【第14回】令和型チームづくりを考え始めました

組織風土改革のコンサルティングを行っている若山修と髙木穣のゆるゆるの対話です。これまで13回、高木穣の著書「職場にやる気が湧いてくる対話の技法」をネタにやってきました。今回からは令和時代に適した組織、令和型チームってどうつくっていけばいいかをゼロベースで考えていくことにしました。
今回はゲストにもと同僚の組織風土改革コンサルタントで、現在は事業会社で執行役員をやっている高橋真二さんを呼んで対話を展開しています。
高木穣の音声がとても聞きづらくて大変申し訳ないのですが、アップさせていただきました。見る方に楽しんでいただけると幸いなのですが。