【新卒採用・中途採用】人事責任者必見！強い採用チームをつくる「3つの鉄則」とは？

人的資本経営ムーブメント、人材獲得競争の激化。人材採用が経営にもたらす影響度はますます高くなり、採用チームの強化をめざす人事責任者や経営者が増えています。押さえるべきポイント3つについて、解説しました！
■採用特化のコンサルティングファーム、ジャンプ株式会社
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■ジャンプ代表・増渕のプロフィール
採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。
■採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」
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