Их нельзя хранить в одном деле! - Елена А. Пономарева

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 23 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 22

  • @НатальяНовоселова-у3ж
    @НатальяНовоселова-у3ж 5 ปีที่แล้ว

    Спасибо! Спасибо!! Спасибо!!!

  • @algiz1763
    @algiz1763 7 ปีที่แล้ว +1

    * * Внутрироссийские - до 40 дней, не считая времени в пути, для выполнения монтажных, пусконаладочных и строительных работ не более 1 г. (Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 №62 «О служебных командировках в пределах СССР», Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749 (Положение об особенностях направления работников в служебные командировки) срок не регламентирован. Зарубежные - до 60 дней - краткосрочные, свыше - долгосрочные (Постановление Правительства РФ от 08.02.2002 №93 «Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организацией такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.
    Рекомендуется закрепить сроки в ЛНА.

    • @ponomarela
      @ponomarela  7 ปีที่แล้ว +1

      Спасибо за дополнение.

  • @Натальяя-д1у
    @Натальяя-д1у 7 ปีที่แล้ว +1

    Скажите, сколько нужно хранить заявления работников на приём увольнение и заявления по льготам по НДФЛ? Заранее благодарна за ответ...

  • @СергейМацуков-ч5ж
    @СергейМацуков-ч5ж 6 ปีที่แล้ว +3

    Елена, здравствуйте! Если в организации такого приказа нет, нужно ли его издавать и назначать ответственным за исполнение нового кадровика, при этом каждый раз переделывая этот приказ с приходом нового сотрудника на должности кадровика? Спасибо

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว +3

      Здравствуйте! Считаю, что приказ об организации учета и хранении документов по личному составу должен быть. Он может действовать несколько лет, пока не изменится система регистрации документов. То есть, его не надо переиздавать каждый год и под нового кадровика (при условии, что в приказе ответственный не обозначен по фамилии).

  • @Эльвира-о4х
    @Эльвира-о4х 6 ปีที่แล้ว +1

    Зачем так делить? Такое подробное деление в гос.структурах только, а ТОО достаточно приказы разделить на 3 вида: 1.приказы по основной деятельности - хранить постоянно, 2.приказы по личному составу - хранить 50 лет и 3.приказы по адм/хоз деятельности - 5 лет.

  • @АльфияЛ
    @АльфияЛ 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте!Приказы со ср. Хр. 50 лет через какое время отправлять в архив?

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว +2

      Зависит от того, является ли организация основным источником комплектования государственного или муниципального архива, а также от вида организации

  • @LisD13
    @LisD13 4 ปีที่แล้ว

    Добрый день! А если мы распечатываем приказ из 1с, а там префикс не стоит , как быть? В ручную редактировать? И если до меня не стали его?

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว +1

      Добрый день! можно вручную проставлять. Если до вас не проставляли, то начните с начала года.

  • @mary-vl2dm
    @mary-vl2dm 4 ปีที่แล้ว

    Добрый день! В Госучреждении ведется сквозная нумерация при присвоении номеров приказов в течение года выглядит так: 1,2,3,4,5, .. и т.д. Вопрос, как правильно оформить переход на подённую нумерацию приказов например с начиная с июня 2020? Есть нормативный акт (не является ли этот переход с помощью приказа нарушением в Госучреждении?). Можно ли рассмотреть такой пример нумерации для приказов 140501-лс где 14 число 05 месяц 01 порядковый номер в этот день, и нумерацию для трудовых договоров 140501/20, где 14 число 05 месяц 01 порядковый номер и /20 год.
    Спасибо заранее!

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! 1) смену порядка нумерации приказов нужно закрепить приказом. 2) вариант регистрационного номера для приказов и трудовых договоров подходящий

    • @mary-vl2dm
      @mary-vl2dm 4 ปีที่แล้ว

      @@ponomarela Елена Анатольевна, добрый день! Благодарю Вас!🙏

    • @mary-vl2dm
      @mary-vl2dm 4 ปีที่แล้ว

      Елена, добрый день! Как на практике осуществить переход на ведение нового журнала регистрации приказов, если прежний журнал заполнен на половину? Спасибо.

  • @egoroff340
    @egoroff340 6 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста : крупная организация ведем приемы и увольнения , отдельно нумерация и буквенный код - прием и отдельно нумерация и буквенный код - увольнение . Правильно ли так ?

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Поскольку порядок нумерации документов не установлен законодательством вводится на усмотрение организации, то на этот вопрос невозможно ответить "правильно или не правильно". Если вам удобна и понятна такая регистрация - тогда для вас это правильно.

    • @egoroff340
      @egoroff340 6 ปีที่แล้ว

      Елена А. Пономарева вы дали мне ответ . Спасибо огромное. Очень полезный канал и очень помог во многих вопросах. Особонно "чайнику' кадровику 😁

  • @user-Tanya.
    @user-Tanya. 5 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, вопрос 1: приказ о доплате до МРОТ мы храним в папке по личному составу?! Вопрос 2: приказ о материальной помощи мы храним в папке по основной деятельности?

    • @ponomarela
      @ponomarela  5 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Оба являются приказами по личному составу.

  • @elenasokolova7400
    @elenasokolova7400 7 ปีที่แล้ว

    На 1:18 - срок хранения 5 лет - ежегодный отпуск, а 50 (75) - отпуска... в чем разница?

    • @ponomarela
      @ponomarela  7 ปีที่แล้ว +2

      50 (75) лет хранятся приказы на отпуска если у работника вредные и опасные условия труда, отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком.