมาได้มีประสิทธิภาพดีขึ้นเรื่อยๆค่ะ
รอฟังคลิปตลอดนะคะ
ขอบคุณครับ ขออนุญาตแชร์นะครับ
ขอบคุณที่มาแชร์ข้อมูลดีๆนะคะ
ในคลิปเขียน EP.5 ชื่อคลิป EP.6 ครับ
ชอบฟังมากๆเลยคะ รู้สึกได้ความรู้เยอะมาก ขอบคุณมากๆนะคะ
แต่ก็
ขอบคุณมากครับ ได้ไอเดียในการปรับปรุงครับ ในการเป็นผู้นำ
ขอบคุณมากๆครับ❤
ขอบคุณค่ะ
Thank you.
❤
_00:00 - 4:30 - 9:00
รู้เรื่องๆ เซ็ต)
อิอิ
🙃
G add
P1
ขอบคุณครับ
ขอบคุณครับ
ขอบคุณครับ