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質問です。動画の趣旨とは若干ずれるのですが…ケース1で、わたしの年収が400万円とし、配偶者が従業員100名以上の会社で働いている場合、130万円の壁は関係なく、106万円の壁を超えてるかどうか、の認識で合ってますでしょうか？
コメント、ありがとうございます。はい、106万円の壁の判定に影響されます。
今年10月130万の壁崩壊になりましたがダブルワーカーの場合A100万B40万で140万の場合ももちろん大丈夫でしょうか？気をつける事なとありますか？
コメント、ありがとうございます。実は政府発表内容だけではまだ何とも言えず、現状だと健康保険組合判断となっています。残業等が発生した勤務先から証明書を取得できれば大丈夫だとは思いますが、まだ何とも言えません。厚生労働省発表資料は下記です。www.mhlw.go.jp/content/12401000/001150869.pdf
確定申告対象の件でして。ダブルワークのサブが年間20万越えの収入。両者合わせて150万以下であれば、確定申告の義務は発生しないのか知りたいです。国税庁のホームページ見ても理解できなく。もし、お分かりであれば教えていただきたいです。
質問させてください。パート勤務ダブルワーカーです。年間でA社で110万円B社で10万円のように、A社のみで既に課税所得の場合でも、B社から収入が少しでもある場合は確定申告は必要、という認識で合っていますか？教えて頂けますと幸いです。
確定申告必要という認識であっています。課税所得が少しでも発生していて、ダブルワーカーであれば年末調整だけでは終わらず、確定申告必要となります。
こんばんは現在パートをしていますが1月からダブルワークを考えています今現在月に7万円弱の稼ぎなのでダブルワークであと3万円程収入を得たいと思っていますその場合、確定申告の他に住民税申告は必要でしょうか？ちなみに札幌在住ですアドバイス頂けたら幸いでございます
コメント、ありがとうございます。確定申告する方であればその情報が市区町村にいくので、住民税申告は不要です！
派遣の業務委託パートとしてダブルワークしてますが20万以下範囲でしようと思います。社会保険等はなしです｡確定申告はいりますか？住民税申告などはいつの時期に申告しなきゃいけないのでしょうか？
申し訳ありません、ちょっと前提条件が正確に把握できませんので、下記推測も含まれます。給与収入が１つで、他に20万円以下の雑所得があるということでしたら、その他の条件で確定申告義務がなければ確定申告不要です。住民税申告も確定申告と同時期の申告です。
業務委託のトリプルワーカーですが、1社あたり1万円あるかないかなので今のところ扶養に入っています。毎年主人の会社から扶養を超えていないかどうかチェックされます。
コメント、ありがとうございます。
計算の基準となる期間は年単位になるのでしょうか？年単位だと130少し超えてしまって😢一発アウト？2箇所108,000以上連続は2ヶ月だけですが、他の月で賞与で超えてしまってビクビクして反省しています
コメント、ありがとうございます。130万円の壁は、社会保険組合次第ですが、通常1月1日から12月31日です。2023年10月から仕組みが少し変わっているので、下記動画も是非ご視聴ください。th-cam.com/video/U-KcLfELfA8/w-d-xo.html
知りたかった情報をとてもわかりやすく伝えて下さっていて助かりました！モヤモヤが晴れました！
励みになるコメント、ありがとうございます♪
コメント失礼します。来月から扶養内ダブルワークで月5万、５万で二箇所で働こうと考えています。この場合、来年２月に確定申告が必要だと思うのですが。年末調整は会社に言えば、どちらもやらない事はできるのでしょうか?（それともどちらか一社分の年末調整は必須なのでしょうか?）
「扶養控除等申告書」（1社にしか提出できない）を提出する会社で年末調整をすることになりますが、どちらの会社にも提出しないことも可能です。ただ、そうなると毎月の源泉徴収税額（＝つまり税金の天引き額）が2社とも発生するようになります。確定申告で還付を受けることができますが、気分的にはよくないと思います。
お答え頂きありがとうございます！とてもわかりやすいご説明でしたのでチャンネル登録させて頂きました今後も有意義な情報頂けましたらと思いますよろしくお願い致します⑅◡̈*
ありがとうございます。何かご希望のテーマ・疑問点があれば、また是非教えてください♪
現在ダブルワークを始めたばかりです。一時的に（おそらく2ヶ月）月当たりの収入が10万8333円を大幅に超えます（14万から15万）。このような場合も今年1年で130万を越えなければ大丈夫なのでしょうか。また、もし130万を越えてしまった場合はどうなるのでしょうか？
返信遅れてすいません、、、、ご質問内容の件、絶対的な回答は難しいです。配偶者の加入している社会保険事務所に確認するのが正確ではあります。ただ、一般的には2か月だけ超えて、その後は継続して108,333円以下であるのでしたら、大丈夫なケースが多いです。ちなみにダブルワークで130万円を超えた認定されると、扶養から外れます。働き方次第ですが、恐らく自分で国保加入の可能性が高いです。
賃金が上がりましたがボーナスが無くなったのでWワークをはじめました（泣き）お時間ありましたら教えていただきたいのですが、30代主婦、A社で年収120万（通勤手当30万、残業代 2万円含みます）B社で年収8万（通勤手当なし）主人は年収400万円です。→社会保険の扶養でいられる→106万円の壁に該当→確定申告は必要でよかったでしょうか。少し年収を増やしたい場合はB社を優先する方が良いでしょうか。
社会保険について：A社で106万円の壁があるかどうかが問題になります。規模要件等でA社で関係なければ、扶養のままでいれらる可能性が高いです。税金について：2か所給与なので確定申告は必要です。
質問です。動画の趣旨とは若干ずれるのですが…
ケース1で、わたしの年収が400万円とし、配偶者が従業員100名以上の会社で働いている場合、130万円の壁は関係なく、106万円の壁を超えてるかどうか、の認識で合ってますでしょうか？
コメント、ありがとうございます。
はい、106万円の壁の判定に影響されます。
今年10月130万の壁崩壊になりましたが
ダブルワーカーの場合
A100万B40万で140万の場合ももちろん大丈夫でしょうか？
気をつける事なとありますか？
コメント、ありがとうございます。
実は政府発表内容だけではまだ何とも言えず、現状だと健康保険組合判断となっています。残業等が発生した勤務先から証明書を取得できれば大丈夫だとは思いますが、まだ何とも言えません。
厚生労働省発表資料は下記です。
www.mhlw.go.jp/content/12401000/001150869.pdf
確定申告対象の件でして。
ダブルワークのサブが年間20万越えの収入。両者合わせて150万以下であれば、確定申告の義務は発生しないのか知りたいです。
国税庁のホームページ見ても理解できなく。
もし、お分かりであれば教えていただきたいです。
質問させてください。
パート勤務ダブルワーカーです。
年間で
A社で110万円
B社で10万円
のように、
A社のみで既に課税所得の場合でも、
B社から収入が少しでもある場合は確定申告は必要、という認識で合っていますか？
教えて頂けますと幸いです。
確定申告必要という認識であっています。
課税所得が少しでも発生していて、ダブルワーカーであれば年末調整だけでは終わらず、確定申告必要となります。
こんばんは
現在パートをしていますが1月からダブルワークを考えています
今現在月に7万円弱の稼ぎなのでダブルワークであと3万円程収入を得たいと思っています
その場合、確定申告の他に住民税申告は必要でしょうか？
ちなみに札幌在住です
アドバイス頂けたら幸いでございます
コメント、ありがとうございます。
確定申告する方であればその情報が市区町村にいくので、住民税申告は不要です！
派遣の業務委託パートとしてダブルワークしてますが20万以下範囲でしようと思います。社会保険等はなしです｡確定申告はいりますか？住民税申告などはいつの時期に申告しなきゃいけないのでしょうか？
申し訳ありません、ちょっと前提条件が正確に把握できませんので、下記推測も含まれます。
給与収入が１つで、他に20万円以下の雑所得があるということでしたら、その他の条件で確定申告義務がなければ確定申告不要です。
住民税申告も確定申告と同時期の申告です。
業務委託のトリプルワーカーですが、1社あたり1万円あるかないかなので今のところ扶養に入っています。
毎年主人の会社から扶養を超えていないかどうかチェックされます。
コメント、ありがとうございます。
計算の基準となる期間は年単位になるのでしょうか？
年単位だと130少し超えてしまって😢一発アウト？
2箇所108,000以上連続は2ヶ月だけですが、他の月で賞与で超えてしまってビクビクして反省しています
コメント、ありがとうございます。
130万円の壁は、社会保険組合次第ですが、通常1月1日から12月31日です。
2023年10月から仕組みが少し変わっているので、下記動画も是非ご視聴ください。
th-cam.com/video/U-KcLfELfA8/w-d-xo.html
知りたかった情報をとてもわかりやすく伝えて下さっていて助かりました！モヤモヤが晴れました！
励みになるコメント、ありがとうございます♪
コメント失礼します。
来月から扶養内ダブルワークで月5万、５万で二箇所で働こうと考えています。
この場合、来年２月に確定申告が必要だと思うのですが。
年末調整は会社に言えば、どちらもやらない事はできるのでしょうか?（それともどちらか一社分の年末調整は必須なのでしょうか?）
「扶養控除等申告書」（1社にしか提出できない）を提出する会社で年末調整をすることになりますが、どちらの会社にも提出しないことも可能です。
ただ、そうなると毎月の源泉徴収税額（＝つまり税金の天引き額）が2社とも発生するようになります。確定申告で還付を受けることができますが、気分的にはよくないと思います。
お答え頂きありがとうございます！
とてもわかりやすいご説明でしたのでチャンネル登録させて頂きました
今後も有意義な情報頂けましたらと思います
よろしくお願い致します⑅◡̈*
ありがとうございます。
何かご希望のテーマ・疑問点があれば、また是非教えてください♪
現在ダブルワークを始めたばかりです。
一時的に（おそらく2ヶ月）月当たりの収入が10万8333円を大幅に超えます（14万から15万）。
このような場合も今年1年で130万を越えなければ大丈夫なのでしょうか。
また、もし130万を越えてしまった場合はどうなるのでしょうか？
返信遅れてすいません、、、、
ご質問内容の件、絶対的な回答は難しいです。配偶者の加入している社会保険事務所に確認するのが正確ではあります。
ただ、一般的には2か月だけ超えて、その後は継続して108,333円以下であるのでしたら、大丈夫なケースが多いです。
ちなみにダブルワークで130万円を超えた認定されると、扶養から外れます。働き方次第ですが、恐らく自分で国保加入の可能性が高いです。
賃金が上がりましたがボーナスが無くなったのでWワークをはじめました（泣き）
お時間ありましたら教えていただきたいのですが、
30代主婦、A社で年収120万（通勤手当30万、残業代 2万円含みます）B社で年収8万（通勤手当なし）主人は年収400万円です。
→社会保険の扶養でいられる
→106万円の壁に該当
→確定申告は必要
でよかったでしょうか。少し年収を増やしたい場合はB社を優先する方が良いでしょうか。
社会保険について：A社で106万円の壁があるかどうかが問題になります。規模要件等でA社で関係なければ、扶養のままでいれらる可能性が高いです。
税金について：2か所給与なので確定申告は必要です。