Espero que esse vídeo tenha lhe ajudado, então se inscreva no canal, deixe o like, compartilhe e comente, vídeos novos toda a segunda e quinta as 19 horas. Siga o canal também no instagram: @explicandoodireitoyt Link para compartilhar esse vídeo: th-cam.com/video/TSR9TFDY7XE/w-d-xo.html Link do canal para compartilhar: bit.ly/3Bacg7e Mais links importantes: -Tudo sobre aviso prévio na hora da rescisão: th-cam.com/video/pGMOtwrri8A/w-d-xo.html -Sou obrigado a cumprir o aviso prévio no pedido de demissão?: th-cam.com/video/CUiRpgPr9aA/w-d-xo.html -Como calcular o aviso prévio?; th-cam.com/video/N4mJbdfWi7U/w-d-xo.html -Funcionária grávida pode ser demitida no aviso prévio?; th-cam.com/video/yorGn2UVdG4/w-d-xo.html -Aviso prévio trabalhado como funciona?; th-cam.com/video/TIwJm9uTyyA/w-d-xo.html --Pedido de demissão, sou obrigado cumprir o aviso prévio? th-cam.com/video/0oBa36GAAN0/w-d-xo.html -Quantos dias para cumprir no aviso prévio? th-cam.com/video/tg7jyuD-wZw/w-d-xo.html
estou com uma dúvida. Estou cumprindo o aviso prévio com o prazo de 45 dias na opção da redução de 2 (duas) da carga horária. Nesse sentido, fui informada que meu aviso será interrompido e serei indenizada pelo dias em a ver. Você sabe me informar se isso tem respaldo legal? Onde está previsto na lei?
Recebi o papel do aviso prévio da empresa no dia 01/04/24 até 30/04/24 Trabalhei até o dia 10/04/24 E avisei para o supervisor que iria abrir mão do aviso prévio, mesmo assim posso receber justa causa???
Boa noite ... Fui demitido mais logo assim falei que não iria cumprir o aviso..o RH falo que serão só descontado em falta ...se ouve esse diálogo depois eles podem aplicar justa causa?
Olá Assinei o aviso prévio pois iria cumprir os 36 dias só que minha patroa começou a me maltratar e não aguentei Falei que não queria mais cumprir iria idenizar a empresa Ainda faltava 20 dias pra acabar posso levar justa causa?
Muito obrigado Dr. Tirou minha dúvida totalmente.. Tô de aviso prévio sem justa causa,.tenho uma falta.é melhor eu cumprir direitinho para não tomar justa causa por faltas injustificadas.
Muito obrigado pela sua participação, exatamente não dê sopa para o azar. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
O que acontece se eu faltar 1 dia de aviso prévio?, não quero ir no meu último dia, é descontado quantos dias essa falta? Ou é capaz deles me dar justa causa?. Na vdd eu não vou porque o meu aviso eu comecei dia 24 e achei que fosse até dia 15 pois eu contei ele corrido contando com sábado, domingos e feriados, mas a minha gerente disse que feriado não conta. 😢 não entendi foi nada
Doutor. Pedi as conta aí comecei a cumpri o aviso prévio cumpri 20 dias aí arrumei um emprego mais comuniquei que tava saindo e não iria cumprir os 10 dias que faltava Acabou que no meu acerto eles só me pagaram o 13° proporcional e o tempo trabalhado proporcional mais os dias que trabalhei não recebi me ajuda aí ???
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no TH-cam. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Caso eu venha a tomar uma justa causa devido a faltas durante o aviso-prévio, receberei somente o dinheiro referente aos dias trabalhados? Isso significa que irei perder as férias e o décimo terceiro?
Muito obrigado pela sua participação, maravilha, grato, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, gratidão sempre. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Não tenho nenhuma advertência estou cumprindo aviso e ja estaou com 7 faltas, vi que durante o aviso temos o direito de 7 dias dursnte o aviso par procurar emprego, podem descontar na rescisao ? Ou ou aplicar alguma medida ?
Estou cumprindo aviso prévio trabalhado, porém não veio os horários que eu tenho que cumprir,por exemplo trabalhar 24 dias ou sair 2 horas antes ou depois
Se foi dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado, deveria ter escolhido cumprir os 30 dias do aviso com redução de duas horas diárias, ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral.
Muitos advogados dizem que eles podem mandar apenas por uma falta que tem essa possibilidade porem pensando por esse lado se ainda continua como contrato de trabalho normal por que teria essa possibilidade?? Se no contrato norma 1 falta sem justificativa não dá justa causa isso que penso Eu faltei apenas 1 dia até agora no aviso prévio durante tempo que fiquei na empresa eu faltei bastante por motivos pessoais faltei algumas vezes sem atestado levei advertência 3 vezes porém duas dessas caducaram por que funciona assim lá a cada 1 mês a advertência caduca começa contar de novo recentemente tenho uma advertência será que isso pode transformar a minha demissão em justa causa ???
Muito obrigado pela sua participação, tudo depende do seu histórico e a vontade da empresa em agir, se você tiver um péssimo histórico de faltas, mais 1 dia pode ser o suficiente para a justa causa, faltar vários dias seguidos e não retornar à empresa quando chamado para voltar pode configurar abandono, o vídeo é para dar uma informação de tenha cuidado, pode acontecer ou não, cada caso é um caso. Boa sorte.
Gostaria de saber, no caso do novo emprego não ser de carteira assinada, é necessário o documento comprovando o trabalho? Se sim, isso implica em perde do direito aí auxílio desemprego?
Muito obrigado pela sua participação, o trabalho sem carteira assinada não gera direito ao seguro desemprego, porém, se for o caso de trabalhar recebendo seguro desemprego tenha cuidado, essa situação gera fraude e você e empresa podem ser punidos, sem contar que trabalho sem carteira assinada é uma situação de constante prejuízo aos seus direitos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
olá vc pegou a cesta? Eu fui demitido quando a folha tinha fechado , Eu gostaria de saber si Eu pego 2 cestabásica , uma do mês do aviso prévio? Eu já peguei uma na dada de sempre quero saber si pego outra , já foi desligado da empresa .
Muito obrigado pela sua participação, somente os descontos considerando o histórico que diz possuir. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia Doutor Estou cumprindo aviso previo ,só que no dia 13 de fevereiro vai ser feriado e no dia 14 é quarta de cinza ,eu tenho que vim trabalhar nesses dia ?
Muito obrigado pela sua participação, correto buscar os seus direitos, justa causa deve ser corretamente aplicada, caso contrário poderá ser revertida. Dependendo do seu histórico na empresa pode estar correta a justa causa, mas se acredita ser injusta busca reparo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito mais se a pessoa avisar? Tipo faltei um dia avisei, faltei outro avisei ! Posso tomar justa causa?avisei no ZAP que não poderia ir. Por favor me responde!
Muito obrigado pela sua participação, busque auxílio no ministério do trabalho ou procure um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
E o que isso quer dizer Porque na verdade não falou nada disso Agora, se o trabalhador decidir faltar sem nenhuma justificativa, ele poderá ter esses dias descontados das verbas rescisórias. Inclusive, como vimos, o empregado pode escolher faltar por 7 dias durante o aviso prévio, então muita atenção nas escolhas.10 de nov. de 2022
Muito obrigado pela sua participação, é provável que não sofra justa causa, contudo o seu histórico na empresa para contar para isso, cuidado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, é bem provável que não, o que vai acontecer é ser descontado esses dias. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, é pouco provável, contudo não tenho conhecimento do seu histórico na empresa, dependendo pode ser o que faltava para a demissão por justa causa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, a falta de um dia dificilmente dará a chance para uma justa causa, eu não sei o seu histórico na empresa, mas somente a falta sem outros motivo não justificaria. O que vai ocorrer é sofrer o desconto desse dia. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ola fui demitida e estou cumprindo aviso prévio por 30 dias mais tirou 7 porque vou cumprir o horário normal esses dias coloquei um atestado tava doente e hoje vou colocar outro sera que pode
Olá, meu aviso acaba dia 3 Mas domingo terei um compromisso e não vou poder ir ao trabalho Apenas essa falta durante o aviso prévio pode acarretar em justa causa? (Ps: durante meu trabalho eu já tinha duas faltas) Aí dia 3 pedi demissão, eu faltar apenas dia 24 terei justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, nesse caso não vejo como capaz de configurar a justa causa, será somente descontado o valor desse dia se a falta não for justificada. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade da criação desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite tudo bem? Estou no aviso prévio, e por meio de uma carta feira a mão, que nela digo que vou cumprir o aviso de 30 dias, mas falhei 6 dias ao trabalho sem justificativa (dias não consecutivos), quais são os descontos que pode ser aplicado a minha recisão.
Boa noite, cumpro aviso prévio até dia 13/9 (terça), mas pretendo faltar os dois ultimos dias para começar a faculdade, e já fui punido com uma suspensão de 3 dias em abril, há risco de tomar justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, considero como difícil, mas não como impossível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde, tenho 1 ano na empresa e nesse tempo eu só tenho duas faltas, mas no meu 23 dias de aviso prévio faltei 8 dias sem justificativa posso tomar justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, não vale, provavelmente sofrerá descontos e faltas que podem resultar em punições e justa causa dependendo do caso. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Isso vai depender do seu histórico antes do aviso, se tiverem muitas faltas antes ou já advertências e suspenções pode sim, mas por uma simples resposta aqui não consigo responder corretamente sua pergunta, preciso de mais informações e dados. Atendemos esse tipo de questão por consulta online por WhatsApp 24 988572139
Meu aviso prévio começou dia 8.. o fina dele é até o dia 30, já trabalhei do dia 8 a o dia 19... porém me transferiram para uma unidade mas distante.. como forma de perseguição, pois tem um funcionário da minha unidade que mora próximo a essa unidade e não foi deslocado para lá, e mandaram eu que moro distante... posso faltar os 9 dias restantes? Lembrando que nos 2 anos de empresa tive pouquíssimas faltas.....
Muito obrigado pela sua participação, faltar pode, será descontado esses dias, dependendo da distância, mudar o funcionário de local precisa da concordância do mesmo. Pode considerar de procurar um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Estou de aviso prévio por acordo 484 Estou comprindo mas a escala de amanhã está das 1050 as 1400 Depois das2130 as 0030 Ou seja 720 ficando na empresa sem ganhar pode isso
Mas eu me informei com o RH e eles me falaram que caso eu tivesse faltado os 6 dias, não teria tido nenhum outro prejuizo além do financeiro. Espero que te ajude. Que Deus te abençoe
estou com uma dúvida. Estou cumprindo o aviso prévio com o prazo de 45 dias na opção da redução de 2 (duas) da carga horária. Nesse sentido, fui informada que meu aviso será interrompido e serei indenizada pelo dias em a ver. Você sabe me informar se isso tem respaldo legal? Onde está previsto na lei?
Dei o avizo prévio mais depois desisti do avizo e meu patrão aceitou só que depois ele me demitiu e alegou como se eu tivesse pedido demissão isso pode ?
Muito obrigado pela sua participação, se aquela situação de desistir da demissão foi aceita pelo empregador, não pode depois ele lhe demitir alegando que pediu demissão, precisaria de um novo pedido seu para isso, a demissão assim deverá ser sem justa causa. É possível fazer o cancelamento do aviso prévio e da demissão antes de chegar ao último dia do contrato, isso deve ser considerado dentro do que diz. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Esse é o problema de deixar as situações acontecer de forma verbal, palavras infelizmente o vento leva, e agora qual prova teria para mudar essa situação?
Sou repositor e estou cumprindo o aviso prévio faltei so 1 dia, e no meu contrato esta escrito que em ausência ao serviço por 7 dias sem a ver prejuízo no salário, o que isso significa?
Bom dia, estou cumprindo aviso prévio por pedido de demissão do dia 04/07 a 04/08, mas vou trabalhar até o dia 19/07 e não conseguirei cumprir o aviso até 04/08, posso levar justa causa?mesmo avisando a empresa sobre minha condição? O devo fazer?
Muito obrigado pela sua participação, peça por escrito a concordância deles, cumprir aviso assim somente dá margem para isso caso o seu histórico favoreça. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Recebi o papel do aviso prévio da empresa no dia 01/04/24 até 30/04/24 Trabalhei até o dia 10/04/24 E avisei para o supervisor que iria abrir mão do aviso prévio, mesmo assim posso receber justa causa???
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-Quantos dias para cumprir no aviso prévio? th-cam.com/video/tg7jyuD-wZw/w-d-xo.html
xal
estou com uma dúvida. Estou cumprindo o aviso prévio com o prazo de 45 dias na opção da redução de 2 (duas) da carga horária. Nesse sentido, fui informada que meu aviso será interrompido e serei indenizada pelo dias em a ver. Você sabe me informar se isso tem respaldo legal? Onde está previsto na lei?
Recebi o papel do aviso prévio da empresa no dia 01/04/24 até 30/04/24
Trabalhei até o dia 10/04/24
E avisei para o supervisor que iria abrir mão do aviso prévio, mesmo assim posso receber justa causa???
Boa noite ... Fui demitido mais logo assim falei que não iria cumprir o aviso..o RH falo que serão só descontado em falta ...se ouve esse diálogo depois eles podem aplicar justa causa?
Olá
Assinei o aviso prévio pois iria cumprir os 36 dias só que minha patroa começou a me maltratar e não aguentei
Falei que não queria mais cumprir iria idenizar a empresa
Ainda faltava 20 dias pra acabar posso levar justa causa?
Muito obrigado Dr. Tirou minha dúvida totalmente.. Tô de aviso prévio sem justa causa,.tenho uma falta.é melhor eu cumprir direitinho para não tomar justa causa por faltas injustificadas.
Muito obrigado pela sua participação, exatamente não dê sopa para o azar. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito faltei um dia pode me prejudicar no aviso
E se tiver atestado nas faltas?
Faltei 29
@@AlexandreFerreira-g7r kkkkk 😂 meu Deus mlk
O que acontece se eu faltar 1 dia de aviso prévio?, não quero ir no meu último dia, é descontado quantos dias essa falta? Ou é capaz deles me dar justa causa?. Na vdd eu não vou porque o meu aviso eu comecei dia 24 e achei que fosse até dia 15 pois eu contei ele corrido contando com sábado, domingos e feriados, mas a minha gerente disse que feriado não conta. 😢 não entendi foi nada
Doutor. Pedi as conta aí comecei a cumpri o aviso prévio cumpri 20 dias aí arrumei um emprego mais comuniquei que tava saindo e não iria cumprir os 10 dias que faltava
Acabou que no meu acerto eles só me pagaram o 13° proporcional e o tempo trabalhado proporcional mais os dias que trabalhei não recebi me ajuda aí ???
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no TH-cam. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Caso eu venha a tomar uma justa causa devido a faltas durante o aviso-prévio, receberei somente o dinheiro referente aos dias trabalhados? Isso significa que irei perder as férias e o décimo terceiro?
Exatamente
🤝🏽Muito Obg Ajudou muito!
Muito obrigado pela sua participação, maravilha, grato, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito bom os conteúdos parabéns
Muito obrigado pela sua participação, gratidão sempre. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Não tenho nenhuma advertência estou cumprindo aviso e ja estaou com 7 faltas, vi que durante o aviso temos o direito de 7 dias dursnte o aviso par procurar emprego, podem descontar na rescisao ? Ou ou aplicar alguma medida ?
Estou cumprindo aviso prévio trabalhado, porém não veio os horários que eu tenho que cumprir,por exemplo trabalhar 24 dias ou sair 2 horas antes ou depois
Se foi dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado, deveria ter escolhido cumprir os 30 dias do aviso com redução de duas horas diárias, ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral.
Tem um problema lá.no serviço não foi optado o dono decidiu sozinho cada coisa
Muitos advogados dizem que eles podem mandar apenas por uma falta que tem essa possibilidade porem pensando por esse lado se ainda continua como contrato de trabalho normal por que teria essa possibilidade?? Se no contrato norma 1 falta sem justificativa não dá justa causa isso que penso
Eu faltei apenas 1 dia até agora no aviso prévio durante tempo que fiquei na empresa eu faltei bastante por motivos pessoais faltei algumas vezes sem atestado levei advertência 3 vezes porém duas dessas caducaram por que funciona assim lá a cada 1 mês a advertência caduca começa contar de novo recentemente tenho uma advertência será que isso pode transformar a minha demissão em justa causa ???
Muito obrigado pela sua participação, tudo depende do seu histórico e a vontade da empresa em agir, se você tiver um péssimo histórico de faltas, mais 1 dia pode ser o suficiente para a justa causa, faltar vários dias seguidos e não retornar à empresa quando chamado para voltar pode configurar abandono, o vídeo é para dar uma informação de tenha cuidado, pode acontecer ou não, cada caso é um caso. Boa sorte.
Ganhou um inscrito! Parabéns!
Agradecemos
Gostaria de saber, no caso do novo emprego não ser de carteira assinada, é necessário o documento comprovando o trabalho? Se sim, isso implica em perde do direito aí auxílio desemprego?
Muito obrigado pela sua participação, o trabalho sem carteira assinada não gera direito ao seguro desemprego, porém, se for o caso de trabalhar recebendo seguro desemprego tenha cuidado, essa situação gera fraude e você e empresa podem ser punidos, sem contar que trabalho sem carteira assinada é uma situação de constante prejuízo aos seus direitos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ué mais outro advogado disse que 12 faltas no ano da justa causa?
Obrigada
Eu que agradeço
Estou de aviso, falta 2 dias para encerrar faltei ontem, hoje e pretendo faltar amanha, trabalhei por 7 meses sem Faltar, posso faltar?
olá vc pegou a cesta? Eu fui demitido quando a folha tinha fechado , Eu gostaria de saber si Eu pego 2 cestabásica , uma do mês do aviso prévio? Eu já peguei uma na dada de sempre quero saber si pego outra , já foi desligado da empresa .
Fui dispensado da minha empresa estou no aviso prévio faltei 24 dia oque pode acontecer no final
Oq houve,?
Bom dia! Falta 3 dia pra finalizar o aviso prévio, se faltar 2 dias será descontado somente os dias ? E. Não tenho nenhuma falta longo do contrato.
Muito obrigado pela sua participação, somente os descontos considerando o histórico que diz possuir. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Faltei 2 dia e meio posso levar justa causa ?
No meu caso, eu não quis cumpri aviso, isso assinei no início do mês e vai ser descontado os dias até final do mês.
Bom dia Doutor eu moro em Alagoinhas Bahia eu gostaria de saber que faltando no aviso que prejudica nós❤❤❤❤
Como explicado no vídeo, prejudica sim. Assista até o final para informações completas.
Bom dia Doutor
Estou cumprindo aviso previo ,só que no dia 13 de fevereiro vai ser feriado e no dia 14 é quarta de cinza ,eu tenho que vim trabalhar nesses dia ?
Ajudou bastante!
Muito obrigado pela sua participação, conto com a sua inscrição. Boa sorte
No meu caso eu faltei dois dias seguidos mais avisei que não poderia ir ?
Faltei 3 dia e me deram justa causa nem assinei e vou por no palll
Muito obrigado pela sua participação, correto buscar os seus direitos, justa causa deve ser corretamente aplicada, caso contrário poderá ser revertida. Dependendo do seu histórico na empresa pode estar correta a justa causa, mas se acredita ser injusta busca reparo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito mais se a pessoa avisar? Tipo faltei um dia avisei, faltei outro avisei ! Posso tomar justa causa?avisei no ZAP que não poderia ir. Por favor me responde!
@@Rica-h7r se não teve atestado acho q sim vio
Meu patrão é quem assinou o aviso prévio no dia do desligamento o que significa isso é certo
O que acontece se a empresa n deixar eu escolher como quero cumprir o aviso prévio? Já q quem escolhe sou eu!
Muito obrigado pela sua participação, busque auxílio no ministério do trabalho ou procure um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
E o que isso quer dizer
Porque na verdade não falou nada disso
Agora, se o trabalhador decidir faltar sem nenhuma justificativa, ele poderá ter esses dias descontados das verbas rescisórias. Inclusive, como vimos, o empregado pode escolher faltar por 7 dias durante o aviso prévio, então muita atenção nas escolhas.10 de nov. de 2022
Tô de aviso prévio
Faltei dois dias sem justificativa, quando voltei eles me deram um gancho
Posso tomar justa causa por essa falta
Muito obrigado pela sua participação, é provável que não sofra justa causa, contudo o seu histórico na empresa para contar para isso, cuidado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Pôde da advertência no funcionário de aviso ?
Pode sim.
A carta de novo emprego não obriga a empresa a dispensar do aviso. Infelizmente!! Minha advogada me orientou.
Caso de pedido de demissão, mesmo comprovando a obtenção de novo emprego, o empregado continua com a obrigação de cumprir o aviso prévio.
Olá. Eu pedi demissão e estou cumprindo aviso prévio porém eu quero faltar dois dias na última semana. Essas faltas acarretam em justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, é bem provável que não, o que vai acontecer é ser descontado esses dias. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Faltei 4 dias do aviso prévio, posso tonar justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, é pouco provável, contudo não tenho conhecimento do seu histórico na empresa, dependendo pode ser o que faltava para a demissão por justa causa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Pode trabalhar no domingo de aviso? To trabalhando nos domingos
Respondi seu comentário em outro vídeo. Grato
Faltei 8 dias no aviso prévio sem justificativa pode gerar justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, isso dependerá do seu histórico na empresa, pode ser que não.
Mais um inscrito
Faltei 4 dias do aviso prévio,terei algum prejuízo além do financeiro?
Boa noite eu faltei 4 dia esta semana to com essa dúvida igual sua ( como ficou tua situação)??
Oq deu ?
Se eu pegar uma justa causa acho q faço uma burrada ☠️
Estou de aviso prévio se eu faltar sábado ocorreu alguma coisa?
Muito obrigado pela sua participação, a falta de um dia dificilmente dará a chance para uma justa causa, eu não sei o seu histórico na empresa, mas somente a falta sem outros motivo não justificaria. O que vai ocorrer é sofrer o desconto desse dia. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Faltei 2 dias de aviso prévio
E tão querendo descontar.
Pode ?
Se foi injustificada a falta pode descontar sim
Ola fui demitida e estou cumprindo aviso prévio por 30 dias mais tirou 7 porque vou cumprir o horário normal esses dias coloquei um atestado tava doente e hoje vou colocar outro sera que pode
O atestado te dá falta justificada sim.
Olá, faltei 3 dias do aviso sou descontado 2 vezes ??
Olá, meu aviso acaba dia 3
Mas domingo terei um compromisso e não vou poder ir ao trabalho
Apenas essa falta durante o aviso prévio pode acarretar em justa causa?
(Ps: durante meu trabalho eu já tinha duas faltas)
Aí dia 3 pedi demissão, eu faltar apenas dia 24 terei justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, nesse caso não vejo como capaz de configurar a justa causa, será somente descontado o valor desse dia se a falta não for justificada. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade da criação desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite tudo bem? Estou no aviso prévio, e por meio de uma carta feira a mão, que nela digo que vou cumprir o aviso de 30 dias, mas falhei 6 dias ao trabalho sem justificativa (dias não consecutivos), quais são os descontos que pode ser aplicado a minha recisão.
Tendo 10 meses e 19 dias de trabalho, ao pedir demissão, o que entra em recisão, ex. Férias proporcionais e décimo?
@@jonathanbarbosa3843 isso
Provavelmente vão descontar apenas os 6 dias de falta
Eu tive 3 faltas no meu aviso e descontaram apenas as faltas
Se a pessoas faltar 1 dia e descontado 2 dias
Boa noite, cumpro aviso prévio até dia 13/9 (terça), mas pretendo faltar os dois ultimos dias para começar a faculdade, e já fui punido com uma suspensão de 3 dias em abril, há risco de tomar justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, considero como difícil, mas não como impossível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde, tenho 1 ano na empresa e nesse tempo eu só tenho duas faltas, mas no meu 23 dias de aviso prévio faltei 8 dias sem justificativa posso tomar justa causa?
Só vai descontar o dia que vc faltou!
Declaração de estágio no aviso prévio é válido?
Muito obrigado pela sua participação, não vale, provavelmente sofrerá descontos e faltas que podem resultar em punições e justa causa dependendo do caso. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
eu posso faltar 3 dias durante o Aviso prévio?
Não. Faltas injustificadas no curso de cumprimento do aviso prévio, serão descontadadas como faltas, das verbas rescisórias.
Boa tarde tenho uma cirurgia marcada para o último dia do aviso prévio como fica essa situação no caso de atestado Posso ser demitido ou não
Não pode ser demitido por justa causa ,e vc pode permanecer alguns dias na empresa
E quando o patrão da folga sem vc querer ele pode descontar
Não pode
Doutor e se eu faltar 5 dias NÃO corridos durante o aviso prévio.
Só que sem justificativa, posso ser demitido?
Isso vai depender do seu histórico antes do aviso, se tiverem muitas faltas antes ou já advertências e suspenções pode sim, mas por uma simples resposta aqui não consigo responder corretamente sua pergunta, preciso de mais informações e dados. Atendemos esse tipo de questão por consulta online por WhatsApp 24 988572139
Meu aviso prévio começou dia 8.. o fina dele é até o dia 30, já trabalhei do dia 8 a o dia 19... porém me transferiram para uma unidade mas distante.. como forma de perseguição, pois tem um funcionário da minha unidade que mora próximo a essa unidade e não foi deslocado para lá, e mandaram eu que moro distante... posso faltar os 9 dias restantes? Lembrando que nos 2 anos de empresa tive pouquíssimas faltas.....
Muito obrigado pela sua participação, faltar pode, será descontado esses dias, dependendo da distância, mudar o funcionário de local precisa da concordância do mesmo. Pode considerar de procurar um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Estou de aviso prévio por acordo 484
Estou comprindo mas a escala de amanhã está das 1050 as 1400
Depois das2130 as 0030
Ou seja 720 ficando na empresa sem ganhar pode isso
Fiz 24 dias de aviso, mas preciso faltar nos ultimos 6 dias, sem justificativa. Vou levar justa causa?
Como ficou seu caso? Estou na mesma situação
Eu fiz mais 3 dias e ficou tranquilo
Mas eu me informei com o RH e eles me falaram que caso eu tivesse faltado os 6 dias, não teria tido nenhum outro prejuizo além do financeiro. Espero que te ajude. Que Deus te abençoe
Faltei 4 dias do aviso prévio,terei outro prejuízo além do financeiro?
estou com uma dúvida. Estou cumprindo o aviso prévio com o prazo de 45 dias na opção da redução de 2 (duas) da carga horária. Nesse sentido, fui informada que meu aviso será interrompido e serei indenizada pelo dias em a ver. Você sabe me informar se isso tem respaldo legal? Onde está previsto na lei?
graças a Deus pra voce, cumprir aviso é um saco
Dei o avizo prévio mais depois desisti do avizo e meu patrão aceitou só que depois ele me demitiu e alegou como se eu tivesse pedido demissão isso pode ?
Muito obrigado pela sua participação, se aquela situação de desistir da demissão foi aceita pelo empregador, não pode depois ele lhe demitir alegando que pediu demissão, precisaria de um novo pedido seu para isso, a demissão assim deverá ser sem justa causa. É possível fazer o cancelamento do aviso prévio e da demissão antes de chegar ao último dia do contrato, isso deve ser considerado dentro do que diz. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito só que a concordância foi verbal ele não me deu nem um papel alegando q ele tava de acordo que voltou atrás do meu avizo prévio
@@explicandoodireito ele pode ainda assim que eu dei o avizo ??
Esse é o problema de deixar as situações acontecer de forma verbal, palavras infelizmente o vento leva, e agora qual prova teria para mudar essa situação?
não entendi a pergunta nesse ponto.
Sou repositor e estou cumprindo o aviso prévio faltei so 1 dia, e no meu contrato esta escrito que em ausência ao serviço por 7 dias sem a ver prejuízo no salário, o que isso significa?
Acredito fazer referência ao aviso de 23 dias trabalhados e os últimos 7 abonados. Obrigado pela sua participação.
E. Com atestado
Com atestado é falta justificada não pode punir nem descontar
?
Bom dia, estou cumprindo aviso prévio por pedido de demissão do dia 04/07 a 04/08, mas vou trabalhar até o dia 19/07 e não conseguirei cumprir o aviso até 04/08, posso levar justa causa?mesmo avisando a empresa sobre minha condição? O devo fazer?
Muito obrigado pela sua participação, peça por escrito a concordância deles, cumprir aviso assim somente dá margem para isso caso o seu histórico favoreça. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Se faltar seis dias seguido do aviso previso pode ser pode ser mandado embora por justa causa
Eae pode ?
Recebi o papel do aviso prévio da empresa no dia 01/04/24 até 30/04/24
Trabalhei até o dia 10/04/24
E avisei para o supervisor que iria abrir mão do aviso prévio, mesmo assim posso receber justa causa???