LEADERSHIP RESET. Accelerarea schimbării, noi frontiere - Webcast, 6 Iunie 2024 (full)

Despre
Liderii din mediul de afaceri s-au confruntat cu un ritm al schimbărilor fără precedent în 2023, iar acum se așteaptă ca acest ritm să se accelereze și mai mult în 2024, potrivit Pulse of Change: 2024 Index, publicat cu ocazia reuniunii anuale a Forumului Economic Mondial de la Davos.
Între cei șase factori de schimbare care afectează afacerile, Tehnologia și Talentele ocupă primele două locuri dintr-o listă fundamentată pe baza unor indicatori cheie, cum ar fi productivitatea muncii și cheltuielile IT.
Perturbarea tehnologică este stimulată de progresele în inteligența artificială generativă și este principala cauză a schimbării.
Talentul - inclusiv deficitul de competențe și lipsa de implicare a angajaților - este al doilea motiv care duce la schimbarea în afaceri, în timp ce lipsa competențelor relevante este una dintre cele mai importante provocări la adresa capacității organizațiilor de a se adapta la schimbări.
Aceste realități arată cât de importantă este prioritizarea strategiei axată pe oameni, în special în contextul nevoii de a valorifica potențialul noilor tehnologii.
În 2024, provocarea Liderilor în caruselul schimbării este de a găsi modalități prin care să se alinieze atunci când schimbarea se accelerează și de a accepta că intențiile pe termen lung le modelează deciziile curente fără a ști să estimeze foarte corect rezultatele și efectele potențiale, dansând ca pe sârmă către noi frontiere…
În acest context, vă invităm din nou la o discuție despre provocările momentului în leadership: ne așezăm din ce în ce mai bine în ritmul accelerat al schimbărilor deși abilitățile de adaptare la schimbare par că se dezvoltă din mers.
Așadar, cât este prea mult, ce conduce la burnout și ce trebuie să învățăm în continuare pentru a rămâne productivi?
AGENDA evenimentului:
10.00 - 10.10 - Deschidere eveniment
Speaker: Cati Lupașcu, redactor-șef Revista CARIERE
10.10 - 10.35 - Accelerarea schimbării - ce ne forțează limitele?
Speaker: Madi Rădulescu - Managing Partner MMM Consulting, MCC, Executive Coach
11.15- CEO’s Voice. Lideri în caruselul schimbării
Speakeri:
- Mirela Iordan, Country Manager, Pfizer Romania
- Liviu Dobre, CEO, Agricover Holding
- Stefan Vayna, CEO, MasterBuild
- Laurențiu Mandu, Managing Director, Market Segment Romania, Capgemini
Moderator panel: Madi Rădulescu, Managing Partner MMM Consulting, MCC, Executive Coach
11.15 - 11.35 -Cele cinci dimensiuni ale wellbeingului organizațional. Studiul anual Benefit
Speaker: Alexandru Răduță, Key Account Manager Edenred
11.35 - 12.30 - PANEL: HR POWER - Rolul esential al relatiei HR-CEO in contextul schimbarilor accelerate.
Speakeri:
- Alina Rusei, Head of People Services, ING Bank Romania.
- Diana Tintea, Director Resurse Umane, Keysight Technologies
- Raluca Gădiuță, People & Organization Leader, MSD Romania
- Alina Maciac - HR Business Partner Team Leader, Continental Sibiu
- Mădălina Meghișan, Prodecan, Bucharest Business School - ASE
Moderator: Diana Voicu, Senior Consultant Learning Architect, MMM Consulting
12.30 - 12.50 - Crizele și percepția iluzorie a realității; tehnici pentru gestionarea schimbării dezvoltate de neuroștiințe
Speaker: Dragoș Cîrneci - Doctor în psihologie, specializat ȋn neuroștiințe
12.50 - 13.00 - Cuvant de inchidere
Speakeri:
Madi Rădulescu - Executive Coach, MCC, MBA, Managing Partner, MMM Consulting
Cati Lupașcu, Redactor-șef Revista CARIERE