Oi Fernando! Fico muito feliz com seu retorno! Principalmente porque sou professora de Excel e tenho estudado muito DP e RH, para tentar ajudar o máximo que consigo no dia a dia dessas áreas! Um forte abraço!!
Sempre fico uns 7, 8 ou 9 minutos a mais por dia a mando do meu empregador, ou seja esse tempo não conta para hora extra aliás tempos inferiores a 10min não contam nem como hora extra nem mesmo como desconto, agora eu não posso chegar atrasado repetidamente pois é considerado desídia, e o meu empregador pode nos segurar na firma nesse período de tempo?? Sem quaisquer penalidade??
Olá XyzP dê uma olhadinha nesse artigo, ele pode te ajudar! www.jornalcontabil.com.br/art-58-clt-o-que-diz-a-lei-sobre-tolerancia-atrasos-e-extras/ Forte abraço! Ótima semana!
Se o emrpgado tiver Trienio entra para calculo de desconto do DSR?? ou seha a soma de salario + trienio entra para falta então tb entra para desconto de DSR?
Olha, sou professora de Excel, mas estudo muito essa área para ajudar os profissionais de DP a converter os cálculos para o Excel. Mas pelo que vi, o triênio soma ao salário, servindo de base para horas extras. Se serve de base para calcular as horas extras, pela lógica, o inverso também acontece: serve para o desconto da falta e para o DSR. Mas te aconselho a ver com o pessoal de DP da sua empresa! Abraços
Minha dúvida é: Um colaborador que era para trabalhar exemplo 220h no mês trabalhou só 200h (Banco de horas = -20) porque ele faltou 2 dias e tem 4h de atraso... A Empresa pode Optar por colocar falta em hora -20 ou ela precisa colocar 2 dias de falta e outra rubrica de 4h de falta
Bom dia Izadora! Meu nome é Jussara. Trabalho como terceirizada em um posto do QG e fiscalizo os contratos. Gostei bastante da sua explicação sobre o DSR e da sua Planilha. Como eu posso ter o passo a passo dessa planilha?
Boa tarde Jussara, tudo bem? No vídeo eu explico o passo a passo desse cálculo, porém se desejar a explicação da planilha completa, é possível através da playlist Folha de Pagamento, disponível neste link th-cam.com/play/PLBqXmqwlIKBXY7ip9N87fYOYhuo4E2avw.html. Nessa playlist tem cada passo dos cálculos da planilha. Caso prefira, também é possível adquirir a planilha pronta no meu site www.izadorarodrigues.com.br/loja. Tenha um ótimo final de semana! Forte abraço!
Oi Spock, pela lei a tolerância são de 10min no somatório de todo o dia. Não podendo ultrapassar 5 minutos para mais ou para menos em cada entrada/saída... Então se passou de 10 min, infelizmente podem
Vou perguntar algo depois de ler o artigo que você indicou e ainda ficar em dúvida: se o empregado atrasa 7 minutos em uma batida e 2 mn em outra, totalizando 9 minutos diários, podem descontar o DSR? Pois na empresa que trabalho estão descontando com base nos minutos além dos 5, ainda que sejam menores que 10mn no dia.
Oii! Em abril tive que sair em 2 dias distintos, mais cedo do trabalho para resolver coisas em cartório e polícia. 1 dia em casa semana. Como não tinha atestado médico, me descontaram o dsr. Porem achei o valor do desconto muito alto e na coluna da referência tem um número 3 no campo onde informa o valor que foi descontado o dsr. Isso quer dizer que descontaram 3 dias de dsr? 😢
Talita, é melhor verificar com o RH da sua empresa. Como foram faltas em semanas diferentes, desconta-se 2 DSR, porém se em uma dessas semanas teve feriado, também irá descontar referente ao feriado. Verifique direitinho com o pessoal do RH para analisarem sua situação. Ótimo final de semana! Forte abraço!
Gostei do video tenho uma duvida eu faltei no domingo e levei uma suspensão de 3 dias, então sera descontado 4 dias e 1 dsr ? outra pergunta, mas no dia da minha folga que é no sabado eu devo trabalhar ou folgar ?
Olá Jota P! Tudo bem? Então, eu sou professora de Excel, eu não sou contadora. Eu vou construindo as fórmulas no Excel de acordo com o que me pedem. Pelo que estudei, dependendo de quando ocorreram as ausências, pode ser descontado até mais de 1 DSR. Com relação à folga, o DSR é preferencialmente no domingo, isso significa que pode ser em outro dia da semana, no sábado por exemplo (não sei se sua dúvida foi referente a isso mesmo, desculpe se entendi errado). Mas o ideal é que procure o RH da empresa ou algum contador para verificar melhor. Forte abraço! Ótimo final de semana!
Parabéns pelo vídeo. Tenho uma dúvida; Pode descontar dsr por atraso , sendo que mesmo o funcionário chegando alguns minutos atrasado, sempre está fazendo hora extra no mesmo dia ? Ou seja , as 44 horas semanais sempre são completas. Obrigado pela atenção.
Oi Renato, há empresas que abatem: se chegou atrasado mas cumpriu depois, fica elas por elas. Porém, há empresas que cumprem tudo bem à risca: Desconta o atraso incluindo o DSR e paga a hora extra, também incluindo o DSR sobre essa hora extra realizada. Forte abraço! Ótimo final de semana!
Boa tarde Deise! Tudo bem? É possível adquirir essa planilha no meu site, www.izadorarodrigues.com.br/loja. Inclusive há outras planilhas lá! Forte abraço! Ótima semana!
*Gratitud, Muchas Bendiciones* 🇧🇷 📖 🙌
Gracias! 🙏🏼 Abrazos
Inacreditável a empresa poder descontar um dia inteiro de dsr por causa de alguns minutos de atraso
Parabéns adoro suas aulas, tem coisas que eu não vi no curso de departamento pessoal e RH, ABRAÇO
Oi Fernando! Fico muito feliz com seu retorno! Principalmente porque sou professora de Excel e tenho estudado muito DP e RH, para tentar ajudar o máximo que consigo no dia a dia dessas áreas! Um forte abraço!!
Sempre fico uns 7, 8 ou 9 minutos a mais por dia a mando do meu empregador, ou seja esse tempo não conta para hora extra aliás tempos inferiores a 10min não contam nem como hora extra nem mesmo como desconto, agora eu não posso chegar atrasado repetidamente pois é considerado desídia, e o meu empregador pode nos segurar na firma nesse período de tempo?? Sem quaisquer penalidade??
Olá XyzP dê uma olhadinha nesse artigo, ele pode te ajudar! www.jornalcontabil.com.br/art-58-clt-o-que-diz-a-lei-sobre-tolerancia-atrasos-e-extras/ Forte abraço! Ótima semana!
Se o emrpgado tiver Trienio entra para calculo de desconto do DSR?? ou seha a soma de salario + trienio entra para falta então tb entra para desconto de DSR?
Olha, sou professora de Excel, mas estudo muito essa área para ajudar os profissionais de DP a converter os cálculos para o Excel. Mas pelo que vi, o triênio soma ao salário, servindo de base para horas extras. Se serve de base para calcular as horas extras, pela lógica, o inverso também acontece: serve para o desconto da falta e para o DSR. Mas te aconselho a ver com o pessoal de DP da sua empresa! Abraços
Minha dúvida é: Um colaborador que era para trabalhar exemplo 220h no mês trabalhou só 200h (Banco de horas = -20) porque ele faltou 2 dias e tem 4h de atraso... A Empresa pode Optar por colocar falta em hora -20 ou ela precisa colocar 2 dias de falta e outra rubrica de 4h de falta
Bom dia Izadora! Meu nome é Jussara. Trabalho como terceirizada em um posto do QG e fiscalizo os contratos. Gostei bastante da sua explicação sobre o DSR e da sua Planilha. Como eu posso ter o passo a passo dessa planilha?
Boa tarde Jussara, tudo bem? No vídeo eu explico o passo a passo desse cálculo, porém se desejar a explicação da planilha completa, é possível através da playlist Folha de Pagamento, disponível neste link th-cam.com/play/PLBqXmqwlIKBXY7ip9N87fYOYhuo4E2avw.html. Nessa playlist tem cada passo dos cálculos da planilha. Caso prefira, também é possível adquirir a planilha pronta no meu site www.izadorarodrigues.com.br/loja. Tenha um ótimo final de semana! Forte abraço!
Estou com uma duvida . O dsr referente ao atraso , é proporcional a hora de atraso ou o dsr no valor de 1 dia? Me ajude por favor
Faltei meio periodo do dia trabalhado e eles descontaram o DSR eles tem direito de desconta ?
Podem sim!
@@professoraizadora , 17 minutos também podem?
Oi Spock, pela lei a tolerância são de 10min no somatório de todo o dia. Não podendo ultrapassar 5 minutos para mais ou para menos em cada entrada/saída... Então se passou de 10 min, infelizmente podem
Vou perguntar algo depois de ler o artigo que você indicou e ainda ficar em dúvida: se o empregado atrasa 7 minutos em uma batida e 2 mn em outra, totalizando 9 minutos diários, podem descontar o DSR? Pois na empresa que trabalho estão descontando com base nos minutos além dos 5, ainda que sejam menores que 10mn no dia.
Pela lei, não pode ultrapassar 5 min em nenhuma batida, mesmo que não atinja os 10min. Abraços
Se eu entendi o dsr descontado e multiplicado pelo mesmo valor de um dia de trabalho ? Ou dividi o valor da diária por 30 dias ?
Oii!
Em abril tive que sair em 2 dias distintos, mais cedo do trabalho para resolver coisas em cartório e polícia. 1 dia em casa semana. Como não tinha atestado médico, me descontaram o dsr. Porem achei o valor do desconto muito alto e na coluna da referência tem um número 3 no campo onde informa o valor que foi descontado o dsr. Isso quer dizer que descontaram 3 dias de dsr? 😢
Talita, é melhor verificar com o RH da sua empresa. Como foram faltas em semanas diferentes, desconta-se 2 DSR, porém se em uma dessas semanas teve feriado, também irá descontar referente ao feriado. Verifique direitinho com o pessoal do RH para analisarem sua situação.
Ótimo final de semana! Forte abraço!
Boa noite e com atestado pode descontar o dsr?
Falta justificada, não pode descontar.
Gostei do video
tenho uma duvida
eu faltei no domingo e levei uma suspensão de 3 dias, então sera descontado 4 dias e 1 dsr ?
outra pergunta, mas no dia da minha folga que é no sabado eu devo trabalhar ou folgar ?
Olá Jota P! Tudo bem? Então, eu sou professora de Excel, eu não sou contadora. Eu vou construindo as fórmulas no Excel de acordo com o que me pedem. Pelo que estudei, dependendo de quando ocorreram as ausências, pode ser descontado até mais de 1 DSR. Com relação à folga, o DSR é preferencialmente no domingo, isso significa que pode ser em outro dia da semana, no sábado por exemplo (não sei se sua dúvida foi referente a isso mesmo, desculpe se entendi errado). Mas o ideal é que procure o RH da empresa ou algum contador para verificar melhor. Forte abraço! Ótimo final de semana!
@@professoraizadora Muito obrigado!!!
Parabéns pelo vídeo. Tenho uma dúvida; Pode descontar dsr por atraso , sendo que mesmo o funcionário chegando alguns minutos atrasado, sempre está fazendo hora extra no mesmo dia ? Ou seja , as 44 horas semanais sempre são completas. Obrigado pela atenção.
Oi Renato, há empresas que abatem: se chegou atrasado mas cumpriu depois, fica elas por elas. Porém, há empresas que cumprem tudo bem à risca: Desconta o atraso incluindo o DSR e paga a hora extra, também incluindo o DSR sobre essa hora extra realizada. Forte abraço! Ótimo final de semana!
boa tarde voce conceguiria me mandar essa planilha por mail pra mim
Boa tarde Deise! Tudo bem? É possível adquirir essa planilha no meu site, www.izadorarodrigues.com.br/loja. Inclusive há outras planilhas lá! Forte abraço! Ótima semana!