ESTÁ EM AVISO PRÉVIO E FICOU DOENTE PEGOU ATESTADO MÉDICO, precisa cancelar a RESCISÃO?

Durante o aviso prévio de trabalho, que se trata de um comunicado feito pela parte que deseja encerrar o vínculo de emprego, podem ocorrer várias situações, pois o contrato de trabalho continua em andamento normal. Uma delas é o empregado ficar doente e se afastar do trabalho mediante um atestado médico. Nessa situação, em que o colaborador pega um atestado médico durante o aviso prévio, o que fazer? O atestado médico pode ser por motivo de doença, de acidente de trabalho, pode ser de 15 dias de afastamento, pode ser de mais de 15 dias de afastamento, pode resultar em benefício do INSS ou não; para cada possibilidade existe uma forma de agir que o empreendedor ou empresário deve ter atenção. Mas a grande dúvida que muitos tem é se mesmo com o atestado médico durante o aviso prévio se a rescisão do contrato de trabalho pode ser feita normalmente. É justamente nessa, bem como nas outras situações que eu preparei esse vídeo que vai tentar responder todas essas dúvidas e contribuir caso você passe ou venha a passar por essas situações. Então fique aqui comigo nesse vídeo!
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