VOCÊ É UMA PESSOA ÉTICA? | 5 Perguntas Que Analisam sua Ética na Entrevista de Emprego
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- เผยแพร่เมื่อ 27 ส.ค. 2024
- Perguntas que investigam traços de caráter como integridade e ética são cada vez mais comuns em processos seletivos. Eu selecionei 5 das perguntas mais comuns nas entrevistas de emprego, como por exemplo: O que você faria ao ver um colega de trabalho fazendo algo errado?
Para esta e as outras questões eu preparei uma orientação que vai garantir que você saiba responder à estas e muitas outras perguntas voltadas para a investigação da ética no trabalho. Vamos ao vídeo?
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Muita obrigada segui tuas dicas e fui aprovada! obrigada por cada dica!!!
Eu era responsável pelo envio das mercadorias e a conferente estava o tempo todo fazendo corpo mole e falando que queria sair, de certa forma estava atrapalhando o meu trabalho, falei com o chefe, ele chamou a pessoa e disse que eu tinha falado para ele, criou uma inimizade entre eu e a pessoa na empresa, é complicado já vivi na pele.
Parabéns pelos exemplos sobre questões de ética, sem ver seu vídeo é provável que o entrevistado não conseguiria obter êxito
Jà fiz muitos testes nesse sentido...Mas é complicado Andreia ...eu acho sim que a ética é importante mas podemos passar como uma pessoa dedo duro ...um colega entregando o outro complicado ...!
O pior e vc falar e tipo achar que vc ta mentindo ja aconteceu comigo uma colega fez de propositor estragar produto pra atrapalhar a encarregada falei e fiquei de cara não falo mas.
Eu amei , obrigado ❤
Perguntas perigosas! Gratidão por compartilhar.
Obrigado por compartilhar conhecimentos tão preciosos, que Deus te abençoe
Graças a deus ...meu ùltimo chefe era uma pessoa maravilhosa nos falamos até hoje ...eu sai pois busco algo na àrea que me identifico que é a àrea da saúde!!
Atualmente, muitas empresas acabam contratando pelo "CHA" e desligando em virtude do Caráter (C).
Parece que para muitas pessoas serem honestas, dói. 🤔🤔🤔
Muito bom esse Andréia, obrigada.
Eu apreciei o teu cabelo chapado....ficou linda!
Boa noite, Andréia! Ótimo conteúdo! Me tira um dúvida, caso a pergunta 4 fosse o que eu menos gosto da minha última empresa, a resposta deveria seguir essa mesma lógica de não expor nenhuma deficiência da última empresa?
Seus vídeos tem me ajudo muito ❤
depende da atividade eu ajudaria conforme ajudando indo consertando o erro e conversando para se fazer o certo
Quando é apenas um erro ok, o ideal é ajudar realmente. Mas neste caso estamos falando de algo ilícito, algo antiético. E neste caso, a resposta esperada é de que a pessoa não vai se omitir. E sim, denunciar.
Muito obrigada por esse vídeo! Vai me salvar
Eu já tive essa experiência e primeiro falei com o colega na outra vez que ele fez de novo ai falei com o superior ( furto)
Eu diria respeito pois e ruim trabalhar com pessoas sem educação.
Poderia me tirar uma dúvida, sei que não tem nada haver com o tema, tenho experiência em Portaria, uma de 11 meses, outra de 6 meses, e a recente não durou 2 meses, essa última experiência eu adiciono no currículo?
Não oriento colocar no currículo. É muito curta.
Eu também fiquei dois meses na empresa fui dispensada e quando perguntam porque sai eu falo que a vaga era temporária.
Oi você quem estava entrevistando no cometa hoje?
Não.
@ a pessoa que me entrevistou não perguntou “pq eu devo te contratar?” seria pq não deu certo pra mim?
?🥺
Não denuncio, vou até a pessoa e conversamos agora quero 5 % do seu salário, ou tu vai se lascar comigo....uma leve chantagem....sem magoar ninguém!!