ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ðCom isso vocÊ nos ajuda a continuar ajudando pessoas que tambÃĐm precisam de informaçÃĢo acessÃvel!
â@@lsadvsmeu esposo sofreu um acidente no trabalho! Agora estÃĄ corre recore 2 estÃĒncia no acÃģrdÃĢo ele ofereceu cinquenta mil o adevogado nÃĢo aceitou!
Muito obrigado pelo seu comentÃĄrio elogioso, Marta!!! ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
OlÃĄ, tenho um processo trabalhista ganhei a primeira instÃĒncia a empresa recorreu, na segunda instÃĒncia ganhei parcial provimento, o acÃģrdÃĢo ja foi publicado qual o prazo para a empresa recorrer? Ou se ela nÃĢo recorrer com que prazo se dÃĄ trÃĒnsito em julgado? Desde jÃĄ agradeço pelos vÃdeos ðð
Estou com um processo, por falta grave da empresa, nÃĢo queria pedir demissÃĢo mas pela situaçÃĢo que gerou e ainda gera transtornos psicolÃģgicos me abalou muito, eu entrei com recisÃĢo indireta, porÃĐm no tempo que tinha estabilidade pelo INSS pois peguei uma tenossinovite do 6š compartimento no punho direito e me afastei como benefÃcio 91, na primeira audiÊncia me mandarm voltar para pericia, a perita deu um laudo horrivel julgando ter uma doença totalmente diferente que nÃĢo tinha nexo com o trabalho, ou seja nÃĢo favorÃĄvel a causa, agora o processo estÃĄ na fase de o juiz analisar, se o juiz julgar improcedente e sair como se eu pedisse demissÃĢo o que tenho direito a receber ainda ?
OlÃĄ! Entendo sua situaçÃĢo e a preocupaçÃĢo com o andamento do seu processo. Vou explicar como funciona a rescisÃĢo indireta e o que vocÊ pode receber caso o juiz julgue seu pedido improcedente e entenda a situaçÃĢo como uma demissÃĢo. ð RescisÃĢo indireta: A rescisÃĢo indireta ÃĐ quando o trabalhador pede o rompimento do contrato de trabalho por causa de uma falta grave cometida pela empresa. Isso garante ao trabalhador os mesmos direitos de uma demissÃĢo sem justa causa (como FGTS, aviso prÃĐvio, etc.), se for reconhecida pelo juiz. No entanto, vocÊ mencionou que na perÃcia o laudo foi desfavorÃĄvel, e agora vocÊ estÃĄ preocupado com o que pode acontecer se o juiz nÃĢo aceitar a rescisÃĢo indireta e considerar a situaçÃĢo como se vocÊ tivesse pedido demissÃĢo. ð Se a rescisÃĢo indireta for considerada improcedente: Caso o juiz entenda que a rescisÃĢo indireta nÃĢo tem fundamento e que a situaçÃĢo deve ser tratada como um pedido de demissÃĢo, vocÊ terÃĄ direito apenas à s verbas rescisÃģrias correspondentes ao pedido de demissÃĢo. Isso inclui: Saldo de salÃĄrio: O valor dos dias trabalhados atÃĐ a data de rescisÃĢo. FÃĐrias vencidas (se houver) e proporcionais + 1/3: VocÊ terÃĄ direito à s fÃĐrias vencidas que nÃĢo foram tiradas e, caso tenha direito, à s fÃĐrias proporcionais referentes ao perÃodo trabalhado no ano em que se deu o pedido de demissÃĢo. 13š salÃĄrio proporcional: O valor do 13š salÃĄrio referente ao tempo trabalhado no ano da rescisÃĢo. ð O que vocÊ nÃĢo receberia no caso de pedido de demissÃĢo: Multa de 40% sobre o FGTS: Em pedidos de demissÃĢo, nÃĢo hÃĄ o direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Saque do FGTS: No pedido de demissÃĢo, vocÊ tambÃĐm nÃĢo poderÃĄ sacar o saldo do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Seguro-desemprego: Quem pede demissÃĢo nÃĢo tem direito ao seguro-desemprego. ð O que vocÊ pode fazer agora: Reavalie o laudo pericial: Se vocÊ acredita que o laudo pericial foi incorreto ou que a doença foi mal diagnosticada, converse com seu advogado sobre a possibilidade de apresentar contraprovas ou solicitar uma nova avaliaçÃĢo mÃĐdica, se possÃvel. Negociar ou buscar outros recursos: Dependendo do julgamento do juiz, pode ser possÃvel recorrer da decisÃĢo, especialmente se houver indÃcios de que a empresa cometeu falta grave ou se o laudo pericial for questionÃĄvel. â ïļ ConclusÃĢo: Se o juiz julgar a rescisÃĢo indireta improcedente e tratar o caso como pedido de demissÃĢo, vocÊ terÃĄ direito ao saldo de salÃĄrio, fÃĐrias vencidas/proporcionais e 13š salÃĄrio proporcional, mas nÃĢo terÃĄ direito à multa de 40% sobre o FGTS, saque do FGTS ou seguro-desemprego. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð Espero que isso ajude a esclarecer sua situaçÃĢo! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
Boa tarde tenho um processo que estÃĄ em BrasÃlia jÃĄ faz 5 anos .utima vez que revisÃĢo foi em 2022 jÃĄ estamos em 2024 e nada de acordo .estÃĄ parado por determinaçao do juiz
@@claudiojoseherculano7794 Olha, o TST tem sido bastante rÃĄpido, mas em alguns gabinetes de ministros, realmente, leva muito tempo. Eu atuo muito no TST e dificilmente passar de 6 a 8 meses para ter pelo menos uma decisÃĢo monocrÃĄtica. Mas temos um que estÃĄ parado hÃĄ 2 anos tambÃĐm. Infelizmente, acontece.
Boa noite dr! Quero saber o prazo depois do processo trabalhista estiver em BrasÃlia . JÃĄ tem 2 anos sem movimentaçÃĢo nenhuma no processo , e o juÃz bloqueou a conta do donos da empresa, porÃĐm nÃĢo constou nada no nome do dono pra poder penhorar . Complicado viu dr . JÃĄ tem 8 anos de processo e atÃĐ agora nada! Com fÃĐ em Deus vai sair e que pague cada juros e centavosððŧððŧ
OlÃĄ, Geisa! ð ðđ Prazo de Processos no TST (BrasÃlia): Infelizmente, ÃĐ muito difÃcil prever o prazo de tramitaçÃĢo de um processo no Tribunal Superior do Trabalho (TST). No nosso escritÃģrio, por exemplo, a maioria dos processos leva de 3 a 6 meses para uma decisÃĢo quando chega ao TST. No entanto, temos casos que demoram mais de 3 anos apenas para obter a primeira decisÃĢo monocrÃĄtica (decisÃĢo de um ministro). ð Por Que Essa VariaçÃĢo Ocorre? O tempo depende de muitos fatores, como: ð Complexidade do Caso: Processos mais simples geralmente sÃĢo analisados mais rapidamente. ð Prioridade no Tribunal: Certos processos tÊm prioridade legal, como os de idosos ou doenças graves, o que pode atrasar outros casos na fila. ð AcÚmulo de Processos no TST: O TST lida com um grande volume de açÃĩes, o que pode causar atrasos. ð Sorte ou Azar: Infelizmente, a rapidez pode depender atÃĐ mesmo da fila no gabinete do ministro relator ou da pauta do tribunal. ð OrientaçÃĢo: Recomendo que vocÊ mantenha contato com seu advogado para monitorar o andamento do processo e verificar se hÃĄ algo que possa ser feito para acelerar, como pedidos de priorizaçÃĢo (caso se aplique à sua situaçÃĢo). ðđ PersistÊncia e FÃĐ: Continue acompanhando e tenha fÃĐ! Juros e correçÃĢo monetÃĄria serÃĢo aplicados ao valor devido, garantindo que vocÊ receba o que ÃĐ justo. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Muito obrigado pelo comentÃĄrio elogioso, JoÃĢo!!! ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Fui demitida hoje e gostaria de saber se tenho como processar a empresa desvio de funçÃĢo ou acÚmulo de funçÃĢo, comecei como faxineira e passei para treinamento como operador de loja mesmo fazendo a primeira funçÃĢo apÃģs vestir a farda de operadora de loja continuei limpando a loja lavando banheiro e apÃģs tudo isso me colocou para cuidar das plantas ou seja fiquei em trÊs setores da empresa ganhando o mesmo salÃĄrio, quando eu pedir pra sair das plantas percebi à s mudanças fora assÃĐdio moral que eu sofri da ex gerente e de uma lÃder e o gerente defendendo ela.
Olha, desvio e acÚmulo de funçÃĢo sÃĢo dois temas bem complicados na justiça do trabalho. Os tribunais sÃĢo muito tendentes a nÃĢo dar. Mas pelo seu relato, ME PARECE que o seu caso pode ser uma exceçÃĢo. mas sÃģ tendo mais detalhes das funçÃĩes exercidas para dar um parecer mais concreto.
Uma possÃvel explicaçÃĢo para o momento atual do processo ÃĐ que, apÃģs o acordo entre as partes, o processo foi suspenso e depois retomado para que a parte envolvida pudesse cumprir a obrigaçÃĢo de pagar o que foi acordado. Agora, o processo estÃĄ na fase de execuçÃĢo, que ÃĐ quando as decisÃĩes do juiz sÃĢo colocadas em prÃĄtica. Eles pagariam o acordo em parcela Única dia 17/05 mas meu advogado nem me explicou nada sÃģ disse que a empresa nÃĢo fez o pagamento. ðĒ
OlÃĄ, Raquel. Tudo bem? NÃĢo sei se entendi bem sua dÚvida, pois vocÊ começou o comentÃĄrio descrevendo exatamente o que tem que ser feito agora: execuçÃĢo do acordo!
Meu esposo tÃĄ com uma causa trabalhista jÃĄ faz 12 anos ele trabalhando na contruçÃĢo do banco do Brasil perdeu dedo apontando , processo tÃĄ na fase cÃĄlculo
Meu filho foi demitido porque apareceu um problema na coluna e ele teve que fazer cirurgia e em todas as consultas dele ele nunca foi no dia de trabalho e sim nas folgas mesmo assim demitiram ele daà ele colocou na justiça mas ele ficou muito triste gostava muito do emprego eu vi o quanto meu filho ficou triste me doeu o coraçÃĢo mas o advogado disse que ele adquiriu lÃĄ lÃģgico que eles querem que o juiz acredite neles mas Deus ÃĐ um justo juiz ele vai entrar nessa causa e vai justificar meu filho na terra nunca perdeu dia
Bom dia Doutor, estou com um processo trabalhista contra uma empresa que trabalhei 1 ano fechado, nÃĢo recebi acerto, nem era assinado minha carteira, trabalhava 2hrs extras todos os dias, e no sÃĄbado trabalha mais 6hrs extras, resumindo, 60 horas semanas, 10hrs por dia. E feriados tambÃĐm era trabalho e nao recebia os 100%. Enfim, Entrei na justiça com advogado, a reclamada nÃĢo compareceu na audiÊncia, nem ela nem advogado dela, teve o prazo pra recorrer ate dia 05/04, mas tambÃĐm nÃĢo recorreram, agora qual ÃĐ o prÃģximo passo, ÃĐ se vai ser demorado.
Bom dia, Hallank! Vamos analisar a situaçÃĢo do seu processo trabalhista. Se a empresa reclamada nÃĢo compareceu à audiÊncia e tambÃĐm nÃĢo recorreu dentro do prazo estipulado, geralmente o processo segue para a fase de execuçÃĢo da sentença. Aqui estÃĢo os prÃģximos passos que normalmente ocorrem nessa fase: Sentença e TrÃĒnsito em Julgado: Se ainda nÃĢo houve, o juiz emitirÃĄ uma sentença definitiva sobre o caso. Uma vez que nÃĢo hÃĄ recurso da parte reclamada, essa sentença pode rapidamente transitar em julgado, ou seja, tornar-se definitiva e irrecorrÃvel. ExecuçÃĢo da Sentença: ApÃģs o trÃĒnsito em julgado, inicia-se a fase de execuçÃĢo, na qual o juiz determinarÃĄ que a empresa pague os valores devidos a vocÊ, conforme estabelecido na sentença. Isso inclui o acerto de contas, horas extras, pagamentos de feriados e quaisquer outras verbas trabalhistas que vocÊ tenha direito. Cumprimento de Sentença: Se a empresa nÃĢo cumprir voluntariamente a sentença (ou seja, nÃĢo pagar o que deve), seu advogado pode solicitar medidas de execuçÃĢo forçada. Isso pode incluir a penhora de bens da empresa, bloqueio de contas bancÃĄrias, entre outros meios legais para assegurar o pagamento da dÃvida. Quanto ao tempo que isso pode levar, varia bastante dependendo do caso e da complexidade da execuçÃĢo. A fase de execuçÃĢo pode ser rÃĄpida se a empresa possuir bens lÃquidos suficientes para satisfazer a dÃvida e nÃĢo houver disputas adicionais. No entanto, se a empresa resistir ao pagamento ou se houver dificuldades em localizar bens passÃveis de penhora, o processo pode se prolongar. Seu advogado ÃĐ a melhor fonte de informaçÃĢo sobre os detalhes especÃficos do seu caso. Ele poderÃĄ orientÃĄ-lo sobre os prazos e as etapas seguintes, alÃĐm de tomar as medidas cabÃveis para garantir que vocÊ receba o que lhe ÃĐ devido o mais rÃĄpido possÃvel. Estou à disposiçÃĢo para esclarecer quaisquer outras dÚvidas que vocÊ possa ter.
Boa tarde me acidentei no trabalho nÃĢo foi aberto uma cat, nÃĢo consegui receber alxilio doença por que a empresa falou que foi doença,eu ganhei a sentença mas a empresa recorreu estou aguardando agora , serÃĄ qual a prÃģxima fase agora serÃĄ ?
Muito obrigado pelo elogio, William!!! ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
O meu ja ganhei um monte de vez, mas mesmo assim a empr3sa entra cpm recusro... agora ta no "agravo de petiçÃĢo " e "agravo de instrumento interposto" vai julgar esse mes la na 3 instÃĒncia... ja ganhei antes em todas, mas messmo assim eles recorreu de novo :(
Dr., parabÃĐs pelas explicaçÃĩes nas fases dos processos. Um colega conversou comigo sobre a demora no julgamento do agravo no processo. Hoje se encontra no TST e concluso ao voto desde 01/02/2022, AIRR. Ele disse que jÃĄ abriu vÃĄrias reclamaçÃĩes na ouvidoria e o TST sempre responde com os seguintes dados, na ocasiÃĢo 2024: O CNJ estabeleceu como meta para o TST (Meta 2), neste ano de 2024, o julgamento prioritÃĄrio de 100% dos processos distribuÃdos atÃĐ dezembro de 2020, e de pelo menos 90% dos processos distribuÃdos atÃĐ 31/12/2021. O processo dele foi distribuido no dia 16/08/2021. Inclusive ele foi orientado a abrir uma reclamaçÃĢo junto ao CNJ contra a morosidade do ministro.
@@luenneguimaraes8610 Luenne, infelizmente, faz parte. Temos um ou outro processo esperando A PRIMEIRA decisÃĢo no TST hÃĄ anos - e nada ÃĐ capaz de fazer andar. Ã a menor parte, mas acontece.
O que significa concluso para julgamento/ decisÃĢo no gabinete do ministro no TST, sem ter nenhuma contrarrazÃĩes das partes, o que o ministro vai julgar ??
Excelente explicaçÃĢo! Excelente didÃĄtica! ððŧ Dr. NÃĢo achei nenhum video explicando sobre "remetidos os autos para setor de recursos para cumprir determinaçÃĢo judicial"..poderia fazer um video com esse temaððŧ
Oi, Jaque. SÃģ para nÃĢo te deixar sem resposta esperando um vÃdeo, vou tentar explicar esse andamento. A expressÃĢo "remetidos os autos para setor de recursos para cumprir determinaçÃĢo judicial" refere-se ao estÃĄgio de um processo judicial em que os autos (ou seja, o conjunto de documentos e registros do processo) foram encaminhados ao setor responsÃĄvel por recursos dentro do tribunal. Isso acontece porque existe uma determinaçÃĢo judicial que precisa ser cumprida. O setor de recursos ÃĐ responsÃĄvel por tratar de questÃĩes relacionadas a apelaçÃĩes, agravos e outros tipos de recursos que podem ser interpostos pelas partes. Neste caso, o juiz ou tribunal pode ter emitido uma decisÃĢo que exige que alguma açÃĢo seja tomada antes que o recurso seja processado, ou pode ter ordenado que o setor de recursos faça algo especÃfico relacionado ao caso. Portanto, essa movimentaçÃĢo indica que o processo estÃĄ em andamento e que uma determinaçÃĢo judicial estÃĄ em fase de cumprimento no setor de recursos. Mas, infelizmente, sem conhecer o processo, nÃĢo tem como saber o que exatamente ocorreu!
Ganhei na primeira instÃĒncia, a empresa recorreu , porÃĐm o juiz no dia da audiÊncia escreveu lÃĄ que o preposto mentiu , e a empresa foi condenada por multa de lÃĄ fÃĐ, e dispensaram as testemunhas a pergunta ÃĐ Mesmo a empresa ter mentido , e perdido na primeira instÃĒncia, eles podem ganhar na segunda ou na terceira instÃĒncia ?
Poder, podem, mas nesse tipo de situaçÃĢo ÃĐ bem difÃcil. Para eles ganharem o recurso, provavelmente, vai ser na matÃĐria de direito (o juiz interpretou a lei errado), pois os fatos em casos como o seu ficam sem muita possibilidade de discussÃĢo. Ah, e nÃĢo se esqueça de deixar um like no vÃdeo! ð
Boa tarde Dr. Tenho processo trabalhista de de 2005, agora foi pro STF. Sempre ganhei e a empresa recorreu agora quase 20.anos a Única derrota vai ser porque o STF nao da causa favorÃĄvel? Complicado em
NÃĢo sei se entendi sua preocupaçÃĢo. à o contrÃĄrio: o STF costuma sequer aceitar os recursos. Se vocÊ estÃĄ ganhando atÃĐ agora, a chance de isso mudar no STF, em geral, ÃĐ muito baixa.
Bom dia, .meu processo trabalhista estava no recurso de revista que a empresa rÃĐ pediu ,foi para outro recurso e agora apareceu a decisÃĢo de mantenho a decisÃĢo agravada por seus prÃģprios fundamentos E agora o que vai acontecer ? Obrigada
Trabalhei mais dois amigos meus em uma transportadora por um periodo de quase um mes na diaria, a primeira diaria me pegaram 2 semanas depois praticamente e meus amigos nem receberam, o gerente sÃģ ficava enrolando dizendo que tava vendo mas ficamos nessa trabalhando la na esperança de receber, paramos de ir pq ninguen merece e estamos esperando ser pagos, mas isso ja faz 1 mÊs, ent terei q recorrer aos meus direitos, vamos ver quanto tempo isso vai demorar, nao ÃĐ tanto dinheiro, entao talvez a empresa so pague logo de uma vez.
OlÃĄ, Rokuro! Como vÃĢo as coisas na Academia Rasetsu? Sinto muito que vocÊ e seus amigos estejam passando por essa situaçÃĢo. Vou te explicar o que vocÊs podem fazer para recuperar os valores que tÊm direito. ð Primeiro passo: formalizaçÃĢo da situaçÃĢo: Como vocÊs trabalharam e nÃĢo receberam, isso configura uma dÃvida trabalhista por parte da transportadora. Mesmo que o pagamento seja por diÃĄria, a empresa ÃĐ obrigada a pagar os valores devidos. ð O que vocÊs podem fazer agora: Converse com a empresa novamente: Antes de entrar com uma açÃĢo judicial, pode ser Útil tentar um Último contato formal com a empresa, deixando claro que, se os valores nÃĢo forem pagos, vocÊs buscarÃĢo seus direitos na justiça. AçÃĢo trabalhista: Se a empresa nÃĢo pagar voluntariamente, vocÊs podem entrar com uma reclamaçÃĢo trabalhista na Justiça do Trabalho. O processo pode ser mais rÃĄpido ou mais demorado, dependendo da complexidade do caso e da disponibilidade do tribunal, mas em muitos casos envolvendo dÃvidas trabalhistas simples e de baixo valor, as empresas preferem pagar logo para evitar o processo. ð Documentos e provas: Junte todos os documentos e provas que puderem comprovar o trabalho realizado e os valores devidos, como: Mensagens ou e-mails trocados com a empresa, AnotaçÃĩes de dias trabalhados, Testemunhas (como seus dois amigos). ð PossÃveis consequÊncias para a empresa: Se a empresa nÃĢo pagar de forma amigÃĄvel, alÃĐm de ser obrigada a quitar a dÃvida, ela pode ter que pagar multas e correçÃĩes monetÃĄrias. â ïļ ConclusÃĢo: A empresa tem a obrigaçÃĢo de pagar os valores devidos. Se ela continuar enrolando, vocÊs tÊm o direito de recorrer à Justiça do Trabalho para cobrar o pagamento. Muitas vezes, a simples ameaça de açÃĢo jÃĄ faz com que a empresa se mova para resolver o problema rapidamente. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð Espero que isso tenha ajudado a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
Entrei com um processo trabalhista ( rescisÃĢo indireta) envolvendo danos morais , jÃĄ se passaram 1 ano e alguns dias , aonde nos primeiro momentos da audiÊncia a empresa recorreu , agora estÃĄ dando cÃĄlculos de liquida da sentença , depois disso a empresa pode recorrer mais uma vez? , por exemplo com recurso de revista ? , ou jÃĄ foi passado por isso ? * quanto tempo a esse cÃĄlculo de liquidaçÃĢo feito? *apÃģs o cÃĄlculo ser feito , a empresa pode entrar com outro recurso ? Estou acompanhando tudo por uma plataforma .
Anne, a empresa pode entrar com novos recursos sim, mas nÃĢo para discutir o que foi decidido na fase de conhecimento (naqueles outros recursos). Pode entrar com recursos, agora, a respeito dos valores dos cÃĄlculo e, quando começar a execuçÃĢo, a respeito dos seus direitos como credora (se ocorrerem penhoras de bens protegidos, por exemplo). Quanto ao tempo da fase de liquidaçÃĢo, ÃĐ muito difÃcil dizer sem conhecer o processo.
TÃī trabalhando p uma empresinha q ama chicotear os funcionÃĄrios. Telemarketing: Minha escala vem variavelmente 7x1. Meu ponto tem atÃĐ 8x1; VT em dinheiro, discriminado em holerite. Uns 6 meses desses abusadores, dÃĄ p pedir 100k? Vc reclama, e dizem q
Trabalho em mercado ,escala 6X1.Eles mandam eu entrar e ja tirar horario de descanso no momento em que chego e apos isso fico 7h:20min em pÃĐ sem pausa alguma.Como posso fazer?Existe lei trabalhista pra esse caso?Trabalhei dessa forma tbm na gestaçÃĢo
Bem pelo que sei , qualquer carga de trabalho, que exceda 6 horas vc tem direito a descanso , apÃģs as 6 horas continua....isso e lei , vc pode cobrar isso da empresa ....vc nÃĢo e obrigada a trabalhar mas de 6 horas sem ter direito a intervalo .....
Essa situaçÃĢo realmente nÃĢo parece estar de acordo com as normas trabalhistas, especialmente no que diz respeito ao intervalo para descanso e à jornada de trabalho em pÃĐ sem pausas. Aqui estÃĢo algumas consideraçÃĩes e medidas que vocÊ pode tomar: Intervalo para descanso: De acordo com a ConsolidaçÃĢo das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, em jornadas de trabalho acima de 6 horas, o trabalhador tem direito a um intervalo de descanso de, no mÃnimo, 1 hora e, no mÃĄximo, 2 horas. Esse intervalo nÃĢo pode ser descontado da jornada de trabalho. Se vocÊ nÃĢo estÃĄ tendo esse intervalo adequado para descanso, isso estÃĄ em desacordo com a lei. Jornada de trabalho em pÃĐ sem pausas: A CLT tambÃĐm estabelece que ÃĐ obrigatÃģrio conceder intervalos para descanso ou repouso durante a jornada de trabalho, especialmente em atividades que exijam esforço fÃsico ou que sejam realizadas em pÃĐ. Esses intervalos sÃĢo importantes para garantir a saÚde e a segurança do trabalhador.
Meu marido entrou com uma açÃĢo trabalhista por danos fÃsicos e danos morais por acidente de trabalho em 2022 a a audiÊncia de instruçÃĢo aconteceu em abril e lÃĄ estÃĄ escrito no final de um texto enorme Transitada em julgado a sentença, cumpra-se. Intimem-se. Nada mais E no inÃcio do texto escrito a sentença..eu nÃĢo entendi o advogado nÃĢo explicou nada
Bruna, vou explicar o que significa o texto que vocÊ mencionou sobre a sentença transitada em julgado e os prÃģximos passos. Significado dos Termos JurÃdicos Sentença: A sentença ÃĐ a decisÃĢo do juiz sobre o caso. No seu caso, parece que o juiz proferiu uma decisÃĢo sobre a açÃĢo trabalhista do seu marido. TrÃĒnsito em Julgado: Quando uma sentença transita em julgado, significa que a decisÃĢo judicial se tornou definitiva e nÃĢo cabe mais recurso. Ou seja, todas as possibilidades de recurso foram esgotadas ou as partes nÃĢo recorreram dentro do prazo legal. Cumpra-se: Esta expressÃĢo indica que a decisÃĢo judicial deve ser cumprida. O juiz estÃĄ ordenando que as determinaçÃĩes da sentença sejam executadas. Intimem-se: Significa que as partes envolvidas no processo (no caso, seu marido e a parte reclamada) devem ser notificadas oficialmente sobre a decisÃĢo e as prÃģximas etapas. PrÃģximos Passos ExecuçÃĢo da Sentença: Com a sentença transitada em julgado, o prÃģximo passo ÃĐ a fase de execuçÃĢo. Isso envolve a implementaçÃĢo das decisÃĩes tomadas pelo juiz, como o pagamento de indenizaçÃĢo por danos fÃsicos e morais, se essa foi a decisÃĢo. Acompanhamento: à importante que seu advogado acompanhe o processo de execuçÃĢo para garantir que todas as determinaçÃĩes sejam cumpridas pela parte reclamada. IntimaçÃĢo: As partes serÃĢo intimadas para tomar ciÊncia da decisÃĢo e dos prÃģximos passos necessÃĄrios para o cumprimento da sentença. O que VocÊ Pode Fazer Consultar seu Advogado: Peça ao seu advogado uma explicaçÃĢo detalhada sobre o que foi decidido na sentença e quais serÃĢo os prÃģximos passos. à importante entender os detalhes para saber o que esperar. Acompanhamento do Processo: Continue acompanhando o processo, verificando regularmente com seu advogado e no sistema eletrÃīnico do tribunal, se possÃvel, para estar ciente de qualquer movimentaçÃĢo. Resumo Sentença: DecisÃĢo final do juiz sobre o caso. TrÃĒnsito em Julgado: A decisÃĢo se tornou definitiva e nÃĢo pode mais ser recorrida. Cumpra-se: Ordem para que a decisÃĢo seja executada. IntimaçÃĢo: NotificaçÃĢo oficial das partes sobre a decisÃĢo e os prÃģximos passos. Espero que esta explicaçÃĢo tenha ajudado a esclarecer sua situaçÃĢo. Se precisar de mais assistÊncia ou tiver outras dÚvidas, estou à disposiçÃĢo.
OlÃĄ bom dia !! Eu tÃī em processo trabalhista e ganhei em primeira instÃĒncia eles pediram 15 dias para efetuar o pagamento porÃĐm nÃĢo pagaram no prazo, e o advogado pediu o bloqueios dos valores jÃĄ foi atualizado no PJ tÃĄ em juntada de habilitaçÃĢo o que significa?
OlÃĄ, Ariana! Vou te explicar o que significa o termo "juntada de habilitaçÃĢo" no seu processo trabalhista e o que pode estar acontecendo agora que o pagamento nÃĢo foi feito no prazo. ð "Juntada de habilitaçÃĢo": No contexto do seu processo, a juntada de habilitaçÃĢo significa que foi apresentado algum documento ou pedido relacionado à habilitaçÃĢo do crÃĐdito, ou seja, o pedido para que o valor que vocÊ tem direito seja incluÃdo no processo de execuçÃĢo. Isso geralmente ÃĐ uma medida tomada para garantir que os valores sejam pagos, jÃĄ que a empresa nÃĢo efetuou o pagamento dentro do prazo estipulado. ð O que isso significa? Como a empresa nÃĢo cumpriu o prazo de 15 dias para o pagamento, o advogado pediu o bloqueio dos valores. Agora, a "juntada de habilitaçÃĢo" indica que o seu crÃĐdito (o valor que vocÊ tem direito) estÃĄ sendo formalmente habilitado no processo de execuçÃĢo. Esse ÃĐ um passo importante, pois permite que o juiz ou o sistema de penhora bloqueie valores das contas da empresa ou de outras fontes para garantir o pagamento. ð PrÃģximos passos: Bloqueio de valores: Agora que o pedido de bloqueio foi feito e a habilitaçÃĢo estÃĄ no processo, o juiz vai analisar e, se tudo estiver correto, pode determinar o bloqueio de valores nas contas da empresa. Esse processo ÃĐ feito de forma online, atravÃĐs do sistema BACENJUD, que bloqueia os valores diretamente nas contas bancÃĄrias. ExecuçÃĢo do pagamento: Depois que o valor for bloqueado, ele serÃĄ utilizado para pagar o que vocÊ tem direito. Se houver sucesso no bloqueio, o dinheiro serÃĄ depositado em uma conta judicial e, posteriormente, transferido para vocÊ. ð O que vocÊ pode fazer agora?: Continue acompanhando o processo com seu advogado para garantir que o pedido de bloqueio seja analisado rapidamente e que o juiz libere o valor bloqueado para pagamento. Verifique se haverÃĄ necessidade de um alvarÃĄ judicial para o levantamento dos valores, que ÃĐ o documento que autoriza o banco a transferir o dinheiro para vocÊ. â ïļ ConclusÃĢo: A "juntada de habilitaçÃĢo" significa que o valor do seu crÃĐdito foi formalmente habilitado no processo de execuçÃĢo. Agora o juiz poderÃĄ analisar o pedido de bloqueio de valores da empresa, e se for bem-sucedido, o pagamento serÃĄ feito apÃģs a liberaçÃĢo judicial. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð Espero que isso ajude a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
DR BOA TARDE A RECLAMADA PERDEU A SENTENÃA QUE MEU ADVOGADO GANHOU. ELES RECORREU PARA O RECURSO ORDINÃRIO,TEM MAIS OU MENOS UM PRAZO PRA SER JULGADO? Ã 8 DIAS OU NÃO? POR FAVOR SE PODER ME RESPONDER TE AGRADEÃO UM FORTE ABRAÃO
OlÃĄ dr. tÃī com uma causa de recisÃĢo indireta, ganhei na primeira e na segunda instÃĒncia, agora a empresa entrou com recurso de revista, e vai ser julgado pelo TST, jÃĄ faz 1 ano q tÃī nessa peleja, serÃĄ se vai demorar muito? E tem risco da empresa reverter as duas decisÃĩes dos outros tribunais?
Risco sempre existe, apesar de ser muito baixo. Quanto ao tempo, aqui no escritÃģrio, normalmente em atÃĐ 6 meses sai ao menos a decisÃĢo monocrÃĄtica do TST.
Acredito muito na justiça da terra mais Acredito na justiça de Deus ouvi um testemunho de um irmÃĢo que ele foi sem testemunha e quando perguntaram para ele cadÊ suas testemunhas ele disse minha testemunha ÃĐ Jesus ele ganhou a causa e foi agradecer
Eu sou instrutor, e trabalhei 4 anos em uma auto escola dando aulas de moto, na primeira instÃĒncia perdi todo requerido, recorri e ganhei apenas as horas extras, mas foi negado a periculosidade, foi feito mais um recurso ao TST e foi negado a periculosidade, sendo que meu advogado ganhou um outro processo de outro instrutor pedindo a mesma coisa no TST. Vamos fazer um recurso extraordinÃĄrio. Seja o que Deus quiser.
Gostaria de saber a opiniÃĢo dos nobres advogados dessa pÃĄgina a respeito da possibilidade de ganhar esse recurso. Desde jÃĄ agradeço. Deus abençoe!
Boa noite, Fui demitida sem justa causa durante o perÃodo de experiÊncia. Faltavam apenas trÊs dias para terminar os trÊs meses do perÃodo de experiÊncia. InÃcio 13/09/2024 Termino 13/11/2024 DemissÃĢo 10/11/2024 JÃĄ que me demitiram faltando trÊs dias para completar os 3 meses nÃĢo sei se os proporcionais sÃĢo calculados com 2 meses mais a multa por quebra de contrato no valor de 50% de um mÊs. Ou se os proporcionais sÃĢo calculados com 3 meses sem multa por quebra de contrato.
OlÃĄ, Yas! ð ðđ RescisÃĢo no PerÃodo de ExperiÊncia PrÃģximo ao Final: A demissÃĢo sem justa causa durante o contrato de experiÊncia gera direitos especÃficos, e o cÃĄlculo vai depender do que foi estipulado no contrato de trabalho. Vou explicar como isso funciona. ð Direitos RescisÃģrios no Contrato de ExperiÊncia: Multa por Quebra de Contrato: Quando a empresa demite sem justa causa antes do tÃĐrmino do contrato de experiÊncia, vocÊ tem direito à multa de 50% do saldo restante do contrato, conforme o artigo 479 da CLT. No seu caso, como faltavam apenas 3 dias para o tÃĐrmino, a multa serÃĄ proporcional a esse perÃodo. Proporcionais de 2 ou 3 Meses? VocÊ receberÃĄ os valores proporcionais ao tempo efetivamente trabalhado (2 meses e 27 dias). NÃĢo hÃĄ cÃĄlculo automÃĄtico de 3 meses completos se o contrato nÃĢo foi integralmente cumprido. ð Resumo do CÃĄlculo da RescisÃĢo: Saldo de SalÃĄrio: Saldo dos 10 dias trabalhados em novembro. FÃĐrias Proporcionais + 1/3: Calculadas sobre os 2 meses e 27 dias trabalhados. 13š Proporcional: Referente ao perÃodo trabalhado (2/12 avos aproximadamente). Multa RescisÃģria: 50% do saldo de 3 dias restantes no contrato. ðđ ExceçÃĢo: Caso o contrato preveja dispensa da multa em situaçÃĩes especÃficas, como clÃĄusulas de rescisÃĢo antecipada, isso deve estar detalhado no documento e pode alterar o cÃĄlculo. ðđ ConclusÃĢo: Com base no que relatou, vocÊ receberÃĄ os proporcionais sobre os 2 meses e 27 dias trabalhados, acrescidos da multa de 50% sobre os 3 dias restantes. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
@@_Yas_96 OlÃĄ de novo, Yas! ð ðđ Descontos na RescisÃĢo Contratual: INSS (ContribuiçÃĢo PrevidenciÃĄria): Sim, o INSS ÃĐ descontado do valor referente ao saldo de salÃĄrio e 13š proporcional. Isso ocorre porque esses valores sÃĢo considerados verbas salariais e, portanto, sujeitas à contribuiçÃĢo previdenciÃĄria. O que nÃĢo sofre desconto de INSS: FÃĐrias proporcionais + 1/3 e a multa rescisÃģria (50% sobre o saldo do contrato) nÃĢo sofrem desconto. Vale-Transporte: NÃĢo hÃĄ desconto de vale-transporte na rescisÃĢo contratual. O desconto sÃģ ocorre sobre os salÃĄrios mensais enquanto o contrato estÃĄ ativo e vocÊ utiliza o benefÃcio. Portanto, nenhum valor relacionado ao vale-transporte serÃĄ retirado na rescisÃĢo. ð Resumo dos Descontos: Saldo de SalÃĄrio: Sim, desconta INSS. 13š Proporcional: Sim, desconta INSS. FÃĐrias Proporcionais + 1/3: NÃĢo desconta INSS. Multa RescisÃģria: NÃĢo desconta nada. ðđ Em suma: HaverÃĄ desconto apenas sobre os valores considerados salariais (saldo de salÃĄrio e 13š proporcional), mas nada serÃĄ retirado do seu vale-transporte ou das outras verbas rescisÃģrias. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Muito boa explicaçÃĢo! Meu processo jÃĄ tem 6 anos. E no momento estÃĄ na segunda instÃĒncia aguardando ser julgado os embargos de declaraçÃĢo. No meu caso a parte oposta estÃĄ recorrendo sob alegaçÃĢo de bem de famÃlia, visto que um imÃģvel foi penhorado, nesta parte de contestar o bem penhorado equivale a este mesmo prazo?
OlÃĄ, Luana. nÃĢo tenho certeza se entendi bem a pergunta. Os prazos na justiça sÃģ sÃĢo previsÃveis para as partes. o advogado tem 05 dias para opor embargos de declaraçÃĢo, por exemplo. 8 dias para recurso de revista. JÃĄ o tempo que o poder judiciÃĄrio leva para dar decisÃĩes ÃĐ sempre imprevisÃvel. A lei atÃĐ prevÊ alguns prazos, mas isso tem o mesmo valor de um ventilador sem hÃĐlices. O que posso dizer ÃĐ que os embargos de declaraçÃĢo no segundo grau nÃĢo costumam levar mais que um mÊs para serem julgados. Depois do julgamento dos embargos, ÃĐ reiniciado o prazo para recurso de revista para o TST, de 8 dias. LÃĄ no TST as coisas tÊm sido rÃĄpidas na maiorias dos processos. Aqui no escritÃģrio, normalmente, em 6 meses, depois que chega no TST, estÃĄ resolvido. Mas ÃĐ uma mÃĐdia, tem processos que levam anos por lÃĄ. SerÃĄ que consegui responder a sua dÚvida?
SÃģ para ressaltar que o processo estava bem avançado, jÃĄ tinha saÃdo atÃĐ a publicaçÃĢo do bem penhorado, com fotos e valores do mesmo para poder dar lance, porÃĐm como bem de famÃlia pode ser alegado atÃĐ pouco antes da arremataçÃĢo, o processo voltou pra esta fase
Para tentar ser mais clara, pq esses termos tÃĐcnicos sÃĢo difÃceis de decifrar para pessoas leigas como eu ð Na primeira instÃĒncia o juiz nÃĢo reconheceu como bem de famÃlia, jÃĄ que o rÃĐu nÃĢo apresentou as provas suficientes e todos os mandados expedidos e comprido pelo oficial de justiça nunca achou o rÃĐu no endereço, e o salÃĄrio do rÃĐu dÃĄ-se a entender que pode residir e outro local. O desembargador analisou e negou o provimento do agravo de petiçÃĢo, ou seja, acredito que tambÃĐm nÃĢo reconheceu com as provas apresentadas. O rÃĐu interpÃīs embargos de declaraçÃĢo que estÃĄ para ser julgado. Na sequÊncia ainda hÃĄ mais quantas âinstÃĒnciasâ para eles interpor ? E caso suba este processo tem como reverter a decisÃĢo da primeira e segunda instÃĒncia?
Boa tarde, no processo de sÃĐtimo e oitava hora contra o banco quando era para acontecer a primeira audiÊncia a juÃza cancelou dizendo que havia acordo do sindicato com o banco para nÃĢo pagar, porÃĐm existe jurisprudÊncia que mesmo com esse acordo feito a revelia pelo sindicato os juizes concedem, todos os outros funcionÃĄrios estÃĢo conseguindo, eu fui a azarada. A advogada entrou com recurso, eu tenho chance ainda?
OlÃĄ, MÃĄrcia! ð ðđ Sobre o Cancelamento da AudiÊncia e o Acordo com o Sindicato: Em alguns casos, o sindicato faz acordos coletivos com o banco que limitam ou excluem o pagamento de certas horas, como a sÃĐtima e oitava. Contudo, como vocÊ disse, hÃĄ um conjunto de precedentes que permite questionar esses acordos. ð Sua Chance com o Recurso: Olha, para ser bem sincero, nÃĢo ÃĐ uma situaçÃĢo simples. NÃĢo sei de onde vocÊ ÃĐ, mas a maior parte dos tribunais regionais nÃĢo tendem a modificar essa decisÃĢo. Contudo, mesmo que perca no regional, tambÃĐm hÃĄ chances de conseguir no TST se tudo for feito direitinho! ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Boa tarde... meu ex marido entrou com uma açÃĢo trabalhista. Eram muitos erros, nÃĢo era registrado. Fazia diversas funcoes nao tinha horario de almoço.. fora todas humilhaçÃĩes que passou por parte do ex patrao.. orientei ele a comecar a gravar tudo que o ex patrao dele falava. Os xingamentos, humilhaçÃĩes, momentos que nao deixava ele descansar no proprio almoço.. enfim. Meu ex marido levantou muitas provas.. ele deu entrada com advogado em 2021, ainda estÃĄvamos juntos. Porem no jus parece que deu entrada em 2022.. separamos de corpo primeira semana de 2022, porem assinamos o divorcio meses depois. Eu queria saber se tenho direito a algum valor, pois quando entrou com a açÃĢo estavamos juntos. E nao foi so ele como funcionario que foi lesado. Eu tambem. Interferiu no nosso casamento entre outras questoes. Estamos em 2024 e esta correndo processo desde 2021 e agora no jus aparece assim : alguma parte entrou com processo ordinario. O que quer dizer? Vai legar para o orgao superior pra reavaliar ? Demora muito tempo ate sair a decisao? O processo esta no jus no valor de 235mil reais. Poderia me ajudar? Obrigada
Imagino que o que vocÊ viu seja "recurso ordinÃĄrio". Se for isso, a parte que perdeu (ou perdeu pelo menos uma parte do processo) entrou com recurso e foi para o segundo grau. Se demora, tem muitos fatores que influenciam. O valor de 235 mil que vocÊ estÃĄ vendo ÃĐ *provavelmente* o valor da causa, nÃĢo necessariamente o valor que ele ganhou. Toda causa tem um valor - geralmente ÃĐ o total dos pedidos. Contudo, ele pode ter pedido 235 mil e ganhado 2 mil. Isso ÃĐ muito comum no direito do trabalho. EntÃĢo tem realmente que ver o que vocÊ viu aà no andamento. Por fim, quanto à divisÃĢo: vai de cada caso. Tem que analisar direitinho o regime de casamento, o objeto do processo e as datas e provas a respeito da separaçÃĢo. Se quiser, podemos fazer uma anÃĄlise. Manda para a gente uma mensagem: lsadvs.com.br/contato-trabprev-yt/
Tem algum vÃdeo que fala sobre Artigo 916 CPC .. A empresa depositou 30% do valor do processo e o restante serÃĄ parcelado em 6x . O que o advogado repassa para o cliente? Como ÃĐ feito o cÃĄlculo?
infelizmente, ainda nÃĢo temos vÃdeo sobre isso. Quanto ao repasse, o fato de ter sido parcelado pelo 916 nÃĢo muda nada, o advogado continua descontando o percentual de honorÃĄrios que foi estabelecido em contrato.
No meu caso a empresa nÃĢo compareceu na audiÊncia, nÃĢo colocou advogado nÃĢo vez nada, atÃĐ o juiz determinar o congelamento do dinheiro, ai apareceu todo mundo.
kkkk. isso ÃĐ bem normal. Mas, geralmente, quando ocorre revelia (isso que aconteceu no seu caso), a menos que tenha algum caso muito grave de nulidade, nada mais pode ser revertido. Ah, e nÃĢo se esqueça de deixar um like no vÃdeo! ð
Meu pai e aposentado por tempo de serviço. Ele estava trabalhando por 5 anos sem registro e sem folga. NÃĢo ganhava nem 1 salÃĄrio mÃnimo. Ele teve que fazer uma cirurgia. Mas o ex patrÃĢo dele nÃĢo quis aceita. Falo que ele nÃĢo iria pagar esses 15 dias. E que ele nÃĢo era funcionÃĄrio dele . Ele deu entrada no processo serÃĄ que tem alguma chance de ganha esse processo? Meu pai tem 72 anos de idade
Vai ver que o patrÃĢo colocou ele como socio de 1° na empresa e mei irmÃĢo caiu nesta pegadinha ele jÃĄ tralhava pro mesmo lugar ðŪ caou da moto ficou 45 dia de UTI afastado uns 2 anos foi 8 cirugia ai fizeram a cabeça dele pra entrar neste esquema envez de fazer cincurso como deficiente de ir fazer faculdade pois ficou com sequelas a perma nÃĢo dobra mais, ðŪ ele sempre foibinteligente mas deixa de pensar nele pra agradar os outeos os chefe dele estao passeando forma atÃĐ pro EGITO VER MUMIA ELE TRABALHA O DIA TODO POIS SÃO SOMENTE ELE E O 1 IRMÃO. Eu acho que se eles sairem o patrao manda matar eles ðĒ oncunhado dele ÃĐ da GM do munÃcipioðŪ
Se o contador colocou o nome dele como sÃģcio de 1% da empresa nÃĢo precisa pagar direito infelizmente ÃĐ assimðĒ no BRASIL os malandros " empresarios " vagabundo exploram as pessoas assim .
@@julianemello1723 EntÃĢo, esse negÃģcio de colocar o funcionÃĄrio como sÃģcio da empresa ÃĐ mesmo uma prÃĄtica que a gente vÊ acontecer. Mas, tendo provas de que o trabalho ÃĐ nitidamente de vÃnculo, ÃĐ plenamente possÃvel anular a participaçÃĢo no quadro societÃĄrio atravÃĐs de uma açÃĢo declaratÃģria.
Fui demitida grÃĄvida ganhei as duas instÃĒncia agora eles entraram com recursos de revista demora pra ser julgado no rito sumarissimo e qual a chance de ganhar novamente?
DifÃcilmente eles vÃĢo ganhar, pode fica tranquila , e que as empresas gostam de gastar o tempo que elas podem usar ,nos processos, elas entendem que jÃĄ que vamos ter que pagar , vamos usar todos os recursos pra atrasar a indenizaçÃĢo, mas no seu caso , pelo que sei e jÃĄ comparei , 99% de vc sair sorrindo dessa situaçÃĢo
A jurisprudÊncia do TST ÃĐ MUITO favorÃĄvel à estabilidade gravÃdica na maioria dos casos. Dificilmente reverte. Mas sÃģ conhecendo os detalhes do caso para ter uma opiniÃĢo mais sÃģlida.
Pedi demissÃĢo na experiÊncia, o patrÃĢo fez o acerto vinte dias depois da.data de minha saÃda, penso em.entrar com processo, qual ÃĐ a minha chance de ganhar a multa por passar de.dez dias pra fazer o acerto?obrigada
Boa noite Dr. eu entrei com processo de rescisÃĢo indireta em 2021 no meio do processo engravidei, o juiz deu a sentença e foi parcialmente aceita e agora em janeiro 2024, fui informada que a empresa entrou com recurso ate aà ok entendi a forma como eles podem entrar com varios recursos, porÃĐm a minha dÚvida ÃĐ... a empresa declarou agora no final de 2023 recuperaçÃĢo judicial, corro o risco de nÃĢo receber os meus direitos?!
Olha, mesmo que a recuperaçÃĢo converta-se em falÊncia, os crÃĐditos trabalhistas tÊm preferÊncia sobre os outros. Mas assim.... o risco de nÃĢo receber efetivamente aumenta quando a empresa entra em recuperaçÃĢo.
Dr , Estou Com Um Processo. Desde Outubro, O Advogado Negou Dois Pedido De ConciliaçÃĢo, Agr Apareceu Uma Tal De Ata De Audiencia , Min Explica Um pouco Mas Sobre, E Se Ainda Ta Faltando Muito Tempo Para O Final Do Processo ?
A ata de audiÊncia ÃĐ o documento no qual o juiz (por seu auxiliar) ou o conciliador descrevem o que aconteceu na audiÊncia. VocÊ chegou a ir nessa audiÊncia?
Boa noite Doutor, Estou com um processo, onde a empresa nao comoareceu na audiÊncia, e depois alegou que o advogado tinha sofrido um acidente no caminho. Eles colocaram um B.O que foi feito no site do Detran, mas o juiz nao acatou. Saiu a sentença favorÃĄvel, mas a empresa recorreu, teve o despacho, enviado para o setor de calculo. Saiu uma segunda sentença, onde o juiz acatou parcialmente um pedido que eles alegaram que foi dado 3% pelo calculo, mas por lei seria 2%, e o Juiz mandou novamente para o setor de calculo. Qual o proximo passo?? Depois do calculo analisar, ÃĐ possÃvel ja sair a sentença final favorÃĄvel??
Boa noite! Vamos analisar o que estÃĄ acontecendo no seu processo: ðđ AudiÊncia e AusÊncia da Empresa: Inicialmente, a empresa nÃĢo compareceu à audiÊncia e tentou justificar a ausÊncia com um Boletim de OcorrÊncia (B.O.) feito no site do Detran, alegando que o advogado sofreu um acidente. O juiz, no entanto, nÃĢo acatou essa justificativa, e vocÊ obteve uma sentença favorÃĄvel. ðđ Recurso da Empresa e Novo Despacho: A empresa recorreu da decisÃĢo, e o processo foi enviado para o setor de cÃĄlculo. O juiz emitiu uma nova sentença acatando parcialmente um pedido da empresa relacionado a um erro no percentual dos cÃĄlculos (de 3% para 2%). ðđ Setor de CÃĄlculo: Agora que o juiz determinou a correçÃĢo do cÃĄlculo, o processo foi novamente enviado ao setor de cÃĄlculos judiciais. Este setor ÃĐ responsÃĄvel por ajustar os valores conforme a decisÃĢo do juiz. ðđ PrÃģximo Passo: AnÃĄlise dos CÃĄlculos: O setor de cÃĄlculo irÃĄ revisar e ajustar os valores conforme a nova determinaçÃĢo do juiz. Isso pode incluir a correçÃĢo do percentual mencionado, entre outros aspectos. HomologaçÃĢo dos CÃĄlculos: ApÃģs a revisÃĢo dos cÃĄlculos, eles serÃĢo apresentados ao juiz. Se o juiz concordar com os cÃĄlculos ajustados, ele pode homologÃĄ-los, o que significa que ele os aceitarÃĄ como corretos. PossÃvel Sentença Final: ApÃģs a homologaçÃĢo dos cÃĄlculos, o juiz poderÃĄ emitir uma sentença final, determinando o valor a ser pago e ordenando a execuçÃĢo. Nesse ponto, o processo poderÃĄ entrar na fase de execuçÃĢo, onde os valores devidos serÃĢo cobrados da empresa. ðĄ Lembrando: Cada caso ÃĐ Ãšnico, e os prÃģximos passos podem variar dependendo das açÃĩes das partes envolvidas e das decisÃĩes do juiz. O seu processo estÃĄ avançando para a fase final, mas o tempo para a conclusÃĢo dependerÃĄ de como a empresa e o juiz responderÃĢo aos cÃĄlculos revisados. ðđ ConclusÃĢo: Depois que o setor de cÃĄlculo finalizar a revisÃĢo, e se nÃĢo houver mais recursos ou contestaçÃĩes, o juiz poderÃĄ proferir a sentença final favorÃĄvel, determinando o valor correto a ser pago e iniciando a fase de execuçÃĢo.
ME AJUDE DR. Meu processo estÃĄ no TRT8, ganhamos na primeira instÃĒncia e na segunda, foi emitido o acÃģrdÃĢo e a empresa entrou com o recurso de revista, esse recurso foi negado pelo no prÃģprio TRT8. Muito provÃĄvel que a empresa entre com um agravo de instrumento. Quantos dias a empresa tem pra entrar com esse recurso e fazer que ele suba pro TST?
OlÃĄ boa tarde, desde 20/10/2023 meu processo estÃĄ no seguinte status: Conclusos para voto/decisÃĢo (Gabinete do Ministro Alexandre Luiz Ramos). Ou seja, faz quase um ano que nao existe uma simples decisÃĢo. Porque demora tanto? Obrigada pelo vÃdeo!
Oi, Luenne! Infelizmente, ÃĐ difÃcil "diagnosticar". à s vezes os ministros querem avaliar a possibilidade de distinguishing ou overruling de um caso (analisar se ele ÃĐ diferente dos casos tradicionais ou se deve mudar seu entendimento sobre a lei). à s vezes, alguns ministros esperam juntar centenas de processos com um tema parecido porque querem dar uma decisÃĢo "padronizada" para todos. à s vezes nem a gente consegue descobrir ou deduzir um motivo para a demora. EntÃĢo nÃĢo dÃĄ para dizer o porquÊ. VocÊ sabe me dizer se esse processo estÃĄ em recurso de revista, agravo em recurso de revista, agravo interno ou embargos de divergÊncia?
Prezado dr, sou rte em um processo ÃĐ apÃģs o acÃģrdÃĢo foi feito recurso de revista e estÃĄ esperando admissibilidade do desembargador, e essa semana a RDA peticionou uma conciliaçÃĢo .estou sem entender pq essa conciliaçÃĢo foi validada, sera que a rda perdeu e quer negociar por menos? Tenho dÚvida nmudança de curso pÃģs acÃģrdÃĢo? A admissibilidade do R.R. perto o efeito ? 13:07 Obgd e parabÃĐns pelo trabalho!
A parte reclamada pode estar buscando uma conciliaçÃĢo por vÃĄrios motivos. Pode ser uma tentativa de evitar a continuidade do litÃgio, especialmente se acredita que as chances de sucesso no recurso de revista sÃĢo baixas. A proposta de conciliaçÃĢo pode indicar que a reclamada deseja resolver o conflito de maneira mais rÃĄpida e evitar os custos e incertezas de um julgamento no TST. NegociaçÃĢo: à possÃvel que a reclamada queira negociar um valor menor do que o determinado no acÃģrdÃĢo, buscando um acordo que seja vantajoso para ambas as partes. Mudança de Curso ApÃģs o AcÃģrdÃĢo: Continuidade do Processo: Mesmo apÃģs o acÃģrdÃĢo, o processo pode ter mudanças de curso, como a interposiçÃĢo de recursos ou a busca por conciliaçÃĢo. Admissibilidade e Julgamento: Se o recurso de revista for admitido, ele serÃĄ julgado pelo TST, que pode manter, reformar ou anular a decisÃĢo do acÃģrdÃĢo. PrÃģximos Passos: AnÃĄlise da ConciliaçÃĢo: Avalie a proposta de conciliaçÃĢo com seu advogado para entender se ÃĐ vantajosa e se atende aos seus interesses. Negociar pode ser uma oportunidade de garantir um pagamento mais rÃĄpido, mas ÃĐ importante considerar se o valor oferecido ÃĐ justo. Acompanhamento do Recurso de Revista: Continue acompanhando a admissibilidade do recurso de revista. Se o recurso for admitido, prepare-se para a fase seguinte no TST. Consulta com Advogado: Mantenha seu advogado informado sobre todas as movimentaçÃĩes e propostas no processo. O advogado pode oferecer orientaçÃĩes especÃficas e estratÃĐgias para garantir que seus direitos sejam respeitados. Espero que essa explicaçÃĢo tenha ajudado a esclarecer suas dÚvidas sobre o andamento do processo e a conciliaçÃĢo proposta. Se gostou da explicaçÃĢo, nÃĢo esqueça de deixar um like no vÃdeo e se inscrever no canal!
sobre a execuçÃĢo de sentença de uma obrigaçÃĢo de fazer, como uma reintegraçÃĢo. A sentença da vara trabalhista tem efeito meramente devolutivo e o cumprimento de sentença serÃĄ imediato? acredito que a indenizaçÃĢo material e moral ficaria adstrito ao processo de execuçÃĢo mas a obrigaçÃĢo de fazer poderia ser executada de imediato sem prejudicar nenhuma das partes
A regra do recurso ordinÃĄrio ÃĐ o efeito devolutivo, mas antes do trÃĒnsito entendo que a obrigaçÃĢo de fazer pode ser executada em sede de cumprimento provisÃģrio de sentença.
Boa noite Doutor, trabalhei 2 anos e 6 meses rm uma empresa fui mandado embora, logo em seguida arranjei outro e nÃĢo dei entrada no seguro, sendo que o Último trabalho fui mandado embora agora com 2 meses de carteira assinada, qual guia devo usar, a do primeiro que o salÃĄrio seria o teto do seguro ou a guia do segundo que estava assinada com um salÃĄrio minimo?
Boa noite! Nesse caso, o seguro-desemprego leva em consideraçÃĢo o histÃģrico de trabalho recente para o cÃĄlculo do benefÃcio. Como vocÊ foi demitido sem justa causa no segundo emprego e trabalhou lÃĄ por apenas 2 meses, a guia que vocÊ deve usar para solicitar o seguro-desemprego serÃĄ a do segundo emprego. No entanto, ÃĐ importante considerar alguns pontos: PerÃodo de CarÊncia: Para ter direito ao seguro-desemprego, vocÊ deve ter trabalhado por um perÃodo mÃnimo de tempo antes de solicitar o benefÃcio. Como vocÊ jÃĄ havia trabalhado 2 anos e 6 meses na empresa anterior e nÃĢo solicitou o seguro-desemprego, vocÊ ainda pode ter direito ao benefÃcio, mas ele serÃĄ calculado com base nas regras atuais e nas informaçÃĩes do segundo emprego. CÃĄlculo do BenefÃcio: O valor do seguro-desemprego ÃĐ calculado com base na mÃĐdia salarial dos Últimos trÊs meses trabalhados. Como no segundo emprego vocÊ estava registrado com um salÃĄrio mÃnimo, esse serÃĄ o valor considerado para o cÃĄlculo do benefÃcio. Uso da Guia do Segundo Emprego: VocÊ deve usar a guia do segundo emprego para solicitar o seguro-desemprego. O sistema vai considerar o histÃģrico completo de suas contribuiçÃĩes, mas o valor do benefÃcio serÃĄ baseado no salÃĄrio do Último emprego. Quantidade de Parcelas: A quantidade de parcelas a que vocÊ terÃĄ direito vai depender do nÚmero de meses trabalhados nos Últimos 36 meses e do nÚmero de vezes que jÃĄ recebeu o seguro-desemprego. Recomendo que vocÊ converse com um advogado numa consulta formal ou consulte diretamente o MinistÃĐrio do Trabalho. ou, ainda, utilize o portal Gov.br para verificar sua elegibilidade e obter mais detalhes sobre o valor e a quantidade de parcelas do seguro-desemprego, considerando sua situaçÃĢo especÃfica.
Meu esposo tem um processo trabalhista que estÃĄ em andamento a anos. A justificativa da advogada ÃĐ sempre de que a empresa recorreu e que para isso nÃĢo existe um limite. Ou seja, a empresa pode recorrer quantas vezes quiser, pelo tempo que quiser. Posso trocar de advogado durante o andamento do processo?
OlÃĄ, Manuella. Pode sim, mas teria que ver se vale mesmo a pena nÃĐ. A empresa nÃĢo pode recorrer indefinidamente.... mas de fato pode recorrer MUITAS vezes. Se deseja mesmo trocar de advogada, consulte um advogado de sua confiança ou que te inspire confiança. Aqui no escritÃģrio, muitas vezes, aconselhamos as pessoas a nÃĢo nos contratar porque elas tÊm a impressÃĢo de que o advogado delas estÃĄ fazendo um trabalho ruim mas nÃĢo estÃĄ (sÃģ ÃĐ ruim de comunicaçÃĢo com o cliente). Mas nem todo mundo perde a chance de arrumar um cliente novo kkk. SÃģ que aÃ, vocÊ vai ter que pagar o novo advogado e a advogada antiga quando sair o valor do processo.
SÃģ para complementar a resposta: aqui no escritÃģrio, modÃĐstia a parte, entregamos um serviço muito bom em quase todos os sentidos, inclusive no esforço para o processo andar o maior tempo possÃvel. Com isso, temos uma mÃĐdia de tramitaçÃĢo menor que outros escritÃģrios. Mas, ainda assim, tem processo que nÃĢo anda NEM POR DECRETO DO PAPA. pode ser o caso da sua advogada. ou ela pode ser ruim mesmo kkkk
Ãtimo vÃdeo! Dr. por favor, me tire uma dÚvida: Eu entrei com um processo assinando uns papÃĐis com a advogada em fevereiro de 2022. Mandei todas as documentaçÃĩes e tal... Mas descobri recentemente que no nÚmero do processo estÃĄ o ano de 2023 e que a data da autuaçÃĢo estÃĄ 24/04/23. Isso significa que o meu processo ficou por 1 ano e dois meses parado, antes dela dar inÃcio ao processo?????
Olha, LÃvia, ÃĐ bem difÃcil dizer. Pode ser que o advogado demorou para entrar com o processo, mas tambÃĐm pode ter ocorrido mais de uma distribuiçÃĢo por algum motivo. VocÊ vai ter que conversar com sua advogada para saber qual foi a causa.
Estou com um processo trabalhista onde eu ganhei na primeira e segunda instÃĒncia, mas a empresa entrou com recuso de revista e declaraçÃĢo de embargos, ambos negados, e o processo nao foi para o TST e sim para o STF... e lÃĄ me parece que esta havendo uma divergÊncia e muitas empresas estao ganhando la no stf
@@lemassonetto Eu imaginei, pois o STF tem se debruçado muito sobre esse tema. Realmente o STF tem revertido muitas sentenças que reconhecem o vÃnculo quando ocorre pejotizaçÃĢo. Em alguns casos o STF estÃĄ realmente certo, mas estÃĄ cometendo muitos erros e revertendo situaçÃĢo que diferem da jurisprudÊcia atual, quando eles deveriam fazer um distinguishing (distinçÃĢo entre casos parecidos mas com detalhes diferentes). EntÃĢo estÃĄ realmente muito incerto saber quais sÃĢo os resultados de recursos extraordinÃĄrios nesse tema.
Mas a dÚvida ÃĐ por que vai para o STF e nÃĢo para o TST? Eu vi vÃĄrios professores falando que a Última instÃĒncia era o TST em um agravo de instrumento de recurso de revista? Desculpa eu sou leigo no assunto...
@@lemassonetto OlÃĄ! Entendo a sua dÚvida e vou te explicar o que pode estar acontecendo no seu caso. ð Por que o processo foi para o STF e nÃĢo para o TST?: De forma geral, os processos trabalhistas tÊm como Última instÃĒncia o TST (Tribunal Superior do Trabalho), que ÃĐ responsÃĄvel por revisar decisÃĩes da Justiça do Trabalho. No entanto, em situaçÃĩes excepcionais, o caso pode ser levado ao STF (Supremo Tribunal Federal). Isso ocorre quando a questÃĢo envolve matÃĐria constitucional, ou seja, quando se discute se uma decisÃĢo fere a ConstituiçÃĢo Federal. ð Agravo de instrumento e Recurso de Revista: Quando uma parte perde na segunda instÃĒncia e entra com um recurso de revista, o processo normalmente vai para o TST. Se o TST nega o recurso, ainda pode haver um agravo de instrumento para tentar fazer com que o TST aceite o recurso de revista. PorÃĐm, quando o processo envolve questÃĩes constitucionais, como o tema da pejotizaçÃĢo (que ÃĐ um debate sobre o reconhecimento ou nÃĢo de vÃnculo de emprego), a discussÃĢo pode ser levada ao STF. ð Por que o STF estÃĄ analisando o caso?: O STF pode analisar o caso se a empresa alegar que a decisÃĢo das instÃĒncias inferiores (TRT ou TST) violou a ConstituiçÃĢo. No tema da pejotizaçÃĢo, por exemplo, muitas empresas estÃĢo argumentando que a decisÃĢo de reconhecer o vÃnculo de emprego fere princÃpios constitucionais, como o direito à livre iniciativa e à liberdade contratual. â Entenda: Se uma parte sustenta a tese de que o art. 2 da CLT estÃĄ sendo desrespeitado, de fato, a Última instÃĒncia competente para analisar o caso ÃĐ o TST. Contudo, se parte da tese alega que o art. 171 da constituiçÃĢo tambÃĐm estÃĄ sendo violado, o STF passa a ser competente para analisar o caso, pois trata-se de violaçÃĢo de norma constitucional. Isso tudo sem contar o seguinte: Ainda que, no mÃĐrito, a tese seja descabida, o direito de recorrer sempre existe, ou seja, vocÊ pode recorrer para o STF mesmo que norma constitucional alguma esteja sendo violada - cabe ao STF, no caso, declarar a inadmissibilidade do recurso. Agora, de fato, a regra no processo do trabalho ÃĐ que vocÊ recorra primeiro ao TST, alegando a questÃĢo constitucional e, do acÃģrdÃĢo do TST, recorra ao STF. Contudo, conforme previsto no art. 102, inciso III, da ConstituiçÃĢo Federal, o recurso extraordinÃĄrio ÃĐ cabÃvel contra decisÃĩes proferidas em Única ou Última instÃĒncia pelos tribunais. Assim, apesar de ser discutÃvel, pela letra fria da lei, caberia recurso extraordinÃĄrio diretamente de decisÃĢo de segundo grau. NÃĢo sei se consegui ser claro, agora. A questÃĢo ÃĐ um pouquinho complicada mesmo, tanto para entender como para explicar. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð Espero que isso ajude a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
DOUTOR , UMA PERGUNTA, QUANDO UM PROCESSO ESTA NO TST , E DENEGADO PROVIMENTO AO AGRAVO DE INSTRUMENTOS EM RECURSO DE REVISTA, NO CASO PELO JUIZ , MONOCRÃTICAMENTE .....SEI QUE A EMPRESA PODE RECORRER COM O AGRAVO INTERNO , MAS MINHA DÃVIDA E ,QUAL PLAZO PARA ISSO , SE FOR 15 DIAS ÃTEIS, JA SE ASPIROU ESSE PLAZO, ENTÃO ESTOU CONFUSO , POIS ACOMPANHO MEU PROCESSO PELO APP. (JUSTBRASIL) MAS NAO HA MAS MOVIMENTAÃÃO A MAIS DE 20 DIAS JÃ, E NÃO TENHO MAS NENHUMA MOVIMENTAÃÃO SOBRE O CASO , SE A EMPRESA TENTOU AGRAVO INTERNO , OU SE PERDERAM O PLAZO PARA INTERPOR RECURSO DE AGRAVO, RESUMINDO PAROU E NÃO TEVE MAIS NENHUMA RESPOSTA DO TST .......
o meu apareceu escrito DECISÃO, quando eu abri o arquivo, esta q era o agravo de instrumento e escrito que fica mantido o despacho agravado, logo apÃģs aparece que a empresa foi intimado, em seguida estÃĄ que foi disponibilizado uma CONTRAMINUTA e juntada a petiçÃĢo de CONTRAMINUTA. por favor poderia me ajudar a entender ? e se nesse caso estÃĄ perto de acabar ?
OlÃĄ, Jaackson! Vou te ajudar a entender o que estÃĄ acontecendo no seu processo. ð O que significa "DECISÃO" e "agravo de instrumento"?: A palavra DECISÃO indica que o juiz ou tribunal tomou uma decisÃĢo sobre o agravo de instrumento, que ÃĐ um tipo de recurso usado para contestar decisÃĩes intermediÃĄrias no processo (decisÃĩes que nÃĢo encerram o caso). No seu caso, a decisÃĢo foi de manter o despacho agravado, ou seja, o tribunal manteve a decisÃĢo anterior que foi contestada pela empresa no agravo de instrumento. ð O que significa "CONTRAMINUTA" e "juntada de petiçÃĢo de contraminuta"?: A contraminuta ÃĐ uma resposta apresentada pela parte contrÃĄria ao recurso, no caso, provavelmente pelo seu advogado. A contraminuta visa refutar os argumentos do recurso apresentado pela empresa, no caso, o agravo de instrumento. A juntada de petiçÃĢo de contraminuta indica que essa resposta jÃĄ foi apresentada e anexada ao processo. ð O que isso significa para o andamento do processo?: ManutençÃĢo do despacho agravado: O tribunal decidiu manter a decisÃĢo que foi questionada pela empresa. Isso ÃĐ um bom sinal para vocÊ, pois significa que a decisÃĢo original foi favorÃĄvel e estÃĄ sendo mantida. Contraminuta: A contraminuta jÃĄ foi apresentada e anexada, o que indica que a parte final do recurso estÃĄ prÃģxima de ser analisada. â ïļ EstÃĄ perto de acabar?: O processo estÃĄ avançando bem, especialmente porque o tribunal manteve a decisÃĢo anterior. No entanto, ainda pode haver algumas etapas antes de a execuçÃĢo começar, como a finalizaçÃĢo do julgamento desse agravo e possÃveis movimentaçÃĩes da empresa. Embora esteja caminhando para o final, cada caso pode ter seus prÃģprios prazos e procedimentos a seguir. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð Espero que isso tenha esclarecido sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
Top a explicaçÃĢo de um processo trabalhista... Ganhei um processo na primeira e segunda instÃĒncia... Na terceira instÃĒncia geralmente eles mantÃĐm a decisÃĢo ou pode acontecer de mudar? (claro que pode)... PorÃĐm qual Ãndice de mudança na terceira instÃĒncia? 7 a cada 10 mudam a decisÃĢo na terceira instÃĒncia?
Dr eu mesmo provando tudo perdi em duas instÃĒncias, fui demitida com tuberculose, a empresa alegou que estava mudando pra outra cidade, eu provei que estavam contratando para o mesmo local, e essa prova foi desconsidera.
A prova foi desconsiderada ou ignorada? A depender, pode caber um recurso chamado de recurso de revista clamando pelo reconhecimento de negativa de prestaçÃĢo jurisdicional no TST.
@@lsadvs ignorada, e ainda trocaram os fatos para sentença no acÃģrdÃĢo, na audiÊncia de instruçÃĢo o preposto falou vÃĄrias as coisas defendendo a empresa, e na ementa do acÃģrdÃĢo colocaram como seu tivesse falado.
@@karinasantos7667 Olha, seu advogado com certeza sabe o que fazer. Mas sÃģ para te dar um norte: o tribunal deve ser provocado sobre tudo isso em embargos de declaraçÃĢo para que seja cabÃvel um recurso de revista por negativa de prestaçÃĢo jurisdicional. à um caminho muito difÃcil, mas ÃĐ uma chance.
Meu esposo tem um processo contra o inss por um tempo de serviço especial que nÃĢo foi incluÃdo quando ele aposentou vai fazer 13 anos que rola na justiça agora saiu este termo o que quer dizer EDcl no AgInt no AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL Os processos abaixo relacionados encontram-se com VISTA à (s) parte(s) embargada(s) para impugnaçÃĢo dos Embargos de DeclaraçÃĢo (EDcl):
Isso ÃĐ uma bela complicaçÃĢo, Magda. Temos um vÃdeo que ainda nÃĢo foi lançado mas que explica todos esses andamentos que vocÊ citou que ocorreram no processo do seu esposo. VocÊ jÃĄ consegue assistir o vÃdeo por esse link: th-cam.com/video/E_hroGzBeNY/w-d-xo.html Se ainda ficar dÚvidas, pode deixar um comentÃĄrio por lÃĄ que nÃģs respondemos novamente. Ah, e nÃĢo se esqueça de deixar um like no vÃdeo! ð
Muito boa explicaçÃĢo doutor, sÃģ tenho uma dÚvida, as provas que o advogado da reclamante envia para o JuÃz os advogados da empresa tem acesso? Obrigado
Sim! Todos que fazem parte do processo tÊm direito de ter acesso total à s provas. O que pode acontecer ÃĐ que, à s vezes, demore um pouco para se obter esse acesso em razÃĢo de protocolos feitos em sigilo, mas ainda nesses casos, mais cedo ou mais tarde, hÃĄ acesso à s provas.
Isso depende MUITO. A liquidaçÃĢo nÃĢo costuma demorar mais que 6 meses (apesar de ser possÃvel caso haja recurso sobre o valor liquidado) e aà vem a parte de pagar o valor. Se a empresa tiver dinheiro, ÃĐ bem rÃĄpido. Se for empresa pequena e nÃĢo tiver como pagar, aà vai para a fase de procurar bens e penhorar - nesse caso pode ser muito demorado e levar anos.
Meu pai tinha uma causa trabalhista,pela denfensoria,foi julgado e ele ganhou a causa, mas logo em seguida faleceu, e nos filhos nÃĢo tinhamos conhecimento. Agora que temos, demos entrada com o advogado.A outra parte foi intimada e nÃĢo se manifestou.Esse processo tende a ser mais rÃĄpido por ja ter sido julgado?
A empresa executada ÃĐ grande? Se for uma empresa que tem dinheiro tende a ser rÃĄpido. Se for uma empresa sem dinheiro tende a precisar de penhoras, o que torna o processo de recebimento bastante lento,
OlÃĄ, PatrÃcia. Infelizmente, sÃģ com essas informaçÃĩes nÃĢo tem como eu saber de que se trata. VocÊ precisaria e dar mais informaçÃĩes sobre o processo e os Últimos andamentos para eu conseguir te dar uma noçÃĢo.
Boa tarde , meu processo estÃĄ assim . 1- acÃģrdÃĢo 2- nÃĢo acolhidos os embargos de declaraçÃĢo E a 3 e Última movimentaçÃĢo estÃĄ *, intimaçÃĢo * Esse ÃĐ o segundo acÃģrdÃĢo . Pode me ajudar , a advogada , sÃģ fala pra mim esperar e nÃĢo explica nada .
Olha, ÃĐ difÃcil dizer muita coisa com esses andamentos. Aparentemente, teve um acÃģrdÃĢo (decisÃĢo do segundo grau) e uma das partes ficou insatisfeita e apresentou um recurso chamado de embargos de declaraçÃĢo (que, em 99% dos casos, nÃĢo serve pra muita coisa). Os embargos foram rejeitados (ou seja, nÃĢo serviram para nada) atravÃĐs de uma segunda decisÃĢo do mesmo tribunal - ÃĐ esse o segundo acÃģrdÃĢo.
Boa noite Dr. âConclusos os autos para decisÃĢo de admissibilidade do Recurso de Revista a âĶ..â qual prÃģximo passo? meu advogado nunca explica sobre
Os desembargadores vÃĢo decidir se o recurso vai para o TST ou nÃĢo. Se decidirem que sim, segue o trÃĒmite normalmente. Se decidirem que nÃĢo, cabe à parte um recurso chamado "agravo de instrumento em recurso de revista" para forçar o processo a ir para o TST.
Isso ÃĐ algo que tem que ser visto, estrategicamente, caso a caso. Mas em tese, sim, cabe a execuçÃĢo provisÃģria. E, se o recurso de revista nÃĢo trata de todos os capÃtulos da sentença/acÃģrdÃĢo, o que tiver transitado em julgado e for passÃvel de liquidaçÃĢo, dÃĄ atÃĐ para tentar uma execuçÃĢo definitiva.
Trabalhei 2 anos de menor a noite das 2 da tarde as 00:00 tinha apenas 16 anos trabalhei dois anos se passou 11 anos no processo minha advogada cobrou 12 mil em 24x 600$ daà pagou as 3 primeiras parcelas e nÃĢo pagou mas nÃĢo sei oque fazo se poder me orientar eu agradeço !
Eu nÃĢo tenho certeza se entendi direito. A empresa perdeu o processo e teria que pagar para vocÊ 24 parcelas de 600 reais? E aà depois de pagar 3 parcelas, parou de pagar? Sua advogada nÃĢo estÃĄ mais no caso?
Sou motoboy trabalhei 3 nos na empresa e nao assinou minha clt entrei com processo tenho todos pagamentos feitos via trasfer3ncia bancaria videos e fotos trabalhando na empresa!!! Qual probabilidades de ganhar a causa
OlÃĄ, Leonardo! ð ðđ Probabilidade de Ganhar a Causa em um Processo Trabalhista: Olha, ÃĐ difÃcil dizer se as chances de obter uma decisÃĢo favorÃĄvel sÃĢo altas sem ver o processo. De acordo com o que vocÊ disse, sÃĢo boas chances desde que os elementos apresentados consigam comprovar a relaçÃĢo de emprego. Vou detalhar os pontos importantes: ð Provas Fundamentais no Processo: ð Pagamentos BancÃĄrios: Os registros de transferÊncias bancÃĄrias sÃĢo excelentes para demonstrar que havia vÃnculo financeiro regular entre vocÊ e a empresa. ð Fotos e VÃdeos: As imagens e gravaçÃĩes que mostram vocÊ desempenhando atividades como motoboy na empresa reforçam sua argumentaçÃĢo. ð Testemunhas: Caso colegas de trabalho ou clientes possam testemunhar que vocÊ atuava como motoboy, isso fortalecerÃĄ ainda mais o caso. ð CaracterizaçÃĢo de RelaçÃĢo de Emprego: Para caracterizar vÃnculo empregatÃcio, a Justiça do Trabalho avalia os seguintes requisitos, conforme o artigo 3š da CLT: SubordinaçÃĢo (seguia ordens da empresa?); Habitualidade (trabalhava com frequÊncia?); Onerosidade (recebia pagamento?); Pessoalidade (o trabalho dependia exclusivamente de vocÊ?). ð O Que VocÊ Pode Conseguir no Processo: Registro em carteira retroativo pelos 3 anos trabalhados. Pagamento de fÃĐrias + 1/3, 13š salÃĄrio e FGTS nÃĢo depositados. Multa do artigo 477 da CLT (atraso no pagamento das verbas rescisÃģrias). IndenizaçÃĢo por verbas rescisÃģrias, caso aplicÃĄvel. ðđ Risco para a Empresa: Caso a empresa nÃĢo consiga justificar a ausÊncia de vÃnculo empregatÃcio, ela poderÃĄ ser condenada ao pagamento das verbas trabalhistas devidas. Isso aumenta suas chances de sucesso. ðđ ConclusÃĢo: Com as provas que vocÊ jÃĄ possui (pagamentos, vÃdeos e fotos), as chances de ganhar o processo sÃĢo muito boas. Consulte seu advogado regularmente para garantir que todas as provas sejam apresentadas da forma correta e no momento certo. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Boa noite Publicado(a) o(a) Pauta de Julgamento em 19/02/2024 00:00de 2024fevereiro17 à s 00:00 16 fev 2024 DescriçÃĢo do movimento:Disponibilizado (a) o(a) Pauta de Julgamento no DiÃĄrio da Justiça EletrÃīnico do dia 11:46de 2024fevereiro16 à s 11:46 DescriçÃĢo do movimento:IncluÃdo em pauta o processo para 27/02/2024 13:30 1T - NOVOS () O que isso significa?
Eu estava trabalhando em uma empresa pequena,fui a primeira funcionaria;e uma loja de calçados de couro;tinha 2 lojas fisicas;uma delas era um box minusculo em uma feira,eu tinha de vender ser caixa estoquista etc;subia uma escada de marinheiro para ir ao deposito(escada reta q te puxa pra baixo);depoia comecei a trabalhar na outra loja maior la eu fazia varias funçoes e ja desconfiava q estava gravida,passava mal n aguentava subir e descer as escadas tinha falta de ar etc...depois de uma conversa maldosa com a esposa do dono da loja q falou q eu queria ser mae eu deveria procurar outro emprego...apos isso fui demitida no contrato de experiencia,ou seja contrato por tempo determinado...10 dias apos tive tempo e descobri minha gravidez...vou ser obrigada a voltar pro trabalho? Agr vou fzer 5 meses de gravidez n solbe nd do meu processo ainda
OlÃĄ, Brenda! A sua situaçÃĢo envolve questÃĩes importantes sobre direitos trabalhistas durante a gravidez, especialmente quando ocorre uma demissÃĢo logo apÃģs descobrir a gravidez. Vou te explicar o que pode acontecer e quais sÃĢo seus direitos. ð DemissÃĢo durante o contrato de experiÊncia: Mesmo estando em um contrato de experiÊncia (que ÃĐ um contrato por tempo determinado), vocÊ tem direito à estabilidade no emprego desde o momento em que descobriu a gravidez. A estabilidade vai do momento da confirmaçÃĢo da gravidez atÃĐ 5 meses apÃģs o parto, independentemente do tipo de contrato. ð O que isso significa no seu caso?: Como vocÊ foi demitida e descobriu a gravidez 10 dias depois, vocÊ tem direito à estabilidade no emprego. A demissÃĢo pode ser considerada nula, e vocÊ tem direito a ser reintegrada ao trabalho ou, caso isso nÃĢo seja possÃvel, a receber indenizaçÃĢo por todo o perÃodo da estabilidade (da data da demissÃĢo atÃĐ 5 meses apÃģs o parto). ð PrÃģximos passos no seu processo: VocÊ pode nÃĢo ser obrigada a voltar ao trabalho: Caso vocÊ nÃĢo deseje ser reintegrada ao emprego, uma alternativa ÃĐ solicitar a indenizaçÃĢo referente ao perÃodo em que teria direito à estabilidade. Essa indenizaçÃĢo deve incluir todos os seus salÃĄrios e benefÃcios (fÃĐrias, 13š salÃĄrio, FGTS, etc.) que vocÊ teria direito atÃĐ 5 meses apÃģs o parto. Sobre seu processo: Como vocÊ mencionou que jÃĄ faz 5 meses de gravidez e ainda nÃĢo soube do processo, ÃĐ importante verificar com seu advogado sobre o andamento. Pode ser que ele ainda esteja tramitando, mas ÃĐ fundamental acompanhar o caso para garantir que seus direitos sejam respeitados. ð O que vocÊ pode fazer agora?: Converse com seu advogado: Pergunte sobre o andamento do processo e quais sÃĢo as chances de ser reintegrada ao trabalho ou receber a indenizaçÃĢo. Ele pode te orientar sobre os prÃģximos passos e como acelerar o processo, se necessÃĄrio. Acompanhe o processo: Se houver algum problema ou atraso, seu advogado pode pedir para o juiz dar uma prioridade ao caso, jÃĄ que envolve direitos de gestante. â ïļ ConclusÃĢo: Como vocÊ descobriu a gravidez logo apÃģs a demissÃĢo, vocÊ tem direito à estabilidade no emprego e pode solicitar a reintegraçÃĢo ao trabalho ou uma indenizaçÃĢo referente ao perÃodo de estabilidade. Acompanhe seu processo e converse com seu advogado para garantir que seus direitos sejam preservados. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð Espero que isso tenha ajudado a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
Meu processo esta em fase de execuçÃĢo, os empregadores foram notificados a pagarem, mas 2 delas avisaram agora que o tempo que eu havia trabalhado para elas seria o mesmo, e devido a isso querem reduzir os valorrs a pagar... Podem fazer isso? Trabalhei em uma empresa que prestava serviço a 5 empresas. Processei a mesma e as demais...
OlÃĄ, Luana! ð ðđ Quanto Tempo Demora para o Valor Cair na Conta ApÃģs o Pagamento pela Empresa? Infelizmente, nÃĢo hÃĄ como determinar com exatidÃĢo o prazo, pois, apÃģs o pagamento pela empresa, ainda existem algumas etapas burocrÃĄticas que podem variar conforme a vara judicial e o andamento do processo. ð Etapas ApÃģs o Pagamento: DepÃģsito Judicial: A empresa realiza o depÃģsito judicial em uma conta vinculada ao processo. Pedido de LiberaçÃĢo: O advogado solicita ao juiz a transferÊncia do valor para a sua conta. AnÃĄlise pelo Juiz: O juiz precisa verificar se estÃĄ tudo correto e autorizar a liberaçÃĢo do dinheiro. Burocracias da Vara: ApÃģs a assinatura do juiz, a vara judicial encaminha o pedido para o banco responsÃĄvel (geralmente Banco do Brasil ou Caixa EconÃīmica Federal) realizar a transferÊncia. ð Prazo MÃĐdio: Na maioria dos casos, o valor ÃĐ transferido em 15 a 30 dias apÃģs a autorizaçÃĢo do juiz. No entanto, pode haver exceçÃĩes: Mais RÃĄpido: Se a vara estiver bem organizada e sem sobrecarga, pode ser mais rÃĄpido. Mais Demorado: Em varas com alta demanda ou em casos de processos mais complexos, pode levar semanas ou atÃĐ meses. ðđ OrientaçÃĢo: Mantenha contato com seu advogado para acompanhar o andamento. Caso o prazo ultrapasse o esperado, o advogado pode pedir esclarecimentos à vara sobre o motivo da demora. ðđ ConclusÃĢo: Embora o prazo mais comum seja entre 15 e 30 dias, as variaçÃĩes dependem das burocracias locais e da agilidade do sistema. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Bom dia . Me tira uma dÚvida?! coloquei a empresa na justiça, ganhei na 1Š , 2Š e quando chegou no TST teve uma decisÃĢo monocrÃĄtica ao meu favor e agora qual ÃĐ o prÃģxima etapa?
Carlos, temos um vÃdeo que responde exatamente à sua pergunta, mas que ainda nÃĢo foi lançado no canal. mas vocÊ consegue assistir clicando aqui: th-cam.com/video/E_hroGzBeNY/w-d-xo.html
NÃĢo ÃĐ exatamente quem ganha ou nÃĢo ganha, ÃĐ quem NÃO MUDA o que tinha sido decidido antes. Na grande maioria dos casos o STF nÃĢo muda o que foi decidido pelas cortes anteriores.
Boa tarde amigo eu jÃĄ recebi o valor da causa , mas depois de 2 meses eu fui consultar ontem e o processo ainda estÃĄ correndo e apareceu lÃĄ : â intima-se a executada para que complemente o valor da execuçÃĢo no prazo de 5 dias â Isso quer dizer que eu ainda tenho mas algum valor a receber ?? Eh isso ??? Desde jÃĄ obrigado e Deus abençoe
OlÃĄ! Vou te explicar o que pode significar a frase âintima-se a executada para que complemente o valor da execuçÃĢo no prazo de 5 diasâ no seu processo, mas para ter certeza do que isso envolve, sÃģ ÃĐ possÃvel lendo os detalhes do processo. Vou listar algumas *possibilidades*: ð O que pode significar: Ainda hÃĄ valores para vocÊ receber: Pode ser que ainda exista um valor adicional a ser pago pela parte contrÃĄria, seja porque o cÃĄlculo inicial nÃĢo foi completo ou porque houve alguma diferença a ser ajustada na execuçÃĢo. HonorÃĄrios de sucumbÊncia: Outra possibilidade ÃĐ que esse complemento de valor seja relacionado aos honorÃĄrios de sucumbÊncia, que sÃĢo pagos pela parte perdedora ao seu advogado. Se houver alguma diferença nesse valor, a parte executada pode ter sido intimada para pagar essa diferença. Custas remanescentes: Pode tambÃĐm se tratar de custas processuais remanescentes devidas ao Poder JudiciÃĄrio pela parte executada (a quem perdeu a açÃĢo). Nesse caso, o valor nÃĢo seria para vocÊ diretamente, mas para quitar essas pendÊncias com a Justiça. ð O que vocÊ pode fazer agora?: Converse com seu advogado: Ele pode acessar os detalhes do processo e te explicar se realmente hÃĄ algum valor a mais para receber ou se a intimaçÃĢo refere-se a outras despesas, como honorÃĄrios ou custas processuais. Acompanhe o processo: Continue acompanhando o processo, pois mesmo apÃģs vocÊ ter recebido o valor principal, ainda pode haver questÃĩes pendentes que precisam ser resolvidas antes de o processo ser encerrado definitivamente. â ïļ ConclusÃĢo: A intimaçÃĢo pode sim indicar que ainda hÃĄ algum valor a ser pago, mas para saber exatamente se vocÊ tem mais valores a receber ou se ÃĐ apenas uma questÃĢo de honorÃĄrios ou custas, ÃĐ necessÃĄrio verificar os detalhes do processo. ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð Espero que isso tenha ajudado a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
@@lsadvs bom dia âïļ amigo ð acredito que seja a primeira opçÃĢo, que ainda tem um saldo pra gente dividir e receber, ð pq eu dei print nessa pÃĄgina do processo e mandei pra o advgd e falei me fale sobre meu amigo ; daà ele respondeu : âAguardando decisÃĢo quanto a impugnaçÃĢo aos cÃĄlculos apresentada pela empresa.â Se nÃĢo fosse o caso ele mandaria um ÃĄudio me explicandoâĶ O que vc acha ? ðŦķðŧð
OlÃĄ doutor,,bela explicaçÃĢo,,no meu caso,hÃĄ 3 anos fui no forao e deu que a empresa foi condenada a pagar os honorÃĄrios do processo e agora..,ðĪðĪ
@@lsadvs bom dia Dr,, entÃĢo aà questionei o meu advogado e ele falou,, que se nÃĢo tivesse acordo iria pra Campinas e talvez BrasÃlia,, entÃĢo antes disso o juiz quis pagar 1%,,aà o meu advogado nÃĢo aceitou,,vai entender..
O meu processo foi Remetidos os autos para ÃrgÃĢo jurisdicional competente para processar recurso. Quanto tempo vai demora sair a decisÃĢo dos desembargadores?? Ja faz uns 2 mes .
Infelizmente nÃĢo tem como dizer. Depende de uma sÃĐrie de questÃĩes: o tema do recurso, o tribunal, a cÃĒmara sorteada, a ÃĐpoca etc. Em mÃĐdia, nos TRTs, um recurso ordinÃĄrio leva de 3 a 8 meses para ser julgado, mas tem casos em que demora muito mais.
Boa tarde... Minha esposa trabalhou 2 anos 10 meses pra um casal tomando conta de uma criança sem carteira assinada e nÃĢo quis maÃs trabalhar ela avisou i pÃīr whatsapp que nÃĢo dava maÃs porque precisa cuidar da saÚde mental... entÃĢo colocou na justiça as vezes passava do horÃĄrio combinado a senhora nÃĢo trabalha e o esposo dela ÃĐ assalariado minha causa tÃĄ em 55 mil se eles nÃĢo tiverem condiçÃĩes de pagar o valor o que acontece doutor? Desde jÃĄ agradeço.
Se nÃĢo tiverem condiçÃĩes de pagar, infelizmente, nÃĢo recebe. Tem que pesquisar ao mÃĄximo para ver se estÃĢo escondendo bens ou coisas do tipo. Mas se nÃĢo tiver nada e os salÃĄrios deles forem muito baixos, nÃĢo vai conseguir receber.
No meu processo trabalhista , meu antigo patrÃĢo nÃĢo se manifestou sobre a impugnaçÃĢo, aà dps do prazo ele tentou recorrer , mas a juÃza negou o pedido , sÃģ que mesmo assim foi pra segunda estÃĒncia , pq ?
Porque ele interpÃīs um agravo de petiçÃĢo. Na fase de execuçÃĢo vocÊ sempre pode recorrer - mas o assunto serÃĄ sempre relativo à execuçÃĢo em si, valores, prazos etc, nunca sobre o que jÃĄ foi decidido no processo de conhecimento (os direitos em si).
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+FANTASTIC BABY | Mnet 241123 ë°ĐėĄ](http://i.ytimg.com/vi/Ox29z5Nf1Uk/mqdefault.jpg)
ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ðCom isso vocÊ nos ajuda a continuar ajudando pessoas que tambÃĐm precisam de informaçÃĢo acessÃvel!
Um advogado igual ao senhor preparado vom recursos com vocabularios bem colocados ÃĐ outra historia outro nivel parabÃĐns
Muito obrigado pelo comentÃĄrio!!!
Louvado seja Deus achei o vÃdeo perfeito
muito obrigado!
â@@lsadvsmeu esposo sofreu um acidente no trabalho! Agora estÃĄ corre recore 2 estÃĒncia no acÃģrdÃĢo ele ofereceu cinquenta mil o adevogado nÃĢo aceitou!
ParabÃĐns pela explicaçÃĢo! Objetiva e clara.
Muito obrigado pelo comentÃĄrio!!!
Obrigada por ajudar. Encontrei alguÃĐm que explica de forma clara que eu possa entender ð
Muito obrigado pelo comentÃĄrio, Byanca!
Excelente sua explicaçÃĢo, muito clara , sim ajudou bastante. GratidÃĢo eterna!âĪâĪð
Muito obrigado pelo seu comentÃĄrio elogioso, Marta!!!
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OlÃĄ, tenho um processo trabalhista ganhei a primeira instÃĒncia a empresa recorreu, na segunda instÃĒncia ganhei parcial provimento, o acÃģrdÃĢo ja foi publicado qual o prazo para a empresa recorrer? Ou se ela nÃĢo recorrer com que prazo se dÃĄ trÃĒnsito em julgado? Desde jÃĄ agradeço pelos vÃdeos ðð
O prazo para o recurso ÃĐ o mesmo prazo que para o trÃĒnsito em julgado, 8 dias Úteis a partir da publicaçÃĢo.
@@lsadvs obrigado por tirar essa dÚvida.
Quanto tempo levou pra segunda instÃĒncia julgar?
@@jhonatapantojao.b663 no meu 3 meses
â@@jhonatapantojao.b663TambÃĐm gostaria de saber
ParabÃĐns DR. Melhor explicaçÃĢo que eu jÃĄ vi.
Muito obrigado, Cleber!!!
Estou com um processo, por falta grave da empresa, nÃĢo queria pedir demissÃĢo mas pela situaçÃĢo que gerou e ainda gera transtornos psicolÃģgicos me abalou muito, eu entrei com recisÃĢo indireta, porÃĐm no tempo que tinha estabilidade pelo INSS pois peguei uma tenossinovite do 6š compartimento no punho direito e me afastei como benefÃcio 91, na primeira audiÊncia me mandarm voltar para pericia, a perita deu um laudo horrivel julgando ter uma doença totalmente diferente que nÃĢo tinha nexo com o trabalho, ou seja nÃĢo favorÃĄvel a causa, agora o processo estÃĄ na fase de o juiz analisar, se o juiz julgar improcedente e sair como se eu pedisse demissÃĢo o que tenho direito a receber ainda ?
OlÃĄ! Entendo sua situaçÃĢo e a preocupaçÃĢo com o andamento do seu processo. Vou explicar como funciona a rescisÃĢo indireta e o que vocÊ pode receber caso o juiz julgue seu pedido improcedente e entenda a situaçÃĢo como uma demissÃĢo.
ð RescisÃĢo indireta: A rescisÃĢo indireta ÃĐ quando o trabalhador pede o rompimento do contrato de trabalho por causa de uma falta grave cometida pela empresa. Isso garante ao trabalhador os mesmos direitos de uma demissÃĢo sem justa causa (como FGTS, aviso prÃĐvio, etc.), se for reconhecida pelo juiz.
No entanto, vocÊ mencionou que na perÃcia o laudo foi desfavorÃĄvel, e agora vocÊ estÃĄ preocupado com o que pode acontecer se o juiz nÃĢo aceitar a rescisÃĢo indireta e considerar a situaçÃĢo como se vocÊ tivesse pedido demissÃĢo.
ð Se a rescisÃĢo indireta for considerada improcedente: Caso o juiz entenda que a rescisÃĢo indireta nÃĢo tem fundamento e que a situaçÃĢo deve ser tratada como um pedido de demissÃĢo, vocÊ terÃĄ direito apenas à s verbas rescisÃģrias correspondentes ao pedido de demissÃĢo. Isso inclui:
Saldo de salÃĄrio: O valor dos dias trabalhados atÃĐ a data de rescisÃĢo.
FÃĐrias vencidas (se houver) e proporcionais + 1/3: VocÊ terÃĄ direito à s fÃĐrias vencidas que nÃĢo foram tiradas e, caso tenha direito, à s fÃĐrias proporcionais referentes ao perÃodo trabalhado no ano em que se deu o pedido de demissÃĢo.
13š salÃĄrio proporcional: O valor do 13š salÃĄrio referente ao tempo trabalhado no ano da rescisÃĢo.
ð O que vocÊ nÃĢo receberia no caso de pedido de demissÃĢo:
Multa de 40% sobre o FGTS: Em pedidos de demissÃĢo, nÃĢo hÃĄ o direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Saque do FGTS: No pedido de demissÃĢo, vocÊ tambÃĐm nÃĢo poderÃĄ sacar o saldo do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).
Seguro-desemprego: Quem pede demissÃĢo nÃĢo tem direito ao seguro-desemprego.
ð O que vocÊ pode fazer agora:
Reavalie o laudo pericial: Se vocÊ acredita que o laudo pericial foi incorreto ou que a doença foi mal diagnosticada, converse com seu advogado sobre a possibilidade de apresentar contraprovas ou solicitar uma nova avaliaçÃĢo mÃĐdica, se possÃvel.
Negociar ou buscar outros recursos: Dependendo do julgamento do juiz, pode ser possÃvel recorrer da decisÃĢo, especialmente se houver indÃcios de que a empresa cometeu falta grave ou se o laudo pericial for questionÃĄvel.
â ïļ ConclusÃĢo: Se o juiz julgar a rescisÃĢo indireta improcedente e tratar o caso como pedido de demissÃĢo, vocÊ terÃĄ direito ao saldo de salÃĄrio, fÃĐrias vencidas/proporcionais e 13š salÃĄrio proporcional, mas nÃĢo terÃĄ direito à multa de 40% sobre o FGTS, saque do FGTS ou seguro-desemprego.
ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Espero que isso ajude a esclarecer sua situaçÃĢo! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
melhor vÃdeo, muito bom.muito esclarecedor. obrigado
Muito obrigado!!!
Boa tarde tenho um processo que estÃĄ em BrasÃlia jÃĄ faz 5 anos .utima vez que revisÃĢo foi em 2022 jÃĄ estamos em 2024 e nada de acordo .estÃĄ parado por determinaçao do juiz
@@claudiojoseherculano7794 Olha, o TST tem sido bastante rÃĄpido, mas em alguns gabinetes de ministros, realmente, leva muito tempo. Eu atuo muito no TST e dificilmente passar de 6 a 8 meses para ter pelo menos uma decisÃĢo monocrÃĄtica. Mas temos um que estÃĄ parado hÃĄ 2 anos tambÃĐm. Infelizmente, acontece.
Boa noite dr!
Quero saber o prazo depois do processo trabalhista estiver em BrasÃlia . JÃĄ tem 2 anos sem movimentaçÃĢo nenhuma no processo , e o juÃz bloqueou a conta do donos da empresa, porÃĐm nÃĢo constou nada no nome do dono pra poder penhorar . Complicado viu dr . JÃĄ tem 8 anos de processo e atÃĐ agora nada! Com fÃĐ em Deus vai sair e que pague cada juros e centavosððŧððŧ
OlÃĄ, Geisa! ð
ðđ Prazo de Processos no TST (BrasÃlia): Infelizmente, ÃĐ muito difÃcil prever o prazo de tramitaçÃĢo de um processo no Tribunal Superior do Trabalho (TST). No nosso escritÃģrio, por exemplo, a maioria dos processos leva de 3 a 6 meses para uma decisÃĢo quando chega ao TST. No entanto, temos casos que demoram mais de 3 anos apenas para obter a primeira decisÃĢo monocrÃĄtica (decisÃĢo de um ministro).
ð Por Que Essa VariaçÃĢo Ocorre? O tempo depende de muitos fatores, como:
ð Complexidade do Caso: Processos mais simples geralmente sÃĢo analisados mais rapidamente.
ð Prioridade no Tribunal: Certos processos tÊm prioridade legal, como os de idosos ou doenças graves, o que pode atrasar outros casos na fila.
ð AcÚmulo de Processos no TST: O TST lida com um grande volume de açÃĩes, o que pode causar atrasos.
ð Sorte ou Azar: Infelizmente, a rapidez pode depender atÃĐ mesmo da fila no gabinete do ministro relator ou da pauta do tribunal.
ð OrientaçÃĢo: Recomendo que vocÊ mantenha contato com seu advogado para monitorar o andamento do processo e verificar se hÃĄ algo que possa ser feito para acelerar, como pedidos de priorizaçÃĢo (caso se aplique à sua situaçÃĢo).
ðđ PersistÊncia e FÃĐ: Continue acompanhando e tenha fÃĐ! Juros e correçÃĢo monetÃĄria serÃĢo aplicados ao valor devido, garantindo que vocÊ receba o que ÃĐ justo.
ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Parabens pelo video explicativo, passo a passo, pq a maioria pulam etapas.
Muito obrigado pelo comentÃĄrio elogioso, JoÃĢo!!!
ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
ParabÃĐns pelo conteÚdo excelente nÃĢo era seguidor seu mas vou te seguir agora tamos juntos.
Muito obrigado!!!
Fui demitida hoje e gostaria de saber se tenho como processar a empresa desvio de funçÃĢo ou acÚmulo de funçÃĢo, comecei como faxineira e passei para treinamento como operador de loja mesmo fazendo a primeira funçÃĢo apÃģs vestir a farda de operadora de loja continuei limpando a loja lavando banheiro e apÃģs tudo isso me colocou para cuidar das plantas ou seja fiquei em trÊs setores da empresa ganhando o mesmo salÃĄrio, quando eu pedir pra sair das plantas percebi à s mudanças fora assÃĐdio moral que eu sofri da ex gerente e de uma lÃder e o gerente defendendo ela.
Olha, desvio e acÚmulo de funçÃĢo sÃĢo dois temas bem complicados na justiça do trabalho. Os tribunais sÃĢo muito tendentes a nÃĢo dar. Mas pelo seu relato, ME PARECE que o seu caso pode ser uma exceçÃĢo. mas sÃģ tendo mais detalhes das funçÃĩes exercidas para dar um parecer mais concreto.
@@lsadvs mesmo assim obrigada pelo esclarecimento.
Uma possÃvel explicaçÃĢo para o momento atual do processo ÃĐ que, apÃģs o acordo entre as partes, o processo foi suspenso e depois retomado para que a parte envolvida pudesse cumprir a obrigaçÃĢo de pagar o que foi acordado. Agora, o processo estÃĄ na fase de execuçÃĢo, que ÃĐ quando as decisÃĩes do juiz sÃĢo colocadas em prÃĄtica.
Eles pagariam o acordo em parcela Única dia 17/05 mas meu advogado nem me explicou nada sÃģ disse que a empresa nÃĢo fez o pagamento. ðĒ
OlÃĄ, Raquel. Tudo bem? NÃĢo sei se entendi bem sua dÚvida, pois vocÊ começou o comentÃĄrio descrevendo exatamente o que tem que ser feito agora: execuçÃĢo do acordo!
Meu esposo tÃĄ com uma causa trabalhista jÃĄ faz 12 anos ele trabalhando na contruçÃĢo do banco do Brasil perdeu dedo apontando , processo tÃĄ na fase cÃĄlculo
OlÃĄ, PatrÃcia! Espero que esteja correndo rÃĄpido e esteja prÃģximo do recebimento!
Meu filho foi demitido porque apareceu um problema na coluna e ele teve que fazer cirurgia e em todas as consultas dele ele nunca foi no dia de trabalho e sim nas folgas mesmo assim demitiram ele daà ele colocou na justiça mas ele ficou muito triste gostava muito do emprego eu vi o quanto meu filho ficou triste me doeu o coraçÃĢo mas o advogado disse que ele adquiriu lÃĄ lÃģgico que eles querem que o juiz acredite neles mas Deus ÃĐ um justo juiz ele vai entrar nessa causa e vai justificar meu filho na terra nunca perdeu dia
amÃĐm
Bom dia Doutor, estou com um processo trabalhista contra uma empresa que trabalhei 1 ano fechado, nÃĢo recebi acerto, nem era assinado minha carteira, trabalhava 2hrs extras todos os dias, e no sÃĄbado trabalha mais 6hrs extras, resumindo, 60 horas semanas, 10hrs por dia. E feriados tambÃĐm era trabalho e nao recebia os 100%. Enfim, Entrei na justiça com advogado, a reclamada nÃĢo compareceu na audiÊncia, nem ela nem advogado dela, teve o prazo pra recorrer ate dia 05/04, mas tambÃĐm nÃĢo recorreram, agora qual ÃĐ o prÃģximo passo, ÃĐ se vai ser demorado.
Bom dia, Hallank! Vamos analisar a situaçÃĢo do seu processo trabalhista.
Se a empresa reclamada nÃĢo compareceu à audiÊncia e tambÃĐm nÃĢo recorreu dentro do prazo estipulado, geralmente o processo segue para a fase de execuçÃĢo da sentença. Aqui estÃĢo os prÃģximos passos que normalmente ocorrem nessa fase:
Sentença e TrÃĒnsito em Julgado: Se ainda nÃĢo houve, o juiz emitirÃĄ uma sentença definitiva sobre o caso. Uma vez que nÃĢo hÃĄ recurso da parte reclamada, essa sentença pode rapidamente transitar em julgado, ou seja, tornar-se definitiva e irrecorrÃvel.
ExecuçÃĢo da Sentença: ApÃģs o trÃĒnsito em julgado, inicia-se a fase de execuçÃĢo, na qual o juiz determinarÃĄ que a empresa pague os valores devidos a vocÊ, conforme estabelecido na sentença. Isso inclui o acerto de contas, horas extras, pagamentos de feriados e quaisquer outras verbas trabalhistas que vocÊ tenha direito.
Cumprimento de Sentença: Se a empresa nÃĢo cumprir voluntariamente a sentença (ou seja, nÃĢo pagar o que deve), seu advogado pode solicitar medidas de execuçÃĢo forçada. Isso pode incluir a penhora de bens da empresa, bloqueio de contas bancÃĄrias, entre outros meios legais para assegurar o pagamento da dÃvida.
Quanto ao tempo que isso pode levar, varia bastante dependendo do caso e da complexidade da execuçÃĢo. A fase de execuçÃĢo pode ser rÃĄpida se a empresa possuir bens lÃquidos suficientes para satisfazer a dÃvida e nÃĢo houver disputas adicionais. No entanto, se a empresa resistir ao pagamento ou se houver dificuldades em localizar bens passÃveis de penhora, o processo pode se prolongar.
Seu advogado ÃĐ a melhor fonte de informaçÃĢo sobre os detalhes especÃficos do seu caso. Ele poderÃĄ orientÃĄ-lo sobre os prazos e as etapas seguintes, alÃĐm de tomar as medidas cabÃveis para garantir que vocÊ receba o que lhe ÃĐ devido o mais rÃĄpido possÃvel.
Estou à disposiçÃĢo para esclarecer quaisquer outras dÚvidas que vocÊ possa ter.
Boa tarde me acidentei no trabalho nÃĢo foi aberto uma cat, nÃĢo consegui receber alxilio doença por que a empresa falou que foi doença,eu ganhei a sentença mas a empresa recorreu estou aguardando agora , serÃĄ qual a prÃģxima fase agora serÃĄ ?
Sou fÃĢ desse canal , Ãģtimo pra nÃģs leigos entender os caminhos do processos.
Muito obrigado pelo comentÃĄrio!!!
ParabÃĐns pelo sua explicaçÃĢo! Deus abençoe sempre vocÊ.
Muito obrigado pelo elogio, William!!!
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O meu ja ganhei um monte de vez, mas mesmo assim a empr3sa entra cpm recusro... agora ta no "agravo de petiçÃĢo " e "agravo de instrumento interposto" vai julgar esse mes la na 3 instÃĒncia... ja ganhei antes em todas, mas messmo assim eles recorreu de novo :(
Infelizmente, os recursos fazem parte. à difÃcil, mas temos que ter paciÊncia.
Excelente conteÚdo, Dr.
SÃģ tenho uma dÚvida em qual dessas fases que cabe os embargos à execuçÃĢo?
Seria apÃģs o trÃĒnsito julgado, ou antes?
Excelente explicaçÃĢo !! SHOW
Dr., parabÃĐs pelas explicaçÃĩes nas fases dos processos. Um colega conversou comigo sobre a demora no julgamento do agravo no processo. Hoje se encontra no TST e concluso ao voto desde 01/02/2022, AIRR. Ele disse que jÃĄ abriu vÃĄrias reclamaçÃĩes na ouvidoria e o TST sempre responde com os seguintes dados, na ocasiÃĢo 2024: O CNJ estabeleceu como meta para o TST (Meta 2), neste ano de 2024, o julgamento prioritÃĄrio de 100% dos processos distribuÃdos atÃĐ dezembro de 2020, e de pelo menos 90% dos processos distribuÃdos atÃĐ 31/12/2021.
O processo dele foi distribuido no dia 16/08/2021.
Inclusive ele foi orientado a abrir uma reclamaçÃĢo junto ao CNJ contra a morosidade do ministro.
Infelizmente, alguns ministros do TST realmente levam anos para julgar.
Passo pela mesma situaçÃĢo
No meu processo concluso ao voto estÃĄ desde 20/10/2023
@@luenneguimaraes8610 Luenne, infelizmente, faz parte. Temos um ou outro processo esperando A PRIMEIRA decisÃĢo no TST hÃĄ anos - e nada ÃĐ capaz de fazer andar. Ã a menor parte, mas acontece.
Video mais perfeito nao existe ð
Obrigado!!!
O que significa concluso para julgamento/ decisÃĢo no gabinete do ministro no TST, sem ter nenhuma contrarrazÃĩes das partes, o que o ministro vai julgar ??
Aparentemente, sim. Conclusos quer dizer que estÃĄ "pronto" para ser julgado pelo ministro.
Excelente explicaçÃĢo! Excelente didÃĄtica! ððŧ
Dr. NÃĢo achei nenhum video explicando sobre "remetidos os autos para setor de recursos para cumprir determinaçÃĢo judicial"..poderia fazer um video com esse temaððŧ
Oi, Jaque. SÃģ para nÃĢo te deixar sem resposta esperando um vÃdeo, vou tentar explicar esse andamento.
A expressÃĢo "remetidos os autos para setor de recursos para cumprir determinaçÃĢo judicial" refere-se ao estÃĄgio de um processo judicial em que os autos (ou seja, o conjunto de documentos e registros do processo) foram encaminhados ao setor responsÃĄvel por recursos dentro do tribunal. Isso acontece porque existe uma determinaçÃĢo judicial que precisa ser cumprida.
O setor de recursos ÃĐ responsÃĄvel por tratar de questÃĩes relacionadas a apelaçÃĩes, agravos e outros tipos de recursos que podem ser interpostos pelas partes. Neste caso, o juiz ou tribunal pode ter emitido uma decisÃĢo que exige que alguma açÃĢo seja tomada antes que o recurso seja processado, ou pode ter ordenado que o setor de recursos faça algo especÃfico relacionado ao caso.
Portanto, essa movimentaçÃĢo indica que o processo estÃĄ em andamento e que uma determinaçÃĢo judicial estÃĄ em fase de cumprimento no setor de recursos.
Mas, infelizmente, sem conhecer o processo, nÃĢo tem como saber o que exatamente ocorreu!
@@lsadvs gratidÃĢo pelo breve retorno e explicaçÃĢo! Vou continuar acompanhando o processo e o seu canalððŧ
ParabÃĐns pelo canal, consegui nÃģs da uma aula.
Muito obrigado!
BelÃssima voz do apresentador!ð Fica prazeroso ouvir o vÃdeo e assistir o conteÚdo.ð
Muito obrigado, Nubia!
@@lsadvs Suas narrativas jurÃdicas ao som de sua voz fica cativante e bem profissional.ð
Ganhei na primeira instÃĒncia, a empresa recorreu , porÃĐm o juiz no dia da audiÊncia escreveu lÃĄ que o preposto mentiu , e a empresa foi condenada por multa de lÃĄ fÃĐ, e dispensaram as testemunhas
a pergunta ÃĐ
Mesmo a empresa ter mentido , e perdido na primeira instÃĒncia, eles podem ganhar na segunda ou na terceira instÃĒncia ?
Poder, podem, mas nesse tipo de situaçÃĢo ÃĐ bem difÃcil. Para eles ganharem o recurso, provavelmente, vai ser na matÃĐria de direito (o juiz interpretou a lei errado), pois os fatos em casos como o seu ficam sem muita possibilidade de discussÃĢo.
Ah, e nÃĢo se esqueça de deixar um like no vÃdeo! ð
Melhor explicaçÃĢo que ja tive!!!
Muito obrigado, Elisangela!!!
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Boa tarde Dr.
Tenho processo trabalhista de de 2005, agora foi pro STF.
Sempre ganhei e a empresa recorreu agora quase 20.anos a Única derrota vai ser porque o STF nao da causa favorÃĄvel?
Complicado em
NÃĢo sei se entendi sua preocupaçÃĢo. à o contrÃĄrio: o STF costuma sequer aceitar os recursos. Se vocÊ estÃĄ ganhando atÃĐ agora, a chance de isso mudar no STF, em geral, ÃĐ muito baixa.
Obgd pelo esclarecimento Dr. ParabÃĐns pelo canal !
Muito obrigado!!!
Bom dia, .meu processo trabalhista estava no recurso de revista que a empresa rÃĐ pediu ,foi para outro recurso e agora apareceu a decisÃĢo de mantenho a decisÃĢo agravada por seus prÃģprios fundamentos
E agora o que vai acontecer ? Obrigada
A empresa por apresentar agravo interno no prÃģprio TST, mas, cada vez mais, vai ficando menor a chance.
Trabalhei mais dois amigos meus em uma transportadora por um periodo de quase um mes na diaria, a primeira diaria me pegaram 2 semanas depois praticamente e meus amigos nem receberam, o gerente sÃģ ficava enrolando dizendo que tava vendo mas ficamos nessa trabalhando la na esperança de receber, paramos de ir pq ninguen merece e estamos esperando ser pagos, mas isso ja faz 1 mÊs, ent terei q recorrer aos meus direitos, vamos ver quanto tempo isso vai demorar, nao ÃĐ tanto dinheiro, entao talvez a empresa so pague logo de uma vez.
OlÃĄ, Rokuro! Como vÃĢo as coisas na Academia Rasetsu? Sinto muito que vocÊ e seus amigos estejam passando por essa situaçÃĢo. Vou te explicar o que vocÊs podem fazer para recuperar os valores que tÊm direito.
ð Primeiro passo: formalizaçÃĢo da situaçÃĢo:
Como vocÊs trabalharam e nÃĢo receberam, isso configura uma dÃvida trabalhista por parte da transportadora. Mesmo que o pagamento seja por diÃĄria, a empresa ÃĐ obrigada a pagar os valores devidos.
ð O que vocÊs podem fazer agora:
Converse com a empresa novamente: Antes de entrar com uma açÃĢo judicial, pode ser Útil tentar um Último contato formal com a empresa, deixando claro que, se os valores nÃĢo forem pagos, vocÊs buscarÃĢo seus direitos na justiça.
AçÃĢo trabalhista: Se a empresa nÃĢo pagar voluntariamente, vocÊs podem entrar com uma reclamaçÃĢo trabalhista na Justiça do Trabalho. O processo pode ser mais rÃĄpido ou mais demorado, dependendo da complexidade do caso e da disponibilidade do tribunal, mas em muitos casos envolvendo dÃvidas trabalhistas simples e de baixo valor, as empresas preferem pagar logo para evitar o processo.
ð Documentos e provas:
Junte todos os documentos e provas que puderem comprovar o trabalho realizado e os valores devidos, como:
Mensagens ou e-mails trocados com a empresa,
AnotaçÃĩes de dias trabalhados,
Testemunhas (como seus dois amigos).
ð PossÃveis consequÊncias para a empresa:
Se a empresa nÃĢo pagar de forma amigÃĄvel, alÃĐm de ser obrigada a quitar a dÃvida, ela pode ter que pagar multas e correçÃĩes monetÃĄrias.
â ïļ ConclusÃĢo: A empresa tem a obrigaçÃĢo de pagar os valores devidos. Se ela continuar enrolando, vocÊs tÊm o direito de recorrer à Justiça do Trabalho para cobrar o pagamento. Muitas vezes, a simples ameaça de açÃĢo jÃĄ faz com que a empresa se mova para resolver o problema rapidamente.
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Espero que isso tenha ajudado a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
Entrei com um processo trabalhista ( rescisÃĢo indireta) envolvendo danos morais , jÃĄ se passaram 1 ano e alguns dias , aonde nos primeiro momentos da audiÊncia a empresa recorreu , agora estÃĄ dando cÃĄlculos de liquida da sentença , depois disso a empresa pode recorrer mais uma vez? , por exemplo com recurso de revista ? , ou jÃĄ foi passado por isso ?
* quanto tempo a esse cÃĄlculo de liquidaçÃĢo feito?
*apÃģs o cÃĄlculo ser feito , a empresa pode entrar com outro recurso ?
Estou acompanhando tudo por uma plataforma .
Anne, a empresa pode entrar com novos recursos sim, mas nÃĢo para discutir o que foi decidido na fase de conhecimento (naqueles outros recursos). Pode entrar com recursos, agora, a respeito dos valores dos cÃĄlculo e, quando começar a execuçÃĢo, a respeito dos seus direitos como credora (se ocorrerem penhoras de bens protegidos, por exemplo).
Quanto ao tempo da fase de liquidaçÃĢo, ÃĐ muito difÃcil dizer sem conhecer o processo.
Anne, estou no mesmo caso sÃģ esperando a audiÊncia, qual o valor o advogado pediu
11:23
TÃī trabalhando p uma empresinha q ama chicotear os funcionÃĄrios.
Telemarketing: Minha escala vem variavelmente 7x1. Meu ponto tem atÃĐ 8x1; VT em dinheiro, discriminado em holerite.
Uns 6 meses desses abusadores, dÃĄ p pedir 100k?
Vc reclama, e dizem q
100k, na nossa justiça, infelizmente, eles precisam amputar duas pernas suas.
Trabalho em mercado ,escala 6X1.Eles mandam eu entrar e ja tirar horario de descanso no momento em que chego e apos isso fico 7h:20min em pÃĐ sem pausa alguma.Como posso fazer?Existe lei trabalhista pra esse caso?Trabalhei dessa forma tbm na gestaçÃĢo
Bem pelo que sei , qualquer carga de trabalho, que exceda 6 horas vc tem direito a descanso , apÃģs as 6 horas continua....isso e lei , vc pode cobrar isso da empresa ....vc nÃĢo e obrigada a trabalhar mas de 6 horas sem ter direito a intervalo .....
ARTIGO 611-A da CLT ..... Lei 13.467/2017 sÃģ vc pesquisar sobre o artigo na Google....
Essa situaçÃĢo realmente nÃĢo parece estar de acordo com as normas trabalhistas, especialmente no que diz respeito ao intervalo para descanso e à jornada de trabalho em pÃĐ sem pausas. Aqui estÃĢo algumas consideraçÃĩes e medidas que vocÊ pode tomar:
Intervalo para descanso: De acordo com a ConsolidaçÃĢo das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, em jornadas de trabalho acima de 6 horas, o trabalhador tem direito a um intervalo de descanso de, no mÃnimo, 1 hora e, no mÃĄximo, 2 horas. Esse intervalo nÃĢo pode ser descontado da jornada de trabalho. Se vocÊ nÃĢo estÃĄ tendo esse intervalo adequado para descanso, isso estÃĄ em desacordo com a lei.
Jornada de trabalho em pÃĐ sem pausas: A CLT tambÃĐm estabelece que ÃĐ obrigatÃģrio conceder intervalos para descanso ou repouso durante a jornada de trabalho, especialmente em atividades que exijam esforço fÃsico ou que sejam realizadas em pÃĐ. Esses intervalos sÃĢo importantes para garantir a saÚde e a segurança do trabalhador.
Meu marido entrou com uma açÃĢo trabalhista por danos fÃsicos e danos morais por acidente de trabalho em 2022 a a audiÊncia de instruçÃĢo aconteceu em abril e lÃĄ estÃĄ escrito no final de um texto enorme Transitada em julgado a
sentença, cumpra-se. Intimem-se. Nada mais
E no inÃcio do texto escrito a sentença..eu nÃĢo entendi o advogado nÃĢo explicou nada
Bruna, vou explicar o que significa o texto que vocÊ mencionou sobre a sentença transitada em julgado e os prÃģximos passos.
Significado dos Termos JurÃdicos
Sentença:
A sentença ÃĐ a decisÃĢo do juiz sobre o caso. No seu caso, parece que o juiz proferiu uma decisÃĢo sobre a açÃĢo trabalhista do seu marido.
TrÃĒnsito em Julgado:
Quando uma sentença transita em julgado, significa que a decisÃĢo judicial se tornou definitiva e nÃĢo cabe mais recurso. Ou seja, todas as possibilidades de recurso foram esgotadas ou as partes nÃĢo recorreram dentro do prazo legal.
Cumpra-se:
Esta expressÃĢo indica que a decisÃĢo judicial deve ser cumprida. O juiz estÃĄ ordenando que as determinaçÃĩes da sentença sejam executadas.
Intimem-se:
Significa que as partes envolvidas no processo (no caso, seu marido e a parte reclamada) devem ser notificadas oficialmente sobre a decisÃĢo e as prÃģximas etapas.
PrÃģximos Passos
ExecuçÃĢo da Sentença:
Com a sentença transitada em julgado, o prÃģximo passo ÃĐ a fase de execuçÃĢo. Isso envolve a implementaçÃĢo das decisÃĩes tomadas pelo juiz, como o pagamento de indenizaçÃĢo por danos fÃsicos e morais, se essa foi a decisÃĢo.
Acompanhamento:
à importante que seu advogado acompanhe o processo de execuçÃĢo para garantir que todas as determinaçÃĩes sejam cumpridas pela parte reclamada.
IntimaçÃĢo:
As partes serÃĢo intimadas para tomar ciÊncia da decisÃĢo e dos prÃģximos passos necessÃĄrios para o cumprimento da sentença.
O que VocÊ Pode Fazer
Consultar seu Advogado:
Peça ao seu advogado uma explicaçÃĢo detalhada sobre o que foi decidido na sentença e quais serÃĢo os prÃģximos passos. à importante entender os detalhes para saber o que esperar.
Acompanhamento do Processo:
Continue acompanhando o processo, verificando regularmente com seu advogado e no sistema eletrÃīnico do tribunal, se possÃvel, para estar ciente de qualquer movimentaçÃĢo.
Resumo
Sentença: DecisÃĢo final do juiz sobre o caso.
TrÃĒnsito em Julgado: A decisÃĢo se tornou definitiva e nÃĢo pode mais ser recorrida.
Cumpra-se: Ordem para que a decisÃĢo seja executada.
IntimaçÃĢo: NotificaçÃĢo oficial das partes sobre a decisÃĢo e os prÃģximos passos.
Espero que esta explicaçÃĢo tenha ajudado a esclarecer sua situaçÃĢo. Se precisar de mais assistÊncia ou tiver outras dÚvidas, estou à disposiçÃĢo.
OlÃĄ bom dia !! Eu tÃī em processo trabalhista e ganhei em primeira instÃĒncia eles pediram 15 dias para efetuar o pagamento porÃĐm nÃĢo pagaram no prazo, e o advogado pediu o bloqueios dos valores jÃĄ foi atualizado no PJ tÃĄ em juntada de habilitaçÃĢo o que significa?
OlÃĄ, Ariana! Vou te explicar o que significa o termo "juntada de habilitaçÃĢo" no seu processo trabalhista e o que pode estar acontecendo agora que o pagamento nÃĢo foi feito no prazo.
ð "Juntada de habilitaçÃĢo": No contexto do seu processo, a juntada de habilitaçÃĢo significa que foi apresentado algum documento ou pedido relacionado à habilitaçÃĢo do crÃĐdito, ou seja, o pedido para que o valor que vocÊ tem direito seja incluÃdo no processo de execuçÃĢo. Isso geralmente ÃĐ uma medida tomada para garantir que os valores sejam pagos, jÃĄ que a empresa nÃĢo efetuou o pagamento dentro do prazo estipulado.
ð O que isso significa?
Como a empresa nÃĢo cumpriu o prazo de 15 dias para o pagamento, o advogado pediu o bloqueio dos valores. Agora, a "juntada de habilitaçÃĢo" indica que o seu crÃĐdito (o valor que vocÊ tem direito) estÃĄ sendo formalmente habilitado no processo de execuçÃĢo.
Esse ÃĐ um passo importante, pois permite que o juiz ou o sistema de penhora bloqueie valores das contas da empresa ou de outras fontes para garantir o pagamento.
ð PrÃģximos passos:
Bloqueio de valores: Agora que o pedido de bloqueio foi feito e a habilitaçÃĢo estÃĄ no processo, o juiz vai analisar e, se tudo estiver correto, pode determinar o bloqueio de valores nas contas da empresa. Esse processo ÃĐ feito de forma online, atravÃĐs do sistema BACENJUD, que bloqueia os valores diretamente nas contas bancÃĄrias.
ExecuçÃĢo do pagamento: Depois que o valor for bloqueado, ele serÃĄ utilizado para pagar o que vocÊ tem direito. Se houver sucesso no bloqueio, o dinheiro serÃĄ depositado em uma conta judicial e, posteriormente, transferido para vocÊ.
ð O que vocÊ pode fazer agora?:
Continue acompanhando o processo com seu advogado para garantir que o pedido de bloqueio seja analisado rapidamente e que o juiz libere o valor bloqueado para pagamento.
Verifique se haverÃĄ necessidade de um alvarÃĄ judicial para o levantamento dos valores, que ÃĐ o documento que autoriza o banco a transferir o dinheiro para vocÊ.
â ïļ ConclusÃĢo: A "juntada de habilitaçÃĢo" significa que o valor do seu crÃĐdito foi formalmente habilitado no processo de execuçÃĢo. Agora o juiz poderÃĄ analisar o pedido de bloqueio de valores da empresa, e se for bem-sucedido, o pagamento serÃĄ feito apÃģs a liberaçÃĢo judicial.
ð Se nosso conteÚdo foi Útil para vocÊ, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle ð
Espero que isso ajude a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
DR BOA TARDE A RECLAMADA PERDEU A SENTENÃA QUE MEU ADVOGADO GANHOU. ELES RECORREU PARA O RECURSO ORDINÃRIO,TEM MAIS OU MENOS UM PRAZO PRA SER JULGADO? Ã 8 DIAS OU NÃO?
POR FAVOR SE PODER ME RESPONDER TE AGRADEÃO UM FORTE ABRAÃO
NÃĢo tem prazo nÃĢo. Demora meses, normalmente.
Aula perfeita! Estudando para 2 fase OAB.. ... obrigada!
à o tipo de comentÃĄrio que mais gosto de ler. Muito obrigado e boa prova!
Ãtima explicaçÃĢo
Muito obrigado, Maria Luiza!
OlÃĄ dr. tÃī com uma causa de recisÃĢo indireta, ganhei na primeira e na segunda instÃĒncia, agora a empresa entrou com recurso de revista, e vai ser julgado pelo TST, jÃĄ faz 1 ano q tÃī nessa peleja, serÃĄ se vai demorar muito? E tem risco da empresa reverter as duas decisÃĩes dos outros tribunais?
Risco sempre existe, apesar de ser muito baixo. Quanto ao tempo, aqui no escritÃģrio, normalmente em atÃĐ 6 meses sai ao menos a decisÃĢo monocrÃĄtica do TST.
Acredito muito na justiça da terra mais Acredito na justiça de Deus ouvi um testemunho de um irmÃĢo que ele foi sem testemunha e quando perguntaram para ele cadÊ suas testemunhas ele disse minha testemunha ÃĐ Jesus ele ganhou a causa e foi agradecer
amÃĐm.
GlÃģria Deus ððŧ
Eu sou instrutor, e trabalhei 4 anos em uma auto escola dando aulas de moto, na primeira instÃĒncia perdi todo requerido, recorri e ganhei apenas as horas extras, mas foi negado a periculosidade, foi feito mais um recurso ao TST e foi negado a periculosidade, sendo que meu advogado ganhou um outro processo de outro instrutor pedindo a mesma coisa no TST. Vamos fazer um recurso extraordinÃĄrio. Seja o que Deus quiser.
Gostaria de saber a opiniÃĢo dos nobres advogados dessa pÃĄgina a respeito da possibilidade de ganhar esse recurso. Desde jÃĄ agradeço. Deus abençoe!
Boa noite,
Fui demitida sem justa causa durante o perÃodo de experiÊncia.
Faltavam apenas trÊs dias para terminar os trÊs meses do perÃodo de experiÊncia.
InÃcio 13/09/2024
Termino 13/11/2024
DemissÃĢo 10/11/2024
JÃĄ que me demitiram faltando trÊs dias para completar os 3 meses nÃĢo sei se os proporcionais sÃĢo calculados com 2 meses mais a multa por quebra de contrato no valor de 50% de um mÊs.
Ou se os proporcionais sÃĢo calculados com 3 meses sem multa por quebra de contrato.
OlÃĄ, Yas! ð
ðđ RescisÃĢo no PerÃodo de ExperiÊncia PrÃģximo ao Final: A demissÃĢo sem justa causa durante o contrato de experiÊncia gera direitos especÃficos, e o cÃĄlculo vai depender do que foi estipulado no contrato de trabalho. Vou explicar como isso funciona.
ð Direitos RescisÃģrios no Contrato de ExperiÊncia:
Multa por Quebra de Contrato:
Quando a empresa demite sem justa causa antes do tÃĐrmino do contrato de experiÊncia, vocÊ tem direito à multa de 50% do saldo restante do contrato, conforme o artigo 479 da CLT.
No seu caso, como faltavam apenas 3 dias para o tÃĐrmino, a multa serÃĄ proporcional a esse perÃodo.
Proporcionais de 2 ou 3 Meses?
VocÊ receberÃĄ os valores proporcionais ao tempo efetivamente trabalhado (2 meses e 27 dias).
NÃĢo hÃĄ cÃĄlculo automÃĄtico de 3 meses completos se o contrato nÃĢo foi integralmente cumprido.
ð Resumo do CÃĄlculo da RescisÃĢo:
Saldo de SalÃĄrio: Saldo dos 10 dias trabalhados em novembro.
FÃĐrias Proporcionais + 1/3: Calculadas sobre os 2 meses e 27 dias trabalhados.
13š Proporcional: Referente ao perÃodo trabalhado (2/12 avos aproximadamente).
Multa RescisÃģria: 50% do saldo de 3 dias restantes no contrato.
ðđ ExceçÃĢo: Caso o contrato preveja dispensa da multa em situaçÃĩes especÃficas, como clÃĄusulas de rescisÃĢo antecipada, isso deve estar detalhado no documento e pode alterar o cÃĄlculo.
ðđ ConclusÃĢo: Com base no que relatou, vocÊ receberÃĄ os proporcionais sobre os 2 meses e 27 dias trabalhados, acrescidos da multa de 50% sobre os 3 dias restantes.
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@lsadvs Do valor que eu vou receber retira alguma porcentagem para o INSS ou para o vale transporte ??
@@_Yas_96 OlÃĄ de novo, Yas! ð
ðđ Descontos na RescisÃĢo Contratual:
INSS (ContribuiçÃĢo PrevidenciÃĄria):
Sim, o INSS ÃĐ descontado do valor referente ao saldo de salÃĄrio e 13š proporcional. Isso ocorre porque esses valores sÃĢo considerados verbas salariais e, portanto, sujeitas à contribuiçÃĢo previdenciÃĄria.
O que nÃĢo sofre desconto de INSS: FÃĐrias proporcionais + 1/3 e a multa rescisÃģria (50% sobre o saldo do contrato) nÃĢo sofrem desconto.
Vale-Transporte:
NÃĢo hÃĄ desconto de vale-transporte na rescisÃĢo contratual. O desconto sÃģ ocorre sobre os salÃĄrios mensais enquanto o contrato estÃĄ ativo e vocÊ utiliza o benefÃcio. Portanto, nenhum valor relacionado ao vale-transporte serÃĄ retirado na rescisÃĢo.
ð Resumo dos Descontos:
Saldo de SalÃĄrio: Sim, desconta INSS.
13š Proporcional: Sim, desconta INSS.
FÃĐrias Proporcionais + 1/3: NÃĢo desconta INSS.
Multa RescisÃģria: NÃĢo desconta nada.
ðđ Em suma: HaverÃĄ desconto apenas sobre os valores considerados salariais (saldo de salÃĄrio e 13š proporcional), mas nada serÃĄ retirado do seu vale-transporte ou das outras verbas rescisÃģrias.
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remetidos os autos para ÃģrgÃĢo jurisdicional competente para prosseguir , o que significa? ( JÃĄ saiu o acÃģrdÃĢo em 2°grau) , o que vem agora?
Agora deve ir para o primeiro grau, a vara de origem, na qual serÃĄ realizada a liquidaçÃĢo (cÃĄlculos) e execuçÃĢo (pagamento).
Muito boa explicaçÃĢo! Meu processo jÃĄ tem 6 anos. E no momento estÃĄ na segunda instÃĒncia aguardando ser julgado os embargos de declaraçÃĢo. No meu caso a parte oposta estÃĄ recorrendo sob alegaçÃĢo de bem de famÃlia, visto que um imÃģvel foi penhorado, nesta parte de contestar o bem penhorado equivale a este mesmo prazo?
OlÃĄ, Luana. nÃĢo tenho certeza se entendi bem a pergunta. Os prazos na justiça sÃģ sÃĢo previsÃveis para as partes. o advogado tem 05 dias para opor embargos de declaraçÃĢo, por exemplo. 8 dias para recurso de revista. JÃĄ o tempo que o poder judiciÃĄrio leva para dar decisÃĩes ÃĐ sempre imprevisÃvel. A lei atÃĐ prevÊ alguns prazos, mas isso tem o mesmo valor de um ventilador sem hÃĐlices.
O que posso dizer ÃĐ que os embargos de declaraçÃĢo no segundo grau nÃĢo costumam levar mais que um mÊs para serem julgados. Depois do julgamento dos embargos, ÃĐ reiniciado o prazo para recurso de revista para o TST, de 8 dias. LÃĄ no TST as coisas tÊm sido rÃĄpidas na maiorias dos processos. Aqui no escritÃģrio, normalmente, em 6 meses, depois que chega no TST, estÃĄ resolvido. Mas ÃĐ uma mÃĐdia, tem processos que levam anos por lÃĄ.
SerÃĄ que consegui responder a sua dÚvida?
SÃģ para ressaltar que o processo estava bem avançado, jÃĄ tinha saÃdo atÃĐ a publicaçÃĢo do bem penhorado, com fotos e valores do mesmo para poder dar lance, porÃĐm como bem de famÃlia pode ser alegado atÃĐ pouco antes da arremataçÃĢo, o processo voltou pra esta fase
@@luanapires5455 Ã. essa questÃĢo de bem de famÃlia ÃĐ enrosco mesmo.
Para tentar ser mais clara, pq esses termos tÃĐcnicos sÃĢo difÃceis de decifrar para pessoas leigas como eu ð
Na primeira instÃĒncia o juiz nÃĢo reconheceu como bem de famÃlia, jÃĄ que o rÃĐu nÃĢo apresentou as provas suficientes e todos os mandados expedidos e comprido pelo oficial de justiça nunca achou o rÃĐu no endereço, e o salÃĄrio do rÃĐu dÃĄ-se a entender que pode residir e outro local. O desembargador analisou e negou o provimento do agravo de petiçÃĢo, ou seja, acredito que tambÃĐm nÃĢo reconheceu com as provas apresentadas. O rÃĐu interpÃīs embargos de declaraçÃĢo que estÃĄ para ser julgado. Na sequÊncia ainda hÃĄ mais quantas âinstÃĒnciasâ para eles interpor ? E caso suba este processo tem como reverter a decisÃĢo da primeira e segunda instÃĒncia?
Desde jÃĄ agradeço pela resposta!
Boa tarde, no processo de sÃĐtimo e oitava hora contra o banco quando era para acontecer a primeira audiÊncia a juÃza cancelou dizendo que havia acordo do sindicato com o banco para nÃĢo pagar, porÃĐm existe jurisprudÊncia que mesmo com esse acordo feito a revelia pelo sindicato os juizes concedem, todos os outros funcionÃĄrios estÃĢo conseguindo, eu fui a azarada. A advogada entrou com recurso, eu tenho chance ainda?
OlÃĄ, MÃĄrcia! ð
ðđ Sobre o Cancelamento da AudiÊncia e o Acordo com o Sindicato: Em alguns casos, o sindicato faz acordos coletivos com o banco que limitam ou excluem o pagamento de certas horas, como a sÃĐtima e oitava. Contudo, como vocÊ disse, hÃĄ um conjunto de precedentes que permite questionar esses acordos.
ð Sua Chance com o Recurso: Olha, para ser bem sincero, nÃĢo ÃĐ uma situaçÃĢo simples. NÃĢo sei de onde vocÊ ÃĐ, mas a maior parte dos tribunais regionais nÃĢo tendem a modificar essa decisÃĢo. Contudo, mesmo que perca no regional, tambÃĐm hÃĄ chances de conseguir no TST se tudo for feito direitinho!
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O melhor dos melhores ððŧððŧ
Para com isso! kkk
Obrigado!
Boa tarde... meu ex marido entrou com uma açÃĢo trabalhista. Eram muitos erros, nÃĢo era registrado. Fazia diversas funcoes nao tinha horario de almoço.. fora todas humilhaçÃĩes que passou por parte do ex patrao.. orientei ele a comecar a gravar tudo que o ex patrao dele falava. Os xingamentos, humilhaçÃĩes, momentos que nao deixava ele descansar no proprio almoço.. enfim. Meu ex marido levantou muitas provas.. ele deu entrada com advogado em 2021, ainda estÃĄvamos juntos. Porem no jus parece que deu entrada em 2022.. separamos de corpo primeira semana de 2022, porem assinamos o divorcio meses depois.
Eu queria saber se tenho direito a algum valor, pois quando entrou com a açÃĢo estavamos juntos. E nao foi so ele como funcionario que foi lesado. Eu tambem. Interferiu no nosso casamento entre outras questoes. Estamos em 2024 e esta correndo processo desde 2021 e agora no jus aparece assim : alguma parte entrou com processo ordinario. O que quer dizer? Vai legar para o orgao superior pra reavaliar ? Demora muito tempo ate sair a decisao? O processo esta no jus no valor de 235mil reais. Poderia me ajudar? Obrigada
Imagino que o que vocÊ viu seja "recurso ordinÃĄrio". Se for isso, a parte que perdeu (ou perdeu pelo menos uma parte do processo) entrou com recurso e foi para o segundo grau. Se demora, tem muitos fatores que influenciam.
O valor de 235 mil que vocÊ estÃĄ vendo ÃĐ *provavelmente* o valor da causa, nÃĢo necessariamente o valor que ele ganhou. Toda causa tem um valor - geralmente ÃĐ o total dos pedidos. Contudo, ele pode ter pedido 235 mil e ganhado 2 mil. Isso ÃĐ muito comum no direito do trabalho. EntÃĢo tem realmente que ver o que vocÊ viu aà no andamento.
Por fim, quanto à divisÃĢo: vai de cada caso. Tem que analisar direitinho o regime de casamento, o objeto do processo e as datas e provas a respeito da separaçÃĢo. Se quiser, podemos fazer uma anÃĄlise. Manda para a gente uma mensagem: lsadvs.com.br/contato-trabprev-yt/
Tem algum vÃdeo que fala sobre Artigo 916 CPC .. A empresa depositou 30% do valor do processo e o restante serÃĄ parcelado em 6x . O que o advogado repassa para o cliente? Como ÃĐ feito o cÃĄlculo?
infelizmente, ainda nÃĢo temos vÃdeo sobre isso.
Quanto ao repasse, o fato de ter sido parcelado pelo 916 nÃĢo muda nada, o advogado continua descontando o percentual de honorÃĄrios que foi estabelecido em contrato.
No meu caso a empresa nÃĢo compareceu na audiÊncia, nÃĢo colocou advogado nÃĢo vez nada, atÃĐ o juiz determinar o congelamento do dinheiro, ai apareceu todo mundo.
kkkk. isso ÃĐ bem normal. Mas, geralmente, quando ocorre revelia (isso que aconteceu no seu caso), a menos que tenha algum caso muito grave de nulidade, nada mais pode ser revertido.
Ah, e nÃĢo se esqueça de deixar um like no vÃdeo! ð
Meu pai e aposentado por tempo de serviço.
Ele estava trabalhando por 5 anos sem registro e sem folga.
NÃĢo ganhava nem 1 salÃĄrio mÃnimo. Ele teve que fazer uma cirurgia. Mas o ex patrÃĢo dele nÃĢo quis aceita. Falo que ele nÃĢo iria pagar esses 15 dias. E que ele nÃĢo era funcionÃĄrio dele . Ele deu entrada no processo serÃĄ que tem alguma chance de ganha esse processo? Meu pai tem 72 anos de idade
SÃģ vendo as provas, mas uma relaçÃĢo de trabalho de 05 anos seu pai deve ter muitas boas provas, eu espero.
ðŪðŪEntÃĢo ele estava sendo escravizado
Vai ver que o patrÃĢo colocou ele como socio de 1° na empresa e mei irmÃĢo caiu nesta pegadinha ele jÃĄ tralhava pro mesmo lugar ðŪ caou da moto ficou 45 dia de UTI afastado uns 2 anos foi 8 cirugia ai fizeram a cabeça dele pra entrar neste esquema envez de fazer cincurso como deficiente de ir fazer faculdade pois ficou com sequelas a perma nÃĢo dobra mais, ðŪ ele sempre foibinteligente mas deixa de pensar nele pra agradar os outeos os chefe dele estao passeando forma atÃĐ pro EGITO VER MUMIA ELE TRABALHA O DIA TODO POIS SÃO SOMENTE ELE E O 1 IRMÃO. Eu acho que se eles sairem o patrao manda matar eles ðĒ oncunhado dele ÃĐ da GM do munÃcipioðŪ
Se o contador colocou o nome dele como sÃģcio de 1% da empresa nÃĢo precisa pagar direito infelizmente ÃĐ assimðĒ no BRASIL os malandros
" empresarios " vagabundo exploram as pessoas assim .
@@julianemello1723 EntÃĢo, esse negÃģcio de colocar o funcionÃĄrio como sÃģcio da empresa ÃĐ mesmo uma prÃĄtica que a gente vÊ acontecer. Mas, tendo provas de que o trabalho ÃĐ nitidamente de vÃnculo, ÃĐ plenamente possÃvel anular a participaçÃĢo no quadro societÃĄrio atravÃĐs de uma açÃĢo declaratÃģria.
Fui demitida grÃĄvida ganhei as duas instÃĒncia agora eles entraram com recursos de revista demora pra ser julgado no rito sumarissimo e qual a chance de ganhar novamente?
DifÃcilmente eles vÃĢo ganhar, pode fica tranquila , e que as empresas gostam de gastar o tempo que elas podem usar ,nos processos, elas entendem que jÃĄ que vamos ter que pagar , vamos usar todos os recursos pra atrasar a indenizaçÃĢo, mas no seu caso , pelo que sei e jÃĄ comparei , 99% de vc sair sorrindo dessa situaçÃĢo
A jurisprudÊncia do TST ÃĐ MUITO favorÃĄvel à estabilidade gravÃdica na maioria dos casos. Dificilmente reverte. Mas sÃģ conhecendo os detalhes do caso para ter uma opiniÃĢo mais sÃģlida.
Pedi demissÃĢo na experiÊncia, o patrÃĢo fez o acerto vinte dias depois da.data de minha saÃda, penso em.entrar com processo, qual ÃĐ a minha chance de ganhar a multa por passar de.dez dias pra fazer o acerto?obrigada
@@lsadvs quando vai para o tst demora em mÃĐdia quanto tempo?
Boa noite Dr. eu entrei com processo de rescisÃĢo indireta em 2021 no meio do processo engravidei, o juiz deu a sentença e foi parcialmente aceita e agora em janeiro 2024, fui informada que a empresa entrou com recurso ate aà ok entendi a forma como eles podem entrar com varios recursos, porÃĐm a minha dÚvida ÃĐ... a empresa declarou agora no final de 2023 recuperaçÃĢo judicial, corro o risco de nÃĢo receber os meus direitos?!
Olha, mesmo que a recuperaçÃĢo converta-se em falÊncia, os crÃĐditos trabalhistas tÊm preferÊncia sobre os outros. Mas assim.... o risco de nÃĢo receber efetivamente aumenta quando a empresa entra em recuperaçÃĢo.
@@lsadvs muito obrigada
Dr , Estou Com Um Processo. Desde Outubro, O Advogado Negou Dois Pedido De ConciliaçÃĢo, Agr Apareceu Uma Tal De Ata De Audiencia , Min Explica Um pouco Mas Sobre, E Se Ainda Ta Faltando Muito Tempo Para O Final Do Processo ?
A ata de audiÊncia ÃĐ o documento no qual o juiz (por seu auxiliar) ou o conciliador descrevem o que aconteceu na audiÊncia. VocÊ chegou a ir nessa audiÊncia?
Boa noite Doutor,
Estou com um processo, onde a empresa nao comoareceu na audiÊncia, e depois alegou que o advogado tinha sofrido um acidente no caminho. Eles colocaram um B.O que foi feito no site do Detran, mas o juiz nao acatou. Saiu a sentença favorÃĄvel, mas a empresa recorreu, teve o despacho, enviado para o setor de calculo. Saiu uma segunda sentença, onde o juiz acatou parcialmente um pedido que eles alegaram que foi dado 3% pelo calculo, mas por lei seria 2%, e o Juiz mandou novamente para o setor de calculo. Qual o proximo passo?? Depois do calculo analisar, ÃĐ possÃvel ja sair a sentença final favorÃĄvel??
Boa noite! Vamos analisar o que estÃĄ acontecendo no seu processo:
ðđ AudiÊncia e AusÊncia da Empresa: Inicialmente, a empresa nÃĢo compareceu à audiÊncia e tentou justificar a ausÊncia com um Boletim de OcorrÊncia (B.O.) feito no site do Detran, alegando que o advogado sofreu um acidente. O juiz, no entanto, nÃĢo acatou essa justificativa, e vocÊ obteve uma sentença favorÃĄvel.
ðđ Recurso da Empresa e Novo Despacho: A empresa recorreu da decisÃĢo, e o processo foi enviado para o setor de cÃĄlculo. O juiz emitiu uma nova sentença acatando parcialmente um pedido da empresa relacionado a um erro no percentual dos cÃĄlculos (de 3% para 2%).
ðđ Setor de CÃĄlculo: Agora que o juiz determinou a correçÃĢo do cÃĄlculo, o processo foi novamente enviado ao setor de cÃĄlculos judiciais. Este setor ÃĐ responsÃĄvel por ajustar os valores conforme a decisÃĢo do juiz.
ðđ PrÃģximo Passo:
AnÃĄlise dos CÃĄlculos: O setor de cÃĄlculo irÃĄ revisar e ajustar os valores conforme a nova determinaçÃĢo do juiz. Isso pode incluir a correçÃĢo do percentual mencionado, entre outros aspectos.
HomologaçÃĢo dos CÃĄlculos: ApÃģs a revisÃĢo dos cÃĄlculos, eles serÃĢo apresentados ao juiz. Se o juiz concordar com os cÃĄlculos ajustados, ele pode homologÃĄ-los, o que significa que ele os aceitarÃĄ como corretos.
PossÃvel Sentença Final: ApÃģs a homologaçÃĢo dos cÃĄlculos, o juiz poderÃĄ emitir uma sentença final, determinando o valor a ser pago e ordenando a execuçÃĢo. Nesse ponto, o processo poderÃĄ entrar na fase de execuçÃĢo, onde os valores devidos serÃĢo cobrados da empresa.
ðĄ Lembrando: Cada caso ÃĐ Ãšnico, e os prÃģximos passos podem variar dependendo das açÃĩes das partes envolvidas e das decisÃĩes do juiz. O seu processo estÃĄ avançando para a fase final, mas o tempo para a conclusÃĢo dependerÃĄ de como a empresa e o juiz responderÃĢo aos cÃĄlculos revisados.
ðđ ConclusÃĢo: Depois que o setor de cÃĄlculo finalizar a revisÃĢo, e se nÃĢo houver mais recursos ou contestaçÃĩes, o juiz poderÃĄ proferir a sentença final favorÃĄvel, determinando o valor correto a ser pago e iniciando a fase de execuçÃĢo.
à possÃvel uma outra decisÃĢo na terceira instÃĒncia? Eu perdi uma causa na segunda instÃĒncia.
E possÃvel, mas muito difÃcil.
ME AJUDE DR.
Meu processo estÃĄ no TRT8, ganhamos na primeira instÃĒncia e na segunda, foi emitido o acÃģrdÃĢo e a empresa entrou com o recurso de revista, esse recurso foi negado pelo no prÃģprio TRT8. Muito provÃĄvel que a empresa entre com um agravo de instrumento. Quantos dias a empresa tem pra entrar com esse recurso e fazer que ele suba pro TST?
Oito dias Úteis a partir da publicaçÃĢo da decisÃĢo que negou seguimento ao recurso de revista.
OlÃĄ boa tarde, desde 20/10/2023 meu processo estÃĄ no seguinte status: Conclusos para voto/decisÃĢo (Gabinete do Ministro Alexandre Luiz Ramos). Ou seja, faz quase um ano que nao existe uma simples decisÃĢo. Porque demora tanto? Obrigada pelo vÃdeo!
Oi, Luenne! Infelizmente, ÃĐ difÃcil "diagnosticar". à s vezes os ministros querem avaliar a possibilidade de distinguishing ou overruling de um caso (analisar se ele ÃĐ diferente dos casos tradicionais ou se deve mudar seu entendimento sobre a lei). à s vezes, alguns ministros esperam juntar centenas de processos com um tema parecido porque querem dar uma decisÃĢo "padronizada" para todos. à s vezes nem a gente consegue descobrir ou deduzir um motivo para a demora. EntÃĢo nÃĢo dÃĄ para dizer o porquÊ.
VocÊ sabe me dizer se esse processo estÃĄ em recurso de revista, agravo em recurso de revista, agravo interno ou embargos de divergÊncia?
Prezado dr, sou rte em um processo ÃĐ apÃģs o acÃģrdÃĢo foi feito recurso de revista e estÃĄ esperando admissibilidade do desembargador, e essa semana a RDA peticionou uma conciliaçÃĢo .estou sem entender pq essa conciliaçÃĢo foi validada, sera que a rda perdeu e quer negociar por menos? Tenho dÚvida nmudança de curso pÃģs acÃģrdÃĢo? A admissibilidade do R.R. perto o efeito ? 13:07 Obgd e parabÃĐns pelo trabalho!
A parte reclamada pode estar buscando uma conciliaçÃĢo por vÃĄrios motivos. Pode ser uma tentativa de evitar a continuidade do litÃgio, especialmente se acredita que as chances de sucesso no recurso de revista sÃĢo baixas. A proposta de conciliaçÃĢo pode indicar que a reclamada deseja resolver o conflito de maneira mais rÃĄpida e evitar os custos e incertezas de um julgamento no TST.
NegociaçÃĢo: à possÃvel que a reclamada queira negociar um valor menor do que o determinado no acÃģrdÃĢo, buscando um acordo que seja vantajoso para ambas as partes.
Mudança de Curso ApÃģs o AcÃģrdÃĢo:
Continuidade do Processo: Mesmo apÃģs o acÃģrdÃĢo, o processo pode ter mudanças de curso, como a interposiçÃĢo de recursos ou a busca por conciliaçÃĢo.
Admissibilidade e Julgamento: Se o recurso de revista for admitido, ele serÃĄ julgado pelo TST, que pode manter, reformar ou anular a decisÃĢo do acÃģrdÃĢo.
PrÃģximos Passos:
AnÃĄlise da ConciliaçÃĢo:
Avalie a proposta de conciliaçÃĢo com seu advogado para entender se ÃĐ vantajosa e se atende aos seus interesses.
Negociar pode ser uma oportunidade de garantir um pagamento mais rÃĄpido, mas ÃĐ importante considerar se o valor oferecido ÃĐ justo.
Acompanhamento do Recurso de Revista:
Continue acompanhando a admissibilidade do recurso de revista.
Se o recurso for admitido, prepare-se para a fase seguinte no TST.
Consulta com Advogado:
Mantenha seu advogado informado sobre todas as movimentaçÃĩes e propostas no processo.
O advogado pode oferecer orientaçÃĩes especÃficas e estratÃĐgias para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Espero que essa explicaçÃĢo tenha ajudado a esclarecer suas dÚvidas sobre o andamento do processo e a conciliaçÃĢo proposta. Se gostou da explicaçÃĢo, nÃĢo esqueça de deixar um like no vÃdeo e se inscrever no canal!
Ãtima aula
Muito obrigado!
sobre a execuçÃĢo de sentença de uma obrigaçÃĢo de fazer, como uma reintegraçÃĢo. A sentença da vara trabalhista tem efeito meramente devolutivo e o cumprimento de sentença serÃĄ imediato? acredito que a indenizaçÃĢo material e moral ficaria adstrito ao processo de execuçÃĢo mas a obrigaçÃĢo de fazer poderia ser executada de imediato sem prejudicar nenhuma das partes
A regra do recurso ordinÃĄrio ÃĐ o efeito devolutivo, mas antes do trÃĒnsito entendo que a obrigaçÃĢo de fazer pode ser executada em sede de cumprimento provisÃģrio de sentença.
Boa noite Doutor, trabalhei 2 anos e 6 meses rm uma empresa fui mandado embora, logo em seguida arranjei outro e nÃĢo dei entrada no seguro, sendo que o Último trabalho fui mandado embora agora com 2 meses de carteira assinada, qual guia devo usar, a do primeiro que o salÃĄrio seria o teto do seguro ou a guia do segundo que estava assinada com um salÃĄrio minimo?
Boa noite! Nesse caso, o seguro-desemprego leva em consideraçÃĢo o histÃģrico de trabalho recente para o cÃĄlculo do benefÃcio. Como vocÊ foi demitido sem justa causa no segundo emprego e trabalhou lÃĄ por apenas 2 meses, a guia que vocÊ deve usar para solicitar o seguro-desemprego serÃĄ a do segundo emprego.
No entanto, ÃĐ importante considerar alguns pontos:
PerÃodo de CarÊncia: Para ter direito ao seguro-desemprego, vocÊ deve ter trabalhado por um perÃodo mÃnimo de tempo antes de solicitar o benefÃcio. Como vocÊ jÃĄ havia trabalhado 2 anos e 6 meses na empresa anterior e nÃĢo solicitou o seguro-desemprego, vocÊ ainda pode ter direito ao benefÃcio, mas ele serÃĄ calculado com base nas regras atuais e nas informaçÃĩes do segundo emprego.
CÃĄlculo do BenefÃcio: O valor do seguro-desemprego ÃĐ calculado com base na mÃĐdia salarial dos Últimos trÊs meses trabalhados. Como no segundo emprego vocÊ estava registrado com um salÃĄrio mÃnimo, esse serÃĄ o valor considerado para o cÃĄlculo do benefÃcio.
Uso da Guia do Segundo Emprego: VocÊ deve usar a guia do segundo emprego para solicitar o seguro-desemprego. O sistema vai considerar o histÃģrico completo de suas contribuiçÃĩes, mas o valor do benefÃcio serÃĄ baseado no salÃĄrio do Último emprego.
Quantidade de Parcelas: A quantidade de parcelas a que vocÊ terÃĄ direito vai depender do nÚmero de meses trabalhados nos Últimos 36 meses e do nÚmero de vezes que jÃĄ recebeu o seguro-desemprego.
Recomendo que vocÊ converse com um advogado numa consulta formal ou consulte diretamente o MinistÃĐrio do Trabalho. ou, ainda, utilize o portal Gov.br para verificar sua elegibilidade e obter mais detalhes sobre o valor e a quantidade de parcelas do seguro-desemprego, considerando sua situaçÃĢo especÃfica.
Meu esposo tem um processo trabalhista que estÃĄ em andamento a anos. A justificativa da advogada ÃĐ sempre de que a empresa recorreu e que para isso nÃĢo existe um limite. Ou seja, a empresa pode recorrer quantas vezes quiser, pelo tempo que quiser.
Posso trocar de advogado durante o andamento do processo?
OlÃĄ, Manuella. Pode sim, mas teria que ver se vale mesmo a pena nÃĐ. A empresa nÃĢo pode recorrer indefinidamente.... mas de fato pode recorrer MUITAS vezes. Se deseja mesmo trocar de advogada, consulte um advogado de sua confiança ou que te inspire confiança. Aqui no escritÃģrio, muitas vezes, aconselhamos as pessoas a nÃĢo nos contratar porque elas tÊm a impressÃĢo de que o advogado delas estÃĄ fazendo um trabalho ruim mas nÃĢo estÃĄ (sÃģ ÃĐ ruim de comunicaçÃĢo com o cliente). Mas nem todo mundo perde a chance de arrumar um cliente novo kkk. SÃģ que aÃ, vocÊ vai ter que pagar o novo advogado e a advogada antiga quando sair o valor do processo.
SÃģ para complementar a resposta: aqui no escritÃģrio, modÃĐstia a parte, entregamos um serviço muito bom em quase todos os sentidos, inclusive no esforço para o processo andar o maior tempo possÃvel. Com isso, temos uma mÃĐdia de tramitaçÃĢo menor que outros escritÃģrios. Mas, ainda assim, tem processo que nÃĢo anda NEM POR DECRETO DO PAPA. pode ser o caso da sua advogada.
ou ela pode ser ruim mesmo kkkk
Ãtimo vÃdeo!
Dr. por favor, me tire uma dÚvida: Eu entrei com um processo assinando uns papÃĐis com a advogada em fevereiro de 2022. Mandei todas as documentaçÃĩes e tal...
Mas descobri recentemente que no nÚmero do processo estÃĄ o ano de 2023 e que a data da autuaçÃĢo estÃĄ 24/04/23.
Isso significa que o meu processo ficou por 1 ano e dois meses parado, antes dela dar inÃcio ao processo?????
Olha, LÃvia, ÃĐ bem difÃcil dizer. Pode ser que o advogado demorou para entrar com o processo, mas tambÃĐm pode ter ocorrido mais de uma distribuiçÃĢo por algum motivo. VocÊ vai ter que conversar com sua advogada para saber qual foi a causa.
Estou com um processo trabalhista onde eu ganhei na primeira e segunda instÃĒncia, mas a empresa entrou com recuso de revista e declaraçÃĢo de embargos, ambos negados, e o processo nao foi para o TST e sim para o STF... e lÃĄ me parece que esta havendo uma divergÊncia e muitas empresas estao ganhando la no stf
Qual o tema? Tem a ver com pejotizaçÃĢo?
@@lsadvs tem a ver, sim... Mas vejo pouco conteÚdo na Internet falando sobre processo que vÃĢo ao STF.
@@lemassonetto Eu imaginei, pois o STF tem se debruçado muito sobre esse tema. Realmente o STF tem revertido muitas sentenças que reconhecem o vÃnculo quando ocorre pejotizaçÃĢo. Em alguns casos o STF estÃĄ realmente certo, mas estÃĄ cometendo muitos erros e revertendo situaçÃĢo que diferem da jurisprudÊcia atual, quando eles deveriam fazer um distinguishing (distinçÃĢo entre casos parecidos mas com detalhes diferentes). EntÃĢo estÃĄ realmente muito incerto saber quais sÃĢo os resultados de recursos extraordinÃĄrios nesse tema.
Mas a dÚvida ÃĐ por que vai para o STF e nÃĢo para o TST? Eu vi vÃĄrios professores falando que a Última instÃĒncia era o TST em um agravo de instrumento de recurso de revista? Desculpa eu sou leigo no assunto...
@@lemassonetto OlÃĄ! Entendo a sua dÚvida e vou te explicar o que pode estar acontecendo no seu caso.
ð Por que o processo foi para o STF e nÃĢo para o TST?: De forma geral, os processos trabalhistas tÊm como Última instÃĒncia o TST (Tribunal Superior do Trabalho), que ÃĐ responsÃĄvel por revisar decisÃĩes da Justiça do Trabalho. No entanto, em situaçÃĩes excepcionais, o caso pode ser levado ao STF (Supremo Tribunal Federal). Isso ocorre quando a questÃĢo envolve matÃĐria constitucional, ou seja, quando se discute se uma decisÃĢo fere a ConstituiçÃĢo Federal.
ð Agravo de instrumento e Recurso de Revista: Quando uma parte perde na segunda instÃĒncia e entra com um recurso de revista, o processo normalmente vai para o TST. Se o TST nega o recurso, ainda pode haver um agravo de instrumento para tentar fazer com que o TST aceite o recurso de revista. PorÃĐm, quando o processo envolve questÃĩes constitucionais, como o tema da pejotizaçÃĢo (que ÃĐ um debate sobre o reconhecimento ou nÃĢo de vÃnculo de emprego), a discussÃĢo pode ser levada ao STF.
ð Por que o STF estÃĄ analisando o caso?: O STF pode analisar o caso se a empresa alegar que a decisÃĢo das instÃĒncias inferiores (TRT ou TST) violou a ConstituiçÃĢo. No tema da pejotizaçÃĢo, por exemplo, muitas empresas estÃĢo argumentando que a decisÃĢo de reconhecer o vÃnculo de emprego fere princÃpios constitucionais, como o direito à livre iniciativa e à liberdade contratual.
â Entenda: Se uma parte sustenta a tese de que o art. 2 da CLT estÃĄ sendo desrespeitado, de fato, a Última instÃĒncia competente para analisar o caso ÃĐ o TST. Contudo, se parte da tese alega que o art. 171 da constituiçÃĢo tambÃĐm estÃĄ sendo violado, o STF passa a ser competente para analisar o caso, pois trata-se de violaçÃĢo de norma constitucional.
Isso tudo sem contar o seguinte: Ainda que, no mÃĐrito, a tese seja descabida, o direito de recorrer sempre existe, ou seja, vocÊ pode recorrer para o STF mesmo que norma constitucional alguma esteja sendo violada - cabe ao STF, no caso, declarar a inadmissibilidade do recurso.
Agora, de fato, a regra no processo do trabalho ÃĐ que vocÊ recorra primeiro ao TST, alegando a questÃĢo constitucional e, do acÃģrdÃĢo do TST, recorra ao STF.
Contudo, conforme previsto no art. 102, inciso III, da ConstituiçÃĢo Federal, o recurso extraordinÃĄrio ÃĐ cabÃvel contra decisÃĩes proferidas em Única ou Última instÃĒncia pelos tribunais. Assim, apesar de ser discutÃvel, pela letra fria da lei, caberia recurso extraordinÃĄrio diretamente de decisÃĢo de segundo grau.
NÃĢo sei se consegui ser claro, agora. A questÃĢo ÃĐ um pouquinho complicada mesmo, tanto para entender como para explicar.
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Espero que isso ajude a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
DOUTOR , UMA PERGUNTA, QUANDO UM PROCESSO ESTA NO TST , E DENEGADO PROVIMENTO AO AGRAVO DE INSTRUMENTOS EM RECURSO DE REVISTA, NO CASO PELO JUIZ , MONOCRÃTICAMENTE .....SEI QUE A EMPRESA PODE RECORRER COM O AGRAVO INTERNO , MAS MINHA DÃVIDA E ,QUAL PLAZO PARA ISSO , SE FOR 15 DIAS ÃTEIS, JA SE ASPIROU ESSE PLAZO, ENTÃO ESTOU CONFUSO , POIS ACOMPANHO MEU PROCESSO PELO APP. (JUSTBRASIL) MAS NAO HA MAS MOVIMENTAÃÃO A MAIS DE 20 DIAS JÃ, E NÃO TENHO MAS NENHUMA MOVIMENTAÃÃO SOBRE O CASO , SE A EMPRESA TENTOU AGRAVO INTERNO , OU SE PERDERAM O PLAZO PARA INTERPOR RECURSO DE AGRAVO, RESUMINDO PAROU E NÃO TEVE MAIS NENHUMA RESPOSTA DO TST .......
O agravo interno estÃĄ previsto no artigo 265 do Regimento Interno do TST com prazo de 8 (oito) dias.
o meu apareceu escrito DECISÃO, quando eu abri o arquivo, esta q era o agravo de instrumento e escrito que fica mantido o despacho agravado, logo apÃģs aparece que a empresa foi intimado, em seguida estÃĄ que foi disponibilizado uma CONTRAMINUTA e juntada a petiçÃĢo de CONTRAMINUTA.
por favor poderia me ajudar a entender ? e se nesse caso estÃĄ perto de acabar ?
OlÃĄ, Jaackson! Vou te ajudar a entender o que estÃĄ acontecendo no seu processo.
ð O que significa "DECISÃO" e "agravo de instrumento"?:
A palavra DECISÃO indica que o juiz ou tribunal tomou uma decisÃĢo sobre o agravo de instrumento, que ÃĐ um tipo de recurso usado para contestar decisÃĩes intermediÃĄrias no processo (decisÃĩes que nÃĢo encerram o caso). No seu caso, a decisÃĢo foi de manter o despacho agravado, ou seja, o tribunal manteve a decisÃĢo anterior que foi contestada pela empresa no agravo de instrumento.
ð O que significa "CONTRAMINUTA" e "juntada de petiçÃĢo de contraminuta"?:
A contraminuta ÃĐ uma resposta apresentada pela parte contrÃĄria ao recurso, no caso, provavelmente pelo seu advogado. A contraminuta visa refutar os argumentos do recurso apresentado pela empresa, no caso, o agravo de instrumento.
A juntada de petiçÃĢo de contraminuta indica que essa resposta jÃĄ foi apresentada e anexada ao processo.
ð O que isso significa para o andamento do processo?:
ManutençÃĢo do despacho agravado: O tribunal decidiu manter a decisÃĢo que foi questionada pela empresa. Isso ÃĐ um bom sinal para vocÊ, pois significa que a decisÃĢo original foi favorÃĄvel e estÃĄ sendo mantida.
Contraminuta: A contraminuta jÃĄ foi apresentada e anexada, o que indica que a parte final do recurso estÃĄ prÃģxima de ser analisada.
â ïļ EstÃĄ perto de acabar?:
O processo estÃĄ avançando bem, especialmente porque o tribunal manteve a decisÃĢo anterior. No entanto, ainda pode haver algumas etapas antes de a execuçÃĢo começar, como a finalizaçÃĢo do julgamento desse agravo e possÃveis movimentaçÃĩes da empresa.
Embora esteja caminhando para o final, cada caso pode ter seus prÃģprios prazos e procedimentos a seguir.
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Espero que isso tenha esclarecido sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
Top a explicaçÃĢo de um processo trabalhista... Ganhei um processo na primeira e segunda instÃĒncia... Na terceira instÃĒncia geralmente eles mantÃĐm a decisÃĢo ou pode acontecer de mudar? (claro que pode)... PorÃĐm qual Ãndice de mudança na terceira instÃĒncia? 7 a cada 10 mudam a decisÃĢo na terceira instÃĒncia?
1 a cada 10 e olha lÃĄ. ÃĐ torcer para o seu nÃĢo ser esse 1 hahaha
boa, obrigado pela resposta@@lsadvs
Vlw pelo videoðððððð
NÃģs ÃĐ que agradecemos o comentÃĄrio!!!
Dr eu mesmo provando tudo perdi em duas instÃĒncias, fui demitida com tuberculose, a empresa alegou que estava mudando pra outra cidade, eu provei que estavam contratando para o mesmo local, e essa prova foi desconsidera.
A prova foi desconsiderada ou ignorada? A depender, pode caber um recurso chamado de recurso de revista clamando pelo reconhecimento de negativa de prestaçÃĢo jurisdicional no TST.
@@lsadvs ignorada, e ainda trocaram os fatos para sentença no acÃģrdÃĢo, na audiÊncia de instruçÃĢo o preposto falou vÃĄrias as coisas defendendo a empresa, e na ementa do acÃģrdÃĢo colocaram como seu tivesse falado.
@@karinasantos7667 Olha, seu advogado com certeza sabe o que fazer. Mas sÃģ para te dar um norte: o tribunal deve ser provocado sobre tudo isso em embargos de declaraçÃĢo para que seja cabÃvel um recurso de revista por negativa de prestaçÃĢo jurisdicional. à um caminho muito difÃcil, mas ÃĐ uma chance.
Meu esposo tem um processo contra o inss por um tempo de serviço especial que nÃĢo foi incluÃdo quando ele aposentou vai fazer 13 anos que rola na justiça agora saiu este termo o que quer dizer EDcl no AgInt no AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL
Os processos abaixo relacionados encontram-se com VISTA Ã (s) parte(s) embargada(s)
para impugnaçÃĢo dos Embargos de DeclaraçÃĢo (EDcl):
Isso ÃĐ uma bela complicaçÃĢo, Magda. Temos um vÃdeo que ainda nÃĢo foi lançado mas que explica todos esses andamentos que vocÊ citou que ocorreram no processo do seu esposo. VocÊ jÃĄ consegue assistir o vÃdeo por esse link: th-cam.com/video/E_hroGzBeNY/w-d-xo.html
Se ainda ficar dÚvidas, pode deixar um comentÃĄrio por lÃĄ que nÃģs respondemos novamente.
Ah, e nÃĢo se esqueça de deixar um like no vÃdeo! ð
@@lsadvs obrigada por responder o meu questionamento.
Muito boa explicaçÃĢo doutor, sÃģ tenho uma dÚvida, as provas que o advogado da reclamante envia para o JuÃz os advogados da empresa tem acesso? Obrigado
Sim! Todos que fazem parte do processo tÊm direito de ter acesso total à s provas. O que pode acontecer ÃĐ que, à s vezes, demore um pouco para se obter esse acesso em razÃĢo de protocolos feitos em sigilo, mas ainda nesses casos, mais cedo ou mais tarde, hÃĄ acesso à s provas.
Fiz um acordo trabalhista no dia do pagamento a empresa nÃĢo pagou ja tem 10 anos ÃĐ nada
Respondido no seu outro comentÃĄrio.
Ganhei um processo trabalhista em 3 instÃĒncias, agora estÃĄ em fase de liquidaçÃĢo, quanto tempo em media leva pra receber a indenizaçÃĢo?
Isso depende MUITO. A liquidaçÃĢo nÃĢo costuma demorar mais que 6 meses (apesar de ser possÃvel caso haja recurso sobre o valor liquidado) e aà vem a parte de pagar o valor.
Se a empresa tiver dinheiro, ÃĐ bem rÃĄpido. Se for empresa pequena e nÃĢo tiver como pagar, aà vai para a fase de procurar bens e penhorar - nesse caso pode ser muito demorado e levar anos.
Meu pai tinha uma causa trabalhista,pela denfensoria,foi julgado e ele ganhou a causa, mas logo em seguida faleceu, e nos filhos nÃĢo tinhamos conhecimento.
Agora que temos, demos entrada com o advogado.A outra parte foi intimada e nÃĢo se manifestou.Esse processo tende a ser mais rÃĄpido por ja ter sido julgado?
A empresa executada ÃĐ grande? Se for uma empresa que tem dinheiro tende a ser rÃĄpido. Se for uma empresa sem dinheiro tende a precisar de penhoras, o que torna o processo de recebimento bastante lento,
Boa tarde, por exemplo saiu a decisÃĢo do processo, e agr teve mais um movimento de juntada a petiçÃĢo de manifestaçÃĢo, porque?
OlÃĄ, PatrÃcia. Infelizmente, sÃģ com essas informaçÃĩes nÃĢo tem como eu saber de que se trata. VocÊ precisaria e dar mais informaçÃĩes sobre o processo e os Últimos andamentos para eu conseguir te dar uma noçÃĢo.
Boa tarde , meu processo estÃĄ assim .
1- acÃģrdÃĢo
2- nÃĢo acolhidos os embargos de declaraçÃĢo
E a 3 e Última movimentaçÃĢo estÃĄ *, intimaçÃĢo *
Esse ÃĐ o segundo acÃģrdÃĢo .
Pode me ajudar , a advogada , sÃģ fala pra mim esperar e nÃĢo explica nada .
Olha, ÃĐ difÃcil dizer muita coisa com esses andamentos. Aparentemente, teve um acÃģrdÃĢo (decisÃĢo do segundo grau) e uma das partes ficou insatisfeita e apresentou um recurso chamado de embargos de declaraçÃĢo (que, em 99% dos casos, nÃĢo serve pra muita coisa). Os embargos foram rejeitados (ou seja, nÃĢo serviram para nada) atravÃĐs de uma segunda decisÃĢo do mesmo tribunal - ÃĐ esse o segundo acÃģrdÃĢo.
Boa noite Dr.
âConclusos os autos para decisÃĢo de admissibilidade do Recurso de Revista a âĶ..â
qual prÃģximo passo? meu advogado nunca explica sobre
Os desembargadores vÃĢo decidir se o recurso vai para o TST ou nÃĢo. Se decidirem que sim, segue o trÃĒmite normalmente. Se decidirem que nÃĢo, cabe à parte um recurso chamado "agravo de instrumento em recurso de revista" para forçar o processo a ir para o TST.
Deliberado em sessao remessa para sessao presencial oq significa processo trabalhista segunda instÃĒncia...obrigado
Aparentemente, algum advogado do processo pediu para sustentar oralmente e por isso a data do julgamento vai ser marcada.
@@lsadvs vou precisar estar presente novamente....igual no inÃcio do processo?obrigado por responder
Professor ÃĐ quando o recurso de revista ÃĐ negado pelo TRT? O ideal seria uma execuçÃĢo provisÃģria?
Isso ÃĐ algo que tem que ser visto, estrategicamente, caso a caso. Mas em tese, sim, cabe a execuçÃĢo provisÃģria. E, se o recurso de revista nÃĢo trata de todos os capÃtulos da sentença/acÃģrdÃĢo, o que tiver transitado em julgado e for passÃvel de liquidaçÃĢo, dÃĄ atÃĐ para tentar uma execuçÃĢo definitiva.
Trabalhei 2 anos de menor a noite das 2 da tarde as 00:00 tinha apenas 16 anos trabalhei dois anos se passou 11 anos no processo minha advogada cobrou 12 mil em 24x 600$ daà pagou as 3 primeiras parcelas e nÃĢo pagou mas nÃĢo sei oque fazo se poder me orientar eu agradeço !
Eu nÃĢo tenho certeza se entendi direito. A empresa perdeu o processo e teria que pagar para vocÊ 24 parcelas de 600 reais? E aà depois de pagar 3 parcelas, parou de pagar? Sua advogada nÃĢo estÃĄ mais no caso?
Sou motoboy trabalhei 3 nos na empresa e nao assinou minha clt entrei com processo tenho todos pagamentos feitos via trasfer3ncia bancaria videos e fotos trabalhando na empresa!!! Qual probabilidades de ganhar a causa
OlÃĄ, Leonardo! ð
ðđ Probabilidade de Ganhar a Causa em um Processo Trabalhista:
Olha, ÃĐ difÃcil dizer se as chances de obter uma decisÃĢo favorÃĄvel sÃĢo altas sem ver o processo. De acordo com o que vocÊ disse, sÃĢo boas chances desde que os elementos apresentados consigam comprovar a relaçÃĢo de emprego. Vou detalhar os pontos importantes:
ð Provas Fundamentais no Processo:
ð Pagamentos BancÃĄrios: Os registros de transferÊncias bancÃĄrias sÃĢo excelentes para demonstrar que havia vÃnculo financeiro regular entre vocÊ e a empresa.
ð Fotos e VÃdeos: As imagens e gravaçÃĩes que mostram vocÊ desempenhando atividades como motoboy na empresa reforçam sua argumentaçÃĢo.
ð Testemunhas: Caso colegas de trabalho ou clientes possam testemunhar que vocÊ atuava como motoboy, isso fortalecerÃĄ ainda mais o caso.
ð CaracterizaçÃĢo de RelaçÃĢo de Emprego: Para caracterizar vÃnculo empregatÃcio, a Justiça do Trabalho avalia os seguintes requisitos, conforme o artigo 3š da CLT:
SubordinaçÃĢo (seguia ordens da empresa?);
Habitualidade (trabalhava com frequÊncia?);
Onerosidade (recebia pagamento?);
Pessoalidade (o trabalho dependia exclusivamente de vocÊ?).
ð O Que VocÊ Pode Conseguir no Processo:
Registro em carteira retroativo pelos 3 anos trabalhados.
Pagamento de fÃĐrias + 1/3, 13š salÃĄrio e FGTS nÃĢo depositados.
Multa do artigo 477 da CLT (atraso no pagamento das verbas rescisÃģrias).
IndenizaçÃĢo por verbas rescisÃģrias, caso aplicÃĄvel.
ðđ Risco para a Empresa: Caso a empresa nÃĢo consiga justificar a ausÊncia de vÃnculo empregatÃcio, ela poderÃĄ ser condenada ao pagamento das verbas trabalhistas devidas. Isso aumenta suas chances de sucesso.
ðđ ConclusÃĢo: Com as provas que vocÊ jÃĄ possui (pagamentos, vÃdeos e fotos), as chances de ganhar o processo sÃĢo muito boas. Consulte seu advogado regularmente para garantir que todas as provas sejam apresentadas da forma correta e no momento certo.
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Boa noite
Publicado(a) o(a) Pauta de Julgamento em 19/02/2024
00:00de 2024fevereiro17 Ã s 00:00
16 fev 2024
DescriçÃĢo do movimento:Disponibilizado (a) o(a) Pauta de Julgamento no DiÃĄrio da Justiça EletrÃīnico do dia
11:46de 2024fevereiro16 Ã s 11:46
DescriçÃĢo do movimento:IncluÃdo em pauta o processo para 27/02/2024 13:30 1T - NOVOS ()
O que isso significa?
Que o processo vai ser julgado no dia 27 de fevereiro.
@@lsadvs obrigado
â@@lsadvsesse julgamento jÃĄ seria o final? Pq o meu tÃĄ assim tambÃĐm
@@fabiofelipe7501 Depende de em que grau estÃĄ.
Muito acessÃvel!!! ðððð
Muito obrigado!!!
Eu estava trabalhando em uma empresa pequena,fui a primeira funcionaria;e uma loja de calçados de couro;tinha 2 lojas fisicas;uma delas era um box minusculo em uma feira,eu tinha de vender ser caixa estoquista etc;subia uma escada de marinheiro para ir ao deposito(escada reta q te puxa pra baixo);depoia comecei a trabalhar na outra loja maior la eu fazia varias funçoes e ja desconfiava q estava gravida,passava mal n aguentava subir e descer as escadas tinha falta de ar etc...depois de uma conversa maldosa com a esposa do dono da loja q falou q eu queria ser mae eu deveria procurar outro emprego...apos isso fui demitida no contrato de experiencia,ou seja contrato por tempo determinado...10 dias apos tive tempo e descobri minha gravidez...vou ser obrigada a voltar pro trabalho? Agr vou fzer 5 meses de gravidez n solbe nd do meu processo ainda
OlÃĄ, Brenda! A sua situaçÃĢo envolve questÃĩes importantes sobre direitos trabalhistas durante a gravidez, especialmente quando ocorre uma demissÃĢo logo apÃģs descobrir a gravidez. Vou te explicar o que pode acontecer e quais sÃĢo seus direitos.
ð DemissÃĢo durante o contrato de experiÊncia:
Mesmo estando em um contrato de experiÊncia (que ÃĐ um contrato por tempo determinado), vocÊ tem direito à estabilidade no emprego desde o momento em que descobriu a gravidez. A estabilidade vai do momento da confirmaçÃĢo da gravidez atÃĐ 5 meses apÃģs o parto, independentemente do tipo de contrato.
ð O que isso significa no seu caso?:
Como vocÊ foi demitida e descobriu a gravidez 10 dias depois, vocÊ tem direito à estabilidade no emprego. A demissÃĢo pode ser considerada nula, e vocÊ tem direito a ser reintegrada ao trabalho ou, caso isso nÃĢo seja possÃvel, a receber indenizaçÃĢo por todo o perÃodo da estabilidade (da data da demissÃĢo atÃĐ 5 meses apÃģs o parto).
ð PrÃģximos passos no seu processo:
VocÊ pode nÃĢo ser obrigada a voltar ao trabalho: Caso vocÊ nÃĢo deseje ser reintegrada ao emprego, uma alternativa ÃĐ solicitar a indenizaçÃĢo referente ao perÃodo em que teria direito à estabilidade. Essa indenizaçÃĢo deve incluir todos os seus salÃĄrios e benefÃcios (fÃĐrias, 13š salÃĄrio, FGTS, etc.) que vocÊ teria direito atÃĐ 5 meses apÃģs o parto.
Sobre seu processo: Como vocÊ mencionou que jÃĄ faz 5 meses de gravidez e ainda nÃĢo soube do processo, ÃĐ importante verificar com seu advogado sobre o andamento. Pode ser que ele ainda esteja tramitando, mas ÃĐ fundamental acompanhar o caso para garantir que seus direitos sejam respeitados.
ð O que vocÊ pode fazer agora?:
Converse com seu advogado: Pergunte sobre o andamento do processo e quais sÃĢo as chances de ser reintegrada ao trabalho ou receber a indenizaçÃĢo. Ele pode te orientar sobre os prÃģximos passos e como acelerar o processo, se necessÃĄrio.
Acompanhe o processo: Se houver algum problema ou atraso, seu advogado pode pedir para o juiz dar uma prioridade ao caso, jÃĄ que envolve direitos de gestante.
â ïļ ConclusÃĢo: Como vocÊ descobriu a gravidez logo apÃģs a demissÃĢo, vocÊ tem direito à estabilidade no emprego e pode solicitar a reintegraçÃĢo ao trabalho ou uma indenizaçÃĢo referente ao perÃodo de estabilidade. Acompanhe seu processo e converse com seu advogado para garantir que seus direitos sejam preservados.
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Espero que isso tenha ajudado a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
Meu processo esta em fase de execuçÃĢo, os empregadores foram notificados a pagarem, mas 2 delas avisaram agora que o tempo que eu havia trabalhado para elas seria o mesmo, e devido a isso querem reduzir os valorrs a pagar...
Podem fazer isso?
Trabalhei em uma empresa que prestava serviço a 5 empresas.
Processei a mesma e as demais...
Se os executados estavam na fase de conhecimento do processo, esse argumento nÃĢo cabe agora.
Boa tarde
Ganhei em segunda instÃĒncia tmbm.
E lÃĄ estÃĄ escrito, que voltou a instÃĒncia de origem.
O que vem depois?. Grata ð
Agora vÊm os cÃĄlculos e a execuçÃĢo!
Depois que a empresa pagar o valor da açao , quanto tempo demora para o valor realmente cair em minha conta ?
OlÃĄ, Luana! ð
ðđ Quanto Tempo Demora para o Valor Cair na Conta ApÃģs o Pagamento pela Empresa?
Infelizmente, nÃĢo hÃĄ como determinar com exatidÃĢo o prazo, pois, apÃģs o pagamento pela empresa, ainda existem algumas etapas burocrÃĄticas que podem variar conforme a vara judicial e o andamento do processo.
ð Etapas ApÃģs o Pagamento:
DepÃģsito Judicial: A empresa realiza o depÃģsito judicial em uma conta vinculada ao processo.
Pedido de LiberaçÃĢo: O advogado solicita ao juiz a transferÊncia do valor para a sua conta.
AnÃĄlise pelo Juiz: O juiz precisa verificar se estÃĄ tudo correto e autorizar a liberaçÃĢo do dinheiro.
Burocracias da Vara: ApÃģs a assinatura do juiz, a vara judicial encaminha o pedido para o banco responsÃĄvel (geralmente Banco do Brasil ou Caixa EconÃīmica Federal) realizar a transferÊncia.
ð Prazo MÃĐdio:
Na maioria dos casos, o valor ÃĐ transferido em 15 a 30 dias apÃģs a autorizaçÃĢo do juiz.
No entanto, pode haver exceçÃĩes:
Mais RÃĄpido: Se a vara estiver bem organizada e sem sobrecarga, pode ser mais rÃĄpido.
Mais Demorado: Em varas com alta demanda ou em casos de processos mais complexos, pode levar semanas ou atÃĐ meses.
ðđ OrientaçÃĢo:
Mantenha contato com seu advogado para acompanhar o andamento.
Caso o prazo ultrapasse o esperado, o advogado pode pedir esclarecimentos à vara sobre o motivo da demora.
ðđ ConclusÃĢo: Embora o prazo mais comum seja entre 15 e 30 dias, as variaçÃĩes dependem das burocracias locais e da agilidade do sistema.
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Bom dia . Me tira uma dÚvida?! coloquei a empresa na justiça, ganhei na 1Š , 2Š e quando chegou no TST teve uma decisÃĢo monocrÃĄtica ao meu favor e agora qual ÃĐ o prÃģxima etapa?
Carlos, temos um vÃdeo que responde exatamente à sua pergunta, mas que ainda nÃĢo foi lançado no canal. mas vocÊ consegue assistir clicando aqui: th-cam.com/video/E_hroGzBeNY/w-d-xo.html
E nÃĢo esquece de deixar um comentÃĄrio por lÃĄ!
NÃĢo entendi o final, quem nÃĢo ganha no STF? O reclamante ou o reclamado?
NÃĢo ÃĐ exatamente quem ganha ou nÃĢo ganha, ÃĐ quem NÃO MUDA o que tinha sido decidido antes. Na grande maioria dos casos o STF nÃĢo muda o que foi decidido pelas cortes anteriores.
Boa tarde amigo eu jÃĄ recebi o valor da causa , mas depois de 2 meses eu fui consultar ontem e o processo ainda estÃĄ correndo e apareceu lÃĄ : â intima-se a executada para que complemente o valor da execuçÃĢo no prazo de 5 dias â
Isso quer dizer que eu ainda tenho mas algum valor a receber ?? Eh isso ??? Desde jÃĄ obrigado e Deus abençoe
OlÃĄ! Vou te explicar o que pode significar a frase âintima-se a executada para que complemente o valor da execuçÃĢo no prazo de 5 diasâ no seu processo, mas para ter certeza do que isso envolve, sÃģ ÃĐ possÃvel lendo os detalhes do processo. Vou listar algumas *possibilidades*:
ð O que pode significar:
Ainda hÃĄ valores para vocÊ receber: Pode ser que ainda exista um valor adicional a ser pago pela parte contrÃĄria, seja porque o cÃĄlculo inicial nÃĢo foi completo ou porque houve alguma diferença a ser ajustada na execuçÃĢo.
HonorÃĄrios de sucumbÊncia: Outra possibilidade ÃĐ que esse complemento de valor seja relacionado aos honorÃĄrios de sucumbÊncia, que sÃĢo pagos pela parte perdedora ao seu advogado. Se houver alguma diferença nesse valor, a parte executada pode ter sido intimada para pagar essa diferença.
Custas remanescentes: Pode tambÃĐm se tratar de custas processuais remanescentes devidas ao Poder JudiciÃĄrio pela parte executada (a quem perdeu a açÃĢo). Nesse caso, o valor nÃĢo seria para vocÊ diretamente, mas para quitar essas pendÊncias com a Justiça.
ð O que vocÊ pode fazer agora?:
Converse com seu advogado: Ele pode acessar os detalhes do processo e te explicar se realmente hÃĄ algum valor a mais para receber ou se a intimaçÃĢo refere-se a outras despesas, como honorÃĄrios ou custas processuais.
Acompanhe o processo: Continue acompanhando o processo, pois mesmo apÃģs vocÊ ter recebido o valor principal, ainda pode haver questÃĩes pendentes que precisam ser resolvidas antes de o processo ser encerrado definitivamente.
â ïļ ConclusÃĢo: A intimaçÃĢo pode sim indicar que ainda hÃĄ algum valor a ser pago, mas para saber exatamente se vocÊ tem mais valores a receber ou se ÃĐ apenas uma questÃĢo de honorÃĄrios ou custas, ÃĐ necessÃĄrio verificar os detalhes do processo.
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Espero que isso tenha ajudado a esclarecer sua dÚvida! Se precisar de mais informaçÃĩes ou ajuda, estou à disposiçÃĢo.
@@lsadvs bom dia âïļ amigo ð acredito que seja a primeira opçÃĢo, que ainda tem um saldo pra gente dividir e receber, ð pq eu dei print nessa pÃĄgina do processo e mandei pra o advgd e falei me fale sobre meu amigo ; daà ele respondeu :
âAguardando decisÃĢo quanto a impugnaçÃĢo aos cÃĄlculos apresentada pela empresa.â
Se nÃĢo fosse o caso ele mandaria um ÃĄudio me explicandoâĶ
O que vc acha ? ðŦķðŧð
OlÃĄ doutor,,bela explicaçÃĢo,,no meu caso,hÃĄ 3 anos fui no forao e deu que a empresa foi condenada a pagar os honorÃĄrios do processo e agora..,ðĪðĪ
Mas hÃĄ 3 anos? depois disso nÃĢo teve nenhum andamento?
@@lsadvs entÃĢo,na primeira, nÃĢo teve acordo,,aà denovo, entÃĢo a empresa teve que pagar nÃģs o valor do honorÃĄrios e atÃĐ hoje tudo quieto,,
@@claudiofernandes5341 Nossa, que diferente. VocÊ tem advogado constituÃdo?
@@lsadvs bom dia Dr,, entÃĢo aà questionei o meu advogado e ele falou,, que se nÃĢo tivesse acordo iria pra Campinas e talvez BrasÃlia,, entÃĢo antes disso o juiz quis pagar 1%,,aà o meu advogado nÃĢo aceitou,,vai entender..
O meu processo foi Remetidos os autos para ÃrgÃĢo jurisdicional competente para processar recurso.
Quanto tempo vai demora sair a decisÃĢo dos desembargadores??
Ja faz uns 2 mes .
Infelizmente nÃĢo tem como dizer. Depende de uma sÃĐrie de questÃĩes: o tema do recurso, o tribunal, a cÃĒmara sorteada, a ÃĐpoca etc. Em mÃĐdia, nos TRTs, um recurso ordinÃĄrio leva de 3 a 8 meses para ser julgado, mas tem casos em que demora muito mais.
Obrigado pelo resposta Dr.
Boa tarde... Minha esposa trabalhou 2 anos 10 meses pra um casal tomando conta de uma criança sem carteira assinada e nÃĢo quis maÃs trabalhar ela avisou i pÃīr whatsapp que nÃĢo dava maÃs porque precisa cuidar da saÚde mental... entÃĢo colocou na justiça as vezes passava do horÃĄrio combinado a senhora nÃĢo trabalha e o esposo dela ÃĐ assalariado minha causa tÃĄ em 55 mil se eles nÃĢo tiverem condiçÃĩes de pagar o valor o que acontece doutor? Desde jÃĄ agradeço.
Se nÃĢo tiverem condiçÃĩes de pagar, infelizmente, nÃĢo recebe. Tem que pesquisar ao mÃĄximo para ver se estÃĢo escondendo bens ou coisas do tipo. Mas se nÃĢo tiver nada e os salÃĄrios deles forem muito baixos, nÃĢo vai conseguir receber.
Dia 16/07/2024, saiu uma sentença com o valor do meu processo. E agora, qual o prÃģximo passo?
Caso haja recurso, vai para o segundo grau. Caso nÃĢo haja, vai pra execuçÃĢo.
No meu processo trabalhista , meu antigo patrÃĢo nÃĢo se manifestou sobre a impugnaçÃĢo, aà dps do prazo ele tentou recorrer , mas a juÃza negou o pedido , sÃģ que mesmo assim foi pra segunda estÃĒncia , pq ?
Porque ele interpÃīs um agravo de petiçÃĢo. Na fase de execuçÃĢo vocÊ sempre pode recorrer - mas o assunto serÃĄ sempre relativo à execuçÃĢo em si, valores, prazos etc, nunca sobre o que jÃĄ foi decidido no processo de conhecimento (os direitos em si).