老闆最怕的那種員工？從面試就開始展現真正的自己吧【超認真無限公司】
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- เผยแพร่เมื่อ 1 ก.ค. 2024
- 主持人：阿仔師、製作人Gloria
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凡事過猶不及，適當就好，誠實亦是如此；
強者你選公司，弱者公司選你；
屎缺太誠實，徵不到人；
弱者太誠實，拿不到offer。
懂
這裡兩個人一直在否認對方，真愛欸。
哈哈哈哈哈 就這麼相處
阿仔師17:08說的很忠肯，正常人當然騎驢找馬居多，當公司無法滿足自身期待，走是正常的。
像在老闆和同事還沒上班之前，某次我在位置旁邊掃個地，某次被同事看到後還會被私下說嘴。公司還是公司就好。
長官出張嘴，跟主管戶外做得要死要活超過8小時，結果下場也是被長官嘴的淒慘，曾經的功勞不是功勞。
這種公司真的快逃耶
@@超認真無限公司 已經逃了，因為讓人不舒服。
因為還有更噁心的是有同事會為了八卦挖人隱私去偷錄音，然後背後嘲笑你談話內容。
(還有長官帶動的各種八卦和配對造謠)
阿仔師富有智慧，
最後請掃地阿姨是正確的，
阿仔師應該盡量將時間用在更有價值的工作上。
我是那種如果沒人換垃圾袋與倒垃圾的人，我乾脆就是上班前5分鐘或下班離開以後順便去換去丟垃圾，
這沒辦法，
就算有比我小咖的人，但是他們心裡可不覺得他們最小所以他們應該要做一些掃灑庭除的事情，
與其爭論，不如控制自己去做掃灑庭除最快，反正我也只是個小咖。
還有，有些新人的競爭意識很強，他們會想直接跳過新人的階段不做某些基本的事情，直接在寫程式或其他更重要的業務上做出成績，來證明他只要做某些業務就好，我是覺得也沒什麼錯啦。
我是超級愛演一點都不 real 的那種人，但老闆完全看得出來我在演，我最後是自己滾蛋了，
因為我績效平平並且我也不覺得原公司的業務有足夠的發展前景。
真心能同理有時候公司老闆最痛苦的是:
明明很想把像我這種在演戲的人 fire 掉，但臨時找不到人，所以只好用怒吼的方式嘗試改造我，但有時候又找不到便宜好用的人把我替代掉，導致就只好大家暫時拖著，
幸好我最後也自己滾蛋了，
大家都開心。
你有對自己很多的理解 是很難的事 讚讚
說穿了雙方都有自己的需求啦。有些公司只是要找人做工作，而有些求職者只是要找工作做。
這個社會的絕大多數人其實都是為了應付生活而行動而已。哪裡有那麼多的理想和抱負。
所以很多公司也寧缺勿濫
說話真誠真的是很重要，但也不是什麼都說，還是要表現的得體有禮貌，還有一點就是選擇性說話，不是要說謊，而是盡量把自己為為什麼適合這個職位的原因表達出來，也會讓面試官比較有好感
真誠不是不經大腦亂講話～
面試真的很多人表現出最假一面，遇過面試一些裝的很積極、上進、說勇於接受挑戰、喜歡嘗試新事物、很有想法，等進來後完全不是這個樣。
真的 很恐怖啊😱
如果是面試A職位，結果HR說從B職位做起，然後做了1年多發現A職位根本沒有機會，又遇到科技業凍結做了2年，面試者的年資直接被HR搞爛....
換了啦
真的要看透最上層的心態，個人覺得要看在重要的事情決策上，那個人的管理，時間點的判斷，重要事情的優先順序，最重要的是，發生問題到底有沒有要解決掉根源。
短期應付有他不得不做的苦衷，但沒有長期計畫漸進式改善，那大致上後面就會是一拖再拖，嘴巴講著要解決什麼的，手裡面沒想要動的意思。
主事者的管理態度，有時候會影響一整家公司幹部的心態，畢竟最大的開口講話在那邊喝斥什麼的，不用多久就傳開了，那大家都會各種判斷去迎合。
上梁不正下梁歪
我在外商面試的感想是，問題不一定每個都會
但是面對問題的態度很重要
有時候也不要害怕把問題提出來
真的～～～有時候也不知道面試官到底在問什麼
但找工作真的要保留實力，直接把底牌打出去，大部分的形況都很慘，台灣只有極少部分的公司想栽培員工，大部分都是不會投資，工作表現越強工作越多越累，建議還是給予職缺要求的能力再高一點就好了，能準時下班才是重點
大家對人生的追求不太一樣 也很看公司是否有貢獻自己更多的必要 但至少公司都看得到每個人的努力💪
能者過勞，很多時候表面功夫要做的比業務好，不然老闆或主管一看到你合理休息，就會狂幹你！根本就公司的奴隸，每件事都要100%的努力和專注，根本無法處裡突發狀況，不然就是下班精疲力盡，一點生活品質都沒有！
很多講的很有自信可以為公司帶來業績，結果是最慘的，什麼都不會，全單位都很痛苦，老闆有時候很氣被騙的感覺，進來的人增加很多問題。
真的喜歡阿仔師掃廁所的印象，我也是會主動掃廁所的，整潔很重要
那種嘴幹的真的很可惡
我上司什麼都不懂，還活到現在。人工也給你高。
這次的影片真的讓我深受啟發！👍阿仔師分享的關於找工作面試的建議，真的是非常實用又真誠。面試時做自己這個觀念，真的非常重要，不僅對自己誠實，也讓公司能更真實地了解我們。😊
戴面具進公司，不僅自己會很辛苦，長期下來，同事也會感到痛苦，真的是一點也不值得。😅這個觀點讓我重新思考了面試和職場的態度，真的很受用！💼
面試其實不僅是公司在挑選員工，同時也是我們在挑選適合自己的公司。🏢找到一個能接受真實自我的工作環境，才能更長久地發展和成長。🌱阿仔師的分享讓我更加堅定了要做自己的決心，也讓我對找工作面試有了更多的信心。✨
感謝阿仔師和【超認真無限公司】這麼用心地製作這些影片，每次看你的影片都能學到很多寶貴的職場經驗和人生道理。📚希望你們繼續保持這樣的高水準，期待更多精彩的內容！🎥💡
這個留言也太用心了吧，如果能夠幫助到你，那就是拍Podcast最重要的事！一起真誠吧
@@超認真無限公司 非常感謝你的回覆！知道我的留言能夠讓你感受到用心，我感到非常開心。你們的影片和Podcast內容真的非常有價值，對我的職場和人生都有很大的啟發和幫助。一起真誠，是一個非常棒的理念，我會一直記住並努力實踐！期待你們未來更多精彩的分享，繼續加油，我們一起成長！💪🌟
這種REAL的面試心態一直是我的生活習慣
然後就是面試失利快半年
逼我改變自己不該講的別講
保守一點 就有offer了 剛來還不知道待不待的下去
這裏的real也是要有社會化 沒有社會化的real我超怕
可見你平時REAL的態度很常得罪別人
T-shirt+西裝外套..我就想到八炯耶😂~各自區域利用些瑣碎時間打掃整理，但居然沒有排值日生打掃廁所有點訝異，更訝異的是…愛了～前公司也是忙到沒時間打掃，尤其剛進去時就要扛前面三個月的空窗，天天加班到很晚最後一個走，也常忙到水都沒時間喝，還要求每天早上都要負責清理一個公共區域，但其實在我們這批進去之前是擺爛的，空氣都是髒的，清理工作也只排新進，那些掛經理的人只負責吃早餐，直到有一天我嗆了那個叫我去清潔的經理，問她憑什麼只有我們在做？要做大家都做呀，後來才知原來那些啥都不做的是大大小小的股東，在我們那批新進之前不好意思是翻車的，有趣的是自從我說不做之後大家也都不做了，我們得空還是會清清自己的座位，公共區域髒了也會整理，只是覺得明明騰不出時間不需要每天弄；下貨櫃也是排員工去搬重物搬到一堆傷兵又超時加班還要給薪，就是不願意花錢聘專業的人來搬，就像阿仔師說的重點，老闆應該投注在發展業務上，而不是花精力關注在沒有效益的地方，這也是我離開的主因，但凡同事省掉一次失誤能省出來很多下貨櫃的經費了！
阿仔師建議男生面試穿素色 T 恤(建議黑色或白色)配素色西裝外套，
真的是非常通用且良心的建議，
講真的，
面試新手需要的是幾乎不用再思考就能直接拿來用的建議，
面試老手幾乎就比較不需要建議了。
還有，
可以把所面試的公司出的作業當成一個非常好的練習機會，這是了解業界的基礎需求(不太可能一開始就把難的東西交給新手)的非常好的機會。
自己的親身經歷是好公司是由非常龐大的知識當根基建構出來的，
所以，可以想成讀了更多文件以後就能更好地做好一個專案，心理會比較舒服，科大、大學與五專上的每門課其實就是一個目標是學好微積分、電子學、先秦思想、基礎經濟學的「基礎」的專案。
Be real是個很蠢的建議吧XD
如果我本性就是一個擺爛的人，be real只會讓我找不到任何一份工作呀，我相信這個建議只是給能力有達標的人，脫穎而出的一個方法，不是每個人都可以用XD
兩位主持人tone調好像有點不太合耶，感覺內容很難聊的深入，不過節奏還算舒服，給個讚!
繼續努力👍 擺爛的人還是不要出來危害社會ㄅ
優質節目👍
我認為要我在沒有保障的情況下真實做自己有點困難耶
我會害怕自己沒有工作或被霸凌所以我會去討好別人
除非說我今天是公務員有國家做後盾的情況下(只要沒有重大違規的情況下就沒事)，那我當然敢做自己
都不是絕對的～～
阿仔師親力親為，廁所也會掃
廁所有問題都是他負責
@@超認真無限公司 阿仔師有始有終
眼神有愛🎉🎉🎉
ㄟ～～～
關於環境的話 就是要給員工在工作時間內去做 好像很多小公司都是讓員工提早來 或是下班後去弄 搞得大家隨便弄 [以前跑客戶 常看到這種狀況]
工作的安排很重要
這集真的是佛心來的，但面試時真能這樣做的小孩沒幾個．我們這種老屁股雖然知道也會，但都會十分收斂個一兩分．真誠 很重要
久了大家其實也都知道誰在裝
讀設計的，大學時有些同學也許東西做得很爛或很混，但發表時真是精彩，蠻會掰的，真的口才沒話說，很適合當銷售。😅
😂😂希望他以後沒當設計師
我覺得阿仔師是：做比說厲害的人，傳統師徒制的風格。
在球桿那集看得出來會打但不想教，其實撞球很多眉角～
我要回顧阿仔師業配三星軍規手機那集的片尾😂
你趕快找來看
Real是想法上而不是行為上的，面試時的言行舉止要莊重也是理所當然。留言區好像很多人把real跟隨便混為一談，總不能用輕浮的口吻跟面試官談話吧
竟然有老闆會刷馬桶
太感動
老闆在傳授如何看透。看不透也要試著摸透。摸不透也儘量能。合得來。阿仔ㄕ傳心法啊😂
獵裝。西服的另一種休閒版
17:41 應該說不同國家的職場環境不同，像日本大多公司都是終身雇用制，薪資隨年資調整，台灣的話只有公務員跟國營企業才能這麼穩定。
不會有這麼多想要做什麼的人啦，養好自己都是問題了🤣
給這集主題和談話過程6顆星星⭐⭐⭐⭐⭐⭐覺得收穫
謝謝
像我完全沒專業技術，所以前讀書時只能上台報告。有次選修音樂課，介紹最愛的古典樂，報告完教授還誇獎了我一下。結果next組ppt用的跟我87%像(google抓的啦)，最後變60分過，我好歹花一晚認識莫札特安魂曲😂.....
哈哈哈哈哈
噗~podcast有影片真的很危險~片頭阿仔師也太不爽的臉XDDD
哈哈哈哈哈
17:13 前面很直白地跟面試者說我們只是過客
21:07 員工當然不會把老闆當家人啊 所以沒有打掃阿姨的話 老闆就自己掃廁所也是情理之中的事
對啦
說到你們先挑，讓我想起讀研究所上統計課，教授要求教科書每章由不同學生來報告，同學們搶著選，最後留給我的章節叫【複迴歸】................暗~~~~
這讓我想到我唯一沒有這麼做的就是統計課的團體報告，因為我真的不會算😅😅所以最後好像去負責了發問卷
其實勞資雙方要建立信任要看老闆們跟員工願不願意
資訊流通加速後，老闆跟員工同時都會看到一堆鬼故事
至於你眼前的這個人是不是那個樣子，真的沒有人知道
只能說，雙方都要有意願試試看
20:33是太狠了吧~
霸軒肯定是聽阿仔師的😂
人面試進來很 Real "~
當: 真實自我不會是陷阱題?
如果用不是真實自我的面試方式，到時候進公司對同事還有自己都很困擾呀
台灣勞資雙方的問題是沒有培養互相信任 嘴巴上說對員工像家人 實際做的是cost down
說景氣差共體時艱 跑車一台換一台 這樣哪個員工會那麼傻幫公司賣命 上樑不正下樑歪也是很正常的
至於員工該拿多少薪水 不是你想拿多少薪水 是你對公司的付出值多少薪水
菜鳥就領菜鳥的起薪 資深的該知道業界開的平均薪資
亂喊的當他還在喝奶請他回去找爸媽就好.
車這題 我們有錄一集為啥老闆一直換車
偷喝飲料。我也要來一口😂
渴
女方感覺一直在過多解釋男方說的話，感覺女方很緊張，男方又講得太簡短。整個聽下來很緊繃。
@@ford7456 可能有愛慕的感覺吧😌
女方叫做Gloria 謝謝
什麼女方男方的叫，有點家教很難嗎? 他們都有名字
女方男方的，我以為你在講相親XD
這跟家教哪有關係…開放心態好嗎？男方女方早就是很一般化的口語了，並不限定使用場合，只要講到第三方就可以用，就像「筆者」還有「他者」這些詞的用法早就跟老人用法不一樣了
面試是看不出來的啦，不太準的啦，只是會看到第一印象跟一個大概，只是都會區域間在面試官的主觀意識跟看的順眼不順眼和給不給機會而已。以上個人感覺。
你同學是鎮山的虎，我是害群之馬，總是要有人當這種角色的吧
我是裝飯的桶
跟阿仔師說的一樣 我比較喜歡一整集 不要分上下集
好
蠻棒的分享，資方與勞方的心態，大家還是盡可能地換位思考，這樣磨合會比較快一點
真的～～～
這集太資方臭了...
Gloria明顯的想法跟阿仔師就不一樣，但是阿仔師在，Gloria就必須「對，我就是這樣的好員工」、「阿仔師說的對耶我都沒想到」。
套句這集裡面的台詞，在那邊裝都看的出來啦...
阿仔師的態度就能看的出來，這間公司氣氛是偏嚴肅的，也有明確的上下階層。
這樣的企業文化不太適合搬上檯面，年輕人只會覺得「這老闆在跩什麼」然後更反感。
ㄜ 你誤會了 我跟老闆是合夥人的角色 但有明確界定他是老闆要扛起公司責任
總是要有人犧牲
但大部分的人都在等 自願犧牲的人跳出來
同主題不分集 感受度比較好
🥹繼續調整
給忠誠的 一個讚
我覺得只是大家在作故事，很多都問你五年後你在公司做什麼。大家都係胡騙。公司對你怎樣，你當然會怎樣
每間公司真的不一樣，我們老闆是真的很在意自己希望五年後成為什麼樣的樣子，然後他可以如何幫
@@超認真無限公司 真老闆
@@超認真無限公司 我非常幸運，之前的公司主管也是很在意同事的生涯，也會希望大家培養就算離開公司以後還會用繼續到的技能。
會刷馬桶的老闆，肯定是個好老闆。
是啦
簽~
看完上一集就在MOMO買一台660，結果現在還沒到😂
我只知道上次我們團購的都是預購的唷
不要分上下集 +100
哎呦
我最怕那種 老闆猜員工 員工猜老闆 感覺很累
蠻驚訝廁所社長自己掃(你以前不是說過一個理論)覺得大材小用
你掃廁所的時間自己弄些別的更賺錢吧(還是對你來說掃廁所舒壓?
還是從廁所觀察員工使用細節.習慣
他的概念是一視同仁～～掃廁所這種事是大家一起對環境的在意
感覺能找百靈果錄一集了，他們也有意願找你們。
想看凱莉跟KEN會怎麼跟你們聊，應該跟台通又不一樣
有機會
我是自創品牌 還在草創期
現在員工真的超難找...
為什麼你們這麼懷念掃地的 "勞力活?
每間公司都喜歡有勞力活嗎....
想要別人掃地.... 阿姨。
就直接買掃地機器人啊?
這好像比較像是一種對環境的共同維持的心～～但我們現在都交給掃地阿姨了沒錯
@@超認真無限公司
掃地阿姨 "並不會想變身成機器人
也或許她 "還是想賺有尊嚴的錢。
掃地" 還是留給地上爬的機器合適。
男生的聲音太小太悶了，聲音已經調到最大了還是聽的很不清楚
繼續改進
感覺分上下集在水集數…太短了😅
本來定位是常常更新一集大概20分鐘內
感覺女員工對老闆很陌生
我們再一起工作五年了捏
怎么变成黑手了😂😂
😂😂
大石化
Mina
澳洲中
只有我覺得女生對話常常抓不到對方的點嗎🫣
我神邏輯
@@超認真無限公司 阿仔師貼地氣
不對等的談話
我是合夥人 沒有不對等吧
為何不吃肉
啥
@@超認真無限公司 上面的
他應該是在指晉惠帝...
@@J-min 他應該看得懂啦他只是在疑惑他為什麼突然說這句話
尊重超葉配少年的言論但他個人主觀的思維放在現在很多求職者不會認同。
工作就是賺錢，能找到你喜歡的工作很好但更多求職者是找錢多的，就像難道科技業工程師都喜歡半導體喜歡晶圓喜歡輪班才去投入這行業?
把工作當做興趣/當作自己的事業奮鬥那是老闆在做的事情，有業績分紅論外。打掃環境除非工作契約有白紙黑字寫進去應徵職務內，本就不屬於職務範疇的工作內容員工不執行也無不妥，更遑論用日本企業思維或family來做論述基礎。當然，不否認老闆 主管看到員工自發做這種行為大多印象會加分。
說真的我以前也有過這樣的想法
但超業配少年真的待員工如家人
我本來也能一畢業就躺著進一線半導體廠拿百萬年薪
但我選擇加入這個團隊
為什麽 其實很簡單
因為這老闆是真他媽佛心來著
幫他掃個廁所怎麼了 😂
你自己在寫這段留言的時候 不覺得也很矛盾？工作如果只剩錢 那我可能也不會和阿仔師一起出來創業 我以前工作真的錢多事少離家近 但不是所有人都只是追逐更輕鬆更多錢 。自我成就的來源不同，導致選擇的不同，也不用這樣說全部人向錢看齊ㄅ