@ obrigado pelos seus vídeos. Esclareça-me uma dúvida por favor. Após vaga encerrada no site da empresa, qual a média de tempo que o recrutador levará para contatar o candidato aprovado? Obrigado.
Sinceramente acho até uma falta de respeito com o candidato qndo anunciam uma vaga onde não colocam o salario e a carga horária , porque a pessoa já nem perdi tempo com uma vaga q ela não teria interesse caso o salario for muito abaixo do mercado, o q vejo acontecer com frequência. Assim como o candidato já tem q colocar todas as informações sobre ele antes da entrevista, essa duas informações como salario e carga horário, tinha q ser item obrigatório na hora de anunciar a vaga.
Ontem participei de uma entrevista e deslizei na hora da entrevista fiquei muito nervosa e não conseguir me expressar direito,na hora fugiu até às palavras. Fiz um teste e tenho quase certeza que a gerente da loja não gostou da minha entrevista.
Sobre negociar salário, vejo que há uma diferença entre áreas. Por exemplo, meu marido é programador sênior, a área está muita aquecida e, quase todos os dias, recrutadores entram em contato, inclusive para trabalhar em vagas internacionais. Normalmente, de um dia para outro, ele percebe que o salário pode ser maior (justamente por outras empresas oferecerem mais) e muda de ideia de "última hora" e, consequentemente, volta a negociar, quando se interessa pelos valores da empresa. Eu sou formada em letras e em direito e há um "excesso" de profissionais nessas duas carreiras. Por isso, os salários são bem baixos e raramente consigo uma oportunidade de entrevista. Nesse caso, penso que não "compensa" negociar salário, porque , na verdade, o profissional só quer uma oportunidade de (re)começar. Enfim, acho bem sensível essa questão. Penso que ninguém quer ficar marcado com o RH, mas, sim, conseguir dialogar com mais abertura, de acordo com o momento que está na carreira.
Hoje foi minha primeira entrevista de emprego.. acaba que as palavras fogem né? Quando sai de lá também fiquei pensando nisso: Ah por que eu não falei tal coisa? Mas serviu de lição, eu nunca mais vou tentar decorar nada.. o segredo é saber mais sobre si mesma e responder naturalmente. Eu fiquei querendo decorar tanto que acabei esquecendo algumas coisas e quando sai de lá, veio tantas qualidades, coisas que eu poderia ter dito e não falei
Andréia, muito prazer! Sou uma grande admiradora sua. Gostaria muito que você elaborasse um vídeo, falando sobre recrutadores despreparados, ou até mesmo testes de perseverança do candidato. *POR QUÊ? Recentemente, fui convidada para uma entrevista de estágio por Meet, porém no horário da entrevista a recrutadora me enviou um e-mail, Informando que por instabilidade na rede de internet da empresa a entrevista foi adiada. Porém, no dia sugerido e remarcado, fiquei aguardando e ninguém me atendeu. Eu liguei na empresa e falei com a recrutadora, então, ela me disse que devido a grande demanda de candidatos o meu currículo havia sido perdido e, que eu poderia reenviar que ela iria agendar a entrevista novamente. Porém, eu enviei novamente mas não tive retorno algum. Enfim, isso seria algum tipo de teste de perseverança ou falta de ética? Caso você considere este assunto conveniente, adoraria assistir um vídeo seu falando sobre, considerando como algo que nunca é falado. Deixo aqui, meus parabéns pelo seu trabalho e minha grande admiração! Um abraço.
2 ปีที่แล้ว +7
Os sinais indicam erros por parte do recrutador, talvez por despreparado, desorganização ou imaturidade. Não enxergo como teste de perseverança. Adorei a sugestão! Anotada. Obrigada!😍🙏🏻
Não pode, você irá relatar isso pro médico do trabalho,no exame admissional (ASO) e essa informação é só entre o médico e o colaborador.@@sweetchild6971
Oi, Andréia! Tudo bem? Esse vídeo já tem 1 ano. Quando o recrutador pergunta a pretensão salarial, posso, em vez de responder diretamente, perguntar qual é o budget disponibilizado? Tenho pensado nisso, porque, tenho me baseado na tabela Robert Half, mas tenho margem aceitável de negociação. Se o budged estiver abaixo, eu agradeço e vou pro próximo. Se estiver aderente, vamos em frente. O que acha? Faz diferença a posição para a qual a pessoa está se candidatando? No meu caso, sou Gerente de Projetos de TI.
Andréia, é possível sim o recrutador convocar o candidato que não foi aprovado para a vaga, mas ficou no banco de talentos? Isso realmente acontece ou são respostas de e-mail automáticas?
2 ปีที่แล้ว +4
Não é comum, apesar de acontecer em alguns casos. É mais uma forma de dar uma devolutiva negativa “leve”.
Fiz uma entrevista dia 1.de.feverreiro vaga pcd. Perguntaram qual animal eu seria, falei.passaro.pos.do.alto.teria.visao.de.onde chegar estou esperando o.retorno ?
ปีที่แล้ว +1
Não é uma pergunta fácil de responder, principalmente quando somos pegos de surpresa. Eu diria que foi uma boa resposta.
Obrigado passei era uma vaga para o auxiliar administrativo, como está trabalhando me foi falado sobre outras vagas bilheteria ou manobra de coletivo e que a gestão iria ver a possibilidade. ! Esperando novo contato 😊?
Estou esperando resposta do RH sobre uma dinâmica que participei, alguns já foram chamados. Acho que já era. Agora é tentar novamente. Quando houver vagas.
2 ปีที่แล้ว +1
Tive um cliente que aconteceu isso e mesmo assim foi chamado pouco tempo depois. No entanto, o ideal é não paralisar aguardando um retorno. É foco na próxima. De todo modo estou aqui torcendo para dar certo. 😊
Oiii meu amor tudo bem ? Eu fiz uma entrevista me mandaram antes uma mensagem no WhatsApp falaram q encontram meu currículo o Infojobs e aí fizemos e no final o recrutador disse q ia leva meu perfil para o gestor já faz 4 dias não entendi se passei tava ansiosa na hora …
Ei você pode me responder uma coisa? Enviei o currículo dia 23 pra vaga de vendedora de cartão pra um supermercado, hoje é 25 e até agora não recebi nenhum retorno. Acha que meu currículo foi descartado? Pq isso é tão chato, tô doida pra participar de outros processos seletivos mas eles não falam nem q sim nem q não. Tem algo que eu possa fazer (sem ser falar com o recrutador) pra tentar descobrir como tá indo esse processo seletivo?😢
O gestor me levou nos setores da empresa, disse sobre salário, benefício,falou das próximas etapas e no final ele pediu a xerox da minha identidade. Posso me considerar já aprovado?
7 หลายเดือนก่อน +1
São excelentes sinais! Os indícios são de aprovação, mas, não dá pra ter certeza antes da resposta final.
@ sim de fato. Eu só não lembro o prazo que ele deu pra dar a resposta. Acho que era uma semana e já passou. Devo esperar mais uma semana ou já mando alguma mensagem?
Andréia pode acontecer no decorrer da entrevista ,no começo da conversa a pessoa ir bem na entrevista.mas no final da umas bola fora,a ponto de ir tudo de água baixo,por uma resposta errada?
2 ปีที่แล้ว +2
Não ir tão bem em algumas questões pode acontecer e isso não reprova. Agora dependendo da bola fora pode acontecer sim!
Meu Deus!! São tantas perguntas difíceis que a impressão que dá é que estão em busca de pessoas perfeitas. 🥺🥺🥺🥺
O nervosismo é um problema, mas eu tenho aprendido o que você falou. Quanto mais eu estudo e me preparo para a entrevista menos nervoso eu fico.
Show! Esse é o caminho!👏🏼👏🏼👏🏼
@ obrigado pelos seus vídeos. Esclareça-me uma dúvida por favor. Após vaga encerrada no site da empresa, qual a média de tempo que o recrutador levará para contatar o candidato aprovado?
Obrigado.
Sinceramente acho até uma falta de respeito com o candidato qndo anunciam uma vaga onde não colocam o salario e a carga horária , porque a pessoa já nem perdi tempo com uma vaga q ela não teria interesse caso o salario for muito abaixo do mercado, o q vejo acontecer com frequência.
Assim como o candidato já tem q colocar todas as informações sobre ele antes da entrevista, essa duas informações como salario e carga horário, tinha q ser item obrigatório na hora de anunciar a vaga.
Ontem participei de uma entrevista e deslizei na hora da entrevista fiquei muito nervosa e não conseguir me expressar direito,na hora fugiu até às palavras.
Fiz um teste e tenho quase certeza que a gerente da loja não gostou da minha entrevista.
Corro pra assistir porque sei que vem coisa boa quando aparece um vídeo seu pra assistir. Obrigada! Adorei saber sobre o nervoso na entrevista.
Uauuuuu! Que alegria saber!
SE VOCÊ NÃO PASSOU NA ENTREVISTA..
.SE TORNE O CHEFE
Eu já não tenho paciência!!!
É tanta frescura que dá até preguiça tudo isso para oferecerem um salário mínimo.
Gente amei o conteúdo! Minha entrevista com o gestor será na quinta! Estou ansioso aqui
Sobre negociar salário, vejo que há uma diferença entre áreas. Por exemplo, meu marido é programador sênior, a área está muita aquecida e, quase todos os dias, recrutadores entram em contato, inclusive para trabalhar em vagas internacionais. Normalmente, de um dia para outro, ele percebe que o salário pode ser maior (justamente por outras empresas oferecerem mais) e muda de ideia de "última hora" e, consequentemente, volta a negociar, quando se interessa pelos valores da empresa.
Eu sou formada em letras e em direito e há um "excesso" de profissionais nessas duas carreiras. Por isso, os salários são bem baixos e raramente consigo uma oportunidade de entrevista. Nesse caso, penso que não "compensa" negociar salário, porque , na verdade, o profissional só quer uma oportunidade de (re)começar.
Enfim, acho bem sensível essa questão. Penso que ninguém quer ficar marcado com o RH, mas, sim, conseguir dialogar com mais abertura, de acordo com o momento que está na carreira.
Ajudou dms, obrigado!!! Ganhou mais um inscrito
Faz um video sobre dinamica sob- pressão.
Pedido anotado!
Boa noite. Sou fã dos seus vídeo Andréia. Penso comigo que tudo que é combinado antes evita problemas futuros. Já fiz meu CCC 🚀
Obrigada! Fico muito feliz de saber!
É verdade! O combinado não sai caro né?! Obrigada pelo CCC.🙏🏻🥰
Eu mesmo farei um novo processo pela 2° vez, enquanto Nao chegar la, eu Nao sucego
É isso aí! Perseverança! Tenho certeza que chegará!👏🏼👏🏼👏🏼
Eu sou assim, não falo o que precisa na hora e depois fico, mas pq eu não falei isso, aff.
Hoje foi minha primeira entrevista de emprego.. acaba que as palavras fogem né? Quando sai de lá também fiquei pensando nisso: Ah por que eu não falei tal coisa? Mas serviu de lição, eu nunca mais vou tentar decorar nada.. o segredo é saber mais sobre si mesma e responder naturalmente. Eu fiquei querendo decorar tanto que acabei esquecendo algumas coisas e quando sai de lá, veio tantas qualidades, coisas que eu poderia ter dito e não falei
Andréia, muito prazer! Sou uma grande admiradora sua.
Gostaria muito que você elaborasse um vídeo, falando sobre recrutadores despreparados, ou até mesmo testes de perseverança do candidato.
*POR QUÊ?
Recentemente, fui convidada para uma entrevista de estágio por Meet, porém no horário da entrevista a recrutadora me enviou um e-mail,
Informando que por instabilidade na rede de internet da empresa a entrevista foi adiada. Porém, no dia sugerido e remarcado, fiquei aguardando e ninguém me atendeu. Eu liguei na empresa e falei com a recrutadora, então, ela me disse que devido a grande demanda de candidatos o meu currículo havia sido perdido e, que eu poderia reenviar que ela iria agendar a entrevista novamente. Porém, eu enviei novamente mas não tive retorno algum.
Enfim, isso seria algum tipo de teste de perseverança ou falta de ética?
Caso você considere este assunto conveniente, adoraria assistir um vídeo seu falando sobre, considerando como algo que nunca é falado.
Deixo aqui, meus parabéns pelo seu trabalho e minha grande admiração!
Um abraço.
Os sinais indicam erros por parte do recrutador, talvez por despreparado, desorganização ou imaturidade. Não enxergo como teste de perseverança.
Adorei a sugestão! Anotada.
Obrigada!😍🙏🏻
@ olá Andréia tudo bem. A empresa pode desclassificar um candidato em um processo seletivo por tomar remédio para pressão alta, por exemplo?
Não pode, você irá relatar isso pro médico do trabalho,no exame admissional (ASO) e essa informação é só entre o médico e o colaborador.@@sweetchild6971
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Oi, Andréia! Tudo bem?
Esse vídeo já tem 1 ano. Quando o recrutador pergunta a pretensão salarial, posso, em vez de responder diretamente, perguntar qual é o budget disponibilizado? Tenho pensado nisso, porque, tenho me baseado na tabela Robert Half, mas tenho margem aceitável de negociação. Se o budged estiver abaixo, eu agradeço e vou pro próximo. Se estiver aderente, vamos em frente. O que acha? Faz diferença a posição para a qual a pessoa está se candidatando? No meu caso, sou Gerente de Projetos de TI.
Andréia, é possível sim o recrutador convocar o candidato que não foi aprovado para a vaga, mas ficou no banco de talentos?
Isso realmente acontece ou são respostas de e-mail automáticas?
Não é comum, apesar de acontecer em alguns casos. É mais uma forma de dar uma devolutiva negativa “leve”.
@ Grata pelo retorno. Quando puder, faz um vídeo falando sobre esse assunto. Acredito que muitos já tiveram essa curiosidade...
na teoria sim, na prática não já era esquece
Fiz uma entrevista dia 1.de.feverreiro vaga pcd. Perguntaram qual animal eu seria, falei.passaro.pos.do.alto.teria.visao.de.onde chegar estou esperando o.retorno ?
Não é uma pergunta fácil de responder, principalmente quando somos pegos de surpresa. Eu diria que foi uma boa resposta.
Obrigado passei era uma vaga para o auxiliar administrativo, como está trabalhando me foi falado sobre outras vagas bilheteria ou manobra de coletivo e que a gestão iria ver a possibilidade. ! Esperando novo contato 😊?
Estou esperando resposta do RH sobre uma dinâmica que participei, alguns já foram chamados. Acho que já era. Agora é tentar novamente.
Quando houver vagas.
Tive um cliente que aconteceu isso e mesmo
assim foi chamado pouco tempo depois. No entanto, o ideal é não paralisar aguardando um retorno. É foco na próxima. De todo modo estou aqui torcendo para dar certo. 😊
@ lhe enviei até um e-mail para saber sobre consulta com você. Mas optei por fazer sem, acho que não deu certo.
Aonde eu trabalhei fechou por causa disso, muita complicação nos processos seletivos.
Oiii meu amor tudo bem ? Eu fiz uma entrevista me mandaram antes uma mensagem no WhatsApp falaram q encontram meu currículo o Infojobs e aí fizemos e no final o recrutador disse q ia leva meu perfil para o gestor já faz 4 dias não entendi se passei tava ansiosa na hora …
Ei você pode me responder uma coisa? Enviei o currículo dia 23 pra vaga de vendedora de cartão pra um supermercado, hoje é 25 e até agora não recebi nenhum retorno. Acha que meu currículo foi descartado? Pq isso é tão chato, tô doida pra participar de outros processos seletivos mas eles não falam nem q sim nem q não. Tem algo que eu possa fazer (sem ser falar com o recrutador) pra tentar descobrir como tá indo esse processo seletivo?😢
Pior que eu treino e esqueço as palavras todas, pode me ajudar com esse problema ?
O gestor me levou nos setores da empresa, disse sobre salário, benefício,falou das próximas etapas e no final ele pediu a xerox da minha identidade. Posso me considerar já aprovado?
São excelentes sinais! Os indícios são de aprovação, mas, não dá pra ter certeza antes da resposta final.
@ sim de fato. Eu só não lembro o prazo que ele deu pra dar a resposta. Acho que era uma semana e já passou. Devo esperar mais uma semana ou já mando alguma mensagem?
Andréia pode acontecer no decorrer da entrevista ,no começo da conversa a pessoa ir bem na entrevista.mas no final da umas bola fora,a ponto de ir tudo de água baixo,por uma resposta errada?
Não ir tão bem em algumas questões pode acontecer e isso não reprova. Agora dependendo da bola fora pode acontecer sim!