59 Планирование обучения по охране труда на основании постановления 2464
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 25 ส.ค. 2024
- Специалист по охране труда Александр Садеков, проводит обзор норм постановления правительства № 2464 о порядке обучения по охране труда. Обозреваются нормы, регулирующие обязанности работодателя по обучению руководителей, специалистов и работников по вопросам охраны труда. На примере выдуманной школы, составляется универсальная таблица, в которой прописывается, кого и на что учить.
Данное видео подготовлено в качестве ответа на вопрос подписчика канала.
![ว้าว!ลุงบีมแบกทองมารับขวัญหลานกันยกบ้าน [cc] แดนแพทตี้ SS2 | EP.49 |](http://i.ytimg.com/vi/Osihq1OAs-4/mqdefault.jpg)
Спасибо большое! Очень интересная подача. Просто и понятно. Сложные предложения на пальцах объяснили!
Супер, пупер молодец, Александр продолжайте. Спасибо большое за помощь очень приятно слушать
Спасибо за вашу работу, отлично все объяснили.
Здравствуйте! Это просто КРУТО! Так все ясно и понятно! Очень интересная манера передачи информации, прослушала на одном дыхании, можно сказать,😊 с юмором👍👍👍
За пол года 167 лайков - вот отношение к вопросу обязательного обучения ОТ в стране. Александр глубокое уважение и спасибо за труд. А вообще документ абсолютно дырявый. Любой инспектор при желании залезает и обувает предприятие по полной, начиная с планирования и заканчивая качеством программ и методики.
Александр, все просто и понятно. Благодарю за столь подробные и четкие разъяснения.
Хороший познавательный рассказ, Посмотрел с удовольствием.
Александр респект и уважуха. Все доступно и понятно и главное лишний мусор ог головы улетел.👍🤝
Это самый лучший формат в данный сфере ! Спасибо вам за данный контент!
Спасибо. Очень стараюсь делать самые полезные видосы по охране труда.
Спасибо за Ваш труд. Всё понятно доступно без заумных слов.
Александр привет! Классный канал, ни куда не пропадай, ты нужен этому миру!))
Спасибо
Преподаватели все подлежат обучению первой помощи
Спасибо!!! Оценили Ваш труд
👍
Спасибо за помощь, Александр!
Всегда пожалуйста
Спасибо
Спасибо! Вы очень доходчиво объясняете!
Саша спасибо, все толково рассказал.
Спасибо. Хороший у вас канал.
Спасибо большое за информацию 🎉
Спасибо за труд❤
Саша добрый день! Наконец нашла, что искала. Ты большой молодец! .Очень профессиональный подход к делу.Оптимистично , информативно и не заунывно. ))) Можно такую табличку в электронном виде. Буду признательна.Спасибо!!!
Здравствуйте, на почту напишите мне пожалуйста
vipot.ru@yandex.ru
Отличное видео,все на доступном языке.
Спасибо. Я старался
Спасибо 👍
Спасибо!
Ты Best of the Best
Объединить АБВ, СИЗ, ПП = 40 часов минимум
И каждой категории работников проводить обучение по трудовому функционалу исходя из видов обучение, кому больше программа А, кому то больше Б, В и т.п.
Абсолютно согласен с мнением о том, что те, у кого нет вредных факторов по результатам СОУТ (не идентифицированны вообще) и работают только за компьютером (так называемые "офисники") освобождаются от обучений и проверки знаний по ОТ, но я для таких вводный отдельный подготовил, где знакомлю их частично с правилами перемещения по территории, где туалет, руки мыть, огнетушитель тумбочку потушили, места курения определили, глаза в глаза посмотрели и расписались 😂
Сам так делаю. Спасибо.
25 лет отдал службе в армии. Хочу пройти переподготовку на специалиста по охране труда. Буду смотреть вас, все доступно и понятно объясняете. Куда написать что б получить образцы документов?
Здравствуйте. Будет не просто, но возможно вполне.
vipot.ru@yandex.ru
@@ohranatruda54 Здравствуйте)
Привет!
"39. Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.
В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены методам их ношения. Работники, использующие остальные виды средств индивидуальной защиты, должны быть обучены методам их применения".
Почему Вы рассудили, что, напр., поваров, получающим халаты и тапочки, не надо обучать, в Постановлении же не написано?
Как вы себе представляете обучать людей носить халат, тапки и чепчик? Работодатель принимает решение, кого учить, кого не учить. Носить халат люди умеют с 3-х лет.
Другое дело страховка, каска, диэлектрические боты, маска сварщика...
@@ohranatruda54сасибо за о вет. Я, конечно, понимаю, что все с детства умеют халаты носить. но где конкретно написано, что не надо таких обучать, и что работодатель сам решает, кого обучать? Мне сейчас как раз надо сделать список на обучение. Я спрашивала в обучающей организации, они сказали, что надо.
@@user-de4jt1xz5l ну обучайте. Не помню где написано, поднимать нормативку не готов сейчас. Если хотите - записывайтесь на консультацию. Просмотрим нормативку, напишем запрос в минтруд - получите ответ конкретный.
Хотите перестраховаться - оформляйте протокол на СИЗ. Просто надо потом конкретно отвечать, как учили носить халат, сколько часов и по какой программе.
@@ohranatruda54 короче, решила не обучать на ношение халата и тапочек).
Применение респиратора тоже практических навыков не требует? Можно не обучать? Благодарю)))))
Александр, добрый день. Не пойму по программе "в" она же подразделяеться ещё на виды работ или нет?
@@mrhyde4824 да, подразделяется на кучу разных НПА.
Александр, сделайте, пожалуйста обзор, с чего начать ОТ в медицинском центре.
Численность до 20 человек.
Какие программы проходят врачи?
Какой пакет документов по охране труда необходимо иметь?
Пожалуйста обращайтесь за услугами. За 39000 могу сделать всю охрану труда, останется подписи собрать и всё.
Александр, спасибо за отличное видео!
Подскажите пожалуйста, если все сотрудники организации обучены в УЦ, нужно ли последующие инструктажи на РМ регистрировать в реестре, на сайте Минтруда?
Инструктажи в реестре не регистрируются. Только протоколы проверки знаний. Если все в УЦ, то УЦ сам вносит данные.
Спасибо. Расскажите пожалуйста как сначала организовать работу ТБ в школе. С чего начать?
Александр сказал, что Водитель автомобиля, не обучается по программам СИЗ, но в нормах приказа от 09.12.2014 №997 н ,в пункте 11 указан респиратор. Кто подскажет как понимать?
Зачем учить с проверкой знаний на распиратор?
@@ohranatruda54 так респиратор же считается сложным СИЗ? как и каска?
@@SeregaStream не думаю. Да и каска не особо сложные СИЗ. Это коллизионные вопросы
👍👍👍
Разве можно своей комиссией обучать на первую помощь? Там же нужны практические занятия а значит гоша. И нужно кому то выучиться на преподавателя
Александр, здравствуйте.
Хочу задать вопрос, думаю, что Вы вместе со мной очень сильно удивитесь. Обучающая организация прислала проект договора, в котором прописано: "Практическую часть обучения Заказчик проходит на своей территории собственными силами".
Но мы (т.е.Заказчик) не имеем места обучения, тренажеров и наглядных пособий. Я считаю, любая контролирующая организация сделает замечание и перечеркнёт обучение (оказание первой помощи, СИЗ, работы повыш. опасности), посчитав его не полостью пройденным.
А как Ваше мнение, пройдет ли такое обучение? Благодарю.
Ну, это дискуссионная тема. Если удастся выпарить фуфло комиссии, тотнорм
@@ohranatruda54 а как впарить, если мы сами не обучены. Как мы можем сами себе практику проводить
добрый день, можно ли отучится на охрану труда помимо университетов высокооплачиваемых? подойдут ли учебные центры? курсы? не университеты, что бы после окончания работать по данной профессии
Подойдёт официальный внесённый в ФРДО диплом на повышение квалификации на 273 часа по охране труда.
Но он даётся на высшее или среднее специальное образование.
То есть надо по-любому что-то закончить, получить профессию, потом повысить квалификацию на охрану труда.
@@ohranatruda54 на данный момент у меня среднее специальное образование но в другой сфере не связанная с ОТ
Всем здравия!!! Подскажите пожалуйста, меня отстранили 5 декабря 23 года, тружусь оператором газовой котельной, отстранили потому что я отказалась вносить СНИЛС и паспорт то есть персональные данные, и в 6 пункте чётко сказано, что мне не надо проходить, прокуратура и трудовые споры написали отписку. Я многодетная мама и отстранили без сохранения заработной платы при чем алиментов нет.
В котельной тружусь одна, то есть я котлам должна делать первую медицинскую помощь или они мне???!!!!!
Александр, вы в видео показали что по сиз учите только тех кто применяют средства защиты. А как вы думаете что по поводу п.39 это обучение по ношению спец одежды и спец обуви? Мы просто включили это в программу, как итог у нас все рабочие должности и те кто получают сиз учатся по программе сиз🤷♀️
39-й пункт лютая ибанина, там написано что про одежду и обувь надо изучать ношение, а про остальные применение. Если его из правил выкинуть, ничего не изменится.
Александр, добрый день.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. Или нет профсоюза в организации?
Я обслуживаю малый бизнес. Нет ни уполномоченных ни профсоюзов
Здравствуйте, Александр. Подскажите, пожалуйста, кто проводит инструктаж на рабочем месте директору, главному инженеру и руководителям подразделений?
Они проходят обучение в учебном центре и освобождаются от инструктажа на рабочем месте приказом.
Если класс условий труда у работника рабочей профессии 2 (допустимый), надо ли проходить стажировку? Спасибо.
Я оформляю стажировку всем работникам рабочих профессий. От класса по соут это не зависит.
@@ohranatruda54 Стажировку на рабочем месте после первичного инструктажа должны обязательно проходить только сотрудники, которые будут заняты на работе с вредными или опасными условиями труда (ст. 225 ТКРФ).
Получается, что с 2 кл.усл. труда, где по СОУТ все факторы в пределах нормы, не обязаны проходить.
@@user-de4jt1xz5l 225 ст ТК - финансирование мероприятий по охране труда.
Александр, подскажите, п. 11 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: ...11) обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи), может являться основанием для обязательного обучения педагогов по программе ПП в рамках 2464? Или если данный НПА не является "НПА по охране труда, в кот. предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим", то пп д) п. 33 2464 здесь не распространяется?
Да, это не связанные нормы. Но речь об одном и том же обучении.
Саша, привет! А где ваш эл. адрес?
vipot.ru@yandex.ru
Студенты практиканты по каким программам должны обучаться?
С практикантами трудовой договор?
Если трудовой - то те же программы, что и у рабочих. Если нет, то только вводный инструктаж и никаких опасных работ
Профсоюз забыл?
Профсоюз?
Вот это мудь....