Nhờ luật sư tư vấn cho tôi biết tôi đang làm cty nhưng nay cty chuyển đến một địa chỉ mới xa hơn nơi làm việc cũ khoảng 20km vậy khi chúng tôi ko theo ctu mới mà chấm dứt hợp đồng với cty cũ thì người lao động được hưởng. Những quyền lợi gì ko
Xin lực sư giải tư vấn dúp em..là em có làm CTY..vào năm 2018..em có nộp giấy ốm.. phẫu thuật..cho cty ..đến khi e.thoi.thoi.việt là 2020... Đên nay em không được hưởng tiền ốm.. Em có tham gia bảo hiểm đầy đủ.. giờ em nên làm gì..em xin lực sư tư vấn dúp em nên làm gì..em xin cảm ơn.lựt sư
E làm trong CTY VL vũng Liêm,mà CTY tăng ca wa nhiều,làm chủ nhật tuần làm từng nghĩ nhưng khi nhận việc lam CTY tăng ca k đúng bốc lột công sức của người lao động ,e làm k nổi,nên e nghĩ ngang,mà e làm đúng 1 tháng nhưng CTY k trả lương cho e tháng đó day e làm thế nào ạ.
Xin chào! Do không thỏa thuận được mức lương...cho năm 2025. Em có đưa đơn thôi việc báo trước hơn 30 ngày( 31/1/2025 nghỉ việc). Nếu cty giải quyết cho em nghỉ việc sớm hơn (4/1/2025, chưa thông báo chính thức) . Nếu như vây cty có phải bồi thường trợ cấp thôi việc và chi trả thưởng tết cho em ko ạ. Mong được tư vấn. Em xin cảm ơn ạ
em kí kết hợp đồng lao động theo công ty thời hạn là 6 tháng, em kết thúc hợp đồng trước thời hạn và có thông báo trước cho bên sử dụng lao động là 4 ngày, vậy em có được luật lao động bảo hộ không ạ?
Xin luật sư tu van tôi đóng bhxh hơn hai mươi năm giờ tôi xịn nghỉ việc mà công ty nợ bảo hiểm nên không trả sbhxh thì tôi phải làm sao xin luật sư tử vấn dùm tôi xin cảm ơn luot su
Luật Việt nam luật gì cũng có, nhưng khi người lao động bị chủ, hay người đứng đầu cơ quan vi phạm thì dân vẫn phải chịu, vì nếu ai có đơn khiếu lại thì sự trả lời chuyển hết cơ quan này đến cơ quan khác rồi lại chuyển về đơn vị chủ quản. Nên người lao động đành an phận chịu thiệt thòi, có ai đứng ra bênh vực đúng theo luật đâu. Nếu kiện ra tòa thì họ vẫn thua lại mất tiền và thời gian hầu tòa...
Mik đi làm họ nói với mik 1 ngày 11h là 260k nhưng mik làm được 5 ngày là mik xin nghỉ do cv vất vả mik không làm nổi rồi họ nói trừ 30% lương do nghỉ đột xuất mình làm được 7 ngày thì nghỉ đến khi thanh toán họ trả mik 650k trời ơi không biết sao trừ hơn 50% lương luôn thắc mắc họ không trả lời giờ mik biết làm sao đây ai giải quyết mọi người có cách gì giúp mik với
Nhờ luật sư tư vấn cho tôi biết tôi đang làm cty nhưng nay cty chuyển đến một địa chỉ mới xa hơn nơi làm việc cũ khoảng 20km vậy khi chúng tôi ko theo ctu mới mà chấm dứt hợp đồng với cty cũ thì người lao động được hưởng. Những quyền lợi gì ko
Xin lực sư giải tư vấn dúp em..là em có làm CTY..vào năm 2018..em có nộp giấy ốm.. phẫu thuật..cho cty ..đến khi e.thoi.thoi.việt là 2020... Đên nay em không được hưởng tiền ốm..
Em có tham gia bảo hiểm đầy đủ.. giờ em nên làm gì..em xin lực sư tư vấn dúp em nên làm gì..em xin cảm ơn.lựt sư
E làm trong CTY VL vũng Liêm,mà CTY tăng ca wa nhiều,làm chủ nhật tuần làm từng nghĩ nhưng khi nhận việc lam CTY tăng ca k đúng bốc lột công sức của người lao động ,e làm k nổi,nên e nghĩ ngang,mà e làm đúng 1 tháng nhưng CTY k trả lương cho e tháng đó day e làm thế nào ạ.
Xin chào!
Do không thỏa thuận được mức lương...cho năm 2025. Em có đưa đơn thôi việc báo trước hơn 30 ngày( 31/1/2025 nghỉ việc). Nếu cty giải quyết cho em nghỉ việc sớm hơn (4/1/2025, chưa thông báo chính thức) . Nếu như vây cty có phải bồi thường trợ cấp thôi việc và chi trả thưởng tết cho em ko ạ. Mong được tư vấn.
Em xin cảm ơn ạ
Cảm ơn chương trình tự vấn pháp luật, cho người dân nắm bắt được những quy định của pháp luật trong mọi lĩnh vực.Cảm ơn chương trình, cảm ơn luật sư.
Pp
P
Pp
Nhờ luật sự tư vấn em làm công ty mà bị bệnh nghĩ 2thang ko có đóng bảo hiểm xã hỏi nghĩ việc có được lãnh ko
cho mình hỏi các phần hỗ trợ cho người lao động khi bị nghỉ việc có liên quan gì đến bảo hiểm thất nghiệp không?
Luc su cho toi hoi,lam bi tay nan trong co ty khong con suc khoe lam cong ty cho nghi co huong duoc che do gi khong
em kí kết hợp đồng lao động theo công ty thời hạn là 6 tháng, em kết thúc hợp đồng trước thời hạn và có thông báo trước cho bên sử dụng lao động là 4 ngày, vậy em có được luật lao động bảo hộ không ạ?
Xin luật sư tu van tôi đóng bhxh hơn hai mươi năm giờ tôi xịn nghỉ việc mà công ty nợ bảo hiểm nên không trả sbhxh thì tôi phải làm sao xin luật sư tử vấn dùm tôi xin cảm ơn luot su
Có
em lm tu nhân năm 2022 cho đến nay chủ ko trả lương cho em hỏi đc quyền lợi gì ko ạ
Tôi bị cty đối việc không có lý do kênh đúp tôi với
Toi dang thật nhiếp lao dong day
Luật Việt nam luật gì cũng có, nhưng khi người lao động bị chủ, hay người đứng đầu cơ quan vi phạm thì dân vẫn phải chịu, vì nếu ai có đơn khiếu lại thì sự trả lời chuyển hết cơ quan này đến cơ quan khác rồi lại chuyển về đơn vị chủ quản. Nên người lao động đành an phận chịu thiệt thòi, có ai đứng ra bênh vực đúng theo luật đâu. Nếu kiện ra tòa thì họ vẫn thua lại mất tiền và thời gian hầu tòa...
Mik đi làm họ nói với mik 1 ngày 11h là 260k nhưng mik làm được 5 ngày là mik xin nghỉ do cv vất vả mik không làm nổi rồi họ nói trừ 30% lương do nghỉ đột xuất mình làm được 7 ngày thì nghỉ đến khi thanh toán họ trả mik 650k trời ơi không biết sao trừ hơn 50% lương luôn thắc mắc họ không trả lời giờ mik biết làm sao đây ai giải quyết mọi người có cách gì giúp mik với
Luật sư nắm luật còn rất lơ mơ
ình,