Panel CEO’s Voice. Lideri în caruselul schimbării

LEADERSHIP RESET. Accelerarea schimbării, noi frontiere
Webcast, 6 Iunie 2024
CEO’s Voice. Lideri în caruselul schimbării
Speakeri:
- Mirela Iordan, Country Manager, Pfizer Romania
- Liviu Dobre, CEO, Agricover Holding
- Stefan Vayna, CEO, MasterBuild
- Laurențiu Mandu, Managing Director, Market Segment Romania, Capgemini
Moderator panel: Madi Rădulescu, Managing Partner MMM Consulting, MCC, Executive Coach
Teme în discuție:
Fereastra de oportunitate. Leadership nu înseamnă doar să menții direcția navei; înseamnă, de asemenea, să știi când să schimbi cursul la nevoie sau chiar să predai timona. Cum reușesc liderii să identifice momentul potrivit pentru deciziile esențiale care afectează succesul pe termen lung?
Navigând pe valul schimbării - din nou tema transformării și felul în care o abordează executivii. Pentru a rămâne relevanți, liderii trebuie să promoveze o cultură a învățării continue și a inovației în cadrul organizațiilor lor. Aceasta implică investiții în programe de formare și încurajarea unei mentalități de curiozitate și adaptabilitate în rândul membrilor echipei. Cum abordăm schimbarea pentru a ne asigura că organizațiile noastre nu doar țin pasul cu tendințele tehnologice, ci sunt în fruntea inovației?
Cultura conectării. Comunicarea eficientă este cheia pentru a depăși provocările muncii la distanță. Liderii trebuie să folosească tehnologia pentru a crea o cultură de lucru conectată în care membrii echipei se simt implicați și apreciați. Cum reușim să avem check-in-uri virtuale regulate, comunicare clară a obiectivelor și așteptărilor dar și promovarea unui sentiment de comunitate în ciuda distanțelor fizice?
Investiția în dezvoltarea talentelor. Dezvoltarea proactivă a talentelor este crucială. Liderii trebuie să identifice lipsurile de competențe și să investească în programe de formare și dezvoltare. Care sunt cele mai bune soluții de a îmbunătăți capacitățile forței de muncă, de a stimula creșterea profesională a echipelor și de a îmbunătăți stabilitatea (retention) și moralul oamenilor în organizații?