KISAH TOM & JERRY DI KANTOR ESQ! 😀 | Ary Ginanjar

KISAH TOM & JERRY DI KANTOR ESQ! 😀
Alaen dan Ronal dulu bagaikan Tom & Jerry di Kantor ESQ, namun sekarang berhasil berdamai melalui pemahaman Talent DNA masing-masing.
Alaen sifatnya seperti Tom, seorang yang pemikir, akuntabel, kompetitif, dan mempunyai tujuan yang terarah. Ia juga cenderung inovatif, tetapi terkadang terlalu banyak bertanya.
Sementara Ronal, seperti Jerry, lebih fleksibel dengan bakat Caring, memaafkan, dan Harmoni. Ia fokus kepada menjalin hubungan dengan orang lain daripada fokus kepada data-data, meskipun kesulitan mengimplementasikan ide-idenya hingga tuntas, karena Ronal adalah seorang inisiator.
Dalam keseharian mereka, Alaen melihat Ronal sebagai penghasil ide yang kurang terstruktur, sementara Ronal merasa Alaen kaku dan kurang bersahabat. Akhirnya, keduanya saya minta untuk memahami talent DNA nya masing-masing dan sahabatnya. Berkat pemahaman Talent DNA ini lah membantu mereka dalam meredam konflik.
Inilah yang saya lakukan untuk mengatasi tim di ESQ dengan mempergunakan TALENT DNA.
Bagaimana Talenta unik tim Anda mempengaruhi interaksi dan kerja sama? Sudah tahu Talent DNA mereka? Segera Test sebelum menjadi TOM dan JERRY
Mengatasi FRIKSI di kalangan Milenial dengan memahami Algoritma TALENT DNA mereka
Klik : www.talentdna.me
atau langsung klik tautan di bio saya!
@esqbusinessschool
@esqtraining
@esqtours
@actconsulting.co
#ASNBerAKHLAK
#BanggaMelayaniBangsa
#BUMNAKHLAK
#BUMNuntukIndonesia
#AKHLAK
#Milenial
#aryginanjar
#TalentDNA
#Talent
#DNA
#ESQ
#esq165