Jakie zmiany w przepisach Kodeksu pracy nadchodzą wielkimi krokami?

Kadry w pigułce i HR BEZ TAJEMNIC (w tym PortalKadrowy.pl) łączą siły!
Tym razem zostałam zaproszona do jednego z największych wydawnictw informacji fachowej w Polsce: Wiedza i praktyka.
Na okoliczność zmieniających się dynamicznie przepisów prawa pracy, Anna Kostecka - prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, redaktor Portalu kadrowego i HR BEZ TAJEMNIC zadała mi kilka bardzo ważnych pytań.
Z wywiadu dowiesz się:
💊 jakie unijne dyrektywy musimy my jako Polska wdrożyć do przepisów
prawa pracy?
💊 jakie przepisy musimy wprowadzić do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem unijnych dyrektyw?
💊 jakie zmiany przewidują nowe przepisy dotyczące work life balance?
💊 co przewiduje dyrektywa związana z wprowadzeniem jawności płac i równości zasad wynagradzania kobiet i mężczyzn i co oznacza dla pracodawców i pracowników?
💊 jakie zmiany przewiduje projekt ustawy o ochronie sygnalistów?
Uwaga!
Na TikTok-u kontynuujemy temat zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy.
Oglądaj mój kanał, a dowiesz się:
👉 Jaki będzie wymiar urlopu opiekuńczego i czy będzie płatny?
👉 Nowością będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Z
jakiego powodu będzie mogło być udzielone to zwolnienie i w jakim wymiarze?
Czy będzie ono płatne?
👉 Dodatkowa przerwa w pracy to nowość planowana w 2023 roku. Komu będzie
przysługiwać? Czy będzie wliczana do czasu pracy?
👉 W 2023 roku zostanie wydłużony urlop rodzicielski. Jaki będzie jego wymiar w
przypadku urodzenia jednego dziecka, a urodzenia np. dwójki dzieci?
👉 Nowością w 2023 roku ma być wprowadzenie 9 tygodni urlopu rodzicielskiego
dla każdego z rodziców, którego nie będzie można przenieść na drugą osobę.
Co to oznacza?
👉 Ojcowie, którzy zdecydują się na skorzystanie z urlopu ojcowskiego będą mieć
mniej czasu na jego wykorzystanie. O ile zostanie skrócony urlop ojcowski?
👉 W jakiej sytuacji pracownik będzie mógł wystąpić o zmianę warunków
zatrudnienia?
👉 Czy wprowadzenie nowych przepisów dla pracujących dzieci przewiduje dla
nich dodatkową ochronę np. przed zwolnieniem?
👉 Czy wprowadzenie nowych przepisów wymaga zmian w przepisach
zakładowych?
⚡️ HR BEZ TAJEMNIC to wyjątkowy serwis elektroniczny dedykowany pracownikom działów HR.
HR Bez tajemnic ma wygodną formę newslettera, który będziesz otrzymywać raz w tygodniu, w poniedziałki, na swoją skrzynkę e-mail. Dzięki temu będzie zawsze tam, gdzie Ty i Twój telefon komórkowy, laptop czy notebook.
Zamów dostęp do newslettera już dziś i przetestuj go w ciągu darmowego, 14-dniowego okresu testowego!
Razem z pierwszym wydaniem newslettera otrzymasz prezent - e-book „Rekrutacja: jak się do niej przygotować i jak ją prawidłowo przeprowadzić - praktyczny poradnik dla pracodawcy”.
⚡️www.lp-wip.pl/hr-bez-tajemnic...
Zobacz również:
👇🏻
Wywiad "Jakie zmiany w przepisach Kodeksu pracy nadchodzą wielkimi krokami?"
⚡️ • Jakie zmiany w przepis...
Przeczytaj artykuły na blogu na temat nadchodzących zmian:
⚡️ kadrywpigulce.pl/system-telei...
⚡️ kadrywpigulce.pl/projekt-usta...
⚡️ kadrywpigulce.pl/ochrona-sygn...
⚡️ kadrywpigulce.pl/elastyczna-o...
⚡️ kadrywpigulce.pl/zmiany-w-umo...
👉 BLOG: kadrywpigulce.pl
👉 Produkcja i montaż: Wiedza i praktyka
💊 Więcej mnie:
www.kadrywpigulce.pl
kadrywpigulce
/ donata-hermann
/ kadry-w-pigulce
/ kadrywpigulce
❤️ Chętnie odpowiem na pytania, które pojawiają się wśród zarówno pracowników jak i pracodawców w odniesieniu do sytuacji z życia wziętej. Dlatego jeśli chcesz żebym rozpracowała Twój case businessowy, opisz go proszę w sekcji komentarzy pod filmem. Fajnie, że jesteś i do zobaczenia!