FÉRIAS EM DOBRO após DECISÃO do STF
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- เผยแพร่เมื่อ 30 ม.ค. 2023
- Receber as férias em dobro era direito do empregado quando a empresa incorria em duas situações:
1ª quando o pagamento era feito após o limite de até dois dias antes do início das férias; ou
2ª quando a concessão era feita após o período concessivo.
Hoje, 2023, não é mais assim, pois o STF, em 2022, declarou inconstitucional a súmula 450 do TST que sustentava a 1ª situação acima mencionada.
Dessa forma, agora, apenas pela não concessão dentro do período concessivo é que gera para a empresa o dever de pagar em dobro as verbas de férias.
No entanto, mesmo não havendo o dever de pagar em dobro, recomenda-se que, havendo o atraso do pagamento em até dois dias antes do início, a empresa pague as verbas de férias devidamente atualizadas com multa, juros e correção monetária.
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Inconstitucional e o STF decidir na vida dos outros o que eles nao querem pra si ,como se soubesse a realidade do povo que sustenta esse pais.
Nesse caso aí do vídeo o STF revogou a Súmula pq ela criava uma coisa q ñ existe em lei. É verdade q é pior pro trabalhador, mas tem q respeitar as "regras do jogo"
Ótima explicação. Parabéns!
Por isso no Brasil, é mais fácil fazer coisa errada. Que vergonha, o trabalhador não vale nada nesse país de merda. VERGONHA
vdd meu amigo, por isso muitos buscam o jeito mais facil! No Brasil tudo é demorado anos pra se conseguir algo que é comprovado com evidências
Engraçado se a gente atrasar uma conta isso vem em dobro ne seu Alexandre
Os empregadores se aproveitam . Parabéns STF, sempre em favor dos trabalhadores.
Kkkk se é doido só fudendo agente
Ou seja, o empregado sempre se ferrando. 😢
Exatamente..so levando fumo😡😡
Pessoal nao interpretem errado, vamos la: o patrão na antiga sumula 450 do tst era obrigado a pagar ate 2 dias antes da saida do empregado, exemplo: empregado iria sair de férias em uma quinta feira, o patrão teria que pagá-lo até terça, e vamos supor que o empregado teria 1.000 reais para receber de férias, caso o patrão não pagasse até terça, a partir de quarta em dianta, seria obrigado a pagar em dobro, ou seja, 2.000 a partir de quarta em diante, mas isso nao quer dizer que o empregado nao possa pleitear essas férias, atrasada, se passar por exemplo do período concessivo e o patrão nao pagar, na justiça voce cobrar essas férias em dobro ainda, esse direito da súmula 81 ainda está vigente, o que o stf anulou fora a sumula 450 dos 2 dias que antecedem a saída das férias.
Nunca se ferra e só pagar na data
Minha mãe saiu de férias, ela ultrapassou o limite concessão, fazia 24 meses e a empresa só veio depositar o dinheiro das férias só depois de 5 meses, e não pagou o atrasado, só as férias seca.
Ai ai ai como sempre as dificuldades para o trabalhador e nunca facilidade
E o que fazemos se atrasar o pagamento? Cabe alguma coisa? Pois se há multa no atraso de salário normal, como não tem multa no salário de férias, sendo que é esse valor é para nos sustentar no mês?
Olá berguisson Barreto.
Eu trabalho em uma empresa aqui no Ceará de serviços terceirizados e essa mesma empresa fez um levantamento de todos os meus atrasos durante o ano e unificou todas essas horas e deu um total de 6 dias de faltas(isso juntando todas essas horas) sem eu nunca ter faltado um dia de serviços e eu recebi 24 dias de férias . A empresa pode fazer isso? Esse cálculo da empresa é correto?
Eu entrei de férias no dia 24/04 e até hoje não recebi 1 real das férias
Boa noite, o empregador tem o direito a partir do ano concessivo das férias quando ele desejar? Exemplo: passar vários sem dar férias ao trabalhador?
Ola, caso alguém entre de férias no meio do mês. O salário refente aquele mês trabalhado vem descontado em virtude dos dias trabalhado ou vem completo? Alguém pode me ajudar aí ?
Doutor estou com um problema sério de etnia não aceita aqui no Brasil, me ajuda
esses dias antes são dias uteis?
bom dia, minha mãe , tinha uma férias na casa e venceu a segunda com a cirurgia marcada, depois de ter ficado afastada pelo inss, retornou ao trabalho, porem nao recebeu a multa, afastou-se novamente , depois de um certo periodo voltou ao trabalho, a pergunta é: Devido a esses afastamento ela perdeu o direito da muita das férias vencidas, ou mantem o direito levando em consideração que o beneficio foi concedido cujo ao tempo de trabalho antes da ocorrida cirurgia e tambem os afastamentos
Acredito que seja possível pleitear danos Morais a depender do caso em concreto. Se, por exemplo, está contando com os valores para quitar dívida e não recebe valores, ou viagem marcada e tem transtornos devido ao não pagamento. Talvez venha a receber até mais do que as férias em dobro.
sim, entretanto o dano moral tem que ser provado, ou seja, o dano em si tem de estar provado, caso contrário o magistrado não aplica o dano, há de se provar o justo prejuizo
Minha empresa está no 8° mês que não reajustou o salário.
Tive 15 dias de férias e me deu 1 dia antes do feriado. Só que descobrir agora. Ele tem que me pagar alguma multa?
Mas qual seria o limite máximo deste atraso para o pagamento de férias?
Pelo que entendi se a empresa quiser pode pegar quando quiser que só pega multa pelo a trasu e só vai pegar 2 férias se venser 2 férias
A empresa tem q pagar o valor das férias até no maximo 2 dias antes do início delas (ou seja, até no máximo 2 dias antes do empregado sair d férias)
@@vitorgehring640
Na lei antiga era assim mesmo.agora a empresa só paga quanto quiser, 😢desde q não acumule duas
Dr.minhas férias está com 24 meses e dois dias em atraso.tenhu o direito em dobro de férias?
Caso uma pessoa seja promovida 1 mês antes de entrar de ferias, as ferias são paga em cima do salario antigo ou donsalario atual
Não poderia ser como concedida às férias...só qdo houvesse o pgto. Se não como o empregado vai estar gozando suas férias de boa...pensem advogados...
Voltei das férias hoje e até agora não recebi as férias olha oque estão fazendo com o trabalhador a empresa me falou que não tem previsão de pagamento das férias traduzindo não recebi quando sai e não tenho salário quanto voltei tá certo isso
Eu ja trabalhei eu quase todas as minhas ferias! Eu tenho evidências disso, na justiça eu consigo essa valores em dobro? Isso demora?
Parabéns pela orientação pena que meu chefe não vai cumprir este pagamento em dobro por não cumprir o período de concessão.
O que cabe ao empregador quando não cumpri o pagamento em dobro por atraso das férias ?
Converse primeiro com o seu empregador, caso não resolva, procure um advogado.
Aqui onde trabalho faz 2 anos que eles compra minhas férias os 30
funciona para militares da ativa?
tirei 18 dias de ferias e a empresa só me pagou 1121 + 600 reais q foi da quizena está certo isso? ou estou sendo lesado pela empresa? meu salário é 1510 reias
Cada vez mais retrocesso...🤦♂️ "aqui é o Brasil" 🤷♂️
Graças a maioria dos colegiados esquerdistas!
Isso foi ano passado com governo de direita que tava a 4 anos o que tem a haver esquerda seu gado anta
No meu caso já fazem 18 dias de atraso passei feriados a dívida de cartão e até agora não recebi nada
Estamos na mesma então 😢. Entrei de férias dia 1 e até agora nada.
Demitido com férias vencidas então será em dobro
para aplicar a solução sugerida no vídeo, existe uma lei que sirva de fundamento para isso?
Tem o art. 153 da CLT
voltei de férias a empresa não pagou, quando o funcionário volta a trabalhar quanto tempo a empresa tem para pagar ?
Voltou das férias a empresa não pagou o que? As férias, dias trabalhados? De que dia a que dia você tirou férias?
Tenho 2 férias vencidas, uma que deveria ser paga em dobro por já ter passado o período de concessão, mas patrão falou que não vai pagar em dobro, vai pagar o valor normal, e quando houver demissão ou pedido de demissão, ele paga esse valor que seria o dobro, na rescisão. Isso é permitido?
Claro que não, só o fato de você estar com 2 férias vencidas já é um gravíssimo. Procure um advogado que voce consegue fácil indenização e a empresa ainda é obrigada a encerrar seu contrato e pagar todas as verbas rescisórias
Tenho 3 férias vencidas , o que devo fazer ? Posso dá uma queixa no ministério do trabalho?
Procure um advogado.
Tenho quase 3 anos e meio de férias vencidas, o patrão não tá nem aí irmão, não dá nada pra empresa, fui consultar lá na minha carteira digital está tudo certinho, minhas férias em dias, descobri que esse ano so fio depositado 3 meses de FGTS, e como não bastasse até hoje não saio nem salário nem décimo terceiro salário terceiro, 😂😂😂 , estou rindo de nervoso, fui conversar conversar com ele e o mesmo se fez de desentendido, agora pergunto vale apena esta empregado hoje com carteira assinada ?
Recebi 15 dias depois ,ja estando de ferias,nao gera nenhum tipo de multa?
Não
@@moisessouza9487 gera siim. essa lei mudou, video antigo.
basta procurar a justiça do trabalho da sua cidade.
Parabéns STF 👏 só sever pra atrasar os brasileiros e apoiar políticos 😂😂😂
E quando fica 2 anos sem receber nenhuma?
Nesse caso tem as férias em dobro
Vc está dizendo q ñ te deixaram sair d férias? Ou vc saiu d férias mas ñ recebeu o valor?
@@-Giseli o atraso no pagamento ñ influencia mais
O pagamento em dobro, tera também desconto de inss.