【第20回】ウニ型組織とは？

令和型チームづくりのヒントとなる大澤正彦さん提唱のウニ型組織に関して組織風土改革コンサルタント兼八百屋と組織風土改革コンサルタント兼占い師で考えてみた

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ばらばらなんだけど、ばらばらであること＝個を尊重することが全体としての価値創出をもたらす、そのことに対する共通認識がある、ということなんだろうと思います。