Boa noite!!! Conheço vcs a dóis dias,ia pescar mas meu carro quebrou... fiquei em casa domingo assistindo uns vídeos e apareceu vcs ,, apertei no vídeo tive uma surpresa!!! Tenho 5 funcionários ...vcs caíram do céu obrigado 👍
Só o começo do vídeo onde o Marcelo comenta que a empresa tem que ser uma "escola" e que o "risco" de não treinar e a pessoa ficar, já valeu o vídeo inteiro. Estou com esse dilema há tempos, sinto que tenho tudo para dar o próximo passo, escalar a empresa, mas fico no dilema entre contratar gente experiente ou gente nova para treinar. Meu maior medo é que sou uma empresa pequena, e não tenho caixa para bancar o valor e benefícios de um profissional mais gabaritado, então preciso ter pegar pessoas "verdes" e treinar elas, e ainda, lutar contra minhas deficiências de centralização e perfeccionismo. Mas os conteúdos do EAG ajudam muito. Obrigado! Grande abraço!
O profissional de treinamento também deve ser muito valorizado, pois até a criação do conteúdo de uma universidade corporativa depende de experiência na área, andragogia, pedagogia e inteligência emocional para identificar qualquer problema comportamental que o novo funcionário talvez possua. Isso enriquece o valor, mantém atualizado o conteúdo e auxilia a equipe de melhoria contínua.
Luma??? Esse nome não é estranho.... Trabalhei num despachante chamado Marinho Despachante lá no pari e nossa maior concorrente se chama Luma. Que conhecidencia! Eu amava trabalhar com docs de carros até hoje eu sei. Mas agora sou empreendedora e estou enfrentando esses desafios de contratação. Top
3 ปีที่แล้ว +3
Comandante, o Marcelo é dono de mais 4 empresas além do EAG e a Lumma Despachante é uma delas!
e pra uma cidade turística que a rotatividade é grande e uma empresa pequena, isso da universidade não seria uma porta pra outro fazer o mesmo que eu faço ja que ele ja sabe meu processos e procedimentos ?
Ola Eu tenho uma padaria d bairro Estou negociando outra q fica uma quadra abaixo q e uma avenida muito movimentada Ta muito complicado contratar mao de obra Tive a idea de em ves de fechar essa empresa q fica so 1 quadra da minha Fazer dela uma escola de treinamento
Sou fã do Marcelo. Apesar dos meus quase 60 anos, a viver em Angola, aprendo bastante com os podcasts onde ele aparece. ❤❤❤
Nova descoberta de valor nesse mundão! Parabéns Pessoal, excelente trabalho o de vocês!
Boa noite!!! Conheço vcs a dóis dias,ia pescar mas meu carro quebrou... fiquei em casa domingo assistindo uns vídeos e apareceu vcs ,, apertei no vídeo tive uma surpresa!!! Tenho 5 funcionários ...vcs caíram do céu obrigado 👍
A cada podcast uma super aula... parabéns pelo material...
muito obrigado Comandante!
Muito bom , vale 100 curtidas !
Só o começo do vídeo onde o Marcelo comenta que a empresa tem que ser uma "escola" e que o "risco" de não treinar e a pessoa ficar, já valeu o vídeo inteiro. Estou com esse dilema há tempos, sinto que tenho tudo para dar o próximo passo, escalar a empresa, mas fico no dilema entre contratar gente experiente ou gente nova para treinar. Meu maior medo é que sou uma empresa pequena, e não tenho caixa para bancar o valor e benefícios de um profissional mais gabaritado, então preciso ter pegar pessoas "verdes" e treinar elas, e ainda, lutar contra minhas deficiências de centralização e perfeccionismo. Mas os conteúdos do EAG ajudam muito. Obrigado! Grande abraço!
Estou passando pelo mesmo... é complicado
O profissional de treinamento também deve ser muito valorizado, pois até a criação do conteúdo de uma universidade corporativa depende de experiência na área, andragogia, pedagogia e inteligência emocional para identificar qualquer problema comportamental que o novo funcionário talvez possua. Isso enriquece o valor, mantém atualizado o conteúdo e auxilia a equipe de melhoria contínua.
Minha faculdade empresarial. Time do EAG é fera. Abraços pro Social Media que vai me responder.
obrigado Comandante! Um abraço para você também :)
Muito bom e agora o que VCS estão fazendo ☺️😃🎗️🎗️🎗️👏🍀🕊️...
Tenho uma empresa com 12 pessoas e neste podcast muitas verdades que vivemos mas nossas pequenas empresas.
Aprendendo muito com os podcasts, e o assunto citado hj eu nunca tinha ouvido falar, sempre aprendendo coisas novas
muito obrigado Comandante!
Acabei de baixar o software OBS studio e gravei a primeira vídeo aula da caixinha “análise de produtos” , tenho um e-commerce ! E ficou perfeita !
Muito enriquecedor seu conteúdo. Parabéns e obrigado por compartilhar.
Eu quero fazer o treinamento da Prata forma🍀🍀🎗️🎗️👏🍀🕊️...
Um momento ainda contrato vocês mas no momento tenho muito trabalho pra desenvolver no momento engolindo todos podscast e evoluindo
Estaremos prontos para atendê-lo, comandante!
Top
Pois estou aqui escrevendo o código de cultura e manual de conduta pra os novos colaboradores. Muito útil!!!!
opa, que bacana Comandante!
Acessibilidade Digital também é uma área que requer treinamento. Sugiro que invistam em treinar gerentes e colaboradores também nessa área.
Excepcional este conteúdo!!!
Só gostaria de uma dica, qual plataforma simples e viavel para a elaboração desse treinamento corporativo?
Luma??? Esse nome não é estranho.... Trabalhei num despachante chamado Marinho Despachante lá no pari e nossa maior concorrente se chama Luma. Que conhecidencia! Eu amava trabalhar com docs de carros até hoje eu sei. Mas agora sou empreendedora e estou enfrentando esses desafios de contratação. Top
Comandante, o Marcelo é dono de mais 4 empresas além do EAG e a Lumma Despachante é uma delas!
Nossa empresa não escolhe os capacitados.
Capacitamos os escolhidos.
e pra uma cidade turística que a rotatividade é grande e uma empresa pequena, isso da universidade não seria uma porta pra outro fazer o mesmo que eu faço ja que ele ja sabe meu processos e procedimentos ?
o conteúdo é muito bom!
só q fica difícil de assistir com nesses anúncios da jequiti aparecendo.
se tirasse só o baruho ficaria melhor.
Gravar treinamento dentro de uma plataforma cooperativa diminui o quanto de tempo horas perdida e sempre será o mesmo treinamento 😃😜...
Ola
Eu tenho uma padaria d bairro
Estou negociando outra q fica uma quadra abaixo q e uma avenida muito movimentada
Ta muito complicado contratar mao de obra
Tive a idea de em ves de fechar essa empresa q fica so 1 quadra da minha
Fazer dela uma escola de treinamento