Rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy w 2023 roku - webinar 4.0 - Adriana Głuchowska

☞ System teleinformatyczny do obsługi umów o pracę i umów zlecenia.
☞ Praca zdalna.
☞ Zmiany w umowach.
☞ Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie.
Skorzystaj z pełnego szkolenia ze zmian prawa pracy z Adrianną Głuchowską:
📌edumeo.pl/prawopracy2023/
Plan szkolenia:
1. Zmiany przepisów dotyczące zakresu obowiązkowej informacji związanej z zatrudnieniem nowych pracowników, a dotyczące:
treść informacji o warunkach zatrudnienia
termin na przekazanie informacji pracownikom
sposób i forma przekazywania pracownikowi informacji
obowiązujący pracownika dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy
przysługujące pracownikowi przerwy w pracy
przysługujący pracownikowi dobowy i tygodniowy odpoczynek
zasady dotyczące przerw w godzinach nadliczbowych i rekompensata
zasady przechodzenia ze zmiany na zmianę - w przypadku pracy zmianowej
zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy - w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy
składniki wynagrodzenia inne niż określone w umowie o pracę oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe
wymiar przysługującego pracownikowi płatnego urlopu, w szczególności wypoczynkowego oraz procedur jego przyznawania i ustalania
obowiązująca procedura rozwiązywania stosunku pracy - w tym wymogi formalne, długość okresów wypowiedzenia oraz termin odwołania się do sądu pracy
prawo pracownika do szkoleń - ogólne zasady polityki szkoleniowej pracodawcy
układ zbiorowy pracy lub inne porozumienie zbiorowe, którym pracodawca jest objęty
obowiązek poinformowania pracowników o nazwie instytucji, do której wpływają składki na ubezpieczenia społeczne
obowiązek informowania o każdorazowej zmianie adresu siedziby pracodawcy.
2. Obowiązki pracodawcy, w przypadku umów o pracę trwających w dniu wejścia w życie nowych przepisów:
uzupełnienie (zaktualizowanie) stosowanych przez pracodawcę informacji
termin na uzupełnienie informacji o warunkach zatrudnienia.
3. Jak będzie wyglądała informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika delegowanego?
4. Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej:
o określenie jednostki organizacyjnej pracodawcy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy pracownika wykonującego pracę zdalną
wskazanie osoby lub organu odpowiedzialnych za współpracę z pracownikiem wykonującym pracę zdalną oraz upoważnionych do przeprowadzenia kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej.
5. Skutki dla pracodawcy nieprzekazania pracownikom informacji o warunkach zatrudnienia - sankcje za nieudzielenie prawidłowych informacji.
6. Przedstawienie i omówienie przykładowej nowej informacji o warunkach zatrudnienia w zakładzie, w którym funkcjonuje regulamin pracy.
7. Zmiany związane z zatrudnianiem pracowników:
nowe zasady zatrudniania na okres próbny
nowe zasady zatrudniania na czas określony
możliwość jednoczesnego zatrudniania na podstawie wielu umów o pracę
nowa treść umowy o pracę - jakie nowe elementy się pojawią?
jakie zmiany powinny pojawić się w treści świadectwa pracy?
zatrudnianie w niepełnym wymiarze- nowe zasady
szkolenia a czas pracy - nowe zasady
wnioski pracownika o zmianę warunków pracy i płacy - kiedy pracownik będzie mógł wystąpić z wnioskiem?
zapewnienie prawa pracownika do równoległego zatrudnienia oraz prawo do złożenia wniosku o bezpieczne warunki pracy
zapewnienie prawa pracownika do nieodpłatnego szkolenia niezbędnego do wykonywania określonego rodzaju pracy lub do wykonywania pracy na określonym stanowisku
w jakich przypadkach będzie niezbędna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę?
czy każde wypowiedzenie będzie trzeba konsultować ze związkiem zawodowym?
możliwość zaskarżenia powodów zwolnienia pracownika do sądu
w jaki sposób pracodawca będzie musiał informować o polityce awansowania pracowników?
jakie zmiany zostaną wprowadzone w przepisach dotyczących dyskryminacji?
jakie wnioski i dokumenty będą mogły być składane elektronicznie?
8. Konsultacje, pytania i dyskusja.
______________________________________________________________
Więcej bezpłatnych webinarów znajdziesz na;
📌 edumeo.pl/webinary
_______________________________________________________________
Jeśli jesteś instytucja obowiązana w świetle A M L koniecznie zapisz się na webianr z Tomaszem Gzelą - link do zapisu na bezpłatny webinar:
📌 edumeo.pl/amlwebinar/
_______________________________________________________________
ZAPRASZAMY NA INNE NASZE KURSY I SZKOLENIA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW NA:
📌 edumeo.pl/
_______________________________________________________________
Nadchodzące webinary:
📌 edumeo.pl/webinary/
_______________________________________________________________
Zapraszamy na nasz portal:
📌 taxflix.pl/
_______________________________________________________________
▶▶ Zapraszamy również do naszych zaufanych partnerów:
KRZYSZTOF SZYMAŃSKI - DORADCA KREDYTOWY
📌 finatio.pl/
LEXTIO - KANCELARIA PRAWNO-FINANSOWA
📌 lextio.pl/
#firma #kodekspracy #rozliczenie #praca

[@lilii1762]

nie zdążyłam na dzisiejszy webinar z pracy i chętnie słucham popołudniu, super webinary

[@Taxflix]

Cieszymy ze się podoba