zatrudniony na umowę o pracę jako kierowca w transporcie dzień po dniu i tydzień w tydzień miałem nadgodziny, pracodawca (oszust) płacił ryczałt 130zets za miesiąc 😂, ale wystarczy sczytać kartę raz na dwa-trzy miesiące i zbierać/zachowywać sobie te pliki i później np. po dwóch latach idziesz do PIP i zgłaszasz że pracodawca zaniża i nie urealnia ryczałtu za nadogodziny, po tygodniu miałem na koncie kasę za nadgodziny po wizycie inspektora u pracodawcy. Bardzo polecam taką metodę, gdyż wielu pracodawców oszukuje na nadgodziach i drugie ważniejsze to niska wiedza kierowców w tym temacie, dają się robić jak dzieci. pozdrawiam tych kumatych.
Dokładnie tak, ale w sumie to lepiej, aby oczekiwać rozliczenia ryczałtów co kwartał - wtedy od razu wszystko się weryfikuje. Jeśli w umowie o pracę są zapisane ryczałty to musi co jakiś czas (dopytać co ile) nastąpić weryfikacja pracy rzeczywistej z wypłconymi ryczałtami. Jeśli było za mało należy wypłacić. Nie czekać 2 lata. Dopytać - co jaki czas są weryfikowane ryczałty.
@@liczysietransport proszę mi wierzyć że nie da się normalnie tzn. przyjść, porozmawiać, dogadać się, wyrównać. Dlaczego dwa lata? bo uzbiera się niezła sumka i otrzymamy ją po wizycie (kontroli) PIP, warunek- musimy mieć swoje zgrane pliki z karty kierowcy i dać je inspektorowi, pracodawca również powinien je mieć, ale przy tak dużej kwocie za nadgodziny wybierze mandat i powie że pliki uległy uszkodzeniu... a tu wchodzi cały na biało inspektor z plikami które mu załączyliśmy do skargi. Proszę mi wierzyć że pracodawca który ma 200-300 kierowców w tym z np. ukrainy, robi ogromne przekręty na zaniżaniu kwot, a z tylu kierowców może 5ciu na rok złoży jakąkolwiek skargę lub będzie się czegoś domagać. serio tak to działa i tylko tak można odzyskać duuużą kasę za nadgodziny. pozdrawiam.
to taka 13, 14, 15... dodatkowa pensja, ponadto oszust dostaje mandaty za przekroczone kwartalne i roczne nadgodziny. to działa 👌 i polecam. Zapłaci wszysto plus odsetki.
@@waldekdomaredzki7401 a to co Pan dostaje "na bieżąco" nie zawiera przypadkiem tych rozliczeń? Bo raczej "gołej" umowy to Pan nie dostaje. Znając praktykę obu stron takiej sytuacji - sugerowałbym jednak wyjaśnianie na bieżąco, bo "dniówka" na rękę przelana na konto może mieć różne warunki. Żeby się nie okazało, że jest tam trochę zaliczki wypłacanej na poczet tych ryczałtów i potem po rozliczeniu będzie Pan musiał zwrócić zaliczki zamiast dostać wyrównanie za 2-3 lata. Na tym kanale preferujemy jasne i przejrzyste zasady wynagradzania i uczulamy obie strony, że można się przejechać na cwaniakowaniu. Działa to niedobrze na wszystkich. Najlepiej - jeśli coś brakuje wyjaśnić na bieżąco, uzyskać wyjaśnienie. Pracodawca - lepiej, żeby wiedział jak się to oblicza i nie zaniżał składników - bo za to są konsekwencje łącznie z wyrokiem karnym i utrata licencji transportowej.
To zależy od dokładnego statusu, samo prawo jazdy to jeden temat (wymagane szkolenie okresowe na terenie UE), ale dochodzi legalizacja zatrudnienia. Zapraszam do kontaktu szczegółowego na dok@ewicenter.pl - proszę podać wiecej szczegółów i telefon - oddzwonimy i poprowadzimy całą procedurę.
@@liczysietransport W tej sprawie chodziło i kierowcę Polaka. Co mieszka. 25 lat w USA a na wakacje. Chwilowo pracuje w polskiej firmie reszta na. Tym kanale
Pracuje od poniedzi do piątku jako kierowca czasem w sobotę...pytanie czy pracując dwie soboty dodatkowo podrząd to już kolejna s9bota tj.trzecia nie mogę pracować ponieważ muszę zrobić 45 h pauzy ??
![🎤 ไปกันต่อออ! จับฉลากร้องเพลง x P’ #XXSIVK [EP.2] (1/2) เพลงของใครจึ้งสุดน้าา 💓🎤 #MXFRUIT](http://i.ytimg.com/vi/mLI_K0sAS4o/mqdefault.jpg)
Bardzo ważny temat! Ogólnie i pracodawcy i kierowcy mylą pojęcia pracy, aktywności, czasu pracy itp. Świetnie wytłumaczone! Dzięki!
Dzięki - polecam się ;).
Świetny kanał ! Żałuję, że tak późno odkryłam. Super się Pana słucha. I ogląda również. Proszę o więcej.
Bardzo dziękuję. na www.ewiexpert.pl jest jeszcze więcej treści wideo.
zatrudniony na umowę o pracę jako kierowca w transporcie dzień po dniu i tydzień w tydzień miałem nadgodziny, pracodawca (oszust) płacił ryczałt 130zets za miesiąc 😂, ale wystarczy sczytać kartę raz na dwa-trzy miesiące i zbierać/zachowywać sobie te pliki i później np. po dwóch latach idziesz do PIP i zgłaszasz że pracodawca zaniża i nie urealnia ryczałtu za nadogodziny, po tygodniu miałem na koncie kasę za nadgodziny po wizycie inspektora u pracodawcy. Bardzo polecam taką metodę, gdyż wielu pracodawców oszukuje na nadgodziach i drugie ważniejsze to niska wiedza kierowców w tym temacie, dają się robić jak dzieci. pozdrawiam tych kumatych.
Dokładnie tak, ale w sumie to lepiej, aby oczekiwać rozliczenia ryczałtów co kwartał - wtedy od razu wszystko się weryfikuje. Jeśli w umowie o pracę są zapisane ryczałty to musi co jakiś czas (dopytać co ile) nastąpić weryfikacja pracy rzeczywistej z wypłconymi ryczałtami. Jeśli było za mało należy wypłacić. Nie czekać 2 lata. Dopytać - co jaki czas są weryfikowane ryczałty.
@@liczysietransport proszę mi wierzyć że nie da się normalnie tzn. przyjść, porozmawiać, dogadać się, wyrównać. Dlaczego dwa lata? bo uzbiera się niezła sumka i otrzymamy ją po wizycie (kontroli) PIP, warunek- musimy mieć swoje zgrane pliki z karty kierowcy i dać je inspektorowi, pracodawca również powinien je mieć, ale przy tak dużej kwocie za nadgodziny wybierze mandat i powie że pliki uległy uszkodzeniu... a tu wchodzi cały na biało inspektor z plikami które mu załączyliśmy do skargi. Proszę mi wierzyć że pracodawca który ma 200-300 kierowców w tym z np. ukrainy, robi ogromne przekręty na zaniżaniu kwot, a z tylu kierowców może 5ciu na rok złoży jakąkolwiek skargę lub będzie się czegoś domagać. serio tak to działa i tylko tak można odzyskać duuużą kasę za nadgodziny. pozdrawiam.
to taka 13, 14, 15... dodatkowa pensja, ponadto oszust dostaje mandaty za przekroczone kwartalne i roczne nadgodziny. to działa 👌 i polecam. Zapłaci wszysto plus odsetki.
@@waldekdomaredzki7401 a to co Pan dostaje "na bieżąco" nie zawiera przypadkiem tych rozliczeń? Bo raczej "gołej" umowy to Pan nie dostaje. Znając praktykę obu stron takiej sytuacji - sugerowałbym jednak wyjaśnianie na bieżąco, bo "dniówka" na rękę przelana na konto może mieć różne warunki. Żeby się nie okazało, że jest tam trochę zaliczki wypłacanej na poczet tych ryczałtów i potem po rozliczeniu będzie Pan musiał zwrócić zaliczki zamiast dostać wyrównanie za 2-3 lata.
Na tym kanale preferujemy jasne i przejrzyste zasady wynagradzania i uczulamy obie strony, że można się przejechać na cwaniakowaniu. Działa to niedobrze na wszystkich. Najlepiej - jeśli coś brakuje wyjaśnić na bieżąco, uzyskać wyjaśnienie. Pracodawca - lepiej, żeby wiedział jak się to oblicza i nie zaniżał składników - bo za to są konsekwencje łącznie z wyrokiem karnym i utrata licencji transportowej.
jak wygląda zatrudnienie kierowcy z poza europy oraz uni europejskiej który niema europejskiego prawa jazdy
To zależy od dokładnego statusu, samo prawo jazdy to jeden temat (wymagane szkolenie okresowe na terenie UE), ale dochodzi legalizacja zatrudnienia. Zapraszam do kontaktu szczegółowego na dok@ewicenter.pl - proszę podać wiecej szczegółów i telefon - oddzwonimy i poprowadzimy całą procedurę.
@@liczysietransport W tej sprawie chodziło i kierowcę Polaka. Co mieszka. 25 lat w USA a na wakacje. Chwilowo pracuje w polskiej firmie reszta na. Tym kanale
Tak
Pracuje od poniedzi do piątku jako kierowca czasem w sobotę...pytanie czy pracując dwie soboty dodatkowo podrząd to już kolejna s9bota tj.trzecia nie mogę pracować ponieważ muszę zrobić 45 h pauzy ??
Nie ma takiej zasady. Należy odpowiednio odpoczynki robić. Sobota może byc pracująca a odpoczynek może trwać np. do poniedziałku.
@@liczysietransport , ale jak nie odpocznę w poniedziałek ...to już będzie przekroczenie ?