【これで完璧】一次面接で聞かれる質問とプロが教える回答例
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- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ย. 2024
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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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キャリアロジック
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・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
Facebook : / yuta.suenaga
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Instagram : / suberanai_tenshoku_sue...
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※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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◆音楽素材BGM：dova-s.jp/
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カテゴリハウツーとスタイル
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内定をいただく事が出来ました。大変勉強になりました！ありがとうございました✨
このテーマについて沢山な動画を見てきましたが、これは一番いいと思います。大変勉強になりました！
言えたら凄いですよ、でも回答する上では数字とかを入れて回答してるのは凄いなと感じました
1位のポイントや回答例だと給料面にばかり目がいってるように思えるのですが、悪い印象は持たれないのですか？
転職する理由とは前職を辞めた理由と一緒みたいな感じでしょうか？？
大変参考になりました。
ただし、転職理由はもう少し違った理由を選んだ方がいいと思います。
給与が低いと言われてしまうと、貴方が成果ださないからでは？とか、調べてから入社を決めなかったの？とか、私が面接官なら聞きます。
分かる。
ふつーにそんな理由なら落とすわ
よく、成果や実績を語るときは自分の手柄ばかりでなくチームでどう動いて自分はそのチームでどういった役割だったのか、みたいなことを話せと言われるけど、この人は自分の手柄ばかり話してるよね。これでいいってことだよね？
あと、転職理由ってお金だけ？志望動機やキャリアビジョンで言ってきたことはどこ行った？
別に給与や残業の多さだけが、転職を希望する理由ではないと思うけど･･･？
逆に転職することで、一時的に収入が下がることもあるし、それを承知でもやりたいことを叶える、自分のキャリアとして選択する、というケースもあるので。
応募条件に日常会話以上の英会話能力とあるんですが、英検○級以上とかTOEIC○以上と記載がない場合、多少不安であった場合は応募しないのほうがよろしいでしょうか。
御社・貴社を間違えないように・・・・。
貴社って、口頭でも使うの?