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○注意ご指摘があるように、傷病手当については社会保険に加入されている方のみです国民健康保険加入者は傷病手当が支給されません
勝手に涙が出てきても家族は働けと言うし友人は辞めろと言うし同僚は心配だけはしてくれる
私もうつ状態、眠れない、涙がでるなんかあり看護師になって初めて就職した国立病院を退職しました。きっと、まちがってなかったと思いたい。
この動画を拝見して、自分の休職の判断が間違っていなかったと改めて思えました。
56歳男性、現在休職して1ヶ月を迎えようとしています。職場の人員も少ない事もあり、セクション構成も含めこうした方がイイのではと訴えつつも直ぐには変えられずにいる中、激務からか激しい胃痛による通院をキッカケに抑鬱状態と診断され休職させてもらいました。休職中は家族(特に子供)が気になり外に出てイイやら、外に出るにも近所の目も気になりダメなのか、密かに、休職自体も負担に思えてきました。復職を少々焦って考えるも、ここ最近は蕁麻疹が酷く出る様になりました。転職も考えますが、年齢もありなかなか…。行き先を見い出せない状況となってしまいました。
現在休職中です。休職すべき基準を全て満たしていたので、これで良かったのだと安心できました。復職するか転職するかの判断は本当に難しいです。先生の動画を参考にしながらゆっくり考えます。
うつ病で休み始めて5ヶ月立ちました。自分のキャリアプランと合わないので、自主リワーク活動しながら転職活動を開始しました。私は転職組ですが現環境では新たに経験を得たり、スキル取得したりする機会がなく、復職しても再び前職での経験とスキルの切り売りをする労役が再開するだけで、仕事とは思えなくなりました。前職より待遇がかなり上がったので、転身の決断をするのに時間がかかり、体まで壊してしまいましたが、ようやく新しい道に進むことができそうです。
まず、寝れない。そして、家族が寝静まらなと、リラックス出来ないです。寝ても、イキナリ何の刺激も無い状態で、心臓がバックバックしだして不安感が上がります。確定ですね💧
仕事続けたかったですね、仕事辞めたくなかったです。ケガで辞めざる負えなくなったんですよ、でもケガが治ったらもう一度再就職に向けて動きます。折角、障害を抱えてても努力すれば職場でなんとか働けるっていう自信はついたので
休職して半年以上が経ちます。復職か転職かでずっと悩んでいますが、この動画で改めて全体を把握できました。体調を整えつつ、選択肢を探ろうと思います。ありがとうございます。
精神科で働いてました。上司や先輩看護師達からパワハラを受けて、パニック障害発症からのうつ状態になりました。休職数ヶ月しましたが回復するどころかどんどん悪化していったので退職しました。精神科母体を高々に謳っているくせに人を潰した責任を感じてない師長や看護部長に対して怒りもあったので、退職後数ヶ月後に労災申請してますが、通院してるクリニックに書類書いてもらったり労災理由を病院側に認めるか認めないかの書類を送ったり送り返されたりで結構心身ともに疲れます。労災申請するまでにも時間かかりますし、聞き取り調査では苦手な電車に乗り労働局まで行き、5時間の聞き取りもされました。おまけに、現在進行形でコロナ等で調査が進まず、もうすぐ1年が経とうとしています。流石に連絡なさ過ぎなので進捗状況を確認していますが、それすらも返答なしです。精神疾患の労災申請は、法改正されてもハードルが高いままです。目に見える大怪我や明らかに労働中の事故・あるいは莫大な残業時間で自◯されたと分かるような案件でないと労災認定されないイメージは根強いと思います。精神疾患だと「個人の資質」も関係してくるので判断が難しいんでしょうが、客観的な情報といっても常にレコーダーやカメラを回してるわけにもいかず、じゃあどうすれば医学的に「労災認定」してくれるの？私の人生踏みにじっておいてパワハラが横行してる組織には何のお咎めもないの？と、やり切れない思いです。まぁもう、人間を看護するのは懲り懲りなので別の職業に就こうとリハビリしてますが、やや対人関係に恐怖というか緊張があってスムーズに働けるか不安です。また不安とプレッシャーに押しつぶされそう…。
かなり前のコメントに返信をしてしまってスイマセン。私も全く同じ状況です😢行政申請って、ひとつひとつが意外と難しいですよね。制度はあっても利用できない人が、たくさんいらっしゃると思います。
一年前に転職した職場。入社して早々にモラハラの嵐。加えて事務で入った私は、事務所で社長夫妻と3人でいるんだけど、目の前で社長夫妻は夫婦喧嘩始まる事もあり、社長は何でそんな事で感情的になるの？って思うくらい、感情の起伏が激しくて、最近は私も怒鳴られる事も。四捨五入すると還暦に近い私ですが、上手く流す事が出来ずにいました。精神科受診したら、私の私を聞くなり、診断書を書きます、書かせて下さい。とにかくお休みして、その間に転職先を探した方がいいとアドバイス受けました。社長の大きな声で怒鳴る→パワハラですよね。トップがこれでは…田舎なので転職先がなくて、それはそれでストレスになります。
23歳です。大手企業に就職し、契約社員として働いて3年11ヶ月ですが悲願の正社員登用の夢を捨てて諦めました。今はストレスと戦いながら歯を食いしばって頑張ることだけで精一杯です。
休職したけど考えが纏まらないうちに復職することになりズルズルと通院しながら働き続けている2度目の休職は望み薄
面接時に持病があることと一応改善傾向ではあることを話し、その上で採用。教習所に入校前日の夜、「うちの会社でやっていく以上改善してもらわないと」と個室で言われ、産業医にも「こんな数値じゃ働かせられない！」と言われる。再三「2年以内に退職する場合免許費用は全額返金してもらう」という旨の説明を受けていたため、辞めるに辞められない。違和感を抱いたが免許を取得し教育を受けると、労働条件諸々知れば知るほど辞めたくなった。しかし返金が頭をよぎる。貯金もなく親にも兄弟にも頼れない。営業所配属初日の朝、死にたくなった。いざ仕事が始まると、滅多にないトラブルや、シフトが体に合わないなど短期間でストレスは限界になり、有休がない中、欠勤を繰り返し、何とか出勤した昨日の朝、仕事しようとしたら泣きそうになるわ息苦しくなるわで早退を申し出る。建物から出た瞬間に涙が溢れ、「今日も働けなかった」と泣きながら帰宅。今日精神科に行き、メイラックス(薬)をもらって会社に連絡し、とりあえず1週間休むことにしました。微妙な診断をされましたが、「うつ状態」にしっくりきました。薬をもらって解決すればいいが、できればパートへ切り替えてシフトを減らすなど検討して、自分を守りつつ改善していきたいと思っています。
介護でも精神疾患が休職制度を取り退職した人も。私は短い時間ですが、月曜日〜土曜日まで働き午後からはフリーに。いいなぁーって言われるし。周りは明けで残業や午後まで働いてる人も。今はこの状態厚生労働省に見て欲しい。
今って下手に休むとコロナの疑いをかけられかねないから、休めない人が多いと思いますよ
本当に休職する直前は点滴をしながら勤務してました
現在１ヶ月休職中です。まだ、睡眠が改善したばかりなので、また１ヶ月、焦らず休みたいと思います。傷病手当に該当しそうなので、とりあえず１ヶ月申請してみようと思います。😊
これから人事との休職についての話し合いが待っています退職を促されるのか、復職後も問題の職場環境のままなのかが不安でたまらず、動画を視聴いたしました。有益な動画ありがとうございます！
自分は現場に出るなと言われてうつ病休職に入りました。自宅療養二ヶ月経ち家族無し一人暮らしのため、孤立感絶望感高まりましたが、復職はイメージしただけでゾワゾワする。復職は出来るだけ先延ばしするしかないと思います。さてその先は、、、？
辛いなぁー。働いて。今はホント仕事短いからか延長に。けどお金が増えて安心しました。
先生の動画は、とても勉強になります。いつも良い内容の動画有難うございます。
母が亡くなってから、1年間走り続けた感があり、一周忌を前に燃え尽き症候群的な感じで、ガクッと気力体力が無くなり休職しました。私も会社も詳しく分かってなかったので、雇用保険の事とか調べてみます❗️参考になりました。ありがとうございます❗️
初めて拝見・コメントします。新卒で入社して約4ヶ月目で休職期間中です。職歴が無さすぎて、転職も不安でしかないけど、復職するのも、周りに嫌な目で見られそうで怖いです。休職せずに我慢して働いていた方が、休んでいる罪悪感を感じなくて済んだのに、休職を選んでしまった自分が情けないです。やりたいこともわからなくて、本当にこのまま復職していいのかもわからなくて、家族には、休職って会社に相当迷惑かけてるからね。とも言われ、自分が甘えているんだなぁと思いました。早く働いてお金を稼いで一人暮らしをしたいです。
傷病手当の事など、まったく教えてもらえませんでした…😔過労でダウンしたら辞めるしかないと思って辞めました…当時色々教えてもらっていたらなと思います。自信もそんなに低くならなかっただろうと思います…
仕事に行くのが辛い行きたくない。仕事を辞めたい。そういうときは、うつ状態である事を、どうしたら分かって(理解)してもらえますか？
休めって主治医の先生に言われましたがなんとか毎日休まず仕事に行きます。一年後有給たまっていれば、病院が午前になった場合有給取らなければならないため
私の場合は特定の先輩との関係性で適応障害という診断で仕事内容とチームは変わったのですが、変わった仕事のチームの方もなかなかクセが強くてコミュニケーションが取れません。
家庭の事情で傷病手当が出るほどの期間なんて働けず。ﾋﾄﾞｲ。退職届け無理矢理書かされたこと今でも許せなず苦しい。
休めとは言われないけど、社員とパートナーさんにまで元気がない、感情が無いと言われます。店長に至ってはそこに関して毎日怒鳴られてるのですがどうしたらいいでしょうか。仕事に行きたく無いのですが、新入社員で1ヶ月しか働いていません。
重度のうつやパワハラで後々障害年金とかも考えるなら厚生年金に入っているうちに精神科を受診するほうがよいですが(国民年金では障害年金３級がない)、そもそも病院に行けないほど忙しいとか、知識不足で精神科受診する前に辞めてしまう人もいるのでしょうね。私の場合は派遣パートで厚生年金入ったり抜けたりを繰り返しました。仕事のトラブルが生まれつきの発達障害で学校の時から問題かかえてれば成人になってからでも障害年金が認められる可能性かあります。というのは自分の話しですけどね。でも産業が入れ替わってるのに新卒主義の経営者は多いし、転職多いと不利だし、就労移行で転職多い人や組織になじめない人もなんとかしますとうたってますが、障がい者雇用同士で年齢やらブランクやらで競合する懸念は拭えず、この数年はコロナでますます産業の転換があるし、転職の多い人はなんとかなっていないのです。組織になじめてない過去しかないので未来が描けませんね転職セミナーもとにかく面接うけまくれとドブ板営業、演歌歌手のスナックまわりみたいですね。面接を受けまくるって飛び込み営業やコールセンターのアポ取りみたいだからそれがうまくできる人なら退職なんかしませんしね。職業指導員が営業出身だと「とにかく数当たれ」となるかもしれませんね
ごめんなさい。負担ですね。🙇大丈夫です。やっぱり、ダメですね。💊話したりも楽しみでした。亜紀
バイトだけど辞めたいけど次が見つからんし無理やり泣きながらいきます適応障害もでています。うつ状態 発達障○も。どうしたらいいですか？買い出しすら行きたくないです······
コメント失礼いたします。現在、夜眠れない、食欲ない、首や肩がこる(ストレス感じると首や肩の後ろがブワーってなる)、頭痛、何にも興味がわかない、ぼーっとする等の症状が出ていて(一年ほどの期間です)先日、はじめてメンタルクリニックに行き本日2度目の通院しましたが、診断書を書いてもらえません、、病院を変えた方がいいでしょうか、、？
休職後会社を辞めた場合は傷病手当が引き続き一年半までもらえるのでしょうか？
やればできる、などほめているつもりでもはっきり言ってウザく感じるからやめたい。
下痢や吐き気くらいならまだ大丈夫と考えてよいでしょうか？(寝れて食べれるなら)
1度適応障害で半年休職し、傷病手当金もいただきなんとか生活出来ました。転職して5ヶ月目ですが、また適応障害で涙が出て吐き気も出て辛いです。再びの休職では傷病手当金は出ない物でしょうか？
子供向け、医療、福祉ではカウンセリングが結構進んでいるように思います。しかし、労働、産業においてカウンセリングが広がっていません。この理由を益田先生なりの解釈で解説してもらえませんか？普通のカウンセリングでは対応できないキャリア理論が難しいのでしょうか？大企業に勤めている方と中小企業で働く人との間に、かなり大きな差ができるような気がします。障害者職業センターのリワークの利用者は明らかに大企業が多いです。この辺りに、大きな差があるように思います。人生100年気軽にカウンセリングを使える時代になってもらいたいものです。
国民健康保険なので傷病手当は貰えませんが障害者年金はあります。
難治性気分障害の治療について語ってもらえませんか
気遊行保証て生活できません有難うございます！
誤字お許し下さいm(_ _)m
仕事辞めたい、眠れない
仕事中、他人のせいでうまくいかないことがあるとイライラして泣き叫んでしまうのですが(家なので叫び放題😢)理由があるから鬱じゃないのかな…？突然理由もわからず泣くのが鬱のイメージですが…
社会保険に加入している人は、傷病手当の対象になるのでしょうが、パートにはありません。休職しても誰しもが傷病手当金を受け取れる訳ではありません。誤解を招きますよ。
心の病になりたいです。
○注意
ご指摘があるように、傷病手当については社会保険に加入されている方のみです
国民健康保険加入者は傷病手当が支給されません
勝手に涙が出てきても家族は働けと言うし友人は辞めろと言うし同僚は心配だけはしてくれる
私もうつ状態、眠れない、涙がでるなんかあり看護師になって初めて就職した国立病院を退職しました。
きっと、まちがってなかったと思いたい。
この動画を拝見して、自分の休職の判断が間違っていなかったと改めて思えました。
56歳男性、現在休職して1ヶ月を迎えようとしています。
職場の人員も少ない事もあり、セクション構成も含めこうした方がイイのではと訴えつつも直ぐには変えられずにいる中、激務からか激しい胃痛による通院をキッカケに抑鬱状態と診断され休職させてもらいました。
休職中は家族(特に子供)が気になり外に出てイイやら、外に出るにも近所の目も気になりダメなのか、密かに、休職自体も負担に思えてきました。
復職を少々焦って考えるも、ここ最近は蕁麻疹が酷く出る様になりました。
転職も考えますが、年齢もありなかなか…。
行き先を見い出せない状況となってしまいました。
現在休職中です。休職すべき基準を全て満たしていたので、これで良かったのだと安心できました。復職するか転職するかの判断は本当に難しいです。先生の動画を参考にしながらゆっくり考えます。
うつ病で休み始めて5ヶ月立ちました。自分のキャリアプランと合わないので、自主リワーク活動しながら転職活動を開始しました。
私は転職組ですが現環境では新たに経験を得たり、スキル取得したりする機会がなく、
復職しても再び前職での経験とスキルの切り売りをする労役が再開するだけで、仕事とは思えなくなりました。
前職より待遇がかなり上がったので、転身の決断をするのに時間がかかり、体まで壊してしまいましたが、ようやく新しい道に進むことができそうです。
まず、寝れない。そして、家族が寝静まらなと、リラックス出来ないです。寝ても、イキナリ何の刺激も無い状態で、心臓がバックバックしだして不安感が上がります。確定ですね💧
仕事続けたかったですね、仕事辞めたくなかったです。ケガで辞めざる負えなくなったんですよ、でもケガが治ったらもう一度再就職に向けて動きます。折角、障害を抱えてても努力すれば職場でなんとか働けるっていう自信はついたので
休職して半年以上が経ちます。復職か転職かでずっと悩んでいますが、この動画で改めて全体を把握できました。
体調を整えつつ、選択肢を探ろうと思います。ありがとうございます。
精神科で働いてました。上司や先輩看護師達からパワハラを受けて、パニック障害発症からのうつ状態になりました。休職数ヶ月しましたが回復するどころかどんどん悪化していったので退職しました。
精神科母体を高々に謳っているくせに人を潰した責任を感じてない師長や看護部長に対して怒りもあったので、退職後数ヶ月後に労災申請してますが、通院してるクリニックに書類書いてもらったり労災理由を病院側に認めるか認めないかの書類を送ったり送り返されたりで結構心身ともに疲れます。労災申請するまでにも時間かかりますし、聞き取り調査では苦手な電車に乗り労働局まで行き、5時間の聞き取りもされました。おまけに、現在進行形でコロナ等で調査が進まず、もうすぐ1年が経とうとしています。流石に連絡なさ過ぎなので進捗状況を確認していますが、それすらも返答なしです。
精神疾患の労災申請は、法改正されてもハードルが高いままです。目に見える大怪我や明らかに労働中の事故・あるいは莫大な残業時間で自◯されたと分かるような案件でないと労災認定されないイメージは根強いと思います。
精神疾患だと「個人の資質」も関係してくるので判断が難しいんでしょうが、客観的な情報といっても常にレコーダーやカメラを回してるわけにもいかず、じゃあどうすれば医学的に「労災認定」してくれるの？私の人生踏みにじっておいてパワハラが横行してる組織には何のお咎めもないの？と、やり切れない思いです。
まぁもう、人間を看護するのは懲り懲りなので別の職業に就こうとリハビリしてますが、やや対人関係に恐怖というか緊張があってスムーズに働けるか不安です。また不安とプレッシャーに押しつぶされそう…。
かなり前のコメントに返信をしてしまってスイマセン。
私も全く同じ状況です😢
行政申請って、ひとつひとつが意外と難しいですよね。
制度はあっても利用できない人が、たくさんいらっしゃると思います。
一年前に転職した職場。入社して早々にモラハラの嵐。
加えて事務で入った私は、事務所で社長夫妻と3人でいるんだけど、目の前で社長夫妻は夫婦喧嘩始まる事もあり、社長は何でそんな事で感情的になるの？って思うくらい、感情の起伏が激しくて、最近は私も怒鳴られる事も。
四捨五入すると還暦に近い私ですが、上手く流す事が出来ずにいました。
精神科受診したら、私の私を聞くなり、診断書を書きます、書かせて下さい。
とにかくお休みして、その間に転職先を探した方がいいとアドバイス受けました。
社長の大きな声で怒鳴る→パワハラですよね。トップがこれでは…
田舎なので転職先がなくて、それはそれでストレスになります。
23歳です。大手企業に就職し、契約社員として働いて3年11ヶ月ですが悲願の正社員登用の夢を捨てて諦めました。今はストレスと戦いながら歯を食いしばって頑張ることだけで精一杯です。
休職したけど考えが纏まらないうちに復職することになりズルズルと通院しながら働き続けている
2度目の休職は望み薄
面接時に持病があることと一応改善傾向ではあることを話し、その上で採用。教習所に入校前日の夜、「うちの会社でやっていく以上改善してもらわないと」と個室で言われ、産業医にも「こんな数値じゃ働かせられない！」と言われる。再三「2年以内に退職する場合免許費用は全額返金してもらう」という旨の説明を受けていたため、辞めるに辞められない。違和感を抱いたが免許を取得し教育を受けると、労働条件諸々知れば知るほど辞めたくなった。しかし返金が頭をよぎる。貯金もなく親にも兄弟にも頼れない。営業所配属初日の朝、死にたくなった。いざ仕事が始まると、滅多にないトラブルや、シフトが体に合わないなど短期間でストレスは限界になり、有休がない中、欠勤を繰り返し、何とか出勤した昨日の朝、仕事しようとしたら泣きそうになるわ息苦しくなるわで早退を申し出る。建物から出た瞬間に涙が溢れ、「今日も働けなかった」と泣きながら帰宅。今日精神科に行き、メイラックス(薬)をもらって会社に連絡し、とりあえず1週間休むことにしました。微妙な診断をされましたが、「うつ状態」にしっくりきました。薬をもらって解決すればいいが、できればパートへ切り替えてシフトを減らすなど検討して、自分を守りつつ改善していきたいと思っています。
介護でも精神疾患が休職制度を取り退職した人も。私は短い時間ですが、月曜日〜土曜日まで働き午後からはフリーに。いいなぁーって言われるし。周りは明けで残業や午後まで働いてる人も。今はこの状態厚生労働省に見て欲しい。
今って下手に休むとコロナの疑いをかけられかねないから、休めない人が多いと思いますよ
本当に休職する直前は点滴をしながら勤務してました
現在１ヶ月休職中です。まだ、睡眠が改善したばかりなので、また１ヶ月、焦らず休みたいと思います。傷病手当に該当しそうなので、とりあえず１ヶ月申請してみようと思います。😊
これから人事との休職についての話し合いが待っています
退職を促されるのか、復職後も問題の職場環境のままなのかが不安でたまらず、動画を視聴いたしました。
有益な動画ありがとうございます！
自分は現場に出るなと言われてうつ病休職に入りました。自宅療養二ヶ月経ち家族無し一人暮らしのため、孤立感絶望感高まりましたが、復職はイメージしただけでゾワゾワする。復職は出来るだけ先延ばしするしかないと思います。さてその先は、、、？
辛いなぁー。働いて。今はホント仕事短いからか延長に。けどお金が増えて安心しました。
先生の動画は、とても勉強になります。
いつも良い内容の動画有難うございます。
母が亡くなってから、1年間走り続けた感があり、一周忌を前に燃え尽き症候群的な感じで、ガクッと気力体力が無くなり休職しました。
私も会社も詳しく分かってなかったので、雇用保険の事とか調べてみます❗️参考になりました。ありがとうございます❗️
初めて拝見・コメントします。
新卒で入社して約4ヶ月目で休職期間中です。
職歴が無さすぎて、転職も不安でしかないけど、復職するのも、周りに嫌な目で見られそうで怖いです。
休職せずに我慢して働いていた方が、休んでいる罪悪感を感じなくて済んだのに、休職を選んでしまった自分が情けないです。
やりたいこともわからなくて、本当にこのまま復職していいのかもわからなくて、家族には、休職って会社に相当迷惑かけてるからね。とも言われ、自分が甘えているんだなぁと思いました。
早く働いてお金を稼いで一人暮らしをしたいです。
傷病手当の事など、まったく教えてもらえませんでした…😔過労でダウンしたら辞めるしかないと思って辞めました…当時色々教えてもらっていたらなと思います。自信もそんなに低くならなかっただろうと思います…
仕事に行くのが辛い行きたくない。仕事を辞めたい。そういうときは、うつ状態である事を、どうしたら分かって(理解)してもらえますか？
休めって主治医の先生に言われましたがなんとか毎日休まず仕事に行きます。
一年後有給たまっていれば、病院が午前になった場合有給取らなければならないため
私の場合は特定の先輩との関係性で適応障害という診断で
仕事内容とチームは変わったのですが、変わった仕事のチームの方もなかなかクセが強くて
コミュニケーションが取れません。
家庭の事情で傷病手当が出るほどの期間なんて働けず。ﾋﾄﾞｲ。退職届け無理矢理書かされたこと今でも許せなず苦しい。
休めとは言われないけど、社員とパートナーさんにまで元気がない、感情が無いと言われます。店長に至ってはそこに関して毎日怒鳴られてるのですがどうしたらいいでしょうか。仕事に行きたく無いのですが、新入社員で1ヶ月しか働いていません。
重度のうつやパワハラで後々障害年金とかも考えるなら厚生年金に入っているうちに精神科を受診するほうがよいですが(国民年金では障害年金３級がない)、そもそも病院に行けないほど忙しいとか、知識不足で精神科受診する前に辞めてしまう人もいるのでしょうね。私の場合は派遣パートで厚生年金入ったり抜けたりを繰り返しました。
仕事のトラブルが生まれつきの発達障害で学校の時から問題かかえてれば成人になってからでも障害年金が認められる可能性かあります。というのは自分の話しですけどね。
でも産業が入れ替わってるのに新卒主義の経営者は多いし、転職多いと不利だし、就労移行で転職多い人や組織になじめない人もなんとかしますとうたってますが、障がい者雇用同士で年齢やらブランクやらで競合する懸念は拭えず、この数年はコロナでますます産業の転換があるし、転職の多い人はなんとかなっていないのです。
組織になじめてない過去しかないので未来が描けませんね
転職セミナーもとにかく面接うけまくれとドブ板営業、演歌歌手のスナックまわりみたいですね。
面接を受けまくるって飛び込み営業やコールセンターのアポ取りみたいだからそれがうまくできる人なら退職なんかしませんしね。
職業指導員が営業出身だと「とにかく数当たれ」となるかもしれませんね
ごめんなさい。負担ですね。🙇大丈夫です。やっぱり、ダメですね。💊話したりも楽しみでした。亜紀
バイトだけど辞めたいけど次が見つからんし無理やり泣きながらいきます
適応障害もでています。うつ状態 発達障○も。
どうしたらいいですか？
買い出しすら行きたくないです······
コメント失礼いたします。
現在、
夜眠れない、食欲ない、首や肩がこる(ストレス感じると首や肩の後ろがブワーってなる)、頭痛、何にも興味がわかない、ぼーっとする
等の症状が出ていて(一年ほどの期間です)
先日、はじめてメンタルクリニックに行き本日2度目の通院しましたが、診断書を書いてもらえません、、
病院を変えた方がいいでしょうか、、？
休職後会社を辞めた場合は傷病手当が引き続き一年半までもらえるのでしょうか？
やればできる、などほめているつもりでもはっきり言ってウザく感じるからやめたい。
下痢や吐き気くらいならまだ大丈夫と考えてよいでしょうか？(寝れて食べれるなら)
1度適応障害で半年休職し、傷病手当金もいただきなんとか生活出来ました。
転職して5ヶ月目ですが、また適応障害で涙が出て吐き気も出て辛いです。
再びの休職では傷病手当金は出ない物でしょうか？
子供向け、医療、福祉ではカウンセリングが結構進んでいるように思います。しかし、労働、産業においてカウンセリングが広がっていません。この理由を益田先生なりの解釈で解説してもらえませんか？普通のカウンセリングでは対応できないキャリア理論が難しいのでしょうか？大企業に勤めている方と中小企業で働く人との間に、かなり大きな差ができるような気がします。障害者職業センターのリワークの利用者は明らかに大企業が多いです。この辺りに、大きな差があるように思います。人生100年気軽にカウンセリングを使える時代になってもらいたいものです。
国民健康保険なので傷病手当は貰えませんが障害者年金はあります。
難治性気分障害の治療について語ってもらえませんか
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仕事中、他人のせいでうまくいかないことがあるとイライラして泣き叫んでしまうのですが(家なので叫び放題😢)
理由があるから鬱じゃないのかな…？
突然理由もわからず泣くのが鬱のイメージですが…
社会保険に加入している人は、傷病手当の対象になるのでしょうが、パートにはありません。
休職しても誰しもが傷病手当金を受け取れる訳ではありません。誤解を招きますよ。
心の病になりたいです。