Я отправил 800 откликов и получил оффер
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 29 มิ.ย. 2024
- 🔥Кликай: go.skillfactory.ru/ULEWew
Скидка до 60% на профессию python-разработчика с нуля до PRO в Skillfactory по промокоду GOINGTOIT и новогоднему предложению до 31 декабря
Мой пет-проект, упрощающий трудоустроиться easyoffer.ru
Телеграм канал t.me/goingtoit
00:00 - Введение
0:20 - Статистика по откликам
1:36 - Как откликался
2:49 - Интеграция
4:14 - Тупиковые общения с HR
10:08 - Анкета для HR
10:46 - Собеседования
15:56 - Кейс с оффером
19:17 - Итоги
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 68 | คู่เอก "พระจันทร์ฉาย vs โจนาธาน"](http://i.ytimg.com/vi/F3IM3w-XchI/mqdefault.jpg)
Подписывайтесь на мой телеграм канал t.me/goingtoit
Сайт easyoffer.ru/
Спасибо. Подписалась 👍
А можно ссылочку на анкету для HR ? 😊
пхаха. про анкету рекрутеру оч смешно
Не до смеха становится, когда заполняешь анкеты эти - а в ответ игнор или вы нам не подошли
Я тоже до слез в этот момент проржался. Парень молодец, отлично придумал...😂
Переиграл и уничтожил😂
А прикинь кто-то заполнил и попросил фидбэк 😂
с анкеты для hr орнул 😂, тролинг 99 lvl
Круто ты придумал со своей собственной анкетой) пусть они тоже потратят время на их заполнение!
Я - фронт с 3 годами опыта. Недавно тоже искал новую работу, и у меня на это ушло 2 месяца. Нахожусь в Питере, так что вопросы по стране и часовому поясу отпадают. Мне 25 лет, магистр с красным дипломом бакалавра с технической специальностью. Резюме у меня написано с подробным описанием проектов и технологий(многие проекты уже в проде и их можно посмотреть лично). Так хаотично, конечно, не откликался, но откликов 50 на hh за эти 2 месяца сделал. При этом было всего 6 собеседований и 4 оффера - 90к, 130к, 140к, 183к(стояли ожидания в 140к). Из этих 6 собесов на один пробился, раздобыв почту эйчара и написав туда, еще на два через хабр карьеру. Ладно бы я собеседования проваливал, так даже до собеседований не доходило, и это уже с хорошим техническим опытом (на собесах меня оценивали как мидла/неуверенного мидла). Узнал, что происходит так из-за наплыва джунов, окончивших курсы, которым говорят сразу выставлять 3 года опыта, чтобы их хоть куда-то приглашали. Вот я и затерялся на hh среди вот таких вот джунов.
В итоге самое забавное, что самый большой оффер сделала компания, которая мне ни тестовое не давала, ни даже лайвкодинга на собеседовании не было. Просто сначала созвонились и поговорили за жизнь с не душной эйчаром, а затем также созвонились и поговорили за жизнь с недушным тимлидом(ну и немного о технологиях).
Из своего опыта и опыта своих знакомых заметил, что душат больше всего там, где и денег много не дадут. Зато лучшие условия предлагали всегда там, где одни из самых простых вариантов отбора.
Короч сейчас даже с опытом трудно найти адекватную работу(не представляю, что бы я сейчас без опыта делал). К концу поиска был прям подавлен. Но повезло, что все в итоге получилось так, как получилось.
Ну хорошо, написали эти джуны после курсов пр 3 года опыта себе (да хоть по 10). А что дальше? Это же легко проверить первыми же вопросами: типа что за компании были и какие проекты. Как они дальше вертелись, интересно🤷♂️
@@dolphinmoto3226 а то, что такие джуны оставляют по 600 откликов на вакансиях за два дня. Если эйчар будет тратить на одно резюме 10 минут, то за 8 часовой рабочий день она сможет разобрать 48 резюме, а на 600 резюме ей понадобится 13 рабочих дней. И это только чтобы разобрать резюме за первые 2 дня после публикации. Я оставлял даже один платный отклик, спустя 2 недели его так и не просмотрели.
Чувак, ты себя не дооценивашь ожидая 140к. Я сам фронт с 3 годами опыта, ставь ожидания 250к минимум, поверь мне. Дальше договоритесь, если собес будет удачный, то нормальная компания изи потянет такую зп, это рыночная зп для крепкого мидла
@@dolphinmoto3226 Тут есть 2 проблемы: 1 - Увы, они готовят себе легенду. Придумывают проекты и задачи. И далеко не всегда получается понять врет чел или нет. 2 - их дохрена. Буквально сотни одинаковых похожих резюме. Кстати, с одинаковыми косяками) Настолько много, что глаз моментально замыливается и ты везде начинаешь видеть врунов.
Кстати да, как написал @antoshkadx фронты с 3-я годами опыта обычно просят больше денег раза в два. Если в резюме ЗП ожидания указаны, тебя могут отклонять еще и потому что "чет ты мало просишь для своего опыта"...
Недавно собесил на бэк, когда отсматривал 70 резюме для меня выделялись те что были с сопроводительным, сразу знакомишься с человеком через его письмо. Не стоит это недооценивать.
Ого, круто, на удалёнке Джун да ещё и 120к
Дружище, ценность твоих видео зашкаливает!!! Дай бог тебе здоровья и успехов на новом месте. Не забудь поделиться через пару месяцев как у тебя дела)))
Очень информативно и без воды спасибо. Сайт с вопросами, процентами и ответами(!) это вау! А после бесплатного доступа еще больше. Огромная работа, спасибо!
Интересная история!
Было бы круто узнать о нагрузке на работе, какие задачи выполняешь, в какие сроки, ну что - то из этого ))
Поздравляю! Классный пет проект:)
ну камон, автоотклики, серьезно? там у тебя отклики на должности от джуна до сеньера, тим лида, фулстэк разраба, само собой тебя 90% должны были отсеивать, а из оставшихся еще 90% должны были отсеивать без сопроводительного письма.
Эта статистика в итоге не говорит ни о чем) удивительно, что таким способом удалось найти работу, поздравляю!
За видео лайк, т.к. рассказывал и показывал все интересно
Делай периодически такие же видео. Не важно, что уже работаешь
Анкета для рекрутера это Топчик!😂😂😂 такого я ещё не встречала❤
Поздравляю!
Джуны нынче суровые - со своими парсерами и сайтами))
10:18 - мысль о такой анкете, думаю, многим приходила в голову, спасибо, что реализовал!
Красавчег! Спасибо за описание! Отлично!
Вот из-за того, что некоторые делают по 800 откликов, даже не читая описание вакансии, нормальным людям пробиться всё сложнее и сложнее.
ОГОНЬ), очень интересно посмотреть)) Спасибо за твое видео
Поздравляю! На самом деле думал, что ты уже работаешь разрабом изредка посматривая твои видео.
С анкеты для рекрутеров орнул, спасибо, это было реально забавно.
Согласен, что довольно много не уважения к кандидатам в целом. И я очень надеюсь, что все больше людей будут игнорировать таких рекрутеров и такие компании, чтобы рынок менялся в лучшую сторону. Мне кажется это важно не только для джунов, да и не только для соискателей, а целом для всех. Так как нанимая людей через чат-ботов и анкеты, компании фильтруют лучших и нанимают либо отчаявшихся, либо тех кто надрочился проходить именно эти части интервью, что в любом случае проигрышный вариант.
Красавчик! Поздравляю тебя!
Я сейчас тоже в поиске работы. Думал написать сайт чтобы HRы, тоже сами анкеты оставляли. Запарило, честное слово.
А вариант откликаться на все подряд, на основе поискового запроса поддерживаю. Надо бы тоже по 100-200 в день отправлять.
Пусть сами разбираются, нужен ли я им. Если предложат, там посмотрим.
Красавчик рад за тебя, спасибо что рассказываешь как есть.
Спасибо! Крутой ролик. С первой секунды полезная инфа!
Круто описано. Редко встретишь на ютубе автора, который всё излагает по делу. Лайкнул.
Мое уважение
Над анкетой рекрутера теперь крепко задумался😂
Супер! Спасибо за подробный разбор
Спасибо бро, мотивируешь.
19:19 красавчик, добро пожаловать в клуб)
Чувак, ты крут! Удачи тебе!
Как я посмеялся от твоей анкеты к работодателям, прям уф!
красавчик) и сайт у тебя крутецкий)
Спасибо за предоставленную информацию
Красавчик , ставим лайк 👍🏻
"Не один рекрутер не отреагировал на мое сообщение", все что нужно знать о тестовых заданиях и анкетах.
Поздравляю! Уверен, что многие вкатуны даже близко не твоего уровня. Но кто ищет, тот всегда найдет.
Нужно штудировать вопросы для собеседований и нарабатывать параллельно опыт с пэт проектами. И так за пол годика можно найти что нибудь и самому стать сильнее.
Вопросы к собеседованиям очень прокачивают теоретическое понимание языка, как там все под капотом работает и обилие разных возможностей.
Еще советую вкатунам найти ментора и с ним раз в месяц делать чек-поинт по скилам и дальнейшему направлению. Намного эффективнее курсов будет!!!
Хорош💪🏻💪🏻
Молодец. Зарплата достойная, у меня была меньше, 110 тыр. за ковыряние в большой куче... кхм... фронта, а ведь у меня 20-летний по сроку (по трудовой 10-летний) опыт работы в отрасли. Правильно все делаешь, надо уважать себя. С анкетой для рекрутеров ты конечно смешно придумал, проржался в голос. Проект у тебя тоже отличный. Желаю успехов в карьере.
20 лет и 110 тысяч? минимум полмиллиона должно быть. Вообще стандарт джун до 1 года, миддл - 150-180, от 3 лет, далее всякие синьоры идут 200+ во фронте и 250+ в беке. Я просто дальше миддла не поднимался. 6-7-10 лет это уже лиды с 450+ зарплатой)) самые сложное это первые года опыта.
@@dgvgfg ага, щазз... меня догонят и еще дадут...)) Это все сказки, на практике все сложнее. Если у кого-то так и получается, это не значит, что у всех так.
@@dgvgfg разовью,раз уж вопрос такой, как на практике... Я прихожу вот на первую работу в 2002 году в компанию, фулл-стек, разраблтал с нуля контент-систему на Перл, никакого стороннего кода. Почему на Перл? Ну, в сравнении с PHP, это крутой язык для настоящих профессионалов с высоким порогом входа. В итоге, Перл никому не нужен, и ты вместе с ним. И кто ты после этого? Джун или Синьор? Разве что Синьор-Помидор... 3 с половиной года там проработал.
Аналогично и с фронтом. Вот я после 2005 года во фронте, могу сделать вот вообще что угодно. Никакого строннего кода, никаких джиКвери. Оконный интерфейс аля Виндовс делал, AJAX, все дела, работает аж в Интернет Эксплорере 6. При этом допиливал и свой собственный бэк на Перл. И что? Сейчас ничего этого никому не надо. Сейчас нужен всем Реакт или Ангуляр. Нету? Ну все, сидишь без работы, даже джуном не возьмут. А мне, специалисту, который делает все что угодно голыми руками на чистом языке, на кой сторонний код от Васи Пупкина? Вообще не интересно.
Такие дела. Об этом не расскажут в рекламе курсов. Чушь это все про Джунов, Миддлов, Синьоров. Про некую карьеру. Большая это все лотерея. Местами лохотрон, по большому счету.
Где сейчас разработчики на Флеш? Где специалисты Руби он Раилс? Они еще Джуны или уже Синьоры?
Совершенно людоедская отрасль. А с определенного возраста тебя и вовсе просто вообще перестанут звать на собесы. Выгоднее взять дешевого свежеиспеченного джуна с курсов, у которого как раз вон актуальный Реакт, например, и который слепил свой проект из чужого кода. Подходит. А ты иди мети дворы, программист.
@@cafedead и тем не менее сидеть за 110 тыщ с таким опытом, зная что такие деньги могут получать джуны - это себя не уважать
@@cafedead вот в этом вся твоя проблема! У тебя блокировка в сознании и уверенность в том, что тебе никто не заплатить даже 250К. Это сумма не в твоей реальности и если ты реально ВЕРИШЬ, что тебе никто никогда её не предложит, то её НИКТО и НИКОГДА тебе её не предложит! 20 лет опыта.. ёпаный стыд!
По своему опыту скажу, чем короче интервью и собес, тем вероятнее ты получишь оффер. Если в начале достают бесконечными вопросами, шаблонными письмами, анкетами и ТЗ, то скорее всего будет зря потраченное время.
Спасибо, помог
Поздравляю! Сам до конца года тормознул с откликами, так как их даже не просматривали) в итоге конкретно решил разобраться в реализациях многопоточности и асинхронности, больше подтянуть алгоритмы и один из веб фреймворков) 24 год покажет, что и как)
ну как там бро? нашел работу?
Ага, ис пока что@@minoryq
Ага
😁 красавчик
спасибо❤
2:26 прикрути бота на селениуме и пей чаек в свободное время))
спасибо, сайт реально крутой
Ахахаххаха! Анкету свою в ответ отправлял 😂🎉
Красавчик
ПХАХАХАХААХХАХААХА, ору с формы рекрутеру. Лучший)
Такой вопрос. Жил в СПБ, в данный момент переехал в Алматы. На hh понятно, что больше шансов найти вакансию, если там будет написано СПБ. Мне стоит поменять мое текущее место на Алматы или оставить на СПБ?
Оставить спб
Реклама курсов найс, 99% выпускников курсов это анебы, которым даже до стажер еще год плесать(друг работает бэком и видит на собесах этот цирк). А потом удивляться хаосу, когда каждая школа выпускает 80-100 "джунов" которые надеяться на 200к наносек после курсов, теперь нормальным людям в айти стало сложно попасть. А зпхи на старте уровня кассира, чтобы получить опыт.Сам недавно чекал ХХ и это кошмар, 1-3к откликов на QA, разрабы +- в зависимости от направления.
Повезло-повезло
Не очередной ролик на TH-cam, а крутая история. получилась. Может скооперироваться с Антон Назаров ?!
моё подчтение, такая удаленка, это прям очень неплохо. А на местном рынке труда смотрел ? интересно на сколько там рынок подвижный
В Грузии все тяжко, так то айтишников навалом, думаю мидлам не составила бы труда найти работу, но джуну, анрил
Поздравляю с первой рекламой!)
Не ты завалил собес - это тебя пытались прогнуть на 50к =))))))
классная и интересная информация, но в тоже время печальная)) что касается кадров
Спасибо за это видео, отлично показывает, какой же треш творится в найме 🤣
f[ff[f[f ору, про анкету рекрутеру это сильно, красавчик )
молодец, красавчик
надо записать тех кто отказал или проигнорировал чтобы следующей раз их тоже так отшить
лучше не надо, рынок не сильно большой, и сегодня рекрутер в одной компании, завтра в другой. поднасрать/испортить отношение - это не самое дальновидное решение
Прикольный у тебя контент, посмотрел несколько видео.
Работаешь уже 4й месяц, всё ли получается?
добавь по братски в изиоффер часто встречающиеся ключевые слова на менеджера по продажам.
И пожалуйста добавь на smm-менеджера
Терпения всем ищущим, но по факту это 'базарный' рынок, никем не регулируемый.
с анкетой красавчик! 🤣😂
Привет. Давно прохожу собесы и принципиально не делаю тестовое, при условии, что я не пообщался с HR или ТимЛидом условные 5-10 минут, обычно этого времени хватает, чтобы определить по своему списку вопросов нормальная контора или нет. Да, можно сказать, что слишком много народу и они со всеми не успеют пообщаться, но есть одно больше но, вам должно быть на это насрать, в случае, если найдут программиста или вы не подходите, потратите время, свои выходные, нервы и чаще всего вы увидите 2 фразы на hh по типу "извините, не подходите по какой то выдуманной херне которой нет даже в вакансии".
По поводу вопросов к тестовому заданию. Зачастую там написано 2 предложения, стэк, дай бог будет макет в фигме, без уточнений ни как.
Можешь поделиться списком вопросом и рассказать как определяешь нормальная контора или нет?
@@MrXray155список вопросом по своему направлению нужно смотреть. Нормальная контора если общаются нормально , не кидают с ходу тестовое и дают возможность понять что за контора. Перед техничкой желательно спросить про контору, отпуск , коллектив, больничный, оформление и тд. В трех предложениях трудно описать но в крации так
10:15 Предположу, что анкетками озабочены эйчарки. А с этой ответной анкетки у них подгорало. Хотя некорректных вопросов в ней нет.
Все эти задания в топку, время отнимает. То что тебя возьмут 1% если не меньше.
Интересное видео. Комментарий, который поможет продвинуть канал.
Привет! Подскажи, пожалуйста, почему ушел из маркетинга. Сам недавно начал путь Digital маркетолога, вышел на зп ~150к спустя 1,5 года, и в целом, вижу дальнейшие перспективы. Интересно, почему люди решают уйти из сферы
Как ниудивительно, но программисты работают не только ради денег - многие в той или иной степени кайфуют от процесса. Я вот например долгое время занимался программированием никак не монетизируя свое увлечение. Бывают ли маркетологи торгующие чисто за интерес? Ответ очевиден.
здоровущее походу задание было, раз две недели дали
Одно из самый полезных видео, которые посмотрел за последнее время, спасибо)
Хороший сайт, спасибо 👍 В ответ подписался на канал 😊 Сам сейчас в поисках удалёнки на 1С программиста.
Что сложно найти удаленку 1с?
Про анкету орнул. Возьму на вооружение лол
анкета для хрюш - это ПЯТЬ! автор молодец
Даже у тебя рекламу заказали, похоже денег они выделяют гораздо больше на рекламу,чем на свои курсы которые и рекламируют,а тебя поздравляю с первой рекламой!🎉
Только пожалуйста не вставляй в ролик больше 2 реклам,а то это зашквар
Круто
какая же жизза про опросы, тоже шлю всех нафиг когда вижу "заполните анкету".
Еще бесит когда откликаешься, а тебя просят самому написать в телеграмме, блин у меня есть тг в резюме, почему бы сразу мне не написать?
хотел бы обратить внимание на HR, рекрутеров. Очень низкий уровень подготовки, за все время у меня было 3 нормальных, остальные это шлак, как говорится набирают по объявлению))) Кидаю вакансии где опыт нужен более 6 лет, когда у меня меньше или проходит две недели и говорит, что тимлиду нужен с большим опытом, у меня вопрос, вы там вообще разговариваете, когда вакансию публикуете.
Хорошее видео.
Удивляет конечно, что автору норм учиться 1 год, но влом решать тестовые задания и заполнять анкеты, которые суммарно займут 2-3 недели и помогут найти работу.
С одной стороны, автор жалуется, что рекрутеры просят заполнить гугл форму, а с другой, его устраивает, что он делает по 200 откликов в день на абсолютно все вакансии, разбор которых занимает время рекрутеров и следовательно влечет за собой создание подобных анкет…
1. Так я не делая эти тестовые задания за 2-3 недели нашел работу
2. 200 откликов отправить - 15 минут. Для меня это не было вообще никакой проблемой)
3. Создание анкет это не реакция рынка на спам, это личная лень некоторых рекрутеров и не желание выполнять качественно свою работу
PS: Купил твой курс по fastapi, пока никак не дошли до него руки, обязательно закончу :D
Учиться надо всю жизнь)
Зачем делать тестовые если можно найти работу без них?
Тоже самое и с анкетами.
Ох уж этот разбор вакансий рекрутёрами на позицию джуна. Галочку поставить на фильтр от 1 года опыта.
690 - игноров и 113 отказов - тут прям пожалеть бедных рекрутеров хочется и обнять.
Со всем уважением, как подписчик, тут спорные очень тезисы.
Молодец! Поздравляю! Спасибо что делишься такой полезной информацией!
Имхо, думаю пока ты джун тестовые надо делать всегда!
В итоге чтобы устроиться на работу я сделал тестовое, но был на 95% уверен что после него меня возьмут на работу. То что тестовое сделал не пожалел. Прокачался. Возможно пока учился нужно было чисто для себя делать их
830 за месяц? Ну ты герой! Я пока-что отправил только 590 и за полгода.... Кстати да, и я делал и тестовые задания (около 6 шт), но никакого ответа на них мне не прислали, даже если они проходили проверку. Тупо игнор. Сопроводительные я тоже где-то писал, где-то не писал. Статистика по откликам примерно схожая.
тз старайся не делать если они снимают от 1-2 дней и больше
Дядя, ты крут, сразу видно хороший челе!!!!!
Меня всегда интересовал вопрос как отвечать на вопрос "Как ты отношься к переработками?" . Вообще я только один раз адектваную тему по переботкам видел - Там просто сказали хочешь в субботу поработать , шеф сам пришел мы там запили фичу и потом развез нас по домам и по последок заявил : напишите сколько надо денег за переработку на мою почту.
Это классический тест на раба. Если говоришь, что переработки должны оплачиваться, большинство стартапов с "семейными ценностями" сразу тебя выкидывают, потому что ты будешь для них плохой рабочей лошадкой.
Вообще, само наличие вопроса про переработки - моментальный красный флаг. Компании, в которых переработок нет, или они хотя бы оплачиваются достойно, такое не спрашивают.
@@LizabetCervantes Есть еще вариант ответа: "количество часов переработок в месяц рассчитывается по формуле: 200 минус коэффициент интеллекта начальника" =))))) Цифра 200 это так польстить конечно , можно говорить 100 =)))))
Да так и говори что плохо. Назови минусы. Скажи что если они систематические то ещё хуже. Задержаться пару вечером если форс мажор то ладно.
@@fuck_off_ Это если ты сидишь в офисе и тебя машина и пробок нет . Я вот например ездил тупо на электричке потому что это гарантированные 40 минут , главное не уснуть . А вот на машине это может 2-3 часа по пробкам. И у меня чуть выбился из графика только такси по цене такси в аэропорт.
@@sbm31337 само собой каждый случай надо конкретно рассматривать.
Я вообще считаю что человечеству пора к 6 часовому дню рабочему переходить, какие переработки? А для интенсивной работы мозгами и этого много.
Ну вообще изи, за месяц нашел, я считаю это успешный успех.
Весьма сомнительно просто спамить откликами, даже не читая вакансии
Я в другой сфере делала то же самое в плане рассылки резюме,рабочий метод с минимумом временных затрат.Для 2-3 особенных компаний,можно,конечно и сопроводительное написать,но в целом и так работает.
Судя по моему опыту работы, смысла нет писать какие-то сопроводительные или делать тестовые. Я читал, делал индивидуальные сопроводительные и даже тестовые - толку нет. Идущий в ИТ правильно всё сделал. Кому надо будет найдут и так!
Уважаю за волчью позицию )))
Количество откликов прикольно коррелирует с количеством подавшихся на фейк-вакансию.
Возникает мысль. А не из-за такого ли метода, когда ты делаешь 800 откликов, не смотря ни на одну вакансию, появляются эти конкурсы у рекрутеров и появляется игнор к резюме?
По поводу неуважения от рекрутеров ты полностью прав, но отправлять отклик, не смотря внутрь выглядит тоже, как неуважение к рекрутеру
ИМХО, я не претендую на то, что мои мысли единственно истинные
Бро, нет сущностей уважение/неуважение с той или иной стороны.
Есть рынок найма. Где некоторый работодатель хочет устроить конкурс, чтобы отобрать максимально дешевого и скилового работника и готов тратить на это время)
Ты как кандидат либо участвуешь в этом либо нет
А с другой стороны смысл тратить время на анализ вакансии, Hr сам посмотрит резюме и решит подходит или нет
Эх, помню как учился в универе и к нам бегали it компании и зазывали на стажировки... Это было года 4 назад и я всех игнорил, так как был еще желторотиком. Сейчас трудно поверить что это было все на самом деле...
И сейчас такое есть, не переживай)
И сейчас такое есть, из универа найти работу проще.
в ереване что ли? я думал там лаваши только пекут
Мне кажется низковата зп для твоих скиллов
Ну да, братан... Я с 5 летним опытом не мог 1 год устроиться хоть куда угодно.
Менять название на "Пришедший к IT" будешь?
Продолжаем идти, работаем)
Первую работу нужно искать с опытом от 1 года? Что говорить на собеседовании если спрашивают за опыт? Нужно придумать легенду что ты работал в какой-то компании или где-то стажировался?
Расслабься на собесы очень редко приглашают…
800???? ееть) а я ною, что 40 откликов сделал)
А если в поисковом запросе сеньорские вакансии ты тоже откликался?
Да, я откликался на все вакансии, и синьеры и тимлиды
Так так вот с темплатес тагс даже я прошел =)))) А явно не джун =)))))))
тимплейт тегс это же база
@@user-ks7jf7pw8l Нет это работодатели зажрались , когда лопнет пузырь edutech который сейчас раздувается - вот тогда поржем всех этих джунов тот же самый сбер спылесосит к себе на 3п 3 раза больше. Вообще не знание а в качестве когда фигня нынче.
А ты в каком городе на работу устроился, у тебя удаленка или офис?
Что то типа красноярска
все что вы сказали на запись будет использована против вас хотел сказать в суде
Еще некоторые hr завуалировано или напрямую на собеседовании спрашивают, что мне важнее - семья или работа. В такой ситуации сразу хочется послать на*уй, но я отвечаю "семья на 1 месте"
Поздравляю будуший коллега!
Извените, Я бы хотел узнать ваше мнение.
Вы пробовали накрутить опыт и подаваться на мидл вакансии?
У меня сейчас 2 резюме и единственное, что в них различается, это количество опыта, но на одном 2 отлика (о опыта), а на другом 27 (1.7 опыта).
Удачи в карьере!
Назаровская личинка🤡
На hh видны все твои резюме
@@s3raph443 разве? Вроде такого нету
Видны
Я указал месяца опыта работы с момент как я начал изучать программирование
Найти первую работу за месяц - это гениально 😍