100 откликов на вакансии и ни одного приглашения! | Разбираем вопрос соискателя

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 28 ก.ย. 2024

ความคิดเห็น • 17

  • @idealnoerezume
    @idealnoerezume  6 หลายเดือนก่อน +1

    ❓А как быстро вы получаете приглашения на собеседования? Какой был самый долгий период поиска работы?
    Больше полезной информации в моем телеграмм канале t.me/idealnoerezume
    Запись на консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

    • @cafedead
      @cafedead 6 หลายเดือนก่อน +1

      А если рынку надо от тебя знания а), б), в), г), д), а у тебя только знания а), б), в), с чем ты и работал на последнем месте работы, тогда что делать? Врать в резюме?)

    • @idealnoerezume
      @idealnoerezume  6 หลายเดือนก่อน

      @@cafedead нет, я категорически против обмана в резюме и на собеседовании. В данном случае Ваша задача сделать акцент на том опыте, который у Вас есть.

    • @cafedead
      @cafedead 6 หลายเดือนก่อน

      @@idealnoerezume ну, не обращаются... Такие вот дела.

    • @cafedead
      @cafedead 6 หลายเดือนก่อน

      Да я все время устраиваюсь по 2 года, редко меньше... В начале карьеры только быстрее устраивался... Самый большой безработный перерыв - 5 лет. 🤣Два раза было около того... Последние разы. Мне теперь что, на кладбище отползать, да? С такими показателями...? Каков ваш вердикт? Или может все-таки немного где-то приврать?)

  • @Kotojopka
    @Kotojopka 6 หลายเดือนก่อน +6

    Приглашения есть, а предложений хороших мало)

    • @idealnoerezume
      @idealnoerezume  6 หลายเดือนก่อน

      А чем полученные приглашения не подходят? Что не так?

    • @cafedead
      @cafedead 6 หลายเดือนก่อน

      @@idealnoerezume вероятно, много работы за дешево. Основная причина.

    • @Kotojopka
      @Kotojopka 6 หลายเดือนก่อน +3

      @@idealnoerezume офисный формат там, где работу можно спокойно выполнять удаленно или хотя бы гибридно. В городах миллионниках это критично прям.

  • @КонстантинПеров-х4у
    @КонстантинПеров-х4у 6 หลายเดือนก่อน +5

    Не согласен. Работодатели считают себя белыми и пушистыми и порой, как говорят, мои родители зажрались. Если нужен сотрудник, то ечары иногда устраивают такую беду, а на линии нужен человек работать. в некоторых ситуациях я бы устраивал собеседования непосредственно на месте.

    • @idealnoerezume
      @idealnoerezume  6 หลายเดือนก่อน +1

      Ситуации и люди бывают разные. Бывают и адекватные рекрутеры, и неадекватные кандидаты😊В подборе всякое бывает.

    • @КонстантинПеров-х4у
      @КонстантинПеров-х4у 6 หลายเดือนก่อน

      @@idealnoerezume крайнее собеседование последний вопрос:"Вы женаты? ", " Нет! ". Через месяц в ХХ приходит отказ. Что думать? Берут только женатых.

    • @cafedead
      @cafedead 6 หลายเดือนก่อน +1

      @@КонстантинПеров-х4у что, на собесе был только этот вопрос7🤣

    • @КонстантинПеров-х4у
      @КонстантинПеров-х4у 6 หลายเดือนก่อน

      @@cafedead вопросов было много, этот был последним. Как говорил Штирлиц, хорошо запоминается последняя фраза. 🤣

  • @tet-13
    @tet-13 4 หลายเดือนก่อน +1

    самый быстрый период поиска работы - 5 дней. Самый долгий - 1,5 года. Но был нюанс - не было опыта работы, после выпуска из колледжа искал

  • @leto9687
    @leto9687 3 หลายเดือนก่อน +1

    Вы знаете, спасибо Вам огромное посмотрела ваши видео и немного пришла в себя. Ато мне уже казалось что я одна просто вечно чем то недовольна и это повсеместное пренебрежение к тк к сотрудникам, к соискателям это уже норма.