Danke für fürs Teilen und die guten Impulse. Mir hilft Human Design in der Teamstärkung und Persönlichkeitsentwicklung. Das Werkzeug hat für mich echtes Zukunftspotenzial.
In den 90er Jahren war ich im Pharmaaußendienst, da gab es alle denkbaren und undenkbaren Maßnahmen, und seitdem ist dieses Thema für mich negativ belegt.
Ich finde es immer wieder toll wenn sich Menschen Gedanken machen. Ich habe vielleicht eine Erklärung, warum man gerne einmal nicht alle Mitarbeiter erreicht. Können teils hochfunktionale Autisten sein oder nur autistische Züge haben es also nicht für die Diagnose reicht. Aber auch sonst haben die Menschen möglicherweise auch andere Prioritäten. Da? Steht in der Arbeit im Vordergrund und nan will die erledigt haben. Im persönlichen Rahmen? Sind es womöglich andere Dinge die Priorität geniessen. Bei meinem letzten Arbeitgeber? Haben wir immer wieder einmal einen Termin gesucht um beispielsweise geneinsam Essen zu gehen oder auf den Weihnachtsmarkt. Wir haben meist sogar gewusst bei wem welche Zeiten / Tage gar nicht gehen. Dann? Gibt es auch Fanatiker die sich mit etwas sehr intensiv beschäftigen. Ich beispielsweise war da schon WoW Spieler mit ungesunden Spielzeiten aber noch schlimmer war die Zeit in der ich sehr intensiv Gesellschaftstanz gemacht habe. Hat mir so viel Spass genacht dass ich teilweise nur noch gedacht habe - Schlafen kann ich immer noch wenn ich tot bin. Da hätte mich sicher keine Teambuildingmassnahme vom Parkett weg gebracht.
Eine regelmäßige aber zwanglose Gelegenheit gemeinsam essen zu gehen. Arbeitsfrühstück oder Mittagstisch quasi als kulturelle Einrichtung. Ich finde diese Schulklassenausflüge immer so 🙄
Bin froh wenn jeder mal seinen Job machen würde und nicht morgens reinlaufen „ Morgen“ und dann nur noch am meckern und auf den Tisch klopfen. Beide Kolleginnen stecken sich gegenseitig an. Bin froh wenn ich meine NC Kopfhörer drin habe und dieses immer miese Gemeckere nicht hören muss. Nein ich Stempel leiste etwas und gehe. Ich brauche keine Übungen oder sonstiges. Ich bin wirklich loyal und bin mir nicht zu schade zu malochen oder Dreck vom Boden aufzuheben aber wenn 20 andere daran vorbeilaufen und denken ist ja nicht meine Firma….tja da liegt schon der Fehler. Gemeinsam etwas schaffen und Lösungen voranbringen … Nein da wird nur gemunkelt wann man schwanger wird oder sich nochmals 3 Tage krankmeldet weil der Urlaub so anstrengend war. 🤮
Danke für fürs Teilen und die guten Impulse. Mir hilft Human Design in der Teamstärkung und Persönlichkeitsentwicklung. Das Werkzeug hat für mich echtes Zukunftspotenzial.
mein Arbeitgeber bietet auch ein Schwimmkurs an.
In den 90er Jahren war ich im Pharmaaußendienst, da gab es alle denkbaren und undenkbaren Maßnahmen, und seitdem ist dieses Thema für mich negativ belegt.
Ich finde es immer wieder toll wenn sich Menschen Gedanken machen.
Ich habe vielleicht eine Erklärung, warum man gerne einmal nicht alle Mitarbeiter erreicht.
Können teils hochfunktionale Autisten sein oder nur autistische Züge haben es also nicht für die Diagnose reicht.
Aber auch sonst haben die Menschen möglicherweise auch andere Prioritäten.
Da? Steht in der Arbeit im Vordergrund und nan will die erledigt haben.
Im persönlichen Rahmen? Sind es womöglich andere Dinge die Priorität geniessen.
Bei meinem letzten Arbeitgeber?
Haben wir immer wieder einmal einen Termin gesucht um beispielsweise geneinsam Essen zu gehen oder auf den Weihnachtsmarkt.
Wir haben meist sogar gewusst bei wem welche Zeiten / Tage gar nicht gehen.
Dann? Gibt es auch Fanatiker die sich mit etwas sehr intensiv beschäftigen.
Ich beispielsweise war da schon WoW Spieler mit ungesunden Spielzeiten aber noch schlimmer war die Zeit in der ich sehr intensiv Gesellschaftstanz gemacht habe.
Hat mir so viel Spass genacht dass ich teilweise nur noch gedacht habe - Schlafen kann ich immer noch wenn ich tot bin.
Da hätte mich sicher keine Teambuildingmassnahme vom Parkett weg gebracht.
Eine regelmäßige aber zwanglose Gelegenheit gemeinsam essen zu gehen. Arbeitsfrühstück oder Mittagstisch quasi als kulturelle Einrichtung. Ich finde diese Schulklassenausflüge immer so 🙄
Bin froh wenn jeder mal seinen Job machen würde und nicht morgens reinlaufen „ Morgen“ und dann nur noch am meckern und auf den Tisch klopfen. Beide Kolleginnen stecken sich gegenseitig an.
Bin froh wenn ich meine NC Kopfhörer drin habe und dieses immer miese Gemeckere nicht hören muss.
Nein ich Stempel leiste etwas und gehe. Ich brauche keine Übungen oder sonstiges.
Ich bin wirklich loyal und bin mir nicht zu schade zu malochen oder Dreck vom Boden aufzuheben aber wenn 20 andere daran vorbeilaufen und denken ist ja nicht meine Firma….tja da liegt schon der Fehler.
Gemeinsam etwas schaffen und Lösungen voranbringen … Nein da wird nur gemunkelt wann man schwanger wird oder sich nochmals 3 Tage krankmeldet weil der Urlaub so anstrengend war. 🤮