Aslında onlar korkak gözlerinin içine dikkatle baktığında korkuyorlar.Madem bu hayat adil değil o zaman kuralları ona gore koyun.Her zaman güler yüz iyi niyet iyi değil.Birde hiç bir zaman bunu eve taşımayın ne kadar gözünüzde buyuturseniz o kadar büyür bu meseleler.
Hocam konuşmanız çok iyi geldi, sakin huzurlu sesiniz bile rahatlattı. Öğretmenim ve yine bir öğretmen arkadaştan mobbing görüyorum üstelik fedakarlıklar yaptığım halde, dediğiniz gibi bu da geçecek az kaldı artık sakin kalmayı seçiyorum 😊
Bence burada sorumlu olan kanunları koyanlardır.mobbing kanununu çıkarıyorlar ancak işletmiyorlar.Avukatlar yargıtay mobbing davalarına sıcak bakmıyor diye davaları almak istemiyor.
Haklısınız asıl çözüm kanunla olur ancak Türkiye’de mobbing için müstakil bir kanun bulunmuyor, öncelikle böyle bir kanun ihtiyacı var. Çünkü mobbing; ülkemizin taraf olduğu AB sosyal şartının 26.maddesi, ILO sözleşmeleri, İnsan Hakları Beyannamesi, Avrupa İnsan Hakları sözleşmesi hükümlerine göre bir insan hakları ihlali olarak kabul edilir. Bu konuda farkındalığı daha fazla arttırmak ve meclis gündemine getirmek gerekiyor.
Arkadaşlar en iyi yöntem korkutmaktır. Yakın temas veya herkesin kolay kolay yapamayacağı şeyleri yapmaktır. Ancak hukuki olarak bir suç işlememenizi öneriririm. Dünyada adalet asla gökten gelmemiştir, insan kendi eliyle onu kazanmıştır.
Ancak her hal ve şekilde dava sürecinde mutlaka tanık, şahit isteniyor. Mobbing uygulanıyor ve bu durum tek taraflı haklı fesih yapılması için yeterli ancak dava sürecinde bunu kanıtlamak için iş arkadasından şahit olunması isteniyor. İyide hangi çalışan kişi aynı zamanda işverenine karşı tanık olabilir ki? Eksiklik çok büyük yasalarda.
Rehberlik için çok teşekkür ediyorum. 🙏.. Emeklilerin olduğu bir gruptayım. Yaşam şartlarıma, evime, aileme, sesime İmrendiğini vurgulayarak önce yüzsüzce & sınır tanımadan yaklaşan, ayıp olmasın diye selam verdiğim akranım bir kadın tarafından sistemli olarak mobinge uğradığımı farkettim. Yalnızlaştırmaya uğraşıyor. İnsanlar şaşkın, taraf olmak istemiyorlar. Haklılar, çok çirkin.. O emekli merkezinden uzaklaşma kararı aldım. Kalan 3 günlük ömrümü bu kifayetsiz muhterisle uğraşarak geçirmek istemiyorum.. TSM Korosuna başladım. Genç olsam uğraşırdım ama kalan ömrümü stresle kısaltmaya niyetim yok. Diğer yandan da üzülüyorum, savaşçı yanım kırgın bana... Keyfinizce bir yıl diliyorum 🎉🍀
Bomba cumle: siz de onlara benzeyecekseniz neyin mucadelesini veriyoruz;) bence guzel kalbinizi ve iyi niyetinizi sadece kalbi sizin gibi olanlara gosteriniz😊
Kardeş mobingi yaşıyorum 20 yıldır.. adını bu yıl koydum.. hakimi savunurken diğer kardeşlerimi de yanına aldı 😢😢😢 beni yanliz bıraktılar topluma beni kötü yansitiyorlar benmi; susuyorummm😢😢😢
Ben şahsen dairede şu an mobingle basetmeye uğraşıyorum.Fakat en ufak bir herhangi bir karşılık da vermiyorum sabırla ne kadar daha alcalabililecegini merak ediyorum.Disardan gayet olgun insancıl gibi ve eğitimci olmasına ve iyi gibi gorunmesine ragmen egosunun oldukça yüksek olduğunu gördüm. Herseye o hakim herseyi o biliyor .Üstelik ondan iş istediğimde sana asla iş vermem diye bir ifade ile karşılaştım.Yani şoktayım .Çok üzgünüm Allaha havale ediyorum susma hakkımı kullanıyorum.Rabbim beni bu insandan kurtarsın.Amin.Zaten benim yaşadıklarım bana yetiyor.Allaha siginiyorum
Çalıştığım iş yerinde inanç yüzünden mobing uygulanıyor yazın çalışma esnasında su içmeye giderken patron çok fazla kalkmayın diyor lavaboya giderken lavaboda zaman geçirmeyin iş yerinde çalışmadığım hiçbir bölüm yok her tarafta çalışıyorum 11 yıldır ve yeni gelen çalışanla aramdaki maaş farkı sadece 2000 lira ve yeni gelen vasıfsız olmasına rağmen aramızdaki fark 2000 lira maaş dan memnun olmadığımızı dile getirdiğimiz halde patron işinize gelmiyorsa kapı orda demesi insanı gerçekten çileden çıkarıyor sürekli kameradan izleyip çalışanlara kameradan izledim şunu yapıyordun bunu yapıyordun diyip duruyor kışın soguk bir bölümde çalışıyorum elektrikli soba yakıyorum ve kapat şunu diyor ne yapmam gerekiyor
@@Seko-j3g Çok geçmiş olsun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İletişim Merkezi Alo 170'i arayarak, işyerlerinde yaşadığınız mobbing konusunda destek alabilirsiniz.
@@fatihaltuntv çözüm olacaksa ararım elbet ama nasıl ıspatlıycam mahkemeye versem peki bundan 8 sene önce bir bayan hamile oldugu için dogum izni aldı ve iş yeri kadını arayıp işe artık gelmeyin dedi ve kadın mahkemeye verdi iş yeri sahibi de iş yerinden yalancı şahit tuttu 2 merhaba kişi mahkemeye versem banada aynı şeyler olacak
@@Seko-j3g Maalesef dediğiniz gibi karmaşık bir süreç bu konuda daha net yasalar olmalı. Ben de konu hakkında farkındalık olması amacıyla bu videoyu hazırladım. Ama maalesef hukukçu olmadığım sizi hukuki olarak yönlendirmem doğru olmaz. Bakanlıktan ( alo 170) en azından bu konuda uzman kişilerlerden daha net bilgi alırsınız diye düşünüyorum. Ya da bir avukattan destek almalısınız.
Genelde çok sıkılırım bu tür videolarda. Sizi nasıl olduysa tek solukta dinledim, güzel noktalara değiniyorsunuz ve odağımızı koparmıyorsunuz. Belki video bi 4-5dk daha kısa olabilirmiş ancak olsun, daha yeni kanalsınız. Zamanla bu tür şeyler oturacaktır diye düşünüyorum. Ayrıca video boyunca süregelen şundan da bahsetmesem olmaz sanırım: 👉🏻👈🏻, 🫱🏻🫲🏻, 🫸🏻🫷🏻 😄
@@mertanl2970 Çok teşekkür ederim, motive edici bir yorum oldu oldu benim için. 🙏🏻 Aslında bu videoda ders anlatır gibi akışa kaptırmıştım kendimi bu yüzden biraz doğal oldu ve samimi hissettirdi sanırım. El hareketlerime bu kadar dikkat etmemiştim çok iyi fark etmişsiniz tebrikler. 😄 Mobbing konusu üzerinde daha fazla konuşmamız gereken bir konu çok sayıda insanı etkiliyor. Farkındalık oluşturmak için küçük bir katkı yapmaktan mutluluk duyuyorum . Süre konusundaki değerli öneriniz için de teşekkür ederim, dikkat etmeye çalışacağım.
@@fatihaltuntv önümüzdeki videolarınızı bekliyor olacağım, videoya başlamadan önce bi "konuşma metni" hazırlamak çok verimli olabilir. Günaydınlar efenim 🙂↕️
Akilli zekice davanmak diyorsunuz. Duygularla hareket edip hatta yaptirma cabasinda demek ki.. böyle şeyleri bilmek faydali herzaman. Bilmek ve ona göre egleme gece bilmek. 🙏👍
@@iyifikir48 Haklısınız kolay bir şey, değil sakin kalmanın yollarını arıyoruz aslında ama tepkisiz kalmanın değil. Mutlaka bir tepki vermeliyiz ama mobbingçinin tuzağına düşmeden• Bu videoyu mobbingle ilgili farkındalığa küçük bir katkı olsun diye hazırladım, bu işin hukuki, psikolojik, sosyal birçok yönü var derin ve geniş bir konu daha çok konuşulması ve tartışılması gerekiyor. Siz de önerilerinizi bizimle paylaşabilirsiniz isterseniz . Teşekkürler.
Mümkün mertebe kesinlikle yüzyüze görüşmemeye çalışın. İş çıkışında herkes defolup gidince çıkın beş dk geç olsun surat görmeyin. Kesinlikle kimseye gülümsemeyin. Beton gibi olun agresif görünün. Selam vermeyin günaydında demeyin. Benim bulduğum çözümler bunlar
Değerli hocam Saygılar Ben polis memuruyum sivil giyimli emniyet müdürü kendisini tanımadığım gerekçesiyle aşağılayıcı bir tavırla görev yerimi değiştirdi yaklaşık 1 yıldır kendi makamının bulunduğu binada nöbetçi olarak görev yapıyorum kendisine cimer'e şikayet ettim konu ile ilgili şahidim olmasına rağmen soruşturmayı yine emniyet müdürleri yürüttüğü için dosyayı kapattılar idare mahkemeye itiraz ettim itirazın kabul edildi konu ile ilgili müfettiş atandı bu tarihten itibaren Üzerimizdeki baskı arttı nöbet zırhlı nöbet kulübeleri ne girişimizi yasakladı kesinlikle Can güvenliğimiz olmadan koruma görevi yapıyoruz gün içerisinde dörde beşe Varan farklı farklı amirler tarafından noktalarımız denetlenmektedir bu durumda Mobbing davası açabilir miyim
Merhabalar maalesef çok farklı türlerde mobbing durumları karşımıza çıkabiliyor. Size yardımcı olabilecek öneriler vermek isterdim ama maalesef hukukçu değilim. Ben çalışma yaşamındaki bir sorun olarak mobbing hakkında genel farkındalık oluşturmak amaçlı bu videoyu hazırladım. Umarım en kısa sürede bu süreci atlatırsınız. Bir hukukçudan görüş alarak daha sağlam adımlar atabilirsiniz.
Merhabalar 3 yıl önce basit yaralama yüzünden mahkemeye çıktım ve sanık benim müştkiler ve magdur olanlar mahkemede şikayetlerini geri çekti hakim dosyayı kapattı fakat bana bugün kavuşturmaya yer olmadıgına dair bir yazı geldi ve başka zarf içinde yazılar da geldi hakim karşısında ifadeleri verdik ve dosyayı kapatıyorum dedi tekrar mahkemeye çıkar mıyım yada bu gelen dosyaların ne anlama geldiğini bilmiyorum yardımcı olur musunuz lütfen teşekkür ederim
Merhabalar size yardımcı olmak isterdim ama ben hukukçu değilim maalesef. İş dünyasında yaşanan bir sorun olan mobbinge dikkat çekmek için bu videoyu yayınladım. Avukatlara sorarsanız daha doğru bilgi alırsınız.
Merhaba ihbar suresi içinde son 5 günüm kalmışken gün ortasında bütün şirket içi hesaplarım kapandı ve çalışmama engel olundu bu konuda ne yapabilirim?
Teşekkürler çok güzel anlattınız mobbing olaylarını evet ama. Bu mobing yapan kişisinin bize mobbing yaptığını nasıl ispatlayacağız müdürümüze.şahit gerekiyor bu mobbingçi kişi, İşini çaktırmadan imayla,hallediyor. Grup içinde şahit olmak istemeyenler oluyor. Şahitlik yapmaları için asıl ne yapacağız hocam bilgi verirseniz seviniriz
Merhabalar teşekkür ederim. Hukukçu olmadığım için ispat konusuna girmedim. Bu konuda kısa bir araştırma yaptığımda bir avukat tarafından hazırlanan şu videonun size katkı sunabileceğini düşündüm th-cam.com/video/O_BFaIXmjpo/w-d-xo.htmlsi=GR6oytQXkjorN7eg
Müdürler genelde herşeyin farkında oluyor ama salağa yatıyor. Mesela mobingçinin mobing potansiyelinin olduğunu o da bilir ama güçlü taraf ve menfeaati yüksek olduğu kişi olduğu için göz ardı eder , işi yokuşa sürer , haksızlığa uğradığında muhatabın yöneticinin karakterli olması önemli.
@@Deniz-b1d8t Merhaba bu videomda anlatmıştım başka uzmanların çektiği birçok başka video da var th-cam.com/video/gVTN1RdXiSc/w-d-xo.htmlsi=XUGxsPbdRrFGwHSe
Merhaba tabii ki ancak hukukçu/avukat olmadığım için hukuki konularda görüş bildirmiyorum. Çalışma hayatında yaşanan sorunlara dikkat çekmek amacım. Mobbingle ilgili Çalışma Bakanlığının Alo 170 numaralı hattını arayıp bilgi alabilirsiniz. Şikayette bulunabilirsiniz.
13:34 Kesinlikle katılıyorum 👍
Teşekkür ederim
Aslında onlar korkak gözlerinin içine dikkatle baktığında korkuyorlar.Madem bu hayat adil değil o zaman kuralları ona gore koyun.Her zaman güler yüz iyi niyet iyi değil.Birde hiç bir zaman bunu eve taşımayın ne kadar gözünüzde buyuturseniz o kadar büyür bu meseleler.
Günlük hayatımızda sıklıkla karşılaştığımız bir konuya değindiğiniz için teşekkür ederiz hocam, oldukça bilgilendirici olmuş 🙏🏼
Çok teşekkür ederim Melek 🙏
Hocam konuşmanız çok iyi geldi, sakin huzurlu sesiniz bile rahatlattı. Öğretmenim ve yine bir öğretmen arkadaştan mobbing görüyorum üstelik fedakarlıklar yaptığım halde, dediğiniz gibi bu da geçecek az kaldı artık sakin kalmayı seçiyorum 😊
Aynı pozisyondaysa tamam ama genelde yönetici oluyor ve işsizlik korkusu nedeniyle psikolojik olarak çöküyoruz.
Bence burada sorumlu olan kanunları koyanlardır.mobbing kanununu çıkarıyorlar ancak işletmiyorlar.Avukatlar yargıtay mobbing davalarına sıcak bakmıyor diye davaları almak istemiyor.
Haklısınız asıl çözüm kanunla olur ancak Türkiye’de mobbing için müstakil bir kanun bulunmuyor, öncelikle böyle bir kanun ihtiyacı var. Çünkü mobbing; ülkemizin taraf olduğu AB sosyal şartının 26.maddesi, ILO sözleşmeleri, İnsan Hakları Beyannamesi, Avrupa İnsan Hakları sözleşmesi hükümlerine göre bir insan hakları ihlali olarak kabul edilir. Bu konuda farkındalığı daha fazla arttırmak ve meclis gündemine getirmek gerekiyor.
Bu yararlı bilgileri sağladığınız için teşekkür ederiz hocam 🙏🏻✨
Çok teşekkür ederim Beyda 🙏
Böyle bir video icin tesekkurler Hocam ❤ Ağzınıza sağlık
Çok teşekkür ederim Sema Nur🙏
Mobbingi ispatlamak cok zor çünkü her sey sözlü taciz yazili bir şey yok ortada
Ağzınıza sağlık hocam çok başarılı faydalı bir video olmuş teşekkürler👏🏻👏🏻👏🏻
Çok teşekkür ederim Demet 🙏
Harika bir video ,tebrikler hocam 👏
Çok teşekkür ederim Ceren 🙏
Arkadaşlar en iyi yöntem korkutmaktır. Yakın temas veya herkesin kolay kolay yapamayacağı şeyleri yapmaktır. Ancak hukuki olarak bir suç işlememenizi öneriririm. Dünyada adalet asla gökten gelmemiştir, insan kendi eliyle onu kazanmıştır.
Ancak her hal ve şekilde dava sürecinde mutlaka tanık, şahit isteniyor. Mobbing uygulanıyor ve bu durum tek taraflı haklı fesih yapılması için yeterli ancak dava sürecinde bunu kanıtlamak için iş arkadasından şahit olunması isteniyor. İyide hangi çalışan kişi aynı zamanda işverenine karşı tanık olabilir ki? Eksiklik çok büyük yasalarda.
Sözümona yasalar işgöreni korur derler.Yok böyle bi dünya.İşvereni yenemezsin.
Ağzınıza sağlık hocam. Mobbing yapan insanlardan nefret ediyorum. Direk hayatımdan çıkarıyorummm. Hiç uğraşmaya değmez vallaaa.. 😂😂
Teşekkür ederim Kardelen en iyisini yapıyorsun 😀 ama işyerinde olunca işler biraz daha zorlaşıyor maalesef.
O mobıng yapan pıslıkler defolup gıtmelı
Yararlı bir video olmuş. Teşekkürler
@@hamzakilic01 Rica ederim, sağolun 🙏
Acayip klas bir video olmuş 👏
Teşekkür ederim 🙏
İyiler ve iyilik kazanacak.
Rehberlik için çok teşekkür ediyorum. 🙏.. Emeklilerin olduğu bir gruptayım. Yaşam şartlarıma, evime, aileme, sesime İmrendiğini vurgulayarak önce yüzsüzce & sınır tanımadan yaklaşan, ayıp olmasın diye selam verdiğim akranım bir kadın tarafından sistemli olarak mobinge uğradığımı farkettim. Yalnızlaştırmaya uğraşıyor. İnsanlar şaşkın, taraf olmak istemiyorlar. Haklılar, çok çirkin.. O emekli merkezinden uzaklaşma kararı aldım. Kalan 3 günlük ömrümü bu kifayetsiz muhterisle uğraşarak geçirmek istemiyorum.. TSM Korosuna başladım. Genç olsam uğraşırdım ama kalan ömrümü stresle kısaltmaya niyetim yok. Diğer yandan da üzülüyorum, savaşçı yanım kırgın bana... Keyfinizce bir yıl diliyorum 🎉🍀
@@S.Ozsisli Rica ederim, değerli yorumunuz için teşekkür ederim. Umarım üstesinden gelirsiniz 🙏
Mobbing suçtur aslında. Onun için mobbingci değil mobbing suçlusu ya da mobbing zanlısı şeklinde söylenmesini öneriyorum.
Bu video bana çok iyi geldi. Allah sizden razı olsun.
@@Amerikadabirgezginn Faydalı olmasına çok sevindim. Amin, sağolun sizlerden de razı olsun.
Çok iyi söyledikleriniz, teşekkür ederim hocam.
Çok teşekkür ederim 🙏
Mobingçinin anladığı dilden konuşmadıkça mobing bitmez. Şiddete karşıyım ama hakeden zorbaya kısasa kısasta hayat vardır.
Teşekür ederim beni aydinlattinız ben yillardir bu duruma maruzum 😔
@@gulsenpoyraz8762 Rica ederim, maalesef çok yaygın bir durum, ben de farkındalık amaçlı hazırladım bu videoyu.
ağzınıza sağlık Hocam
Teşekkür ederim Yadigar 🙏
Çok güzel bir video olmuş teşekkürler hocam
Teşekkür ederim 🙏
İş yerimde bana psikolojik baskı yapıyorlar çok üstüme geliyorlar
ağzına sağlık hocam
@@Vikuzi Teşekkür ederim 🙏
Bomba cumle: siz de onlara benzeyecekseniz neyin mucadelesini veriyoruz;) bence guzel kalbinizi ve iyi niyetinizi sadece kalbi sizin gibi olanlara gosteriniz😊
@@MrmanAger18 Değerli yorumunuz için teşekkür ederim.
Hocam çok güzel konuşmuşsunuz çok iiyi anlatım helal olsun.
Çok teşekkür ederim güzel düşünceleriniz için.
Kardeş mobingi yaşıyorum 20 yıldır.. adını bu yıl koydum.. hakimi savunurken diğer kardeşlerimi de yanına aldı 😢😢😢 beni yanliz bıraktılar topluma beni kötü yansitiyorlar benmi; susuyorummm😢😢😢
Aile danışmanlığı alanında bir uzman ile görüşmenizi tavsiye ederim.
İşte MOBBİNG e maruz kaldım hakkımın verilmemesi için degersizleştirildm ahlaksız ilan edildim😢 ben şok oldum.kendime gelemiyorum.kendimi savunamadim
10 yıldır çalıştığım yerden rotasyon verdiler orda mobbing yapılmaya başlandı.10 yıldır bişey yok demekti yeni yerdeki mobbing yapanda var bi tuhaflik
Ben şahsen dairede şu an mobingle basetmeye uğraşıyorum.Fakat en ufak bir herhangi bir karşılık da vermiyorum sabırla ne kadar daha alcalabililecegini merak ediyorum.Disardan gayet olgun insancıl gibi ve eğitimci olmasına ve iyi gibi gorunmesine ragmen egosunun oldukça yüksek olduğunu gördüm. Herseye o hakim herseyi o biliyor .Üstelik ondan iş istediğimde sana asla iş vermem diye bir ifade ile karşılaştım.Yani şoktayım .Çok üzgünüm Allaha havale ediyorum susma hakkımı kullanıyorum.Rabbim beni bu insandan kurtarsın.Amin.Zaten benim yaşadıklarım bana yetiyor.Allaha siginiyorum
Allaha siginiyorum Rabbım beni kurtarsın bu durumdan.
Teşekkürler hocam
Çok teşekkür ederim Hayri 🙏
Çalıştığım iş yerinde inanç yüzünden mobing uygulanıyor yazın çalışma esnasında su içmeye giderken patron çok fazla kalkmayın diyor lavaboya giderken lavaboda zaman geçirmeyin iş yerinde çalışmadığım hiçbir bölüm yok her tarafta çalışıyorum 11 yıldır ve yeni gelen çalışanla aramdaki maaş farkı sadece 2000 lira ve yeni gelen vasıfsız olmasına rağmen aramızdaki fark 2000 lira maaş dan memnun olmadığımızı dile getirdiğimiz halde patron işinize gelmiyorsa kapı orda demesi insanı gerçekten çileden çıkarıyor sürekli kameradan izleyip çalışanlara kameradan izledim şunu yapıyordun bunu yapıyordun diyip duruyor kışın soguk bir bölümde çalışıyorum elektrikli soba yakıyorum ve kapat şunu diyor ne yapmam gerekiyor
@@Seko-j3g Çok geçmiş olsun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İletişim Merkezi Alo 170'i arayarak, işyerlerinde yaşadığınız mobbing konusunda destek alabilirsiniz.
@@fatihaltuntv çözüm olacaksa ararım elbet ama nasıl ıspatlıycam mahkemeye versem peki bundan 8 sene önce bir bayan hamile oldugu için dogum izni aldı ve iş yeri kadını arayıp işe artık gelmeyin dedi ve kadın mahkemeye verdi iş yeri sahibi de iş yerinden yalancı şahit tuttu 2 merhaba kişi mahkemeye versem banada aynı şeyler olacak
@@Seko-j3g Maalesef dediğiniz gibi karmaşık bir süreç bu konuda daha net yasalar olmalı. Ben de konu hakkında farkındalık olması amacıyla bu videoyu hazırladım. Ama maalesef hukukçu olmadığım sizi hukuki olarak yönlendirmem doğru olmaz. Bakanlıktan ( alo 170) en azından bu konuda uzman kişilerlerden daha net bilgi alırsınız diye düşünüyorum. Ya da bir avukattan destek almalısınız.
Hocam ben mobilk le uğradım 😢😢😢 benim hâkimi bile alamadım altı ay oldu uykularım kaçıyor
Genelde çok sıkılırım bu tür videolarda. Sizi nasıl olduysa tek solukta dinledim, güzel noktalara değiniyorsunuz ve odağımızı koparmıyorsunuz. Belki video bi 4-5dk daha kısa olabilirmiş ancak olsun, daha yeni kanalsınız. Zamanla bu tür şeyler oturacaktır diye düşünüyorum. Ayrıca video boyunca süregelen şundan da bahsetmesem olmaz sanırım: 👉🏻👈🏻, 🫱🏻🫲🏻, 🫸🏻🫷🏻 😄
@@mertanl2970 Çok teşekkür ederim, motive edici bir yorum oldu oldu benim için. 🙏🏻 Aslında bu videoda ders anlatır gibi akışa kaptırmıştım kendimi bu yüzden biraz doğal oldu ve samimi hissettirdi sanırım. El hareketlerime bu kadar dikkat etmemiştim çok iyi fark etmişsiniz tebrikler. 😄
Mobbing konusu üzerinde daha fazla konuşmamız gereken bir konu çok sayıda insanı etkiliyor. Farkındalık oluşturmak için küçük bir katkı yapmaktan mutluluk duyuyorum . Süre konusundaki değerli öneriniz için de teşekkür ederim, dikkat etmeye çalışacağım.
@@fatihaltuntv önümüzdeki videolarınızı bekliyor olacağım, videoya başlamadan önce bi "konuşma metni" hazırlamak çok verimli olabilir. Günaydınlar efenim 🙂↕️
@@mertanl2970Tekrar teşekkürler 🙏🏻
Akilli zekice davanmak diyorsunuz. Duygularla hareket edip hatta yaptirma cabasinda demek ki.. böyle şeyleri bilmek faydali herzaman. Bilmek ve ona göre egleme gece bilmek. 🙏👍
Kesinlikle öyle. Katkınız için teşekkür ederim.
Zaten senin duygundan vuruyor nasıl sakin kalacaksın
@@iyifikir48 Haklısınız kolay bir şey, değil sakin kalmanın yollarını arıyoruz aslında ama tepkisiz kalmanın değil. Mutlaka bir tepki vermeliyiz ama mobbingçinin tuzağına düşmeden• Bu videoyu mobbingle ilgili farkındalığa küçük bir katkı olsun diye hazırladım, bu işin hukuki, psikolojik, sosyal birçok yönü var derin ve geniş bir konu daha çok konuşulması ve tartışılması gerekiyor. Siz de önerilerinizi bizimle paylaşabilirsiniz isterseniz . Teşekkürler.
Mümkün mertebe kesinlikle yüzyüze görüşmemeye çalışın. İş çıkışında herkes defolup gidince çıkın beş dk geç olsun surat görmeyin. Kesinlikle kimseye gülümsemeyin. Beton gibi olun agresif görünün. Selam vermeyin günaydında demeyin. Benim bulduğum çözümler bunlar
Olmuyor. Karakterim itibariyle çok konuşkan değilim güleç değilim. Ekip sorumluma beni şikayet etmişler konuşmuyor sohbet muhabbeti yok gülmüyor diye. Şok oldum
Değerli hocam Saygılar Ben polis memuruyum sivil giyimli emniyet müdürü kendisini tanımadığım gerekçesiyle aşağılayıcı bir tavırla görev yerimi değiştirdi yaklaşık 1 yıldır kendi makamının bulunduğu binada nöbetçi olarak görev yapıyorum kendisine cimer'e şikayet ettim konu ile ilgili şahidim olmasına rağmen soruşturmayı yine emniyet müdürleri yürüttüğü için dosyayı kapattılar idare mahkemeye itiraz ettim itirazın kabul edildi konu ile ilgili müfettiş atandı bu tarihten itibaren Üzerimizdeki baskı arttı nöbet zırhlı nöbet kulübeleri ne girişimizi yasakladı kesinlikle Can güvenliğimiz olmadan koruma görevi yapıyoruz gün içerisinde dörde beşe Varan farklı farklı amirler tarafından noktalarımız denetlenmektedir bu durumda Mobbing davası açabilir miyim
Merhabalar maalesef çok farklı türlerde mobbing durumları karşımıza çıkabiliyor. Size yardımcı olabilecek öneriler vermek isterdim ama maalesef hukukçu değilim. Ben çalışma yaşamındaki bir sorun olarak mobbing hakkında genel farkındalık oluşturmak amaçlı bu videoyu hazırladım. Umarım en kısa sürede bu süreci atlatırsınız. Bir hukukçudan görüş alarak daha sağlam adımlar atabilirsiniz.
Ben bilmiyordum mobilk olduğunu sonradan ogendim😢
Merhabalar 3 yıl önce basit yaralama yüzünden mahkemeye çıktım ve sanık benim müştkiler ve magdur olanlar mahkemede şikayetlerini geri çekti hakim dosyayı kapattı fakat bana bugün kavuşturmaya yer olmadıgına dair bir yazı geldi ve başka zarf içinde yazılar da geldi hakim karşısında ifadeleri verdik ve dosyayı kapatıyorum dedi tekrar mahkemeye çıkar mıyım yada bu gelen dosyaların ne anlama geldiğini bilmiyorum yardımcı olur musunuz lütfen teşekkür ederim
Merhabalar size yardımcı olmak isterdim ama ben hukukçu değilim maalesef. İş dünyasında yaşanan bir sorun olan mobbinge dikkat çekmek için bu videoyu yayınladım. Avukatlara sorarsanız daha doğru bilgi alırsınız.
Merhaba ihbar suresi içinde son 5 günüm kalmışken gün ortasında bütün şirket içi hesaplarım kapandı ve çalışmama engel olundu bu konuda ne yapabilirim?
Merhaba çalışma hayatı ile bu tarz sorunları bakanlığın Alo170 hattına şikayet edebilirsiniz. Bunun dışında CİMER’e yazabilirsiniz.
Teşekkürler çok güzel anlattınız mobbing olaylarını evet ama. Bu mobing yapan kişisinin bize mobbing yaptığını nasıl ispatlayacağız müdürümüze.şahit gerekiyor bu mobbingçi kişi, İşini çaktırmadan imayla,hallediyor. Grup içinde şahit olmak istemeyenler oluyor. Şahitlik yapmaları için asıl ne yapacağız hocam bilgi verirseniz seviniriz
Merhabalar teşekkür ederim. Hukukçu olmadığım için ispat konusuna girmedim. Bu konuda kısa bir araştırma yaptığımda bir avukat tarafından hazırlanan şu videonun size katkı sunabileceğini düşündüm th-cam.com/video/O_BFaIXmjpo/w-d-xo.htmlsi=GR6oytQXkjorN7eg
Müdürler genelde herşeyin farkında oluyor ama salağa yatıyor. Mesela mobingçinin mobing potansiyelinin olduğunu o da bilir ama güçlü taraf ve menfeaati yüksek olduğu kişi olduğu için göz ardı eder , işi yokuşa sürer , haksızlığa uğradığında muhatabın yöneticinin karakterli olması önemli.
NELER MOBİNGTİR?
@@Deniz-b1d8t Merhaba bu videomda anlatmıştım başka uzmanların çektiği birçok başka video da var th-cam.com/video/gVTN1RdXiSc/w-d-xo.htmlsi=XUGxsPbdRrFGwHSe
🎉
Hocam size birşey danışa bilirmiyin
Merhaba tabii ki ancak hukukçu/avukat olmadığım için hukuki konularda görüş bildirmiyorum. Çalışma hayatında yaşanan sorunlara dikkat çekmek amacım. Mobbingle ilgili Çalışma Bakanlığının Alo 170 numaralı hattını arayıp bilgi alabilirsiniz. Şikayette bulunabilirsiniz.
Stoaci felsefe
staocı felsefesi takılın
❤❤❤❤❤❤❤❤
Ses çok az lütfen bir daha mikrofon kullanır mısınız
Merhaba, geri bildiriminiz için teşekkür ederim. Aslında mikrofon kullandım ama yine de neden az olduğunu araştırıp dikkat edeceğim.
çok faydalı bir video olmuş, teşekkür ederiz 🤌🏻
Çok teşekkür ederim Şevval 🙏