Cảm ơn các bạn đã xem video của mình! Nếu có nhu cầu thuê luật sư để bảo vệ quyền lợi trong các vụ án thì các bạn có thể liên hệ với mình theo thông tin trang Facebook sau: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh
@@LuatsuDam ngày 14-12-2020 Ck em bi đình chi cv vơi lý do viec riêng. Đến ngày 1-1 -2021 có giây quyêt đinh thôi viec .nhưng đến ngày 26-1-2021 moi dc biet .vây giơ phải làm sao anh
Chào Luật sư .cho e hỏi la e làm cty taekwang vina tháng 9 năm 2020 liên tục hết tháng 10 năm 2021 e mang con về que tránh dịch đến tháng 4 năm 2023 e đi làm lại đến tháng 7 cty cho năm 2023 cty chấm dứt hợp đồng với e vậy cho e hỏi giờ e muốn lãnh tiền bảo hiểm thất ngiệp e có dc lãnh ko
Chào luật sư Đàm, Công ty gửi thông báo chấm dứt HĐLĐ với NLĐ từ ngày 17/5/2020 nhưng trong quyết định chấm dứt HĐLĐ lại ghi ngày chấm dứt HĐLĐ từ ngày 31/5/2020 thì có đúng không ạ ( công ty cho rằng có ban hành thông báo điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ nhưng NLĐ không nhận được và 2 bên cũng không có thỏa thuận điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ ạ). Xin cảm ơn luật sư và chúc luật sư công việc hanh thông thuận buồm xuôi gió ạ.
Luật sư cho em hỏi trường hợp của em la đến ngày 1-9-2024.lát ht hợp động với công ty .thời gian từ ngày 29 -4-2022 đa xảy ra hiểu nhầm và em có nhắn tin chửi đe dọa bạn làm cùng..cho đến ngày 30-4,-1.2.3.em vs ban ấy ko xảy ra mẫu thuận gii nữa và bạn ấy ns cũng ko có gii nữa chỉ là hiểu nhầm..nhưng cty bắt em 1 là phải chấp dứt hợp đồng về nước 2 là ra công an làm việc..em nhờ luật sư và ace đang ở đài cho em câu trả lời ah em xin cảm ơn
Hay.quá. Luật sư ơi ,mình mới bị cty cho thôi việc trái phep quyết định hom19 tháng 10 năm 2021 .hợp đồng minh là không thời hạn. Làm việc tại cty hơn 10 năm ,chưa từng bị kỹ luật,giờ cty tự ý cho thôi việc không chịu giải quyết quyền lợi cho tôi, giờ tôi nhờ luật sư tư vấn làm đơn khởi kiện ,để đòi quyền lợi mong luật sư giúp đỡ chân thành cảm ơn.
Cho hỏi tôi làm việc từ 28 tháng 8 đến mồng 9 lãnh lương là làm đơn nghĩ việc cty k cho nghĩ bắt làm 1 tháng mới cho nghĩ tôi việc nhà gấp k làm được nữa tôi chưa ký hợp đồng lao đông cty ko trả 13 ngày công đó nữa giờ phải làm sao
A ơi. Cho e hỏi với ạ. E đang bị ốm. Đã nghỉ 4 ngày hôm nay. Giờ giám đôc muốn e đi làm.nhưng sức khoẻ hiện tại chưa đảm bảo. Và giám đốc có nói nếu không đi lm được thì sẽ cho e về việt nam. Vậy e muốn hỏi như vậy là đúng hay sai ạ
Chào bạn cho mình hỏi công ty pic Việt Nam mình đã làm ngân 10 năm rồi nay công ty pic muốn chấm dứt hợp đồng lao động đối với mình mà có báo trước 45 ngày thì mình phải làm thế nào xin cho mình một lời khuyên vì mình chưa muốn nghỉ công ty trong khí mình đã ký với công ty pic là 3 năm liên tục và đã ký vĩnh viễn rồi mà lay lại bảo cho nghỉ việc thì phải làm thế nào xin tư vấn giúp mình với xin chân thành cảm ơn ❤❤❤
Công ty cho tôi nghỉ dịch tôi nghĩ đến mấy tháng tới làm nhưng công ty không cho vô tôi làm công ty có hợp đồng đàng hoàng nhưng thời gian nghỉ vẫn không có tiền trợ cấp vậy hôm nay tôi nhờ luật sư chỉ dẫn dùm tôi thành thật cảm ơn
A ơi cho e hỏi là e xin nghỉ phép năm ở cty xin trước 1 tuần rồi mà tổ trưởng k cho e nghĩ bắt e nghĩ ngày khác rồi bảo em tự viết e k biết ki vào tên tổ trưởng và xin cấp trên e nghĩ rồi nta đuổi việc e
a cho e hoi là cái đơn kiện cong ty ra toà,,nếu như bị tiết lộ ra cong ty biết,,thì bên bị kiện thuê luật sư,thì cái vụ kiện này mình có chắc thắng ko a.
Thắng hay không thì đến khi tòa xử mới biết em nhe. Không có gì là chắc chắn sẽ thắng, vì em có chứng cứ, bên kia cũng có chứng cứ. Một số luật sư có thể cam kết trước kết quả để khách hàng giao vụ việc, nhưng theo quy định trong nghề sẽ k được làm như vậy đâu em nhe, em có thể lưu ý.
@@LuatsuDam a cho e hỏi cty em giảm biến chế vì tình hình dịch,chấm dứt hd với e, nhưng e còn thời hạn hd, cty bth 1 tháng lương cơ bản ah, zay rồi sao a. Loại hd 1 năm, theo a là bth mấy tháng mới dc a. Mong a giup ạ
a ơi cho e hỏi e sang Nhật 1 năm đi làm bị thương đau lưng , giờ nghỉ làm mấy ngày không đi làm được bị công ty hủy hợp đồng gia hạn 2 năm giờ phải làm sao ạ
Cho em hỏi anh. Em đang làm. Cong.ty. gì. Lý. Do. Quét. Đẹp.ngày. chu. Nhật. Cũng phải làm. Nữa. Ngày. 1.Tháng. chỉ. Có 6trieu.em.làm. ngan. Có. Được. Gút. Bảo. Hiểm không. Anh
luật sư ơi Cho chị hỏi chi vo công ty dược 3 thang nhung cung co Thai dược 3thang chi cũng ký hợp dong Lao dong va dong bảo hiểm dược 1thang công ty báo lai là chuyển chị lam thời vụ trường hợp do có dược coi là don phương châm dứt hợp dong
E lam cong ty 2 thang dong bao hiem ma e nghi ngang nay lai lay to roi 2 thang thi keu boi thuong thang luong h phai lam sao a.co cach nao lay ma k vo cong ty.e lam sai gon h ve que lam cho khac dag dong bao hiem e so k co 2 thang do e lay tien bhxh k dc a
Luật sư cho e hỏi Em ký HĐLĐ 1 năm với công ty vị trí telesale, nhưng làm đc nữa năm thì cty chuyển hết toàn bộ nhân viên thành CTV, cắt BHXH, vậy cho e hỏi cty chuyển như v có vi phạm luật lao động k và nếu vi phạm thì điều nào quy định ạ. em cảm ơn ạ
Mình là công nhân hợp đồng không thời hạn . công ty nợ Mình 6 tháng lương , do mình đánh nhau bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động .vậy trước khi nghỉ công ty có phải trả hết tiền lương nợ không . Trả trong thời gian bao lâu ? Cảm ơn luật sư chia sẻ Cảm ơn
Do dich bệnh tôi đi làm bị nhiễm bệnh tôi tự cách ly tại nhà ko khai báo y tế men ko có giấy hoàn thành cách ly công ty tui buộc tội thôi viec vậy xin hỏi luật sư như vậy có đúng luật hay ko
Còn 1 việc nữa ,công ty thông báo là trừ lương hoặc tiền năng xuất.la 15/100.lai trừ tôi tổng mút lương 30/100.trong khi vẫn bản nv là ,thang3 mà trừ lương tháng 2
Cho tôi hỏi , tôi vào làm việc tại một cttnhh được hơn một năm, tham gia đóng BH khoảng một năm. Xong chưa kí hợp đồng với ct thì được xem là HD dài hạn hay là sao, mà hiện tại tôi muốn nghỉ thì có phải báo trước với ct hay không mà báo trước báo nhiêu ngày
A cho e hỏi trường hợp, hợp đồng 1/12/2021 đến 30/11/2022 hết thời hạn 1 năm , mà cty bắt e làm thêm 2ngày (1 và 2tây tháng 12/2022 vậy cty có sai luật ko a? Thank ạ
Chào luật sư cho chị hỏi hợp đồng của chị là12 như đang làm nhắn sự gọi lên là cắt giảm công nhân nên chị Bôi thung thướng có nua tháng lương mới người ký vào hợp đồng nghỉ việc rồi co kiên được nua ko ak
a ơi e là cn cty mys ngày 25 cty đình công vì lương và ngày nghỉ tết 29 mà cty lại bảo e chủ mưu trong khi e k biết j chỉ mà cty lại đòi cho e nghỉ và hợp đồng e hết trước 3 ngày mà cty k thông báo trước 30 ngày thì s a
dạ cho em hỏi nếu như người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải bồi thường một khoản tiền thì khoản tiền đó được tính thế nào ạ
Quy định như bên dưới nhe em: Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 1. Không được trợ cấp thôi việc. 2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước. 3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
xin cho hỏi như tôi bị bắt buộc phải nghỉ việc ngay trong ngày bằng cách phải tự viết đơn thôi việc như vậy có được gọi là trái pháp luật không nếu có tôi phải làm thế nào để đòi lại thiệt thòi
Cho e hỏi bạn e là người tàn tật đã ký hợp đồng 1 năm nhưng vì dịch bệnh CTY cho nghĩ dài hạng ko lương tới vo làm lại CTY chấm dứt hợp đồng ko cho hay trước mà cũng ko có ký bất kỳ giấy tờ vì hết vậy cho e hỏi bạn e phải đi đâu để khiếu nại ạ
A ơi giờ cty cho nghỉ 3 tháng k cho hưởng lương nhưng cty vẫn còn hoạt động lý do là do chiến tranh k xuất hàng được nên cho nghỉ z e có nên kiện cty k ạ
Anh ơi em muốn hỏi là em bị ngã xe đau tay nên em lái xe đi làm đc nữa nên em viết đơn nghỉ việc tổ trưởng kí và chủ quản kí cho em nộp đơn lên văn phòng .xong họ bảo em là về đi .bây giờ cty lại bắt em bồi thường vì chấm dứt hđ trái pháp luật vậy em phải làm sao ạ
Cho e hỏi e vào công ty mà có bầu trước và e đã kí hợp đồng với công ty rồi , nhưng khi e báo lên nhân sự thì họ ko cho e làm bắt e lấy đơn thôi việc ạ .e hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai và e phải làm thế nào
Thưa luật sư e xin luật sư tư vấn giúp ạ.e có viết đơn xin thôi việc báo trước 30 ngày.nhưng chưa làm đến 30 ngày thì công cho thôi việc có đúng không thưa luật sư
Luật sư cho mình hỏi vợ mình làm công ty nhưng khi nghỉ thai sản , vô CTY không nhận nữa mà ra quyết định cho nghỉ , vợ mình là HDKTH . Vậy giờ mình phải làm gì nếu khoi kiện ra tòa đc không luat su
Dạ cho e hỏi E đi làm trong công ty may mặc thì đủ mọi từ bảo hiểm y tế. Thất nghiệp.nói chung là đây đủ E đang nghĩ thai sản 6 tháng nhưng e đã xin ptc cho e đi làm trước tháng. Vô tình khi e đi làm mới 3 ngày thì công ty ập xuống đều tra vụ việc do CHT vi phạm công ty. Nhân viên bán hàng tụi e không biết gì hết. Lại buộc CHT làm sao tụi e k biết thì công ty cho thui việc. E có giải thích nhưng công ty vẫn phất lờ xui là tụi e đã đã bị dụ viết đơn nghĩ phép và đơn nghĩ việc ngày sao đó. Khi nghe hiểu luật được chút tụi e xin rút đơn thì cty k cho. Nếu như vậy thì quyền lợi tụi e được những gì?
Về nguyên tắc là luật cấm ng sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hđ với phụ nữ nuôi con dưới 36 tháng. Tuy nhiên, vì em đã tự viết đơn xin nghỉ nên việc chấm dứt hợp đồng là đúng. Bây giờ, nếu chưa nhận hết số tháng thai sản thì em sẽ tiếp tục dc nhận. Còn bảo hiểm thất nghiệp thì cty trả tờ rời xong em đi nhận thêm dc tiền thất nghiệp thôi (nếu đủ điều kiện).
@@LuatsuDam vậy khi công ty hỗ trợ mình gì được mình cứ nhận đúng k a. Với khi e làm tới ngày 15 mà tới ngày 30 mới thỏa thuận chán dứt hợp đồng thì từ ngày 15 đến ngày 30 có thể được tính lương cơ bản k a.
Luật sư cho tôi hỏi tôi làm công ty có ký hợp đồng không xác định thời hạn,đã viết đơn xin nghỉ việc và làm đủ 45 ngày theo quy đinh,đến nay đã 1 tháng tôi c nhận được giấy thôi việc của công ty,vậy luật sư tư vấn giúp tôi
Em oi cho anh hỏi chút nha, anh lm cty được 21 năm nếu bây giờ cty báo truoc 45 ngày chấm dứt hdld thì cty có phải đềm bù cho anh ko em , anh xin cảm ơn em nhiều nha
Chào bạn. Cho mình hỏi mình đã tạm nghỉ không hưởng lương mình về quê chánh vịt tới giờ. Gio vịt nhiều mình không đi lên làm lại được và mình có nhờ tổ trưởng sinh nghỉ nhưng tổ trưởng không giải quyết. Hiện giờ mình vẫn trưa đi làm được gio vậy mình có bị trấm dức hợp đồng lao động không và mình trưa đi làm được gì mình còn mẹ già gì vậy mình nghĩ ngang vậy nên làm như thế nào để được nhận lại số bảo hiểm a.
@@LuatsuDamGì mình 29 tháng 11 này mình hết hợp đồng rồi bạn. Gì mình còn mẹ già 80mươi mấy tuổi không ai lo gì vậy mình vẫn phải ở nhà lo cho mẹ bạn ơi.
Em chào anh ạ, em hiện tại đang ở nhật và đang ở dạng viza tokutei gino, hợp đồng e đã kí với cty là 5 năm, hiện tại em mới đổi sang được 2th thì chỗ e làm thông báo đóng cửa, cty cũng không có ý muốn sắp xếp công việc khác cho e, cũng không đưa ra p.án giải quyết mà có ý muốn cho e nghỉ. Vậy cho e xin hỏi trường hợp này e có quyền yêu cầu cty bồi thường hợp đồng vì chấm dứt trước thời hạn hay không ạ, hoặc nếu e vẫn tiếp tục ở lại cty nhưng trong thời gian nghỉ em có được hưởng lương trợ cấp 60% lcb như trong hợp đồng ko ạ? Em xin cảm ơn
Xin chào ls Đàm! Xin cho em hỏi nếu cty đơn phương muốn trừ lương của người lao động mà k có lý do cũng k nằm trong hợp đồng thỏa thuận của 2 bên,như vậy cty có vi phạm hợp đồng,và người lao động phải làm gì để đòi lại quyền lơj cho mình
Trước hết em nên tự thỏa thuận, làm việc với cty. Nếu không có kết quả thì có thể yêu cầu phòng lao động thương binh xh giải quyết, không giải quyết được thì có thể khởi kiện em he.
A cho em hoi.e lam o cong ty duoc 8 nam roi.gio e ban cong chuyen nha e phai xin nghi.nhung khi nghi phai bao truoc 45 ngay.vay trong 45 ngay do e co can phai den cong ty lam hay kg.
Báo trước chứ đâu có nghĩa là nghỉ trước đâu em, em vẫn phải đi làm. Trừ khi công ty đồng ý cho em nghỉ liền thì k có sao, hoặc em thuộc lý do có thể nghỉ ngay mà k cần báo trước.
Chào luật sư. Tôi nghĩ công ty hơn hai tháng, bây giờ vô làm CTY không cho làm nữa. Tôi xin lấy sổ bảo hiểm CT cũng không cho, bảo tôi phải bồi thường hợp đồng lao động mới trả sổ. Bây giờ việc làm không có, sổ cũng không lấy được tôi phải làm sao đây. Nhờ luật sư chỉ giúp ạ
Cho mình hỏi . Vợ mình lần đầu có cãi nhau và đánh nhậu ngoài công ty, và vợ mình làm đã ổn kg làm gì tới ai, nhưng đã bị người khác kéo người đón đường và đã bị đánh cũng đã ra công an và bên kia cũng đền bù, nhưng giờ công ty cho mình thôi việc mình phải làm gì bạn. Xin cảm ơn
E có đăng ký đi xklđ nhật bản e học và có visa lịch bay rồi nhưng CTY mới báo là hủy hợp đồng vậy e có lấy lại được tiền và có được đền bù ko ạ vì e mất thời gian học tập tiền ăn học e cảm ơn a ạ
Em cần xem lại hợp đồng đã ký với công ty xem có điều khoản thỏa thuận nào liên quan đến trường hợp cty được chấm dứt hợp đồng hay không, khi chấm dứt sai thì phải chịu trách nhiệm như thế nào em nhe. Nếu họ chấm dứt sai thì em có thể khởi kiện đòi bồi thường.
Trước hết em tự làm việc với phía công ty để thương lượng. Không được thì em đi khởi iện, nhưng kiện thì em phải có hồ sơ chứng minh cho yêu cầu của em nè, không có thì rất khó đòi.
Nếu nhận bảo hiểm thất nghiệp thì em phải tự làm, không được ủy quyền, trừ một số trường hợp như ốm đau này nọ. Còn đối với bảo hiểm xã hội một lần, em có thể ra văn phòng công chứng làm nhe, có người soạn giúp em.
Cảm ơn các bạn đã xem video của mình! Nếu có nhu cầu thuê luật sư để bảo vệ quyền lợi trong các vụ án thì các bạn có thể liên hệ với mình theo thông tin trang Facebook sau: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh
Luật sư Đàm co the cho minh sd lien lac dc ko
Hay lăm .mjh cân tv.cho mjh sđt nha.mjh goi tt dc không
Bạn có thắc mắc gì cứ hỏi ở đây cũng được nhe. Mình không tư vấn qua điện thoại.
@@LuatsuDam ngày 14-12-2020 Ck em bi đình chi cv vơi lý do viec riêng. Đến ngày 1-1 -2021 có giây quyêt đinh thôi viec .nhưng đến ngày 26-1-2021 moi dc biet .vây giơ phải làm sao anh
@@anhthule6779 chồng em có giữ hợp đồng lao động, quyết định đình chỉ hay quyết định cho thôi việc gì không?
Rất được từ vấn sớm nhất,để biết phải làm sau..
Chào Luật sư .cho e hỏi la e làm cty taekwang vina tháng 9 năm 2020 liên tục hết tháng 10 năm 2021 e mang con về que tránh dịch đến tháng 4 năm 2023 e đi làm lại đến tháng 7 cty cho năm 2023 cty chấm dứt hợp đồng với e vậy cho e hỏi giờ e muốn lãnh tiền bảo hiểm thất ngiệp e có dc lãnh ko
Chào luật sư Đàm,
Công ty gửi thông báo chấm dứt HĐLĐ với NLĐ từ ngày 17/5/2020 nhưng trong quyết định chấm dứt HĐLĐ lại ghi ngày chấm dứt HĐLĐ từ ngày 31/5/2020 thì có đúng không ạ ( công ty cho rằng có ban hành thông báo điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ nhưng NLĐ không nhận được và 2 bên cũng không có thỏa thuận điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ ạ).
Xin cảm ơn luật sư và chúc luật sư công việc hanh thông thuận buồm xuôi gió ạ.
Luật sư cho em hỏi trường hợp của em la đến ngày 1-9-2024.lát ht hợp động với công ty .thời gian từ ngày 29 -4-2022 đa xảy ra hiểu nhầm và em có nhắn tin chửi đe dọa bạn làm cùng..cho đến ngày 30-4,-1.2.3.em vs ban ấy ko xảy ra mẫu thuận gii nữa và bạn ấy ns cũng ko có gii nữa chỉ là hiểu nhầm..nhưng cty bắt em 1 là phải chấp dứt hợp đồng về nước 2 là ra công an làm việc..em nhờ luật sư và ace đang ở đài cho em câu trả lời ah em xin cảm ơn
Cảm ơn luật sư chúng tôi rất đang quan tâm về vấn đề này
Hay.quá. Luật sư ơi ,mình mới bị cty cho thôi việc trái phep quyết định hom19 tháng 10 năm 2021 .hợp đồng minh là không thời hạn. Làm việc tại cty hơn 10 năm ,chưa từng bị kỹ luật,giờ cty tự ý cho thôi việc không chịu giải quyết quyền lợi cho tôi, giờ tôi nhờ luật sư tư vấn làm đơn khởi kiện ,để đòi quyền lợi mong luật sư giúp đỡ chân thành cảm ơn.
Nếu cần thuê luật sư để kiện thì bạn có thể liên hệ lại công ty luật chỗ mình làm nhe. Nhắn tin facebook mình ở đây: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh
Cảm ơn Luật sư rất nhiều!!!
Cho chị hỏi lấy lấy bhxh mất giấy chấm dất hợp đòng có bị ảnh hưởng gì ko,và lấy bhxh lần 2 cho bị mất tiền ko em
Cảm ơn luật sư.rất mong muốn được tư vấn giúp đỡ.
dạ cho e hỏi cty phá sản nhưng không thông báo phá sản cho bên bảo hiểm. vậy công nhân tụi e có được lảnh bhxh không ạ
Xin chân thành cảm ơn luật sư của
Luật sư cho mình hỏi nếu CTY không có việc cho công nhân làm cho nghỉ không có đơn nghi việc , bảo với công nhan nghi tam thời ,
chao ban minh ve nuoc thi cần kí nhung giay to gì . sao mô gioi lai bat minh kí cả giấy chuyển chủ
A ơi công cty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn không ạ,cty có phải bồi thường không
Cho hỏi tôi làm việc từ 28 tháng 8 đến mồng 9 lãnh lương là làm đơn nghĩ việc cty k cho nghĩ bắt làm 1 tháng mới cho nghĩ tôi việc nhà gấp k làm được nữa tôi chưa ký hợp đồng lao đông cty ko trả 13 ngày công đó nữa giờ phải làm sao
Cảm ơn luật sư rất nhiều
Với lý do e viết sau e nhận lỗi bắt e kỳ giấy phạt e k ky nên đuổi việc e vậy cho e hỏi e nghĩ việc phải làm thủ tục thế nào mới đúng
A ơi. Cho e hỏi với ạ. E đang bị ốm. Đã nghỉ 4 ngày hôm nay. Giờ giám đôc muốn e đi làm.nhưng sức khoẻ hiện tại chưa đảm bảo. Và giám đốc có nói nếu không đi lm được thì sẽ cho e về việt nam. Vậy e muốn hỏi như vậy là đúng hay sai ạ
Bi ct đơn phuong xa thảy cần làm gì để đòi lại quyền lợi
Cảm ơn bài chia sẻ rất hay của a. Chúc a luôn thành công trong cuộc sống
Cảm ơn em
Chào bạn cho mình hỏi công ty pic Việt Nam mình đã làm ngân 10 năm rồi nay công ty pic muốn chấm dứt hợp đồng lao động đối với mình mà có báo trước 45 ngày thì mình phải làm thế nào xin cho mình một lời khuyên vì mình chưa muốn nghỉ công ty trong khí mình đã ký với công ty pic là 3 năm liên tục và đã ký vĩnh viễn rồi mà lay lại bảo cho nghỉ việc thì phải làm thế nào xin tư vấn giúp mình với xin chân thành cảm ơn ❤❤❤
Em nghĩ ốm 15 ngày rồi nghĩ ngang 5 ngày bị sa thải hợp đồng không xác định thời hạn.vậy trường hợp của e có dc hưởng bhtn k ạ.
Rất mong được luật sư tư vấn sớm
Chân thành cảm ơn
Công ty cho tôi nghỉ dịch tôi nghĩ đến mấy tháng tới làm nhưng công ty không cho vô tôi làm công ty có hợp đồng đàng hoàng nhưng thời gian nghỉ vẫn không có tiền trợ cấp vậy hôm nay tôi nhờ luật sư chỉ dẫn dùm tôi thành thật cảm ơn
Công ty ép công nhân nghĩ việc để lấy lý do không bồi thường phải làm sao ạ
A ơi cho e hỏi là e xin nghỉ phép năm ở cty xin trước 1 tuần rồi mà tổ trưởng k cho e nghĩ bắt e nghĩ ngày khác rồi bảo em tự viết e k biết ki vào tên tổ trưởng và xin cấp trên e nghĩ rồi nta đuổi việc e
a cho e hoi là cái đơn kiện cong ty ra toà,,nếu như bị tiết lộ ra cong ty biết,,thì bên bị kiện thuê luật sư,thì cái vụ kiện này mình có chắc thắng ko a.
Thắng hay không thì đến khi tòa xử mới biết em nhe. Không có gì là chắc chắn sẽ thắng, vì em có chứng cứ, bên kia cũng có chứng cứ. Một số luật sư có thể cam kết trước kết quả để khách hàng giao vụ việc, nhưng theo quy định trong nghề sẽ k được làm như vậy đâu em nhe, em có thể lưu ý.
@@LuatsuDam a cho e hỏi cty em giảm biến chế vì tình hình dịch,chấm dứt hd với e, nhưng e còn thời hạn hd, cty bth 1 tháng lương cơ bản ah, zay rồi sao a. Loại hd 1 năm, theo a là bth mấy tháng mới dc a. Mong a giup ạ
Mình mới kí bảo hiểm hồi tháng 3 và hiện tại công ty gặp khó khăn và cắt bớt nhân sự thì hợp đồng lao động phải lm sao ạ
a ơi cho e hỏi e sang Nhật 1 năm đi làm bị thương đau lưng , giờ nghỉ làm mấy ngày không đi làm được bị công ty hủy hợp đồng gia hạn 2 năm giờ phải làm sao ạ
a oi cho e hỏi la cty k ki hop dong e nua nhug e vo 26/12 nhug no noi cham dưt cty k tra lươg thag 13 la sao a cho e hoi gio e phai lam sao
Cho em hỏi anh. Em đang làm. Cong.ty. gì. Lý. Do. Quét. Đẹp.ngày. chu. Nhật. Cũng phải làm. Nữa. Ngày. 1.Tháng. chỉ. Có 6trieu.em.làm. ngan. Có. Được. Gút. Bảo. Hiểm không. Anh
Với lý do đó bắt e ký giấy phạt e k ky bảo e chống đối nên đuổi việc e ngày Mai e lên CTY cần làm j mong a giải đáp ạ
luật sư ơi Cho chị hỏi chi vo công ty dược 3 thang nhung cung co Thai dược 3thang chi cũng ký hợp dong Lao dong va dong bảo hiểm dược 1thang công ty báo lai là chuyển chị lam thời vụ trường hợp do có dược coi là don phương châm dứt hợp dong
Nếu đã ký hợp đồng lao động có thời hạn rồi thì muốn chuyển qua thời vụ phải có sự đồng ý của chị mới đổi được.
E lam cong ty 2 thang dong bao hiem ma e nghi ngang nay lai lay to roi 2 thang thi keu boi thuong thang luong h phai lam sao a.co cach nao lay ma k vo cong ty.e lam sai gon h ve que lam cho khac dag dong bao hiem e so k co 2 thang do e lay tien bhxh k dc a
Cam ơn ls chia se video rất hay ? Đung voi vu việc toi đang kiên o toa .
Như vậy công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì kiện ở đâu vậy
Và thủ tục để kiện như thế nào
Chi tiết quá! Cảm ơn Luật sư!
nếu công ty không đuổi được mình. mình vẫn tiếp tục làm việc nhưng công ty tự ý trừ 30% lương lấy lý do công ty khó khăn thì sao ạ luật sư
Đối với trường hợp k có hđlđ khi bị nghỉ việc mà cty chưa trả lương thì sao ạ .mong được trả lời ạ
Luật sư cho e hỏi
Em ký HĐLĐ 1 năm với công ty vị trí telesale, nhưng làm đc nữa năm thì cty chuyển hết toàn bộ nhân viên thành CTV, cắt BHXH, vậy cho e hỏi cty chuyển như v có vi phạm luật lao động k và nếu vi phạm thì điều nào quy định ạ.
em cảm ơn ạ
Nếu chuyển từ hđlđ sang CTV mà k có sự dồng ý của em thì em có thể khiếu nại cty. Nhưng thường làm vậy có thể họ tìm cách cho em nghỉ luôn nhe
Mình đang bị cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà ko báo trước ngày nào .Ls giúp mình với ạ 😭😭😭
Mình là công nhân hợp đồng không thời hạn . công ty nợ Mình 6 tháng lương , do mình đánh nhau bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động .vậy trước khi nghỉ công ty có phải trả hết tiền lương nợ không . Trả trong thời gian bao lâu ? Cảm ơn luật sư chia sẻ Cảm ơn
Chào luật sư nếu mình khiếu nại bị chấm dứt hợp đồng lao động bị sức phạm danh dự vậy gặp ai để kiểu nại
Do dich bệnh tôi đi làm bị nhiễm bệnh tôi tự cách ly tại nhà ko khai báo y tế men ko có giấy hoàn thành cách ly công ty tui buộc tội thôi viec vậy xin hỏi luật sư như vậy có đúng luật hay ko
Ban cho mình hỏi trong trường hợp cty không cho người lao động ký hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng quyền lợi gi không
Đi làm công ty k ký hợp đồng thì nên suy nghĩ việc có nên làm ở công ty đó hay không nhe, có tranh chấp thì k có một tờ giấy để chứng minh.
Còn 1 việc nữa ,công ty thông báo là trừ lương hoặc tiền năng xuất.la 15/100.lai trừ tôi tổng mút lương 30/100.trong khi vẫn bản nv là ,thang3 mà trừ lương tháng 2
Em nói chuyện dễ cưng quá trời luôn ls
Cảm ơn chị :))
Cho tôi hỏi , tôi vào làm việc tại một cttnhh được hơn một năm, tham gia đóng BH khoảng một năm. Xong chưa kí hợp đồng với ct thì được xem là HD dài hạn hay là sao, mà hiện tại tôi muốn nghỉ thì có phải báo trước với ct hay không mà báo trước báo nhiêu ngày
Hợp đồng lđ thời gian tối đa là dk mấy năm bạn
Luật sư ơi xin cho biết. Nếu Cty vì phạm hợp đồng lao động thì khởi kiện cơ quan nào và thủ tục ra sao
minh lam bao vê,,3thang công ty o ky hop đông lao đông ,ma cho minh ngi viêc o co ly do,,thi phai lam sao,,ban tu vân cho minh nhe,,,
Khi cty đưa quyết định cdhdld mình k ký thì họ lấy lại ròi anh...k cho mình giữ hoặc photo lại đâu
A cho e hỏi trường hợp, hợp đồng 1/12/2021 đến 30/11/2022 hết thời hạn 1 năm , mà cty bắt e làm thêm 2ngày (1 và 2tây tháng 12/2022 vậy cty có sai luật ko a? Thank ạ
Bạn ơi cho mình hỏi. Cty giảm biên chế và kiu mình đi khám bệnh.mình khám men gan cao.cty chấm dứt hợp đồng lao động như vậy có đúng luật ko
Men gan cao k phải trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng đâu nhe
Chào luật sư cho chị hỏi hợp đồng của chị là12 như đang làm nhắn sự gọi lên là cắt giảm công nhân nên chị Bôi thung thướng có nua tháng lương mới người ký vào hợp đồng nghỉ việc rồi co kiên được nua ko ak
Nếu ký đơn nghỉ việc thì k kiện được nữa nhe chị.
Em ơi ! Chị bị công ty chấm dứt hợp đồng mà báo ỷươc có 5 ngày .em giúp vik với.
a ơi e là cn cty mys ngày 25 cty đình công vì lương và ngày nghỉ tết 29 mà cty lại bảo e chủ mưu trong khi e k biết j chỉ mà cty lại đòi cho e nghỉ và hợp đồng e hết trước 3 ngày mà cty k thông báo trước 30 ngày thì s a
a rớp ý cho e vs hợp đồng e ky ngày 23 tháng 1 2020 và hết ngày 23 1 2021
Hợp đồng lao động hết hạn thì công ty có quyền không tái ký em nhe. Luật không có bắt buộc họ phải tái ký với em.
Trong trường hợp quản lý bắt công nhân phải đi xin đơn nghỉ việc thì phải làm sao ?
Thì ko xin ko viết đơn
Nếusinh viên làm 2 tháng hè thì làm thời vụ công ty hả chú con còn nhỏ mong chú giúp ạ
Luật sư ơi e cho chị hỏi , chấm dứt hợp đồng lao động , bao nhiêu lâu thì được chốt sổ bh
Thương sau 1 tháng là xong à chị.
dạ cho em hỏi nếu như người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải bồi thường một khoản tiền thì khoản tiền đó được tính thế nào ạ
Quy định như bên dưới nhe em:
Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
Không ký giấy thỏa thuận chấm dứt thì cty đâu trả giấy thôi việc a ơi.
Trong mùa dịch nguy hiem này..e có quyền tự nghĩ không.. có dc hưởng BHTN ko
Em nghỉ không đúng thủ tục thì cty sẽ k trả cho em quyết định chấm dứt hợp đồng, em k nộp nhận bhtn được đâu he.
minh lam viec 3,thang thi bi công ty cho ngi viêc ,o co ly do,,
Cảm ơn luật sư ạ.
xin cho hỏi như tôi bị bắt buộc phải nghỉ việc ngay trong ngày bằng cách phải tự viết đơn thôi việc như vậy có được gọi là trái pháp luật không nếu có tôi phải làm thế nào để đòi lại thiệt thòi
Nếu ký đơn rồi thì kiện khó có kết quả lắm nhe.
Cho e hỏi bạn e là người tàn tật đã ký hợp đồng 1 năm nhưng vì dịch bệnh CTY cho nghĩ dài hạng ko lương tới vo làm lại CTY chấm dứt hợp đồng ko cho hay trước mà cũng ko có ký bất kỳ giấy tờ vì hết vậy cho e hỏi bạn e phải đi đâu để khiếu nại ạ
Hết hạn hợp đồng nên có thể cty chấm dứt luôn đó em.
A ơi giờ cty cho nghỉ 3 tháng k cho hưởng lương nhưng cty vẫn còn hoạt động lý do là do chiến tranh k xuất hàng được nên cho nghỉ z e có nên kiện cty k ạ
Anh ơi em muốn hỏi là em bị ngã xe đau tay nên em lái xe đi làm đc nữa nên em viết đơn nghỉ việc tổ trưởng kí và chủ quản kí cho em nộp đơn lên văn phòng .xong họ bảo em là về đi .bây giờ cty lại bắt em bồi thường vì chấm dứt hđ trái pháp luật vậy em phải làm sao ạ
Tranh chấp k tự giải quyết được thì em chỉ có kiện ra toà thôi em
Cho mh hỏi mh xuất khẩu lao động ở Đài Loan mà bị chủ phá vỡ hợp đồng thì đền bù bao nhiêu % ak
Hợp đồng ký với bên Vn hay sao? chứ hỏi luật bên Đài Loan mình k rõ đâu nhe
Anh cho em hỏi chút ạ em đang nghỉ ở CTY vì CTY đang chấm dứt hợp đồng với em a
Cho e hỏi e vào công ty mà có bầu trước và e đã kí hợp đồng với công ty rồi , nhưng khi e báo lên nhân sự thì họ ko cho e làm bắt e lấy đơn thôi việc ạ .e hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai và e phải làm thế nào
Nếu ký hợp đồng rồi mà cty chấm dứt giữa chừng với lao động nữ có thai là không đúng nhe em.
Cho em hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng em có ký biên bản bàn giao công việc thì em có thể đưa đơn khởi kiện công ty k ạ?
Thưa luật sư e xin luật sư tư vấn giúp ạ.e có viết đơn xin thôi việc báo trước 30 ngày.nhưng chưa làm đến 30 ngày thì công cho thôi việc có đúng không thưa luật sư
Em cũng có ý định nghỉ việc rồi thì thôi. Còn đúng sai anh k có nhìn thấy hồ sơ anh k có rõ đâu em nhe.
Cho e hỏi hop đồng lao động làm trên mạng .e ko hoàn thành dc việc cuối. Cong ty tự ý chấm dứt hợp đồng với e .vậy có bồi thường gi ko a
Cần thì em nên tìm luật sư tư vấn trực tiếp. Chứ hỏi vậy anh đâu có trả lời được.
Cho e hoi đon hang cua e bi huy ko đi nữa vay e lấy lai đuoc nhung gì ạ e cam on
Em hỏi gì anh k hiểu nè
Luật sư cho mình hỏi vợ mình làm công ty nhưng khi nghỉ thai sản , vô CTY không nhận nữa mà ra quyết định cho nghỉ , vợ mình là HDKTH . Vậy giờ mình phải làm gì nếu khoi kiện ra tòa đc không luat su
Nếu cần thì bạn nên tìm gặp luật sư tư vấn trực tiếp, họ xem hồ sơ thấy có cơ sở thì mới kiện được nhe.
Dạ cho e hỏi
E đi làm trong công ty may mặc thì đủ mọi từ bảo hiểm y tế. Thất nghiệp.nói chung là đây đủ
E đang nghĩ thai sản 6 tháng nhưng e đã xin ptc cho e đi làm trước tháng.
Vô tình khi e đi làm mới 3 ngày thì công ty ập xuống đều tra vụ việc do CHT vi phạm công ty.
Nhân viên bán hàng tụi e không biết gì hết. Lại buộc CHT làm sao tụi e k biết thì công ty cho thui việc.
E có giải thích nhưng công ty vẫn phất lờ xui là tụi e đã đã bị dụ viết đơn nghĩ phép và đơn nghĩ việc ngày sao đó. Khi nghe hiểu luật được chút tụi e xin rút đơn thì cty k cho.
Nếu như vậy thì quyền lợi tụi e được những gì?
Mong a đọc đuọc và giúp e phản hồi sớm
Dành quyền lợi cho mình nhưng hiểu đuọc là con dưới 12 tháng tuổi k được chấm dứt hợp đồng. Dạ mong a trả lời sớm ak cám ơn
Về nguyên tắc là luật cấm ng sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hđ với phụ nữ nuôi con dưới 36 tháng. Tuy nhiên, vì em đã tự viết đơn xin nghỉ nên việc chấm dứt hợp đồng là đúng. Bây giờ, nếu chưa nhận hết số tháng thai sản thì em sẽ tiếp tục dc nhận. Còn bảo hiểm thất nghiệp thì cty trả tờ rời xong em đi nhận thêm dc tiền thất nghiệp thôi (nếu đủ điều kiện).
Em nói đã viết đơn nghỉ việc rồi mà, giờ đâu có đòi được gì thêm nè. Vì em khó mà chứng mình được là em bị ép ký cái đơn xin nghỉ việc em nhe.
@@LuatsuDam vậy khi công ty hỗ trợ mình gì được mình cứ nhận đúng k a. Với khi e làm tới ngày 15 mà tới ngày 30 mới thỏa thuận chán dứt hợp đồng thì từ ngày 15 đến ngày 30 có thể được tính lương cơ bản k a.
Luật sư cho tôi hỏi tôi làm công ty có ký hợp đồng không xác định thời hạn,đã viết đơn xin nghỉ việc và làm đủ 45 ngày theo quy đinh,đến nay đã 1 tháng tôi c nhận được giấy thôi việc của công ty,vậy luật sư tư vấn giúp tôi
Liên hệ hỏi công ty lại nhen
Chào bạn cho mình hỏi chút cty cham rứt hợp đồng lao động xong 2 tháng sau lại tuyên công nhân mới như vậy có trai với pháp luật k a
Sai hay không thì phải xét vào thời điểm cho bạn nghỉ việc, k liên quan gì hiện nay.
Em oi cho anh hỏi chút nha, anh lm cty được 21 năm nếu bây giờ cty báo truoc 45 ngày chấm dứt hdld thì cty có phải đềm bù cho anh ko em , anh xin cảm ơn em nhiều nha
a đam ơi,,,hom nay bên cong ty ko lên phong lao động để hoà giải,,bây giờ phòng giúp e gửi đơn ra toà
Thì em làm theo hướng dẫn của bên phòng lao động để khởi kiện nè. Có cần luật sư thì liên hệ bên anh he.
Xin đon kiên đâu vây anh chĩ giúp em vói anh
Anh ơi e gái e bị tai nạn e muốn kiện 1 người gây tai nạn cho e gái e thì viết sao mới đúng anh
Chào bạn. Cho mình hỏi mình đã tạm nghỉ không hưởng lương mình về quê chánh vịt tới giờ. Gio vịt nhiều mình không đi lên làm lại được và mình có nhờ tổ trưởng sinh nghỉ nhưng tổ trưởng không giải quyết. Hiện giờ mình vẫn trưa đi làm được gio vậy mình có bị trấm dức hợp đồng lao động không và mình trưa đi làm được gì mình còn mẹ già gì vậy mình nghĩ ngang vậy nên làm như thế nào để được nhận lại số bảo hiểm a.
Muốn nghỉ luôn thì bạn gửi đơn, cty chốt sổ xong sẽ trả lại. Kịp thời gian thì nộp nhận bảo hiểm thất nghiệp he.
@@LuatsuDam hiện giờ mình còn kẹt vịt ở quê trưa đi lên công ty được bạn ơi.
@@LuatsuDamGì mình 29 tháng 11 này mình hết hợp đồng rồi bạn. Gì mình còn mẹ già 80mươi mấy tuổi không ai lo gì vậy mình vẫn phải ở nhà lo cho mẹ bạn ơi.
Thưa lột su công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng bao trước 45 ngày ko đến bù có đúng ko ạ
Đúng hay sai phải thấy hồ sơ mới biết được. Bạn nên tìm luật sư gần bạn để họ tư vấn nhe.
Em chào anh ạ, em hiện tại đang ở nhật và đang ở dạng viza tokutei gino, hợp đồng e đã kí với cty là 5 năm, hiện tại em mới đổi sang được 2th thì chỗ e làm thông báo đóng cửa, cty cũng không có ý muốn sắp xếp công việc khác cho e, cũng không đưa ra p.án giải quyết mà có ý muốn cho e nghỉ. Vậy cho e xin hỏi trường hợp này e có quyền yêu cầu cty bồi thường hợp đồng vì chấm dứt trước thời hạn hay không ạ, hoặc nếu e vẫn tiếp tục ở lại cty nhưng trong thời gian nghỉ em có được hưởng lương trợ cấp 60% lcb như trong hợp đồng ko ạ? Em xin cảm ơn
Xin chào ls Đàm! Xin cho em hỏi nếu cty đơn phương muốn trừ lương của người lao động mà k có lý do cũng k nằm trong hợp đồng thỏa thuận của 2 bên,như vậy cty có vi phạm hợp đồng,và người lao động phải làm gì để đòi lại quyền lơj cho mình
Trước hết em nên tự thỏa thuận, làm việc với cty. Nếu không có kết quả thì có thể yêu cầu phòng lao động thương binh xh giải quyết, không giải quyết được thì có thể khởi kiện em he.
@@LuatsuDam dạ ,em cám ơn sự hướng dẫn của a nhe.
Luật sư đàm ơi cho em hỏi là em bị ct đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do 5 ngày vẳng mặt ko lý do như vậy là đúng hay sai ạ
Nếu em vắng k lý do 5 ngày liên tiếp thật thì cty có quyền chấm dứt nhe.
Cho em hỏi là em làm CTY này vô thời hạn rồi mà CTY sa thải em . và em đã làm đơn thôi việc vậy CTY có bồi thường cho em không
Làm đơn xin nghỉ rồi thì thôi nhe em, kiện không có kết quả đâu.
A cho em hoi.e lam o cong ty duoc 8 nam roi.gio e ban cong chuyen nha e phai xin nghi.nhung khi nghi phai bao truoc 45 ngay.vay trong 45 ngay do e co can phai den cong ty lam hay kg.
Báo trước chứ đâu có nghĩa là nghỉ trước đâu em, em vẫn phải đi làm. Trừ khi công ty đồng ý cho em nghỉ liền thì k có sao, hoặc em thuộc lý do có thể nghỉ ngay mà k cần báo trước.
Bạn cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 7thang tôi muốn đóng tiếp được không
Đi làm tiếp thì đóng tiếp nhe.
A ơi cho e hỏi e nghĩ k phép 5ngay bị công ty sa thải em có đền hợp đồng không ạ
Nếu em k làm hư hỏng tài sản gì của cty thì k phải đền gì đâu em nhe!
@@LuatsuDam dạ e. Cảm ơn a z mà bắt e đền 15 ngày lương với 1thang tiền bảo hiểm
Chào luật sư. Tôi nghĩ công ty hơn hai tháng, bây giờ vô làm CTY không cho làm nữa. Tôi xin lấy sổ bảo hiểm CT cũng không cho, bảo tôi phải bồi thường hợp đồng lao động mới trả sổ. Bây giờ việc làm không có, sổ cũng không lấy được tôi phải làm sao đây. Nhờ luật sư chỉ giúp ạ
Tự nghỉ 2 tháng như vậy ai đâu mà nhận mình trở lại làm việc. Còn việc cty k trả sổ, bạn có thể đi ra cơ quan BHXH để làm lại sổ khác nhe, k cần cty.
Chào luật sư ạ
Em vừa được kí hợp đồng được một ngày thì công ty muốn chấm dứt hợp đồng vs em thì em pải làm sao ạ
Tìm việc khác tốt hơn em nhe. Còn không thì em chỉ có đi kiện đòi quyền lợi.
A ơi cho e hỏi e nghỉ thai sản xg thì e viết đơn xin nghỉ việc thì bị cty truy thu 1 tháng lương do vp luật lao động là sao ạ e k hiểu mông a rép
Anh cũng k hiểu cty thu cái gì em he. Em kể vậy anh k rõ.
Cho mình hỏi . Vợ mình lần đầu có cãi nhau và đánh nhậu ngoài công ty, và vợ mình làm đã ổn kg làm gì tới ai, nhưng đã bị người khác kéo người đón đường và đã bị đánh cũng đã ra công an và bên kia cũng đền bù, nhưng giờ công ty cho mình thôi việc mình phải làm gì bạn. Xin cảm ơn
Nếu ở thành phố hồ chí minh thì có thể đến cty luật nơi mình làm, mang theo hồ sơ mình đọc thì mới biết được thế nào nhe.
E có đăng ký đi xklđ nhật bản e học và có visa lịch bay rồi nhưng CTY mới báo là hủy hợp đồng vậy e có lấy lại được tiền và có được đền bù ko ạ vì e mất thời gian học tập tiền ăn học e cảm ơn a ạ
Em cần xem lại hợp đồng đã ký với công ty xem có điều khoản thỏa thuận nào liên quan đến trường hợp cty được chấm dứt hợp đồng hay không, khi chấm dứt sai thì phải chịu trách nhiệm như thế nào em nhe. Nếu họ chấm dứt sai thì em có thể khởi kiện đòi bồi thường.
E hỏi hồ sơ mà họ ko dưa
Nếu không có giữ hợp đồng thì em có gì khác chứng minh được là đã nộp tiền, hai bên có ký hợp đồng rồi k?
Vay giờ e phải lam sao a
Trước hết em tự làm việc với phía công ty để thương lượng. Không được thì em đi khởi iện, nhưng kiện thì em phải có hồ sơ chứng minh cho yêu cầu của em nè, không có thì rất khó đòi.
Anh ơi cho em hỏi cách quỹ quyền rút bảo hiểm xã hội
Nếu nhận bảo hiểm thất nghiệp thì em phải tự làm, không được ủy quyền, trừ một số trường hợp như ốm đau này nọ. Còn đối với bảo hiểm xã hội một lần, em có thể ra văn phòng công chứng làm nhe, có người soạn giúp em.
Ls ơi e cần hổ trợ vì bị chấm dứt hđlđ trái pháp luật ạ
Cần thuê luật sư thì liên hệ zalo 0382263052 của mình