Panel HR POWER - Rolul esențial al relației HR-CEO în contextul schimbărilor accelerate

LEADERSHIP RESET. Accelerarea schimbării, noi frontiere
Webcast, 6 Iunie 2024
PANEL: HR POWER - Rolul esential al relatiei HR-CEO in contextul schimbarilor accelerate.
Speakeri:
- Alina Rusei, Head of People Services, ING Bank Romania.
- Diana Țintea, Director Resurse Umane, Keysight Technologies
- Raluca Gădiuță, People & Organization Leader, MSD Romania
- Alina Maciac - HR Business Partner Team Leader, Continental Sibiu
- Mădălina Meghișan, Prodecan, Bucharest Business School - ASE
Moderator: Diana Voicu, Senior Consultant Learning Architect, MMM Consulting
Synopsis: Susținerea schimbării accelerate cere o cultură a conectării, cere o conștientizare și mai profundă a ridicării eficacității echipelor de lideri unde binomul HR-CEO are un rol esențial.
Teme în discuție:
Cultivarea Rezilienței. În 2024, Directorii HR au nevoie să inspire echipele în așa fel încât acestea să își asume experiența eșecurilor dar și a triumfurilor construind încrederea, rezistența și un sentiment de scop pentru a depăși provocările.
Pe măsură ce incertitudinea se profilează - economică, geopolitică și de mediu - capacitatea unui lider de a crea și de a comunica o poveste convingătoare devine din ce în ce mai importantă. Cum construim rezistența echipei și armura ideologică de care are nevoie pentru a rezista oricărei furtuni?
Stăpânește arta „Prezenței în absență”- schimbarea accelerată și provocările mediului hibrid. Viitorul muncii este cu siguranță un amestec de lucru la distanță și în persoană. Provocarea liderilor pentru a excela este aceea de a exercita o prezență de comandă chiar și atunci când nu sunt prezenți fizic și de a stăpâni tehnologia necesară pentru a obține astfel rezultate. Cum poți influența, ghida și oferi feedback la fel de eficient dintr-un apel Zoom ca și într-o sală de consiliu?
Crearea unei Culturi a Conectării