Abi videoyu izledim emeğine sağlık Şunu demek istiyorum. Ben 6 yil'dir çalıştığım fabrikada çalıştığım makineden sürekli olarak alınıp farkli makinelerde calistirildim Rapor alan , devamsizlik yapan , işi birakan kisilerin yerine deneyimimden dolayi beni veriyorlar her ne kadar şefime çalıştığım makinede işler var ve birikiyor desemde , yapacak bişey yok adam eksiğimiz var orada calisacaksin diyip benim makinemden aliyorlar ve bunu yillardir yasiyorum Personeller burada cok işe girip cikiyor ve surekli personel eksiği oluyor ve bu sekilde devam ediyor. Artik o kadar canima tak etti ki 6 yillik emegimin karşılığını hakli olarak alip gitmek istiyorum buradan. Bugun bile annesi rahatsiz oldugu icin işe gelmiyen birinin yerine çalışıyorum Fabrikaya gelen pet suları bile bana tasittiriyorlar. Sen çalıştığın yerde teksin senin işlerin duraksaya bilir fakat makineler ekip halinde olmadan çalışamaz o yüzden sen yapacaksin diyorlar. Sizce bunu kime sebep olarak gösterip tazminat hakkımı alırım veya alabilirmiyim
@@Mahmutkobaner peki hocam şöyle bir şey yapsam nasıl olur. Vardiya amirleri bazen diyer vardiyalarda çalışacak adam bulamadiklarinda ben de dahil pek çok kişiye hafif bı baskı yapıyorlar mesaiye kal gece 11 e kadar çalış diyorlar yani toplamda 16 saat ediyor. Bu konuda bana da zaman zaman 11 e kal adamım yok diyorlar Bende kesin bir şekilde kabul etmediğim için kalmıyorum. Diyorum ki bana bu konuda tekrar bı istekte bulunsalar bende önce hafif bı direnc göstererek fakat en son kabul etsem ve günün sonunda 16 saat çalıştırildigim için onlara hukuken şahsima haksızlık yaptıklarını ve tazminatımı talep ettigimi söylesem başarılı olur muyum sizce. Hocam beni yanlış anlamayın lütfen sorunum oradaki kişilerle işimden çok memnunum normalde. Amirlerin mobbinglerine katlanamiyorum artık. Zaten işi bıraksam bile aynı pozisyonda iş bulacagim yaptığım işte başarılıyim işimi gerçekten seviyorum.
Mahmut bey teşekkürler anlatımınız için vardiyalı çalışıyoruz mesai bitiminden 12 saat geçmeden tekrar mesaiye başlıyorsak tazminat almak mümkün müdür ? Sendikalı kurumsal bir şirkette çalışıyorum.
Merhaba, 2 yıldır çağrı merkezinde çalışıyorum. x şirketinin a firmasına bağlı 3 farklı alanı var ve bu 3 alana da beni yetkilendirdiler ve bütün sorumluluğu ben ve diğer 2 çalışma arkadaşıma verdiler. Bu projeleri istemediğimizi dile getirince işe başladığımızda imzaladığımız sözleşmede şirket bize ne iş verirse bunu yapmamız gerektiği yazıldığı söylenmektedir. Buna ek olarak 1 projeden ayrı olarak diğer 2 projede resmi tatillerimiz varken bu da elimizden alındı. Bu gibi durumlardan dolayı çok yorulduğumdan dolayı işten ayrılmak istiyorum ancak 2 yıldır verdiğim emeklerin çöp olmaması için kıdem tazminatı almak istiyorum. Nasıl alabilirim, yardımcı olabilecek var mıdır ?
Merhaba ben 10 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum Ocak 2024 itibariyle maaşım asgari ücrete düşürüldü ek ödemem kesildi daha önce maaş bodrosuna dahil edilen ek gelirler artık yok haklı olarak tek taraflı fesih yapmayı düşünüyorum ama tazminatımı hemen alabilir miyim mahkemeye giderse eğer sonuçlanana kadar ne yapacağım hazırda iş yok çalışırken aldığım maaşla zar zor geçim sağlıyorum çalışmadığım zaman da ise hiç geçinemem kredi borçları var nasıl ödenecek mahkeme sürer 3-4 sene mecburluk çok kötü bişey tazminatımı hemen ödeyeceklerini bilsem hızlı bir şekilde fesih bildiriminde bulunacağım ama yapamıyoruz işte iş veren de bunun farkında sürecin nasıl işlediğini biliyorlar buda işlerine geliyor notere gideceksin 1500 TL fesih bildirim ücreti mahkemeye gidecek dava dosyası avukat ücreti vs cebinde beş kuruş kalmayacak davayı kazanınca karşı taraftan alırsın diyorlar yıllar sonra yani zaten işsiz de kaldın ne yapacak haklı olan hakkını arayamıyor ki maalesef hayat gittikçe zorlaşıyor
Özgur bey hemen iş bakın yeni bir iş bulunca istifa edin, bunun dışında bu borcu ne yapın edin bir an önce bitirin ve borç bittikten sonra en az 3 aylık giderinizi bir kenara koyun, o paraya hiç dokunmayın bu tarz bir yaklaşım sizi herhangi bir iş yerine mahkum bırakmaz kendinizi çok daha iyi hissedersiniz.
Tam 4 yıl oldu işten çıkarsam tazminat alabilirsiniz Bi isyerinde teknikler boya arza tadilat yapı yorüm ama bana zam yapmadi 3 aylık gelenlere zam yaptı bana yapmadı ben neyapiyim
KPSS 2024 5 atamasıyla sağlık bakanlığına atandım. Kamu da taşaron firmada özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. 3 yılda bir sözleşme imzalıyoruz en son sözleşmemizi 2 ay önce imzaladık. Haklarımı almam için ne yapmalıyım
Ödemelerde sıkıntı yok ama yurtdışındayım gurbetteyim borcumu bitirdim araba aldım ama evime dönmek istiyorum artık fakat işyeri tazminat ödemiyor çıkarsan çık diyor nasıl bir yol izlenmeli ?
2003 8ci ayinda bagkur baslangicim var ve 2011 yilina kadar eksiksiz prim ödedim. 2011 yılından günumuze kadar ssk li olarak bi iş yerinde çaliyorum primim bagkur ve ssk ikisi toplami 7400 günu geciyor. ssk bana kdem tazminati yazisi verirmi isyerinden tazminatimi alip ayrılabilirmiyim.
Mahmut bey iyi günler 4 yılımda olduğum iş yerimde 1 yıldır mağaza sorumlusu olarak çalışıyorum ancak son zamanlarda yaptıkları mobing, tehtit mesajları, veremedikleri karşılığı 39 gün olan mesaim ve kasa açığı adı altında bizden alınan ve kesilen ciddi rakamlar var. Gelip kamera izlemelerine rağmen kanıtlanamamış ve kesilmiş bir para bu. Herkes gibi bende 4 yıldır emek verdiğim iş yerimden emeğimin karşılığını alıp çıkmak 1 krş dahi bırakmak istemiyorum şirkete. Sırf tazminatı kazanamazda emeklerim boşa gider diye işten ayrılamıyorum. Siz ne önerirsiniz.
Tatlı dille alacağınızı isteyin eğer ödemenizi alamıyorsanız ve yeni bir iş bulduğunuzda daha mutlu olacaksanız istifa edin ve bu alacaklarınız için yasal süreç başlatın.
Hocam sigorta ödemesinde görevimi beden işcisi göstermişler hala aynı ama ben makine operatörüyüm vardiye listelerindede yazıyor operatör diye çıkış verip dava açsam tazminat alabilirmiyim
Merhabalar çok sitresli ve hareketli bir işim var ve artık rahatsızlığımdan dolayı zorlanıyorum hastaysan gelmeseydin tedavini ol öyle gel yapamıyosan çık diyolar çıkmıcam tazminatımı bırakmak istemiyorum siz çıķartın dedim ben çıkarmam diyo başkabir bölümede alamayız diyorlar zaten tedavimi oluyorum sinir sitresten hasta olduğum için orada iyileşemiyorum süreklide raporlu olamam tazminatımı almak için naşıl bir yol izlemeliyim bilgi verirmisiniz
Durum buysa o zaman kendi sağlığınızı bozmayacak şekilde işinizi yapın, yani sizi hasta etmeyecek yormayacak bir performansta çalışın. Size işler yetişmiyor derlerse ancak bu kadar yapabiliyorum dersiniz. Bunun sonucunda ya kendi temponuzda çalışmanıza izin verecekler ya da size yol verecekler haydi geçmiş olsun
Merhaba heyet raporu alarak sağlık nedeniyle ıs sözleşmesini işverene bildirerek feshedebilirsiniz.Saglik nedeni ile bu işte çalışmadığınız belgeleyin haklarınızı alarak ayrılabilirsiniz
Selam ben Serkan işletmede elektrikçi olarak çalıyorum 10 yıldır ilk 3 yıl isletmeye ait araçla müdür/sef ile birlikte gitgel yaptığım ise anlaşmamız boyle idi son 7 yıldır kendi 5yil emanet araclarla sonra araç almak zorunda kaldım ve yıllardır mağdurum git gel 50 km yapıyorum sadece yakın 3000/3300 civarında tutuyor yol ücreti olarak sadece 1500tl güncel fiyat 2024 şuan ne yapabilirim teşekkürler
Bu tarz yan gelirler kesilirse işten haklı çıkış sebebi olabilir ama sizin durumunuzda sözleşme serbestisi yani işverenle konuşarak bunu düzeltmeyi deneyebilirsiniz. İş için bir yerlere gidip ücretiniz ödenmiyorsa bu farklı bir konu tabi...
@@Mahmutkobaner ise gelmek zorundasın sadece 1500 tl yol ücreti hariç hiçbir şeye karışmıyorlar. Kaç defa halimi arz ettim. Çalışırsan iş burada istemiyor san git diyorlar.
Hocam merhaba 4,5 yıldır çalıştığım yerde şirketin tutugu arabulucu ile zorla işten ayrılmak zorunda bırakıldım yoksa başka maddeden çıkartılıp işsizlikgimi başalamayacagımı ve mahkemelerde koşacagım gibi konuşuldu zorla imza atıtırtıldın çok az bir kıdem tazminatı verdiler dava açabilir miyim ?
![น้าครับ..ผมรักน้า EP.04 - ปีกแดงเดอะซีรีส์2024[ฟินมาก] บทซีรีส์สร้างขึ้นเพื่อความบันเทิงเท่านั้น](http://i.ytimg.com/vi/m9Q6MwoWgaQ/mqdefault.jpg)
Vermiş olduğunuz faydalı bilgiler için Teşekürler.
çok çok teşekkür ederim çok faydalı bir video çekişsiniz ağzınıza sağlık😊
Abi videoyu izledim emeğine sağlık
Şunu demek istiyorum.
Ben 6 yil'dir çalıştığım fabrikada çalıştığım makineden sürekli olarak alınıp farkli makinelerde calistirildim
Rapor alan , devamsizlik yapan , işi birakan kisilerin yerine deneyimimden dolayi beni veriyorlar her ne kadar şefime çalıştığım makinede işler var ve birikiyor desemde , yapacak bişey yok adam eksiğimiz var orada calisacaksin diyip benim makinemden aliyorlar ve bunu yillardir yasiyorum
Personeller burada cok işe girip cikiyor ve surekli personel eksiği oluyor ve bu sekilde devam ediyor.
Artik o kadar canima tak etti ki 6 yillik emegimin karşılığını hakli olarak alip gitmek istiyorum buradan.
Bugun bile annesi rahatsiz oldugu icin işe gelmiyen birinin yerine çalışıyorum
Fabrikaya gelen pet suları bile bana tasittiriyorlar.
Sen çalıştığın yerde teksin senin işlerin duraksaya bilir fakat makineler ekip halinde olmadan çalışamaz o yüzden sen yapacaksin diyorlar.
Sizce bunu kime sebep olarak gösterip tazminat hakkımı alırım veya alabilirmiyim
Biraz zor gibi görünüyor ama sgknız maaşdan yatmıyorsa haklı istifa sebebi olur
@@Mahmutkobaner maalesef öyle , sigortam aldığım erzak yardımına kadar maaştan yatıyor.
@@Mahmutkobaner peki hocam şöyle bir şey yapsam nasıl olur.
Vardiya amirleri bazen diyer vardiyalarda çalışacak adam bulamadiklarinda ben de dahil pek çok kişiye hafif bı baskı yapıyorlar mesaiye kal gece 11 e kadar çalış diyorlar yani toplamda 16 saat ediyor.
Bu konuda bana da zaman zaman 11 e kal adamım yok diyorlar
Bende kesin bir şekilde kabul etmediğim için kalmıyorum.
Diyorum ki bana bu konuda tekrar bı istekte bulunsalar bende önce hafif bı direnc göstererek fakat en son kabul etsem ve günün sonunda 16 saat çalıştırildigim için onlara hukuken şahsima haksızlık yaptıklarını ve tazminatımı talep ettigimi söylesem başarılı olur muyum sizce.
Hocam beni yanlış anlamayın lütfen sorunum oradaki kişilerle işimden çok memnunum normalde.
Amirlerin mobbinglerine katlanamiyorum artık.
Zaten işi bıraksam bile aynı pozisyonda iş bulacagim yaptığım işte başarılıyim işimi gerçekten seviyorum.
Mahmut bey teşekkürler anlatımınız için vardiyalı çalışıyoruz mesai bitiminden 12 saat geçmeden tekrar mesaiye başlıyorsak tazminat almak mümkün müdür ? Sendikalı kurumsal bir şirkette çalışıyorum.
Teşekkürler
Merhaba,
2 yıldır çağrı merkezinde çalışıyorum. x şirketinin a firmasına bağlı 3 farklı alanı var ve bu 3 alana da beni yetkilendirdiler ve bütün sorumluluğu ben ve diğer 2 çalışma arkadaşıma verdiler. Bu projeleri istemediğimizi dile getirince işe başladığımızda imzaladığımız sözleşmede şirket bize ne iş verirse bunu yapmamız gerektiği yazıldığı söylenmektedir. Buna ek olarak 1 projeden ayrı olarak diğer 2 projede resmi tatillerimiz varken bu da elimizden alındı. Bu gibi durumlardan dolayı çok yorulduğumdan dolayı işten ayrılmak istiyorum ancak 2 yıldır verdiğim emeklerin çöp olmaması için kıdem tazminatı almak istiyorum. Nasıl alabilirim, yardımcı olabilecek var mıdır ?
Merhaba ben 10 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum Ocak 2024 itibariyle maaşım asgari ücrete düşürüldü ek ödemem kesildi daha önce maaş bodrosuna dahil edilen ek gelirler artık yok haklı olarak tek taraflı fesih yapmayı düşünüyorum ama tazminatımı hemen alabilir miyim mahkemeye giderse eğer sonuçlanana kadar ne yapacağım hazırda iş yok çalışırken aldığım maaşla zar zor geçim sağlıyorum çalışmadığım zaman da ise hiç geçinemem kredi borçları var nasıl ödenecek mahkeme sürer 3-4 sene mecburluk çok kötü bişey tazminatımı hemen ödeyeceklerini bilsem hızlı bir şekilde fesih bildiriminde bulunacağım ama yapamıyoruz işte iş veren de bunun farkında sürecin nasıl işlediğini biliyorlar buda işlerine geliyor notere gideceksin 1500 TL fesih bildirim ücreti mahkemeye gidecek dava dosyası avukat ücreti vs cebinde beş kuruş kalmayacak davayı kazanınca karşı taraftan alırsın diyorlar yıllar sonra yani zaten işsiz de kaldın ne yapacak haklı olan hakkını arayamıyor ki maalesef hayat gittikçe zorlaşıyor
Özgur bey hemen iş bakın yeni bir iş bulunca istifa edin, bunun dışında bu borcu ne yapın edin bir an önce bitirin ve borç bittikten sonra en az 3 aylık giderinizi bir kenara koyun, o paraya hiç dokunmayın bu tarz bir yaklaşım sizi herhangi bir iş yerine mahkum bırakmaz kendinizi çok daha iyi hissedersiniz.
Tam 4 yıl oldu işten çıkarsam tazminat alabilirsiniz Bi isyerinde teknikler boya arza tadilat yapı yorüm ama bana zam yapmadi 3 aylık gelenlere zam yaptı bana yapmadı ben neyapiyim
KPSS 2024 5 atamasıyla sağlık bakanlığına atandım. Kamu da taşaron firmada özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. 3 yılda bir sözleşme imzalıyoruz en son sözleşmemizi 2 ay önce imzaladık. Haklarımı almam için ne yapmalıyım
Ödemelerde sıkıntı yok ama yurtdışındayım gurbetteyim borcumu bitirdim araba aldım ama evime dönmek istiyorum artık fakat işyeri tazminat ödemiyor çıkarsan çık diyor nasıl bir yol izlenmeli ?
2003 8ci ayinda bagkur baslangicim var ve 2011 yilina kadar eksiksiz prim ödedim. 2011 yılından günumuze kadar ssk li olarak bi iş yerinde çaliyorum primim bagkur ve ssk ikisi toplami 7400 günu geciyor. ssk bana kdem tazminati yazisi verirmi isyerinden tazminatimi alip ayrılabilirmiyim.
Hocam belediyede calışıyom bir ayda 3birim deyış tirdiler işden ayrılsam tazminatımı alabilirmiyim sekiz senedir calışıyom mobik uyguluyolar neyapmam lazım hocam
Emeklilik te istifa nasıl oluyor yardımcı olur musunuz lütfen
Mahmut bey iyi günler 4 yılımda olduğum iş yerimde 1 yıldır mağaza sorumlusu olarak çalışıyorum ancak son zamanlarda yaptıkları mobing, tehtit mesajları, veremedikleri karşılığı 39 gün olan mesaim ve kasa açığı adı altında bizden alınan ve kesilen ciddi rakamlar var. Gelip kamera izlemelerine rağmen kanıtlanamamış ve kesilmiş bir para bu. Herkes gibi bende 4 yıldır emek verdiğim iş yerimden emeğimin karşılığını alıp çıkmak 1 krş dahi bırakmak istemiyorum şirkete. Sırf tazminatı kazanamazda emeklerim boşa gider diye işten ayrılamıyorum. Siz ne önerirsiniz.
Tatlı dille alacağınızı isteyin eğer ödemenizi alamıyorsanız ve yeni bir iş bulduğunuzda daha mutlu olacaksanız istifa edin ve bu alacaklarınız için yasal süreç başlatın.
Hocam sigorta ödemesinde görevimi beden işcisi göstermişler hala aynı ama ben makine operatörüyüm vardiye listelerindede yazıyor operatör diye çıkış verip dava açsam tazminat alabilirmiyim
Benimde aynı durum var meslek kodu haklı istifaya giriyomu dostum
Merhabalar çok sitresli ve hareketli bir işim var ve artık rahatsızlığımdan dolayı zorlanıyorum hastaysan gelmeseydin tedavini ol öyle gel yapamıyosan çık diyolar çıkmıcam tazminatımı bırakmak istemiyorum siz çıķartın dedim ben çıkarmam diyo başkabir bölümede alamayız diyorlar zaten tedavimi oluyorum sinir sitresten hasta olduğum için orada iyileşemiyorum süreklide raporlu olamam tazminatımı almak için naşıl bir yol izlemeliyim bilgi verirmisiniz
Durum buysa o zaman kendi sağlığınızı bozmayacak şekilde işinizi yapın, yani sizi hasta etmeyecek yormayacak bir performansta çalışın. Size işler yetişmiyor derlerse ancak bu kadar yapabiliyorum dersiniz. Bunun sonucunda ya kendi temponuzda çalışmanıza izin verecekler ya da size yol verecekler haydi geçmiş olsun
Merhaba heyet raporu alarak sağlık nedeniyle ıs sözleşmesini işverene bildirerek feshedebilirsiniz.Saglik nedeni ile bu işte çalışmadığınız belgeleyin haklarınızı alarak ayrılabilirsiniz
Selam ben Serkan işletmede elektrikçi olarak çalıyorum 10 yıldır ilk 3 yıl isletmeye ait araçla müdür/sef ile birlikte gitgel yaptığım ise anlaşmamız boyle idi son 7 yıldır kendi 5yil emanet araclarla sonra araç almak zorunda kaldım ve yıllardır mağdurum git gel 50 km yapıyorum sadece yakın 3000/3300 civarında tutuyor yol ücreti olarak sadece 1500tl güncel fiyat 2024 şuan ne yapabilirim teşekkürler
Bu tarz yan gelirler kesilirse işten haklı çıkış sebebi olabilir ama sizin durumunuzda sözleşme serbestisi yani işverenle konuşarak bunu düzeltmeyi deneyebilirsiniz. İş için bir yerlere gidip ücretiniz ödenmiyorsa bu farklı bir konu tabi...
@@Mahmutkobaner ise gelmek zorundasın sadece 1500 tl yol ücreti hariç hiçbir şeye karışmıyorlar. Kaç defa halimi arz ettim. Çalışırsan iş burada istemiyor san git diyorlar.
@@Mahmutkobaner sendika avukatı ile irtibata geçmeyece çalışıyorum
Hocam merhaba 4,5 yıldır çalıştığım yerde şirketin tutugu arabulucu ile zorla işten ayrılmak zorunda bırakıldım yoksa başka maddeden çıkartılıp işsizlikgimi başalamayacagımı ve mahkemelerde koşacagım gibi konuşuldu zorla imza atıtırtıldın çok az bir kıdem tazminatı verdiler dava açabilir miyim ?
Arabulucuda atılan imza bağlayıcıdır, isterseniz bir avukata danışabilirsiniz spesifik durumunuzla alakalı.
Hocam iş kazası geçirdim işten ayrılmak istiyorum kıdem tazminatını alma hakkım varmı