【パートは扶養内が最高！】主婦（夫）が所得税・住民税・社会保険料を取られずに最大限稼ぐ方法～２０２２年１０月法改正対応～
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- เผยแพร่เมื่อ 17 ก.ย. 2022
- 【パート年収の最適解はこれだ！】2022年10月法改正にも対応した主婦（夫）の適切な年収額についてお話いたします。
保険に関する103万円・106万円・130万円・150万円の壁についても解説していくので、是非ご視聴ください。
※「7:53」で口頭説明している年間130万円の月額が誤っていました！！！申し訳ありません、130万円を１２か月で割るので、月額108,333円です！！（✖月額180,333円）
![คุณอาเรียโต๊ะข้างๆ พูดรัสเซียหวานใส่ซะหัวใจจะวาย ตอนที่ 2 [ซับไทย] 【Ani-One Thailand】](http://i.ytimg.com/vi/kbbfYakMY8k/mqdefault.jpg)
なんて小賢しい施策😥💦パートから税金を取るな😥！
本当ですよね、、、ぼくもそう思います。
税金払うのが当たり前なんだけど。
払わないくせに恩恵だけ受けようなんてほんの女脳
そもそもパートと言う働き方が日本国憲法の労働の義務を満たしてない働き方なのに優遇してたのがおかしいのよ
ただ国会議員の身を削れも正しい意見なんだけどな
はじめまして。いろんな動画みましたが、この動画が1番分かりやすかったです！！むっちゃ助かりました☺️ありがとうございます。
励みになるコメント、ありがとうございます！
社会保険料と将来の年金とのシミュレーション動画もあるので、ぜひそちらもご視聴ください。
ちょうど知りたい情報でした！分かりやすく説明してくれて感謝です。登録したので今後も勉強させて頂きます
何よりのコメント、ありがとうございます！
最近この手の動画を見まくっていますが、
この動画が一番わかりやすかったです
😊
ありがとうございます！励みになります♪♪
すごく分かりやすかったです。ありがとうございます😊
励みになるコメント、ありがとうございます！
数日以内にコメント欄で頂いたQ＆A動画アップするので、是非そちらもご視聴お願いします！
すごくわかりやすかったです！ありがとうございます！
励みになるコメント、ありがとうございます！
とても分かりやすかったです
何よりのコメント、ありがとうございます。励みにして頑張ります！
結論から言ってくれて、また全てが簡潔な説明なので、とてもわかりやすいです！
ありがとうございます！励みになります♪
とても分かり易い解説をありがとうございます。
壁の種類が多すぎて、どのパターンで働くのが自分の希望に沿っているのか分からず混乱していたので、とても助かりました。
ありがとうございます。税金関係はややこしいですよね。
すごくいい！すばらしい！わかりやすーーい！ありがとうございます❤️
励みになるコメント、ありがとうございます！！頑張ります♪♪
法改正してからネットで調べても全然分からなかったんですけど、凄く分かりやすかったです🙇♀️
ありがとうございました😊
励みになるコメント、ありがとうございます！
しゃべり方が、すごくわかりやすいので内容がよく入ってきます。すごく基本的なことを要点をおさえて説明がされていて、ありがたい。
ありがとうございます！励みになります♪♪
どの動画よりわかりやすかったです。
励みになるコメント、ありがとうございます！！
一番わかり易い動画でした！素晴らしいです。登録しました。
ありがとうございます！何よりの励みとなります♪♪
めちゃめちゃ勉強になりました！
来年度から夫の扶養に入るのでそれまでに知識蓄えます！
励みになるコメント、ありがとうございます！
非常に分かり易い解説有難うございました。
早速チャンネル登録させて頂きます。
ありがとうございます！！
是非また見てください！！
凄く分かりやすかったです。この度、会社から社会保険加入の名簿に乗っていると言われて、シフトを調整中です。人が足りないからと今年だけの増収入なので気を抜いていました。上司も社会保険入らない私の状況を知っていた筈なのに……自分で管理しないとと反省しました。
106万円の壁について、上司の方も知らなかったのかもしれませんね。コメント、ありがとうございます。
なんてわかりやすい説明😍‼️こんなに分かりやすく、「痒いところに手が届く」税の動画は初めてです‼️
106万の壁、「抜け穴」は初耳なことが多かったです。
チャンネル登録させていただきました。これからもよろしくお願いします。
ありがとうございます。こんなお褒めの言葉、恐縮です。
次回以降も頑張ります！！
妹の扶養に入ろうと思っているので とても勉強になりました 持病がいくつも重なり年収は125万円くらいです
税金は払うけどギリ扶養に入れそうです
ありがとうございました♪
暖かいコメント、ありがとうございます！！
すっごくわかりやすかったので助かりました。
本当にありがとうございました！！
励みになるコメント、ありがとうございます♪♪
今まで何度となく何人もの説明を聞いて来ましたが結局わかった様なうーーん🤔って感じだったんですけどこんなにわかりやすいくてもう完璧ですwww😅友達にも説明してあげられるくらいです😂ありがとうございました。スッキリしました😊
励みになるコメント、ありがとうございます！
数日以内にコメント欄で頂いたQ＆A動画アップするので、是非そちらもご視聴お願いします！
苦手な話なのにわかりやすかった！
ありがとうございます！引き続き役に立つ動画作成頑張ります！
やっぱり！それでよかったんだ！
損をしない収入って？と考えていました。住民税非課税の枠…年末に計算しながらギリギリのラインで働いています（笑）納得いきました。ありがとうございます。
チャンネル登録します😀
コメント、ありがとうございます！
ただのフリーターですが参考になったのでお気に入り登録しました。
就職できるスペックではないし頑張って働いても年収200万もいかない非正規なのでどうせなら税負担が少ない範囲で働こうと思います。
コメント、ありがとうございます。税負担少なく、は大事だと思います。ネットを活用できればできる副業も増えているので、事業にチャレンジもいいと思います。
ありがとうございます。
すごく解りやすくて助かりました。
今後も、どうぞよろしくお願いいたします。
励みになるコメント、ありがとうございます！動画内容のリクエストも大歓迎です。
めっちゃわかりやすかった‼️‼️‼️‼️‼️不安だったのでとても役に立ちました🎵ありがとうございます🌼
励みになるコメント、ありがとうございます！！
社会保険をかけると将来もらえる年金が増えるよって話ばっかり聞いていたので、この動画は扶養内で今の手取りを上げたい私にぴったりでした。年収130万まで稼げる、従業員が少ない会社に転職して正解って言ってもらえてるようで嬉しかったです。
コメント、ありがとうございます。
ぼくは「もみ」さんの考えに大賛成です！！
将来のお金の価値はインフレ率を加味しなければいけないので、今と将来のお金の価値は全然違います！！
ありがとうございます！今の手取りを増やしたくて7月に従業員が少ない会社に転職しました。従業員が少ない小さい会社なのでいつ潰れるかはわかりませんが、今の手取りを上げるという目的は達成できています。仕事も続けられるか不安ではありますが、たつやさんの動画に出会って、自分の選択は間違ってなかったと自信がもてました😊ありがとうございました。
わかりやすい動画ありがとうございます。他のこの手の動画だと、住民税の非課税限度額は100万円と言い切っている方もいる中で（概要欄で小さく書いてある人もいる）、先生はちゃんと市町村によって、金額が違うことことを仰っていたので、とても信用できると思いました！これからも参考にさせていただきます！
私は2か所でバート勤務しています。今年は住民税非課税93万を意識して2社計で93万以下に調整しています。来年は、130万で頑張ります。
130万の壁は、給与、賞与のほかに年間10 万くらい交通費が入るので、私の場合は120万しか働けないのですが。
2社のうち、1社は、在宅ワークが可能ですが、家にネット環境がなく、新たに、ひかりなどを導入すると交通費ぐらいの出費ですので、無理ですね、残念です。
それでも、好きな仕事ですので、転職せずにがんばります！
（すみません、今回の動画で130万円の壁のお話のとき、130万には交通費が入ると仰ってはいるのですが、サラリと話しておられるので、もう少し強調してくださると良いかなとおもいました。交通費は入らないと思っている方は多いと思うので）
コメント、ありがとうございます！
それぞれの年収計算について、ちょっと説明が不足していましたね、、、失礼いたしました。下記で一応補足しているので、もしよければご覧ください。
th-cam.com/video/U4l5VpEiFxw/w-d-xo.html
全てが解決しました！😂ありがとうございました。会社にも確認したら、何年かに一回は、査定があるから、ギリギリで働いてる場合、88000円は越えない方が、賢いです。と言われました😅
コメント、ありがとうございます。
そうですね、106万円の壁を避けるようにするのがいい気がします！
いくら以上の年収になれば、扶養に入るよりお得かも知りたいです。絶対に夫の扶養に入りたくなかった人です。
コメント、ありがとうございます。
日本のインフレ率をどう考えるか等の前提条件が難しそうですね。ちょっと考えてみます！！
ビックリするぐらい分かりやすかったです。ここまで理解できたのは初です。
ありがとうございます。
106万と130万が社会保険の壁で103万、150万が所得税の壁とは。
さらに2箇所で働けば良いなど本当に簡単に説明して下さりありがとうございました。
励みになるコメント、ありがとうございます。
凄くわかりやすく
ありがたいです！
励みになるコメント、ありがとうございます♪
毎月4万くらい社会保険料を払っている自分としては、気にしたことがありませんでしたが、国の思惑とは逆に労働時間を減らして超えないように調整する人が増えており、スーパーなどシフトのやりくりが大変になったそうです。将来的には、扶養の範囲は、これからも小さくなっていくのではないかと思っています。
コメント、ありがとうございます。将来的な扶養の範囲の件、全く同感です。社会保険の負担はみんな厳しいですよね、、
色々と動画を見てもイマイチわからなかったのですが、初めてよく理解できました。なるほど〜と言いながら見ました。
登録しますね。
ありがとうございます！励みになります！！！
雑所得、譲渡益とかもやってほしー！ 変わったばっかでネットの情報が合ってるのかわからない
新規動画テーマのご提案、ありがとうございます！！
前回の改正の時に私も含め収入減になったり、働き損でパートを辞めた人が複数人いました。
私はその時にフルタイムの契約社員に切り替えました。
前回の改正の時に6年弱勤務したパート先では不要にこだわった人たちがシフト時間を減らしたりで
時間が現状維持の私には収入は減るは負担は増えるで一線を越える形になり一番若かった私が去らされました。
このままでいくと扶養範囲で働くパートの働き方が無くなると思います。
税金を払わせるシステムに国はしています。
少子化なので国民一人一人が税金を払う自覚を持つ必要もあるのでは？
とシングルほぼ確定の私は思います。
コメント、ありがとうございます。
ご記載内容、もっともです。納税意識を一人一人持つことができれば、社会保険・高齢化問題等、ある程度の解決策が出せると思われます。
ただ、やはり「人より損をしたくない」と思うのが人の心理なので、制度として抜け穴がある状態では、上記意識は中々浸透しないかもしれない、と個人的には思います。
となると、抜け穴をふさぐ制度が必要かもしれません。
ちょうど国はパート社会保険の扶養の廃止も検討しています。まだ実現可能性は低いですが、議論は必要かもしれませんね。
すごくわかりやすかった！
結論から言ってもらうと助かります😊
登録しますね
ありがとうございます！励みになります！
とてもわかりやすかったです！私は今、130万の壁に注意して働いていますが、最近は主婦の方もどんどん扶養を外れて働いてるので、
｢なんで扶養内なの？○円の壁とか気にせずに働いたらいいやん｣と言われる事がよくあります。確かに子供も大きくなったし、なんとなく扶養内で働く事が、良くない事と言われてるように感じて肩身が狭くなってきました。 社会保険の負担額が大きいので扶養内で働きたいと思ってきましたが、ずっと扶養内だと将来もらえる年金額が少ないとも聞きました。
ここでは、扶養内で働きたい人の為に詳しく説明してくださっていると思いますが、できるなら将来的に考えれば扶養を外れた方が得なのでしょうか？
コメント、ありがとうございます。
考え方次第でもありますが、将来的に考えても主婦であれば扶養内の方が得だと考えています。下記動画もご覧いただければ幸いです。
th-cam.com/video/kj84QQ823CY/w-d-xo.html
扶養者の会社から出ることの多い家族手当がカットされる、その限度額を抑える事も忘れない事。
結局、思い切って抑えるかor 振り切って働くか。なのかと。
仰る通りです。
非常に参考になりました。
106万円の壁について質問です。
妻の勤務先は3ヶ月のうちの1ヶ月は80時間までしか勤務できないようにしており、会社側がおそらくパートを社会保険に入れないように工夫しているのですが、逆に残りの2ヶ月はフルタイムで勤務できます。
この場合、年単位では106万円をゆうに超えるのですが、月額賃金が88000円を超えない月が年に4回あるので、106万円の壁は気にせず、130万円の壁だけに注意していればよいのでしょうか。
非常に難しいご質問内容で、会社側に質問したいところです。
原則論で言えば、2/3で週20時間を超過しているのでしたら、今後も同様の働き方をすると判断され、社保加入となります。
あとは会社のスタンスと協会けんぽであれば、協会けんぽの判断になってしまいます。
大変分かりやすい動画をアップしていただきましてありがとうございます。106万円の壁の要件で週に20時間というのがありますが、これは勤務実績の週当たりの平均でいいのでしょうか？
概ねその考え方です。
所定労働時間が1か月単位で定められていれば、そこから平均を割り出す、などが一般的です。
ありがとうございます🙇
初めて拝見致しましたが今までで1番分かり易かったです。103万円の壁は、交通費、残業手当は含まれますか？
103万円は所得税の話なので、非課税通期手当は関係なく、残業手当は含まれます。
これからパートに出ようと思っていたので、たすかりましてた。国ももっと分かりやすく周知して欲しいですね。先生みたいに教えてくれる人がいて良かったです。
励みになるコメント、ありがとうございます。
パート探し、頑張ってください！
札幌市民です～🌠そのまま扶養に入ります～
近所、、、、ですかねww コメント、ありがとうございます！
10がつから106万の壁にぶちあたり、仕事時間を増やして越えるか、ボーナスが
ひょとかしていただけると越えるけど、確かではないので
相談しても、人それぞれだからわからない、
市役所いっても会社の決まりはわからないから、税金のパンフレットいただいただけでなにもわからず
よくわかりました。
月の収入8.8万越えないようにきお付けて、残業はしないようにしていこうと思います。
コメント、ありがとうございます。
概要の動画で不明点を残させてすいません。
月額8.8万円（106万円の壁）には残業代は含まれず、130万円の壁には残業代が含まれます。
近日中にコメント欄で頂いたQ＆A動画アップしますね、、、
@@user-xf6vv8bs1w ありがとうございます
コンビニでもオーナー店の場合は
従業員人数は そのコンビニで働く人数になるのでしょうか？
やはりその場合でも
106万未満で抑えるより
130万円までで 気をつけて働いている方が良いという事なのかな。
最低賃金が上がるので気をつけないといけませんね。
説明不足ですいません。「従業員101人」は全社の被保険者数、になります！
とても勉強になりました。
最後の106万の壁の勤務先の企業人数なのですが、勤務店舗の人数というわけではなく、本社、他店舗の勤務人数合わせてということでしょうか？
説明不足ですいません！！
全社の社会保険の被保険者数、になります。
個人で調べるのが難しいので、上司の方に聞くのが一番です。
はじめまして。結論から先に言ってくれるのが嬉しい👍10人以下の零細企業なら130万未満で働くのがお勧めって事ですか？
また見ようと思います。
ありがとうございます！
ぼくのオススメはその通りです。
所得税・住民税はそんなにかからないので。
チャンネル登録しました。
質問があります。 障害年金をもらっていますが、年金だけでは足りないので、パートを始めようと考えています。 手取りを増やす為には、どのような働き方がいいでしょうか❓
前提条件次第なので正確なご回答はできませんが、現状社会保険の扶養に入っているという前提であれば、年金収入と合算して180万円未満の範囲内でパートをする、でしょうか。
下記動画も是非参考にしてください。
th-cam.com/video/U4l5VpEiFxw/w-d-xo.html
ギリギリ130万以内で働いています。
週3勤務×7時間＝21時間なので、10月から週2勤務×8時間＝16時間に変更予定です。
自分の選択の答え合わせのように、こちらの動画拝見しました。
やはり130万は絶対超えてはいけないのですね。
もちろんフルタイムが一番いいのはわかっているのですが。
来年、子どもが受験なのでそれまでは扶養内勤務を貫きたいと思います。
コメント、ありがとうございます。
仰る通り、naonaoさんの前提ですと、130万円は超えないほうがいいです。
お子様がいると児童手当、医療費助成、高校無償化など、所得制限（世帯主の話ですが）が多いので、色々知識を吸収するといいと思います！！
もっと早く知りたかった😭
10月から扶養抜ける😭
なんと！！
政府は社保加入推進から利点ばかり強調しますが、
今回の二カ月以上雇用の可能性って大変不安定です
社員さんと違ってパートは切られ確率高いし、以前の一年以上雇用ならばともかく、二カ月ならば加入して数ヶ月で切られる可能性あります
旦那さんの扶養に入り直すにしても、すぐ保険証が送られてくるわけじゃない
国保は高いし
そこらから社保加入を躊躇する人多いはず😮
再度扶養に入る際は手続きも面倒ですしね。
仰る通りだと思います。
質問ですがダブルワークで130万未満で働きたいのですが1つの会社が5つの条件のうち週20時間未満の契約になり後は、あてはまります。社会保険加入しなくても大丈夫でしょうかあ？
2社合計の年収で130万円の壁を超えないことが前提ですが、1社1社が５つの要件の1つでも該当しなければ106万円の壁は問題ありません。
週20時間未満の契約になっており、その通り働いているということでしたら問題ないはずです。
質問失礼します、シングルマザーやシングルファザーは、働き損しないようにするとしたら、年収何万円以内にすれば、児童扶養手当を貰えますか？
こちらお住いの市区町村により異なります。
「お住いの市区町村名 児童扶養手当問い合わせ先」でGoogle検索して、電話確認するのが一番確実です。
窓口対応も丁寧なので、すぐ電話するといいですよ！
社会保険ではなくて国民健康保険ても同じですよね😁
受けられるサービスは同じですね。
国民健康保険には扶養という概念がないので、世帯の合算額を世帯主が支払うという違いはありますが。
すごく分かりやすく勉強になりました！
130万円の壁の場合にかかってくる住民税は、
どのタイミングで請求されるのでしょうか？
コメント、ありがとうございます。
2022年の所得に対する住民税は2023年6月から給与天引（又は自分で納付）となります。
ちなみに住民税の壁は市区町村毎に異なりますが、例えば札幌市であれば100万円となります。
はじめまして、今は月80時間勤務で100万越えていないのですが、次から85時間か90時間にしようかと悩んでおります。(会社の雇用保険には加入する)
そうすると100万は越えてしまうので所得税、住民税が発生すると思うのですが、その少し増やす時間は無駄な働き方でしょうか…？
考え方次第ですが、社会保険の扶養の範囲内であれば、パートにとって所得税・住民税はそこまで気にせず働いてもいいと思います。
パートですがこの10月から社会保険に加入する事になりました。その場合、夫の税率はどのくらい上がるのでしょうか？
コメント、ありがとうございます！
奥様の社会保険の加入の有無（106万円と130万円の壁）でご主人の税率は変わらないので大丈夫です。
ただ、奥様が１５０万円の壁を超える場合、ご主人が配偶者特別控除を使用できなくなり、所得税が多くなります。配偶者特別控除の影響はご主人の所得次第となるので、150万円の壁を超える場合、配偶者特別控除について調べてみてください。
※配偶者特別控除は最大３８万円の所得控除を受けられるもので、前提条件により影響が異なるので即答できず、すいません、、、
ご丁寧にありがとうございました🙏
6月末まで派遣で既に166万円の収入があり、7月から10月まで無職となり夫の扶養にはいっています。ただ、11月から週3日の派遣で働こうと思うのですが、この場合は、既に6月末までに166万円あるので、社会保険などは抜けないといけないでしょうか？勤務が週3日で20時間以内などとしても。
いえ、社会保険の年収は今後1年間の見込収入です。
ですので、6月末までの年収は関係ありません。
純粋に11月以降1年間の見込年収等の条件次第です。
大変わかりやすくて、よかったです。
もう一度確認なんですが、社会保険扶養内条件まとめのところで、月8.8万以上の時があっても、交通費ぬきの年収106万未満だったら大丈夫なんですね？
106万円の壁の判断は交通費抜きで大丈夫です。（130万円には交通費を含みます）
ただ、社会保険における「年収」は「今後1年間の収入見込」で、1～12月の合計額を106万円以下にすればいいという考え方ではありません。
ですので、8.8万円／月、を何か月か連続して超過していれば、その時点で会社orけんぽに社保加入の判断をされる可能性があります。
ただ、たまたま残業代が増えて8.8万円以上の月があったとしても、それだけですぐ扶養からはずれてしまうというわけでもありません。
判断基準が少し曖昧でわかりにくいですよね、、、、
そうなんですね。
繁忙期と閑散期が半々の会社なので、閑散期には5万以下になる時がありますが、繁忙期は10万以上の日が続きます。
もう一度会社にも確認が必要になりますね。
丁寧なお返事ありがとうございました😊
7:54辺り月額パート収入１８万３３３円と言ってません？
申し訳ありません、ご指摘の通りです。後で気づいて、「概要欄」に訂正分載せてました。わかりにくかったですね、、、、
社会保険に入れようとしている政府とにかく税金を取りたいんでしょ、パートアルバイトにも給与所得控除っていうのはあるんですかね？もしよかったら教えてください。
パートアルバイトでも給与所得控除はあります。正社員・非正社員関係なく、給与をもらう人は全員対象がです。
55万でしょ
主婦(夫)についてはよくあるけど、ひとり親から寡婦になる場合とか子供が扶養から外れる場合とかは全く無い。扶養の範囲内と同じなのでしょうか？
コメント、ありがとうございます。
申し訳ありません、ちょっとぼくがご質問内容を理解できているか怪しいですが、ご認識通りな気がします。
うちの会社は1ヶ月更新なので1ヶ月でも8.8万円超えるだけで社会保険強制加入です😩
コメント、ありがとうございます。
それは、、、非常に厳しいですね、、、、
国は本当に分かりにくい制度を作りますね。１３０万円の壁は時間外も賞与も交通費もすべて込み。１０６万円の壁はそのどちらも無し。しかし有給を取得した場合は、それを時間換算
して勤務時間に繰り入れなければならない。１０６万円の壁は加えて８．８万円／月の壁を超えた瞬間に社会保険適用になるので、これまで以上にシビアな勤務管理をしなければいけな
いのが大変です。１３０万円の壁の場合は１０．８万円／月の壁を１回超えても、私の会社の場合はその後の２ヶ月を含めた平均が１０．８万円以下になればセーフですから。
毎月エクセルシートにデータ入力して、どちらの壁も超えないように調整してます。
コメント、ありがとうございます。
本当によくお調べになっていますね。扶養のまま、頑張ってください！
130万の壁についてですが月の手取りが3ヶ月108333円を超えたら扶養から外れるのでしょうか？最近Wワークを始めたのですがこれから3ヶ月くらい2つの仕事の手取り合わせて月12万を超えそうなので教えて欲しいです💦
ちなみに半年くらい働いてないので年間の手取りは130万にはなりません。
その後（3か月後）も月12万円を超える月が継続する場合は原則社保加入になりますね、、、
その3か月だけで、その後1社は辞める、とかですと扶養のままでいけると思います。
あとは協会けんぽに把握されるかされないか、ですね。
ちなみに2022年の年間収入が130万円以下であるかどうかはあまり関係ありません。社保の場合、その時点から先1年間の年間収入見込み額、が重要になります。
わかりました、詳しい説明ありがとうございます！
質問なのですが、月額108,333というのは、いろいろ引かれる前の金額ですよね？
手取りじゃないですよね？
引かれる前の金額が月108,333以内で、週20時間以上働いてなければ旦那の扶養に入れるって認識でいいんでしょうか？
106万の壁に一つでも該当しないものがあれは大丈夫なんですよね？
130万円の壁の場合、「引かれる前の金額」（通勤手当含む）です。
ご主人の年収が260万円以上という前提であれば、ゆひさんの解釈通りです！
数日以内にコメント欄で頂いたQ＆A動画アップするので、是非そちらもご視聴お願いします！
@@user-xf6vv8bs1w Q＆A動画アップ楽しみにしています＾＾
わかる方教えてください。
A社 従業員150名 勤務歴３年 パート
週20時間(10時～15時 5h休憩無)週4日
時給 1200円なのですが、
扶養対象外になりますか？
残業はないのでピッタシ週20時間です。
時給1200×5h＝6000円の平均16日～17日出勤です。
106万は超えてしまいます。
また、計算の際には交通費は含みますか？
教えて頂ければ幸いです。
正確なことは勤務先に確認しないと分かりませんが、分かる範囲内でご回答します。
106万円の壁の金額には交通費は含みません。
130万円の壁では含みます。
※下記も是非ご視聴ください
th-cam.com/video/U4l5VpEiFxw/w-d-xo.html
ご質問の条件で、雇用契約書の週の勤務時間が20時間になっていれば、扶養からはずれる可能性は高いですね、、、
ちょうど今扶養内で働ける就職先を探していて助かりました😊ありがとうございます。質問です、年収については交通費を含む場合と含まない場合があると聞いたのですが、どのように分けられているのでしょうか？
説明不足しておりすいません！
社会保険（＝106万円・130万円の壁）は年収に交通費を含みます！
所得税（＝103万円・150万円の壁）は交通費を含みません。
ややこしいですよね、、、、
@@user-xf6vv8bs1w
ご返信ありがとうございます、そのような区分だったのですね😃ありがとうございます、勉強になりました🙇♀️
@@nkitamura74 申し訳ありません、1点訂正です。社会保険の130万円の壁の年収はご返信通りなのですが、106万円の壁の年収は交通費が含まれませんでした。下記Ｑ＆Ａの問41に記載ありました。申し訳ありませんでした。
www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/QA0410.pdf
@@user-xf6vv8bs1w
お調べいただきありがとうございます！🙇♀️添付してくださった資料も見て勉強します📚
質問です。
５つの条件のうち、月収だけ当てはまりませんが、寸志が出るので130万ギリギリで働いてます。
この場合でも106万を超えてしまうと加入しなくては行けない。の認識で合ってますか❓
逆に勤務時間を20時間未満にすれば、寸志を含めて130万ギリギリまでは働ける。と言う解釈で合ってますか❓
正確な内容は会社にご確認ください。
原則論で言えば、寸志も賞与扱いなので、ご質問者様の理解通りとはなりますが、結局は会社がどう扱うかにはなってしまいます。
配偶者控除、配偶者特別控除に該当しない場合のみの動画も作って頂きたいです。
なるほど、そちらのニーズもありましたか！！
動画作成のヒント、ありがとうございます！！！
今まで他の動画でも
この層は取り上げて貰った事はないので、是非お願いします。
世帯主の年収別に、掘り下げてお話頂くような動画は
他に無いと思います。
コメント失礼します。
パートプラス副業（業務委託）で働く場合、パート代と合計になりますか？
例えば、副業で、毎月10万、20万と稼いだ場合は、扶養を外れないといけないとかありますか？
副業収入も関係します。ですので、原則論で言えば扶養から外れる可能性が高いです。
106万円の壁で従業員101人以上とは、被保険者が101人以上と聞きましたがどうなのでしょうか？？
仰る通りです。全事業所の被保険者数、です。ご説明が不足しており申し訳ありませんでした。
扶養に入るためパート収入は100万以下におさめようと思いますが、年金を60万もらっているのですが、アウトでしょうか？
60～75歳の方だと思いますが、その場合、年金とパート収入で180万円未満であれば大丈夫です！
社会保険、原則以外の条件も多いので、難しいですよね。。
@@user-xf6vv8bs1w ありがとうございます!
従業員数101名とか51名とかという数字のことで、お尋ねしたいのですが、その数字の人数は、例えば、その働く１店での人数ですか？それとも、その店の全国店数で、はたらく人数の合計ということですか？
事業所の人数ではなく、全国の事業所合わせた人数です
コメント、ありがとうございます。「ＫＫ」さんの仰る通りです。付け加えると、「全ての事業所の社会保険の被保険者となっている従業員数」となります。社会保険、本当に分かりにくいですよね、、、、。
@@user-xf6vv8bs1w
ありがとうございます。今年の従業員は、50人の会社だったけど、翌年は、多いに稼いで、従業員101人となった。という会社がある場合には、この会社は、どういう点を注意しておけばよいのか？も動画にしていただくと、幸いです。
３号被保険者の保険料は旦那さんが負担しているわけではなく
厚生年金の被保険者全員で負担しています
これから扶養の範囲はどんどん狭くなっていきます
年金をもらうのはまだ先と思っているけれど
実はすぐ！に来ます
その時には
負担はしたくないけど
年金はたくさんもらいたい
そうはいかないので
先々のことは誰にも分からないので
若くて働けるうちは
働いて年金保険料を払った方がいいと思います
コメント、ありがとうございます。その考え方ももっともですね。
分かり易い説明有難う御座います。今、150万円位ですが、扶養外れました。妥当でしょうか。
コメント、ありがとうございます。
年収150万円ということですと、130万円の壁を超えてしまっているので、一般的には社会保険の扶養から外れてしまいますね、、、
雇用保険って週２０時間働かないと加入できないんですよね?従業員が大量にいる会社で、月8.8万以上の収入で雇用保険をつけて、社会保険に入らない方法ってありますか？
学生であれば入らなくても大丈夫ですが、その他だとその条件だと難しい気がします。
すごくわかりやすい説明で参考になりました❗１つお伺いしたいことがあります。年収106万にはならないのですが月収にバラつきがあり仕事上収入が０の時もあれば88000円を超える月もある場合、社会保険加入はどのようになりますか？
難しいご質問ですね。結論から言えば、会社に確認するのが一番です。
原則、その時点からの1年間の見込年収が基準となりますが、それをどう会社が判断するかは確認する必要があります。
現在、64歳です。公的年金を受け取っている場合はパート収入と合算して
済
日本政府は、税金を取る事しか考えていない、私も年金で生活が苦しいのでアルバイトをやったが、税金をビックリ😵するほど取られました、年収を100万円以下なら税金は掛からない、地方に依りますが、
目立たずに税金を取るために、制度が複雑すぎますよね、、、
最初からフルタイム勤務で採用されたので、非正規フルタイム勤務です。わずかながらボーナスもあります。
こういった動画を見ると自分が損しているような気持ちにもなりますが…納税も国民の義務ですよね。
夫婦合わせて手取りやっと38万くらいです。
ガッツリ働かなきゃ、かなり厳しいです…稼いでくれるパートナーに恵まれている方が羨ましいです(>_
コメント、ありがとうございます。
106万円の場合、12ヶ月のうち、5ヶ月は9万円くらい、その他の7ヶ月は88000円以内です。
この場合はどうなりますか？
ご認識通り、その時点から年収106万円（＝社会保険の考えでは今後月収88,000円以上）かどうかで社保加入が判断されます。
ただ、それ以上の明確な線引きがないため、申し訳ありません、勤務先に確認するしかない方法がない内容となってしまいます。
年収というのは交通費も合わせたものになりますか？
交通費は基本非課税です。
鋭いご質問のコメント、ありがとうございます。
社会保険における年収はご質問の通り、交通費を含めた金額です！すいません、動画で説明しておりませんでした。
ちなみに、所得税においては「Ａ－Ｓ」さんの仰る通り、交通費は原則非課税です。
所得税と社会保険で定義が異なり、ややこしいことこの上ないですよね、、、
@@user-xf6vv8bs1w
ありがとうございます^^
交通費が高いのでどうなるのかと思っていたので。
@@user-zc6ex9eh3s 度々すいません。社会保険の130万円の壁の年収はご返信通りなのですが、106万円の壁の年収は交通費が含まれませんでした。下記Ｑ＆Ａの問41に記載ありました。申し訳ありませんでした。
www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/QA0410.pdf
私の市では住民税が93万円から支払うことになる、とあったのですがそれでは103万円まで稼いではいけない、ということになるのでしょうか。そしてもし住民税を払うことになった場合、wワークをしている主体にしている方の会社には分かってしまうのでしょうか。長年お世話になっている職場にいるのですが色々あり別の会社でも少し働くようになり失礼になりそうなので出来れば知られたくないのですが、、この手の話しは本当にこんな初歩的なものでさえ難しいです。お話し聴けてとても良かったです。でもとても難しい。。宜しくお願い致します。
住民税を支払いたくない、ということでしたら年収93万円以下にする必要がありますね。
ここからは少し難しい話になります、、、、
住民税を支払っていい、ただ勤務先に2か所勤務を知られたくない、という場合は住民税の「普通徴収」を申出する必要があります。（ちなみに給与からの天引きを「特別徴収」と言います）
所得税が出る(=103万円を超える）かどうかでやり方が異なりますが、所得税がでる場合は2か所給与なので確定申告が必要になり、確定申告書に「自分で納付」にチェックをいれるやり方になります。
所得税が出ない場合、市に書類を提出しますが、市役所に相談するのが手っ取り早いです。
@@user-xf6vv8bs1w こんにちは。ご返信を有り難うございます。本当によく分かりました。住民税を払うこと事態は嫌でないので役所に行くのが良いようです。こそっとしているようで本当は嫌なのですが実際にしているので仕方ないです。先生のチャンネルを見つけなければこういう知恵さえ浮かびませんでした。とても有益なアドバイスを下さり感謝致します。
105万で働いた場合いくらぐらいひかれますか？
ニュースやネットなど情報が色々でわからないです。
1万円～2万円位でしょうか？
それくらいの認識でいいと思います。
参考までに、、、
①保険等の所得控除がない場合、所得税は
（105万円▲103万円）×５％＝1,000円
②住民税は、、、、、市区町村によってしまうんですよね。
ダブルワークでパートをしています。合算して130万円は超えていません。
この場合でも住民税は発生しますか？また、どこから引かれるのか教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
金額はお住いの市区町村次第ですが、例えば札幌市であれば年収100万円超えると住民税が発生します。
そして、ダブルワーカーでその状態であれば、確定申告（又は住民税申告）が必要です。
納税方法は申告時に選択となりますが、ご自宅に納付書が送られてきて自分で納付するケースが多いです。
もしよければこちらの動画もどうぞ！
th-cam.com/video/QOWy4rAYuUg/w-d-xo.html
パート主婦です。職場の社会保険には入らず19,5時間としました。その場合は106万の年収は越えたらダメなんでしょうか？
正確な内容は会社にご確認お願いします。
雇用契約書上、週２０時間未満となっていれば、通常であれば１０６万円の壁は関係なくなるはずです。が、会社がどう扱うかは確認んしたほうがいいです。
わかりやすいです（＾ω＾）
１３０万はアウトと
ありがとうございます！！！
色々動画みた中で、すっごく分かりやすいし、聞き取りやすかったのでサムネさえ変えればもっと伸びると思います!!
誰目線？っていうコメントですみませんが
もっと伸びるべきと思ったので
つい…( ˊᵕˋ ;)笑
励みになるコメント、ありがとうございます！
繁忙期業務に忙殺されて返信遅くなって申し訳ないです(>
住宅のペアローン中の場合で、
妻も年収200万を超えて住宅ローン控除をMAXでもらうケースと、
妻が１０６万以下で働き住宅ローン控除を一切受けられないケースを比べると
どちらがより良いでしょうか。
ご教授いただけたら幸いです。
悩ましい内容ですね。
どこまで年収を伸ばすのか・奥様が働くのが好きかによりますが、200万円位であれば、社保負担額の方が重くのしかかる気がします。
もし我が家で同様の話になっていれば、妻の自由な時間を尊び、106万円以下を選択すると思います。
従業員数って、店舗ごとの人数？
グループ会社全体？
会社単位の社会保険の被保険者数、です！わかりにくくてすいません、、、
私は2カ所でパート勤務をしています。
今回、10月から色々ルールが変わると聞いて色々調べて、週20時間以上働いてはダメ、というのはどのサイトにも書いてありましたが、それはそれぞれのパート先で20時間までは働いていいのか？それとも2カ所合わせて20時間以内なのか？そのことについて書いてある記事はありませんでした。
今回初めてそのことについて言及してくださっている動画を見つけてやっと謎が解けました(笑)
これからきちんとシフト調節をして、2カ所合わせて40時間以内、年収130万円以内に抑えて働こうと思います！
本当にありがとうございます！！
丁寧なコメント、ありがとうございます！
あとは2か所給与で年収103万円以上になると、確定申告が必要になる、ということだけは抑えておいてください！
主婦でも、しがらみなくてフルタイムが許される環境なら働いた方が…
東京一極集中止めて企業やデパートも地方に分散して正規雇用で働きて増やして…
ちょうど悩んでたんです！！スーパーでパートを始めたのですが、扶養内で働くのが初めてなもので扶養内とは言ったものの意味は良くわかっていませんでした。扶養だと週20時間以内ですね？月80時間ぐらいですね？と言われ何となくはい…と言ってたんですが、人手不足で今回のシフトが出来上がった時点で91時間、そこから更に変更依頼があり週4が5になったり4時間の日なのに5時間頼まれたり、断るのが苦手な私は引き受けてしまうのですがやっぱりダメですね…
住民税非課税という言葉すら苦手意識から頭に入ってこなかったのですがとてもわかりやすかったです。そして初歩的な質問て申し訳ないのですが、私の市の住民税非課税は93万でした。月80時間超えても年収で93万までに納まるように調整すれば大丈夫でしょうか？また、年収というのは何月分から何月分までを言うのでしょうか…すみません、本当に無知過ぎてお恥ずかしいです。
所得税と住民税の年収は1月1日～12月31日です。記載内容から判断すると、住民税と所得税については年収93万円以下であれば非課税になりそうですね。
社会保険はちょっと難しく、その時点時点から将来1年間でカウントとなります。106万円の壁に該当する会社かわかりませんし一概には言えませんが、106万円・130万円を12で割った月収を超えないこと、あとは雇用契約書の内容、が重要になるかもしれません。
iDeCoに入ってたらパートでも控除されますか?
所得控除はパート勤務者であっても受けられます。
社会保険の扶養の枠とは関係ありませんが。
もう、掛け持ちで働くしかない………(泣)
106万円の壁、やめてほしいですよね。。
@@user-xf6vv8bs1w月収88,000円以下に抑えなくてはならないし………働ける時間を抑えるか働く日数を減らすしかないから厳しいですな
11月で退職します。たまたま11月期だけ残業で88000円ちょい超え、1２月期は有休消化で10万円超える。
そして1２月から別の会社で、扶養の範囲内で働くことになりますが（３月までの短期）最初の1２月だけは繁忙期のため、88000円超えそう。
２つの会社の合計の金額は130万円は行かない、この場合どうでしょう？
10月から130万円の壁が実質的に崩壊となりました。
一旦、下記動画と関連動画もご視聴頂ければと思います。
th-cam.com/video/U-KcLfELfA8/w-d-xo.html
あれ、社会保険に健康保険料（国保、健保）の話、入ってました？
健康保険料の話もしていたつもりです、、、、、ご要望のお話しが入っていなかったらすいません。
ご相談があります。扶養抜けるか迷っています。
現在夫年収６００万、私は扶養内で１２９万以内で、家族手当が夫の会社から年間２１万出ています。扶養抜けると、家族手当がなくなり、夫も税収アップします。
社保パートで年収１８５万稼いでも、手取り額は以前とほぼ変わらない計算になります…
厚生年金のために手取り額変わらなくても入る必要があるのでしょうか…
難しい問題ですね。
ぼくが相談者様の立場であれば、現状の扶養内の範囲内で働き続けると思います。下記動画でご紹介しているように、厚生年金はコスパが悪く、元を取るのが大変です。よほどパートの仕事が楽しく、時間延長したいということでなければ扶養内のほうがコスパはいいと個人的には思います。
th-cam.com/video/kj84QQ823CY/w-d-xo.html
@@user-xf6vv8bs1w
220万稼げるように頑張ります