沒看到員工不放心! 台企業遠端工作比例偏低｜十點不一樣20240627
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- เผยแพร่เมื่อ 26 มิ.ย. 2024
- 疫情期間，許多企業都開始推行遠端工作或是居家上班，在解封之後，輒這股風潮還沒退，歐美國家甚至出現「居家辦公星期五」一詞，一邊完成工作、一邊兼顧平日生活瑣事，甚至還助長了咖啡店、運動休閒產業的業績成長，不過在台灣遠端工作比例隨著疫情結束而消退，就有專家分析，其實有部分非生產線的企業適合遠距上班，也能達到省下辦公室租金、提高員工效率等等的效果。
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正常在台灣有效率把工作完成的話,還會被認為太閒,工作要加重,然後就是摸阿摸阿假鬼假怪的🤣🤣🤣
對!! 台灣就是這樣 明明比其他人有效率 但是卻會被以為在閒 久而久之 大家都惡性循環 乾脆慢慢做事
真的
老闆看員工沒事做，會很煩躁
工作千萬不要太拼命，你的同事會討厭你讓工作節奏變快，然後你會獲得更多的工作，當然薪水跟隔壁那位在摸魚的鄰兵是一樣的
真的 明明趕著完成想準時下班 還要被說事情太少 被丟更多 就是不能準時走就對了🙄
亞洲老闆都把心思放在如何壓窄員工，你在家工作會讓他感覺很難受，有沒有摸魚根本已經不是重點了。
這種熱死的天氣
我就想去公司吹冷氣上班
提早做完老闆還會覺得你工作太少，於是派給你3人份以上的工作。
我已經在家上班4年了,閒暇之餘還可以接case來做!
每天睡到自然醒,當然分內要做好,公司就不會靠北我XD
請問您的工作屬於工程師類的嗎？
@@jun.w_ 設計師,產品外型設計師!
設計眼鏡,汽機車改裝部品,
塑膠跟金屬相關產品!
錢給那麼少對員工又不信任
這種老闆還是包包回去吧
不會的政府會保護資方
通常老闆主管都會覺得你在摸魚 在家工作很難
通常大家都喜歡在禮拜五遠端，這時候去公司最舒服😂
太認真的人 工作量只會加倍
不知道平均2.8怎麼來的
0天 謝謝
假設需要採用遠端工作的公司有100間
去平均那100間公司企業的天數而得來的
沒居家辦公需求的本就不列入計算
我待在美商的公司, 因為疫情後可以部分幾天在家上班, 但是現在是美國總公司要求全球分公司回歸在辦公室上班
我也是幫美國公司在台灣遠端上班 一年就四周飛加州進公司 台企不可能
台灣老闆不在乎貢獻度完成度
只在乎花多少時間在辦公室
真正的慣老闆
超出工作時間責任制
低於就走打卡制
反正時間要待滿就對了
還是要看所屬單位，像我處在業務單位，都在外面跑，有沒有 WFH 老實說沒有太大的關係。
WFH 可能更加適合內勤單位。
台灣老闆，即便你在家上班，還要每天每小時回報工作進度，之前WFH，我都每天WTF
本來就該回報，但每小時有點誇張
沒WFH跟全遠端一個月平均也有15天欸
這怎麼統計的?台灣的2.8天哪來的?
笑死，代工廠還想遠端阿，作夢!!
奴隸主不要這麼蠢，現場監督不會提升效率，很多都不同工但同酬，沒有誘因誰要跟你認真做事？當然就變成所有員工都追求同工同酬，絕對不會積極，絕對不會多做事，效率好的就故意放慢動作。
在台灣不會發生效率提高這件事😂
台灣老闆部分沒什麼人文素養...
在家工作就是會偷懶阿XD
去公司好阿，可以吹冷氣喝水狂嗑餅乾咖啡，累了就帶薪拉屎，帶薪散步去星巴克，超爽的好嗎