Gostou do conteúdo? 🤔 Se ficou com alguma dúvida sobre férias coletivas, deixe aqui nos comentários! Vamos ajudar você a entender tudo sobre seus direitos e obrigações. ✅ 👉 Não esqueça de se inscrever no canal e ativar o sininho para mais vídeos sobre contabilidade e gestão! 🚀
Boa noite! Uma dúvida e não consigo saná-la! A empresa aonde eu trabalho irá dar férias coletivas no dia 20/12/24 e voltar as atividades no dia 5/1/25 a dúvida é, eu recebo o salário completo do mês de dezembro mais os 10 dias de férias com o 1/3 de férias referente aos 10 dias? Ou só os 20 dias de dezembro mais as férias coletivas?!
Você receberá o salário proporcional aos dias trabalhados em dezembro (1 a 19). Além disso, para o período das férias coletivas (20/12 a 04/01), você receberá o pagamento referente às férias, com o adicional de 1/3 sobre os 16 dias de férias coletivas.
Eu não recebi o valor das minhas férias coletivas e a empresa não esta funcionamento no momento não sei quais os direitos eu tenho mais sei que isso não está certo
Olá ! A regra das férias coletivas é clara, deve ser paga com dois dias antecedências, assim como as férias individuais. Caso contrário, trata-se de uma licença remunerada, ou seja, no seu salário, não deve ser descontado os dias que a empresa decidiu fechar. E nas suas férias, também não podem haver descontos de dias ou remuneração
Eu trabalho há 1 ano e 5 meses em um consultório, em dezembro do ano passado recebi pelo 13* e ficamos 20 dias de férias,quando fiz um ano na empresa em julho desse ano recebi o pagamento por 10 dias de férias, agora em dezembro minha patroa disse que não recebo férias só o 13* e vou continuar recebendo minha quinzena durante as férias queria saber se está certo pois eu pensei que que iria receber o pagamento das 13* + o pagamento das férias 😢
Entendi sua situação! Vamos lá: Se em dezembro do ano passado você teve 20 dias de férias coletivas, a empresa descontou esses dias das suas férias individuais. Isso explica o pagamento de apenas 10 dias quando você completou 1 ano em julho. Férias coletivas realmente são descontadas das férias normais. Agora, em dezembro deste ano, se a patroa disse que você só vai receber o 13º e continuar recebendo a quinzena durante as férias, ela está certa, mas apenas nos seguintes casos: 1. Se for um recesso e não férias coletivas: Ela deve pagar seu salário normalmente pelos dias que você ficar em casa, sem descontar esses dias do saldo de férias nem descontar nenhum pagamento das férias. 2. Se não houver recesso nem férias coletivas: Você trabalha normalmente e recebe apenas o salário regular e o 13º, sem pagamento adicional. Fique atenta a esses detalhes e converse com a empresa para esclarecer o que será realmente concedido!
Bom dia, na empresa em que trabalho deram férias coletivas de 5 cinco dias e no seu vídeo você mencionando no mínimo 10 dias, e outra dúvida eles descontaram no meu salário isso é certo?
Previsão legal: De acordo com o artigo 139 da CLT, as férias coletivas devem ter, no mínimo, 10 dias corridos. Portanto, conceder apenas 5 dias de férias coletivas não está de acordo com a legislação trabalhista. Em relação aos descontos: No caso de férias coletivas ou individuais, você recebe a antecipação do pagamento, que corresponde ao valor das férias. No mês seguinte, os dias em que você não trabalhou durante o período de férias são descontados do salário regular, pois já foram pagos antecipadamente.
lá alguém poderia me ajudar estou numa empresa grande porte a 6 meses quando eu entrei entrou uns 120 funcionários junto comigo dia 9 de dezembro a empresa ira fechar para reforma neste período os funcionários vão entrar de férias coletivas e também os novatos que entraram comigo na empresa mais tem eu e mais 2 pessoas que não vão entrar de férias estas dois pessoa vão trabalhar em outro local da mesma empresa pq eu não peguei as férias já que todos que entraram comigo vão sair.
Na verdade, férias coletivas são obrigatórias para todos os funcionários de uma empresa ou de um setor específico. Se você e os outros colegas que entraram juntos não foram incluídos, isso não está correto. A empresa deve justificar essa exclusão, e caso contrário, você tem direito a entrar nas férias coletivas assim como os outros. É importante que você busque essa explicação com o RH para garantir que seus direitos sejam cumprido
Não, férias coletivas não podem ser descontadas do período em que o funcionário está afastado pelo INSS, pois o contrato de trabalho fica suspenso durante o afastamento.
Comecei trabalhar dia 10/09 a empresa vai entrar em férias coletivas dia 19/12 ate dia 13/12 . Pagaram minhas férias referente a 7,5 dias. E falaram que fiquei devendo 17,5 Dias e iria ter que pagar essas dias. Esta correto?
No seu caso, você tem direito adquirido a 10 dias de férias proporcionais pelo tempo trabalhado até o início das férias coletivas. Se a empresa decidiu conceder um período maior de férias coletivas (neste caso, 26 dias), você não pode ser responsabilizado pelo saldo "faltante", ou seja, pelos dias que excedem o seu direito proporcional. Infelizmente, é comum algumas empresas praticarem algo irregular: antecipam as férias individuais dos funcionários sem a devida transparência e exigem que eles assinem um termo autorizando o desconto. Isso não é permitido pela legislação. É importante lembrar que: 1. As férias coletivas devem ser pagas integralmente pela empresa. 2. No seu caso, a empresa deveria ter pago os 10 dias proporcionais a que você tem direito, e não apenas os 7,5 dias. 3. Os dias restantes (os que ultrapassam os 10 dias adquiridos) devem ser tratados como licença remunerada e não descontados das suas férias futuras, a menos que você tenha concordado formalmente com essa antecipação.
Peguei férias do dia 20 de dezembro a 8 de janeiro. Recibi adiantamento salarial e 1/3 de férias. Minha dúvida é se vou receber alguma coisa em janeiro?
Minha empresa sai de férias coletivas dia 23/12 e volta no dia 06/01 o salário e pago sempre no dia 30,eu recebo o que trabalhei ate dia 23 e mais o período de férias coletivas?
Sim, correto! 👌 Por se tratar de férias coletivas, o pagamento das férias deve ocorrer até 21/12 (48 horas antes do início). O salário proporcionalo referente ao mês de dezembro deve ser pago até 30/12, mas a empresa pode optar por antecipar. Além disso, não esqueça que a segunda parcela do 13º salário tem o prazo até 20/12. 📅 Gostou? Se inscreva no canal para mais dicas práticas! 🔗
Pego férias 05/12/2024 e retorno dia 23/12/2024 mas minha empresa irá dar férias coletivas para todo mundo no dia 23/12/2024 tenho direito de receber o dinheiro dessas férias coletivas e mais a segunda parcela do décimo
💡 Ótima pergunta! Como suas férias individuais terminam em 22/12/2024 e as coletivas começam em 23/12/2024, você terá direito ao descanso das férias coletivas normalmente. Quanto ao pagamento, a empresa deve te pagar o valor proporcional das férias coletivas e, sim, a segunda parcela do 13º salário também deve ser quitada até 20/12/2024. Se precisar de mais detalhes, só chamar! 🚀✨
Olá eu comecei a trabalhar em 07 de março de 2024 trabalhei até 30 de julho apartir do dia 31 de julho fiquei de licença de auxilio doença voltei a trabalhar agora dia 9 minha empresa dará 24 dias de férias coletivas dia 18 agora como ficam minhas férias como fiquei 4 meses afastados recebo normalmente?
Olá! Você tem 12,5 dias de férias adquiridos referentes ao período trabalhado de 07 de março a 30 de julho. O tempo de afastamento por auxílio-doença não conta para o cálculo de férias. 🏥 A empresa dará 24 dias de férias coletivas, mas você só usufruirá de 12 dias dessas férias, já que você tem direito a esses dias de férias adquiridas. Teoricamente, a empresa deveria pagar os 12 dias restantes como licença remunerada, pois a decisão de recesso é dela💼 Após o seu retorno ao trabalho, você começará a contar um novo período aquisitivo de férias, ou seja, precisará completar 12 meses de trabalho para ter direito a um novo período de férias. ⏳ Entretanto.... necessário observar a prática .... Na prática, é comum que algumas empresas descontam as férias coletivas das férias individuais, lá na frente daqui alguns meses, mas isso é errado. Espero que tenha ficado claro! Qualquer dúvida, estou por aqui! 👊💬
Peguei férias do dia 20 de dezembro a 8 de janeiro. Recibi adiantamento salarial e 1/3 de férias. Vou receber alguma coisa no pagamento de janeiro? Está é minha dúvida.
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Onde eu trabalho é descontado os dias da coletiva em dinheiro pôde ou tem quê ser em dias
Me responda por gentileza, pois não consigo essa resposta em nenhum lugar aqui na internet.
Peguei férias do dia 22 de dezembro a 13 de janeiro,quanto vou receber dia 7 de janeiro,o mes fecha dia 30
Você pegará 21 dias de salário. O valor é = ( salário dividido por 30)*21
Boa noite! Uma dúvida e não consigo saná-la! A empresa aonde eu trabalho irá dar férias coletivas no dia 20/12/24 e voltar as atividades no dia 5/1/25 a dúvida é, eu recebo o salário completo do mês de dezembro mais os 10 dias de férias com o 1/3 de férias referente aos 10 dias? Ou só os 20 dias de dezembro mais as férias coletivas?!
Você receberá o salário proporcional aos dias trabalhados em dezembro (1 a 19). Além disso, para o período das férias coletivas (20/12 a 04/01), você receberá o pagamento referente às férias, com o adicional de 1/3 sobre os 16 dias de férias coletivas.
Opitam, essa palavra Não Existe
Correto OPTAM
Entrei na empresa dia 26/11/24 trabalhei até dia 20/12 e a empresa volta dia 06/01 tenho direito de receber dia 5 meu salário? Tô confuso
Se a empresa paga no 5º dia útil do mês seguinte, você tem direito a 19 dia de salário, referente aos dias 01/12 a 19/12
Eu não recebi o valor das minhas férias coletivas e a empresa não esta funcionamento no momento não sei quais os direitos eu tenho mais sei que isso não está certo
Olá !
A regra das férias coletivas é clara, deve ser paga com dois dias antecedências, assim como as férias individuais.
Caso contrário, trata-se de uma licença remunerada, ou seja, no seu salário, não deve ser descontado os dias que a empresa decidiu fechar. E nas suas férias, também não podem haver descontos de dias ou remuneração
Eu trabalho há 1 ano e 5 meses em um consultório, em dezembro do ano passado recebi pelo 13* e ficamos 20 dias de férias,quando fiz um ano na empresa em julho desse ano recebi o pagamento por 10 dias de férias, agora em dezembro minha patroa disse que não recebo férias só o 13* e vou continuar recebendo minha quinzena durante as férias queria saber se está certo pois eu pensei que que iria receber o pagamento das 13* + o pagamento das férias 😢
Entendi sua situação! Vamos lá:
Se em dezembro do ano passado você teve 20 dias de férias coletivas, a empresa descontou esses dias das suas férias individuais. Isso explica o pagamento de apenas 10 dias quando você completou 1 ano em julho. Férias coletivas realmente são descontadas das férias normais.
Agora, em dezembro deste ano, se a patroa disse que você só vai receber o 13º e continuar recebendo a quinzena durante as férias, ela está certa, mas apenas nos seguintes casos:
1. Se for um recesso e não férias coletivas: Ela deve pagar seu salário normalmente pelos dias que você ficar em casa, sem descontar esses dias do saldo de férias nem descontar nenhum pagamento das férias.
2. Se não houver recesso nem férias coletivas: Você trabalha normalmente e recebe apenas o salário regular e o 13º, sem pagamento adicional.
Fique atenta a esses detalhes e converse com a empresa para esclarecer o que será realmente concedido!
@@fatuscontcontabilidadeesol3386 me ajudou muito obrigada!🙏🏽❤️
Bom dia, na empresa em que trabalho deram férias coletivas de 5 cinco dias e no seu vídeo você mencionando no mínimo 10 dias, e outra dúvida eles descontaram no meu salário isso é certo?
Previsão legal: De acordo com o artigo 139 da CLT, as férias coletivas devem ter, no mínimo, 10 dias corridos.
Portanto, conceder apenas 5 dias de férias coletivas não está de acordo com a legislação trabalhista.
Em relação aos descontos: No caso de férias coletivas ou individuais, você recebe a antecipação do pagamento, que corresponde ao valor das férias. No mês seguinte, os dias em que você não trabalhou durante o período de férias são descontados do salário regular, pois já foram pagos antecipadamente.
lá alguém poderia me ajudar estou numa empresa grande porte a 6 meses quando eu entrei entrou uns 120 funcionários junto comigo dia 9 de dezembro a empresa ira fechar para reforma neste período os funcionários vão entrar de férias coletivas e também os novatos que entraram comigo na empresa mais tem eu e mais 2 pessoas que não vão entrar de férias estas dois pessoa vão trabalhar em outro local da mesma empresa pq eu não peguei as férias já que todos que entraram comigo vão sair.
Na verdade, férias coletivas são obrigatórias para todos os funcionários de uma empresa ou de um setor específico. Se você e os outros colegas que entraram juntos não foram incluídos, isso não está correto. A empresa deve justificar essa exclusão, e caso contrário, você tem direito a entrar nas férias coletivas assim como os outros. É importante que você busque essa explicação com o RH para garantir que seus direitos sejam cumprido
Pode ser descontada férias coletiva de funcionário afastado pelo INSS ?
Não, férias coletivas não podem ser descontadas do período em que o funcionário está afastado pelo INSS, pois o contrato de trabalho fica suspenso durante o afastamento.
Comecei trabalhar dia 10/09 a empresa vai entrar em férias coletivas dia 19/12 ate dia 13/12 . Pagaram minhas férias referente a 7,5 dias. E falaram que fiquei devendo 17,5 Dias e iria ter que pagar essas dias. Esta correto?
No seu caso, você tem direito adquirido a 10 dias de férias proporcionais pelo tempo trabalhado até o início das férias coletivas.
Se a empresa decidiu conceder um período maior de férias coletivas (neste caso, 26 dias), você não pode ser responsabilizado pelo saldo "faltante", ou seja, pelos dias que excedem o seu direito proporcional.
Infelizmente, é comum algumas empresas praticarem algo irregular: antecipam as férias individuais dos funcionários sem a devida transparência e exigem que eles assinem um termo autorizando o desconto. Isso não é permitido pela legislação.
É importante lembrar que:
1. As férias coletivas devem ser pagas integralmente pela empresa.
2. No seu caso, a empresa deveria ter pago os 10 dias proporcionais a que você tem direito, e não apenas os 7,5 dias.
3. Os dias restantes (os que ultrapassam os 10 dias adquiridos) devem ser tratados como licença remunerada e não descontados das suas férias futuras, a menos que você tenha concordado formalmente com essa antecipação.
Peguei férias do dia 20 de dezembro a 8 de janeiro. Recibi adiantamento salarial e 1/3 de férias. Minha dúvida é se vou receber alguma coisa em janeiro?
Tem direito a 19 dias de salário menos o adiantamento já recebido
Minha empresa sai de férias coletivas dia 23/12 e volta no dia 06/01 o salário e pago sempre no dia 30,eu recebo o que trabalhei ate dia 23 e mais o período de férias coletivas?
Sim, correto! 👌 Por se tratar de férias coletivas, o pagamento das férias deve ocorrer até 21/12 (48 horas antes do início). O salário proporcionalo referente ao mês de dezembro deve ser pago até 30/12, mas a empresa pode optar por antecipar. Além disso, não esqueça que a segunda parcela do 13º salário tem o prazo até 20/12. 📅
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Pego férias 05/12/2024 e retorno dia 23/12/2024 mas minha empresa irá dar férias coletivas para todo mundo no dia 23/12/2024 tenho direito de receber o dinheiro dessas férias coletivas e mais a segunda parcela do décimo
💡 Ótima pergunta! Como suas férias individuais terminam em 22/12/2024 e as coletivas começam em 23/12/2024, você terá direito ao descanso das férias coletivas normalmente. Quanto ao pagamento, a empresa deve te pagar o valor proporcional das férias coletivas e, sim, a segunda parcela do 13º salário também deve ser quitada até 20/12/2024. Se precisar de mais detalhes, só chamar! 🚀✨
Olá eu comecei a trabalhar em 07 de março de 2024 trabalhei até 30 de julho apartir do dia 31 de julho fiquei de licença de auxilio doença voltei a trabalhar agora dia 9 minha empresa dará 24 dias de férias coletivas dia 18 agora como ficam minhas férias como fiquei 4 meses afastados recebo normalmente?
Olá!
Você tem 12,5 dias de férias adquiridos referentes ao período trabalhado de 07 de março a 30 de julho.
O tempo de afastamento por auxílio-doença não conta para o cálculo de férias. 🏥
A empresa dará 24 dias de férias coletivas, mas você só usufruirá de 12 dias dessas férias, já que você tem direito a esses dias de férias adquiridas. Teoricamente, a empresa deveria pagar os 12 dias restantes como licença remunerada, pois a decisão de recesso é dela💼
Após o seu retorno ao trabalho, você começará a contar um novo período aquisitivo de férias, ou seja, precisará completar 12 meses de trabalho para ter direito a um novo período de férias. ⏳
Entretanto.... necessário observar a prática ....
Na prática, é comum que algumas empresas descontam as férias coletivas das férias individuais, lá na frente daqui alguns meses, mas isso é errado.
Espero que tenha ficado claro! Qualquer dúvida, estou por aqui! 👊💬
Peguei férias do dia 20 de dezembro a 8 de janeiro. Recibi adiantamento salarial e 1/3 de férias. Vou receber alguma coisa no pagamento de janeiro? Está é minha dúvida.
@@fatuscontcontabilidadeesol3386 será que recebo em janeiro?